Del 11 al 15 de septiembre 2023

• Carece Ley Minera de enfoque social y ambiental en planes de cierre de minas

11 de septiembre 2023.- La Ley Minera que entró en vigor en México el pasado mayo dejó fuera aspectos sociales y regulaciones ambientales en la ejecución de planes de cierre de minas, por lo que expertos y empresas piden revisar la legislación a fin de mejorar estos aspectos que son importantes para la industria.

De acuerdo con Marisol Barragán Mendoza, directora general de Minera San Xavier, la Ley Minera aún puede perfeccionarse e incluir aspectos ambientales y sociales relacionados con el cierre biofísico de minas, toda vez que hay aspectos que no están claramente definidos y que pueden llevar a malas prácticas por parte de algunas empresas.

“Yo creo que puede perfeccionarse. Creo que dejó fuera aspectos importantes, por ejemplo, el social y algunos temas ambientales. También me parece que un plan de cierre debería ser, en primera instancia, evaluado por la autoridad que emite la autorización ambiental para que el cierre biofísico sea consistente. Considero que no están tan claramente establecidas esas competencias”, comentó la directiva.

Agregó que en la Ley Minera se debería incluir el concepto de ‘Plan de cierre social’, con el fin de que las empresas tengan más claro cómo desarrollar e implementar sus planes de cierre de minas en el país a medida que vayan concluyendo sus operaciones.

En el caso de Minera San Xavier, filial de la canadiense New Gold, desde 2020 empezó a ejecutar su plan de cierre de la mina de oro y plata ubicada en el Cerro San Pedro, en el estado de San Luis Potosí, el cualse espera termine en 2024, aunque el monitoreo ambiental lo deberá mantener la empresa hasta 2026.

Cada año, la empresa ha presentado sus reportes de cumplimiento a la Secretaría de Medio Ambiente (Semarnat), donde informa el avance y evolución del cierre de la mina, sin embargo, la dependencia no ha dado respuesta a la empresa debido a que la legislación no la obliga a hacerlo, situación, que piden, cambie con la nueva Ley.

Las reformas a la Ley Minera, impulsadas por el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador, estipulan que los planes de cierre de minas, deben ser aprobados por la Secretaría de Economía, con la opinión de Semarnat, sin embargo, la legislación incluye poca información sobre los programas de restauración y post cierre que deben llevar a cabo las empresas mineras.

“El plan de cierre tiene por objeto establecer las obligaciones, procedimientos y acciones que deben realizar las personas concesionarias y asignatarias para la reparación, restauración, rehabilitación o remediación ambiental y mitigación o compensación social, una vez que las operaciones mineras concluyan”, señala la ley actual.

Para Raúl Reimberg, presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, la legislación actual se centra en otros temas antes que, en los ambientales, por lo que pide que en el reglamento que se está trabajando, se incluyan más detalles a fin de que haya claridad en las reglas para las empresas.

“Una compensación social es lo único que menciona la nueva legislación con respecto a las obligaciones con las comunidades. Se necesita más claridad porque desde el principio nos dijeron que la Ley Minera estaba enfocada en proteger al medio ambiente y a las comunidades”, advirtió Reimberg, quien urgió la participación de expertos en la redacción del reglamento.

Fuente: El financiero

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• Argonaut Gold alcanza acuerdo con ejidos de Durango y podrá operar mina por 3 años más

11 de septiembre 2023.- Argonaut Gold alcanzó un acuerdo con 400 familias de cuatro núcleos agrarios en el municipio de Durango luego de seis años de conflicto y una presunta deuda por 12 millones de pesos por supuestos daños ocasionados por sus operaciones en más de cien hectáreas de bienes distintos a la tierra, así como por afectaciones ocasionadas a las comunidades por la extracción de minerales.

“Logramos resolver este conflicto que nos permitirá continuar con las operaciones de las minas ubicadas en este núcleo agrario; Mina El Castillo, que está en fase de restauración y Mina San Agustín, que por ahora tiene al menos tres años de vida útil, pero que se puede prolongar por más tiempo a medida que continuemos con el proceso de exploración en el complejo”, indicó Alfredo Phillips, director de Argonaut Gold México a El FInanciero.

El conflicto data de 2017, cuando la empresa minera dedicada a la extracción de oro, firmó un convenio con los ejidatarios y pequeños propietarios de San Juan del Río para el pago reparatorio que cubría bienes distintos a la tierra y las afectaciones ocasionadas por la extracción; aunque los recursos se liquidaron durante 2018 y 2019, después de ese año la empresa dejó de cubrir el pago a pequeños propietarios.

“Esta situación fue resultado de una controversia en torno al reclamo de pago de los bienes distintos a la tierra, establecidos en el artículo 55 del Reglamento de la Ley Minera, donde se atienden los casos de ocupaciones temporales o forzosas; sin embargo, nosotros, junto con la Secretaría de Economía, habíamos pactado un acuerdo que dejó de respetarse”, comentó el directivo.

Explicó que el acuerdo previo, permitió que un juez resolviera como improcedente la queja de las comunidades; no obstante, dijo, lo que permitió resolver el conflicto en su totalidad fue el cambio de visión de las comunidades sobre la minería.

Aseguró que este cambio busca que Argonaut Gold sea una empresa consciente que tenga como objetivo primordial no sólo generar utilidades para los accionistas, sino también para sus interlocutores, comunidades, trabajadores, contratistas, los municipios y el propio Estado.

“Esta nueva visión de la minería forma parte de los acuerdos que hemos firmado entre México y Canadá a fin de construir una industria moderna y que continúe aportando 3 por ciento al PIB de México y generando más de 400 mil empleos directos y 2 millones de empleos indirectos”, concluyó el directivo.

Fuente: El Financiero

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• Equidad de Género en Minería: Aumento del 50% de Mujeres en Minas de Chihuahua

12 de septiembre 2023.- El sector minero, tradicionalmente dominado por hombres, está experimentando un cambio significativo en su dinámica laboral. En los últimos cinco años, las minas de la región sur del estado de Chihuahua han visto un aumento del 50% en la presencia femenina, pasando de 245 mujeres en 2019 a 359 en 2023, según datos del IMSS.

Este notable incremento no es simplemente un reflejo de un mayor acceso de las mujeres a trabajos en la minería, sino que también destaca los esfuerzos continuos por alcanzar la equidad de género en el ámbito laboral. Pablo Méndez Alvídrez, presidente del Clúster Minero de Chihuahua, atribuye este cambio a diversos factores. Entre ellos, destaca el avance en políticas de igualdad de género, la promoción de la diversidad en el lugar de trabajo y la conciencia creciente sobre la necesidad de ofrecer oportunidades laborales sin distinción de género. Además, la formación y capacitación específicas han jugado un papel crucial en atraer a más mujeres al sector.

La industria minera en Chihuahua no solo está viendo un aumento en la participación femenina en roles operativos, sino también en posiciones de liderazgo. Méndez Alvídrez resalta que, de los 12 directores que forman el consejo del Clumin, 4 son mujeres que lideran empresas mineras en la región. Esta cifra es un testimonio del progreso hacia la equidad de género en un sector que históricamente ha sido dominado por hombres en roles decisivos.

El compromiso con la inclusión y diversidad de género está llevando a más empresas mineras a apostar por la integración de mujeres en sus equipos. Esta tendencia no solo beneficia a las mujeres, sino que también aporta una diversidad de perspectivas y habilidades que enriquecen y fortalecen la industria.

Fuente: Minería en Línea

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• Apuntala mina Media Luna derrama económica para 600 empresas de Guerrero

12 de septiembre 2023.- Con el propósito de incrementar el número de empresas guerrerenses en la cadena de suministro de la minería, la empresa Minera Media Luna, subsidiaria de Torex Gold Resources Inc, participó en el primer Foro Guerrero Minero, transformando la proveeduría local.

Coordinado por la Secretaría de Fomento y Desarrollo Económico (Sefodeco), el gobierno estatal y compañías las mineras en el estado como Equinox Gold, Grupo Peñoles y Torex Gold, el Foro Minero Guerrero reunió a empresas guerrerenses interesadas en vincularse de manera directa como proveedoras de bienes y servicios de la industria en este sector.

El vicepresidente de México para Torex Gold, Faysal Rodríguez Valenzuela dio a conocer que Minera Media Luna (MML) genera una derrama económica que incluye la contratación a más de 600 empresas guerrerenses como proveedoras de manera directa.

Añadió que la contratación representó un pago que supera mil 700 millones de pesos, tan sólo durante 2022, casi 50% más del gasto por el mismo concepto que en 2021.

Señaló que en lo que va de este año, Media Luna ha incrementado el número de proveedores, priorizando las ofertas de empresas locales, brindando la asesoría y acompañamiento en los procesos de constitución legal de nuevas empresas.

En representación de la gobernadora, Evelyn Salgado Pineda, el secretario general de Gobierno, Ludwig Marcial Reynoso Núñez destacó la inversión que genera la actividad minera en la entidad, por lo que reconoció las oportunidades de desarrollo a la proveeduría local para el bienestar de las y los guerrerenses, siendo la minería la segunda actividad económica más importante para Guerrero.

La secretaria de Fomento y Desarrollo Económico, Teodora Ramírez Vega mencionó que el foro logró incorporar a más de 160 empresas guerrerenses, las cuales utilizaron la plataforma del gobierno estatal para posteriormente sumarse a la cadena de suministro de la minería.

Fuente: Arzate Noticias

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• Minera Cuzcatlán entrega tractor a productores agrícolas

13 de septiembre 2023.- Compañía Minera Cuzcatlán (CMC) entregó un tractor para barbecho a integrantes del grupo productores agrícolas y ganaderos de la organización “San Isidro Labrador”, como apoyo para reducir los costos de preparación y acondicionamiento de sus parcelas para siembra de consumo propio o forraje.

Epifanio González, representante de la organización, agradeció todo el apoyo que han recibido de CMC desde su llegada a San José del Progreso, pues con este tractor, una vez más un total de 50 mujeres y hombres que integran esta agrupación se beneficiarán en sus actividades agropecuarias para la producción de forraje, maíz, engorda de ovinos, bovinos y porcinos, además de la siembra de maguey.

“La empresa minera anteriormente nos había apoyado con un tractor, que ya tenemos trabajando. Creo que desde el momento en que nos dieron el tractor hemos salido adelante como campesinos. Gracias a su apoyo vamos avanzando”, comentó.

Mencionó, además, que mujeres y hombres del campo han gestionado ante CMC una serie de apoyos al trabajo del campo, como riego tecnificado, engorda de borregos y toros, entre otros que les ha permitido avanzar en sus labores cotidianas. “Nos fortalecimos, en nuestras actividades, desde que llegó la minera a la comunidad”.

Cabe señalar que, para asegurar el buen funcionamiento y rendimiento de este nuevo tractor, a través del área de equipo de Relaciones Comunitarias de CMC se capacitó a seis integrantes del grupo de campesinos.

Este tipo de apoyos se encuentra dentro del eje “Negocios Sostenibles”, uno de los cuatro pilares que contempla CMC para impulsar el desarrollo comunitario, y en el que se engloban programas de emprendimiento social con apoyos para capacitación, insumos y equipamiento de artesanas, productores del campo, comerciantes, proveedores locales, principalmente.

Es importante señalar que, para la designación de este tipo de apoyos, CMC en coordinación con el ayuntamiento de San José del Progreso, analizan y detectan las necesidades del proyecto de emprendimiento para posteriormente desarrollar e implementar los programas de inversión social.

