Informe de Sustentabilidad 2021/2 Camimex*

Capacitación
La capacitación es una de las inversiones más rentables que puede realizar una empresa. Una política de capacitación permanente y una planificación adecuada de la misma, es indispenable para la mejora continua en todos los procesos de una organización. 

Los trabajadores reciben capacitación y participan en los procesos de identificación de peligros y evaluación de riesgos, tanto para trabajos rutinarios como no rutinarios. Cuentan con mecanismos para reportar cualquier peligro relacionado con el trabajo y tienen la facultad de detener cualquier actividad que ponga en riesgo su vida y la de sus compañeros. 

Dentro de la capacitación que se ofrece a los trabajadores se encuentra:

  • Formación segura de líderes de primera línea. 
  • Interpretación e implementación de la norma ISO 45001:2018 
  • Respuesta y atención a emergencias para todo el personal y visitantes. 
  • Desarrollo de habilidades técnicas (operación y mantenimiento) de seguridad, con un enfoque en “el lado humano de la seguridad”. 
  • Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo. 
  • Capacitación en el estándar de competencia EC0391.01 “Verificación de las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo”. 
  • Manejo y almacenamiento de materiales-condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 
  • Investigación de accidentes – análisis de causa raíz. 
  • Minas subterráneas y minas a cielo abierto – condiciones de seguridad y salud en el trabajo. 
  • Hacia una cultura de seguridad. 
  • Prevención de accidentes por caída de roca. 
  • Uso y manejo de refugio minero fijo. 
  • Primeros auxilios y atención a lesionados. 
  • Higiene y condiciones de trabajo. 
  • Técnicas de Control de Riesgos (Herramientas Preventivas). 

Salud
Enfermedades profesionales
Con la declaratoria por la emergencia sanitaria, las empresas afiliadas a la CAMIMEX tuvieron que ajustar y adecuar los programas de vigilancia epidemiológica de sus colaboradores, en función de recopilación, análisis y aportación de información sobre las situaciones de riesgo o sobre los problemas de salud, los cuales permitieron utilizar esa información para ajustar o modificar las actuaciones previas que conducen al problema. Con esta visión, la vigilancia epidemiológica no sólo se limitó a la observación de los efectos adversos sobre la salud, también funcionó como un foco de análisis de la cadena preventiva. 

La salud de los colaboradores es 
prioritaria para la industria minera

Covid 19
La salud mundial tuvo un gran impacto desde la aparición del virus SARS-CoV-2, cuando China informó al mundo en diciembre de 2019 de la aparición de una nueva enfermedad y ante una población mundial susceptible, lo que provocó que se difundiera con tal rapidez, que sólo necesitó meses para propagarse por todo el mundo. 

Esta nueva enfermedad representó un reto médico y gubernamental a nivel mundial ante el desconocimiento de su naturaleza, la carencia de un tratamiento eficaz y la existencia de una vacuna, lo que se vio reflejado con un aumento del exceso de mortalidad en el mundo, incluso entre el personal sanitario que atendió pacientes COVID-19, se registró una alta incidencia de contagio y letalidad. 

Ante la declaratoria de la OMS de considerar a la COVID-19 como una emergencia de salud pública, el día 30 de enero de 2020 se llevó a cabo una reunión extraordinaria del Comité Nacional para la Seguridad en Salud. 

En nuestro país se registró el primer caso el 27 de febrero del 2020 en la Ciudad de México, el cual fue ratificado por la autoridad sanitaria federal. 

La crisis económica derivada de la pandemia llevó a la suspensión total o parcial de las actividades productivas y con mayor intensidad a los sectores industriales de mayor dinamismo tecnológico. 

Al interior de la Cámara se trabajó de manera intensa para dar continuidad a la minería a través de la aplicación de protocolos apegados a las medidas sanitarias correspondientes, impulsando que la misma fuera considerada como una industria esencial por las autoridades al ser indispensable a fin de proveer de insumos básicos a otras industrias para atender la emergencia sanitaria, así como un brazo de apoyo para los gobiernos federal, estatales y locales para contener los contagios en las comunidades mineras.

Las empresas mineras afiliadas a la CAMIMEX trabajaron de manera conjunta con la antes Subsecretaría de Minería en una Guía de mejores prácticas de operación minero-metalúrgica: Contingencia sanitaria 2020 SARS-CoV-2 (COVID-19) publicada por la Secretaría de Economía. 

Asimismo, dieron cumplimiento a los Lineamientos Técnicos de Seguridad Sanitaria en el Entorno Laboral, así como al Plan de Retorno Seguro al Trabajo emitidos por el IMSS y la Guía de Acciones para los Centros de Trabajo ante el COVID-19 de la STPS. 

Las comisiones de estudio de la CAMIMEX implementaron las siguientes acciones: 

Los servicios médicos de la industria minera se enfocaron en realizar una vigilancia epidemiológica debidamente integrada y funcional, con la finalidad de proteger la salud de los trabajadores, así como el de contar con el equipamiento, insumos y personal necesarios. Los recursos humanos al interior de las unidades estuvieron compuestos por 706 profesionales de la salud, distribuidos de la siguiente forma: 

Distribución del Personal de Salud en Minería (Participación porcentual) 

Médicos 27.6% 
Paramédicos 33.9%
Enfermeras 18.1%
Otros 20.4%
Fuente Camimex

Fuente Camimex

Adicionalmente a los profesionistas de la salud en las operaciones mineras, se sumó personal extra para la atención médica a las comunidades con alrededor de 220 profesionistas. 

Las unidades mineras cuentan actualmente con 3.15 médicos por cada mil trabajadores, así como 3.3 paramédicos y 2.3 enfermeras por cada mil trabajadores. Esta cifra está por encima de los 2.4 doctores por cada mil habitantes que tiene el país, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). En la pandemia se pusieron a disposición de las comunidades mineras los 926 profesionales de salud que colaboran en el sector. 

Personal reportado TotalCasos PositivosRecuperadosPor recuperarseDecesos
Directos51,2805,8675,66612774
Indirectos36,5042,6862,6144923
Totales87,7848,5538,28017697

La pandemia exigió un esfuerzo amplio y una colaboración sin precedentes para proteger a nuestra fuerza laboral. En 2020, asignamos 300 millones 850 mil pesos en insumos para la seguridad de los colaboradores. 

Como parte de los servicios que las empresas mineras ofrecen, en el periodo, el personal médico realizó 58 mil 480 consultas en atención a la COVID-19. La vigilancia médica de los trabajadores basada en su sintomatología y comorbilidades permitieron, conforme a las evidencias científicas, la aplicación de pruebas de PCR y rápidas y hacia finales de año de la antígena para la detección del virus, que sirvieron a fin de  lograr implementar medidas de contención y mitigación necesarias para la prevención de brotes. 

El costo promedio por empleado por tipo de prueba fue de: 2 mil 567 pesos para PCR; 564 pesos para rápida y 687 pesos para la antígena. La inversión en la aplicación de estas pruebas fue de cerca de 350 millones de pesos.

De las pruebas totales realizadas PCR, el 10.3% fue confirmado como caso positivo, comportándose de la siguiente manera:

A nivel nacional al cierre del 31 de diciembre del 2020, se registraron los siguientes datos:

Casos
Nacional: 1,426,094Camimex: 8,553
Porcentaje de participación 0.6%
Decesos
Nacional: 125,807Camimex: 97 
Porcentaje de participación 0.08%

Capacitación
Derivado del acuerdo donde se establecieron acciones extraordinarias para atender la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV-2 (COVID-19), publicado el 31 de marzo de 2020 en el DOF, las empresas suspendieron actividades no esenciales. 

Ante este panorama la STPS y la SSA pusieron a disposición de las empresas una Guía de Acción para los Centros de Trabajo ante la COVID-19, en el cual se destacó la importancia de la capacitación, con el fin de salvaguardar la salud de los empleados, reforzar las medidas de seguridad e higiene, la sana distancia, el trabajo desde casa y el mejoramiento de habilidades y competencias a través de cursos en línea. 

Para ello, las empresas afiliadas a la CAMIMEX realizaron capacitación interna y con información publicada por el IMSS sobre las medidas de prevención y de limpieza como es el lavado frecuente de manos, etiqueta respiratoria, saludo a distancia, recuperación efectiva, equipo de protección personal y preparar a los trabajadores para que pudieran asumir y realizar diferentes funciones ante posible ausentismo, incluyendo el uso de tecnologías para el teletrabajo, así como para un retorno seguro a sus áreas de trabajo. 

127 centros de trabajo del sector 
minero-metalúrgico fueron reconocidos 
con el Distintivo de Seguridad sanitaria 
otorgado por el IMSS en 2020

Distintivo de Seguridad Sanitaria 
Una vez que fue reconocida la minería como una actividad esencial, la industria procedió, como lo solicitó la autoridad sanitaria, a implementar una plataforma digital a fin de registrar los protocolos internos y poder reanudar operaciones. 

Como estímulo a la vigilancia de los protocolos, el IMSS impulsó el distintivo Seguridad Sanitaria que reconoce a los centros de trabajo que cuenten con entornos laborales seguros, saludables, con protocolos de prevención y el cuidado de la salud y bienestar de sus trabajadores. 

Desde el decreto y durante la pandemia, la principal preocupación del sector minero ha sido la salud y seguridad de todos sus colaboradores y comunidades en las que viven y trabajan 

* Informe de Sustentabilidad presentada por CAMIMEX

Resumen Bimestral

Se contemplan tres nuevas unidades mineras

03 de enero 2022.- El estado de Durango cuenta con 23 minas en producción de oro, plata, plomo, zinc, cobre, fierro y de minerales no metálicos; produce mármol, fluorita y bentonita, siendo el primer productor nacional de este último mineral.

Durante el año 2021, se inició la construcción de tres nuevas unidades mineras, dos en el municipio de Pueblo Nuevo y una en Tepehuanes, informó el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado (Sedeco), Gustavo Kientzle Baille, quien detalló que la inversión total es de 46 millones de dólares. Estas nuevas minas tienen programado iniciar operaciones en el primer trimestre de este año 2022.

Enfatizó que el sector minero en Durango se ha mantenido a nivel nacional en los primeros 10 lugares en la producción de los cinco principales minerales metálicos, beneficiándose con el incremento en los precios de estos minerales.

Fuente: https://n9.cl/v82lm


Equinox Gold venderá su mina Mercedes

03 de enero 2022.- La compañía Equinox Gold Corp. anunció que celebró un acuerdo con Bear Creek Mining para venderle su mina Mercedes, ubicada en Sonora. Bear Creek adquirirá la unidad productora de oro y plata tras pagar US$100 millones en efectivo; ceder 24,730,000 acciones ordinarias de Bear Creek, valuadas en alrededor de US$25 millones; y un 2% de retorno neto de fundición.

Christian Milau, CEO de Equinox Gold, comentó: “Adquirimos Mercedes en abril del 2021 como parte de la adquisición de Premier Gold Mines y el Greenstone Gold Project, de gran escala. Mercedes no es un activo principal de Equinox, ya que representó el 5% de nuestra guía de producción del 2021 y el 2% de nuestros recursos”.

El directivo añadió que Equinox será un accionista importante de Bear Creek, y que seguirá participando en el éxito de la mina Mercedes y el futuro desarrollo del depósito Corani, de Bear Creek, uno de los mayores yacimientos de plata en el mundo, que cuenta con todos los permisos.

Fuente: https://n9.cl/ac1tz


Met Mex Peñoles consolida ventas por más de 78 mil millones de pesos

03 de enero 2022.- No obstante que tuvo un incremento en costos en 10.48%, la firma Met Mex Peñoles, continuó en 2021 con su labor de fundición de concentrados de plomo y zinc, refinación de metales preciosos (oro y plata), metales no ferrosos (zinc, plomo, entre otros) y fabricación de sales y óxidos; así como ácido sulfúrico, óleum y bióxido de azufre líquido.

De acuerdo a su reporte financiero, prosiguió con la exportación de su producción a países como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Japón, China, Taiwán, Bélgica, Brasil, Corea y Suiza; consolidando ventas totales del orden de los 78 mil 112 millones 100 mil pesos.

Incremento en personal de 2019 A 2021
La empresa que ubica la mayor parte de sus operaciones en Torreón, reporta además un incremento importante del personal contratado de 2019 a 2021, en el período de enero a septiembre de cada año.

Según el reporte, la cifra de 2 mil 663 trabajadores ocupados en 2019, pasó en 2020 a 2 mil 738, para llegar a septiembre de 2021 a 2 mil 938 personas ocupadas en las actividades de la empresa, entre obreros, empleados, prestadores de bienes y servicios.

Cae la inversión y se incrementan sus costos
Con activos totales que al mes de septiembre de 2021 se ubicaron en 50 mil 527 millones 913 mil pesos, la empresa realizó una inversión en ampliación y modernización de 631 millones 791 mil pesos; este recurso se aplicó a la ampliación y modernización de maquinaria y equipo, edificio y construcciones y equipo de transporte.

La tendencia en los montos de inversión que realiza la empresa ha ido descendiendo de 2019 a la fecha. Cabe recordar que, en 2019, se logró aplicar una inversión de mil 208 millones 211 mil pesos; mientras que, en 2020, la cifra descendió a 846 millones 055 mil pesos. Los costos de producción en el año, tuvieron un incremento del 10.48%.

Fuente: https://n9.cl/n1ukq


México: el terreno más fértil para descubrir grandes depósitos de plata

11 de enero 2021.- México ha explotado una cuarta parte de la plata producida en el mundo hasta ahora y en gran parte desde algunos de los yacimientos argentíferos más grandes del planeta. Y después de siglos de exploración, la nación continúa ofreciendo un enorme potencial de grandes descubrimientos, que podrían estar cubiertos por tan solo medio metro de aluviales, esto es, “tierra o materiales sueltos recientes”, dijo a BNamericas el geólogo Peter Megaw.

Agregó que si bien los sondajes se han centrado en gran medida en depósitos con afloramientos, que en su mayoría se descubrieron dentro de los 150 años de la conquista española, en el país se están intensificando los esfuerzos para detectar hallazgos debajo de la delgada franja de tierra utilizando una variedad de nuevas técnicas.

Megaw, quien ha trabajado como geólogo en México desde 1977 y actualmente es director general de exploración de MAG Silver, ya ha demostrado el potencial de esta estrategia tras desempeñar un papel fundamental en el descubrimiento de grandes yacimientos en Juanicipio y Cinco de Mayo, y el activo más pequeño Platosa, operado por Excellon Resources.

Fuente: https://n9.cl/p2s61


Se asoma Fondo Minero

11 de enero 2022.- De un momento a otro el gobernador Alfonso Durazo podría dar a conocer que está de vuelta en Sonora el Programa Fondo Minero, luego que hace poco más de tres años fue congelado por el Gobierno federal. De ser así, la inyección de recursos en la entidad será superior a los mil millones de pesos tan sólo en este 2022, mismos que beneficiarán a los poblados mineros y de paso le dará un buen respiro a las finanzas públicas estatales.

En Sonora hay 27 municipios mineros donde los 10 más productivos son: Cananea, Nacozari de García, Caborca, Sahuaripa, Álamos, Cucurpe, Altar, Santa Cruz, La Colorada y Banámichi.

En el año del 2017, el último cuando se repartió en el País dicho Fondo, la bolsa para Sonora fue de mil 104.8 millones de pesos, según reporta la Sedatu en la dirección https://www.gob.mx/sedatu/acciones-y-programas/fondo-minero-para-el-desarrollo-regional-sustentable

De esta cantidad de más de mil 100 millones de pesos, el 62.5% correspondió a los municipios, o sea, 690.5 millones de pesos y los restantes 414.3 millones fueron para el Gobierno del Estado.

De los 690.5 millones de pesos, 283.9 millones se asignaron a Cananea, 115.3 a Nacozari, 104 a Caborca, 42.6 a Sahuaripa y para Álamos correspondieron 36.5 millones de pesos. En los restantes cinco municipios del listado de 10, la distribución quedó así: Cucurpe 20.5 millones de pesos, Altar 17.7 millones, Santa Cruz 16, La Colorada 14.6 y Banámichi 12.8 millones de pesos.

Es claro que los municipios más beneficiados son solamente tres: Cananea, Nacozari y Caborca; el primero se queda con más de 41 pesos de cada 100, el segundo con casi 17 y el tercero con 15 pesos. Según cifras extraoficiales el monto más reciente del Fondo Minero para Sonora rondaría los mil 380 millones de pesos.

De ser el caso al Gobierno de Sonora le corresponderían 517.5 millones de pesos y a los 27 municipios mineros 862.5 millones. De la bolsa asignada a las ciudades mineras, Cananea obtendría 354.6 millones de pesos, Nacozari 144 millones y Caborca 129.8 millones de pesos.

En reiteradas ocasiones la Cámara Minera de México (Camimex) junto con otras organizaciones del sector, han llamado a la autoridad federal a reestablecer el Fondo Minero con el fin de dirigir los recursos a las más de 600 comunidades mexicanas implicadas en la extracción de minerales.

De acuerdo al registro estadístico de producción minera, la Secretaría de Economía determina anualmente lo que aporta cada región, por entidad y municipio. En el 2014 el valor del Fondo Minero fue de 2 mil 90.7 millones de pesos, un año después de 2 mil 191.7, el 2016 de 3 mil 339.3 y el 2017 de 3 mil 739 millones.

Fuente: https://n9.cl/wbsa5


¿Se está recuperando la exploración minera en México?

13 de enero 2022.- El gasto de la industria minera mexicana en exploración debiera incrementarse de manera significativa luego del alza de los precios de los metales y a pesar de las preocupaciones ligadas al riesgo político.

La exploración tocó niveles mínimos en varios años al situarse en US$338 millones en 2020, cuando las perforaciones se vieron afectadas por los confinamientos adoptados por el COVID-19. La cifra estuvo por debajo de los US$500 millones registrados cada año entre 2017 y 2019 y muy lejos del pico de US$1.160 millones de 2012, según la Cámara Minera de México (Camimex).

