– NOTAS SEMANALES –

Del 12 al 16 de mayo 2025 

  • Acredita EMA al Laboratorio LAPI perteneciente a “El Tren de la Salud” 
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12 de mayo 2025.- La Entidad Mexicana de Acreditación (EMA) entregó al laboratorio clínico del Dr. Vagón “El Tren de la Salud”, operado por la Fundación Grupo México, la acreditación conforme a la norma internacional ISO 15189:2022. Se trata del primer laboratorio móvil en el país que obtiene este reconocimiento. 

La acreditación, otorgada a LAPI, cubre las disciplinas de hematología y coagulación, inmunología e inmunoquímica, así como química clínica y uroanálisis. Con ello, se validan sus procesos técnicos, la competencia del personal y la confiabilidad de sus resultados, en el marco de un estándar reconocido a nivel mundial. 

Durante el acto de entrega, la EMA destacó el carácter inédito de esta certificación. “Este laboratorio clínico móvil es el primero y único acreditado en México por la EMA. Un hecho histórico que no solo demuestra capacidad técnica, sino una visión profunda de lo que significa llevar calidad a cada rincón del país, incluso sobre vías de tren”. 

Desde su implementación, el Dr. Vagón ha funcionado como una plataforma de atención médica itinerante, ofreciendo servicios gratuitos a población de comunidades rurales y de difícil acceso. El laboratorio clínico, como parte integral de la operación, realiza estudios que facilitan diagnósticos médicos certeros. 

Los servicios médicos del tren permiten el acceso a atención especializada para habitantes que, de otro modo, no podrían costear consultas o análisis clínicos. “Se contribuyen a mejorar la calidad de vida de habitantes en comunidades vulnerables”, se indicó en el evento. 

La EMA detalló que la norma ISO 15189:2022 implica el cumplimiento de procesos rigurosos, incluyendo sistemas de gestión de calidad, metodologías documentadas, equipos validados y personal técnico capacitado. 

“Una acreditación exige experiencia, precisión, compromiso y actitud. El cumplimiento normativo no se logra de la noche a la mañana pues requiere disciplina, constancia, revisión permanente y trabajo en equipo, por mencionar algunos”, señaló la entidad. 

En México, existen más de 210 laboratorios clínicos con esta acreditación. No obstante, este reconocimiento marca la primera vez que se entrega a una unidad de tipo móvil, lo que reafirma el compromiso de Fundación Grupo México y el equipo del Dr. Vagón en la promoción de la salud con estándares internacionales. 

Fuente: La Prensa 


  • Heliostar inicia perforación de pozo de agua potable en ejido San Agustín 
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12 de mayo 2025.- Heliostar Metals celebró el inicio de la obra de perforación de un pozo de agua potable en el ejido San Agustín, en el municipio de San Juan del Río, Durango. 

El evento contó con la presencia del CEO de Heliostar Metals, Charles Funk, autoridades estatales y municipales, así como representantes del ejido y la comunidad local, quienes dieron el banderazo de inicio a los trabajos que buscan contribuir al abasto de agua potable para la localidad. 

Hernán Dorado, vicepresidente de Sustentabilidad de Heliostar Metals, expresó: “Estamos felices porque este logro es uno de tantos más que tenemos por delante. Heliostar es una compañía nueva que llegó hace poco y llegamos para quedarnos. Queremos trabajar en conjunto y en sinergia con la comunidad”.  

Por parte del Ejido San Agustín, el secretario, Miguel Sifuentes agradeció a la empresa y autoridades, en especial a la Comisión del Agua del Estado de Durango (CAED) por su apoyo en las gestiones y trámites realizados por el comité ejidal para hacer posible este inicio de obra: “ya logramos esto que ojalá que Dios nos dé una cantidad suficiente de agua para que se acaben las necesidades en el pueblo, que yo tengo mucha fe, porque se hicieron los estudios aquí”. 

De igual forma, se agradeció la participación de Jacob Corral, gerente general de Heliostar Durango Complex, quien ha dado seguimiento a este compromiso hasta su cumplimiento y mantiene el diálogo abierto con las comunidades vecinas a mina San Agustín. 

Yadira Narvaez, directora de la CAED, destacó que con estas acciones Heliostar muestra su responsabilidad social empresarial: “Nuestro agradecimiento como Estado por esa sensibilidad y la felicitación a la comunidad. Sabemos que va a ser un gran proyecto y estaremos pendientes y dando seguimiento a las etapas de construcción del proyecto hasta su consolidación”. 

Agustín Enríquez, director del Sistema de Agua de San Juan del Río, agradeció el apoyo de Heliostar para hacer posible el proyecto y mencionó que además del inicio de los trabajos de perforación, el Ejido San Agustín deberá continuar con trámites ante la CFE y mantener el seguimiento para garantizar el éxito de la obra. 

Fuente: Arzate Noticias 


  • T-MEC, un oportunidad para establecer un capítulo sobre minerales críticos 
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13 de mayo 2025.- La integración de América del Norte es un proceso irreversible que trasciende momentos y vaivenes políticos, aunque los actuales plantean retos inusitados por lo disruptivos. Durante décadas, Canadá, Estados Unidos y México han construido una relación cada vez más estrecha, sustentada no sólo en razones económicas, sino también en vínculos geográficos y sociales. 

Hoy más que nunca, esa integración adquiere una dimensión estratégica frente a un escenario global complejo e incierto, en el que el abasto de minerales (hasta hace poco fluyendo sin restricciones), es el primer eslabón de la seguridad económica, la transición energética, la alta tecnología, incluyendo la Inteligencia Artificial (IA), y la reconfiguración de las cadenas de suministro global. De hecho hoy los minerales son un punto neurálgico en el nuevo mapa geopolítico mundial que se está conformando. 

Nuestra región tiene la oportunidad de consolidarse como un bloque fuerte, competitivo y resiliente, donde cada país suma desde sus fortalezas. México, por su capacidad, experiencia, historia y vocación, tiene un papel fundamental que desempeñar: en la escena mundial es uno de los principales proveedores de minerales para las industrias. 

México se encuentra entre los 10 principales productores de 16 minerales en el mundo y es el primer exportador de plata, así como un actor clave en la producción de cobre, zinc, plomo, oro y grafito, entre otros. En nuestro país, la minería es un sector indispensable para el Plan México, ya que abastece a más de 70 industrias como la construcción, química, eléctrica, alimentaria y petrolera. De igual manera, fortalece nuestra soberanía económica y permite que tengamos productos competitivos e innovación en sectores estratégicos. 

Por otra parte, la producción minera de México es, en los hechos, una base esencial para el funcionamiento de las cadenas de valor de América del Norte. Más de 80% de las exportaciones de minerales y metales de México tienen como destino Estados Unidos, un socio que al mismo tiempo importa la mayoría de sus minerales considerados críticos desde China. 

Contamos con los recursos, la experiencia técnica y un ecosistema empresarial sólido para posicionarnos como un socio estratégico en la construcción de una economía regional más verde, digital y segura. Sin embargo, para que eso suceda, se requiere una visión de largo plazo que permita alinear nuestra política pública con ese potencial. De entrada, se requiere un marco regulatorio que promueva la inversión privada en las distintas fases del proceso minero, desde la exploración hasta la refinación. 

Enfoquémonos en la exploración: hoy, uno de los principales desafíos que enfrentamos como país es la caída sostenida de la inversión en exploración minera. Desde la reforma fiscal de 2014, la inversión en esta etapa esencial ha disminuido más de un 30%. Esta tendencia pone en riesgo la reposición de reservas minerales en muchas de nuestras minas ya maduras, y limita la posibilidad de identificar nuevos yacimientos que puedan ser desarrollados en los próximos 10 o 20 años. Sin exploración, no hay futuro minero. 

Si queremos que México continúe siendo un proveedor estratégico para la industria interna y para América del Norte, debemos reactivar la exploración con incentivos claros y adecuados, así como promover esquemas que permitan a los particulares invertir en exploración a cambio de compartir la información con el Servicio Geológico Mexicano. Además, es necesario trabajar de la mano con instituciones como la U.S. Geological Survey (USGS) y el Geological Survey of Canada (GSC) para fortalecer la cooperación en esta materia, y por supuesto con las Cámaras mineras hermanas. 

La inminente renegociación del T-MEC nos presenta una oportunidad única para establecer un capítulo específico sobre minerales críticos, su financiamiento y su refinación en Norteamérica, con la finalidad de brindar una certeza de largo plazo a los inversionistas y generar una plataforma de intereses comunes en la región, incluyendo sobre seguridad nacional. 

México tiene lo que se necesita para convertirse en el socio confiable que América del Norte busca en materia de minerales indispensables para la transición energética y la alta tecnología en todas sus modalidades. La minería responsable y moderna está lista para aportar a ese esfuerzo. Hoy más que nunca, es posible y necesario construir una estrategia que potencie nuestro liderazgo como país productor y refinador, fortalezca la integración regional y asegure que nuestros recursos minerales se conviertan en palanca para la innovación, la sostenibilidad y la competitividad. 

Fuente: Expansión 


  • ArcelorMittal lanza “Letras de Acero”: una iniciativa para combatir el analfabetismo femenino en Michoacán 

13 de mayo 2025.- En un esfuerzo por reducir la brecha educativa y fortalecer la autonomía de las mujeres en comunidades vulnerables, ArcelorMittal México, a través de su programa social “Mujeres de Acero”, lanzó la iniciativa “Letras de Acero”, enfocada en la alfabetización de mujeres adultas en el municipio de Lázaro Cárdenas. 

El programa nace como respuesta directa a un diagnóstico comunitario realizado entre 2023 y 2024, que evidenció desafíos como el analfabetismo, violencia económica, y escaso acceso a herramientas digitales en zonas como Las Guacamayas, Playa Azul, El Habillal y la cabecera municipal. 

“Letras de Acero” busca ser más que un programa educativo, al brindar un acompañamiento integral que incluye alfabetización funcional, asesoría para regularizar documentación oficial y apoyo para facilitar el reingreso al sistema educativo formal. El proyecto se desarrolla en alianza con el Instituto Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), lo que garantiza un enfoque institucional y profesional. 

“El compromiso de ArcelorMittal va más allá de la producción de acero. Creemos en el poder de la educación como motor de transformación social y queremos que las mujeres de nuestras comunidades tengan las herramientas para cambiar su realidad”, expresó Cynthia Arredondo, directora de Recursos Humanos de la siderúrgica en México. 

Desde su creación en 2009, “Mujeres de Acero” ha impactado a más de 27 mil personas y generado alianzas estratégicas con más de 20 organizaciones para impulsar el desarrollo comunitario con enfoque de género. Con esta nueva apuesta, la empresa reafirma su visión de fomentar el liderazgo femenino y la construcción de comunidades más justas e incluyentes. 

Con acero se construyen puentes, pero con educación se construyen futuros. 

Fuente: Outlet Minero 


  • Entrega gobernador Durazo segunda fase de la unidad deportiva de Banámichi 
Entrega gobernador Durazo segunda fase de la unidad deportiva de Banámichi, Imagen

15 de mayo 2025.- El gobernador Alfonso Durazo Montaño encabezó ayer la entrega de la segunda fase de la Unidad Deportiva de Banámichi, una obra realizada en coordinación con la empresa minera First Majestic Silver Corp, que refuerza el compromiso del estado con el bienestar de las familias a través del impulso al deporte. 

Durante la inauguración del espacio deportivo, el titular del Ejecutivo estatal, acompañado de Edna Patricia Serrano Peña, alcaldesa de Banámichi, entre otros invitados, participó en el lanzamiento simbólico de la primera bola en la nueva cancha de beisbol, celebrando el inicio de actividades en estas instalaciones que ofrecerán opciones de sano esparcimiento para la comunidad. 

Durazo Montaño reconoció el valor de sumar esfuerzos entre el Gobierno, la iniciativa privada y las instituciones educativas para lograr un impacto positivo en las comunidades. 

En este caso, destacó el papel del Distrito Santa Elena, operado por First Majestic, y del plantel local del Cecyte como piezas clave para concretar la obra. 

Queremos inversiones de empresas mineras que representen un beneficio para la comunidad. Cuando una empresa minera, como en el caso de Santa Elena, efectivamente entiende la necesidad de compartir la riqueza generada en la comunidad, es decir, de generar un bienestar compartido, una riqueza compartida, son más que bienvenidas y cuentan no sólo con el apoyo, sino con el reconocimiento del Gobierno del Estado. 

“Y la contribución que hoy hacen con la construcción de esta unidad deportiva habla de una empresa que entiende la responsabilidad social que debe cumplir, y eso, a mí como gobernador, me llena de satisfacción”, expresó. 

Durante su gira por Banámichi, el mandatario estatal también sostuvo un encuentro con directivos e inversionistas de la firma canadiense, donde reafirmó el liderazgo de Sonora en el ámbito minero a nivel nacional y su compromiso con una industria sustentable, generadora de bienestar y empleo para las y los sonorenses.     

Fuente: El Imparcial 


  • Inicia la Sexta Feria del Libro de Grupo México en Nacozari 

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15 de mayo 2025.- Grupo México dio inicio a la sexta edición de la Feria del Libro en Nacozari, un evento que tiene como objetivo fomentar la lectura y acercar la cultura a todos los sectores de la comunidad. Del 14 al 16 de mayo, la Plaza Jesús García se convierte en un punto de encuentro para disfrutar de más de 20 actividades artísticas y culturales, talleres, presentaciones de libros y exposiciones editoriales. 

“Agradecemos a Grupo México por su iniciativa y perseverancia para mantener vivas estas actividades que brindan conocimiento y sano entretenimiento a nuestra comunidad. Hoy nos reunimos para celebrar mucho más que una feria: celebramos el poder de las palabras, la magia de las historias y la libertad que nos regalan los libros. Este no es solo un espacio para adquirir o compartir nuevos títulos, es un lugar de encuentro para mentes curiosas y soñadoras”, expresó Beatriz Quijada, directora de Cultura Municipal. 