El grupo de campesinos “San Isidro Labrador” de San José del Progreso, además de su enfoque productivo, realiza actividades de reforestación y religiosas; actualmente reforesta el paraje la Peña de la comunidad, administra la capilla San Isidro Labrador y participa activamente en las actividades culturales y comunitarias del municipio.

Con esta y otras acciones, CMC genera relaciones de respeto y colaboración con las comunidades vecinas y las autoridades, basadas en el estricto cumplimiento de la ley y el desarrollo compartido.

Fuente: Arzate Noticias

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• Inaugura Metso Outotec sus oficinas En Zacatecas

13 de septiembre de 2023.- Metso Outotec, empresa de capital finlandés, abrió sus oficinas en Quantum, como parte del Clúster Minero, con lo que se busca fortalecer la oferta de proveeduría para la minería y la inversión extranjera para detonar el desarrollo económico del estado.

Por ello, el Gobernador David Monreal Ávila sostuvo una reunión con el Embajador Designado de Finlandia en México, Ari Mäki; con el Agregado Comercial de la Embajada de Finlandia, Mikko Salonen, y directivos de Metso Outotec, a fin de reforzar los lazos de cooperación, en el marco del impulso a uno de los ejes tractores del bienestar y progreso que se ha trazado en la nueva gobernanza: la minería.

El Gobernador Monreal Ávila enumeró las ventajas que hacen competitivo al estado para recibir inversiones de aquél y otros países, especialmente en este sector. Destacó que hay empresas locales, nacionales e internacionales dedicadas a prestar servicios a la industria extractiva, que han encontrado en la entidad un lugar propicio para crecer, a la par que coadyuvan a su desarrollo.

En este encuentro, el Embajador Ari Mäki manifestó interés por conocer más sobre la apertura del Gobierno de Zacatecas a este sector y sobre las políticas públicas implementadas para fomentar el crecimiento económico con sentido humano.

Metso es una empresa dedicada a las tecnologías sostenibles, soluciones y servicios integrales para las industrias de procesamiento de minerales, agregados y refinación de metales. Su oferta está enfocada a la reducción del consumo de energía y agua al incrementar la eficiencia del proceso, el reciclaje y reprocesamiento de relaves y desechos.

Tiene presencia en más de 45 países con 16 mil empleados y ventas anuales de 5 mil 300 millones de euros. En Zacatecas tiene como clientes a las mineras Fresnillo PLC y Juanicipio, entre otros. La apertura de la oficina en Zacatecas tiene como fin acercarse al mercado de la minería y buscar impulsar la presencia de la empresa en el estado.

A la inauguración de las oficinas de Metso acudieron el Secretario de Desarrollo Económico, Rodrigo Castañeda Miranda, en representación del Gobernador David Monreal; Alfredo Monreal, vicepresidente de la empresa para México y Centroamérica; y Ángel Gutiérrez, gerente de Soporte Técnico en Ventas de Consumibles.

También, estuvieron presentes Pablo González, gerente de Soporte Técnico en Ventas de Área de Negocio en Servicio; Arturo del Olmo Gutiérrez, director de tecnología Soluciones para el manejo de Jales y Agua; y Raghav Dube, gerente técnico en Ventas de Flotación.

Ahí, el Secretario de Economía destacó que la búsqueda de nuevas inversiones representa un paso firme hacia la transformación del estado en un polo de desarrollo industrial; con este fin, el Gobierno de Zacatecas se ha enfocado en fortalecer vínculos con el sector minero, atraer nuevas inversiones, apoyar a las empresas instaladas, mejorar la infraestructura industrial y ampliar la conectividad en el territorio zacatecano.

El objetivo de las estrategias y programas diseñados es que la riqueza que posee el subsuelo zacatecano y la que generan las empresas que llegan a la entidad se vea reflejada en un desarrollo armónico, sostenible e inclusivo, dijo.

Fuente: Zacateca.gob

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• Descubrimientos Recientes en Mulatos: El Crecimiento del Oro en Sonora

14 de septiembre 2023.- El sector minero en México siempre ha sido una fuente significativa de desarrollo y crecimiento. La reciente información liberada por la compañía Alamos Gold reafirma este hecho. El distrito minero Mulatos, ubicado en Sonora, ha sido el centro de muchas miradas debido a sus reservas y recursos de oro. Y parece que el yacimiento aún tiene mucho que ofrecer.

La compañía ha reportado emocionantes resultados de las barrenaciones que lleva a cabo en el área. Lo notable es que estos descubrimientos van más allá de las reservas y recursos ya conocidos del depósito Puerto del Aire. Este no es un hecho menor, ya que el yacimiento ya había experimentado un crecimiento del 71% en reservas y recursos durante el 2022, sumando un total de 1.0 millones de onzas de oro.

Entre los resultados más destacados encontrados en Puerto del Aire, tenemos:

• 41.46 g/t Au en un ancho real de 7.05 m (23MUL122)
• 18.32 g/t Au en 9.50 m de ancho real (23MUL120)
• 13.62 g/t Au en 9.45 m de ancho real (23MUL120)
• 85.80 g/t Au en un espeso de 1.20 m (23MUL165)

Estos descubrimientos son una indicación de que el potencial del área aún no se ha agotado. El Presidente y CEO de Alamos, John A. McCluskey, compartió su entusiasmo y visión sobre estos hallazgos, “Debido a nuestro éxito en exploración, y a que el depósito está abierto en todas las direcciones, hemos aumentado el presupuesto para exploración por segunda vez este año. Las barrenaciones completadas hasta la fecha serán incorporadas en un plan de desarrollo de Puerto del Aire, el cual se espera que concluya en el cuarto trimestre. Esperamos que esto represente una importante expansión en la vida de Mulatos con otro proyecto atractivo y de altas recuperaciones”.

La exploración y minería responsable traen innumerables beneficios, no solo en términos de recursos, sino también en el desarrollo y crecimiento sostenible de la región. Sonora y, por extensión, México se consolidan como lugares privilegiados en la industria minera mundial.

Fuente: Minería en línea

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• ArcelorMittal y Cultivando Futuros: trabajando por una mejor educación comunitaria

15 de septiembre 2023.- En un emotivo encuentro que tuvo lugar esta semana, el equipo de «Cultivando Futuros«, junto con 46 directores y directoras de escuelas de 14 comunidades de Lázaro Cárdenas, se unieron al firmar una alianza de colaboración que promete contribuir con la mejora del panorama educativo en estas instituciones.

La reunión fue un hito importante en la historia de «Cultivando Futuros». Ya que directivos de las escuelas participantes tuvieron la oportunidad de conocer la historia del proyecto, sus programas educativos y servicios de salud actuales. Además, se establecieron acuerdos cruciales para formalizar la colaboración entre «CultivandoFuturos» y las escuelas durante el ciclo escolar 2023-2024.

La firma de este convenio de colaboración representa un paso significativo hacia el fortalecimiento de los trabajos de «Cultivando Futuros» y la expansión de su alcance en la comunidad.

Además, busca estrechar los lazos de comunicaciónentre directivos, docentes y padres de familia, promoviendo una colaboración más estrecha con la organización.

En el evento, también estuvo presente la licenciada Maria Fernanda Vázquez Zalapa, líder de responsabilidad corporativa de ArcelorMittal México. Destacó el compromiso continuo de la empresa con el desarrollo sostenible de la región y la importancia de esta colaboración. Así como fortalecer el tejido social para crear un futuro más prometedor para los jóvenes.

El proyecto Integral de Desarrollo Comunitario Cultivando Futuros, forma parte de los programas de inversión comunitaria de la empresa ArcelorMittal México. Se aproxima su onceavo aniversario trabajando incansablemente en el desarrollo de habilidades. Igualmente, por la defensa y promoción de los derechos de niñas, niños, adolescentes y jóvenes en la región.

Durante más de una década de compromiso y dedicación, «Cultivando Futuros» ha logrado llegar cada año a un promedio de 2,100 menores de edad y sus familias. Brindándoles programas educativos de calidad y servicios de salud gratuitos que incluyen orientación psicológica, orientación nutricional y atención dental. Estos programas se implementan en escuelas de nivel preescolar, primaria, secundaria y bachillerato, creando un impacto significativo en la comunidad.

Fuente: Mining México

Del 4 al 8 de septiembre 2023

• 3 mujeres latinas que están transformando la minería

4 de septiembre 2023.- La minería genera más de 400 mil empleos directos y más de 2.3 millones de indirectos, solo el 16.3% son ocupados por mujeres.

Cada vez más crece el número de empresas de distintas industrias, como la minería, que apuestan por la diversidad y la inclusión en su fuerza laboral.

Sin duda esta apertura ha permitido que hoy en día las mujeres tengan mayor participación en todos los ámbitos, incluso, se han incrementado las oportunidades para que puedan ocupar posiciones en la alta dirección.

Una de las industrias en la que se puede apreciar una mayor presencia femenina es la minería, una de las actividades fundamentales para la economía del país.

Esta industria genera más de 400 mil empleos directos y más de 2.3 millones de indirectos, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Según datos de la Cámara Minera de México (Camimex) del total de empleos que hay en esta industria solo el 16.3% son ocupados por mujeres.

A nivel internacional, el panorama es casi el mismo; de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sólo el 14% de los puestos ejecutivos en la minería están ocupados por mujeres.

En tanto, cifras de S&P Global, muestran que el 12.3% de los puestos en los consejos de administración de las empresas mineras de todo el mundo están representados por el género femenino.

Mujeres destacadas en la minería

En este contexto, presentamos a 3 mujeres líderes que están transformando la industria de la minería a nivel mundial, desde donde contribuyen a mejorar las condiciones laborales, sociales, económicas y de inclusión para otras mujeres.

Karen Lucía Flores Arredondo

Es la directora general de la Cámara Minera de México (Camimex). Desde hace más de 16 años se desempeña en la industria minera y en el 2019 se convirtió en la primera mujer en dirigir la Camimex. Es reconocida como una de las 100 mujeres más poderosas al liderar uno de los organismos más importantes para el desarrollo económico del país.

Karen Flores ha ocupado diversos cargos en reconocidas organizaciones; fue presidenta del Comité de Inclusión y Mujeres construyendo negocios (IWBB) de la Cámara de Comercio de Canadá en Méxica; y es cofundadora de Mujeres WIM México.

Karen se destaca por impulsar la equidad de género y la inclusión de las mujeres en la industria minera.

María Fernanda Ávila

Es la actual secretaria de minería en Argentina desde el 2021.  En el 2020 se desempeñó como ministra de Minería en la provincia de Catamarca. Anteriormente, fue asesora general de Gobierno y asesora legal del Concejo Deliberante de la Ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca.

Del 2013 al 2019, ocupó el cargo como directora general de Despacho de la Municipalidad de San Fernando del Valle de Catamarca y en 2019 fue representante titular del Poder Ejecutivo Provincial ante el Concejo de la Magistratura en la misma provincia.

Claudia Domínguez

Es la gerente de operaciones de la Corporación Nacional del Cobre de Chile (Codelco) en la división Andina. En marzo de este año se convirtió en la primera mujer en la historia de la organización en ocupar ese cargo estratégico para el desarrollo del negocio en la minería.

Claudia es ingeniera civil en Metalurgia Extractiva por la Universidad de Atacama y cuenta con un MBA por la Universidad Adolfo Ibáñez en Santiago de Chile.  Con más de 20 años de experiencia en la minería, ha ocupando diversos cargos, como gerente de Operaciones en Antofagasta Minerals, en la Compañía Minera Zaldívar.