Si bien la agrupación pronosticó anteriormente un apenas modesto repunte para 2021, a US$385 millones, están apareciendo señales de que la estimación pudiera resultar conservadora, incluso cuando aún no se publican datos completos.

Datos de la industria
Esta perspectiva positiva, que contrasta con la decepcionante inversión minera total de 2021, parece venir respaldada por otras fuentes. México fue el principal destino de los presupuestos exploratorios en América Latina el año pasado, según un informe de la Comisión Chilena del cobre (Cochilco).

El país atrajo el 23% del gasto total previsto, por delante del 21% de Chile, que se ubicó en segundo lugar, según el informe que cita cifras de S&P Global. Los presupuestos en Chile ascendieron a US$548 millones y no se dieron a conocer datos para México.

México fue también la nación latinoamericana con mayor aumento previsto en gasto de exploración en un informe publicado por S&P en octubre, con un aumento interanual de US$172 millones.

Gasto débil
Si bien en 2020 la exploración se vio afectada por el COVID-19, el gasto se venía moderando durante los años anteriores, en parte por los precios de los metales y las preocupaciones políticas sobre México.

“La inversión en exploración en la industria minera mexicana se ha reducido en un 40% en los últimos cuatro años”. Algo de eso pasó en el período 2012-2016, en que los precios de los metales se mantuvieron estables, por lo que muchas empresas recortaron el gasto exploratorio en ese momento, y mucho se debe a la inquietud por cómo [el presidente mexicano] AMLO trataba a la industria minera”.

Las preocupaciones políticas se refieren al congelamiento que AMLO aplicó a las nuevas concesiones mineras y al enfoque más estricto en la entrega de permisos ambientales, además de la propuesta de poner la emergente industria mexicana del litio bajo control estatal.

El riesgo político se considera un factor importante tras la caída del gasto total de la industria minera del país.

Según Camimex, la inversión en 2021 llegó a US$4.250 millones, 15,6% por debajo de la estimación original, luego de que varias empresas anunciaran recortes de capital por cientos de millones de dólares. La cifra es inferior a los US$4.670 millones de 2019 y está a años luz del récord de US$8.420 millones de 2012.

“Uno de los factores que ha desincentivado la inversión es la falta una certeza jurídica. Cuando existen condiciones bajo un marco legal en el que vienen los inversionistas a poner su dinero y a mitad de camino son cambiadas, esto ahuyenta la inversión”, declaró el presidente de Camimex, Jaime Gutiérrez Núñez, al diario local Reforma este mes.

No obstante, esta preocupación se ha visto mitigada por el reciente aumento de los precios de los metales.

El oro superó la marca de los US$2.000/oz por primera vez en el 2S20 y actualmente se cotiza en alrededor de US$1.800/oz, muy por sobre los US$1.100-1.500/oz de la mayor parte de 2013-2019. La plata también ha ganado terreno en los últimos 18 meses, aunque los analistas están divididos sobre las perspectivas de los metales preciosos.

El cobre, por su parte, ha superado los US$4/lb y se sitúa por encima de los US$2-3/lb de la mayor parte de 2017-2019. Se anticipa un aumento de la demanda por las iniciativas globales de descarbonización.

Señales de 2022 
En este contexto de precios en general positivo para los principales metales de México, las primeras señales de este año son auspiciosas para la exploración.

Algunas mineras han anunciado programas de exploración importantes para el año. GoGold Resources planifica una campaña de perforaciones de 100.000m en su proyecto de plata y oro Los Ricos, mientras que Pan American Silver tiene en carpeta perforaciones de 60.000m en La Colorada Skarn. S&P prevé un incremento de 5 -15% en el gasto global en exploración en 2022.

Fuente: https://n9.cl/oaj92


Endeavour Silver apuesta por el crecimiento en México con compra de Pitarrilla

13 de enero 2022- Endeavour Silver apunta a incrementar aún más la producción en México al adquirir el proyecto Pitarrilla de SSR Mining. La firma con sede en Vancouver pagará US$70 millones por el activo de plata y SSR conservará una regalía por retorno neto de fundición de 1,25%.

Pitarrilla fue uno de los proyectos más grandes que se suspendieron en México luego de la caída de los precios de los metales preciosos en 2014.

“La adquisición de Pitarrilla, uno de los proyectos de plata sin explotar más grandes del mundo, impulsa nuestra intención de convertirnos en un productor experimentado de plata de primer nivel”, dijo el presidente ejecutivo de Endeavour, Dan Dickson, en un comunicado.

En este momento Endeavour avanza en la toma de una decisión sobre la construcción del proyecto de US$175 millones Terronera en México, país en el que cuenta además con el proyecto Parral. Pitarrilla podría desarrollarse antes que Parral, dependiendo de los resultados de nuevas perforaciones y análisis económicos, agregó el ejecutivo.

Un informe técnico de 2012 sobre Pitarrilla arrojó 525 millones de onzas de plata en recursos medidos e indicados en 165 millones de toneladas con una ley de 99,1g/t. Endeavour trata estos datos como si fueran históricos y planea publicar una estimación de recursos actualizada este año.

Fuente: https://n9.cl/rt2vp


Proyectos mineros en construcción en México rondan los US$1.500mn

20 de enero 2022.- Las mineras siguen este año con la construcción de proyectos en México que requerirán un total de US$1.540 millones, ya que buscan sacar provecho de los altos precios de los metales. En su base de Perfiles de Proyectos, BNamericas tiene ocho propiedades mexicanas activas en etapa de construcción que aportarán alrededor de 450.000oz de oro, 16,9 millones de onzas (Moz) de plata, 55.000t de cobre y 100.000t de zinc al año, una vez que estén a plena operación.

Los precios de los metales han tendido al alza en los últimos 18 meses, y todas las cotizaciones han sido sustancialmente más altas que en 2019. Al menos dos de los ocho proyectos se aplazaron hasta 2022 luego de retrasos el año pasado, mientras que en seis se declararía la producción comercial este año.

Proyectos mineros en construcción en México

  1. Juanicipio: US$440 millones. Fresnillo y la socia de riesgo compartido MAG Silver terminaron la construcción del proyecto, pero la puesta en marcha se pospuso debido a retrasos que ha experimentado la energética estatal mexicana, CFE, en la conexión de Juanicipio a la red eléctrica. El retraso se extenderá por unos seis meses respecto de la meta anterior, fijada para fines de 2021, confirmó Fresnillo a fines de diciembre. La postergación se debió a las repercusiones del COVID-19 en las operaciones de CFE.
    Juanicipio será uno de los mayores productores de plata de México, con 11,7Moz del metal y 43.500oz de oro al año.
  2. Buenavista Zinc: US$413 millones. Southern Copper está en proceso de poner en marcha la construcción del proyecto, que incrementará en gran medida la producción de zinc de la empresa. El proyecto comprende la construcción de una concentradora para producir 100.000t de zinc y otros 20.000t de cobre al año en la mina Buenavista, el mayor productor de cobre de México.
  3. Expansión de Los Filos: US$213 millones. Equinox Gold siguió adelante con la ampliación de la mina en 2021, pero el momento y el alcance de la futura planta de lixiviación de carbón (CIL) siguen sin decidirse. El año pasado, la empresa comenzó a explotar los yacimientos Guadalupe (a cielo abierto) y Bermejal (subterráneo), desarrollados como parte de la expansión.
    Sin embargo, Equinox continúa evaluando los beneficios de construir una planta de CIL más grande de lo previsto, lo que podría aumentar el gasto de capital. Un estudio al respecto está retrasado por un bloqueo de una comunidad el año pasado y ahora se determinó que debe estar listo para 2022.
    La expansión prácticamente duplicaría la producción de Los Filos a 350.000-400.000oz de oro al año.
  4. Pilares: US$159 millones. Southern está en la cúspide de la producción en Pilares, proyecto de cobre a cielo abierto que proveerá mineral de mayor ley para procesarlo en la mina La Caridad, en las cercanías. Ello aumentará la producción en 35.000t al año. A fines de septiembre la empresa había invertido US$81,4 millones de los US$159 millones del gasto de capital, mientras que las operaciones partirían este trimestre.
    Para unir el proyecto con la concentradora La Caridad, se construyó un camino para camiones mineros. El material de Pilares elevará las leyes generales de La Caridad, ya que el proyecto reportará un promedio de 0,78% de cobre, en comparación con el 0,34% de La Caridad.
  5. Las Chispas: US$138 millones. SilverCrest Metals está en camino de aumentar la producción en el segundo semestre en Las Chispas. “La compañía aún anticipa llegar al 80% de la construcción, como había revelado hacia fines de 2021, y alcanzar la plena potencia disponible de las instalaciones para el 2T22”, indicó la compañía en diciembre.
    El proyecto aportará 5,2Moz de plata y 56.000oz de oro al año.

Fuente: https://n9.cl/t6v95


Sube 4% la producción de cobre en minas chihuahuenses

20 de enero 2022.- En los últimos 2 años la producción de cobre en las minas chihuahuenses se incrementó en un 4 por ciento, dio conocer el presidente del Clúster Minero (Clúmin) de Chihuahua, Pablo Méndez Alvídrez.

Lo que ha tenido un impacto directo en los costos de producción de vivienda, así como en la derrama económica para las comunidades mineras, coincidió el presidente de la Cámara Mexicana de la Construcción (CMIC) Chihuahua, Arnoldo Castillo.

El dirigente del Clúmin, que agrupa al 90 por ciento de las compañías mineras en producción en la entidad, detalló que la extracción de cobre procede de los municipios de Chínipas, Madera, Aldama, y Guadalupe y Calvo.

“La minería no solamente es oro y plata, aquí en el estado somos el primer lugar de México en producción de dolomita, pizarra y caolín, segundo lugar de plomo, tercer lugar de zinc, cuarto lugar de cobre y quinto lugar de barita”, explicó.

Agregó que, de los 20 municipios, en 10 de ellos se extraen materiales para la construcción.

Fuente: https://n9.cl/4f375z


Escuelas apoyadas por grupo México, por encima de la media nacional en evaluaciones

24 de enero 2022.- Las cuatro instituciones educativas que Grupo México apoya en la República Mexicana han obtenido resultados por encima del promedio nacional en las más recientes evaluaciones que realiza la Secretaría de Educación Pública.

Se trata del Centro Educativo Charcas, en el estado de San Luis Potosí, además de tres escuelas ubicadas en el estado de Sonora: el Centro Educacional La Caridad, con sedes en Nacozari y en Esqueda; así como el Instituto Minerva, ubicado en Cananea, que se enfocan en el cumplimiento del Plan Institucional de Desarrollo 2021-2027, que da impulso al aprendizaje adecuado de la lengua materna, el idioma inglés y las matemáticas, para asegurar un excelente rendimiento académico.

En el caso de los cuatro planteles se ha trabajado en un plan de reincorporación de las actividades presenciales de forma paulatina de los más de 2mil 100 estudiantes que recibieron más de 1 millón 190 mil horas de atención en clases, asesorías y actividades lúdicas. El retorno se ha enfocado en la salud y bienestar de estudiantes, colaboradores y familias relacionadas con las escuelas.

Fuente: https://n9.cl/ryo59


Invierte Minera Media Luna 6 millones en obras en Cocula

25 de enero 2022.- La empresa Minera Media Luna, subsidiaria de la canadiense Torex Gold Resources y el gobierno municipal, acompañados por autoridades agrarias, inauguraron siete obras públicas en cuatro comunidades, en las  que se invirtió un monto de seis millones 992 mil 643 pesos. 

Los trabajos en los poblados Atzcala, Real del Limón, La Fundición y Nuevo Balsas, forman parte del programa Minera Media Luna como Empresa Socialmente Responsable, cuyo objetivo es aprovechar el dinero en obras de infraestructura que permitan un desarrollo social. 

La inauguración estuvo a cargo del vicepresidente de Torex Gold en México, Faysal Rodríguez Valenzuela; el alcalde de Cocula, Carlos Alberto Duarte, la secretaria de Fomento Económico, Teodora Ramírez Vega, así como autoridades comunitarias. 

El alcalde Carlos Alberto Duarte apuntó que la ejecución de obras a través de la mezcla de recursos Minera-Ayuntamiento, significa aprovechar adecuadamente los recursos naturales, y que la derrama económica que deja la minera en esta región sirva para transformar la imagen de infraestructura de las comunidades.

Fuente: https://n9.cl/718u0


Minera San Xavier avanza con su plan de cierre integral

25 de enero 2022.- Minera San Xavier S.A de C.V. (MSX) informa que, al mes de enero de 2022, ha alcanzado un avance importante en la ejecución de su Plan de Cierre biofísico y social, el cual ha sido Responsable, Incluyente y Participativo.

MSX comenzó sus operaciones en el año 2007 y, en 2014 anunció el inicio del cierre gradual de sus operaciones, que incluye la restauración ambiental en las áreas que ya se encontraban aptas para ello, toda vez que en junio del 2014 concluyeron las actividades de extracción de mineral en el tajo de mina y se procedió con la lixiviación residual.

Por cuanto hace al cierre biofísico de MSX, el principal objetivo ha sido cumplir con la autorización de impacto ambiental y su plan de cierre, de acuerdo con la normatividad vigente en México, tomando en consideración las mejores prácticas internacionales. El Plan de Cierre Biofísico fue diseñado con base en las principales áreas operativas del proyecto, de forma que actualmente han concluido todas las actividades de restauración ambiental en el tajo de mina y en el Terrero Este, destacando que en la parte baja del tajo de mina se realizó una reforestación de 7200 metros cuadrados, mientras que en el terrero Este se realizaron actividades de preparación y reforestación en 78.48 hectáreas. La empresa continuará con las acciones de cierre biofísico de las áreas restantes, así como con la realización de muestreos y monitoreos post-cierre.

Reforestación
En el año 2016 MSX concluyó exitosamente la reforestación de 400 hectáreas en dos zonas de la comunidad de Monte Caldera en el Municipio de Cerro de San Pedro, comunidad relativamente cercana al proyecto minero, cuya ejecución representó una inversión de $2.6 millones de pesos aproximadamente. 

Remediación de pasivo minero antiguo
Adicionalmente, la empresa se ha hecho cargo de la remediación de un pasivo minero antiguo localizado desde hace más de 50 años a un costado del camino principal que conduce a la cabecera Municipal de Cerro de San Pedro (incluido en el Inventario Nacional de Sitios Contaminados por la minería antigua), logrando evitar la dispersión de agentes nocivos para la población y la contaminación del suelo y el agua por el arrastre de dichos materiales, en cuyo terraplén se ha construido un área de estacionamiento seguro para los visitantes. A la fecha, los trabajos de remediación han sido concluidos y se continuará con el procedimiento de inspección por parte de las autoridades competentes. 

Fuente: https://n9.cl/atibs


Minería de oro y plata, alternativa para la reactivación económica de Morelos

De acuerdo con el estudio Medición de la pobreza 2020 elaborado por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social, en Morelos hay más de un millón de personas que se encuentran inmersos en condiciones de pobreza, pobreza extrema y expuestos a condiciones de vulnerabilidad por carencias sociales y falta de ingresos; esta cifra representa el 83.7% de la población de este estado. 

Por otro lado, un estudio publicado por el CONEVAL, documenta el alto nivel de desigualdad social que afecta a las familias morelenses, tanto del campo y la ciudad, repercutiendo con mayor énfasis en las zonas rurales e indígenas; estas condiciones han convertido al territorio en un ambiente propicio de violencia social y violencia delictiva.

¿Cómo reactivar la economía en Morelos?
A este contexto de desigualdad y violencia, se suman los impactos económicos negativos derivados de la pandemia del Covid-19 que provocó serias afectaciones en el empleo, llevando a un retroceso la actividad económica del estado de Morelos. Por eso, queda claro la urgencia de abatir las condiciones de desigualdad social y propiciar condiciones adecuadas para incentivar inversiones privadas; abrir las puertas a los proyectos empresariales con capacidad de reactivar la economía local.

Bajo esta propuesta destaca la participación de la empresa canadiense Alamos Gold y su subsidiaria Esperanza Silver de México, un proyecto que busca explotar un yacimiento de oro y plata que se ubica en las inmediaciones de la comunidad de San Agustín Tetlama en el municipio de Temixco.

En este proyecto minero, Alamos Gold y Esperanza Silver de México, tienen previsto realizar una inversión estimada en 450 millones de dólares, a desplazar en un período de 10 años que es el tiempo de vida establecido para la iniciativa; generaría además mil 500 empleos directos y 6 mil empleos indirectos, así como la conformación de una red de proveeduría integrada por empresarios locales.

Ante la actual coyuntura de crisis económica, en la que se encuentra Morelos, la inversión proyectada en esta mina de oro y plata representa una única alternativa relevante, que permitirá inyectar los recursos económicos y generar los empleos que demanda la sociedad de manera urgente. No existe otra opción similar o mejor a este proyecto empresarial que tenga el interés de realizar una inversión de alta magnitud en este estado.

Actualmente Alamos Gold y su susbidiaria en México, trabajan en la elaboración de un proyecto minero que cumpla con los requisitos que establecen las leyes ambientales en México; la intención es convertir en riqueza social y económica el depósito de oro y plata que se ubica en los terrenos comunales de la comunidad de San Agustín Tetlama del municipio de Temixco.

Fuente: https://n9.cl/16mor


Asigna Argonaut Gold a Margarita Bejarano como Directora de asuntos corporativos y comunicación

03 de febrero 2022.- A partir de febrero de 2022 y con la intención de reforzar el equipo de Argonaut Gold, la empresa informa el fortalecimiento de su equipo con la designación de la doctora Margarita Bejarano Celaya como directora de asuntos corporativos y comunicación.

“Me uno a Argonaut Gold muy emocionada de contribuir a la encomienda de homologar la estrategia de la compañía en temas ESG y CSR, me entusiasma poner a trabajar todas mis capacidades para ayudar a fortalecer conscientemente el propósito de+l negocio. Estoy convencida de que la minería es un sector estratégico para la economía e imprescindible para sostener y mejorar la calidad de vida humana, por ello, desde Argonaut Gold alinearemos cada parte de nuestro compromiso corporativo por una minería responsable, incluyente, segura e innovadora que impulse el desarrollo en las comunidades que alojan nuestra operación”, comentó Margarita Bejarano.