Durante los tres días del evento, los visitantes podrán recorrer los stands de reconocidas editoriales como Didácticos Diana, Educatodo, Reciclando la Lectura, El Tecolote Bookshop, Librería de Juanito Barrera, Segunda Oportunidad, Porrúa y Distribuidora Aguilar. Además, podrán participar en dinámicas diseñadas para todas las edades. 

En la ceremonia de inauguración estuvieron presentes, en representación del alcalde de Nacozari, Pedro Morghen, la Síndico Procurador Judith Murillo; la directora de Cultura Municipal, Beatriz Quijada; el gerente de Recursos Humanos de Grupo México, Juan Carlos Durán; la coordinadora de Desarrollo Comunitario, Gemma García; el representante de voluntarios, Abraham Hernández; y la representante del Comité Comunitario, Yenny Hernández. 

La Feria del Libro en Nacozari se ha consolidado como un referente cultural local, reafirmando el compromiso de Grupo México con la educación y el desarrollo cultural de la región. 

Fuente: Mundo Minero 


  • Industrias Peñoles reconoce y fortalece la labor docente 
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14 de mayo 2025.- Industrias Peñoles, empresa minero-metalúrgica comprometida con el desarrollo de las comunidades donde opera, reafirma su sólido y sostenido compromiso con la educación a través de su programa de capacitación para profesores, iniciativa impulsada para contribuir en el fortalecido de las habilidades docentes. 

En el marco del Día del Maestro, la empresa reafirma su reconocimiento a la vocación de quienes forman a las nuevas generaciones. “Los maestros no sólo imparten conocimientos; son agentes de transformación social. Su influencia llega más allá de las aulas, y en Peñoles reconocemos su rol fundamental”, expresó Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles. 

En línea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 4 de la ONU, que promueve una educación inclusiva, equitativa y de calidad, Peñoles ha brindado capacitación pedagógica a más de 300 directivos y docentes de pequeñas comunidades en los estados de Coahuila, Durango, Estado de México, Guerrero, Oaxaca, Sonora y Zacatecas, impactando directamente en la formación de más de 15 mil estudiantes de 106 escuelas cercanas a las operaciones de Peñoles. 

“En Peñoles, estamos convencidos de que la educación es el pilar del desarrollo sostenible. Invertir en la capacitación de nuestros maestros es invertir directamente en el futuro de nuestros niños y jóvenes”, comentó Rafael Rebollar, “Mantener este programa por más de dos décadas refleja nuestra visión a largo plazo y nuestro profundo agradecimiento a la invaluable labor que realizan los docentes día con día. Queremos seguir siendo sus aliados, proporcionándoles herramientas que faciliten su importante misión”. 

Desde hace más de 20 años, Peñoles ha implementado de manera ininterrumpida este programa de formación continua, para ofrecer acceso a cursos y talleres de calidad, enfocados en potenciar sus habilidades pedagógicas y actualizar sus conocimientos en diversas áreas temáticas. 

El programa abarca una amplia gama de temas relevantes para la práctica docente actual, incluyendo: Estrategias didácticas innovadoras con técnicas para mejorar la participación y el aprendizaje significativo en el aula; Habilidades socioemocionales, compartiendo herramientas para fomentar el bienestar de los alumnos y un clima escolar positivo; uso de tecnología en la educación y actualización curricular que profundiza en contenidos clave de diversas asignaturas. 

Los talleres han abordado temáticas como: Innovación educativa, Neurociencias aplicadas al aprendizaje, Desarrollo de habilidades del siglo XXI, Bienestar socioemocional de los alumnos, Docentes creativos y liderazgo educativo, Educación global y estrategias pedagógicas emergentes 

Además, el Museo de los Metales, espacio educativo de la empresa, ha ofrecido más de 50 talleres gratuitos dirigidos a más de dos mil docentes de educación básica y media superior, centrados en ciencia, tecnología y estrategias didácticas actualizadas. 

Esta capacitación que refuerza las competencias técnicas de los maestros, busca también motivarlos y reconocer su dedicación, proporcionándoles un espacio para el intercambio de experiencias y crecimiento profesional. 

Industrias Peñoles continuará impulsando esta y otras iniciativas que fortalezcan el sistema educativo, como parte esencial de su estrategia de vinculación y responsabilidad social corporativa. 

Desde 1918, México honra cada 15 de mayo la labor de sus maestros. Peñoles se suma a este reconocimiento con acciones concretas que impulsan su formación, promueven la colaboración y fortalecen su impacto positivo en las comunidades. 

Fuente: El Sol de la Laguna 

– NOTAS SEMANALES –

Del 5 al 9 de mayo 2025 

  • De residuo a recurso: el papel sustentable de la escoria de Silicomanganeso 
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5 de mayo 2025.- En un mundo donde la sustentabilidad es cada vez más prioritaria, la industria minero-siderúrgica enfrenta el reto de reducir su impacto ambiental mediante la optimización de recursos y la gestión responsable de residuos. En este contexto, la escoria del silicomanganeso (SiMn), un subproducto generado en la producción de ferroaleaciones se ha convertido en un recurso valioso con múltiples aplicaciones industriales y ambientales. 

¿Qué es la escoria de silicomanganeso? 
La escoria es una parte del material resultante del proceso de producción del silicomanganeso. Es decir, si tomamos como referencia un horno eléctrico, al momento de vaciar el material fundido tendremos silicomanganeso, que es la ferroaleación como tal, pero también escoria, que es el subproducto. 

Tradicionalmente considerada un residuo, hoy se reconoce su alto potencial en diversas industrias gracias a su composición rica en óxidos de silicio, calcio y magnesio, que le confieren propiedades útiles en aplicaciones de construcción, siderurgia y fabricación de cerámicas. 

El aprovechamiento de la escoria no solo permite reducir la cantidad de desechos industriales, también promueve un enfoque de economía circular, en el que los subproductos de un proceso pueden convertirse en materia prima reutilizable. 

¿Cuáles son sus aplicaciones más comunes? 
La reutilización de la escoria ha abierto oportunidades en distintas áreas, tales como: 

1.-) Construcción sustentable 
El uso de la escoria como sustituto de agregados pétreos en la producción de concreto y en la construcción de carreteras ha demostrado ser una alternativa eficiente y ecológica. Sus beneficios incluyen: Mayor resistencia a la compresión del concreto. Reducción en la extracción de arena y grava, disminuyendo el impacto ambiental. Durabilidad en infraestructuras, reduciendo la necesidad de mantenimiento. 

2.-) Industria siderúrgica y desoxidación del acero 
En la producción de acero, la escoria de silicomanganeso puede emplearse como agente desoxidante, ayudando a mejorar la calidad del metal al eliminar impurezas. Esto permite: Optimizar los costos operativos mediante la reutilización de subproductos; Reducir la dependencia de insumos primarios, disminuyendo la huella ambiental. 

3.-) Materiales refractarios y cerámicas 
Su estabilidad térmica y resistencia química hacen que la escoria sea ideal para la fabricación de materiales refractarios y cerámicos utilizados en la industria del acero, cemento y vidrio. Esto prolonga la vida útil de los productos y reduce el desperdicio de materiales convencionales. 

¿Cuáles son los beneficios relacionados con el medioambiente y la economía circular? 
El aprovechamiento de la escoria de silicomanganeso no solo tiene ventajas económicas y técnicas, sino que representa una oportunidad clave para minimizar el impacto ambiental de la industria. Entre los beneficios más relevantes destacan: 

  • Reducción del consumo de recursos naturales, al sustituir materiales extraídos con subproductos industriales. 
  • Disminución de residuos y emisiones de carbono, al darle un nuevo uso a la escoria en lugar de enviarla a vertederos. 
  • Promoción de prácticas sustentables, alineadas con las tendencias globales de economía circular y responsabilidad ambiental. 

El compromiso de Autlán con la sostenibilidad 
En Autlán, creemos en la innovación como pilar para el desarrollo sustentable. Por ello, exploramos continuamente nuevas formas de optimizar el uso de nuestros recursos y contribuir a una industria más responsable con el medioambiente. La reutilización de subproductos como la escoria de silicomanganeso es un claro ejemplo de cómo nuestra industria puede avanzar hacia modelos más sostenibles sin comprometer la eficiencia operativa. 

Así, reafirmamos nuestro compromiso con el medio ambiente y la economía circular, impulsando prácticas e iniciativas que permitan optimizar el uso de los recursos y contribuir a un desarrollo industrial más responsable. 

Fuente: Reportacero 


  • Realidad vs cuento Falta presencia de la minería en renegociación del T-MEC 
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6 de mayo 2025.- Aunque todavía no existe fecha para que México, Canadá y Estados Unidos se sienten en la mesa de negociaciones para la revisión del T-MEC, que se supone será en el primer semestre de 2026, es importante destacar que la revisión se erige no como una simple coyuntura, sino como una urgente necesidad para expiar las graves omisiones que continúan socavando el desarrollo nacional. 

Uno de estos descuidos en la renegociación es la inexplicable ausencia de un capítulo dedicado a la minería y la escalofriante inseguridad que paraliza al sector. Lejos de ser detalles menores, estos aspectos revelan una alarmante falta de visión estratégica en la concepción original del tratado y proyectan sombras ominosas sobre la viabilidad de la inversión y el bienestar en las regiones mineras de México. 

Minería ignorada olímpicamente en el T-MEC 
Resulta inaceptable que un sector de la magnitud económica y social de la minería haya sido ignorado olímpicamente en el T-MEC. Los especialistas de la industria destacan que la situación no solo subraya una flagrante deficiencia, sino que también expone una preocupante ceguera por parte de los negociadores iniciales. 

¿Cómo puede un tratado de libre comercio aspirar a una integración económica profunda mientras desatiende de forma tan flagrante las particularidades y los desafíos de un sector tan esencial en el desarrollo del país? 

La ausencia de un marco regulatorio específico dentro del T-MEC crea un peligroso vacío legal que inevitablemente será explotado por intereses particulares, generando asimetrías profundamente perjudiciales para México y sus recursos. 

Que México ostente el vergonzoso cuarto lugar como el país más peligroso de América Latina para la actividad minera, según el Instituto Fraser de Canadá, no es una mera estadística alarmante, sino un síntoma inequívoco de la incapacidad manifiesta del Estado mexicano para imponer el imperio de la ley en estas regiones abandonadas. 

Minería, ¿siniestro imán para la delincuencia organizada? 
El argumento simplista y falaz de que las operaciones mineras se desarrollan en zonas remotas no puede servir como patética excusa para la inacción gubernamental. Si bien es cierto que la lejanía geográfica puede plantear desafíos logísticos, también lo es que la presencia de la actividad minera debería ser un poderoso catalizador para el progreso social y económico, y no un siniestro imán para la delincuencia organizada. 

La rampante falta de seguridad infla los costos operativos de las empresas, genera pérdidas devastadoras, y también mina profundamente la confianza de los inversionistas y perpetúa un ciclo vicioso de violencia y marginación en las comunidades locales, dejándolas a merced de grupos criminales. 

La reciente estrategia del gobierno federal, centrada en la investigación y la inteligencia para combatir el crimen organizado, suena superficialmente prometedora. Sin embargo, la amarga historia reciente nos obliga a mantener un escepticismo firmemente arraigado. Las buenas intenciones son insuficientes y huecas; se exigen resultados tangibles y una coordinación real y efectiva entre los distintos niveles de gobierno para revertir urgentemente esta tendencia escalofriante. 

En este contexto de crisis y abandono, la revisión del T-MEC en 2026 no puede limitarse a insignificantes retoques estéticos. Es imperativo e ineludible que se incorpore un capítulo específico sobre minería que establezca estándares rigurosos en materia ambiental, laboral y, crucialmente, de seguridad, y que fomente una colaboración trilateral genuina y efectiva para abordar los desafíos compartidos. 

Asimismo, la inadmisible inseguridad en las zonas mineras debe erigirse como un tema central e inexcusable en las mesas de negociación, demandando compromisos concretos y verificables por parte de los tres países para fortalecer la seguridad y garantizar un entorno verdaderamente propicio para la inversión sostenible y el desarrollo equitativo. 

En definitiva, el T-MEC aún tiene la remota oportunidad de enmendar un error fundamental y transformarse en un instrumento que realmente impulse el desarrollo integral de la región. 

Ignorar la grave problemática de la minería y la desoladora inseguridad sería una negligencia imperdonable, con consecuencias catastróficas para la economía mexicana y el bienestar de sus ciudadanos.  

Fuente: Arzate Noticias 


  • Inicia el seminario México Polimetálico 2025 
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7 de mayo 2025.- El 7 de mayo inició en Hermosillo, Sonora el seminario México Polimetálico 2025, organizado por Mundo Minero e inaugurado oficialmente por la Senadora Lorenia Valles, Presidenta de la Comisión de Minería del Senado de la República. 

La Lic. Olivia López, Gerente de Mundo Minero, fungió como maestra de ceremonias, y señaló que la edición de este año está dedicada a la “Minería en el mundo cibernético”, debido a la relación creciente entre el sector minero y las nuevas tecnologías, a la luz de factores como la transición energética, el cambio climático y la exigencia de mayor responsabilidad social y ambiental. 

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En el marco inaugural, el Director de Minería del Estado de Sonora, Leonardo Taylor, y el Presidente de la AIMMGM Distrito Sonora, David Ramos, expresaron sus parabienes y elogiaron la unidad del sector, misma que trasciende generaciones, y los buenos tiempos que parecen esperarle a la minería, puesto que hoy recibe más apoyo por parte del Gobierno, los metales tienen buenos precios, y la industria ha encontrado a un poderoso aliado en los avances tecnológicos. 