Asimismo, entre 2014 y 2017 ocupó la gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional en la División Radomiro Tomic de Codelco. Posteriormente asumió el cargo como gerente de Operaciones Hidrometalúrgicas en Chuquicamata. Del 2019 al 2020 ocupó la gerencia de Riesgos de Seguridad en Antofagasta Minerals.

Fuente: Mundo Ejecutivo

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• Industria minera tuvo el mejor crecimiento anual con un incremento del 3.8%

5 de septiembre 2023.- Los minerales no metálicos y metálicas básicas fueron el subsector de la industria manufacturera que registró el mayor crecimiento anual, con un 3.8%; por el contrario, los textiles, prendas de vestir, cuero y piel, madera, papel y otras industrias registraron la peor caída con una diferencia de 2.4%.

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Banco de México dieron a conocer el Indicador de Pedidos Manufactureros (IPM) del octavo mes de 2023. El IPM incorpora variables similares a las del Purchasing Managers Index (PMI) que elabora el Institute for Supply Management (ISM) en Estados Unidos de América.

El IPM se construye con los resultados de la Encuesta Mensual de Opinión Empresarial (EMOE), mismos que permiten conocer, casi inmediatamente después de terminado el mes de referencia, las expectativas y la percepción de las y los directivos empresariales sobre el comportamiento del sector manufacturero en nuestro país.

En el mes de referencia y con datos desestacionalizados, el IPM presentó un aumento mensual de 2.03 puntos al ubicarse en 52.2 puntos; así, hila ocho meses consecutivos por arriba del umbral de los 50 puntos.

Respecto de sus componentes, se observaron avances mensuales en los rubros correspondientes a la producción esperada, a la oportunidad en la entrega de insumos por parte de los proveedores y a los inventarios de insumos. El relativo a los pedidos esperados descendió y el referente al personal ocupado presentó un nivel similar al reportado en julio pasado.

Con datos originales, el IPM mostró un crecimiento anual de 0.9 puntos y se situó en 52.5 puntos. A su interior, tres de los cinco agregados que lo conforman registraron incrementos anuales. Los dos restantes disminuyeron.

Por grupos de subsectores de actividad económica, con cifras sin ajuste estacional, dos de los siete componentes que integran el IPM presentaron alzas anuales, al tiempo que cinco se redujeron.

El IPM se elabora considerando las expectativas de los directivos empresariales de dicho sector que capta la EMOE para las siguientes variables: pedidos, producción, personal ocupado, oportunidad en la entrega de insumos por parte de proveedores e inventarios de insumos.

Fuente: El Heraldo de Chihuahua

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• Fortuna Silver intersecta 1,299 g/t AgEq en 10 metros en su mina San José

5 de septiembre 2023.- La compañía Fortuna Silver Mines anuncia el descubrimiento de la veta Yessi en su mina San José, ubicada en Oaxaca. Destacan altas leyes de plata equivalente (AgEq) en la estructura mineralizada.

Entre los valores altos presentados por Fortuna, figuran:

• Barreno SJOM1387: 1,299 g/t AgEq en un ancho real estimado de 9.9 metros     
• Barreno SJOM1391: 621 g/t AgEq en un ancho real estimado de 5.0 metros    
• Barreno SJOM1396: 483 g/t AgEq en un ancho real estimado de 0.7 metros     

Paul Weedon, Vicepresidente Senior de Exploración, declaró: “Las barrenaciones hechas por el equipo de Geología de la mina identificaron una nueva zona ciega de alteración y brechas, que resultó en la intersección de 1,299 g/t AgEq en 9.9 metros, y 621 g/t AgEq en 5 metros. Esta nueva zona ha sido llamada la veta Yessi”.

El directivo añadió que continúan las barrenaciones al norte y sur de la veta para definir el alcance de su mineralización.

Fuente: Mundo Minero

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• Solicita AIMMGM intervención de autoridades para terminar con huelga en Minera Peñasquito.

5 de septiembre 2023.- La Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) exhorta a las autoridades del gobierno federal y, en específico a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a garantizar la legalidad en las relaciones de trabajo y el marco jurídico para que se levante la huelga, que el 7 de septiembre cumplirá tres meses, en la unidad Minera Peñasquito, en Mazapil, Zacatecas.

La AIMMGM, que representa los intereses de más de tres mil técnicos y profesionistas vinculados con la industria minero-metalúrgica en el ámbito nacional, considera conveniente que las autoridades correspondientes se sienten a la mesa de diálogo con el sindicato y con los representantes legales de Peñasquito, para alcanzar un acuerdo.

Es necesario llegar a una resolución legal, con el respeto irrestricto de los derechos de los colaboradores de Mina Peñasquito y también se debe cumplir el Acuerdo de Negociación Colectiva que expresamente fue acordado, negociado y firmado por las partes en conflicto, en junio de 2022.

De mantenerse la inactividad de la minera se continuará afectando los ingresos de más de 5,000 familias de colaboradores y contratistas, así como 28,000 empleos indirectos que participan en la cadena de valor.

México requiere mantener el empleo formal para el crecimiento económico y garantizar el cumplimiento del marco jurídico, para continuar siendo atractivo para las inversiones nacionales e internacionales.

Al cierre del 2022, la industria minero-metalúrgica en México registró más de 417 mil puestos de empleo directos, lo que representó un aumento del 2.8% con respecto al año anterior y es un pilar que genera bienestar para los mineros que perciben salarios 33% superiores a la media nacional.

Fuente: AIMMGM Nacional

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• Gobernador Monreal inaugura Feria Nacional de Zacatecas, con participación de MexicoMinero.org

06 de septiembre 2023.- El gobernador de Zacatecas, David Monreal Ávila, inauguró en la Feria Nacional de Zacatecas, el Pabellón Minero, que tiene como finalidad promover a la minería como un eje tractor para el desarrollo del estado.

En el lugar las empresas mineras compartieron sus mejores prácticas en seguridad, relaciones comunitarias, responsabilidad con el medio ambiente, así como todos los aspectos que abarcan la responsabilidad social, la seguridad de sus trabajadores, tecnología de última generación, procesos de extracción y uso de sus minerales en la industria.

El mandatario estatal recorrió el pabellón minero, instalado dentro de la Megavelaria, acompañado del secretario de Economía, Rodrigo Castañeda Miranda; de Sergio Flores, presidente del Clúster Minero, y de gerentes de empresas mineras.

En el pabellón se contó con la participación de México Minero, una organización no gubernamental que promueve que la población conozca el impacto de la minería en su vida, ya que es el origen de gran parte de lo que rodea a la sociedad.

Además, busca la identificación de México como líder mundial en esta actividad económica que ha contribuido al desarrollo de ciudades llenas de historia y tradiciones.

El pabellón de México Minero tiene diversas actividades didácticas y divertidas; un arenero, muestra de rocas y minerales, maquetas de desarrollo de energías renovables, una obra de teatro, túnel minero, proyección de videos en realidad virtual, entre otros.

La empresa Epiroc puso a disposición de pequeños y grandes un simulador virtual de un equipo simba E7C, el cual consiste en una plataforma con cabina completa, desde donde se controla el movimiento de un brazo, al cual se añade una gran variedad de brocas y tubería para el desarrollo de pozos y cuenta con escenarios que deben completarse.

Participaron en el evento: Pan American Silver, Aranzazu Holding, Orla Camino Rojo, Fresnillo PLC, Capstone Copper, Grupo México, Newmont Peñasquito, Minas San Nicolás, Minera Frisco, Arian Silver, Grupo Cavi, Dicom, Laxma, Terra, Petra y Cominvi, con varias actividades para chicos y grandes.

Al evento también acudieron la coordinadora de la Feria Nacional de Zacatecas 2023, Yaseth Hernández Huerta; los alcaldes de Zacatecas y Guadalupe, Jorge Miranda Castro y José Saldívar Alcalde, así como la subsecretaria de Inversión, Industria, Comercio y Servicios, Judith Trejo Cárdenas.

Fuente: México Minero

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• Sector Minero se suma al reto Teletón

6 de septiembre 2023.- Con el compromiso de apoyar la salud de niñas, niños, adolescentes y aquellas personas con discapacidad, cáncer o autismo que requieren terapias en los Centros de Rehabilitación e Inclusión Infantil Teletón, el sector se suma con el Reto Minero Sonora 2023.

El objetivo de esta actividad es destinar lo recaudado a la operación de los Centros Teletón, en los que se han atendido a más de 700 mil personas en sus 22 unidades; actualmente en el CRIT Sonora presta servicio a 300 pacientes con autismo y 800 con alguna discapacidad física, además de sociedad en general de manera externa.

El sector minero conformado por la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgias y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora; Clúster Minero de Sonora; AMSAC y WIM Sonora, invitan a sus asociados y público en general a participar en el Reto Minero Sonora 2023, reafirmando las buenas prácticas de la minería responsable.

El reto consiste en superar 100 mil pesos por parte del sector minero sonorense para apoyar al CRIT, para ello se invita a realizar donaciones, mismas que son deducibles de impuestos en la alcancía digital, en la página https://bit.ly/RetoMineroSon, donde se encuentra disponible la plataforma de recaudación.

En caso de que las empresas o personas físicas realicen su donativo por transferencia electrónica y el importe sea igual o mayor a 5 mil pesos, deberán hacerlo a la cuenta Citibanamex: 870-543464; cuenta de cheques moneda nacional 9015306268 o CLABE Interbancaria 002180087005434648, además de enviar su comprobante al correo electrónico retominerosonora@gmail.com.

Quienes requieran el recibo deducible de impuestos correspondiente a su donación por transferencia electrónica, deberán enviar la siguiente información al mismo correo: Comprobante de depósito; Razón Social, RFC; Régimen fiscal; Dirección completa y Constancia de situación fiscal.

Fuente: AIMMGM Nacional

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• Minería evoluciona hacia prácticas responsables con comunidades y medio ambiente

07 de septiembre 2023.- Quien decide si una mina será a cielo abierto o subterránea no son los mineros, si no el tipo de tierra que haya en el lugar. Una vez que se comprobó que el lugar es óptimo para realizar las actividades mineras, se generan las condiciones de trabajo tanto en el lugar como con las comunidades aledañas.

En el marco de la Quinta Jornada Minero Metalúrgica en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), en el Foro Minería Sustentable “Retos y Oportunidades”, especialistas en el sector minero-metalúrgico mencionaron que actualmente la minería se basa en qué se les va a dejar a las comunidades y cómo se les va a apoyar para mejorar su calidad de vida, durante la estancia de la mina e incluso posterior al cierre.

La presidenta de la Cámara Minera de México , Karen Flores, resaltó que la minería a cielo abierto genera 417 mil 380 empleos directos y 2.5 millones de indirectos. Asimismo, recalcó que “la minería pasó de ser el padre que arropa, a convertirse en un vecino más que busca el bien de la comunidad”, por ello, la evolución del sector se ha dado en torno al bienestar mutuo: “Si la comunidad está bien nosotros estaremos bien”.

El presidente del Colegio de Minas Metalurgistas y Geólogos de México, Raúl García, añadió que en pocos años la minería ha evolucionado ante la responsabilidad de hacer lo que en el pasado no se hizo, como optar por medidas sostenibles que permitan a las futuras generaciones tener un trabajo digno. Recalcó que está en manos de las nuevas generaciones seguir aprovechando y mejorando los recursos naturales, económicos, salud y educación como actualmente la minería contribuye.

Por otro lado, la directora de relacionamiento comunitario de Grupo México y el subdirector de sustentabilidad y relaciones de la comunidad de Baluarte Minero, Exequiel Rolon, recalcaron que es necesario cambiar la perspectiva de querer convencer a las comunidades de que los reciban, en su lugar, se debe priorizar las necesidades de la población, buscar la manera de ayudarlos, basar la ingeniería en modelos que fomenten la seguridad de las minas y buscar llegar a la meta mundial de reducir a cero las emisiones de carbono.