Alfredo Philips, vicepresidente de asuntos corporativos y dirección México ha dado la bienvenida a la nueva directora, quien enfocará su labor en las minas de El Castillo y San Agustín en Durango, además de La Colorada en Sonora, México, así como en los proyectos auríferos Ana Paula en Guerrero, Cerro del Gallo en Guanajuato y la exploración avanzada de San Antonio en Baja California Sur, México.

Fuente: https://n9.cl/jac6b


Niegan que haya un lugar para explotar litio en los próximos 3 años; propuesta de AMLO es “aventurada”, afirma experto

03 de febrero 2022.- Armando Alatorre, presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, explicó que de momento no hay un yacimiento para la explotación de litio, consideró que es algo que puede tomar al menos tres años, por lo que consideró que la propuesta del presidente Andrés Manuel López Obrador es un tanto “aventurada”.

En entrevista para Heraldo Media Group en “Tiempo de Negocios” con Darío Celis, señaló que “sería un riesgo que el gobierno se haga cargo de la producción de algo sin saber de dónde obtenerlo. Estamos apostando a hacer una inversión que suena imposible, porque podría ser nada para nadie, se va a gastar dinero de manera infructuosa”.

Detalló que para este tipo de producción siempre es necesaria la participación de capital privado, puso como ejemplo que 90 por ciento de la producción mundial de litio está distribuido en cuatro países: Australia, China, Chile y Argentina, y destacó que en estos lugares hay capital privado, por lo que consideró casi imposible que el gobierno se haga cargo de una actividad así.

Alatorre expuso que el único lugar que tienen conocimiento de que hay yacimientos es en Sonora, “pero no es algo que nazca de la noche a la mañana, es algo que puede tomar hasta 15 años y con una inversión de cientos de millones de dólares, para poder asegurar que va a ser extraíble el recurso”.

Confirmó que se desconoce en dónde podría haber litio, porque no es una actividad que se haya analizado, “todavía existen una serie de localidades a las que se les necesita explorar, pero dentro de unos años tendríamos un segundo o tercer lugar de explotación”, por lo que estimó que la apuesta del gobierno federal podría tardar tiempo en concretarse.

Fuente: https://n9.cl/tysil


Peña Colorada y Universidad de Colima reorientarán oferta técnica del Bachillerato de Minatitlán

04 de febrero 2022.- El proyecto busca que las y los egresados del Bachillerato 11 tengan un perfil técnico de alta calidad, brindándoles una extensa empleabilidad en el mercado industrial nacional. El director de Recursos Humanos de Peña Colorada, Gustavo Meade, y el rector de la Universidad de Colima, Christian Torres Ortiz, firmaron el memorando de entendimiento, con el que inician formalmente los trabajos para reorientar y ampliar la oferta académica técnica del Bachillerato 11, ubicado en el municipio de Minatitlán.

Gustavo Meade destacó que dentro de los programas de desarrollo social de la empresa, apuntalar y mejorar la educación es uno de los principales, por lo que la firma de esta carta de intención representa la primera acción formal para mejorar la oferta académica técnica del bachillerato.

Por su parte, el rector de la UdeC explicó que se reorientará la oferta del bachillerato hacia las necesidades y la vocación del municipio y de la región, además reconoció que esto se logre con la suma de voluntades de Peña Colorada y del Gobierno Municipal.

“Esta es una muestra de la triple hélice, empresa, gobierno y universidad sumando esfuerzos por la sociedad a quienes nos debemos siendo una universidad pública, por eso participamos decididamente y con mucho entusiasmo”.

Se espera que la implementación total del proyecto llevará un estimado de 18 a 36 meses.

Fuente: https://n9.cl/78vbt


Alberto Bailléres, su importante legado para México y la minería

04 de febrero 2022.- Las empresas que conforman Grupo BAL informaron con profunda tristeza la irreparable pérdida de Don Alberto Baillères González, presidente Honorario de los Consejos de Administración de estas empresas y presidente consejero de Grupo BAL, quien falleció anoche, el día 2 de febrero en la Ciudad de México.

Entre las empresas de Grupo Bal se encuentran Industrias Peñoles, Fresnillo plc, Grupo Nacional Provincial, Grupo Profuturo, Valmex, El Palacio de Hierro, TANE, PetroBal, y ElectroBal

“Agradecemos a Don Alberto su intachable ejemplo y extraordinario legado, el cual vivirá por siempre entre todos los más de 75 mil colaboradores de Grupo BAL. Su apasionada entrega, sentido humano y valores con los que se condujo a lo largo de toda su vida son una inspiración para todos nosotros”, manifestó su hijo Alejandro Bailléres Gual en una carta.

Destacó que lo recordarán como empresario visionario, mexicano ejemplar, romántico soñador que triunfó y superó sus metas y, sobre todo, como el maravilloso ser humano que fue.

Don Alberto Baillères se graduó en la Academia Militar Culver en Indiana en 1950 y obtuvo el título de Licenciado en Economía, Magna Cum Laude, en 1957 del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

Inició su carrera profesional en 1951, en el Banco de Comercio donde llegó a tener el cargo de Gerente de Sucursal antes de terminar su carrera universitaria. En 1957 ingresó a la Cervecería Moctezuma como vendedor de cerveza en el área de la Ciudad de México, llegando a ocupar la Gerencia de Ventas del área Metropolitana.

Posteriormente, ocupó varios cargos de gran responsabilidad en las distintas áreas de la empresa, siendo promovido a director general en 1964. Simultáneamente, en 1963, fue nombrado director general de El Palacio de Hierro, S. A., en donde implementó una importante reestructura de la compañía.

En 1967, Don Alberto asumió la Presidencia del Consejo de Administración de un consorcio de empresas mexicanas, entre otras, Industrias Peñoles, El Palacio de Hierro, Grupo Nacional Provincial, Cervecería Moctezuma y Crédito Minero y Mercantil.

Bajo su Presidencia dichas empresas vivieron una era de gran expansión y consolidación, hasta conformar lo que hoy se conoce como Grupo BAL que emplea más de 75 mil personas y se integra por Industrias Peñoles, Fresnillo plc, PetroBal, ElectroBAL, El Palacio de Hierro.

Diversas publicaciones especializadas en economía y finanzas le otorgaron al empresario los sobrenombres de el “rey midas mexicano” y el “rey de la plata” debido a que el empresario fue propietario de Fresnillo, una de las minas productoras de plata más grande del mundo, la cual pertenece a la compañía Industrias Peñoles, también fundada por Baillères Chávez en marzo de 1887.

Sin embargo, la compañía heredada por Baillères González logró apropiarse en un 100% de las acciones de Fresnillo hasta 1990. De acuerdo con Forbes, se le ha considerado como una de las minas más rentables a nivel mundial, esto frente a propiedades mineras establecidas en países como Canadá, Sudáfrica, Estados Unidos, China y Australia, también dedicadas a la extracción de minerales como zinc y plomo, así como de materiales preciosos como el oro y la plata.

Además de Fresnillo, el empresario fue propietario de las siguientes unidades mineras: Bismark, Francisco I. Madero, Milpillas, Naica, Sabinas, Tizapa, Velardeña y Capela, localizada en Guerrero y cuyas operaciones comenzaron hace poco más de un año, en 2020, a través de concentrados de zinc, plomo y cobre.

Además de sus negocios en materia de minería que engloban en Grupo BAL, también se encuentran TANE, Grupo Nacional Provincial, Grupo Profuturo, Valmex Casa de Bolsa, Crédito Afianzador y Compañía Agropecuaria Internacional. Varias de estas compañías fueron fundadas por él.

Alberto Baillères también fue miembro del Consejo de Administración de compañías líderes en México como FEMSA, Grupo Televisa y Grupo DESC.

Durante 29 años, de 1991 a 2020, fue consejero de Grupo Financiero BBVA-Bancomer. De 1967 a 2021, fue miembro del Consejo Mexicano de Negocios, A.C. De 1973 a 1977 fue miembro del Comité Asesor del Chase Manhattan Bank, bajo el mando del Sr. David Rockefeller y también fue miembro del J.P. Morgan International Council.

Durante los últimos 55 años, fue presidente de la Asociación Mexicana de Cultura y presidente de la Junta de Gobierno de su alma mater, el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Bajo su liderazgo, el ITAM ha sido reconocido como una de las más prestigiosas universidades en América Latina.

Fue presidente Fundador de la Fundación de Estudios Financieros y de la Fundación Alberto Baillères A.C. y consejero de la Fundación para las Letras Mexicanas, donde también fungió como presidente.

Alejandro Bailléres también destacó en la carta que, por su incansable labor y compromiso, Don Alberto recibió múltiples reconocimientos a lo largo de su vida, siendo el más importante la Medalla “Belisario Domínguez”.

Dicha medalla es la distinción más alta que otorga el Senado de la República a las mexicanas y los mexicanos sobresalientes que han contribuido al fortalecimiento del México contemporáneo desde diversos ámbitos; siendo testigo el Poder Ejecutivo (el presidente de la República) y el Poder Judicial (el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación).

Después de 55 años como presidente de Grupo BAL, en abril de 2021, Don Alberto Baillères designó a Alejandro Baillères como nuevo presidente de Grupo BAL, quedándose Don Alberto como presidente consejero de Grupo BAL y presidente Honorario de las empresas de GNP, Profuturo, Grupo Palacio de Hierro, Industrias Peñoles y Fresnillo plc.

Fuente: https://n9.cl/fjvww

Noticias Legales de interés para la minería

I. Obligaciones de los concesionarios mineros primer semestre 2022.

Pago de Derechos

  • Pago de Derechos sobre Minería. Antes del 31 enero de 2022 deberán de haberse pagado los derechos sobre minería correspondiente al primer semestre de 2022. Las cuotas vigentes para este año 2022, son las siguientes:
Concesiones y asignaciones minerasCuota por hectárea
I.Durante el primer y segundo año de vigencia.$8.63
II. Durante el tercero y cuarto año de vigencia.$12.91
III. Durante el quinto y sexto año de vigencia.$26.68
IV. Durante el séptimo y octavo año de vigencia.$53.66
V. Durante el noveno y décimo año de vigencia.$107.32
VI. A partir del d cimo primer año de vigencia.$188.86
  • Pago de Derecho especial sobre minería. Antes del 31 de marzo de 2022. Los titulares de concesiones mineras pagarán el 7.5% de la diferencia positiva que resulte de disminuir de los ingresos derivados de la enajenación o venta de la actividad extractiva, las deducciones autorizadas, obtenidos en el año 2021. En la Resolución Miscelánea Fiscal para 2022 se establece que, para efectos de este derecho, las inversiones realizadas para la prospección y exploración minera serán deducibles atendiendo al porcentaje de depreciación que corresponda conforme a la Ley de ISR.
  • Pago de Derecho extraordinario sobre minería. Antes del 31 de marzo de 2022. Los titulares de concesiones mineras pagarán el 0.5% de los ingresos derivados de la enajenación de oro, plata y platino, obtenidos en el año 2022.

Presentación de Informes

  • Informe Técnico. A más tardar el 14 de febrero de 2022 las concesiones mineras otorgadas en el año 2015 deberán de presentar un informe técnico que deberá de contener: (i) Nombre del titular de la concesión o de quien lleve a cabo estas obras y trabajos mediante contrato; (ii) Nombre del lote y número de título o listado de los lotes pertenecientes a un agrupamiento; (iii) Situación del lote antes de iniciar las obras y trabajos mineros, y (iv) Descripción genérica de las obras y trabajos ejecutados. Les sugerimos preparar y presentar con anticipación para evitar problemas de acceso a la plataforma (PEAM).
  • Informe de Producción. A más tardar el 14 de febrero de 2022 las concesiones mineras con más de 6 años de vigencia deberán de presentar un informe de producción, beneficio y destino de minerales por el ejercicio de 2021. En el supuesto de que no exista producción para el ejercicio anterior, recomendamos que se presente el informe antes mencionado en ceros, a fin de dar cumplimiento en tiempo y forma a esta obligación y evitar la aplicación de sanciones. Al igual que en el caso anterior, les sugerimos preparar y presentar con anticipación para evitar problemas de acceso a la plataforma. (PEAM).
  • Informe Semestral al Servicio Geológico Mexicano. Antes del 31 enero de 2022 las concesiones mineras otorgadas mediante concurso deberán de presentar semestralmente (enero/julio)  al Servicios Geológico Mexicano, un informe que deberá de contener:  (i)  Información con el resultado de los reconocimientos geológicos realizados; (ii) Estructuras mineralizadas localizadas; (iii) Tipo de mineralización dentro del terreno concesionado; (iv)  En su caso, resultados del ensayo o análisis de las sustancias y minerales encontrados, y, (v) En su caso, cuantificación y clasificación de las reservas de mineral encontradas.

Comprobaciones de obras y trabajos

  • A más tardar el 31 de mayo de 2022 se deberá presentar el informe para comprobar la ejecución de las obras y trabajos de exploración o de explotación en las concesiones mineras correspondiente al año 2021. La ejecución de las obras y trabajo de exploración se comprobará por medio de la realización de inversiones en el lote que ampare la concesión minera y la relativa a las obras y trabajos de explotación de igual forma o mediante la obtención de minerales económicamente aprovechables. Para efectos de esta comprobación de obras deberán de considerarse los montos mínimos publicados por la Dirección General Minas, que para el año 2021 a reportar en 2022, son los siguientes:

24 de diciembre de 2020

II. Publicaciones Relevantes en el Diario Oficial de la Federación

Minero

  • Acuerdo por el que no se considerarán hábiles los días del 20 al 31 de diciembre de 2021.DOF. 13 diciembre 2021. 
  • Notificación de la actualización por inflación de los montos mínimos relativos a las inversiones en obras y trabajos mineros, y para el valor de los productos minerales obtenidos vigentes en 2022. DOF. 20 diciembre 2021
  • Acuerdo por el que se señalan como inhábiles para la Secretaría de Economía los días 7 de febrero, 14 y 15 de abril, 2 de noviembre y 21 de noviembre de 2022. DOF. 31 enero 2022. 
  • Listado del Registro de Peritos Mineros Vigentes y Cancelados (01/2022). DOF. 11 febrero 2022.

Medio Ambiente

  • Acuerdo por el que se hace del conocimiento del público en general los días del mes de diciembre del año 2021 y los del año 2022, que serán considerados como inhábiles para efectos de los actos y procedimientos administrativos substanciados por la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales y sus órganos administrativos desconcentrados. DOF. 8 diciembre 2021.
  • Acuerdo por el que se da a conocer el cambio de domicilio de las oficinas centrales de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente en la Ciudad de México y se hace del conocimiento los días que serán considerados como inhábiles para efectos de los actos y procedimientos administrativos. DOF. 31 diciembre 2021.
  • Acuerdo por el que se dan a conocer las modificaciones a los formatos oficiales de los trámites a cargo de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales en materia de impacto ambiental. DOF. 2 febrero 2022. 

General 

  • Resolución Miscelánea Fiscal para 2022 y su anexo 19. DOF. 27 diciembre 2021.
  • Programa Especial de los Pueblos Indígenas y Afromexicano 2021-2024 OF. 27 diciembre 2021.
  • Acuerdo por el que expide la Ley Federal de Protección del Patrimonio Cultural de los Pueblos y Comunidades Indígenas y Afromexicanas. DOF. 17 enero 2021. 

*Rodriguez Matus & Feregrino Abogados. Santa Mónica No. 14. Col. Del Valle. CP. 03100. Ciudad de México. 

Teléfonos. (55) 5523-9781; (55) 5536-6073; (55)5536-6220; correo krodriguez@rmfe.com.mx

Estudio del cálculo de requerimientos de ventilación empleando especificaciones de diferentes normativas para el análisis comparativo con la Norma Mexicana

1*Juan Carlos Baltazar Vera; 1Carolina Rodríguez Rodríguez; Joel Everardo Valtierra Olivares; 1Roberto Ontiveros Ibarra; 1Dulce María Esquivel Gómez; 1Juan Esteban García Dobarganes Bueno; 1Victor Manuel Quezada Aguilera; 1Benito Ricardo Marín Herrera; 1Hector Gabriel Salazar Pedroza; 2Gilberto Carreño Aguilera; 3Osiris Martínez Jiménez y 4Omero Alonso González.

Resumen
En este trabajo se desarrolla un estudio comparativo en términos de parámetros esenciales para el diseño de sistemas de ventilación en obras subterráneas empleando las especificaciones contempladas en diferentes normas como: El reglamento de seguridad e higiene minera DS N° 055-2010-EM del Ministerio de Energía y Minas del Perú, Reglamento de seguridad minera decreto supremo Nº 132 del ministerio de minería y Hard Rock Miner’s Handbook y comparándola con la Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2012. Los resultados muestran que el mayor caudal se obtuvo en el caso en donde usó el reglamento de seguridad e higiene minera DS N° 055-2010-EM del Ministerio de Energía y Minas del Perú con un valor de 12.5 m3/s, en términos de diámetro de tubería, el menor valor se reporta para el caso donde se empleó la Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2012 reportando d= 0.4m, en este sentido en lo que se refiere al requerimiento de presión el mayor valor (13.22” c.a) lo reporta el caso en donde se ultilizó la normativa mexicana. Finalmente el menor tiempo de desfogue de aire en la obra (renovación de aire fresco) se obtuvo al utilizar los parámetros específicos del reglamento peruano con un valor de 2.17 min para este caso de estudio. Los resultados permiten dilucidar las diferencias entre las diferentes normativas empleadas para el cálculo de parámetros de sistemas de ventilación al ser comparada con la normativa mexicana, lo cual permite generar recomendaciones con el fin de coadyuvar en la evolución e implementación de tecnología que permita la mejora continua de este aspecto en el sector minero metalúrgico de México. 