Además de las personalidades mencionadas, también conformaron el presídium: la Mtra. Flor de María Harp Iturribarría, Directora General del Servicio Geológico Mexicano; Mtro. Ángel Diego Gómez Olmos, Director de Crédito, Finanzas y Administración del Fifomi; Ing. Adalberto Terrazas Soto, Vicepresidente de Relaciones con Gobierno y Asociaciones de la AIMMGM; Mtra. Doris Vega, Presidenta de Women in Mining México; Ing. Héctor Ortíz, Presidente de la Asociación de Mineros de Sonora; y el Ing. Alberto López Santoyo, Director de Mundo Minero 

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Como ya es tradición, en la ceremonia de apertura, el Ing. Alberto López Santoyo ofició la entrega de los prestigiosos premios Ostotakani a las figuras más ilustres de la minería mexicana, quienes este año son: Marisol Barragán,  Country Manager México de Newgold; Ramón Luna, Fundador y Director de Servicios y Proyectos Mineros (SPM); Jorge Villaseñor, Consultor y empresario minero, Dr. Miguel Rangel, Hidrogeólogo Fundador y Director de IDEAS e Ing. Porfirio Padilla Lara (†), un exitoso geólogo muy querido por el gremio minero, que recibió este homenaje póstumo. 

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Antes de dar por declarado el arranque del seminario, Lorenia Valle expresó que Gobierno y legisladores ven en la minería un polo estratégico que ayuda a fortalecer nuestra economía, ya que no sólo genera derrama económica (más del 2.6% del PIB nacional y más del 22% del PIB de Sonora) y es una fuente importante de trabajo (más de 3 millones de empleos directos e indirectos en nuestro país), sino que lo hace de forma responsable y con voluntad de establecer un diálogo benéfico con sociedad y gobiernos. 

La primera jornada (de dos) de México Polimetálico, estuvo conformada por conferencias de primer nivel, a cargo de los premiados con el Premio Ostotakani, representantes de compañías que proveen servicios de alta tecnología, una charla en honor a Porfirio Padilla, brindada por quien Peter Megaw, quien fuera su socio y amigo, y una degustación de bacanora, vino y cerveza creados en Sonora, para cerrar el orden del día. 

Fuente: Mundo Minero 


  • Concluye con éxito el taller ambulante de cine infantil de Grupo México en Sombrerete 
Concluye con éxito el taller ambulante de cine infantil de Grupo México en Sombrerete, Imagen

7 de mayo 2025.- Con la participación de 30 niñas y niños del municipio de Sombrerete, se llevó a cabo el Taller Ambulante de Cine Infantil (TACI) de Grupo México, una experiencia formativa de dos semanas en la que las infancias conocieron el mundo del cine de forma lúdica y participativa. 

El objetivo del taller es acercar el lenguaje cinematográfico a la niñez para estimular sus habilidades artísticas y psicosociales, promover la reflexión crítica y contribuir al fortalecimiento del tejido comunitario. 

“Es un taller que, sin duda, deja experiencias muy emocionantes e interesantes a las y los niños. Les ayuda a creer en sí mismos, fomenta la imaginación, el compañerismo y abre oportunidades para quienes sienten interés por el cine. 

Durante la primera semana, las y los participantes se familiarizaron con la teoría del cine y comenzaron a desarrollar una historia original, aprendiendo sobre cámaras, luces, sonido y guiones. 

En la segunda semana, el taller se trasladó al Parque Nacional Sierra de Órganos, en Zacatecas, un sitio emblemático donde se han rodado importantes producciones. Durante cinco días de grabación, las y los niños dieron vida a su proyecto audiovisual acompañados por sus maestros del Taller Ambulante. 

El trabajo realizado fue presentado a madres y padres de familia como parte del cierre de la etapa de producción, en espera de su próxima proyección en pantalla grande. La premier del cortometraje tendrá lugar en los próximos meses en Sombrerete. 

El Taller Ambulante de Cine ha recorrido ocho comunidades en México y una en Arizona, capacitando a más de mil personas de entre 11 y 80 años en cine y fotografía, y dando origen a más de 200 producciones que reflejan la creatividad, talento y visión de sus participantes. 

Fuente: Mine Academy 


  • Niños y jóvenes dan vida a la ciencia con apoyo de Peñoles 

7 de mayo 2025.- Con la intención de despertar la curiosidad científica en niños y jóvenes, Industrias Peñoles puso en marcha el Proyecto de Ciencias 2025, una iniciativa que este año se enfocó en el desarrollo de sistemas sensoriales de movimiento y temperatura utilizando tecnología Arduino. Los resultados de este trabajo se presentarán este 8 de mayo, a las 10:00 de la mañana, en el Vivero Peñoles, en un evento abierto al público. 

La iniciativa arrancó a finales de febrero con un taller de capacitación para profesores y laboratoristas de secundarias y preparatorias, quienes fueron pieza clave para llevar el proyecto a las aulas. En total, participaron 32 escuelas de la Comarca Lagunera y dos más de Saltillo, todas con el respaldo de Peñoles, que además de la capacitación, donó los materiales electrónicos necesarios para el desarrollo de los proyectos. 

Durante seis semanas, los estudiantes trabajaron en la creación de dispositivos capaces de detectar movimiento o cambios de temperatura, con aplicaciones tan variadas como el monitoreo de huertos escolares o sistemas para facilitar la escritura. Más allá del resultado final, lo valioso ha sido el proceso: aprender ciencia desde la experiencia, resolviendo problemas, programando y construyendo con sus propias manos. 

Desde 2011, y a través del Museo de los Metales, Peñoles ha impulsado proyectos de ciencia pensados para ser prácticos, útiles y replicables, alineados con los contenidos curriculares. La idea siempre ha sido clara: llevar la ciencia a donde están los estudiantes y convertirla en una experiencia viva. 

Con acciones como esta, Peñoles refuerza su compromiso con la educación y con las comunidades donde tiene presencia, apostando por el talento joven como motor de transformación. 

Fuente: Outlet Minero 


  • Industria del acero en estado crítico por China: OCDE 
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8 de mayo 2025.- El jefe de la unidad de acero de la OCDE, Anthony De Carvalho, indicó que la industria del acero de América Latina se encuentra en un estado crítico debido a la sobrecapacidad mundial creciente, así como por las distorsiones de mercado generadas por subsidios de China y otras economías del sudeste asiático. 

En un evento organizado por Alacero y Canacero en Monterrey, explicó que la producción de acero en Latinoamérica viene con tendencia a la baja los últimos quince años, mientras que las importaciones alcanzan niveles récord, lo que afecta 1.4 millones de empleos. 

Subsidios; contribución a la sobrecapacidad de producción 
En la conferencia “Comercio desleal y su impacto en América Latina”, explicó que en China los subsidios son diez veces más que en países miembros de OCDE, y cinco veces más que en países no miembros, lo que contribuye directamente a la sobrecapacidad de producción mundial. 

“Proyectamos que la sobrecapacidad mundial llegará a 721 millones de toneladas en 2027. Será tan masiva, que puede eliminar las industrias pequeñas y medianas del acero en todos los países. Y a pesar de esta situación, vemos planes para seguir agregando capacidad de producción, en gran medida en China, India y sudeste asiático”, explicó 

Por su parte el economista y analista político de la OCDE, Luciano Giua, expuso que el problema no son sólo los subsidios, sino la cantidad y variedad que existe en China, donde las empresas, aún siendo deficitarias por varios años seguidos, tienen acceso irrestricto a crédito. 

El economista presentó un detalle de los tipos de subsidios directos, como subvenciones de agencias gubernamentales, desgravaciones o exenciones del impuesto sobre la renta o préstamos de bancos estatales a precios inferiores al mercado y subsidios indirectos como costos de energía, terrenos o materias primas a precios inferiores al mercado, laxos estándares ambientales, entre otros. 

Demanda interna de acero en China 
La demanda interna de acero en China se ha reducido significativamente, lo que ha llevado al principal productor mundial; 53 por ciento del total del mundo, a aumentar sus exportaciones. 

En 2024, China exportó más de 110 millones de toneladas de acero acabado y semiacabado, 14.2 millones de las cuales se destinaron a América Latina. Esto representa un crecimiento del 129 por ciento entre 2019 y 2024, estableciendo un récord histórico y creando una situación crítica para la industria local.   

La OCDE añadió que la competencia desleal de China no sólo afecta a la industria del acero, sino que tiene un impacto en sectores clave como el automotriz y el de electrodomésticos. 

 Entre 2008 y 2024, las importaciones indirectas provenientes de China de los sectores clave que utilizan acero en América Latina tuvieron un aumento récord del 338 por ciento.  

Sólo entre 2015 y 2024, el crecimiento fue del 137 por ciento, alcanzando las 4 millones 995 mil toneladas. 

“El problema no son sólo los productos de acero, sino las manufacturas que están elaboradas a partir del acero chino. Esto también está empezando a inundar los mercados, y ocasiona que el problema impacte en toda la cadena de valor de la industria, especialmente pequeñas y medianas empresas”, declaró el Jefe de la unidad de acero de OCDE. 

“Latam hoy está perdiendo, la cancha está desnivelada claramente. Necesitamos más acciones de defensa comercial, más rápidas y coordinadas entre toda la región”, afirmó el director ejecutivo de Alacero, Ezequiel Tavernelli. 

Agregó que la región está viviendo un proceso de desindustrialización grave, ya que en los últimos 25 años Latinoamérica perdió en promedio 4 puntos porcentuales de PIB industrial y las exportaciones de productos manufacturados perdieron cinco puntos porcentuales de participación en las exportaciones totales. 

Fuente: Milenio 


  • ¡Humo blanco! Estrena dirigente el Distrito CDMX de Mujeres WIM México 
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9 de mayo 2025.- Rosario Uscanga Vergara, tomó protesta como nueva presidenta del Consejo Directivo del Distrito Ciudad de México de Mujeres WIM México. En esta nueva aventura la acompañarán: Diana Corona Vadillo (vicepresidenta), Laura Alcántara García (secretaria), Selene Reza Ramírez (tesorera) y Abril Pérez Montoya (secretaria de Afiliaciones). 

La nueva dirigente se comprometió a continuar impulsando la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres en la industria minera, como lo hizo el equipo encabezado por Marisol Barragán quien terminó su ciclo al frente del Distrito Ciudad de México de Mujeres WIM México. 

La ceremonia protocolaria se realizó en el Centro Cultural Minero, y estuvo encabezada por la presidenta nacional de Mujeres WIM México, Doris Vega, quien declaró que en esta organización “queremos heredar una mejor minería, consciente, con equidad e inclusión. Diversos ya somos, pero queremos seguir buscando espacios que nos permitan ser reconocidas, ser escuchadas y ser valoradas”. 

En representación de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), el presidente del Distrito México de la AIMMGM, Juan Antonio Calzada, dijo que se debe seguir promoviendo la inclusión y equidad de género porque “de acuerdo con el Fondo Monetario Internacional, reducir la brecha de género en los mercados laborales podría aumentar el PIB alrededor de 8% en los mercados emergentes y las economías en desarrollo”. 

En tanto, el presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Raúl García Reimbert, hizo hincapié en la importancia de trabajar en unidad “para poder compartir ideas y aprovechar las oportunidades, colocando a México en el interés superior”. 

La directora general de la Cámara Minera de México, Karen Flores Arredondo, a través de un video mensaje, deseó el mejor de los éxitos a la nueva Mesa Directiva y reconoció de manera especial el trabajo de Marisol Barragán Mendoza durante su gestión. 

En este sentido, la presidenta de la Mesa Directiva saliente, Marisol Barragán Mendoza, agradeció el trabajo de su equipo para el cumplimiento de sus objetivos. Y destacó que “A lo largo de estos años, nuestro mayor interés siempre ha sido incidir, ser tendencia, impactar positivamente, construir y, por supuesto, dejar huella. Y si lo logramos con una estudiante, una operadora, una técnica o con una ejecutiva, el esfuerzo habrá valido la pena”, dijo y aprovechó para desear a la nueva Mesa Directiva el mayor de los éxitos. 

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Por su parte, la directora nacional de WIM, Ana Laura Muñoz, señaló que “El cambio real para el futuro y bienestar de las mujeres en la minería se construye con voluntad, acción y comunidad”. 

La nueva mesa directiva de Mujeres WIM Distrito Ciudad de México expuso el plan de trabajo. Uzcanga Vergara destacó que la minería requiere “no sólo del apoyo de las compañeras de WIM, sino también mentes abiertas y liderazgos” que asuman el compromiso y entiendan la importancia de escuchar todas las voces para integrar las necesidades de las socias y socios. 

Fuente: Arzate Noticias 

– NOTAS SEMANALES –

Del 28 de abril al 2 de mayo 2025 

  • Crecen ingresos de GMéxico por alza de precio de metales 
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27 de abril 2025.- Grupo México, una compañía de los sectores de minería, ferroviario y otros, abrió el año con una nota positiva al reportar crecimientos a doble dígito de algunas de sus principales variables en el primer trimestre del año, a pesar del entorno de incertidumbre que se vive a nivel global. 

La empresa dijo a la Bolsa que en el trimestre obtuvo ingresos de 4,196 millones de dólares, que se ubicaron 10.4% por arriba de lo reportado en el periodo de enero a marzo de 2024. 

La división Minera impulsó esta métrica con un avance de 18.4% interanual en sus ventas, resultado de precios más altos de metales como el cobre, el molibdeno, el zinc y la plata, lo que compensó las caídas de 12.1% en la división de Transporte y de 8.1% en la división de Infraestructura. 

“Durante el primer trimestre de 2025, como resultado del enfoque continuo en la mejora de costos y crecimiento sostenido, y a pesar de enfrentar un entorno global incierto, la división Minera no solo se mantuvo como el productor con el menor cash cost de la industria a nivel mundial, sino que también experimentó un notable crecimiento en sus ventas y EBITDA, reflejando un desempeño positivo en sus operaciones”, dijo Grupo México, en un comunicado. 