Karen Flores incitó a los estudiantes a confiar en ellos y sus habilidades, seguirse preparando y sobre todo trabajar por una minería responsable, sustentable y sostenible.  

Fuente: Arzate Noticias

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• Afinan mineras y Gobierno de Guerrero ofertas para proveeduría local

8 de septiembre de 2023.- Para afinar detalles del foro Guerrero Minero, dirigido a empresas locales, este jueves el vicepresidente para México de Torex Gold Resources Inc, Faysal Rodríguez Valenzuela se reunió con el secretario de Gobierno de Guerrero, Ludwig Marcial Reynoso Núñez.

De acuerdo con un boletín, en un esfuerzo conjunto, las empresas Minera Media Luna, con presencia en Cocula y Eduardo Neto; Los Filos ubicada en Eduardo Neri; y Capela, con presencia en Teloloapan; en coordinación con la Secretaría de Fomento y Desarrollo Económico de Guerrero (Sefodeco) buscan incorporar a empresas locales a la cadena de suministro del sector minero estatal.

Para ello, el próximo 12 de septiembre se llevará a cabo el foro Guerrero Minero, Transformando la proveeduria local en Chilpancingo.

Se trata de una iniciativa que se impulsó y aprobó desde el Consejo Estatal de Minería en Guerrero, integrado por los tres órdenes de gobierno, representantes de las empresas mineras y, de la comisión de minería del Congreso local.

El objetivo de dicho foro, es impulsar la participación de las empresas locales como proveedoras principales de la industria minera, busca fortalecer la economía regional y el ecosistema financiero del estado desde lo local.

El gobierno de Guerrero, mediante la Secretaría General de Gobierno y de la Sefodeco coordinarán, junto con las empresas mineras el primer foro de proveeduría local con mesas de negocios, en las que cada empresa mostrará la comercialización y/o servicios con que cuenta para la industria minera.

Fuente: Quadratin Guerrero

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• Argonaut Gold concluye conflicto con ejidatarios en Durango

8 de septiembre 2023.- Argonaut Gold y un grupo de núcleos agrarios lograron un Acuerdo General para resolver un conflicto de pagos por tierras en un municipio de Durango.

El acuerdo es resultado de la mesa de negociación establecida por el secretario de Desarrollo Económico (Sedeco), Alfredo Herrera. Contó con la presencia del Procurador Agrario, Ignacio Ruiz.

Con este Acuerdo General entre la empresa que opera las minas El Castillo y San Agustín; y los núcleos agrarios vecinos a sus operaciones Otilio Montaño, San Agustín, San Lucas y una pequeña propietaria del ejido Atotonilco, se concluye la controversia en torno al reclamo de pago del Artículo 55 del Reglamento de la Ley Minera.

Los firmantes se comprometen a dirimir cualquier diferencia o conflicto legal ante los Tribunales competentes. Específicamente la controversia sobre la aplicabilidad de los diversos supuestos que enumera el Art. 55. Con la finalidad de privilegiar el diálogo entre las partes ante conflictos de cualquier naturaleza.

Con independencia de este reclamo; la empresa ofreció en esta mesa un importante recurso para el fortalecimiento de los núcleos agrarios. Busca asentar una nueva relación que privilegia los acuerdos por la vía del diálogo. Con la debida diligencia, transparencia, respeto y apego a la legalidad. Para transitar hacia una etapa de cordialidad que permita co-construir con los núcleos agrarios y comunidades mineras un plan de acompañamiento y desarrollo social co-participativo. Durante la operación de mina San Agustín y fase de Restauración integral de la unidad El Castillo.

El secretario de Desarrollo Económico del Estado de Durango (SEDECO), Alfredo Herrera Deras, destacó la relevancia de este acuerdo.

“Lo interesante y trascendente es que este acuerdo lo vamos a permear en otros lugares donde hay temas con las comunidades mineras. Queremos resolver con el diálogo. Esto es un ejemplo de que si las partes quieren trabajar se puede llegar a un arreglo. Nosotros somos testigos de que sí se pueden mejorar las cosas en Durango”, resaltó.

Por su parte, el Procurador Agrario, Ignacio Ruiz, compartió su satisfacción por lograr la disolución del conflicto.

“Estamos muy satisfechos institucionalmente de haber colaborado en la atención y resolución de este antiguo problema que requirió meses de reuniones. Hoy estamos celebrando que la empresa con la administración de Alfredo Phillips tuvo la sensibilidad de ponerse en los zapatos del ejido y de la pequeña propiedad. Entender cuál era su reclamo en este proyecto minero, con este acuerdo se asientan las bases para que otros proyectos también lo retomen”, expresó

Por parte de los núcleos agrarios y la pequeña propietaria, habló el representante legal de Otilio Montaño, Prof. Martín Ramírez.

“Hoy se asienta un precedente donde, con una nueva administración de la empresa Argonaut Gold, hubo entendimiento después de mucha polémica. Agradezco al secretario Alfredo Herrera por toda la voluntad que puso y el empeño, al Procurador Agrario, Ignacio Ruiz. Quien tuvo un papel muy importante en la defensa de nosotros los ejidatarios. Igualmente, agradecerle a la empresa que tuvieron a bien ir transitando, porque esto no es fácil. Pero al final llegamos al acuerdo para subsanar precisamente esta inquietud”, abundó.

Alfredo Phillips, director de Argonaut Gold México y VP de Asuntos Corporativos, se unió a la celebración del acuerdo general.

“Para nosotros, como empresa consciente y responsable que tiene una nuevo liderazgo con el CEO, Richard Young, trae consigo una visión muy diferente con la relación a las comunidades. Esta fue una gran oportunidad para poder experimentar y trabajar ese tema con el apoyo indispensable de la Procuraduría Agraria y del Secretario Herrera”, agregó.

Margarita Bejarano, directora de Asuntos Corporativos y Comunicación de Argonaut Gold México, agregó que trabajarán cerca de las comunidades para evitar nuevos conflictos.

Fuente: Mining México

 

Del 28 de Ag al 1 de sep 2023

• Proveedor Seguro de Ternium reconoce a 29 empresas contratistas con mejores índices de seguridad

28 de agosto 2023.- Ternium, a través del programa Proveedor Seguro, reconoció el pasado 25 de agosto a las 29 empresas contratistas con mejor desempeño en seguridad del periodo 2022-2023 a nivel global, donde 19 de las reconocidas son empresas mexicanas, 3 de Argentina, 6 de Brasil, y 1 de Colombia, de los sectores de minería, ingeniería, distribución, mantenimiento y transporte, entre otros.

Proveedor Seguro, tiene como objetivo mejorar la seguridad de las compañías contratistas que laboran dentro de las instalaciones y busca positivamente en sus indicadores de seguridad, mediante dos pilares: la gestión y el liderazgo.

Desde su creación en 2016 en Proveedor Seguro han participado más de 370 empresas contratistas; y ha reconocido a 150 proveedores, en los países donde Ternium tiene operaciones, como Argentina, Brasil y Colombia.

De las 19 compañías mexicanas reconocidas en esta edición, 9 también forman parte del programa Ternium ProPymes, programa que impulsa el crecimiento de más de 900 pequeñas y medianas empresas, al fomentar su productividad, mejora continua, seguridad, tecnología e innovación. 

“Para Ternium, el valor de la seguridad es lo más importante. Este evento es una forma de demostrar nuestro compromiso y de reconocer, que tomamos todas las acciones posibles en pro de la seguridad”, comentó César Jiménez, Presidente de Ternium México.

“En el programa participan una amplia gama de empresas que realizan tareas de mantenimiento, limpieza pesada, operación de equipo móvil, manejo de sustancias químicas, transportistas, entre otras, tareas que implican una diversidad de riesgos”, señaló Marina Chiesa, Vicepresidenta Global de Medio Ambiente, Higiene y Seguridad de Ternium. 

Marina aprovechó para destacar a dos empresas que han sido 7 veces reconocidas como Proveedor Seguro de Ternium: Martín Juárez Hernández, por su seguridad en trabajos de mantenimiento en Ternium Planta Puebla y Kal-Tire, por sus trabajos de mantenimiento a equipo móvil en Ternium en Minas.

Conoce a las empresas ganadoras de México.

Puebla: Martín Juárez Hernández y Químicos Puebla

Sector Minero: CIS Del Pacifico; Jorge Armando Arteaga Ramos; Kal-Tire; Omega Electroconstrucciones; Sergio Constantino Rangel Álvarez; SETRAMEX Transportes; Transportes ORTA.

Nuevo León: Fletes Astro; Grufi Constructora; Grupo Logístico GYM; Marco Antonio Romo Obregon; Mitsui & Company Infraestructure Solutions; Tecniquimia Mexicana; Tecnología Efectiva; Tekrenta; Transcarga del Norte y Transportes Cárdenas y Hermanos

Fuente: Ternium

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• Mujeres mineras de Orla Camino Rojo se afilian a WIM México

28 de agosto 2023.- Con el propósito de impulsar y fomentar condiciones laborales justas y un entorno inclusivo en la industria minera de México, Orla Camino Rojo afilió a 76 mujeres colaboradoras a la Asociación Civil WIM Mujeres Mineras de México.

Es importante destacar que la participación del género femenino en Orla Camino Rojo ha ido en aumento desde el inicio del proyecto minero con 17 mujeres, arrancando su producción con 47 mujeres y en su segundo año de operaciones hoy cuenta con 76 mujeres en todas sus áreas operativas.

En el evento de afiliación, se contó con la presencia de Doris Vega, Presidenta Nacional de WIM México, quien brindó una charla informativa a las mujeres que forman parte de la compañía minera, en donde detalló el propósito de Women in Mining el cual es impulsar iniciativas que promuevan la equidad de oportunidades y condiciones laborales de las mujeres en la industria minera de México; y con la visión incluyente y enfocada a difundir las buenas prácticas y la imagen de la minería como un sector estratégico para el desarrollo económico que contribuye positivamente desde las comunidades alejadas y el progreso de sus familias, hasta el país mismo.

Por su parte, Rafael Sánchez, Gerente General de Orla Camino Rojo manifestó el orgullo de contar con mujeres mineras responsables en la operación de Camino Rojo, así mismo expresó su total interés de seguir impulsando el crecimiento de las mujeres en la operación de Orla Camino Rojo.

En el evento estuvieron presentes, Rafael Sánchez, Gerente General de Orla Camino Rojo, Adela Sánchez, Gerente de Relaciones Comunitarias y Gladys Trejo, colaboradora del del Departamento de Procesos de Orla Camino Rojo y representante del Sindicato Minero 335, además del Equipo Gerencial.

Fuente: El Sol de Zacatecas

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• Impacto y Oportunidades de la Huelga en Minera Peñasquito 2023

29 de agosto 2023.- La filial mexicana de Newmont, Minera Peñasquito, ha estado en el ojo del huracán desde que se inició una huelga en su mina de oro y plata el pasado 7 de junio. La empresa, con sede en Zacatecas, ha anunciado que los resultados financieros para el segundo y tercer trimestre se han visto seriamente afectados. Pero, ¿qué significa esto para la industria minera en México y cómo puede ser una oportunidad para el cambio?