Palabras clave: Mina Subterránea, Caudal, Presión total, Diámetro de ductería, Tiempo de ventilación.

Introducción
La minería es una de las actividades más antiguas de la humanidad. Casi desde el principio de la edad de piedra, hace 2.5 millones de años o más, viene siendo la principal fuente de materiales para la fabricación de herramientas. Se puede decir que la minería surgió cuando los predecesores del homosapiens empezaron a recuperar determinados tipos de rocas para tallarlas y fabricar herramientas. (Ministerio de minas, 2003).

La minería subterránea es aquella que se lleva a cabo bajo tierra, esta puede encontrarse desde unos pocos metros hasta varios kilómetros por debajo de la superficie, haciendo que cada mina sea un caso específico y particular. Sin embargo, existen distintos métodos de explotación que se utilizan de acuerdo a los diferentes tipos de yacimientos. Los diversos métodos de minería subterránea son difíciles de clasificar racionalmente porque cada aplicación depende no sólo de la geometría del yacimiento, sino que incluye otras consideraciones, como las condiciones del terreno, la distribución de pendientes, así como la presencia de estructuras (es decir, bóvedas, diques, etc.). (Vergne, 2014).

La ventilación en minas y túneles subterráneos es necesaria para asegurar un contenido mínimo de oxígeno en la atmósfera permitiendo no sólo la respiración de las personas que trabajan en su interior si no también el funcionamiento de sus equipos, ya que en ella se desprenden diferentes tipos de gases según el tipo de roca y la maquinaria utilizada. Estos gases pueden ser tóxicos, asfixiantes y/o explosivos, por lo que es necesario diluirlos rápida y eficazmente. (Quevedo, 2013). Al diseñar o trabajar con un sistema de ventilación de minas, el control de la calidad del aire es a menudo uno de los problemas más importantes, todos los trabajos subterráneos de la mina contienen el potencial de liberación de contaminantes del aire como estratos gaseosos, polvo, gases de explosión y gases de escape diésel.  (Hartman, 1997).

El acondicionamiento climático es una parte muy importante de las minas, ya que las minas muy calientes requieren que se les enfrié el aire, y las más frías en ciertas latitudes, requerirán que el aire sea calentado a una temperatura agradable antes de enviarlo a las corrientes generales de ventilación. (Moncada, 2002).

Es por lo anteriormente expuesto que existen normatividades en diversos países, las cuales contemplan los requerimientos necesarios (Caudal de aire fresco, velocidad de flujo, etc) para proveer una ventilación adecuada al desarrollo y operación de obras subterráneas; por lo cual en este trabajo se hace un análisis comparativo de algunas de estas normatividades con el fin de dilucidar las diferencias existentes entre ellas en términos de los requerimientos de ventilación.

Metodología
Cálculo de los parámetros de ventilación
Al realizar el diseño de un sistema de ventilación en minas subterráneas es fundamental evaluar el requerimiento de aire necesario para cada zona de trabajo, este sistema debe generar un circuito de aire fresco, para calcularlo se debe de considerar tanto al personal que está laborando en el interior, así como los equipos que se encuentran en funcionamiento dentro de ella, además se debe considerar un factor de seguridad para que el aire no sea muy justo. Es importante decir que se debe prestar más atención a los topes de mina, las cuales son zonas con ventilación escasa (Zamarripa, 2020).

Cálculo del caudal de aíre fresco 
La cantidad de aire fresco necesario por cantidad de personas en obra subterránea se calcula mediante la siguiente expresión:

(1)

Dónde: 

Q1 = Caudal total para número de personas que trabajen en mina (m³/min).
K = Caudal mínimo por persona (m3/min). 
N = Número de personas en el lugar.

Para calcular el requerimiento de aire fresco en base a los HP para el equipo de combustión interna utilizamos la siguiente formula:

(2)

Dónde: 

Q2 = Caudal total para el número de equipos diésel trabajando en mina convertir a (m³/min).
J = Caudal mínimo por maquinaria diésel. 
R = HP totales.

Para calcular el caudal total Qt (m3/min) requerido sólo se realizó una sumatoria del caudal requerido por el personal que labora más el caudal requerido por los equipos de combustión diésel.

(3)

Para el cálculo del caudal final necesario para ventilar una obra subterránea se emplea la siguiente ecuación:

(4)

Qt= Requerimiento de aire para el número de personal y equipo de combustión diésel.

F= Factor de fuga.
L= Longitud equivalente de la mina.

Cálculo del diámetro de tubería
En términos del diámetro de manga para conducción del aire fresco este se puede calcular por medio de parámetros como el caudal final y la velocidad del aire fresco de la siguiente manera:

(8)

Cálculo del requerimiento de presión del sistema
Las pérdidas por fricción se calculan mediante la siguiente expresión:

(5)

Dónde:  

Pfr = Caída de presión (Pa). 
K = Factor de fricción de la tubería. 
C = Perímetro del ducto (m). 
L = Longitud del túnel (m).
Q = Caudal. 
A = Área del ducto (m2).  

Para el cálculo de la presión dinámica se emplea la siguiente expresión:

(6)

Dónde: 

∆Pdin= La pérdida de carga del aire (Pa.). 
ρ= La densidad del aire (kg/m3). 
V= La velocidad del aire en el conducto (m/s).
g= Gravedad (m/s2).

La presión total es la sumatoria de las pérdidas por fricción y la presión dinámica:

(7)

Cálculo del tiempo de ventilación
El cálculo del tiempo de ventilación se llevó a cabo calculando la velocidad del aire fresco en el sistema y tomando en cuenta la distancia que este flujo tiene que recorrer en la obra, lo cual permitirá conocer el tiempo de desfogue de aire viciado.

Características del caso de estudio
El caso de estudio para este trabajo cuenta con las siguientes características.

Datos de la obra.

  • Sección de obra: 4×4 m
  • Altura de banco: 50 m
  • Área de sección: 13.6 m2
  • Longitud de rebaje: 120m
  • Personal requerido para el rebaje igual a 8

Maquinaria Diesel considerada para trabajo en el rebaje:

  • Scoop Tram (st- 1020): 1 unidad.
  • Camión bajo perfil (mt 2010): 1 entrando y 1 saliendo.

Análisis comparativo de requerimientos de ventilación 
Se llevó a cabo un análisis comparativo del cálculo de requerimientos de ventilación empleando la Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2012, el reglamento de seguridad e higiene minera DS N° 055-2010-EM del Ministerio de Energía y Minas del Perú, Reglamento de seguridad minera decreto supremo Nº 132 del ministerio de minería y Hard Rock Miner’s Handbook.

Resultados
Cálculo del Caudal de aire fresco
La Figura 1 muestra el caudal requerido para el caso de estudio calculado empleando diferentes normatividades; en dicha figura se puede observar que el caudal más grande se obtiene al emplear los parámetros considerados en el reglamento de seguridad e higiene minera DS N° 055-2010-EM del Ministerio de Energía y Minas del Perú (12.5 m3/s), seguido de la metodología donde se usó el reglamento de seguridad minera decreto supremo Nº 132 del ministerio de minería de Chile (11.3 m3/s), en tercer lugar se observa la metodología empleando el Hard Rock Miner’s Handbook (10.5 m3/s) y finalmente el caso donde se empleó la Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2012 ( 7.5 m3/s).

Figura 1. Caudal requerido para el caso de estudio calculado empleando diferentes normatividades.

La Figura 2 muestra el diámetro de ducto requerido para el caso de estudio calculado empleando diferentes normatividades; en dicha figura se puede observar que el diámetro de ducto más grande se obtiene al emplear los parámetros considerados en el reglamento de seguridad e higiene minera DS N° 055-2010-EM del Ministerio de Energía y Minas del Perú (0.52 m), seguido de la metodología donde se usó el reglamento de seguridad minera decreto supremo Nº 132 del ministerio de minería de Chile (0.5 m), en tercer lugar se observa la metodología empleando el Hard Rock Miner’s Handbook (0.48 m) y finalmente el caso donde se empleó la Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2012 (0.4 m).

Figura 2.  Diámetro de ducto requerido para el caso de estudio calculado empleando diferentes normatividades.

La Figura 3 muestra el requerimiento de presión para el caso de estudio empleando diferentes normatividades, en este sentido se puede observar que el mayor requerimiento corresponde al caso de la Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2012 (13.22 c.a); asímismo, el caso donde se usó el Hard Rock Miner’s Handbook reportó un valor de (10.45 c.a) seguido del caso donde se utilizó el reglamento de seguridad e higiene minera DS N° 055-2010-EM del Ministerio de Energía y Minas del Perú (9.94 c.a). Finalmente, el caso donde se empleó el reglamento de seguridad minera decreto supremo Nº 132 del ministerio de minería de Chile reportó un valor de 9.88 c.a.  

Figura 3. Requerimiento de presión para el caso de estudio calculado  a empleando diferentes normatividades.

La Figura 4 muestra el tiempo de desfogue de aire para el caso de estudio empleando diferentes normatividades, en este sentido se puede observar que el mayor tiempo corresponde al caso de la Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2012 (3.63 min); asímismo, el caso donde se usó el Hard Rock Miner’s Handbook reportó un valor de (3.60 min), seguido del caso donde se utilizó el reglamento de seguridad minera decreto supremo Nº 132 del ministerio de minería de Chile (2.40 min). Finalmente, el caso donde se empleó el reglamento de seguridad e higiene minera DS N° 055-2010-EM del Ministerio de Energía y Minas del Perú reportó un valor de 2.18 min.

 

Figura 4. Tiempo de desfogue de aire para el caso de estudio calculado empleando diferentes normatividades.

En este trabajo se calcularon parámetros importantes para un caso de estudio en lo que a ventilación de obras subterráneas se refiere empleando diferentes normatividades; en este sentido se tomó como referencia la Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2012 ya que es la normativa que aplica a nuestro país, de acuerdo a esto se puede observar que en lo que se refiere al caudal, al utilizar la norma mexicana se obtiene el valor más bajo con respecto a las otras normas y reglamentos, esto se puede deber a la variación de los parámetros especificados en cada una de ellos como puede ser: Caudal por personal, por Hp de equipos, altura, humedad, etc. Como consecuencia del valor del caudal la norma mexicana para este caso de estudio presenta el diámetro más pequeño de ducto, lo cual permite emplear ductería desde 18 in, lo que deja un amplio margen para ajuste de la velocidad de flujo y caudal mediante el ajuste de ductería si es necesario. Asímismo, los demás casos de estudio presentaron diámetros de ducto acorde a los convencionalmente empleados ya que ninguno de los diámetros calculados excede las 36 in, el cual se considera la medida estándar.

En términos de la presión requerida se puede observar que en congruencia con los datos reportados en el trabajo el caso de estudio donde se utilizó la normativa mexicana presentó una mayor presión, lo anterior debido a que este caso presentó el menor diámetro de tubería el cual impacta directamente en el cálculo de las presiones. Finalmente, y congruente con el cálculo del caudal al utilizar la norma antes mencionada se obtiene el tiempo de desfogue (renovación de aire) mayor de todos los casos de estudio.   

Conclusiones
El estudio comparativo en función del cálculo de requerimientos propios de un sistema de ventilación empleando diferentes normatividades y reglas de cálculo muestra que para el caso donde se empleó la Norma Oficial Mexicana NOM-023-STPS-2012 presenta los parámetros menos reforzados, esto se debe a las diferencias en las especificaciones para tal fin en dicha norma con respecto a las otras. En este sentido se podría sugerir realizar un estudio de campo analizando la calidad del aire al emplear la norma mexicana y corroborar si efectivamente con dichas especificaciones se puede obtener una calidad adecuada del aire en el interior de la mina, de lo contrario, se puede sugerir complementar los sistemas con parámetros más holgados contenidos en otras normativas, así como realizar propuestas para la mejora de la norma vigente en nuestro país. 

Agradecimientos
Los autores agradecen a la Universidad de Guanajuato por el apoyo para el desarrollo de este trabajo.

Referencias

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  1. Departamento de Ingeniería en Minas, Metalurgia y Geología, División de Ingenierías, Campus Guanajuato, Universidad de Guanajuato.
  2. Departamento de Ingeniería Geomática e Hidráulica, División de Ingenierías, Campus Guanajuato, Universidad de Guanajuato.
  3. Departamento de Ingeniería Industrial, Tecnológico Nacional de México, Campus ISTMO.
  4. Unidad Académica de Ingeniería, Universidad Autónoma de Zacatecas. 

Use of an electro-sorption cell to remove trivalent chromium

Por: E. T. Jasso Olmedoa; A. Ramírez Padillab; A. C. Gaytán Larab; J. C. Martínez Barróna; I. López Báeza; J. C. Baltazar Veraa and L. G. Alvarado Montalvoa

Abstract
A large number of metallurgical-mining operations involve the use of water as part of their processes, and as a consequence, the generation of effluents containing metal ions, which, being present in concentrations of parts per million represent a certain difficulty for the treatment and the recovery of the metallic species.  In the present work the treatment of a synthetic solution of 100 ppm Cr(III) is approached by means of a laboratory scale cell using activated carbon electrodes supported in graphite to effect a separation by electro-sorption. Adsorption tests of activated carbon were performed, finding a low capacity to adsorb Cr(III); these results were contrasted against the electro-sorption process, in which an obvious advantage was compared with respect to traditional adsorption, by increasing the removal beyond double with respect to adsorption results.

Introduction
Both in the mining industry, and others whose processes are related to the use of metals, one of the problems that arise, is that during the processing and/or recovery of the element of interest, there are water effluents with metallic content, which in the cases of arsenic, cadmium, chromium, lead and selenium, mainly, represent a potential danger when exposed to bodies of water, since their interaction with the environment represents a potential adverse impact to it [1]. Hence, over time, various techniques, strategies and even processes have been developed, whose purpose is to minimize the impact that such effluents can cause. In this sense, one of the most popular is chemical precipitation, which aims to transfer the contaminant to a solid state, so that it can then be filtered, separated from the effluent and treated, now generating a solid residue [2]. One of the main problems that this type of strategies represents is the fact that the metallic content is relatively low, that is why it is considered a contaminant, and that the development of a process involves the manipulation of large volumes of solution. In this sense, other separation techniques have been developed, trying to reduce the volume where the contaminant is, such is the case of reverse osmosis, adsorption, ion exchange, electro dialysis and electrodeionization mainly, whose advantage lies in being able to operate continuous systems or semi-continuous and be feasible to operate before large volumes of solution to be treated [3]. Some of the disadvantages that these systems could offer would be: the generation of high pressures within the system, the depletion of adsorbent or exchanger, fouling of membranes and high operational costs, to name a few. In this sense, a technology based on an adsorption system has been developed for not a long time, where an external electric field is applied: capacitive deionization, CDI. This technique is based on the application of a low electric field: about 1.0 V, which induces the electrical adsorption of ions to each of the respective electrodes, where electrodes are used that offer a high surface area, capable of supporting the adsorption of as many ions as possible [4-6]. Once the dispossession of the ions is achieved, the field is interrupted or the field is reversed to desorb them.  The challenge in this kind of systems is to find the best electrode material and the operational parameters [7-10].

In this work, tests of trivalent chromium electro-sorption are performed on an activated carbon surface supported on graphite, in such a way that a greater surface area is offered to perform the separation, in addition to adsorption tests of the same species on activated carbon commercial.

Experimental
Preparation of solutions
Cr(III) solutions were prepared at 100 ppm from CrCl3 6H2O (Baker Analyzed® 99.1% purity) and deionized water (18M), commercial coconut shell activated carbon were employed, a multi-stirrer plate was used to stir the samples at 400 rpm, using stirring bars of a half of inch and 25 mL Erlenmeyer flasks. The concentration of chromium was obtained from Atomic Absorption Analysis (Analyst 200 Perkin Elmer).

Carbon dosification

To know the effect of the mass of activated carbon, an adsorption experiment was performed using 25 mL Erlenmeyer flasks, where the following quantities of activated carbon were evaluated and shaken in contact with 20 mL of Cr(III) solution over a period of 24 hours: 20, 38.4, 58.9, 103, 150, 202 and 301 mg. After this time the solution was filtered and the chromium concentration was determined.

Kinetics
To assess the rate at which adsorption was carried out, a kinetics was run in a volume of 25 mL of trivalent chromium solution, with 300 mg of activated carbon, at a constant stirring of 400 rpm. This system was repeated for different times, in order to evaluate adsorption within 2.5 hours.

Electro-sorption
Electrochemical system. As is showed at Figure 1, electro-sorption cell was conformed by 2 acrylic plates that contained a graphite  electrode (7.5 x 4 cm), each one, and one acrylic plate of 6 mm of thickness and electrode area opened, through which 500 mL of the test solution was recirculated at 10 mL min-1, using a peristaltic pump: Cole-palmer 6-600 rpm, 7553-20, and L/S master flex® tubing.  The external electric field was applied using a GW-Instek power supply.

Figure 1. Cell scheme: at left, photograph of electro sorption cell, at  right the diagram of inside it.

Electrode preparation. The graphite electrodes on plate were subjected to a constant weight, moisture free procedure; then several layers of a mixture of Nafion® solution and activated carbon were applied to a uniform surface. They were then dried in an oven for 30 minutes at 70 °C. The weight of added activated carbon was approx. 1 gram in each electrode.

Results
Carbon dosification
Figure 2 shows the results of the activated carbon dosing experiment for a conventional adsorption system. As can be seen, the change in mass related to carbon removal is representative, achieving a concentration of about 2 ppm when using 300 mg of the substrate, which represents an elimination of 8 mg of trivalent chromium per gram of carbon activated used in a 24 hour period.  The removal is proportional to the mass used.  According with these results, 300 mg were selected as dosage to be used in the following experiments.  On other hand at Figure 3, can be observed that the pH were increased as mass of activated carbon was used, it mean that the species are changing, and it is important to remember that in the case of trivalent chromium, around 6.2, the specie is a precipitate.