“Lo anterior permitió a Grupo México generar un crecimiento de doble dígito en ventas, EBITDA y utilidad neta”. El flujo operativo (EBITDA) alcanzó 2,217 millones de dólares en el trimestre, que estuvo 12.7% por encima de lo reportado en el primer cuarto de 2024. 

La compañía dijo que se aprobó el pago de un dividendo en efectivo de 1.20 pesos por acción, el cual ofrece un rendimiento anualizado de 4.8 por ciento. Los analistas indicaron que el reporte fue positivo, en vista del entorno de incertidumbre que viven las compañías por los aranceles impuestos por Donald Trump. 

El mandatario pidió a su gabinete que iniciara una investigación para determinar si el cobre debería pagar aranceles por entrar a Estados Unidos, al amparo de la ley de seguridad nacional. 

“Minería mostró un desempeño positivo, impulsado por mayores precios de los metales, una disminución en el cash cost neto, más que compensando la reducción en la producción de cobre”, escribió el equipo de analistas de Grupo Financiero Banorte, en un reporte. “Continúan las presiones en Infraestructura y Transporte”. 

Fuente: El Economista 


  • Seguridad y salud, prioridades en operaciones mineras: AIMMGM 
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28 de abril 2025.- La minería en México y en buena parte del mundo ha tenido un desarrollo notable en las últimas décadas gracias a la adopción de tecnología y sistemas digitales en sus procesos, lo que ha permitido mejorar la seguridad y salud de los y las colaboradoras, así como de las comunidades aledañas a las operaciones mineras. 

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) reconoce que la actividad minera está asociada a factores de riesgo que se gestionan y mitigan con capacitación constante y uso de tecnología que incluso permite realizar operaciones autónomas y mediante control remoto. 

Los empleos que genera la industria minera tienen un impacto directo en las familias de las y los colaboradores, quienes representan el mayor activo para las empresas minero – metalúrgicas; por eso, en su ejercicio, la minería mexicana considera dos ejes prioritarios en todas sus operaciones: la seguridad y la salud, componentes esenciales de un trabajo digno. 

La minería emplea a cerca de 417,000 personas de las cuales 74,529 son mujeres; es decir, casi el 18% del total de la plantilla laboral. La seguridad es uno de los principales valores y ejes de acción de la industria minera a través de la promoción de una cultura de la prevención, lo que ha permitido reducir de manera significativa la tasa de incidentes. 

De acuerdo con la Cámara Minera de México (Camimex), en 2023 sus empresas afiliadas reportaron una tasa de incidencia de 1.33 accidentes por cada 100 trabajadores. Datos del IMSS, en 2023, indican que la tasa media de incidencia a nivel nacional fue de 1.83, siendo servicios de alojamiento temporal la actividad con el mayor indicador con 3.78, seguida de preparación y servicios de alimentos y bebidas con 3.09, así que el sector afiliado a Camimex está por debajo de la media nacional y de 14 actividades. 

La Camimex reporta que en 2023 se destinaron 6 mil 63 millones de pesos a programas de seguridad y salud ocupacional en diferentes rubros como equipo de protección personal, ventilación de minas subterráneas, mantenimiento a sistemas de seguridad de equipos, estudios sobre seguridad e higiene industrial y reforzamiento y estabilidad del terreno, principalmente. 

Capacitación: factor clave 
En ese sentido, la AIMMGM reitera su compromiso por seguir impulsando la preparación entre sus más de 3 mil afiliados y afiliadas, como factor clave para la seguridad de las y los profesionistas del sector minero – metalúrgico. 

A través del Centro de Actualización Profesional buscamos ofrecer los mejores cursos de capacitación, de acuerdo con las necesidades detectadas en el sector industrial. Es un hecho que la minería mexicana ha encaminado de manera notable sus esfuerzos, comprometida con el desarrollo de una industria sostenible, que fomenta la capacitación de sus colaboradores y privilegia su seguridad y su salud. 

Fuente: AIMMGM 


  • Peñoles promueve el bienestar integral de sus trabajadores y contratistas 
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28 de abril 2025.- El director general de Industrias Peñoles, Rafael Rebollar, destacó que en la empresa fomentan el bienestar integral, tanto de sus trabajadores como con los contratistas que colaboran en sus procesos, con una serie de acciones para garantizar condiciones seguras, pero también saludables al atender el factor físico y mental. 

En el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que se conmemora cada 28 de abril, indicó que Industrias Peñoles busca que su personal tenga oportunidades de desarrollo en un ambiente seguro y de trabajo en equipo. 

“Con el apoyo de especialistas hemos fortalecido las acciones para prevenir los riesgos de trabajo, cumplir estrictamente la normatividad y garantizar condiciones seguras y saludables para nuestros trabajadores, con enfoque en la prevención y bienestar integral”, compartió Rafael Rebollar 

Dijo que la empresa fomenta el bienestar físico y emocional del personal a través de programas conductuales para el autocuidado, por lo que hay capacitación de forma permanente a todo su personal y contratistas, además de impulsar las certificaciones en estándares de seguridad. 

Estrategia para cuidar la salud mental 
También se tiene una estrategia para gestionar la salud mental, con diversas acciones tales como sesiones psicológicas individualizadas y talleres de primeros auxilios psicológicos y antiestrés. 

“Se ha reforzado el programa de vigilancia médica ocupacional para fortalecer el enfoque preventivo. Se realizan valoraciones de salud al personal, y se fomentan estilos de vida saludables, mediante campañas de higiene, nutrición y activación física con torneos deportivos y carreras”. 

Además, se informó que llevan a cabo check ups, exámenes ginecológicos, seguimiento de pacientes con enfermedades crónico-degenerativas y seguimiento a colaboradoras en periodo de gestación o lactancia. 

Asimismo cumplen con los lineamientos para las certificaciones de las áreas cardioprotegidas y se implementan medidas preventivas del protocolo contra covid-19, reforzando la importancia de la vacunación contra enfermedades infecciosas como la influenza. 

La empresa sigue avanzando en la implementación de la norma ISO 45001 como parte del proceso de mejora continua de los sistemas de gestión operativos con su política de sostenibilidad, que establece el compromiso de garantizar operaciones seguras, con base en una cultura de prevención, eliminación de peligros y reducción de riesgos. 

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo es una conmemoración que se celebra anualmente el 28 de abril desde 2003 por la Organización Internacional del Trabajo, día en el que se promueve la prevención de los accidentes y las enfermedades relacionadas con actividades laborales. 

Fuente: Milenio 


  • Recibe ArcelorMittal México distintivo Hecho en México 
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28 de abril, 2025. ArcelorMittal México, la empresa que genera más empleo en el estado de Michoacán, recibió este día el primer distintivo “Hecho en México” en la industria siderúrgica por parte de la Secretaría de Economía, en reconocimiento a su compromiso con la producción nacional, la generación de empleo y el fortalecimiento del mercado interno. 

El sello fue entregado por la Lic. Omega Vázquez, Coordinadora Federal de la Secretaría de Economía en Michoacán, al CEO de la compañía, el Ing. Víctor M. Cairo, durante una ceremonia realizada en las instalaciones de la siderúrgica en el estratégico puerto comercial de Lázaro Cárdenas. 

Este distintivo forma parte de una estrategia impulsada por la Secretaría de Economía federal, encabezada por Marcelo Ebrard, que busca promover el consumo de productos hechos en el país, incentivar la inversión y consolidar las cadenas de valor locales. 

“Rescatemos no como un sticker, no como una campaña publicitaria, sino como una nueva cultura nacional. Caminemos a una nueva reindustrialización de nuestro país. Hoy celebro que Hecho en México llegue al puerto de Lázaro Cárdenas y que sea además con una empresa emblemática de este lugar”, afirmó Omega Vázquez. 

Por su parte el Ingeniero Cairo destacó que el acero de ArcelorMittal es 100% mexicano, que proviene de minerales que se extraen y se procesan con talento mexicano y para el desarrollo de México” y reafirmó el compromiso de la siderúrgica con la excelencia operativa, la innovación y la sostenibilidad, al producir “aceros más inteligentes para las personas y el planeta”. 

Con esta distinción, ArcelorMittal México reafirma su papel como referente nacional al recibir el primer distintivo en la industria siderúrgica, y como una empresa que apuesta por México, por su gente y por el desarrollo económico. 

Fuente: ArcelorMittal 


  • Economía de México registra leve expansión en el primer trimestre 
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30 de abril 2025.- La economía de México registró una ligera expansión en el primer trimestre, lo que permitió a la presidenta Claudia Sheinbaum evitar la recesión mientras dirige al país en medio de una impredecible política arancelaria de Estados Unidos. 

El producto interno bruto creció un 0,2% en los tres meses hasta marzo, por encima de la estimación mediana del 0,1% de los economistas encuestados por Bloomberg, tras un descenso del 0,6% en el trimestre anterior. Con respecto al año anterior, el PIB creció un 0,8%, sobre la estimación mediana del 0,7%, según los datos preliminares publicados el miércoles por el instituto nacional de estadística. 

Desde el regreso de Donald Trump al poder, la previsión consensuada es que la economía mexicana se ralentizará por cuarto año consecutivo en 2025, debido a la proliferación de factores adversos, entre ellos el proteccionismo comercial “America First” de EE.UU. Sorprendentemente, esas mismas preocupaciones contribuyeron a fortalecer los resultados del primer trimestre, ya que las exportaciones manufactureras fueron sólidas, y los importadores estadounidenses adelantaron sus pedidos para eludir aranceles más punitivos sobre los productos mexicanos. 

“Parece que el primer trimestre se ha salvado gracias a la anticipación de la producción y las exportaciones antes del cambio en los aranceles de importación de Estados Unidos”, afirmó Alberto Ramos, economista jefe para Latinoamérica de Goldman Sachs Group Inc., antes de la publicación del informe. 

Aun así, el riesgo de que se impongan aranceles onerosos a las exportaciones a EE.UU., el principal socio comercial de México, sigue siendo importante, ya que las amenazas de Trump de aplicar aranceles “recíprocos” a más productos siguen siendo una posibilidad muy real. 

Ya se han impuesto gravámenes a los productos que no están cubiertos por el acuerdo de libre comercio T-MEC, junto con aranceles al acero, el aluminio y las piezas de automóviles terminados que no se fabrican en EE.UU. 

Desde la victoria de Trump, las empresas mexicanas se han estado preparando para un escenario de elevados gravámenes, aumentando sus exportaciones a EE.UU. y buscando proveedores de otros países distintos de China para las piezas necesarias para fabricar sus productos. 

Los promotores inmobiliarios han estado ofreciendo incentivos a las empresas extranjeras para que se queden en México, apostando por que el auge del nearshoring no terminará. 

El último trimestre de 2024, la segunda mayor economía de América Latina registró la mayor contracción desde 2021, y muchos analistas han rebajado sus previsiones de crecimiento para 2025. 

El banco central de México redujo recientemente a la mitad su previsión de crecimiento del PIB para 2025, hasta el 0,6%, mientras que una encuesta de Citi entre analistas lo situaba aún más bajo, en el 0,2%, frente al 1% de febrero. 

La economía mexicana “se encuentra sin duda en una situación muy débil, especialmente la demanda interna”, escribieron los analistas de JPMorgan Steven Palacio y Gabriel Lozano en una nota a sus clientes. 

Fuente: Minería en Línea  


  • Fuerza laboral, activo estratégico de la minería: AIMMGM 
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01 de mayo 2025.- En el marco del Día Internacional de los Trabajadores, la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) se suma al reconocimiento de las personas trabajadoras de todos los sectores industriales del país y, en particular, de la industria minero-metalúrgica. 

El activo estratégico de la minería son sus personas trabajadoras, caracterizadas por su profesionalismo y permanente capacitación para desempeñar tareas especializadas que suman valor a la industria. 

Los más de 400 mil empleos directos y más de 2.5 millones de indirectos que genera impactan sustantivamente en el bienestar de las familias y promueven el desarrollo de las comunidades donde hay operaciones mineras. 

En México se reportan 124 operaciones minero-metalúrgicas afiliadas a Cámara Minera de México divididas en 53 minas subterráneas, 6 mixtas, 31 plantas y 34 minas a cielo abierto; el mayor número de empleos mineros está en Sonora, Zacatecas, Chihuahua, Durango, Nuevo León y Coahuila, estados que son grandes productores de minerales. 

De acuerdo con la Secretaría de Economía, en el país hay 3 mil 415 unidades económicas de la industria minera, las cuales son un referente de la importancia del sector y del número de personas profesionales capacitadas e incluso especializadas que requiere para su operación 

En este sentido, la AIMMGM refrenda su compromiso con la capacitación y actualización de las más de 3,800 socias y socios profesionistas y técnicos que participan en 37 Distritos de la Asociación distribuidos en los principales estados con vocación minera. 

Cabe destacar la creciente incorporación de las mujeres en la industria minera. En 2024 laboraban 74,529 mujeres en este sector, lo que representa casi el 18% de la plantilla laboral. En los últimos 12 años, la participación de las mujeres ha crecido casi 90%, en todas las áreas del sector, producto del derribamiento de barreras que antes limitaban la contribución femenina en la industria minero-metalúrgica. 

Es indudable que la fuerza que impulsa a la industria minero-metalúrgica está en su plantilla laboral, lo que nos compromete a seguir construyendo una minería sostenible, y a impulsar la capacitación como una herramienta indispensable para desempeñar mejor nuestro trabajo, garantizando al mismo tiempo la seguridad y la salud de todos los que intervienen en cada una de las operaciones mineras. 