El Impacto Financiero
Según un comunicado de la empresa, las proyecciones financieras indican que no habrá utilidades que repartir a los trabajadores para este ejercicio fiscal. Esto es especialmente preocupante, ya que la mina Peñasquito es el mayor productor mexicano de oro, plata, zinc y plomo. En 2022, la mina produjo 566,000oz de oro, 29,7Moz de plata, 171,000t de zinc y 66,000t de plomo, según datos de la cámara minera mexicana Camimex.

Las Demandas de los Trabajadores
Unos 2,000 miembros del sindicato de trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos votaron a favor de la huelga. Las demandas incluyen incumplimientos del convenio colectivo y de los pagos en virtud del régimen de participación en los beneficios (PTU). Los trabajadores exigen que su participación en los beneficios aumente del 10% al 20%.

La Respuesta de Newmont
Tom Palmer, Consejero Delegado de Newmont, con sede en Denver, ha declarado que la empresa está revisando críticamente sus inversiones en México. Asegura que la empresa ha cumplido con la ley y el convenio colectivo, por lo que no realizará ningún pago adicional en virtud del PTU.

Oportunidades para el Cambio
Aunque la situación es crítica, también ofrece una oportunidad para revisar y mejorar las prácticas laborales y de inversión en la industria minera mexicana. Es crucial encontrar un equilibrio que beneficie tanto a las empresas como a los trabajadores para garantizar un futuro sostenible para la minería en México.

Fuente: Minería en Línea

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• Entrega Minera Titán paquetes de útiles escolares al programa “Juntos somos útiles”

29 de agosto 2023.- Con el propósito de fortalecer el programa “Juntos somos útiles” encabezado por el DIF Municipal, el Grupo Cordero Minera Titán hizo la generosa donación de mil 440 paquetes de útiles escolares en beneficio de los niños y jóvenes en la comunidad.

A través de un boletín de prensa el DIF Municipal hizo el anuncio de esta valiosa colaboración del Grupo Cordero Minera Titán, en un esfuerzo continuo por promover y respaldar la educación.

También destaca que esta donación es producto de la alianza y el compromiso con el progreso de la ciudad a través de promover y respaldar la educación de niños y jóvenes.

Esta acción tiene el propósito de fortalecer el programa “Juntos Somos Útiles” encabezado por la presidenta del DIF Municipal, Gema Quiñonez Barrón.

Además de mencionar que el compromiso con la educación y el bienestar de niñas, niños y adolescentes parralenses, ha dado lugar a una iniciativa que ha captado la atención y el apoyo del sector privado local.

La exitosa implementación del programa “Juntos somos útiles” que ha demostrado su impacto positivo en la comunidad, al proporcionar herramientas esenciales para el desarrollo educativo.

La empresa Grupo Cordero Minera Titán, está comprometida con el progreso de la ciudad de Parral y es por eso que ha respondido de manera ejemplar al llamado de apoyo.

La donación de los paquetes de útiles escolares abarca desde primero hasta sexto grado de primaria, asegurando que cada estudiante cuente con el material necesario para su educación.

Gema Quiñonez Barrón expresó su agradecimiento al Grupo Cordero Minera Titán por su generosa contribución y su compromiso continuo con el bienestar educativo de los niños y jóvenes en la comunidad.

Finalmente, el DIF Municipal reiteró su compromiso continuo con la educación de la niñez parralense y destaca la importancia de estas alianzas para promover una educación inclusiva y de calidad en la ciudad.

Fuente: El Sol del Parral

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• Universidad de Colima Introduce Programas de Bachillerato en Minería y Energía: Un Paso Hacia el Futuro Sostenible

30 de agosto 2023.-La Universidad de Colima (UdeC) ha dado un paso audaz hacia el futuro, anunciando la implementación de cuatro nuevos programas de bachillerato que abarcan desde la electromecánica hasta las ventas y la educación general. Este movimiento no solo es un hito para la educación en México, sino que también tiene implicaciones profundas para las industrias de la minería y la energía, sectores que son vitales para el desarrollo económico y sostenible del país.

Formando la Fuerza Laboral del Futuro
El primer programa, Técnico en Electromecánica, se ofrecerá en el Bachillerato 11 de Minatitlán. Este programa es especialmente relevante para la minería y la energía, ya que aborda las necesidades sociales y de los sectores productivos de la región. Martín Jesús Robles de Anda, director general de Educación Media Superior, destacó que este programa “proporciona un perfil de egreso con alta empleabilidad en el mercado industrial, contribuyendo así a la sustentabilidad del estado y el país”.

Vinculación con la Industria
La UdeC ha establecido un convenio de vinculación con la empresa Peña Colorada, lo que demuestra un enfoque práctico y aplicado en la educación. Este programa considera los requerimientos de la industria 4.0 y los elementos del enfoque STEAM, que fomenta el interés por la ciencia, la tecnología, la ingeniería, las artes y las matemáticas.

Más Allá de la Electromecánica
Los otros programas, como el Técnico en Ventas y el Bachillerato General, también ofrecen habilidades y conocimientos que son cruciales para las industrias modernas, incluida la minería. Estos programas están diseñados para equipar a los estudiantes con las habilidades necesarias para contribuir en áreas como mercadeo, comercialización, logística y más.

Un Enfoque Integral
El Bachillerato General en el Colegio Campoverde, incorporado a la UdeC, ofrece una educación integral que incluye el dominio de dos idiomas adicionales al español y habilidades en tecnologías de la información y la comunicación. Los egresados estarán preparados para emprender, innovar e impactar de manera activa y creativa en la sociedad.

La Universidad de Colima está liderando el camino en la preparación de la próxima generación de profesionales en campos que son vitales para el futuro de México. Estos nuevos programas de bachillerato son un testimonio de la visión y el compromiso de la universidad con la innovación educativa y el desarrollo sostenible.

Fuente: Minería en Línea

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• Industrias Peñoles traza ruta de descarbonización; operaciones limpias para 2028

30 de agosto 2023.- Industrias Peñoles refrenda su compromiso con la minería responsable en sus operaciones. La compañía mexicana reconoce que las actividades minero-metalúrgicas pueden tener impactos en el medio ambiente y la sociedad. 

Como empresa Socialmente Responsable, Industrias Peñoles ha validado su compromiso para alcanzar sus metas de descarbonización y prevenir los efectos del cambio climático.

Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, confrmó que dentro de los proyectos relacionados con el medio ambiente, se trabaja en la ruta de descarbonización.

Añadió que este año Industrias Peñoles cumple 122 años de trabajar por el desarrollo de la nación. Sin embargo, el camino para llegar a ser una empresa altamente sustentable continúa. Al respecto, la compañía mantiene sus esfuerzos en tener operaciones inmersas en el tema ambiental, conscientes del cambio climático, a través de un trabajo que durará muchos años.

A lo largo de 2023, reiteró que la empresa dará pasos importantes para avanzar en este camino. Ya que ha establecido un programa dedicado de Energía y Descarbonización, con el objetivo de reducir las emisiones de sus procesos. 

El directivo anticipó que con este programa, esperan que el consumo de energía eléctrica en las operaciones provenga, en su totalidad, de fuentes limpias para 2028. “En la medida que lo permita el marco regulatorio”, aclaró. 

Agregó que Peñoles seguirá trabajando para mejorar vidas a través de prácticas sostenibles y responsables que aseguren el bienestar de las generaciones presentes y futuras.

Asimismo, el directivo de la empresa refirió que el objetivo es generar más información sobre la huella de carbono para los grupos de interés de la industria. Adicionalmente, mostrar las mejores prácticas para reducir el carbono y profundizar en el estudio del ciclo de vida de la plata y su papel como metal sin riesgos ambientales.

Además, informó que mantiene comunicación con sus pares de Mining Cleantech Challenge de Colorado. A fin de promover soluciones innovadoras para la eficiencia energética, entre otros retos medioambientales.

Fuente: México Mining

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• Dr. Vagón llega a Ciudad Victoria

1 de septiembre 2023.- El programa Dr. Vagón llegará a Ciudad Victoria en el mes de septiembre, informó el alcalde Eduardo Gattás.

Será del 13 al 16 de septiembre cuando el Dr. Vagón permanezca en la capital
del Estado.

Con más de 16 servicios médicos diferentes y totalmente gratuitos estarán atendiendo a la población. Algunos de los servicios médicos que se brindarán son
los siguientes:

Medicina general, medicina interna, pediatría, ginecología, nutrición, dermatología, oftalmología, geriatría, entre otros.

El Dr. Vagón, El Tren de la Salud, un programa sin precedente en todo el continente americano, creado por Fundación Grupo México con el apoyo de Ferromex. Se trata de un tren equipado como clínica ambulante que lleva servicios médicos gratuitos a las comunidades más alejadas y necesitadas del país.

Fuente: Outlet Minero

Del 14 al 18 de agosto 2023

• Cámara minera pide resolver la huelga de mina Peñasquito

14 de agosto 2023.- La Cámara Minera de México (Camimex) pidió al gobierno de Andrés Manuel López Obrador vigilar el cumplimiento de la normatividad aplicable a la industria minera, así como resolver la huelga de mina Peñasquito y destrabar los permisos ambientales. 

“Solicitamos a las autoridades competentes colaborar en la solución de la huelga que se ha suscitado en Minera Peñasquito en el estado de Zacatecas”, declaró el organismo empresarial.

El órgano que agrupa a la industria minera en México externó que están preocupados por el impacto de la huelga de Mina Peñasquito y otras situaciones similares en el empleo, la producción nacional, la confianza de los inversionistas en el país, la operatividad de las empresas responsables y los beneficios que se generan en las comunidades mineras. 

Desde el 7 de junio de 2023, la mina Peñasquito, la mayor productora de oro y segundo lugar en plata dentro de México, tiene detenidas sus operaciones.

La empresa estadounidense Newmont, operadora de la mina, ha perdido más de 183 millones 600 mil dólares en la mina Peñasquito por la huelga de la sección 304 del sindicato minero liderado por Napoleón Gómez Urrutia, que exige el paso de más utilidades a las establecidas en la Ley Federal del Trabajo.

Diariamente se están perdiendo 2.7 millones de dólares por la huelga, que este lunes 13 de agosto cumplió 68 días, señala la compañía, cuyos abogados presentaron el procedimiento de imputabilidad ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos. Dicha instancia definirá quién tiene la razón.

Por otro lado, la Camimex pidió al gobierno federal destrabar permisos ambientales pendientes para varias compañías. 

“Es imperativo resolver el retraso generalizado en las respuestas a las solicitudes de permisos ambientales, ya que son necesarios para que las empresas cumplan con la normatividad y operen responsablemente”, apuntó.

Resulta crucial, agregó, que la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) actúe de manera ágil y eficiente en los procesos de evaluación y en la emisión de resoluciones, especialmente cuando las empresas cumplen rigurosamente con los requisitos establecidos por la ley.

La certeza y eficiencia en el proceso administrativo son fundamentales para retener e impulsar la  inversión responsable en el sector minero, la cual es clave para el crecimiento económico y el  bienestar de nuestro país, manifestó la Cámara.

Fuente: Forbes

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• Remodela Media Luna la plaza pública de Real del Limón en Cocula

15 de agosto de 2023.- La empresa Minera Media Luna, subsidiaria de Torex Gold Resources Inc, entregó la remodelación de la plaza a las autoridades de Real del Limón, en este municipio, obra que beneficiará a más de 100 familias.

De acuerdo con un boletín, la inversión sumó 1 millón 133 mil pesos, recursos de inversión de los Comités de Desarrollo Comunitario Participativo (Codecop) de 2022 y 2023, siendo una aportación de 612 mil 147 pesos del comité del año pasado y 521 mil 578 el de este año.