On other hand, when the data are treated, the concentrations in the equilibrium can be obtained, Figure 4.  That graph shows how the concentration in the solid phase, qe, is each time bigger, to reach a concentration in the liquid phase, Ce, of 3 ppm.  And since that point the concentration in the solid phase go down.  That shows a low capacity to adsorb ions, just 9 mg of Cr(III) per gram of solid, and only selective to so low concentrations.  

Figure 2. [Cr(III)] vs mass of activated carbon in stable state during adsorption.
Figure 3. pH changes during the dosage experiment

Kinetics
For its part, in Figure 5, the changes of chromium concentration were monitored at different times.  How it can be seen that the most important changes occur during the first minute, where 44 ppm, equivalent to 1 mg of chromium per minute, or 44 ppm min-1 were removed.  Subsequently, between the minute 1 and 30, was a decreasing at ratio 30 ppm min-1, after this first half of hour the rate decreased in a ratio of 18.25 ppm min-1, and 

Figure 4. Concentrations into the equilibrium

finally, after the 1.3 h, the rate go down to 2.6 ppm min-1.  In a half of hour the system reaches a concentration of approximately 25 ppm and from there continue decreasing until reaching a concentration of 2 ppm in a span of 2.5 hours. This indicates the system that is capable of removing approx. 7.65 mg of trivalent chromium per gram of activated carbon used in 2.5 hours.

Figure 5. Kinetic of Cr(III) adsorption: [Cr(III)] vs time.

Electrosorption
When the electro-sorption system is used, it was found that the changes are more gradual, Figure 6, because it is a semi-continuous system, in contrast to the previous one, of adsorption, where it is a totally type system batch.  In this other system, on the other hand, each time the solution passes through the cell returns to the original container, mixing with the solution remaining in the system, which is why the changes are smaller. However, we can see enough 30 minutes in the cell to achieve maximum removal, which when transferred to calculations represents a removal of 8.0 mg of trivalent chromium per gram of carbon used in the cell. This information indicates that it is capable of eliminating trivalent chromium mass more quickly than in a conventional batch system.  The higher rate happens during the first 10 minutes, in a ratio of approx. 1.2 ppm min-1, but that represents 0.5 mg per minute, after this time, in the next 20 minutes the rate go down, 0.18 ppm min-1 and finally, after the first half of hour the rate is constant in a value of 0.0125 ppm min-1.  The pH values were monitored during the experiment, Figure 7, and how is possible to see, this started in a pH of 4 and finished at 5.5. Which means that not precipitation occurred during the experiment. On other hand in the Figure 8, the conductivity of the solution behavior is presented, and how can be appreciated, those values tends go down as that is expected.

Figure 6. Kinetic of Cr(III) electro-sorption: [Cr(III)] vs time.
Figure 7. pH changes during the kinetic of electro-sorption

Conclusions
According to the results obtained, it is determined that it is more feasible to eliminate trivalent chromium ions by electro-sorption, because the times in which it is achieved are dramatically reduced, compared to a conventional adsorption system, with the advantage of being able to perform it reversibly, however, a continuous system should be used to visualize results in which the concentration declines in a more dramatic way, which implies the use of a larger mass of the adsorbent substrate.  It is highly recommended to study 

Figure 8. Conductivity changes during the kinetic of electro-sorption 

the reversibility of the process and to continue the investigation about new materials in this field. In addition it is recommendable be careful with the pH changes to avoid species precipitation into the system.  How could be proved, the pH during electro-sorption was more stable, due to the large volume, in comparison with adsorption process. In addition, although the capacity to electro-adsorb ions is defined per the kind of ion and the surface area, the possibility to do faster the process and to avoid elution or regeneration stage, its attractive to continue the research about new materials, trying to find more physical stability into the electrodes and large surfaces.

Acknowledgments
The present research belongs to Profr. Lucía Alvarado´s group, and it was carried out in the Department of Mine Engineering, Metallurgy and Geology, Engineering Division of the University of Guanajuato´s Laboratories.

References

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(a) Department of Mine Engineering, Metallurgy and Geology, Division of Engineering, University of Guanajuato, Guanajuato, Mex.

(b) Department of Basic Sciences, Autonomus University of Aguascalientes, Aguascalientes, Mex.

Recuperación de fluorita de los relaves de flotación

Por: D. Tamayo-Soriano (a), F. R. Carrillo-Pedroza (a), E. E. Guel-Cruz (b), M. J. Soria-Aguilar (b), A. Martínez Luevanos (a)

Resumen
Los jales, relaves o colas del proceso de concentración de fluorita, contienen concentraciones de elementos como el flúor (de la fluorita) en algunos lugares, presencia de berilio y tierras raras como neodimio, cerio, lantano y disprosio, entre otras. Debido a las grandes cantidades de residuos, depositados en las presas de jales y a la cada vez mayor demanda de nuevos materiales para la generación de energías limpias, y en el marco de la economía circular, estos residuos pueden ser una fuente atractiva de elementos valiosos, que además permite el aprovechamiento integral de los recursos naturales. En este sentido, es necesario generar el conocimiento fundamental que permita valorar y evaluar la posibilidad de extraer estos elementos de los mencionados residuos. El objetivo de este trabajo es llevar a cabo la optimización de un determinado número de pruebas de flotación, que permitan obtener valores interesantes de recuperación de fluorita. El mineral utilizado proviene de la región centro Norte del Estado de Coahuila. La ley de cabeza de los relaves estudiados fue de un 35.72 % en CaF2 y el hecho de ser un subproducto a gestionar, hacen interesante su flotación. El tamaño de partícula fue 0.106 mm, obtenida después un proceso de molienda. Las pruebas se acondicionaron durante un total de 7 minutos a 60 °C y 80 °C, ajustando el pH entre 9 y 10 con hidróxido de sodio. Se utilizaron quebracho, almidón y dextrosa como depresores de los carbonatos de calcio, silicato de sodio como depresor de la sílice y ácido oleico como colector de la fluorita. Los análisis elementales de las pruebas de flotación se llevaron a cabo por la técnica de fluorescencia de rayos X (FRX). Los resultados de flotación muestran que se obtuvieron concentrados de 50.72 % y 73.90 % como mejor resultado, con valores de recuperación desde 56.04 % y 88.63 %.

Palabras clave: Fluorita; relaves; flotación

Abstract
The tailings of the fluorite concentration process contain concentrations of elements such as fluorine (from fluorite) in some places, the presence of beryllium and rare earths such as neodymium, cerium, lanthanum and dysprosium, among others. Due to the large amounts of waste, deposited in tailings dams and the increasing demand for new materials for the generation of clean energy, and within the framework of the circular economy, this waste can be an attractive source of valuable elements, which also allows the integral use of natural resources. In this sense, it is necessary to generate the fundamental knowledge that allows assessing and evaluating the possibility of extracting these elements from those mentioned. The objective of this work is to carry out an optimization of a certain number of flotation tests, which obtain interesting values of fluorite recovery. The mineral used comes from the North central region of the State of Coahuila. The head grade of the studied tailings was 35.72% in CaF2 and the fact that it is a by-product to be managed makes its flotation interesting. The particle size was 0.106 mm, obtained after a milling process. The tests were conditioned for a total of 7 minutes at 60 ° C and 80 ° C, adjusting the pH between 9 and 10 with sodium hydroxide. Quebracho, starch and dextrose were used as calcium carbonate depressants, sodium silicate as silica depressant and oleic acid as fluorite collector. The elemental analyzes of the flotation tests were carried out by the X-ray fluorescence technique (XRF). The flotation results showed that concentrates of 50.72% and 73.90% were obtained as the best result, with recovery values from 56.04% and 88.63%.

Key words: Fluorite; Tailings; Flotation

Introducción
La fluorita (CaF2) es un mineral compuesto por 48.67% de flúor y 51.33% de calcio. De forma comercial también se le conoce como espato-flúor (fluorspar). Es un mineral de gran importancia a nivel mundial, y está incluido actualmente dentro de las veintisiete materias primas críticas (Critical Raw Material – CRM) (Hetherington y Bloodworth, 2008), dado que los riesgos de escasez de suministro y los efectos que ejercen sobre la economía son más importantes que los de la mayoría de las demás materias primas (European Commission, 2017). También es considerado como crítico por otros países como China y EEUU (Cai, 2016). A nivel mundial, los principales extractores son China y México (Tercero-Espinoza et al., 2015).

De acuerdo con el USGS, en 2019, la producción mundial de fluorita fue de 7 millones de toneladas, un aumento de 280 mil toneladas con respecto a 2018. A nivel mundial se pronostica mayor demanda tanto de fluorita grado metalúrgico como de concentrado de grado ácido. El mayor productor de fluorita en el mundo es China con el 57% de producción mundial, mientras que México ocupa el segundo lugar con 17.1% de participación. En nuestro país, durante 2019 de acuerdo con el INEGI, se produjeron 1.23 millones de toneladas de fluorita, con un aumento de 4.2% con respecto al año anterior, su valor tuvo una contracción de 11% colocándose en 3 mil 400 millones de pesos (Camimex, 2021).

La fluorita se comercializa en tres grandes grupos, en función de su contenido en CaF2:

  • Grado ácido: Contenido superior al 97% de CaF2. Es la principal fuente industrial de flúor y ácido fluorhídrico (HF).
  • Grado metalúrgico: Contenido superior al 70% de CaF2.
  • Grado cementero: Contenido superior al 35% de CaF2.

Los yacimientos de fluorita coexisten con diferentes minerales considerados de menor valor (ganga), como el cuarzo (Chen et al., 2019), la calcita o la dolomita (Foucaud et al., 2019; Zhu et al., 2018) y la barita (Slaczka, 1987). El tipo de mineralización más común son los depósitos en rocas sedimentarias, principalmente en carbonatos (carbonate-hosted lead-zinc deposits), cuyo modelo de formación responde a las características de los yacimientos de tipo Mississippi Valley (MVT) (Sangster, 1996).

En el caso particular de los yacimientos de fluorita en Coahuila, uno de los más interesantes son los ubicados en la zona centro Norte del Estado. En esta zona se identifican formaciones geológicas de tipo calderas colapsadas que están rodeadas por cúpulas de riolita. Los diques anulares de riolita y basanita rodean la cúpula y los reemplazos se encuentran en las calizas adyacente a los diques de riolita que contienen fluorita, calcita, cuarzo, hematita, limonita y cantidades menores de aragonita, powellita, adularia, caolinita, yeso, sericita y bertrandita (mineral de berilio), así como la coexistencia de algunos depósitos de elementos del grupo Lantánidos, conocido como elementos de tierras raras o REE (siglas en ingles de rare earth elements) relacionados con minerales como la bastnasita, (McLemore, 2018).

Bajo este contexto, dada la asociación de minerales con la fluorita, el proceso de concentración de este mineral conlleva la generación de un concentrado de fluorita, generalmente grado ácido, y como subproducto o relaves del proceso, un material rico aun con buenos contenidos de fluorita. Aunque no es el objetivo de este trabajo, es importante mencionar que, dado que el proceso de concentración es muy selectivo en cuanto a producir fluorita de alta pureza, los relaves (colas o jales) aun contienen concentraciones importantes de este mineral, junto con los carbonatos con contenidos de REE, y cuarzo. Este trabajo se centra en estudiar el procesamiento que permita la recuperación de los valores de fluorita contenidos en los relaves del proceso de concentración de dicho mineral.

Metodología
El material de fluorita utilizado para este trabajo proviene del Norte del Estado de Coahuila, México. Es importante mencionar que el material utilizado para las pruebas de flotación es una muestra de relaves de flotacion de una planta de concentración de fluorita ya instaladas en el yacimiento.

Figura 1. Esquema del equipo de flotación Denver ( Modificado de Wills & Finch, 2006)

El primer paso fue llevar a cabo la caracterización del mineral, Tabla 1. Se determinó la composición elemental mediante la técnica de Fluorescencia de Rayos X, con el objetivo de poder identificar los elementos de mayor abundancia del material de estudio. Para esto, se empleó un equipo de fluorescencia de Rayos X Panalytical modelo Epsilon, de la Universidad Autónoma de Coahuila. Con los datos se realizó la reconstrucción mineralógica, un previo procedimiento de lavado ácido, para discriminar e identificar el calcio correspondiente a la fluorita y a los carbonatos de calcio.

Tabla 1. Composición química del mineral de cabeza

A continuación, puesto que el tamaño de partícula no es el adecuado para el proceso de flotación, se procedió a triturar, pulverizar y moler el material en un molino de bolas por un periodo máximo de 2 horas. Posteriormente, se tamizó el material en seco mediante mallas a diferentes fracciones de tamaños hasta alcanzar partículas de 0.106 mm, o que el material se encontrara por debajo de la malla 150, esto con el objetivo de liberar las especies minerales de interés. Este hecho influirá de forma positiva en la flotación, haciendo necesaria una menor dosificación de reactivos durante el proceso.

Tabla 2. Reactivos de flotación y dosis empleados para las pruebas de flotación

Las pruebas de flotación del mineral de fluorita se realizaron en una celda mecánica (tipo Denver), como se muestra en la Figura 1, usando una concentración de sólidos en la pulpa de mínimo un 25%. El sistema más empleado en la flotación de fluorita es el sistema ácido oleico (colector) – quebracho (depresor), acondicionado con silicato de sodio, a un pH entre 9 y 10, y a temperatura por arriba de los 40 °C.

Por otro lado, Zhao et al. (2013) determinaron que el punto de carga cero (PZC) para la fluorita es de 9.5 y para la calcita o carbonato cálcico 8.5 de esta forma, para evitar la flotación de carbonato cálcico los autores sugieren trabajar a pH por encima de 9, estando el óptimo comprendido entre 9.5-10. El valor utilizado de pH en el presente trabajo fue 9.5 ajustado con NaOH.

Se llevaron a cabo una serie de pruebas en una Celda de flotación, con las condiciones de dosificación de reactivos reportadas en la literatura, para la separación y recuperación de mineral de fluorita.

Kowalczuk et al. (2016) realiza la dosificación de reactivos por separado y estudia el tiempo de acondicionamiento para la formación de las fases presentes en el proceso de flotación.

En el presente trabajo, por el contrario, todos los reactivos fueron dosificados al mismo tiempo a excepción del ácido oleico. La velocidad del agitador se fijó en 1000 rpm. Para cada flotación, se utilizaron 300 g de mineral en 1 litro de agua. Después de ajustar el pH a 9.5 se añadieron los reactivos depresores y colectores. Las pruebas se acondicionaron durante un total de 7 minutos. El tiempo de dosificación fue de 5 minutos para los reactivos añadidos al mismo tiempo y dos minutos para el ácido oleico. El tiempo de flotación se fijó en 5 minutos o, hasta que se dejara de producir espuma dentro de la celda. La espuma, obtenida tras cada experimento, fue recogida por la parte superior de la celda con un rascador sobre una bandeja metálica. Dicha espuma se filtró y secó a 100ºC, se pesó y se analizó mediante la FRX.

Las condiciones experimentales y reactivos utilizados para cada una de las flotaciones realizadas, se muestran en la Tabla 2, 3 y 4:

Resultados
La flotación1, permite obtener un concentrado con un 57.54 % de recuperación, empleando una temperatura de 60 °C. Los resultados también demuestran que es posible obtener una buena concentración de fluorita disminuyendo la dosificación de reactivos.

Para el caso de la Flotación 2, los reactivos empleados fueron exactamente los mismos que los utilizados para la Flotación 1, sin embargo, su dosificación fue menor. Permitió elevar a 73.90 % el concentrado de CaF2 y obtener una recuperación de 56.04 %.

Para la siguiente prueba (Flotación 3), se aumentó la dosificación de los principales reactivos empleados, pero ahora agregando almidón en un 0.504 g/kg. De esta prueba, los resultados muestran que la ley del concentrado de fluorita disminuyó a 54.09% pero la recuperación aumentó hasta un 77.98 %. Boulanger et. al. (2019), mencionan que la eficiencia de recuperación se maximiza cuando se aumenta tanto la temperatura como la adición de silicato de sodio, que para esta prueba se dosificó 0.25 g/kg.

Tabla 3. Condiciones experimentales de las pruebas de flotación (parte 1).
Tabla 4. Condiciones experimentales de las pruebas de flotación (parte 2)

Con respecto a la Flotación 4, se utilizaron los valores de dosificación de la Flotación 2 pero agregando de igual forma almidón a la mitad de lo utilizado para la Flotación 3, obteniendo hasta un 88.63 % de recuperación de fluorita. De estas dos últimas pruebas de flotación (Flotación 3 y 4), se utilizaron 150 g de cada una para realizar una limpia. Los 300 g utilizados (Flotación 5), se acondicionaron bajo la dosis con mejor respuesta obtenida en los valores de recuperación, dichos valores fueron tomados de la Flotación 4.

Tabla 5. Resultado de las flotaciones

La Flotación 6, fue acondicionada a la mitad de reactivos de la limpia correspondiente a la Flotación 5 y aumentando la temperatura a 80 °C. Se observó que la temperatura de 80 °C en combinación con la cantidad de dosis utilizada, disminuye la ley de CaF2 considerablemente, sin embargo, se logró obtener la tercera mejor recuperación (59.6 %).

En resumen, el uso de altas temperaturas provocó una disminución significativa tanto en el contenido y recuperación de fluorita. En la Tabla 5, se muestran los resultados más significativos de las pruebas de flotación.

Conclusiones

  • Para este trabajo, el uso de los reactivos comúnmente utilizados para la flotación de fluorita como son: Quebracho, Dextrosa, Ácido Oleico y Silicato de Sodio, promueven una recuperación de fluorita de hasta un 88.63 %, en una cabeza con ley del 35.72 %.
  • La adición de almidón como acondicionador complementario a la dextrosa, tiene un efecto directo sobre el aumento de las leyes y su recuperación. De igual forma, el realizar una limpia a los concentrados (Flotación 5), no significó un cambio significativo en la ley del concentrado, ni en los porcentajes de recuperación.
  • El aumento de la temperatura a 80 °C, demostró un gran decremento en la ley del concentrado de la Flotación 6.