Fuente: AIMMGM  


  • Destacada participación de la Escuela de Ciclismo Grupo México–AR Monex en la tercera etapa del Serial Sonora MTB 

1 de mayo 2025.- Con una sólida presencia y un desempeño sobresaliente, la Escuela de Ciclismo Grupo México–AR Monex brilló en la tercera etapa del Serial Sonora MTB, realizada en la pista Dique 10 de Ciudad Obregón. Un total de 19 jóvenes ciclistas representaron a la institución, logrando subirse al podio en once ocasiones, reflejo del talento y la preparación que impulsa esta escuela en el estado. 

Los resultados hablan por sí solos: cuatro primeros lugares, cuatro segundos y tres terceros, en diversas categorías infantiles y juveniles. 

En la categoría Infantil B (8-9 años), Carolina Torres, oriunda de Cananea, se llevó el primer lugar en la rama femenil. En la rama varonil, el también sonorense José Leonardo Torres, de Nacozari, obtuvo el primer lugar, mientras que Diego Torres, de Cananea, se quedó con el segundo puesto. 

La cuarta etapa del Serial Sonora MTB está programada para el próximo 25 de mayo, con una desafiante ruta que partirá desde Nogales hasta el cerro de la Pirinola. Cabe destacar que las dos primeras etapas del serial se llevaron a cabo en Hermosillo y San Carlos, Nuevo Guaymas, respectivamente. 

La Escuela de Ciclismo Grupo México–AR Monex continúa consolidándose como una de las principales plataformas de formación deportiva en la región, apostando por el desarrollo de nuevas generaciones de ciclistas que ya comienzan a destacar a nivel estatal. 

Fuente: Outlet Minero 

– NOTAS SEMANALES –

Del 21 al 25 abril 2025 

  • El secreto nanoscópico de la riqueza mineral de Oaxaca: oro y plata viajaban como gotas suspendidas 
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21 de abril 2025.- Un descubrimiento sin precedentes en México podría cambiar para siempre la forma en que entendemos la formación de yacimientos minerales. Investigadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), en colaboración con el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) de España, lograron observar por primera vez cómo el oro y la plata pueden viajar en forma de diminutas gotas metálicas, suspendidas en fluidos calientes que circulan en las profundidades de la Tierra. 

El hallazgo fue publicado en la prestigiosa revista Nature Communications, y sus implicaciones podrían transformar tanto la exploración geológica como la minería moderna. 

Una mina artesanal, un fenómeno global 
Todo comenzó en la mina Natividad, en Oaxaca, una de las más antiguas del país. Con técnicas artesanales, los mineros locales han explotado durante siglos vetas ricas en oro y plata. Pero lo que parecía una simple bonanza localizada despertó el interés de los científicos. 

Los geólogos Néstor Alfredo Cano Hernández y Antoni Camprubí Cano notaron que esas franjas hipermineralizadas no podían explicarse por los modelos clásicos, que suponen que los metales viajan disueltos en agua caliente. Entonces surgió la pregunta: ¿podrían los metales estar viajando de otra forma? 

El hallazgo bajo el microscopio 
La clave estaba en mirar más de cerca. Mucho más de cerca.
Gracias a microscopía electrónica de transmisión de alta resolución, los investigadores encontraron “nanofundidos”: gotas solidificadas de oro y plata, invisibles al ojo humano, atrapadas en cristales de cuarzo. Estas gotas tienen tamaños desde 5 nanómetros hasta 40 micrómetros y viajaban junto a los fluidos hidrotermales, una suerte de caldos minerales calientes que surgen desde las profundidades de la corteza terrestre. 

La investigación mostró que estos nanofundidos no solo existían, sino que se desplazaban físicamente con los fluidos, desafiando la idea tradicional de que los metales viajan exclusivamente disueltos. 

¿Cómo viajan gotas de metal en fluidos? 
El equipo desarrolló modelos numéricos complejos para probar si estas microgotas podían realmente ser transportadas por fluidos ascendentes sin hundirse. Usaron leyes de física de fluidos y determinaron que, en condiciones geológicas reales, estas gotas podían ser mantenidas en suspensión incluso durante largos trayectos —hasta varios kilómetros— desde su fuente magmática hasta el sitio donde finalmente se enfrían y forman depósitos minerales. 

Esto significa que, además de disolverse, los metales pueden viajar como partículas físicas, acumulándose de forma más eficiente en ciertas zonas, lo que explicaría la existencia de “bonanzas”: vetas extremadamente ricas en oro y plata en espacios muy reducidos. 

¿Por qué es tan importante este descubrimiento? 
Porque cambia el paradigma. Hasta ahora, la formación de depósitos minerales se entendía como un proceso puramente químico. Con este hallazgo, se reconoce un proceso físico adicional: el transporte mecánico de metales en forma de fundidos suspendidos. Este nuevo modelo también ofrece pistas sobre dónde buscar nuevos yacimientos de alta ley. 

Además, se abre una nueva línea de investigación sobre el papel de las nanopartículas en la geología económica. Tal como lo mencionan Cano y Camprubí en su estudio, estos procesos nanoscópicos podrían explicar fenómenos geológicos que antes se atribuían a simples variaciones locales. 

Tecnología de frontera al servicio de la geología 
Para llegar a estas conclusiones, el equipo usó herramientas de vanguardia, como microscopios electrónicos de emisión de campo (FE-SEM), haces de iones enfocados (FIB-SEM) y técnicas de análisis por espectroscopía de rayos X. Parte de la investigación se desarrolló en laboratorios de España, como el Instituto Andaluz de Ciencias de la Tierra. 

Estos equipos permitieron identificar las inclusiones metálicas incrustadas en el cuarzo y analizarlas químicamente. Se descubrió que están compuestas por electrum (una aleación de oro y plata), sulfosales de plata, sulfuros de cobre, plomo y zinc, además de arsénico y antimonio. 

Potencial para la minería 
Para la industria minera, el impacto potencial es enorme. Saber que los metales preciosos pueden concentrarse por mecanismos físicos abre nuevas estrategias para exploración mineral. También se podría reinterpretar la historia geológica de muchos depósitos ya conocidos y considerar nuevas zonas como candidatas a contener bonanzas ocultas. 

Finalmente, este hallazgo confirma la importancia de la colaboración científica internacional y del uso de tecnología avanzada para desentrañar los secretos de la Tierra. Lo que alguna vez fue invisible hoy puede ser detectado, analizado y comprendido. 

Fuente: Minería en Línea 


  • 2da Feria de Seguridad y Salud en el Trabajo en Complejo Pinos Altos de Agnico Eagle. 
2da Feria de Seguridad y Salud en el Trabajo en Complejo Pinos Altos de Agnico Eagle., Imagen

23 de abril 2025.- En el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Agnico Eagle llevó a cabo la segunda edición de la Feria de Seguridad y Salud en el Trabajo en su Complejo Pinos Altos, con el objetivo de reforzar la cultura preventiva entre su personal operativo y administrativo. 

Durante la jornada, se organizaron módulos informativos, simulacros, demostraciones técnicas y actividades de concientización que involucraron la participación activa de colaboradores, contratistas y proveedores. La iniciativa busca fortalecer los hábitos seguros, promover entornos de trabajo saludables y fomentar una participación responsable en todas las áreas de la operación minera. 

Esta fecha, establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), recuerda la importancia de prevenir accidentes y enfermedades laborales, y de generar una cultura que priorice el bienestar físico, mental y emocional de los trabajadores. 

En el sector minero, donde las condiciones operativas demandan altos estándares de seguridad, concientizar sobre la prevención y el autocuidado es fundamental. Con actividades como esta feria, Agnico Eagle refuerza su enfoque integral hacia la seguridad como valor central, garantía del compromiso con la vida y la salud de su gente. 

Fuente: Mine Academy 


  • Minería en Sinaloa: Un Pilar de Desarrollo Económico y Social 

24 de abril 2025.- La minería en Sinaloa se ha consolidado como un motor clave para el desarrollo económico y social del estado. Actualmente, el sector genera 5,427 empleos formales y aporta más de 4,300 millones de pesos anuales a la economía estatal. Este crecimiento ha sido impulsado por inversiones que superan los 6,294 millones de pesos, provenientes principalmente de Estados Unidos y Canadá, reflejando la confianza de los inversionistas en la región . 

El estado cuenta con una sólida infraestructura minera: 42 empresas operan en diversos municipios, con 20 proyectos en producción, 17 en fase de exploración y 24 plantas de beneficio encargadas del procesamiento de minerales . 

Uno de los proyectos más destacados es la mina Santo Tomás, ubicada en el municipio de Choix y liderada por la empresa canadiense Oroco Resource Corp. Con una inversión proyectada de 1,488 millones de dólares, se espera que genere 900 empleos directos en su fase de operación, duplicando el empleo formal en el municipio . 

El gobierno estatal, bajo la administración del gobernador Rubén Rocha Moya, ha trabajado en conjunto con las empresas mineras para facilitar el desarrollo de estos proyectos, gestionando trámites clave como la regularización de claves catastrales y los permisos ambientales necesarios . 

Además, Sinaloa ha sido sede de eventos internacionales como la Discoveries Mining Conference 2025, que reunió a más de 2,000 asistentes de diversos países, consolidando al estado como un referente global en la industria minera . 

Con un enfoque en la sustentabilidad, innovación tecnológica y bienestar social, la minería en Sinaloa continúa siendo un pilar fundamental para el crecimiento económico y la mejora de las condiciones de vida en las comunidades rurales del estado. 

Fuente: Outlet Minero 


  • Líderes Cámaras mineras de América Latina: compromiso con una minería más sostenible en Expomin 2025 
Líderes Cámaras mineras de América Latina: compromiso con una minería más sostenible en Expomin 2025, Imagen

24 de abril 2025.- Santiago de Chile. En el marco de EXPOMIN 2025, una de las ferias mineras más importantes de América Latina, se llevó a cabo el panel “Minería después de la minería: un nuevo comienzo”, donde representantes de cámaras mineras de la región discutieron el papel transformador del sector hacia un modelo más sostenible, inclusivo y responsable. 

Entre las voces destacadas del encuentro estuvo Karen Flores, Directora General de la Cámara Minera de México (CAMIMEX), quien compartió la perspectiva mexicana sobre la evolución del sector minero frente a los desafíos globales actuales. 

“Hablar del futuro de la minería es hablar de transformación, colaboración regional y de un compromiso firme con el bienestar de las personas y el cuidado del planeta”, enfatizó Flores durante su intervención. 

Un diálogo regional por la sostenibilidad 
El panel contó con la participación de líderes de cámaras mineras de América Latina: 
🔹 Roberto Cacciola – Presidente de CAEM (Argentina) “Aquí hay un denominador común: el diálogo con las comunidades es esencial y siempre debe comenzar con el diseño de las faenas. Pero debe venir acompañado con acciones que tengan por objetivo el desarrollo de la ciudadanía y su entorno. Para ello, incorporar modelos de gestión empresarial adaptativos puede facilitar la transición económica de los trabajadores y comunidades post-cierre”. 

🔹 Carolina Orozco – Representante de CME (Ecuador) “Al planificar un cierre de un proyecto minero, es una labor que comienza en la exploración. En esa fase, las empresas contamos con información de línea de base, que nos permite abordar un cierre de proyecto como una oportunidad para iniciar una nueva etapa”. 

🔹Karen Flores – CAMIMEX (México) “Durante todas las etapas de la producción minera, es esencial que se incluya a las comunidades. Nuestro rol como gremios es fomentar el vínculo entre el sector privado y público para trabajar por el desarrollo de las comunidades apoyando la generación de políticas públicas con información obtenida en terreno”. 

🔹 Gonzalo Quijandría – SONAMIPE (Perú) “De alguna manera, se debe trabajar durante la vida de la operación en otros potenciales productivos, y que se siga trabajando paralelamente al minero, porque la actividad extractiva es temporal. Debemos ser capaces de cerrar capítulos y de poder contar una historia de término de proyecto exitosa”. 

Moderado por Jorge Riesco, presidente de SONAMI (Chile), «Es fundamental pensar en la minería después de la minería: cómo nos hacemos cargo de los proyectos cuando concluyen y cómo seguimos en una sociedad que nos solicita obrar en una economía circular”. 

Responsabilidad compartida con el territorio y sus comunidades 
Durante el encuentro, se abordó la necesidad urgente de fortalecer una minería socialmente responsable, con altos estándares ambientales y un enfoque centrado en las personas. Los representantes coincidieron en que, como principales productores de minerales clave para la transición energética y el desarrollo tecnológico, los países latinoamericanos tienen una responsabilidad compartida: 

  • Con las comunidades locales, asegurando inclusión, diálogo, generación de empleo y mejora en la calidad de vida. 
  • Con el medioambiente, impulsando tecnologías limpias, reducción de huella hídrica y de carbono, y estrategias de economía circular. 
  • Con las futuras generaciones, dejando un legado positivo que trascienda lo económico. 

“La sostenibilidad no puede ser vista como una opción, sino como un principio rector de nuestra actividad. La minería del futuro exige visión compartida, innovación, y ante todo, respeto por las comunidades que nos acogen”, fue una de las ideas fuerza que marcó el panel. 

EXPOMIN 2025 se consolida así como un espacio clave para el intercambio de experiencias y la construcción de alianzas que fortalezcan una minería más responsable y conectada con los desafíos del siglo XXI. 

Fuente: Mine Academy 


  • Peñoles impulsa los valores a través del deporte 
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24 de abril 2025.- Industrias Peñoles apoya a 30 equipos de futbol integrados por niñas y niños de siete estados de la República Mexicana que participarán en la treceava edición del torneo infantil y juvenil más importante del país, la Copa Santos Peñoles 

“Hace poco más de una década decidimos hacer sinergia con el Club Santos para crear un espacio donde niños y niñas aprendieran sobre la sana convivencia, el trabajo en equipo y el juego limpio, mientras se divierten acompañados de sus familias. Nos sentimos muy contentos de que en cada edición se suman más equipos que disfrutan de este torneo”, señala Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles. 