La remodelación consistió en la construcción de terrazas a diferentes niveles contenidas con muros de mampostería de piedra de la región, una pista para caminar en todo el perímetro del kiosco y la reforestación con plantas, piedras y ambientación.

En representación del vicepresidente de Torex Gold en México, Faysal Rodríguez Valenzuela, la superintendente de Relaciones Comunitarias de MML, Elizabeth Salgado Urióstegui destacó que la remodelación de la plaza es resultado del interés colectivo de la comunidad, por lo que la empresa se sumó en la ejecución de los recursos a través de un contratista local, priorizando la decisión de lo habitantes, en común acuerdo con los representantes de los comités de la localidad.

Por su parte, el comisario municipal de Real del Limón, Eleno Salgado Román, agradeció la remodelación pues será de gran interés para la recreación de la niñez y de las juventudes.

Recordó que desde la reubicación del pueblo han visto el avance y desarrollo en la localidad, gracias a los recursos que la empresa destina cada año a través de los Codecop y como inversión directa.

La inauguración se llevó a cabo ante autoridades locales de Real del Limón e integrantes de los departamentos de Relaciones Comunitarias y Asuntos Públicos de MML.

Fuente: Quadratin Guerrero

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• Conformarán en Hidalgo el sexto Clúster Minero del país

15 de agosto 2023.- El gobernador de Hidalgo, Julio Menchaca Salazar, atestiguó la firma de la carta intención del Clúster Minero en el municipio de Zimapán, que permitirá que los procesos de extracción y procesamiento se hagan de una forma más responsable y sustentable. Durante la gira de trabajo Rutas de la Transformación, por la región de la Sierra Gorda hidalguense, el mandatario aseguró que con estas acciones también se transforma la manera de hacer las cosas.

“Con un cuidado del medio ambiente, con una proyección de cuidar el interés superior de las personas, su integridad física, pero también de la obtención de un mejor ingreso, es como se están explorando toda está serie de posibilidades”, manifestó.

Al respecto, Carlos Henkel Escorza, secretario de Desarrollo Económico de la entidad, manifestó que con el lanzamiento de este Clúster se incentiva la competitividad del sector minero, con un enfoque sostenible que genere mejores condiciones sociales, económicas y tecnológicas en esta región del país.

Cabe señalar que otros estados que ya poseen un clúster minero son: Guerrero, Sonora, Zacatecas, Chihuahua y Sinaloa.

De esa forma, durante la jornada de trabajo que contempló los municipios de Zimapán y Tasquillo, el mandatario anunció una inversión de poco más de 46 millones de pesos; 30 de ellos en el primer lugar, para la ejecución de obras de mejoramiento vial, sistemas de agua potable y rehabilitación de Centros de Salud.

Asimismo, se llevó a cabo una entrega simbólica de tarjetas del Programa de Bienestar para Madres Solteras y de miles de plantas forestales.

En su visita al municipio de Tasquillo, Menchaca Salazar dio a conocer una inversión de por lo menos 16 millones de pesos para la construcción de alcantarillado sanitario, así como la séptima etapa de la red de agua potable, que permitirá contar con un mayor número de tomas domiciliarias.

Fuente: El Economista

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• División Minería de Manganeso de Autlán celebra tres años sin accidentes

16 de agosto, 2023.- Trabajadores pertenecientes a la Gerencia de Exploración y Geología de la División Minería de Manganeso, localizada en la Sierra Alta de Hidalgo, conmemoraron, el pasado 10 de agosto, tres años sin accidentes con tiempo perdido.

Con motivo de este importante hito el director de Minería de Autlán, Armando Elio Campos Ayala, entregó un reconocimiento especial y compartió un mensaje de felicitación recalcando que “los cambios son posibles, sólo cuando las personas de un equipo deciden sumar acciones y multiplicar esfuerzos”.

En boletín de prensa, la minera señaló que en Autlán se trabaja con la convicción de priorizar la seguridad de todos los colaboradores y ha incorporado prácticas y estándares que permiten cumplir con la meta más anhelada en la materia: Cero accidentes.

Detrás de esta nueva marca, lograda trabajando en equipo, está una cultura laboral fortalecida con acciones diarias dirigidas a prevenir accidentes en el trabajo.

Fuente: Arzate Noticias

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• Arranca recorrido del Dr. Vagón, con servicios médicos

16 de agosto 2023.- 16 de agosto de 2023.- Para llevar a la población, principalmente de escasos recursos, consultas médicas, servicios de alta especialidad, estudios de laboratorio y de gabinete, entre otras atenciones totalmente gratuitas, este jueves comienza su recorrido el Dr. Vagón, El Tren de la Salud. Será Tequila el primer municipio que recibirá los 17 vagones acondicionados del 17 al 21 de agosto. 

El Secretario de Salud en Jalisco, Fernando Petersen Aranguren, destacó que durante las tres semanas de recorrido por Tequila, Poncitlán, Lagos de Moreno y Ocotlán se tendrán disponibles 10 mil consultas. 

«Esperemos que se utilicen cada una de estas consultas, es decir 500 diarias durante cinco días en cada una de las localidades”, sedes dónde estará el tren.

En las instalaciones de Grupo México Transporte (Ferromex) el funcionario estatal destacó que las instrucciones del Gobernador del Estado, Enrique Alfaro, es sumar a favor de la salud en Jalisco y esta alianza fortalecerá los servicios médicos en las regiones acercando además la atención especializada en oftalmología, audiometría, psicología y geriatría, entre otras, principalmente a la población más necesitada. 

A su vez, Hugo Rafael Gómez, director de Operaciones de Ferromex, destacó la alianza del Grupo México y el Gobierno de Jalisco: “la intención de regresar a las comunidades un poquito de lo mucho que nos dan y ese poquito de lo mucho que nos dan es el Dr. Vagón”, resaltó. 

Fuente: Quadratin Jalisco

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• Llevaremos diversión y conocimiento a Ciudad Universitaria

17 de agosto 2023.- Por quinto año consecutivo participaremos en la Jornada Minero Metalúrgica 2023 que organiza la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) para difundir temas relacionados con la industria minera entre la comunidad académica y estudiantil.

En esta ocasión México Minero.Org, estaremos del 4 al 7 de septiembre de 2023, en el vestíbulo de la Facultad de Ingeniería, de 10:00 a 17:00 horas.

Esperamos la presencia de alumnos, académicos, expositores, conferencistas y visitantes externos al campus universitario, quienes podrán utilizar dispositivos de realidad virtual y 360 grados, donde observarán una mina a cielo abierto y una subterránea, así como  una planta metalúrgica.

Los asistentes tendrán la oportunidad de reafirmar cómo se realiza la exploración, la explotación y beneficio de los minerales que son el principal insumo de casi todo lo que se utiliza y consume diariamente, porque como dice nuestro lema: “Todo tiene un inicio, todo inicia con la minería”.

También comprobarán cómo la minería es esencial para el progreso de los sectores industriales como: automotriz, salud, aeroespacial, tecnología y electrodomésticos, entre otros.

Los visitantes conocerán cómo se desarrolla en la actualidad la minería moderna, que forma parte vital en la economía nacional e implementa las mejores prácticas en materia ambiental, social y de gobernanza.

Fuente: México Minero

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• Inauguran la mina Juanicipio con inversión de 440 millones de dólares

18 de agosto 2023.- Con una inversión de 440 millones de dólares, fue inaugurada por el director general de Fresnillo plc, Octavio Alvídrez Ortega y por el Gobernador del Estado, David Monreal Ávila, la unidad minera Juanicipio, en el municipio de Fresnillo, Zacatecas.

La consolidación de esa inversión requirió de 15 años de exploración “intensiva, siguiendo las vetas del distrito, explorándolas para hacerlas crecer y ya con el volumen suficiente se empiezan las etapas de prefactibilidad para asegurarnos de la viabilidad económica del proyecto”, comentó Alvídrez en entrevista.

“En esta primera etapa tenemos reservas probadas para 12 años de vida con potencial, y es cuestión de seguir explorando, que es lo que hacemos cada año, para ampliar la vida de los proyectos”, agregó el ejecutivo de Fresnillo plc.

Juanicipio es la tercera mina del grupo en el municipio de Fresnillo, junto a las unidades Fresnillo y Saucito, y al igual que estas, producirá concentrados de plata, oro, plomo y zinc, con una extracción de 4 mil toneladas por día.

Entre otros datos, Alvídrez Ortega puntualizó que la mina generará 2 mil empleos directos y que la contratación de personal será prioritaria para gente de la demarcación.

“Fresnillo plc está comprometido con el desarrollo; en el año 2021 fue el pico de la inversión que, junto con Fresnillo y Saucito, llegamos a 10 mil millones de pesos y una derrama económica de 10 mil 190 millones de pesos anuales en salarios, compras a proveedores e impuestos”, dijo.

Junto con el gobernador Monreal Ávila, y el director general del Centro de Competitividad de México, Carlos Ostolaza Cortés, Octavio Alvídrez firmó el Convenio de Desarrollo de Proveedores Locales, al cual ya se unieron también las compañías Newmont Peñasquito, Orla Camino Rojo y Capstone Copper.

En su intervención, el gobernador Monreal Ávila, destacó la derrama económica que genera Fresnillo plc en el municipio y resaltó a la minería como la actividad económica más importante de la localidad.

“Tenemos que pensar en la actividad minera como una actividad a largo plazo; los dueños de las empresas nos dicen que hay yacimientos cuando menos para los próximos 40 años, pero la historia nos dice que serán muchos más”, apuntó el mandatario.

Asistieron al evento empresarios proveedores de la compañía minera, funcionarios de los gobiernos estatal y municipal, y colaboradores de la empresa Juanicipio.

Fuente: MineAcademy

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• La minería sin cianuro: Una alternativa más sustentable.

18 de agosto 2023.- La minería sin cianuro es una técnica que está en vía de desarrollo en varios países como alternativa al uso del cianuro en la extracción de oro y otros metales preciosos. Sin embargo, su implementación y viabilidad varían según diferentes factores, incluyendo regulaciones ambientales, tecnología disponible y condiciones geológicas.

Algunos países han estado trabajando en desarrollar métodos de minería más sostenibles y menos perjudiciales para el medio ambiente que no involucren el uso de cianuro. Estos pueden incluir el uso de técnicas de lixiviación con otros agentes químicos o procesos mecánicos.

Sí, la minería sin cianuro es una realidad posible. Hay varias técnicas diferentes que se pueden utilizar para extraer metales sin cianuro, incluyendo:

• Lixiviación con oxígeno: Esta técnica utiliza oxígeno para disolver el metal del mineral.
• Lixiviación con bacterias: Esta técnica utiliza bacterias para disolver el metal del mineral. Lixiviación con solventes: Esta técnica utiliza solventes para disolver el metal del mineral.

Ventajas y desventajas Cada una de estas técnicas tiene sus propias ventajas y desventajas. La lixiviación con oxígeno es una técnica relativamente nueva, pero tiene el potencial de ser una de las técnicas más limpias. La lixiviación con bacterias es una técnica más antigua, pero no es tan eficiente como la lixiviación con oxígeno. La lixiviación con solventes es una técnica muy eficiente, pero puede ser más costosa que otras técnicas.

La minería sin cianuro es aún una tecnología emergente, pero tiene el potencial de reducir el impacto ambiental de la minería. A medida que la tecnología continúe desarrollándose, es probable que se convierta en una opción más común para la extracción de metales.