Agradecimientos
El autor agradece a la Facultad de Metalurgia de la Universidad Autónoma de Coahuila por proveer todos los materiales necesarios y equipos de análisis.

Referencias

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(a) Facultad de Ciencias Químicas, Universidad Autónoma de Coahuila, Saltillo, México

(b) Facultad de Metalurgia, Universidad Autónoma de Coahuila, Monclova, México

MENSAJE DEL PRESIDENTE

Ing. Sergio R. Almazán Esqueda

Vivimos nuevos tiempos. Tiempos en los que apoyamos e impulsamos el empoderamiento y sororidad de las mujeres.

En la actualidad se registra una participación relevante de la mujer en todos los ámbitos de nuestra vida. Tenemos la oportunidad de tomar decisiones con ellas en los sectores público y privado; en las áreas operativas, administrativas y gubernamentales; ellas nos han compartido y enseñado nuevos mecanismos de gobernar y legislar.

Son momentos en los que existe acceso de las mujeres a los recursos económicos y financieros, y el control sobre ellos es decisivo para lograr la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres que, al mismo tiempo, permite su participación para el crecimiento económico de nuestro país.

Abordar el tema de la mujer en la minería es hablar de la evolución y el crecimiento que ha tenido el sector, porque si bien hoy día no podemos imaginar una industria extractiva sin la tecnología, tampoco podríamos decir que somos un sector moderno sin la participación de las mujeres.

Como sabemos, actualmente laboran en el sector minero-metalúrgico cerca de 60 mil mujeres y estoy seguro de que en poco tiempo esas cifras serán superadas, porque cada vez vemos más a destacadas mujeres en posiciones clave y de mando en empresas mineras, compañías proveedoras, así como organismos y dependencias vinculadas con la industria minero-metalúrgica.

Conscientes de que la educación, capacidad y preparación profesional son sinónimo de igualdad de género y de oportunidad para convertirse en agentes de cambio, las mujeres se están adentrando en áreas que estaban limitadas para ellas, como la ciencia, tecnología, ingeniería y las matemáticas, por mencionar algunas.

Su capacidad, profesionalismo y dedicación contribuyen de manera sustancial a mejorar en todos los ámbitos de la vida laboral y familiar, por eso en la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), tenemos el compromiso de capacitar a las y los técnicos y científicos que colaboran en la industria minero-metalúrgica de nuestro país.

En la Asociación otorgamos capacitación profesional de manera responsable y eficaz para seguir contribuyendo al bienestar de nuestras sociedades y al desarrollo económico de nuestra nación.

Es indispensable que aumente la participación -con equidad- de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad, para que cada vez crezca más su positiva influencia en las decisiones que determinarán el futuro de México.

Necesitamos aprender a vivir de una forma más sostenible y más responsable; en armonía y en equilibrio entre las personas, las comunidades y la naturaleza, y para ello continuaremos capacitando a mujeres y hombres en las Ciencias de la Tierra y demás materias que permiten el desarrollo de nuestra industria y, al mismo tiempo, de nuestra nación.

– NOTAS SEMANALES –

Del 14 al 18 de febrero 2022

  • Mineras aumentan consumo de energía limpia en México

14 de febrero 2022.- El consumo de energía proveniente de fuentes limpias y renovables en la industria minera pasó de 14% en 2019 a 31% en 2020, para contribuir con la preservación del ambiente, informó la directora general de la Cámara Minera de México (Camimex), Karen Flores.

Durante una transmisión de televisión por internet organizada por la Barra Mexicana del Colegio de Abogados, la directora del organismo que representa a las empresas del sector minero en México, indicó que la minería dispone y utiliza tecnología para mitigar y prevenir el impacto que causa no sólo ésta, sino cualquier industria en el entorno.

Citó como ejemplo que 37 unidades mineras de empresas afiliadas a la Camimex generan energía a partir de fuentes limpias como solar o eólica “y la tendencia es encaminarnos hacia el consumo y producción de las energías limpias para la preservación ambiental”, precisó.

Destacó que en 2020 la industria minera invirtió 4 mil 733 millones de pesos para el cuidado y protección al ambiente, monto que equivale a 3.6 veces el presupuesto que destinó la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales para el programa de desarrollo forestal sustentable.

Además, precisó, las empresas han construido 70 plantas tratadoras de agua, con lo cual garantizan la reutilización del líquido y, en algunos casos, proveen de agua limpia a las comunidades para su posterior uso.

Señaló que éstas y otras acciones que llevan a cabo las compañías mineras que operan en México son detalladas en el Informe de Sustentabilidad que elabora desde hace dos años la Camimex, a  fin de que la población conozca de manera directa cómo las empresas mineras cuidan y preservan el ambiente y las comunidades en las que operan.

Fuente: https://n9.cl/6k4s5


  • Industrias Peñoles y Fresnillo plc en favor de la producción de energías limpias

14 de febrero 2022.- La energía renovable juega un rol central en la estrategia de reducción de la huella de carbono de Peñoles y Fresnillo plc. En el marco del Día Mundial de la Energía, estas empresas mineras mexicanas apuestan por el uso y producción de energías limpias en sus operaciones, con el objetivo de reducir los impactos del cambio climático.

Para abastecerse, Peñoles y Fresnillo plc cuentan con tres parques eólicos: Eólica de Coahuila, en General Cepeda, Coahuila; Fuerza Eólica del Istmo, en El Espinal, Oaxaca; y Eólica Mesa La Paz, en Llanera de Canales, Tamaulipas. Estas tres centrales generaron en 2020, 40% de energía eléctrica para autoabastecimiento, lo cual refleja el esfuerzo y los compromisos contractuales del grupo para tener una operación cada vez más sustentable. 

Además, la Central de Cogeneración Interna, en Torreón, Coahuila es un proyecto ejemplar de recuperación de energía térmica de los procesos metalúrgicos para generar electricidad.

Rafael Rebollar, director general de Peñoles, externó que la inversión en energías limpias consolida a la empresa como autosuficiente y muy competitiva, además de cooperar con las acciones que permitan la sostenibilidad. Argumentó que se debe continuar invirtiendo en innovación y tecnología que permitan hacer más eficiente el uso de los recursos en los procesos productivos. Nuestra meta para 2028 es que 100% de la energía eléctrica que consumimos provenga de fuentes limpias.

Octavio Alvídrez, director general de Fresnillo plc, subrayó que la empresa mantiene como metas el mitigar los impactos del cambio climático como parte de su compromiso con la minería sostenible, y asegurar la capacidad de ejecutar la estrategia comercial bajo políticas de carbono más estrictas. Enfatizó que es importante la producción de energías limpias, pues son las que permitirán procesos eficientes como la reducción de la huella ambiental.

En 2020, Peñoles tuvo un consumo de 309.87 GWh que provino de fuentes renovables; esto es el equivalente a dejar de emitir 153,074 toneladas de CO2 al ambiente y a las emisiones de 139,000 personas, derivadas de su consumo de energía eléctrica en México.Fresnillo cuenta con una flota de camiones duales diésel-gas natural en su mina la Herradura. Este sistema permite reducir la huella de carbono de un camión en un 20 por ciento.  Asimismo, cuenta con sistemas de ventilación inteligente en algunas de sus minas subterráneas, permitiendo garantizar la calidad del aire de los colaboradores y optimizar el consumo eléctrico. Este sistema ha permitido ahorrar 4,051 MWh, lo que representa una reducción estimada de 2,358 toneladas de CO2e.

Actualmente, el 50 por ciento de la electricidad que ocupa Fresnillo plc proviene de fuentes renovables; además, la empresa forma parte del recién creado Grupo TCFD México que promueve el intercambio de buenas prácticas para reportar con transparencia los impactos del cambio climático.

Fuente: https://n9.cl/1k6tb


  • Se requieren 2 mmdd de inversión inicial para la explotación de litio: CIMMGM

14 de febrero 2022.- La nueva empresa para explotación de litio que alista el gobierno federal va a requerir una inversión inicial de por lo menos dos mil millones de dólares (cerca de 41 mil millones de pesos), y podría tardar hasta 15 años en comenzar a producir el mineral, dijo Armando Alatorre, presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (CIMMGM).

En entrevista, Alatorre explicó que sólo para exploración se requieren 150 millones de dólares como mínimo en inversiones, mientras que el monto restante consiste en maquinaria especializada para el proceso, así como la preparación de la mina que incluye la electrificación, la construcción de caminos con medidas específicas para el paso de tráileres y vehículos, así como la construcción de plantas de procesamiento y la compra de reactivos químicos.

La industria del litio es intensiva en capital, por ejemplo, la estadounidense Albemarle invirtió 902.5 millones de dólares al tercer trimestre de 2021, ello superó en 1.4 veces sus ganancias y representó 40 por ciento de sus ingresos, según su informe financiero.

Además, las reservas potenciales de litio en México están en sedimentos de arcilla, y este tipo de yacimientos no han sido explotados comercialmente en el mundo, pues aún está en estudio su posible método de extracción, comentó el experto.

Explicó que las reservas que se explotan comercialmente son las que se extraen de rocas duras, y las que se obtienen evaporando agua en los sedimentos de sal, conocidos como salmueras.

“La exploración para saber dónde están específicamente los recursos, puede llevar entre 10 y 15 años, por lo que la empresa de litio va a ser un proyecto transexenal y no veríamos producción en esta administración”, añadió.

Fuente: https://n9.cl/4a8y3


  • Para la minería mexicana la seguridad es su principal valor.

16 de febrero 2022.- La seguridad es para las empresas mineras afiliadas a la Cámara Minera de México (Camimex) uno de los ejes prioritarios en su actuar diario, por lo que trabajan con los más estrictos controles y protocolos en la materia con el objetivo de fortalecer la cultura de salud y seguridad. Esto ha permitido que en 2020 las empresas afiliadas registraran una tasa de incidencia de 1.01 accidentes por cada 100 trabajadores.

Una manera de ver el importante trabajo del sector es que la tasa de incidencia de accidentes de la minería se ubica por debajo de la media nacional, registrando además una mejora del 18.5%  con relación a 2019, muy por debajo de otros sectores industriales como el de tiendas de autoservicios, elaboración de alimentos e incluso del transporte terrestre.

Para lograr todo ello la industria minera ofrece capacitación continua en materia de seguridad al personal que labora en sus unidades, además de cursos especiales como  el Diplomado en Prevención de Riesgos de la Industria Minera que se realiza con el apoyo de la Unidad Académica en Ciencias de la Tierra de la Universidad Autónoma de Zacatecas.

De igual manera la Camimex cuenta con la “Guía de las Buenas Prácticas de Seguridad y Salud Ocupacional de la Industria Minera” cuyo objetivo es fomentar una excelente cultura de seguridad, salud y protección al medio ambiente.

Así también, la Cámara tiene un convenio con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con el objeto de promover entre sus agremiados el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), en el que actualmente participan 334 centros de trabajo del sector minero-metalúrgico que buscan favorecer el funcionamiento de centros laborales seguros e higiénicos.

Además cada unidad minera lleva a cabo infinidad de programas y actividades en pro de la seguridad como la administración del control de los riesgos por fatiga a través del diseño y acomodo de turnos y listas de posibles riesgos para prevenir accidentes; ejecución del programa “Hacia cero accidentes”, el cual busca eliminar el estigma de las enfermedades y accidentes en el lugar de trabajo; puesta en marcha de un centro de aprendizaje enfocado en la formación, evaluación y certificación en gestión de control crítico para prevenir accidentes graves y fatales; contratación de especialistas o supervisores en seguridad; implementación del programa: “Me cuido, nos cuidamos”.

Fuente: https://n9.cl/w2vs1


  • Industriales auguran escenarios ‘catastróficos’ con reforma de AMLO

17 de febrero 2022.- En conferencia de prensa conjunta, los líderes industriales pertenecientes a la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), la Cámara Nacional de la Industria Textil (Canaintex), la Cámara Minera de México (Camimex) y la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) auguraron escenarios ‘catastróficos’ si la iniciativa de reforma eléctrica del Presidente, Andrés Manuel López Obrador avanza en el poder Legislativo.

“Esta reforma traerá consecuencias catastróficas si no se toma en cuenta la argumentación que se está manifestando”, afirmó José Zozaya, presidente de la AMIA. En su mensaje, reconoció que el sistema eléctrico nacional tiene áreas de mejora, pero podrían solucionarse modificando la legislación secundaria mas no la Constitución.

Justificó su postura en contra ante los efectos negativos que la iniciativa le traería a la planta productiva de la industria automotriz mexicana así como los obstáculos que podría presentar para el cumplimiento de los compromisos internacionales suscritos por México en materia de desarrollo sustentable y la lucha contra el cambio climático. 

Paralelamente, la industria podría exponerse a represalias internacionales haciendo menos atractivo a México como destino de inversiones y afectando la generación de empleos. “Para que la industria mexicana automotriz sea competitiva se tiene que garantizar el acceso a energías limpias y abastecimiento suficiente”, destacó.

En la visión de Manuel Espinosa de Canaintex, la libre competencia en el sector energético ha funcionado pues le ha dado energía a precios competitivos, indispensables para la subsistencia de nuestro sector textil.

“Estamos convencidos de que por medio de un mercado libre donde participen generadores y consumidores de forma directa se genera la competitividad necesaria que permite bajar costos y desarrollar nuestra cadena industrial misma que genera más de 1 millón 200,000 empleos directos”. Consideró que de aprobarse la reforma eléctrica como está planteada, se pondrá en riesgo la viabilidad y crecimiento de la industria textil.

En tanto, Jaime Gutiérrez, de Camimex resaltó que la iniciativa provoca incertidumbre para las empresas mineras que invierten en nuestro país y pone en riesgo las operaciones que ya existen. Para él, dar luz verde al proyecto de Decreto pondría en riesgo no sólo los beneficios económicos e industriales que esta actividad deja para el país sino, también pone en duda el bienestar de más de 3 millones de familias que dependen de la minería.

“Hacemos un llamado respetuoso al poder legislativo para que se escuche a todas las voces expertas y en el cual se reflexione de manera objetiva y sobre todo, los efectos de esta iniciativa para el presente y futuro de México”, instó.

José Abugaber Andonie, presidente de la Concamin expresó la preocupación generalizada de la IP sobre la iniciativa que vulnera la economía y la salud nacional. Desde su perspectiva y en un entorno de competencia mundial, la industria, las empresas establecidas en México requieren fuentes de electricidad competitivas.

Fuente: https://n9.cl/3lhxe


  • Toma protesta Marisol Barragán como presidenta de WIM Mujeres CDMX

18 de febrero 2022.- Con el propósito primario de impulsar iniciativas que promuevan la equidad de oportunidades y condiciones laborales de las mujeres en la industria minera en México, Marisol Barragán Mendoza, tomó protesta como presidenta del Distrito Ciudad de México, de Mujeres WIM de México.

En su discurso la nueva dirigente de WIM Mujeres CDMX estableció que, entre otros objetivos, promoverá un programa de capacitación para apoyar el posicionamiento de la organización que ella representa en la capital del país como un ente especializado en aspectos mineros, amplificando el discurso de las mujeres, su dimensión de liderazgo y su participación dentro del sector.

En el evento, realizado en el Centro Cultural Minero, participaron como testigos el presidente y la directora General de la Cámara Minera de México (Camimex), Jaime Gutiérrez Núñez y Karen Flores Arredondo, así como el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Sergio Almazán Esqueda.

Barragán Mendoza agradeció el trabajo efectuado por su antecesora Nallely Flores Rodríguez al frente de WIM Mujeres CDMX y se comprometió a continuar el trabajo de promoción de afiliación de asociadas, mediante la firma de convenios de colaboración con agrupaciones profesionales, empresariales, universidades y agencias gubernamentales.

También anunció que ordenará la realización de una encuesta a las asociadas del distrito con el fin de conocer sus expectativas y temas de interés que debieran de ser abordados como parte de la agenda de trabajo de la asociación. Explicó que los resultados de la encuesta serán considerados para realizar las modificaciones correspondientes y atender las necesidades y expectativas de la membresía.

Gutiérrez Núñez destacó que el salario promedio de una mujer que trabaja en la minería metálica es 73% superior al promedio nacional para mujeres, en tanto en la minería no metálica es de 26%, lo cual refleja que en la industria se practica la equidad.

Fuente: https://n9.cl/bhwzn


  • Ofrece Grupo México empleo a 100 mujeres en Santa Bárbara

18 de febrero 2022.- Abre Grupo México 100 vacantes para mujeres, lo anterior fue solicitado al sindicato de Mineros de Santa Bárbara, que hasta el momento ha logrado la contratación de dos personas del sexo femenino.

Andrés Torres, secretario general del Sindicato de Mineros de la Sección 11 informó que este 2022 se tiene una meta de emplear un centenar de mujeres en las diferentes áreas de las empresas.

Mencionó que hasta el momento un par ya fueron contratadas; destacó que la meta es de 100, pero se irán agregando paulatinamente conforme la empresa vaya solicitándolas. Expuso que se requieren para laborar en diferentes áreas; superficie, soldadoras, afanadoras, ingenieras en el ramo minero, entre otras, por lo que se estarán recibiendo solicitudes y experiencia curricular de quien desee acercarse.

Una vez que la empresa solicite a las personas del sexo femenino, el sindicato hará uso de la base de datos que se busca generar con las solicitudes de las interesadas que se acerquen a las oficinas del sindicato en el municipio de Santa Bárbara.

Es importante recalcar que en Parral se cuenta con instituciones que ofertan esta carrera, que en los últimos 10 años ha incrementado el número de mujeres que buscan capacitarse en el ámbito profesional enfocado a las minas; al menos así lo aseguró José Luis Moreno Olivas, director académico de la Universidad Tecnológica de Parral.

Actualmente, en la carrera de minas hay un aproximado de 350 estudiantes, de los cuales el 50 por ciento corresponde al sexo femenino; lo que significa que al menos 175 mujeres se están preparando en este ámbito. Según lo pudo destacar, de 2012 a 2022 ha incrementado el número de mujeres que buscan profesionalizarse en la carrera enfocada al sector metalúrgico; ya que cuando abrió la carrera de minas, apenas un 20 por ciento de la matrícula era femenino.