Los equipos 30 peñoleros están integrados con pequeños que se han preparado a lo largo del año en las once Academias de futbol que la empresa ha establecido para atender a las comunidades cercanas a sus unidades operativas en los estados de Coahuila, Durango, Chihuahua, Guerrero, Oaxaca, Sonora y Zacatecas. 

La Copa Santos Peñoles tendrá lugar del 30 de abril al 5 de mayo, periodo en el cual La Laguna recibirá a 450 equipos de todo el país, que jugarán en las canchas del TSM y sedes alternas en universidades, colegios y clubes que han dispuesto sus instalaciones para que esta fiesta del futbol sea posible. 

Fuente: Mundo Minero 


  • Archivo Histórico y Museo de Minería de Pachuca: Un legado vivo del corazón minero de México 

24 de abril 2025.- En el corazón del centro histórico de Pachuca, Hidalgo, se erige el Archivo Histórico y Museo de Minería (AHMMAC), un recinto que resguarda más de dos siglos y medio de historia minera. Ubicado en un edificio neoclásico del siglo XIX que perteneció a la Cooperativa Minera San Rafael y Anexas, este espacio no solo conserva documentos y objetos, sino que también narra la evolución de una de las actividades económicas más significativas del país. 

Un acervo documental sin precedentes 
El archivo alberga más de 1,800 metros lineales de documentos que abarcan desde 1727 hasta 1985, divididos en seis fondos: Colonial, Siglo XIX, Norteamericano, Paraestatal, Compañías Filiales y Subsidiarias, y Gráfico. Este último incluye una fototeca, mapoteca y carteloteca que ofrecen una visión integral de la historia minera de la región. Además, la biblioteca “Juan Barrón” y la hemeroteca “Ezequiel Ordóñez” complementan este vasto acervo con más de 20,000 volúmenes especializados en minería y geología. 

 
Un recorrido por la historia minera 
El museo ofrece una experiencia inmersiva que inicia con un video de 15 minutos donde exmineros comparten sus vivencias. Las salas de exposición abarcan desde la geología y la metalurgia prehispánica hasta los periodos virreinal, inglés, norteamericano y paraestatal. En el jardín, se exhiben piezas de arqueología industrial como camiones Mack conocidos como “cotorras”, una grúa de vapor y un malacate, que ilustran la evolución tecnológica en la minería. 

Reconocimientos y expansión 
Desde su inauguración en 1987, el AHMMAC ha sido reconocido por su labor en la conservación del patrimonio industrial. En 1995, recibió la Mención Nacional al Mérito Archivístico en la categoría de Archivo No Gubernamental por parte del Archivo General de la Nación. Además, ha expandido su alcance con la administración de otros museos en la región, como el Museo de Sitio Mina de Acosta, el Museo de Medicina Laboral y el Museo de Sitio y Centro de Interpretación Mina La Dificultad. 

El Archivo Histórico y Museo de Minería de Pachuca no solo preserva la memoria de una industria fundamental para México, sino que también ofrece a los visitantes una oportunidad única para comprender la riqueza cultural y tecnológica que la minería ha aportado al país. 

Contacto: Teléfonos: (771) 715 0976 / 715 1833;
Correo electrónico: ahmmac.mexico@gmail.com 

Fuente: Outlet Minero 


  • Top 5 estados productores de oro en México y las empresas que lideran su explotación en 2025 
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24 de abril 2025.- México se mantiene como uno de los principales productores de oro a nivel mundial. En 2025, varios estados destacan por su significativa contribución a la extracción de este preciado metal. Además, empresas nacionales e internacionales juegan un papel crucial en la explotación de estos recursos, impulsando la economía y generando empleo en diversas regiones del país.​ 

Estados líderes en producción de oro 
Según datos recientes, los estados que encabezan la producción de oro en México son:​ 

  1. Sonora: Este estado se posiciona como el principal productor de oro en México. La mina La Herradura, operada por Fresnillo plc, es una de las más importantes en la región. 
  2. Zacatecas: Con una producción significativa, Zacatecas alberga la mina Peñasquito, propiedad de Newmont, considerada una de las más grandes del país. ​ 
  3. Guerrero: Este estado destaca por la mina El Limón-Guajes, operada por Torex Gold, que ha contribuido notablemente a la producción nacional de oro. 
  4. Durango: Durango cuenta con varias minas activas que han incrementado su producción en los últimos años, consolidándose como uno de los principales estados productores.​ 
  5. Chihuahua: Este estado ha mostrado un crecimiento constante en la extracción de oro, con varias operaciones mineras en funcionamiento.​ 

Principales empresas mineras en México 
La explotación del oro en México está liderada por diversas empresas, tanto nacionales como extranjeras:​ 

  • Fresnillo plc: Empresa mexicana que opera la mina La Herradura en Sonora, una de las más productivas del país.​ 
  • Newmont: Compañía estadounidense propietaria de la mina Peñasquito en Zacatecas, una de las más grandes de México.​ 
  • Torex Gold: Empresa canadiense que opera la mina El Limón-Guajes en Guerrero, destacando por su alta producción. 
  • Industrias Peñoles: Empresa mexicana con diversas operaciones mineras en el país, contribuyendo significativamente a la producción de oro.​ 

Impacto económico y social 
La minería de oro en México no solo representa una fuente importante de ingresos para el país, sino que también genera empleo y desarrollo en las regiones donde se lleva a cabo. Las inversiones en infraestructura, tecnología y capacitación han permitido mejorar las condiciones laborales y ambientales en las zonas mineras.​ 

Perspectivas futuras 
Se espera que la producción de oro en México continúe en ascenso, impulsada por nuevas inversiones y la apertura de proyectos mineros. La colaboración entre el gobierno, las empresas y las comunidades será clave para asegurar un desarrollo sostenible y responsable de la industria minera en el país.​ 

La minería de oro en México sigue siendo un pilar fundamental para la economía nacional, con estados como Sonora, Zacatecas y Guerrero liderando la producción. Las empresas mineras, mediante inversiones y prácticas responsables, continúan fortaleciendo esta industria, generando beneficios económicos y sociales para el país. 

Fuente: Minería en Línea 


  • Reafirma México liderazgo mundial en producción de plata con colaboración responsable de mineras y mineros 
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25 de abril 2025.- La Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) se congratula de que, por 16 años consecutivos, México se mantenga como líder mundial en la producción de plata, elemento indispensable en la electrónica, el desarrollo de la energía renovable, la fotografía y como agente antibacteriano.  

De acuerdo con el Estudio Mundial de la Plata 2025, publicado por el Silver Institute, durante el año pasado se registró un ligero incremento de 0.9% en la producción mundial de plata, alcanzando un total de 819.7 millones de onzas (Moz). 

El estudio investigado y elaborado por Metals Focus, consultora independiente de metales preciosos con sede en Londres, destaca la significativa recuperación en la oferta de México, consolidando su posición como el principal productor de plata a nivel global, seguido de China, Perú, Australia y Estados Unidos. 

La consolidación del liderazgo mundial de México como productor de plata se ha logrado por 16 años consecutivos gracias al trabajo comprometido, responsable y profesional de más de 400 mil personas profesionistas y técnicas que colaboran de manera directa en la industria minero – metalúrgica mexicana. 

De acuerdo con el informe del organismo internacional, en el ámbito regional, destaca la producción de plata en Norteamérica (México, Canadá y Estados Unidos) que aumentó 4.2% interanual hasta alcanzar los 231.4 Moz (7,197 toneladas) en 2024. De esta región, México mostró el mayor incremento en volumen (más de 3.8 Moz, o 118 toneladas). 

El análisis destaca que las perspectivas para el año 2025 son alentadoras, proyectando un crecimiento del 1.9% en el suministro mundial de plata proveniente de las operaciones mineras, anticipando un volumen total de 835 Moz (aproximadamente 25,972 toneladas). 

La AIMMGM se llena de orgullo al conocer en el reporte que “la mayor parte de este crecimiento provendrá de México; se espera que la producción de Juanicipio alcance su punto máximo, que las minas de Peñoles recuperen su plena producción tras los desafíos operativos en 2024 y que el proyecto Terronera, de Endeavour Silver, entre en funcionamiento”. Estos datos resaltan la robustez y el potencial de la industria minera en el escenario global de la plata. 

Durante 2024, la demanda de plata para usos industriales experimentó un notable aumento de 4%, estableciendo un nuevo récord por cuarto año consecutivo, según el informe del Silver Institute. Este crecimiento sostenido se atribuye a la creciente adopción de tecnologías verdes, incluyendo la inversión en infraestructura de red, la electrificación del transporte y la expansión de aplicaciones fotovoltaicas e inteligencia artificial. 

Fuente: AIMMGM  

– NOTAS SEMANALES –

Del 14 al 18 de abril 2025 

  • Heliostar impulsa la educación de jóvenes en Ciencias de la Tierra con donativo para laboratorios de UES y UNISON 
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14 de abril 2025.- En el marco del Segundo Foro de Rocas y Minerales, organizado por la Universidad Estatal de Sonora (UES), la Universidad de Sonora (UNISON) y la organización Acciones de Liderazgo Social (ALIS), la empresa minera Heliostar Metals realizó un donativo en especie para fortalecer el equipamiento de los laboratorios en los campus Magdalena y Caborca, respectivamente, en beneficio de estudiantes de Ciencias de la Tierra. 

El Foro de Rocas y Minerales es una iniciativa que promueve el intercambio de conocimientos sobre geología, minería, energías renovables y desarrollo sustentable, a la vez que fomenta la vinculación entre la academia y empresas mineras en Sonora. En este contexto, Heliostar, a través de su unidad La Colorada, se sumó al llamado para impulsar la educación de las y los jóvenes con un importante donativo en especie. 

El Gerente General de Heliostar La Colorada, Ing. Manuel Encinas, hizo entrega oficial de esta aportación a representantes de ambas instituciones educativas, con el cual se contribuye a fortalecer las condiciones para el aprendizaje práctico en áreas clave como las geociencias (ODS 4); se fomentan alianzas estratégicas entre el sector educativo y la industria (ODS 17); y se impulsa el desarrollo de competencias técnicas de las y los estudiantes que se preparan para una industria altamente especializada (ODS 8). 

El donativo consistió en dos paquetes de material de laboratorio que incluyeron brochas de distintos tamaños, espátulas, palas, juego de tamices, gradillas, tubos de ensayo, pinzas para crisol y cintas métricas; así como equipo de protección personal para prácticas de campo. 

“Como compañía contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible apoyando a las futuras generaciones de profesionales en el sector minero como parte de nuestras acciones de Responsabilidad Social”, destacó el Ing. Manuel Encinas, al expresar su orgullo como egresado de UNISON, aportando a la institución y reiterando el compromiso de la empresa con la educación en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas). 

El valioso gesto fue reconocido durante la inauguración de las actividades de este foro realizado en Magdalena y Caborca los días 10 y 11 de abril del 2025, donde estudiantes y académicos(as) destacaron la importancia de este tipo de colaboraciones para impulsar el aprendizaje práctico en carreras clave para el desarrollo de Sonora. 

En Hermosillo recibieron el donativo para UNISON Campus Caborca, Mtro. Joaquín Vázquez, Coordinador de Prácticas Profesionales de Ing. en Minas; y para UES Campus Magdalena, Ing. Misael Moreno, docente de Geociencias; en presencia del Director de la asociación ALIS, Ing. Noé Lugo y administradora de ALIS, Lic. Berenice Frías, co-organizadores del Foro. 

Fuente: Mundo Minero 


  • Orla Camino Rojo y el Ayuntamiento de Mazapil fortalecen la tradición culinaria con la tercera edición del festival de cuaresma “los sabores de mi tierra”. 

16 de abril 2025.- Con un ambiente de fiesta, comunidad y tradición, Orla Camino Rojo y el Ayuntamiento de Mazapil llevaron a cabo con gran éxito la tercera edición del Festival de Cuaresma “Los Sabores de mi Tierra”, una celebración gastronómica que se ha consolidado como un referente de identidad regional en el semidesierto zacatecano. 

El evento tuvo lugar en el Parque Recreativo “El Tinaco” de San Tiburcio, donde familias enteras se dieron cita para disfrutar de una jornada dedicada a la cocina tradicional de la temporada. La cita, organizada con el objetivo de fortalecer el desarrollo económico local y preservar el patrimonio culinario, permitió a los asistentes degustar platillos típicos de la cuaresma como pipián, chiles rellenos, orejones de calabacita, capirotada, cóctel de camarón y aguas frescas. 

Más allá del sabor, la experiencia fue un homenaje a las raíces y a la herencia cultural de las comunidades del municipio, que año con año encuentran en este festival un espacio para reencontrarse con sus tradiciones y compartir con nuevas generaciones la riqueza de sus costumbres gastronómicas. 

“Los Sabores de mi Tierra” no solo es una muestra de la diversidad culinaria local, sino también una iniciativa que promueve la convivencia, el orgullo comunitario y el impulso a la economía de productores y cocineras tradicionales. 

Orla Camino Rojo reafirma con este tipo de actividades su compromiso con el bienestar de las comunidades cercanas a su operación, apostando por iniciativas que fomenten la participación activa, el arraigo cultural y el desarrollo social sostenible. 

La organización agradeció a cada uno de los participantes, cocineros y asistentes por su entusiasmo y colaboración en esta tercera edición del festival, e invitó a todos a prepararse para seguir disfrutando de esta tradición en futuras ediciones. 

Fuente: Outlet Minero 


  • Peñoles impulsa programa para emprendedores 
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16 de abril 2025.- Con la finalidad de promover programas de desarrollo de capacidades y emprendimientos locales, Industrias Peñoles ofrece capacitación e impulsa redes de negocio e intercambio de experiencias, para quienes están interesados en crear micro y pequeñas empresas. 