Algunos ejemplos de minas que utilizan técnicas sin cianuro:

• Mina de oro de Goldcorp Peñasquito en México: Esta mina utiliza una combinación de lixiviación con oxígeno y lixiviación con bacterias para extraer oro.
• Mina de cobre de Rio Tinto Bingham Canyon en los Estados Unidos: Esta mina utiliza lixiviación con solventes para extraer cobre.
• Mina de oro de AngloGold Ashanti Obuasi en Ghana: Esta mina utiliza lixiviación con oxígeno para extraer oro.

Estas son solo algunas de las muchas minas en todo el mundo que utilizan técnicas sin cianuro para extraer metales. A medida que la tecnología continúe desarrollándose, es probable que se convierta en una opción más común para la extracción de metales.

Fuente: Outlet Minero

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• Huelga en Peñasquito forzará a Newmont a ”revisar críticamente” inversiones en México

19 de agosto 2023.- Los más de dos meses de huelga en la mina mexicana Peñasquito está forzando a su dueña, Newmont, a revisar críticamente sus inversiones en México, señaló su CEO, Tom Palmer.

El jueves, el ejecutivo se reunió en Ciudad de México con el secretario del Trabajo, a quien pidió apoyo para lograr una pronta solución a la paralización en la mina de oro y plata más grande de México, la cual se localiza en el estado de Zacatecas. El viernes iba a hacer la misma petición a la secretaria de Economía, Raquel Buenrostro.

Sin embargo, el ejecutivo insistió en que Minera Peñasquito, filial de la empresa con sede en Denver, ha cumplido con ley y con el contrato colectivo de trabajo, por lo que no hará ningún pago adicional bajo la figura de participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) como lo exige el sindicato.

“Me reuní con el secretario del Trabajo [Marath Baruch Bolaños López] y le expresé muy claramente nuestra posición, la cual es que no estamos dispuestos a negociar ningún pago adicional por la PTU como lo han solicitado los líderes sindicales”, dijo Palmer durante una reunión con empleados de la mina, de la cual la empresa publicó un video en sus redes sociales. “No estamos dispuestos a resolver esto a cualquier costo”, agregó.

El 7 de junio, unos 2.000 afiliados al sindicato de trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos liderado por el también senador Napoleón Gómez Urrutia votaron por irse a paro al denunciar incumplimientos del convenio colectivo y de pagos por la PTU y exigieron que este reparto de utilidades aumente de 10% a 20%.

El 8 de agosto, Minera Peñasquito solicitó a un tribunal laboral federal que analice el fondo de las pretensiones del sindicato. 

La filial de la mayor productora mundial de oro ha informado que el impacto económico de la paralización para la empresa es de aproximadamente US$1,0 millón diario en costos requeridos para mantener las operaciones suspendidas, así como US$2,7 millones de ingresos sin percibir al día.

“Si es necesario, seguiremos el proceso legal para obtener una resolución, incluso si eso nos lleva otros dos o tres meses. Y, si ese fuera el caso, apenas estamos a la mitad de este asunto, pero estamos preparados para continuar hasta el final”, dijo Palmer. “Le expliqué al secretario [del Trabajo] y a su equipo que esta situación nos obliga a revisar críticamente nuestras inversiones aquí en México”, afirmó.

Palmer destacó que Peñasquito es apenas una de las 17 operaciones que tiene la trasnacional en 9 países y recordó que Newmont está a punto de completar una “adquisición muy importante” —la australiana Newcrest—, lo cual la llevará a tener 23 operaciones en 11 países. 

“Cuando pensamos en liderar una organización de este tamaño, que es una compañía minera líder, es muy, muy importante que todos nuestros stakeholders comprendan que consideramos las decisiones que tomamos muy, muy en serio y consideramos la seguridad de todas nuestras inversiones muy, muy seriamente en todo ese portafolio global”, agregó. 

Finalmente, Palmer exhortó a la fuerza laboral a deponer la huelga y regresar a sus puestos de trabajo, mientras la compañía continúa negociando con los líderes sindicales para encontrar “una solución justa, razonable y, lo más importante, sostenible para esta disputa tan decepcionante”. 

De acuerdo con datos de la cámara minera Camimex, Peñasquito produjo 566.000oz de oro y 29,7 millones

Fuente: Bnamericas

Del 7 al 11 de agosto 2023

• Aumenta producción de oro y plata en mina de Santa Bárbara

7 de agosto 2023.- Aumenta producción de metales preciosos en la Mina Grupo México en Santa Bárbara, según el Inegi; el oro y la plata muestran incrementos modestos durante los primeros cinco meses de 2022 y 2023.

En un reciente informe emitido por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), se ha revelado que la Minera Grupo México en Santa Bárbara ha experimentado un aumento en la producción de metales preciosos durante los primeros cinco meses de los años 2022 y 2023.

Específicamente, el oro y la plata han registrado incrementos modestos, según los datos comparativos proporcionados por la institución. En la comparativa de enero a mayo de los años 2022, la producción de oro en la mina aumentó un 0.5 por ciento, pasando de 80.9 a 81.3 kilogramos. Este aumento, aunque discreto, refleja un crecimiento constante en la extracción de este metal precioso en la región de Santa Bárbara.

Por su parte, la producción de plata también ha experimentado un incremento en el mismo período. El informe del Inegi revela que la producción de plata aumentó un 1 por ciento, pasando de 45.842 a 46.481 kilogramos. Este aumento en la producción de plata se suma al panorama positivo en la industria minera local.

Según el economista Roberto Porras, con esta producción constante, la Minera Grupo México se posiciona como un actor clave en la industria minera de la región, y su contribución al aumento de la producción de metales preciosos es un testimonio de su compromiso con la excelencia operativa y la innovación continúa.

Datos adicionales recopilados muestran que la minería no solo contribuye al incremento de la producción de metales preciosos, sino que también desempeña un papel crucial en la generación de empleo y en la derrama económica local.

De acuerdo con registros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), un total de 2 mil 418 trabajadores santabarbarinos se encuentran registrados. En un desglose más detallado, resalta que mil 561 de estos empleos están en el sector de la industria extractiva, la cual incluye la minería. Este sector en particular ofrece un promedio salarial diario de 785 pesos, lo que se traduce en un sueldo mensual promedio de 23 mil 550 pesos.

Estos números no solo resaltan el rol fundamental de la industria minera como proveedora de empleo en la región, sino que también, arrojan luz sobre su contribución económica a nivel local. Si se toma en cuenta el sueldo promedio y la cantidad de empleados en el sector, se estima que la derrama mensual generada por la minería en Santa Bárbara asciende a la cifra impresionante de 36 millones 761 mil 550 pesos.

Este monto representa una inyección significativa de capital en la economía local, con posibles efectos multiplicadores en otros sectores económicos. La derrama económica de esta magnitud puede influir en el consumo local, el comercio y el bienestar general de la comunidad.

Fuente: El Sol del Parral

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• Busca Nueva Zelanda invertir en el sector minero de Zacatecas

08 de agosto de 2023.- La Agregada Comercial de Nueva Zelanda Trade and Enterprise para México, Centroamérica y el Caribe, Rhianon Anne Berry, se reunió con el Secretario de Economía, Rodrigo Castañeda Miranda, para dialogar y crear sinergia para la atracción de inversiones de aquel país a la entidad.

Esta visita es una muestra de la confianza que el gobierno de Nueva Zelanda tiene en México y, particularmente en Zacatecas, como una entidad que está preparada para la llegada de capital nuevo, gracias a ventajas competitivas como una ubicación estratégica en el centro norte del país, recursos naturales y el talento y recursos humanos jóvenes, lo que da confianza al invertir.

Durante la reunión, se hizo énfasis en el programa de Desarrollo de Proveedores Locales, que impulsa el Gobernador David Monreal Ávila, el cual, ha contribuido al desarrollo económico y social de la entidad, al fortalecer las cadenas de valor de los sectores estratégicos.

Como parte de las actividades de este día, el Secretario de Desarrollo Económico también mantuvo una reunión con José Antonio Velázquez, Gerente de Desarrollo de Negocios del Consejo Empresarial Australia, Nueva Zelanda y México (ANZMEX) y representantes de las empresas neozelandesas Seequent, Loadscan y STG Mining, que ya buscan instalarse en la entidad.

La agregada comercial Rhianon Anne Berry confirmó que empresas neozelandesas buscan acceder a oportunidades de negocio en México, porque ven grandes oportunidades de negocios en el país, principalmente en minería y alimentos.

Señaló que Nueva Zelanda busca incursionar en el sector minero, por lo cual, ven una gran oportunidad de inversión en Zacatecas, debido a su posición como el de mayor exportación de plata en el mundo y uno de los principales en oro y otros metales.

Durante estas reuniones también estuvieron presentes Judith Trejo, subsecretaria de Inversión, Industria y Servicios de la Sezac; Sergio Flores, director general del Clúster Minero; Jesús Flores Medina, director general de LASEC y Abel González López, director general de Capstone Copper, entre otros.

Fuente: Zacatecas.gob

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• Profesionales mineros piden a Gobierno mexicano intervenir en huelga en Peñasquito

9 de agosto 2023.- Geólogos, mineros y metalurgistas de México, a través de la asociación AIMMGM, pidieron al Gobierno Federal intervenir para ayudar a solventar la huelga iniciada hace dos meses en la mina Peñasquito, la principal productora de oro y plata del país.

En un comunicado, la AIMMGM exhortó a las autoridades gubernamentales y, en particular a la Secretaría del Trabajo, “a mantener la legalidad en las relaciones de trabajo y garantizar el marco jurídico para que se levante la huelga” a fin de que la mina pueda reiniciar sus operaciones. 

El 7 de junio, unos 2.000 afiliados al sindicato de trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos liderado por el también senador Napoleón Gómez Urrutia votaron por irse a paro al denunciar incumplimientos de pagos y del contrato colectivo suscrito en junio de 2022.

Minera Peñasquito, filial de la estadounidense Newmont, informó en un comunicado que “ha acreditado que cumplió con el cálculo y con el pago de la [participación de los trabajadores en las utilidades] PTU conforme a la ley y al contrato colectivo de trabajo, y con base en los resultados auditados del año fiscal 2022”.

Sin embargo, Carlos Ferran, coordinador de la comisión laboral del Colegio de Abogados de México, señaló que la influencia que puede ejercer el Gobierno Federal para resolver el conflicto laboral está limitada en el nuevo marco legal y solo puede fungir como facilitador del diálogo a través de la Secretaría del Trabajo. 

“Hay una Secretaría del Trabajo responsable del tema administrativo, pero ya no con el carácter de autoridad que tenía antes. Ahora hay tribunales laborales”, dijo a BNamericas el abogado laboral. “Digamos que antes el andamiaje jurídico dependía directamente del Ejecutivo y por eso había una intervención que era hasta excesiva”.

“Ahora, lo que puede hacer el gobierno es actuar a través de la Secretaría del Trabajo, pero la decisión estará a cargo de un juez, […] no del gobierno”, agregó. 

Tras 60 días de paralización desde el inicio del paro, la empresa recurrió esta semana a un recurso de “imputabilidad” (fase de calificación de la huelga) ante el tribunal laboral federal de asuntos colectivos para que analice el fondo las pretensiones sobre las cuales el sindicato sustenta la paralización.

La AIMMGM representa los intereses de más de 3.000 técnicos y profesionales vinculados con la industria minero-metalúrgica.

Es “necesario que Minera Peñasquito retome las actividades, a fin de evitar que se sigan afectando los ingresos de más de 5.000 familias de colaboradores y contratistas, así como 28.000 empleos indirectos que dependen de la cadena de valor”, señaló la agrupación en un comunicado.