Destacó que el hecho de que se busque emplear a más mujeres en la mina, es un reflejo de que cada vez se cuenta con jóvenes que apuestan por este campo, que en el pasado fue estereotipado como una profesión “masculina”, lo cual al día de hoy es un mito.

El entrevistado señaló que mujeres egresadas de la Universidad son líderes de grupos en empresas, por lo que es inminente que la fuerza laboral depende en gran medida del sector minero.

Fuente: https://n9.cl/jl4126

 

– NOTAS SEMANALES –

Del 07 al 11 de febrero 2022

  • Preocupante partir de supuestos sobre yacimientos de litio para crear una paraestatal

07 de febrero 2022.- Sergio Almazán, presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México habló con Alicia Salgado sobre la propuesta del presidente López Obrador de la creación de una empresa paraestatal para la explotación de litio.

Fuente: https://n9.cl/n6l82


  • Logra Minera Cuzcatlán 91% de reciclaje y aprovechamiento de residuos sólidos urbanos

08 de febrero 2022.- San José del Progreso, Oaxaca, 08 febrero, 2022. Compañía Minera Cuzcatlán logró un 91% de reciclaje y aprovechamiento de los residuos sólidos urbanos y de manejo especial en 2021. El 9% restante fueron confinados en el basurero municipal de San José del Progreso, como disposición final.

Cabe destacar que de acuerdo con información de la Confederación Nacional de Industriales de Metales y Recicladores (CONIMER), en México se recicla solamente entre 23% y 27% del total de residuos generados.

De esta manera, las 460 toneladas que generó Compañía Minera Cuzcatlán de residuos sólidos urbanos y de manejo especial en 2021 fueron sometidos a procesos de reciclaje y aprovechamiento, cumpliendo con el objetivo de cuidar el medio ambiente, aprovechar los recursos y proteger la salud de los colaboradores y comunidades aledañas.

De los residuos sólidos urbanos y de manejo especial, destacan: chatarra, hule, manganeso, así como desperdicio de alimentos y residuos orgánicos. La chatarra ocupa casi el 50% del total de los residuos y se envía para ser procesada y reciclada. El hule representa casi 10% y se aprovecha para utilizarse como combustible alterno en la industria cementera.

Por su parte, el manganeso se recicla; mientras que el desperdicio de alimentos se dona y aprovecha en granjas de San José del Progreso. En el caso de otros residuos orgánicos, se someten a un proceso para transformarlos en composta.

Otros residuos que la empresa recicla son el plástico (PET), los envases vacíos de plástico en general y plástico de baja densidad; el aceite vegetal, así como el equipo de cómputo fuera de uso.

En el caso de las piezas vulcanizadas se reciclan para producir impermeabilizantes y pasto sintético. Asimismo, los lodos provenientes del tratamiento de agua residual son aprovechados por CMC como fertilizante orgánico y la madera limpia la regala al personal y habitantes de comunidades cercanas.

Con estas acciones de reciclaje y aprovechamiento de los residuos, CMC contribuye a impactar de manera positiva en la naturaleza, a salvaguardar la salud de colaboradores y habitantes de las comunidades aledañas y refrenda su compromiso de ejercer una minera responsable con el medio ambiente.

Fuente: https://n9.cl/biz48


  • Lanza Fundación Grupo México primera edición de Pitchers Sociales

09 de febrero 2022.- Fundación Grupo México inició el año con un gran lanzamiento ¡Pitchers Sociales!, un concurso de “Pitcheo” para que las (OSC) presenten proyectos de alto impacto para la solución de problemas sociales y/o ambientales, con la finalidad de sumar aliados que fondeen y potencialicen sus proyectos.

A través del área de Apoyo a Instituciones de la Fundación, se busca implementar este tipo de iniciativas con el objetivo de sumar a la transformación del ciclo de la filantropía tradicional, ofreciendo un modelo de procuración que brinde capacitación, acompañamiento, alianzas y una novedosa fuente de fondeo; contribuyendo así a crear una nueva visión de Responsabilidad Social Corporativa y de filantropía.

Esta primera edición fue todo un éxito y las tres organizaciones participantes lograron hacer home run a sus proyectos sociales. Las Organizaciones ganadoras fueron:

  • Nexum Médica, A.C., del estado de Chihuahua con su proyecto Banco de Medicamentos.
  • Desértica Soluciones Endovasculares, A.C., del estado de Baja California, con su plataforma de prevención de enfermedades cardiovasculares en niños y jóvenes.
  • Fhadi, I.A.P de la Ciudad de México, impulsando la inclusión laboral de personas con discapacidad a través de su programa de desarrollo de competencias laborales y educación.

Fuente: https://n9.cl/vzqyt


  • Agnico Eagle y Kirkland Lake Gold completan su fusión, creando el tercer mayor productor de oro

09 de febrero 2022.- Agnico Eagle Mines (TSX:AEM) y Kirkland Lake Gold (TSX:KL) han anunciado hoy la finalización con éxito de la transacción de fusión de iguales previamente anunciada. La empresa combinada seguirá siendo Agnico Eagle Mines Limited y seguirá cotizando en la Bolsa de Toronto (TSX) y en la Bolsa de Nueva York (NYSE) con el ticker “AEM”.

Según un comunicado, en total, Agnico Eagle emitió aproximadamente 209.274.263 acciones ordinarias a los antiguos accionistas de Kirkland Lake Gold como contraprestación por sus acciones. En la apertura de los mercados de hoy, la nueva Agnico Eagle tenía una capitalización bursátil de aproximadamente 22.400 millones de dólares.

La empresa combinada estará dirigida por Sean Boyd, como Presidente Ejecutivo, Anthony Makuch, como Director General y Ammar Al-Joundi, como Presidente.

Se espera que las acciones de Kirkland Lake Gold dejen de cotizar en la TSX el 9 de febrero de 2022 o en torno a su cierre y en la NYSE el 9 de febrero de 2022 o en torno a su apertura.

La nueva Agnico Eagle es la tercera empresa minera de oro por producción, y produce metales preciosos en sus operaciones en Canadá, Australia, Finlandia y México.

Fuente: https://n9.cl/j27m1


  • Dr. Vagón apoya en la entrega de 90 auxiliares auditivos para niños de escasos recursos de Nayarit

09 de febrero 2022.- Fundación MVS Radio, a través de su programa social ‘Ponte Oreja’, se unió a Latter Day Saint Charities para donar 90 auxiliares auditivos en beneficio de niños de 0 a 15 años en situación vulnerable que padecen discapacidad auditiva y que son residentes de comunidades vulnerables del estado de Nayarit.

Estas dos organizaciones entregaron el donativo en el Vagón de Soluciones Auditivas del Dr. Vagón “El Tren de la Salud”, en donde la alianza que conforma el programa social “Ponte Oreja” pudo presenciar cómo un pequeño escuchó a su mamá por primera vez a través del auxiliar.

El programa social ‘Ponte Oreja’ de la Fundación MVS Radio tiene como objetivo ayudar a mexicanos en situación vulnerable con discapacidad auditiva, mismo que al 2021 ha beneficiado a más de 21 mil mexicanos a través de la donación de más de 26 mil auxiliares auditivos a través de atención en clínicas, jornadas de salud auditiva y en el Dr. Vagón.

Fuente: https://n9.cl/yu054


  • Peligra la minería en Chihuahua por falta de incentivos fiscales

10 de febrero 2022.- El valor de la producción de la minería en Chihuahua fue de 4 mil 632 millones de pesos tan solo en noviembre de 2019 y un acumulado global hasta entonces de 44 mil 752 millones de pesos en el estado, informó la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE) del Gobierno Estatal.

La derrama económica del sector en la entidad es de 9 mil 455 millones de pesos anuales entre compras a proveedores, sueldos, pago de derechos de concesiones, y el impuesto especial del Fondo Minero, informó el presidente del Clúster Minero (Clúmin) de Chihuahua, Pablo Méndez Alvídrez.

Sin embargo esta industria enfrenta el desinterés de la Federación pues no solo ha negado nuevas concesiones, sino que no publica las que quedan libres, y como siempre tiene otras cifras.

“El Presidente dijo que el 70% del territorio nacional estaba concesionado, cuando no llegamos al 8% y se trabaja solo el 7%, me parece que el señor ni siquiera sabe de lo que está hablando”, afirmó el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Géologos de México (AIMMGM) Distrito Chihuahua, Gabriel Zendejas Palacios.

En consecuencia, la falta de incentivos fiscales ha provocado que en los últimos 8 años el país descendiera del lugar 10 al lugar 47 de competitividad, según el estudio elaborado por el Grupo Fraser de Canadá, publicado por la Cámara Minera de México.

“Evalúa indicadores de seguridad pública, jurídica y laboral, pago de impuestos, corrupción, facilidad para obtener permisos y otros más, para recibir inversión extranjera, y para una minera es igual invertir en este o cualquier país, pero al no haber incentivos se ha perdido el interés en México”, explicó Pablo Méndez.

Resaltó que a pesar de que este sector contribuye a la fuerza laboral en el estado con la generación de 20 mil empleos directos y 104 mil indirectos a la fuerza laboral, y representa el 11.5% de la producción nacional de minerales en el país, no existen apoyos para nuevas exploraciones.

“Nosotros tenemos registradas como socias en el Clúster a 17 unidades mineras, lo que representa el 90% de la producción minera del estado”, dijo.

En estos 2 años de contingencia sanitaria por la pandemia de Covid-19, si bien no se detuvo la producción minera en Chihuahua, sí disminuyó considerablemente.

Lo anterior se agrava debido a que aunque las minas en la entidad ya tienen una maduración avanzada y se acabarán pronto, pues tienen una proyección de vida de entre 10 y 15 años, pero su interés de exploración se han ido a otro lado.

“Hay algunas interesantes que se pueden abrir, pero les falta un tiempo considerable, y por eso hemos insistido con el Gobierno del Estado, a que se incentive la exploración, porque es como sembrar para la agricultura, si no exploras no vas a encontrar minas, tu producción se va a estancar y ya no va a haber más”, indicó.

En lugar de existir apoyos que alienten la inversión, las cargas fiscales en el país y por ende en Chihuahua, son de las más fuertes en el mundo con un 52% de impuestos establecidos para el sector minero, en comparación con el entre 30 y 35% que se grava en Canadá, Estados Unidos y Australia.

“Los principales capitales extranjeros para las minas vienen de esos países, y prefieren irse a otros donde no sea tan caro como México. Inclusive en Latinoamérica, Perú, Chile y Brasil han atraído esas inversiones en los últimos años”, expuso.

Fuente: https://n9.cl/rc5sh


  • Peñoles y Fresnillo plc fomentan la participación de las niñas y las mujeres en la ciencia

10 de febrero 2022.- En el marco del Dia de la Mujer y la Niña en la Ciencia, Peñoles y Fresnillo plc trabajan en el fortalecimiento de programas educativos que visualicen y fomenten la participación de las niñas y mujeres en el quehacer científico del país. Y es que ambas empresas cuentan con un compromiso permanente en mejorar el desempeño educativo de las comunidades en las que operan, siempre con un enfoque en ciencia-tecnología, desarrollo humanovalores, y apoyo a la cultura.

Una de las iniciativas que han logrado un mayor impacto en términos de participación de mujeres, y trascendencia educativa es la competencia internacional FIRST Robotics (For Inspiration and Recognition of Science and Technology). Desde hace 10 años, Peñoles y Fresnillo plc, patrocinan equipos a lo largo del país, cuyas integrantes muestran una pasión inigualable ante el reto de desarrollar proyectos en robótica que representen una oportunidad de mejora social, económica y ambiental de sus comunidades.

Rafael Rebollar, director general de Peñoles señala que FIRST en muchas ocasiones es un primer acercamiento a la ciencia y la tecnología por parte de las niñas y las jóvenes interesadas en la innovación y la robótica. En este espacio se busca que tanto hombres como mujeres participen, convivan y se relacionen en igualdad de condiciones y reconociendo su talento y fortalezas.

Al respecto, Mónica Fuentes Rosas, una de las primeras integrantes que tuvo Eolotics, pronuncia en zapoteco el lema del equipo originario del Istmo de Tehuantepec: “Guenda biaani naroo” a la par que revela su significado en español “Proyecta tu mente”. La estudiante señala que entre los jóvenes de la región se busca incentivar el interés por la tecnología y erradicar cualquier mito en torno a la dificultad en su acceso o práctica. Y es que “debe perderse el miedo, apostar por nuestros sueños y confiar en cumplirlos”, destacó.

Esto es de suma importancia ante el contexto actual, pues según datos de la ONU, las mujeres suelen recibir becas de investigación más modestas que sus colegas masculinos y, aunque representan el 33,3% de todos los investigadores, sólo el 12% de los miembros de las academias científicas nacionales son mujeres.

Por su parte, Octavio Alvídrez, director general de Minera Fresnillo precisó que la empresa mexicana tiene un gran interés en impulsar la pasión por la ciencia y la tecnología en las niñas y las jóvenes de una forma divertida e integral a la par de que adquieran las herramientas y la experiencia necesarias para incentivar su formación académica.

En ese sentido, añadió, “se trabaja en la consolidación de alianzas con instituciones de gran relevancia como la conformada con la organización civil Innovación en la Enseñanza de la Ciencia (Innovec) para enseñar de una manera lúdica a las niñas y jóvenes sobre temas científicos, así como la competencia First Robotics, donde se pone en práctica el conocimiento científico”.

Al respecto, Daniela Méndez, integrante del equipo Jóvenes de Plata (Jeunes D’Argent 7037) y estudiante del CBTis No. 1 de Fresnillo, considera que el programa de FIRST es un amplio concepto que incluye valores y trabajo en equipo. Agregó que a partir de los talleres impartidos por parte de la compañía mexicana planea estudiar una carrera relacionada con la ciencia y la tecnología.

Con estas acciones, ambas empresas mineras trabajan para resarcir los obstáculos a los que aún se enfrentan las mujeres para acceder al conocimiento teórico-práctico relacionado con la ciencia y, de esta forma, contribuir en la construcción de una nueva era en las niñas y jóvenes que aprendan nuevas habilidades para el futuro que ellas elijan.

Fuente: https://n9.cl/j1t69


  • Una de cada tres personas que se dedican a la ciencia son mujeres

11 de febrero 2022.- El Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia busca promover la participación de las mujeres, especialmente, en las áreas donde existe una baja inclusión de las féminas.

En México y el mundo, solo una de cada tres personas que se dedican a la ciencia son mujeres y el 70% de ellas lo hacen en el área sanitaria. Por eso hoy les compartimos la historia de dos mujeres exitosas que se atrevieron a ingresar en un mundo considerado antes exclusivo masculino, la minería.

Lourdes Tejeda, Química Bióloga y Lourdes García, Geóloga de Exploración. Ambas trabajan en Mina Mulatos de Alamos Gold y mientras que una atiende temas de medio ambiente, la otra, está en las ciencias de la tierra en búsqueda de yacimientos minerales.

Lourdes Tejeda es especialista en auditoría ambiental con una amplia experiencia en el adecuado manejo del agua y residuos industriales, y desde el 2006 trabaja en el sector minero. En el 2014 se integró de tiempo completo para la empresa Minas de Oro Nacional, filial de Alamos Gold Inc.

Nos explica que su trabajo actualmente, es el apoyo en la elaboración y gestión de trámites y permisos en materia ambiental, aunado a los temas del uso adecuado del agua. Su área de especialidad, también le permite verificar que, todos los residuos generados en la operación de la mina, sean manejados adecuadamente y donde sea posible, reciclarlos.

En Mina Mulatos, ella es responsable de supervisar que se dé cumplimiento a los requerimientos ambientales y que dé seguimiento a la documentación y regulaciones de SEMARNAT, la Comisión de Ecología y Desarrollo Sustentable del Estado de Sonora (CEDES) y todos aquellos trámites ambientales que se requieran para la operación de la mina.

Este trabajo le demanda visitar a distintos departamentos en mina, y eso según considera, es una función muy interesante desde el punto de vista ambiental, ya que, requiere desde analizar las normativas que aplican para poder atender y gestionar los requisitos que establecen las autoridades, hasta el trabajo de campo.  Esto le obliga a realizar una constante revisión y análisis de información que según dice, se convierte en un aprendizaje permanente, lo cual le ha dejado un gran crecimiento profesional.

Por su parte, Lourdes García, originaria de Matarachi, municipio de Sahuaripa, pueblo en la sierra de Sonora donde actualmente opera Mina Mulatos, nos comparte que tiene seis años ejerciendo su profesión de geóloga, una de las carreras que muy pocas mujeres elijen.

Lourdes comentó que ella se inspiró en estudiar geología porque su papá y su abuelo siempre fueron gambusinos y le parecía muy interesante cómo extraían las pepitas de oro, así que decidió ir a Hermosillo para cursar la carrera.

Recuerda que cuando ella estudiaba, de 30 alumnos de su grupo, eran solo cuatro mujeres y ya en el ámbito profesional, le sucede casi lo mismo, pues de 35 personas en el Departamento Exploración, solo cinco son mujeres. Sin embargo, resalta que no ha tenido ningún problema de discriminación por su género, al contrario, le apoyan y le impulsan mucho al crecimiento profesional.

Expresó que ella fue beneficiaria del programa de becas de Minas de Oro Nacional de Alamos Gold, desde la preparatoria hasta concluir su carrera y posteriormente, entró a trabajar a la misma empresa que un día le proporcionó una beca para profesionalizarse y regresó a su comunidad con un sueño hecho realidad: trabajar como geóloga en un proyecto minero.

Fuente: https://n9.cl/gi68h

– NOTAS SEMANALES –

Del 31 de enero al 04 de febrero 2022

  • Concluye Margarita Bejarano su gestión en el Clúster Minero de Sonora

01 de febrero 2022.- Margarita Bejarano Celaya, directora general del Clúster Minero de Sonora, anunció su renuncia ante el Consejo Directivo de la Asociación Civil que lideró desde su fundación en 2015 para asumir nuevos retos profesionales en el sector minero.