Tan solo en 2024 más de 190 personas tomaron el taller Emprende para desarrollar habilidades que les permitan iniciar o mejorar sus negocios. 

Desde su creación, el programa de Emprendedurismo de Peñoles ha realizado talleres Emprende y de Mejora, con la participación de más de cuatro mil personas que se han capacitado en temas de desarrollo humano, administración, mercadotecnia, finanzas, ventas y responsabilidad social. 

En Torreón, se han otorgado más de 800 asesorías especializadas que han permitido la creación de 233 empresas nuevas con la generación de más de 600 empleos. 72% de estas empresas se han mantenido hasta la fecha. 

Se han realizado once ediciones del Encuentro de Empresarios y Emprendedores, con mesas de negocio y más de 20 espacios de exposición de productos y servicios, donde los participantes hacen contactos para venta y detección de proveeduría. En este encuentro, los empresarios hablan de sus experiencias al crear su marca y todo lo que han aprendido para tener mejores resultados al ofrecer sus productos. 

El 16 de abril se celebra el Día Mundial del Emprendimiento con el objetivo de impulsar el espíritu emprendedor y fomentar la generación de ideas y su correspondiente puesta en marcha. 

El Global Entrepreneurship Monitor, señala que 33% de las mujeres y el 37% de los hombres en México tienen la intención de iniciar un negocio en 2025. 

Cerca de 99 % de las empresas en el país son mipymes y cada mes nacen miles de negocios aunque, 52 de cada 100 no llegan a los dos años, y 75% de los emprendimientos no alcanzan los diez años (INEGI, 2024). 

El 52% de los negocios pequeños operan desde casa; tres de cada diez emprendedores empezaron porque perdieron su empleo. 

Fuente: El Siglo de Torreón 


  • Grupo México e Icat entregan constancias de capacitación a más de 200 personas en Charcas 

16 de abril 2025.- Con el respaldo de Grupo México y el Instituto de Capacitación para el Trabajo de San Luis Potosí (ICAT), un total de 200 personas recibieron constancias de Habilidades Productivas al concluir con éxito una serie de cursos impartidos entre octubre de 2024 y febrero de 2025 en Charcas. 

Durante este periodo se ofrecieron capacitaciones en diversas áreas, que abarcaron desde el ámbito de la salud —con el curso de Primeros Auxilios— hasta habilidades artesanales y de belleza, como la elaboración de flores con diferentes técnicas, manualidades en fieltro, coronas para difuntos, bordado de fantasía y creación de centros de mesa. 

También se impartieron cursos de aplicación de uñas, automaquillaje, técnicas de rizado de cabello y colorimetría, brindando así herramientas prácticas para el autoempleo y el emprendimiento. 

Las constancias están avaladas por la Secretaría de Educación Pública (SEP), lo que les otorga validez oficial en todo el país. 

“Gracias a esta iniciativa de Grupo México y el ICAT, hoy me siento más preparada y motivada para seguir creciendo en lo personal y lo profesional. Estos cursos han sido una herramienta valiosa para nuestras vidas”, expresó Deyanira Reyna Cisneros, participante del curso de Primeros Auxilios. 

Durante la ceremonia también se reconoció a los instructores que hicieron posible la formación de los grupos, destacando por su compromiso y dedicación: Norma Leticia Delgado Cruz, Francisca Villalobos Lara, Pedro Pablo Ramírez Galván, Liliana Celis Barragán y Rosa Elia Sánchez Vargas, quienes desempeñaron un papel fundamental en el acompañamiento y enseñanza de los distintos cursos. 

Fuente: Mine Academy 


  • Donald Trump apresura la concesión de permisos para 10 proyectos mineros 

19 de abril 2025.- La Casa Blanca anunció que acelerará la concesión de permisos para 10 proyectos mineros en Estados Unidos como parte del impulso del presidente Donald Trump para ampliar la producción de minerales críticos. 

Los proyectos –que suministrarían cobre, antimonio y otros minerales– han recibido el estatus FAST-41, iniciativa federal de 2015 para agilizar las aprobaciones de infraestructuras críticas. 

Trump ordenó a principios de esta semana una investigación sobre posibles nuevos aranceles a las importaciones de minerales críticos de Estados Unidos, escalada importante en su disputa con socios comerciales globales y un intento de presionar al líder de la industria, China. 

El gobierno de Trump también dijo que aprobaría un canje de tierras necesario para que Rio Tinto y BHP construyan una de las minas de cobre más grandes del mundo, a pesar de las preocupaciones de pueblos nativos de que destruiría un sitio de valor religioso. 

Es probable que la medida aumente la tensión entre los grupos indígenas que defienden la necesidad de preservar las tierras históricas y los gobiernos occidentales, deseosos de impulsar la producción de minerales esenciales y contrarrestar el dominio del sector por parte de China. 

La mina subterránea –que el presidente Donald Trump aprobó en su primer mandato antes de que su sucesor Joe Biden le diera marcha atrás– abastecería más de una cuarta parte de la demanda estadunidense de cobre y sería una pieza clave del plan de Trump para impulsar la minería estadunidense. 

Fuente: La Jornada 

– NOTAS SEMANALES –

Del 7 al 11 abril 2025 

  • Diversificación e innovación en industria minera mitigará riesgos de aranceles 
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7 de abril 2025.- La imposición de nuevos aranceles de Estados Unidos a las importaciones de metales desde México está redefiniendo el panorama de la industria minera. 

Con el cobre, el acero y el aluminio entre los más afectados, el sector enfrenta retos en costos y competitividad. No obstante, para Zulma Herrera, Socia y CEO de Mynotauro Co esto podría incentivar a las empresas mexicanas a diversificar sus mercados y a invertir en innovación y eficiencia. 

Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), los aranceles podrían impactar hasta el 4.7% de las exportaciones mexicanas a Estados Unidos. Esta situación genera incertidumbre en el mercado y afecta tanto a los productores como a las cadenas de suministro de industrias dependientes de estos metales. 

“Los aranceles imponen una presión adicional sobre un sector que ya enfrentaba desafíos en costos operativos y logística. Sin embargo, también es una oportunidad para replantear estrategias comerciales y consolidar mercados alternativos”, explica Zulma Herrera. 

El impacto de los aranceles afecta directamente la cadena de suministro y la movilidad laboral en la región. Además, de acuerdo con la especialista existen otros retos: 

  • Aumento de costos: La volatilidad de los precios del acero y el aluminio incrementa los gastos operativos de las mineras; esto afectaría su rentabilidad. 
  • Disrupción en la cadena de suministro: Las restricciones comerciales generarían escasez de insumos esenciales para la operación de minas. 
  • Menor inversión extranjera: La incertidumbre podría ocasionar que los inversionistas reconsideren dar financiamiento para nuevos proyectos mineros. 
  • Competitividad regional: Con aranceles que encarecen las exportaciones mexicanas, otros países tendrían la posibilidad de aprovechar la situación para posicionarse en el mercado estadounidense. 

A pesar de estos desafíos, la industria minera mexicana tiene fortalezas que le permitirán enfrentar la situación. México es uno de los principales productores de minerales críticos en el mundo, lo que lo coloca en una posición estratégica para diversificar su mercado. 

Impacto en la economía nacional 
El sector minero juega un papel muy importante en la economía de México, ya que aporta inversiones y genera empleo. Sin embargo, los aranceles podrían tener consecuencias. Según la Cámara Nacional del Acero (Canacero), las exportaciones de acero mexicano, valoradas en más de 2,000 millones de dólares anuales, podrían verse afectadas en un 75%. 

En el caso del aluminio, la Cámara Mexicana de la Industria del Aluminio (Canalum) advierte que estos aranceles ponen en riesgo más de 100,000 empleos directos y un millón de empleos indirectos en el país. 

Además, un reporte de S&P Global Ratings sugiere que la economía mexicana podría contraerse durante este año, debido a estas medidas comerciales. La relación comercial con Estados Unidos es fundamental para México, ya que el 80% de sus exportaciones tienen como destino dicho país. 

Perspectivas para el futuro 
El panorama para la industria minera mexicana es desafiante, pero también abre oportunidades para la innovación y la adaptación a un nuevo entorno comercial. Para la especialista en el sector, “la colaboración entre actores impulsará inversiones y desarrollo, mientras que la mejora en infraestructura y la capacitación de la fuerza laboral fortalecerán su resiliencia. 

Estrategias como la diversificación de mercados, el desarrollo de minerales críticos y la optimización de costos serán fundamentales para mitigar riesgos y aprovechar nuevas oportunidades”. 

Fuente: Arzate Noticias 


  • Agnico Eagle fortalece el sistema de salud de Timmins con donación para atraer médicos 
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7 de abril 2025.- La escasez de médicos en regiones del norte de Ontario, como Timmins, ha generado preocupaciones crecientes entre autoridades locales, ciudadanos y profesionales del sector salud. Frente a este panorama, Agnico Eagle Mines Limited ha dado un paso ejemplar al anunciar una donación de 600,000 dólares canadienses al Comité de Reclutamiento y Retención de Médicos de Timmins. Esta iniciativa no solo responde a una necesidad crítica, sino que también refuerza el compromiso social de la empresa minera con las comunidades donde opera. 

Gracias a esta inversión, hasta 30 médicos podrán recibir subvenciones de 60,000 dólares cada uno en un periodo de tres años, lo que busca posicionar a Timmins como un lugar atractivo para ejercer la medicina. A largo plazo, esta estrategia contribuirá a estabilizar y fortalecer el sistema de salud local, mejorando significativamente la calidad de vida de la población. 

Alianza multisectorial por el bienestar de Timmins 
La donación de Agnico Eagle se suma al esfuerzo conjunto de la Ciudad de Timmins y el Hospital del Distrito de Timmins (TADH), los cuales destinan 200,000 dólares anuales cada uno a la misma causa. En conjunto, estas entidades canalizarán 1.8 millones de dólares canadienses durante los próximos tres años exclusivamente para iniciativas de atracción de médicos. 

Este tipo de alianzas entre el sector minero, gobiernos municipales y centros de salud públicos evidencian que la minería responsable puede ser una fuerza transformadora cuando se enfoca en el desarrollo humano y social. 

Presencias clave en el anuncio 
El anuncio oficial fue respaldado por destacadas figuras, como: Dr. Doug Arnold, Jefe de Personal y VP de Medicina del TADH; Andre Leite, VP de Operaciones en Ontario de Agnico Eagle; Michelle Boileau, Alcaldesa de Timmins; Kate Fyfe, Presidenta y CEO del TADH; Kraymr Grenke, Presidente de la Junta Directiva del TADH y George Pirie, Ministro de Desarrollo Económico y Crecimiento del Norte 

La presencia de estos actores demuestra la importancia estratégica del programa, no solo para el sector salud, sino también como motor económico y social de la región. 

Un modelo replicable de minería con valor social 
Este tipo de acciones consolidan el papel de empresas como Agnico Eagle en la agenda del desarrollo sostenible. Al invertir en salud, educación o infraestructura, las mineras pueden fomentar comunidades más resilientes y fortalecer el tejido social. 

Lejos de ser un simple gesto de relaciones públicas, esta donación forma parte de una estrategia integral de responsabilidad social corporativa, que busca resultados medibles y beneficios de largo plazo. 

La experiencia de Timmins puede servir como referente nacional e internacional sobre cómo la minería puede incidir positivamente en sectores fundamentales como la salud pública. 

Fuente: Minería en Línea 


  • Orla Camino Rojo celebra la cuarta edición del Día de la Familia con un festival lleno de alegría, tradición y unión 
Orla Camino Rojo celebra la cuarta edición del Día de la Familia con un festival lleno de alegría, tradición y unión, Imagen

8 de abril 2025.- Con una vibrante mezcla de actividades, sonrisas y convivencia, Orla Camino Rojo celebró con entusiasmo su Día de la Familia Orla 2025, un evento que ha logrado consolidarse como una de las tradiciones más esperadas por las y los colaboradores de la compañía. En esta cuarta edición, el espíritu de comunidad brilló más que nunca, fortaleciendo los lazos entre la empresa y quienes forman parte de ella. 

Las familias asistentes disfrutaron de un recorrido virtual por las instalaciones de Orla Camino Rojo, una experiencia inmersiva que les permitió conocer de cerca el entorno laboral de sus seres queridos. Además, se llevó a cabo una emotiva actividad de adopción de árboles nativos de la región, fomentando la conciencia ambiental y el arraigo con el territorio. 

Uno de los momentos más entrañables del festival fue la tradicional pinta de huevos de Pascua, donde niñas y niños dejaron volar su imaginación en una jornada creativa y familiar. Todo esto se desarrolló dentro de una ambientación estilo country, que incluyó presentaciones de baile, coreografías y música en vivo del género, así como una variada oferta gastronómica. 

Desde Orla Camino Rojo se reconoció la importancia de crear espacios donde la familia, la inclusión y la gratitud sean valores centrales. “Ustedes son parte de la Familia Orla”, compartieron desde la empresa, destacando el papel fundamental que cada integrante —colaboradores y sus familias— desempeña en el crecimiento y bienestar colectivo. 

Este evento, más allá de la celebración, reafirma el compromiso de Orla Camino Rojo por seguir construyendo una cultura laboral centrada en el respeto, la cercanía y el reconocimiento humano. 

Fuente: Mine Academi 


  • Peñoles promueve el autocuidado con programas gratuitos de salud 
Peñoles promueve el autocuidado con programas gratuitos de salud, Imagen

8 de abril 2025.- Industrias Peñoles mantiene acciones permanentes de salud preventiva para contribuir en el bienestar de su personal y de sus vecinos en las poblaciones donde tiene presencia operativa. 

Las áreas de salud ocupacional son responsables de la vigilancia médica de los más de 14 mil colaboradores de la empresa, a través de programas integrales, enfocados en prevenir enfermedades y en promover un entorno laboral sano donde se impulsa la actividad física a través del deporte. 