“México requiere mantener los empleos para el crecimiento económico y garantizar el cumplimiento del marco jurídico para continuar siendo atractivo para las inversiones, por lo que reiteramos la necesidad de un diálogo transparente donde prevalezca el Estado de derecho que permita la continuidad de Minera Peñasquito”, agregó.

La minera reiteró el martes que, además de los trabajadores y sus familias, la huelga también “compromete la sostenibilidad y las futuras inversiones, necesarias para mantener el nivel de operaciones de Peñasquito”, junto con la economía regional y nacional. 

En su reporte de resultados del segundo trimestre, Newmont informó que, debido a la suspensión de las operaciones en Peñasquito, la compañía retiró su proyección del año completo para la mina.

“La compañía no puede estimar cuando se resolverá la huelga y reevaluará la proyección de Peñasquito para todo 2023 cuando se logre una resolución. Como resultado, se advierte a los inversionistas que no confíen en las estimaciones”, indicó el principal productor mundial de oro, con sede en Denver. 

En otro comunicado publicado en redes sociales, Minera Peñasquito detalló algunas de las propuestas que ha presentado para resolver el conflicto. 

Entre las propuestas destaca un reajuste del bono mensual por compensación para los trabajadores de 720 a 774 pesos (más de US$40), además de beneficios de capacitación y médicos. 

“La prioridad de la empresa es retomar las actividades de manera segura a la brevedad posible y alcanzar una solución que garantice un futuro viable para Peñasquito, sus colaboradores, contratistas, comunidades y cadena de proveedores”, indicó. 

BNamericas consultó a la cámara minera Camimex y al Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos para conocer sus posturas y estimaciones de posibles afectaciones por los dos meses de huelga en Peñasquito, pero no pudieron responder de inmediato. 

Camimex prevé hacer pública su postura el jueves, según respondió luego un portavoz de la entidad.

De acuerdo con la cámara, Peñasquito, en el estado de Zacatecas, produjo 566.000oz de oro el año pasado.

Fuente: Bnamericas

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• CFE verifica el ahorro de energía y eficiencia energética de la Unidad Minera San José

10 de agosto 2023.- Personal de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) visitó las instalaciones de Compañía Minera Cuzcatlán (CMC) para conocer las acciones que realiza en materia de eficiencia energética y ahorro de energía, mediante dos de sus programas: Banco de Capacitores y Paneles Solares.

El gerente de Planta de CMC, Aldo Curiel explicó que la reunión tuvo como propósito fortalecer las buenas relaciones e intercambiar opiniones sobre estándares de eficiencia energética, seguridad y procesos productivos, entre otros temas relevantes para impulsar el uso eficiente de la energía y contribuir así, al cuidado del ambiente.

Los funcionarios de CFE observaron el Banco de Capacitores que permite a la unidad minera mejorar sus estándares de eficiencia reduciendo a casi cero las pérdidas de energía.

También tuvieron acceso al sistema que comportan los 216 paneles solares que instaló CMC en los edificios administrativos para abastecer con electricidad a equipos de oficina, iluminación y sistemas menores, con el fin de ahorrar energía y contribuir a la reducción de emisiones de dióxido de carbono.

Durante el recorrido, la jefa de Servicios y Atención al Cliente de CFE Oaxaca, Diana María Matus, destacó la infraestructura con la que cuenta la unidad minera, subrayando que es una empresa socialmente responsable, preocupada por el medio ambiente, por lo que invitó a la comunidad a acercarse a CMC para que la conozcan. “No se van a arrepentir”, dijo, al señalar que CMC opera con altos estándares de seguridad. Añadió que uno de los motivos de la visita fue ofrecer la cartera de servicios de esta empresa del sector eléctrico, así como reforzar los lazos de trabajo entre la Comisión y CMC.

En el marco de la visita, CFE y CMC acordaron establecer alianzas bajo un esquema de socios estratégicos. Una de las primeras acciones es facilitar al personal de CMC el pago de recibos de energía eléctrica, mediante instalación de una aplicación móvil lo que permitirá ahorrar papel y combustible y con esto evitar la entrega física de los recibos de luz. Al mismo tiempo, la CFE ofreció la colaboración de su personal para apoyar el programa de reforestación de CMC.

En el recorrido a la unidad minera, participaron por parte de CMC la directora de Operaciones, Patricia González Pineda y la directora de Sostenibilidad de, Cristina Rodríguez. En representación de CFE SSB Zona Oaxaca, acudieron el responsable, Oswaldo Osorio Calvo; y el jefe de Oficina Grandes Clientes CFE, Raúl Serrano Santos.

Ambas partes coincidieron en continuar con las reuniones periódicas para intercambiar otras alternativas de eficiencia energética e impulso a la energía limpia.

Fuente: Minera Cuzcatlán

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• CAMIMEX imparte taller de capacitación en el estándar “Hacía una Minería Sostenible”

10 de agosto 2023.- Como parte de su compromiso con las mejores prácticas sociales y ambientales en el sector minero, la Cámara Minera de México (CAMIMEX)y sus empresas afiliadas, llevaron a cabo el taller de capacitación “Introducción al TSM y sus protocolos”. El taller, que se impartió de manera híbrida los pasados 3 y 4 de agosto, contó con la participación de expertos de la Asociación Minera de Canadá (MAC) en la implementación de los protocolos del estándar “Hacia una Minería Sostenible” o TSM, por sus siglas en inglés.

El TSM es un estándar internacional reconocido a nivel mundial que tiene como objetivo impulsar el desempeño de la minería responsable y sostenible, a través de la implementación de un conjunto de herramientas que permite a las empresas mineras complementar, medir e informar sobre los aspectos más integrales relacionados con la gestión de riesgos ambientales y sociales clave, incluyendo la relación y participación efectiva de las comunidades mineras.

Esta iniciativa surgió luego de la firma de un convenio entre la CAMIMEX y la MAC con la finalidad de compartir e implementar la metodología del estándar en marzo pasado.

El taller contó con la participación de representantes de las empresas afiliadas a la Cámara, así como funcionarios de la Secretaría de Economía (SE) y de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), entre otros.

Durante el taller, se llevó a cabo una descripción general de la iniciativa TSM y su proceso de adopción; además, se presentaron y discutieron temas relacionados con los ocho protocolos de evaluación de esta iniciativa, como son: relaciones con los pueblos indígenas y las comunidades; manejo de jales; gestión de crisis y comunicaciones; prevención del trabajo infantil y forzoso; lugares de trabajo equitativos, diversos e inclusivos; lugares de trabajo seguros, saludables y respetuosos; administración del agua; gestión de la biodiversidad; cambio climático; y, la aplicación del programa en Colombia.

Cabe destacar que CAMIMEX es la doceava asociación minera en el mundo, y la quinta en América Latina (junto con Brasil, Colombia, Guatemala y Argentina) en sumarse al estándar TSM. 

Fuente: CAMIMEX

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• Realiza Peña Colorada reforestación de 200 hectáreas en Camotlán de Miraflores

10 de agosto 2023.- Con una convocatoria para plantar 2 mil árboles en 3 hectáreas, en un predio de la localidad de Camotlán de Miraflores, en el municipio de Manzanillo, Peña Colorada inició su campaña de reforestación 2023.

“La Plantadera” reunió a más de 300 personas, entre niñas, niños y adultos, que se sumaron voluntariamente al propósito de la empresa: la “Transformación en equilibrio”, al propiciar la generación de nuevos recursos forestales.

Arturo Tronco, director general de Peña Colorada, agradeció a las familias asistentes y anunció que este año la empresa reforestará 200 hectáreas, como parte de las acciones de compensación y compromiso con el medio ambiente.

“Con actividades como esta buscamos generar conciencia, la industria minera es la que más árboles siembra y más acciones genera a favor de la ecología, una minería moderna y responsable como la que hacemos nosotros”.

Detalló que en la Unidad de Manejo para la Conservación de la Vida Silvestre de Peña Colorada (UMA) se generan las plantas con las que cada año, en la temporada de lluvias, se reforestan cientos de hectáreas, que luego son cuidadas por la propia empresa.

“Hasta el año pasado, nuestra UMA ha producido casi 500 mil árboles de 78 especies tropicales, propias de la región, y de 13 especies que están bajo estatus de riesgo, ya sea en peligro de extinción, amenazas o sujetas a protección especial”.

A nombre de la gobernadora de Colima, Indira Vizcaíno, la directora del DIF y enlace de Manzanillo con la autoridad estatal, Rosy Bayardo, destacó que Peña Colorada cumple con dos objetivos que defienden: respetar los derechos de los trabajadores y realizar acciones en beneficio de los colimenses.

“Y en acciones como esta, demuestran además que todos podemos contribuir; pueden parecer a veces pequeñas acciones las que hacemos, porque pensaríamos que el daño hecho por nosotros al planeta es mucho, pero de verdad importa que todos sumemos pequeños pasos con pequeñas acciones”.

A “La Plantadera” asistieron además representantes del Ayuntamiento de Manzanillo, de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa), de la Comisión Nacional del Agua (Conagua) y de la Comisión Nacional Forestal (Conafor), además de líderes de organismos empresariales.

Además de contribuir a mitigar el cambio climático, los árboles producen oxígeno, purifican el aire, forman suelos fértiles, evitan erosión, mantienen ríos limpios, captan agua para los acuíferos, sirven como refugios para la fauna, reducen la temperatura del suelo, propician el establecimiento de otras especies, regeneran los nutrientes del suelo y mejoran el paisaje.

Fuente: Outlet Minero

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• Desarrolla Media Luna tercera edición del campamento de verano infantil

11 de agosto de 2023.- La empresa Minera Media Luna (MML), subsidiaria de Torex Gold Resources Inc, llevó a cabo la tercera edición del campamento de verano infantil con la participación de 300 niños y niñas de cinco comunidades de influencia directa del complejo minero, quienes habitan en los municipios de Cocula y Tepecoacuilco.

De acuerdo con un boletín, con el apoyo de líderes y promotores comunitarios que llevaron a cabo las actividades con las niñas y los niños, las actividades estuvieron enfocadas en la seguridad en casa, en los espacios escolares y en la comunidad, a partir de la filosofía de trabajo emprendida sin excepción, en todas las áreas de la empresa, teniendo como meta cero accidentes.

Durante tres días consecutivos por comunidad, las y los participantes desarrollaron dinámicas de interacción social, de comunicación, con actividades psicopedagógicas, de recreación y colaboración, abordando temas de medio ambiente, salud, nutrición, seguridad, educación financiera y desarrollo comunitario.

En representación del vicepresidente de Torex Gold en México, Faysal Rodríguez Valenzuela, el gerente de Asuntos Públicos y Relaciones Comunitarias de MML, José Luis Peralta Flores agradeció a los padres y a las madres de familia que permitan la participación de sus hijos e hijas, así como su esfuerzo por el desarrollo social y comunitario, al adoptar nuevas habilidades para el futuro de la niñez.

Como representante del comisario municipal de Nuevo Balsas, el señor Inés Lucero Vázquez, expuso que durante las actividades de verano, las niñas y los niños contarán con otras herramientas que les permitirán construir mejores hábitos y enfrentar de manera positiva, los retos a los que se enfrenten en la vida adulta.

La edición del campamento de verano infantil 2023, se llevó a cabo del 26 de julio al 7 de agosto, en las comunidades de Nuevo Balsas, Real de Limón, La Fundición, Atzcala, del municipio de Cocula y Valerio Trujano, que pertenece a Tepecoacuilco de Trujano.

El campamento se implementó por primera vez en 2019 y, aunque se realiza cada año, en 2020 y 2021 se suspendió por la pandemia de Covid 19, reanudándose el año pasado.

Fuente: Quadratin Guerrero