Al hacer efectivo su cierre de gestión el 31 de enero de 2022, la Dra. Margarita Bejarano emitió un comunicado a socios y socias del Clúster en su último día de labores tras recibir el reconocimiento del Presidente Mtro. Alberto Orozco y del equipo de trabajo que la acompañó en seis años y medio.

En su mensaje reconoció a todas y todos quienes han aportado al logro de los objetivos del Clúster y su consolidación, en especial a los tres presidentes que ha tenido la asociación: Ing. Xavier García de Quevedo, Ing. Salvador García Ledezma y Mtro. Alberto Orozco Garza; así como a las y los miembros del Consejo Directivo, cuyo compromiso se refleja en los resultados de la organización que inició con 25 socios y actualmente agremia a 213 empresas e instituciones afiliadas.

La organización que vincula a empresas mineras, proveedoras, contratistas, universidades y gobierno en su modelo de cuatro hélices ha contado con el respaldo del Ing. Jorge Vidal Ahumada quien fue su primer secretario; y del Arq. Armando Villa Orduño como secretario actual; así como con la valiosa participación del Ing. Luis Felipe Medina, Ing. Remigio Martínez Müller y el C.P. Miguel Ángel Bonilla en Tesorería.

Entre los logros obtenidos por el Clúster destacan la realización de 6 Foros Mineros de Relaciones Comunitarias – MINNOVACIÓN; 4 ediciones el Foro Internacional de Seguridad Integral en Minería; un Hackatón Minero; la acreditación como Promotor de Responsabilidad Social Empresarial (PromotoRSE) por 4 años; la entrega de 167 reconocimientos a empresas e instituciones socias por su “Compromiso con la RSE”; el reconocimiento de 16 empresas como Proveedor Certificado CMS Nivel Plata; y 6 empresas con Certificación Nivel Oro; y 25 Encuentros de Negocio en los que se concretaron mas de 5,600 citas entre compradores de minas y proveedores.

La organización continúa firme en la planeación y seguimiento de las actividades, eventos y acciones programadas para 2022 como el 5to. Foro Internacional de Seguridad Integral en Minería a realizarse en junio, con el liderazgo de Alberto Orozco, presidente del Clúster Minero de Sonora.

Fuente: https://n9.cl/gj5zp


  • Rehabilita minera Peña Colorada carreteras rurales y caminos saca cosecha

01 de febrero 2022.- Peña Colorada rehabilitó 20 kilómetros de caminos de terracerías en el municipio de Cuautitlán de García Barragán, Jalisco, para beneficio de por lo menos seis comunidades y además aportó 500 horas de trabajo de maquinaria para la rehabilitación de caminos saca cosechas en el municipio de Minatitlán, Colima.

A través de un comunicado se informa que la empresa continúa cumpliendo con su compromiso de apoyo a las comunidades que se encuentran dentro de sus zonas de influencia, e incluso más allá, generando obras de beneficio social y desarrollo para la región. Por una parte, se rehabilitaron los caminos que comunican las comunidades de Las Pesadas, La Astilla y Cerro Prieto, así como los que unen Plan de Méndez, Changavilán, San Antonio y Mameycito, todas pertenecientes al municipio de Cuautitlán de García Barragán, Jalisco.

Los 20 kilómetros de terracería rehabilitada incluyeron el retiro de derrumbes, cortes y rellenos de caminos, así como habilitación y mantenimiento de cunetas, con una inversión de 500 mil pesos. Por otra parte, Peña Colorada aportó 500 horas de maquinaria, retroexcavadora y camión volteo, con una inversión de 230 mil pesos, para la rehabilitación de caminos sacacosechas en las comunidades de Las Guásimas, El Convento, Potrero Grande, Agua Fría, ejido La Playa, ejido Paticajo y el ejido Lic. Fernando Moreno Peña en el municipio de Minatitlán.

Fuente:  https://n9.cl/gqe2c


  • Entregan reconocimientos por competitividad a plantas locales

01 de febrero 2022.- El Centro de Competitividad Chihuahua entregó el Premio a la Competitividad a Bell México en la categoría de Industria Grande y a y Crocsa Corporativo S.A de C.V en Industria Mediana correspondiente a la edición 27.

El Premio Chihuahua a la Competitividad reconoce organizaciones chihuahuenses que con base en el Modelo Nacional de Competitividad se distinguen por aplicar las mejores prácticas de Dirección, Calidad y Mejora Continua.

También se entregó el Reconocimiento Chihuahua Compromiso con la Competitividad a Compeser S.C y CFE Suministrador de Servicios Básicos.

El reconocimiento Chihuahua Mejoramiento Hacia la Competitividad se entregó a Agnico Eagle México S.A de C.V.

También se hizo una distinción por tres años consecutivos competitivos a  Agnico Eagle a Crocsa Corp. y Bell México por sus cuatro años y a Kuuruch Control de Plagas por sus cinco años de competitividad.

El presidente del Centro de Competitividad Chihuahua, Manuel Milán Reyes destacó la participación de las empresas que sufrieron este proceso y felicitó a quienes recibieron el reconocimiento e invitó a quienes no lo obtuvieron a seguir en esta ruta. También hizo un reconocimiento a los evaluadores. Destacó que esta edición es especial ya que las asociaciones similares dejaron de operar incluso la del ámbito nacional.

Fuente: https://n9.cl/rsqbt


  • Asigna Argonaut Gold a margarita bejarano como directora de asuntos corporativos y comunicación

03 de febrero 2022.- A partir de febrero de 2022 y con la intención de reforzar el equipo de Argonaut Gold, la empresa informa el fortalecimiento de su equipo con la designación de la doctora Margarita Bejarano Celaya como directora de asuntos corporativos y comunicación.

“Me uno a Argonaut Gold muy emocionada de contribuir a la encomienda de homologar la estrategia de la compañía en temas ESG y CSR, me entusiasma poner a trabajar todas mis capacidades para ayudar a fortalecer conscientemente el propósito de+l negocio. Estoy convencida de que la minería es un sector estratégico para la economía e imprescindible para sostener y mejorar la calidad de vida humana, por ello, desde Argonaut Gold alinearemos cada parte de nuestro compromiso corporativo por una minería responsable, incluyente, segura e innovadora que impulse el desarrollo en las comunidades que alojan nuestra operación”, comentó Margarita Bejarano.

Alfredo Philips, vicepresidente de asuntos corporativos y dirección México ha dado la bienvenida a la nueva directora, quien enfocará su labor en las minas de El Castillo y San Agustín en Durango, además de La Colorada en Sonora, México, así como en los proyectos auríferos Ana Paula en Guerrero, Cerro del Gallo en Guanajuato y la exploración avanzada de San Antonio en Baja California Sur, México.

Fuente: https://n9.cl/jac6b


  • Niegan que haya un lugar para explotar litio en los próximos 3 años; propuesta de AMLO es “aventurada”, afirma experto

03 de febrero 2022.- Armando Alatorre, presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, explicó que de momento no hay un yacimiento para la explotación de litio, consideró que es algo que puede tomar al menos tres años, por lo que consideró que la propuesta del presidente Andrés Manuel López Obrador es un tanto “aventurada”.

En entrevista para Heraldo Media Group en “Tiempo de Negocios” con Darío Celis, señaló que “sería un riesgo de que el gobierno se haga cargo de la producción de algo sin saber de dónde obtenerlo. Estamos apostando a hacer una inversión que suena imposible, porque podría ser nada para nadie, se va a gastar dinero de manera infructuosa”.

Detalló que para este tipo de producción siempre es necesaria la participación de capital privado, puso como ejemplo que 90 por ciento de la producción mundial de litio está distribuido en cuatro países: Australia, China, Chile y Argentina, y destacó que en estos lugares hay capital privado, por lo que consideró casi imposible que el gobierno se haga cargo de una actividad así.

Alatorre expuso que el único lugar que tienen conocimiento de que hay yacimientos es en Sonora, “pero no es algo que nazca de la noche a la mañana, es algo que puede tomar hasta 15 años y con una inversión de cientos de millones de dólares, para poder asegurar que va a ser extraíble el recurso”.

Confirmó que se desconoce en dónde podría haber litio, porque no es una actividad que se haya analizado, “todavía existen una serie de localidades a las que se les necesita explorar, pero dentro de unos años tendríamos un segundo o tercer lugar de explotación”, por lo que estimó que la apuesta del gobierno federal podría tardar tiempo en concretarse.

Fuente: https://n9.cl/tysil


  • Gana Metalúrgica de Cobre Premio Nacional de Exportación 2021

03 de febrero 2021.- La empresa filial de la División Minera de Grupo México, Metalúrgica de Cobre, S.A. de C.V, fue condecorada con el Premio Nacional de Exportación en la categoría Empresas Exportadoras Grandes Industriales.

El premio, en su edición 2021, fue entregado por la secretaria de Economía, Tatiana Clouthier. La distinción reconoce a empresas que han aportado de manera significativa al impulso de las exportaciones y al aumento y diversificación de venta de productos y servicios nacionales a otros países.

El alambrón de cobre es el principal producto que exporta Metalúrgica de Cobre, no obstante, también produce cátodos de cobre, oro, plata, selenio, ácido sulfúrico y sulfato de plomo, todos realizados con elevados estándares de calidad.

Las exportaciones representan el 70 por ciento de las ventas totales de la empresa y son elaboradas en sus propias instalaciones, que incluyen una fundición, una refinería de cobre electrolítico, una refinería de metales preciosos, una planta de alambrón y una planta de tratamiento de efluentes y polvo.

Un rubro importante que se evaluó fue la producción responsable de materias primas esenciales cuidando el medio ambiente.

Otros indicadores que se tomaron en cuenta fueron los beneficios económicos y la no disminución de la producción por la pandemia de covid-19 manteniendo las exportaciones a países como: Estados Unidos, Nicaragua, España, Italia, Singapur, Suiza, Canadá, Colombia, Costa Rica y Hong Kong, entre otros.

En la entrega del premio se destacó el apoyo al bienestar y la salud de los trabajadores y sus familias. Grupo México destacó que este reconocimiento sirve de motivación para seguir contribuyendo con inversiones y nuevos proyectos, a la generación de empleos bien remunerados, al bienestar social, a la fortaleza económica del país y al liderazgo de México en el comercio internacional.

Fuente: https://n9.cl/7jmti


  • Peña Colorada y Universidad de Colima reorientarán oferta técnica del Bachillerato de Minatitlán

04 de febrero 2022.- El proyecto busca que las y los egresados del Bachillerato 11 tengan un perfil técnico de alta calidad, brindándoles una extensa empleabilidad en el mercado industrial nacional. El director de Recursos Humanos de Peña Colorada, Gustavo Meade, y el rector de la Universidad de Colima, Christian Torres Ortiz, firmaron el memorando de entendimiento, con el que inician formalmente los trabajos para reorientar y ampliar la oferta académica técnica del Bachillerato 11, ubicado en el municipio de Minatitlán.

Gustavo Meade destacó que dentro de los programas de desarrollo social de la empresa, apuntalar y mejorar la educación es uno de los principales, por lo que la firma de esta carta de intención representa la primera acción formal para mejorar la oferta académica técnica del bachillerato.

“Lo que queremos es emular el proyecto Gen Técnico, de uno de nuestros accionistas, que busca mejorar el modelo académico con una oferta que permita a los jóvenes egresar con un perfil técnico que les de una amplia empleabilidad en el mercado industrial”. Este proyecto tiene entre sus principales objetivos fortalecer la formación de los futuros egresados técnicos y mejorar sus habilidades y competencias para insertarse en una Industria 4.0 fuertemente atravesada por la innovación y la transformación digital.

Por su parte, el rector de la UdeC explicó que se reorientará la oferta del bachillerato hacia las necesidades y la vocación del municipio y de la región, además reconoció que esto se logre con la suma de voluntades de Peña Colorada y del Gobierno Municipal.

“Esta es una muestra de la triple hélice, empresa, gobierno y universidad sumando esfuerzos por la sociedad a quienes nos debemos siendo una universidad pública, por eso participamos decididamente y con mucho entusiasmo”.

Se espera que la implementación total del proyecto llevará un estimado de 18 a 36 meses.

Fuente: https://n9.cl/78vbt


  • Alberto Baillères, su importante legado para México y la minería

04 de febrero 2022.- Las empresas que conforman Grupo BAL informó con profunda tristeza la irreparable pérdida de Don Alberto Baillères González, presidente Honorario de los Consejos de Administración de estas empresas y presidente consejero de Grupo BAL, quien falleció anoche, el día 2 de febrero en la Ciudad de México.

Entre las empresas de Grupo Bal se encuentran Industrias Peñoles, Fresnillo plc, Grupo Nacional Provincial, Grupo Profuturo, Valmex, El Palacio de Hierro, TANE, PetroBal, y ElectroBal

“Agradecemos a Don Alberto su intachable ejemplo y extraordinario legado, el cual vivirá por siempre entre todos los más de 75 mil colaboradores de Grupo BAL. Su apasionada entrega, sentido humano y valores con los que se condujo a lo largo de toda su vida son una inspiración para todos nosotros”, manifestó su hijo Alejandro Bailléres Gual en una carta.

Destacó que lo recordarán como empresario visionario, mexicano ejemplar, romántico soñador que triunfó y superó sus metas y, sobre todo, como el maravilloso ser humano que fue.

Don Alberto Baillères se graduó en la Academia Militar Culver en Indiana en 1950 y obtuvo el título de Licenciado en Economía, Magna Cum Laude, en 1957 del Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM).

Inició su carrera profesional en 1951, en el Banco de Comercio donde llegó a tener el cargo de Gerente de Sucursal antes de terminar su carrera universitaria. En 1957 ingresó a la Cervecería Moctezuma como vendedor de cerveza en el área de la Ciudad de México, llegando a ocupar la Gerencia de Ventas del área Metropolitana.

Posteriormente, ocupó varios cargos de gran responsabilidad en las distintas áreas de la empresa, siendo promovido a director general en 1964. Simultáneamente, en 1963, fue nombrado director general de El Palacio de Hierro, S. A., en donde implementó una importante reestructura de la compañía.

En 1967, Don Alberto asumió la Presidencia del Consejo de Administración de un consorcio de empresas mexicanas, entre otras, Industrias Peñoles, El Palacio de Hierro, Grupo Nacional Provincial, Cervecería Moctezuma y Crédito Minero y Mercantil.

Bajo su Presidencia dichas empresas vivieron una era de gran expansión y consolidación, hasta conformar lo que hoy se conoce como Grupo BAL que emplea más de 75 mil personas y se integra por Industrias Peñoles, Fresnillo plc, PetroBal, ElectroBAL, El Palacio de Hierro.

Diversas publicaciones especializadas en economía y finanzas le otorgaron al empresario los sobrenombres de el “rey midas mexicano” y el “rey de la plata” debido a que el empresario fue propietario de Fresnillo, una de las minas productoras de plata más grande del mundo, la cual pertenece a la compañía Industrias Peñoles, también fundada por Baillères Chávez en marzo de 1887.

Sin embargo, la compañía heredada por Baillères González logró apropiarse en un 100% de las acciones de Fresnillo hasta 1990. De acuerdo con Forbes, se le ha considerado comouna de las minas más rentables a nivel mundial, esto frente a propiedades mineras establecidas en países como Canadá, Sudáfrica, Estados Unidos, China y Australia, también dedicadas a la extracción de minerales como zinc y plomo, así como de materiales preciosos como el oro y la plata.

Además de Fresnillo, el empresario fue propietario de las siguientes unidades mineras: Bismark, Francisco I. Madero, Milpillas, Naica, Sabinas, Tizapa, Velardeña y Capela, localizada en Guerrero y cuyas operaciones comenzaron hace poco más de un año, en 2020, a través de concentrados de zinc, plomo y cobre.

Además de sus negocios en materia de minería que engloban en Grupo BAL, también se encuentran TANE, Grupo Nacional Provincial, Grupo Profuturo, Valmex Casa de Bolsa, Crédito Afianzador y Compañía Agropecuaria Internacional. Varias de estas compañías fueron fundadas por él.

Alberto Baillères también fue miembro del Consejo de Administración de compañías líderes en México como FEMSA, Grupo Televisa y Grupo DESC.

Durante 29 años, de 1991 a 2020, fue consejero de Grupo Financiero BBVA-Bancomer. De 1967 a 2021, fue miembro del Consejo Mexicano de Negocios, A.C. De 1973 a 1977 fue miembro del Comité Asesor del Chase Manhattan Bank, bajo el mando del Sr. David Rockefeller y también fue miembro del J.P. Morgan International Council.

Durante los últimos 55 años, fue presidente de la Asociación Mexicana de Cultura y presidente de la Junta de Gobierno de su alma mater, el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM). Bajo su liderazgo, el ITAM ha sido reconocido como una de las más prestigiosas universidades en América Latina.

Fue presidente Fundador de la Fundación de Estudios Financieros y de la Fundación Alberto Baillères A.C. y consejero de la Fundación para las Letras Mexicanas, donde también fungió como presidente.

Alejandro Bailléres también destacó en la carta que, por su incansable labor y compromiso, Don Alberto recibió múltiples reconocimientos a lo largo de su vida, siendo el más importante la Medalla “Belisario Domínguez”.

Dicha medalla es la distinción más alta que otorga el Senado de la República a las mexicanas y los mexicanos sobresalientes que han contribuido al fortalecimiento del México contemporáneo desde diversos ámbitos; siendo testigo el Poder Ejecutivo (el presidente de la República) y el Poder Judicial (el ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación).

Después de 55 años como presidente de Grupo BAL, en abril de 2021, Don Alberto Baillères designó a Alejandro Baillères como nuevo presidente de Grupo BAL, quedándose Don Alberto como presidente consejero de Grupo BAL y presidente Honorario de las empresas de GNP, Profuturo, Grupo Palacio de Hierro, Industrias Peñoles y Fresnillo plc.

Fuente: https://n9.cl/fjvww