“Para estar pendientes de nuestra gente y su bienestar, contamos con un equipo de especialistas en salud del trabajo que realizan campañas de vacunación y diversas acciones preventivas”, destaca Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles, quien menciona que para apoyar a las comunidades también se han desarrollado programas de salud. 

Desde 2013, se llevan a cabo las Jornadas de Salud Peñoles en beneficio de poblaciones rurales cercanas a las unidades mineras de la compañía. Para realizarlas se tiene una alianza con la Fundación UNAM para llevar servicios médicos gratuitos. 

A la fecha, se han realizado 22 Jornadas donde se han ofrecido más de once mil consultas oftalmológicas, más de doce mil atenciones odontológicas y se han donado más de once mil lentes. 

Para llevar a cabo esta actividad, Peñoles se hace cargo del traslado y hospedaje de los médicos, así como del transporte de los materiales y equipos que se utilizan para brindar los servicios de salud a personas de todas las edades. Además, en las ocasiones que es necesario, la empresa también ofrece transporte gratuito para la gente que se traslada de su comunidad hasta las instalaciones de la mina donde se realizan las Jornadas. 

Las Jornadas de Salud Peñoles forman parte de los programas sociales que la empresa tiene implementados para apoyar a sus comunidades aledañas y mediante los cuales contribuye en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 dedicado a salud y bienestar. 

Fuente: El Siglo de Torreón 


  • La clave del éxito de Grupo México: cómo la minería impulsa el desarrollo social en todo México 
La clave del éxito de Grupo México: cómo la minería impulsa el desarrollo social en todo México, Imagen

9 de abril 2025.- Grupo México, una de las empresas más influyentes en América Latina, es reconocida por su liderazgo en minería e infraestructura, así como por su enfoque innovador hacia la responsabilidad social empresarial. Recientemente, fue galardonada por tercer año consecutivo con el prestigioso distintivo “Empresas Excepcionales”, un reconocimiento que subraya su compromiso con el desarrollo comunitario y su capacidad para integrar prácticas sostenibles en sus operaciones industriales. Esto, a su vez, representa un cambio significativo en cómo las grandes corporaciones sí pueden generar un impacto positivo en las comunidades, y Grupo México ha demostrado ser un ejemplo a seguir. 

Uno de los aspectos reconocidos por este galardón fue la implementación por parte de Grupo México de un sistema de debida diligencia que se apega a los principios de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos. Este enfoque permite a la empresa anticiparse a los posibles impactos sociales de sus actividades y tomar medidas para mitigarlos, promoviendo una relación equilibrada entre su presencia industrial y el bienestar de las comunidades circundantes. La estrategia de Grupo México abarca proyectos en áreas como minería, educación, salud y desarrollo comunitario, y se basa en diagnósticos sociales participativos que abordan las necesidades concretas de cada región. 

Grupo México: un referente en sostenibilidad y buenas prácticas 
Grupo México ha sido reconocido por su impacto positivo en la infraestructura social. El premio “Empresas Excepcionales” le fue otorgado también en la categoría de “Buena Práctica” por su trabajo en los parques urbanos Tamosura y Pinacate, localizados en los municipios mineros de Cananea y Nacozari de García, Sonora. Estos espacios fueron diseñados para fomentar la cohesión social mediante áreas recreativas, deportivas y comerciales que benefician a más de 50,000 personas al año, lo que ofrece una alternativa de esparcimiento y desarrollo para la comunidad local. 

Además de mejorar la calidad de vida de los habitantes, Grupo México ha implementado un esquema de renta subsidiada en estos parques, brindando apoyo a pequeños empresarios locales y fortaleciendo la economía regional. Con el respaldo financiero para el mantenimiento y renovación de los espacios públicos, la empresa demuestra de manera tangible cómo las corporaciones pueden contribuir activamente a la creación de entornos sostenibles y equitativos. 

El compromiso de Grupo México con la sostenibilidad y la responsabilidad social va más allá de su modelo de debida diligencia y sus iniciativas en infraestructura social; también se refleja en su destacado desempeño global en términos de sostenibilidad. En 2024, la empresa alcanzó la segunda posición en su sector en el ranking MERCO de responsabilidad ESG (ambiental, social y de gobierno corporativo) en México, posicionándose entre las empresas más responsables y sostenibles del país. Además, su avance de 30 lugares en el ranking general en solo tres años demuestra el éxito de sus políticas y su compromiso firme con el entorno y las comunidades donde opera. 

México ha experimentado un notable cambio en los últimos años, donde las grandes empresas, como Grupo México, han demostrado cómo el éxito económico puede ir de la mano con un fuerte compromiso social. La responsabilidad social corporativa se ha convertido en un pilar fundamental, no solo mejorando las condiciones de vida en diversas regiones del país, sino también posicionando a las empresas mexicanas como líderes internacionales en este ámbito. De este modo, México se convierte en un ejemplo de cómo las grandes corporaciones pueden integrar de manera efectiva la sostenibilidad, el crecimiento económico y el bienestar social en sus operaciones diarias, lo que impulsa el progreso a nivel nacional. 

Fuente: Expreso  


  • Trasladará Zinc Nacional operación fuera del AMM 
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9 de abril 2025.- Tras manifestar que están trabajando con el Gobierno de Nuevo León (NL) en un plan de trabajo para mitigar su impacto ambiental, la empresa Zinc Nacional anunció que trasladará sus operaciones fuera del Área Metropolitana de Monterrey (AMM). 

“Estamos trabajando con el Gobierno del Estado de NL en un plan de trabajo para contribuir a reducir significativamente su huella ambiental y bienestar de la comunidad, mediante acciones y claras y medibles”, indicó en un comunicado la compañía con más de 70 años de estar operando en San Nicolás de los Garza, NL. 

“Es importante destacar que la empresa trasladará las etapas de mayor intensidad operativa, energética y de movilidad de sus procesos en la planta nicolaíta a una zona fuera del AMM, manteniendo las más de mil fuentes de empleo”, detalló. 

Además, informó también que finalizarán la ampliación de la nave receptora de materias primas y encapsularán el área de lavado de camiones; complementarán la construcción de 9 mil metros cuadrados de nave cerradas para cubrir su patio de materiales y pavimentarán más de 2 mil 300 metros cuadrados de caminos al interior de su planta. 

Zinc Nacional señaló que, como una tercera acción, están ejecutando en estos momentos un plan de reforestación de más de 3 hectáreas de terreno dentro de su planta con especies nativas de la región. 

“Con estas acciones, reduciremos la huella ambiental de nuestra operación en más de 60 por ciento, continuaremos fortaleciendo el empleo local, incrementaremos las áreas verdes y seguiremos apoyando con los programas educativos y deportivos a la comunidad de San Nicolás”, señaló Zinc Nacional. 

Destacó que, “Siempre mantendremos el diálogo abierto, de colaboración y transparencia con los tres niveles de Gobierno, continuaremos implementando nuestro plan de trabajo en coordinación con la PROFEPA; y refrendamos nuestro compromiso con nuestros colaboradores y nuestros vecinos en San Nicolás de los Garza y Nuevo León”. 

Fuente: El Financiero  


  • La minería que une 
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11 de abril 2025.- En torno a una industria que late fuerte en el corazón de Sonora, la Expo Minera 2025, celebrada en Cananea, sirvió como un espacio para generar encuentros que dejaron huella entre los participantes. A todos los unió un mismo interés: la minería como punto de encuentro, aprendizaje y futuro. 

Expo para todos 
Durante una semana, los distintos escenarios de la Expo Minera se estremecieron con una energía que es difícil de medir en kilos y toneladas. 

La Exhibición Comercial, el Centro de Negocios y el Festival “Viviendo la Minería” fueron sitios de aprendizaje, acuerdos y emoción; la elección del comité organizador, de pasar de un evento de minería para mineros a uno donde se viera involucrada la sociedad en general y que permitiera conectar con el sector, fue acertada para todos. 

En el Centro de Negocios, emprendedores y propietarios de pequeñas empresas intentaban “cuajar” su idea con empresas de alto calado que en muchos casos, se concretaron los tratos. 

En la exhibición comercial, jóvenes recién egresados o estudiantes preguntaban con naturalidad a gerentes experimentados mientras compartían un café, conversación en la que seguro surgió una oportunidad laboral a futuro, una mentoría o una buena historia inspiradora. 

La Expo Minera fue una ventana abierta al conocimiento en general con charlas técnicas que bajaron el lenguaje minero a tierra, paneles donde la experiencia y la academia se encontraron y exposiciones lúdicas, donde los niños se emocionaron con los minerales. 

Con espíritu comunitario 
El espíritu de comunidad que se imprimió a la más reciente edición de la Expo Minera no se quedó en los espacios construidos para la exhibición comercial, el Centro de Negocios o el área de conferencias, sino que se sintió en la plaza del municipio, en el mercado y en las colonias. 

Dicho encuentro sirvió para que los asistentes y la comunidad se reconocieran como parte de un ecosistema que va más allá de los minerales: el lado humano de la minería. 

Los organizadores de la Expo Minera apostaron por unir, conectar generaciones, tender puentes entre la comunidad y la industria y abrirle la puerta al ciudadano común para que descubriera que la minería es un sector no sólo de expertos, sino de todos. 

Fuente: El Imparcial 

OBITUARIO

Ing. Amador Trinidad Sánchez Adame
1948 – 2025

Amador nace en Nuevo Laredo, Tamaulipas, el 14 de diciembre de 1948; de 1966 a 1971 realiza sus estudios de la carrera de Ingeniero de Minas y Metalurgista en la Escuela de Minería y Metalurgia de la Universidad Autónoma de Coahuila, en donde se destaca como estudiante.

Amador fue un Ingeniero Minero con una Maestría en Metalurgia, su trayectoria profesional se distinguió por el compromiso, integridad y excelencia en su campo. A lo largo de su carrera, trabajó en diversas empresas de minería en México, entre ellas la Comisión de Fomento Minero y Hullera Mexicana. Su labor lo llevó a viajar por el mundo, con destacadas contribuciones en Europa, específicamente en Alemania e Inglaterra, así como en Asia, particularmente en Japón, y en varias regiones de Estados Unidos.

En la industria minera, Amador recibió numerosos reconocimientos por sus valores inquebrantables de honestidad, responsabilidad y dedicación a la atención de quienes lo rodeaban. No sólo se destacó por sus logros técnicos, sino que también impactó de manera significativa en la vida de muchas personas con las que tuvo el privilegio de trabajar. Fue un mentor y maestro excepcional, compartiendo su vasto conocimiento y experiencia con generosidad y amabilidad.

Uno de sus legados más valiosos fue ser un excelente compañero y amigo para sus colegas. Su capacidad para inspirar y guiar a otros dejó una huella imborrable en la industria minera y en las personas que lo conocieron y trabajaron junto a él. La vida profesional de Amador no sólo se mide por sus logros técnicos, sino también por el profundo impacto positivo que tuvo en la comunidad minera y en todos aquellos con quienes compartió su viaje.

Amador se destacó por ser un buen estudiante, destacado profesionista, alegre, excelente hijo y ejemplar esposo y padre.


Ing. José Homero Martínez Fuentes
1946 – 2025

José Homero nace en Nueva Rosita, Coahuila, el 2 de febrero de 1946; de 1969 a 1974, realiza sus estudios de la carrera de Ingeniero de Minas y Metalurgista, en la Escuela de Minería y Metalurgia, de la Universidad Autónoma de Coahuila, en donde se destaca como estudiante.

Ejerció su carrera por más de 35 años en empresas como AHMSA, MIMOSA, SIDERMEX, MICARE, donde recibió reconocimientos por su labor a cargo de la Frente Larga.

Se casó a la edad de 28 años, con la señora Rosa María Farías de Martínez, y procrearon 3 hijos (2 hombres y una mujer), siempre al pendiente de las necesidades de su familia. Tuvo la dicha de ser abuelo de 2 niñas con las que le encantaba bailar y cantar.

Sus hobbies eran leer, caminar, salir los miércoles a almorzar con sus amigos y escuchar música de su época y tocar el órgano, instrumento que aprendió a tocar en sus últimos años. Siempre valiente ante cualquier circunstancia y viendo el lado positivo de la vida, faltaría mucho que contar del Ingeniero Homero, pero seguros estamos que disfrutó su vida al máximo y estamos orgullosos de él.

Sus palabras o frases favoritas eran: No hay más cera que la que arde. Ahí el jale te va diciendo. No hagas pedo y la gallina es tuya.

José Homero se destacó por ser un buen estudiante, destacado profesionista, alegre, excelente hijo y ejemplar hermano, esposo y padre.


Geól. Sergio Alfonso Trelles Monge
1958 – 2025

Nuestro amigo Sergio Alfonso Trelles Monge, forjó una destacada y brillante trayectoria en la industria minera, y en el sector público y gremial minero. Hijo del matrimonio que formaron los señores Alvaro Plutarco Trelles Serna y Olaya Elena Monge Gauna. Nació en la ciudad de Magdalena de Kino, Sonora, casado con la Sra. Alma Gloria Acuña, con quien procreó 5 hijos, Gloria Elena, Sergio Alfonso, Juan Alvaro, Alma Patricia y Luis Guillermo. Ademas, le sobreviven sus hermanos Alvaro, Luis Rene, Martin y Juan Carlos. Con residencia última en Pachuca, Hidalgo. Geólogo egresado de la Universidad de Sonora (1977-1981), con estudios de maestría en Administración por la misma universidad (1985-1988).

En el ámbito profesional, fue geólogo consultor durante 30 años y además, ocupó los puestos de Director General, Asistente del Director General, Director de operaciones, Staff Manager, Director de Exploración y Socio de diversas empresas mineras. Dentro del sector público, de 1998 a 2005, fue Director de Geología y encargado del despacho de la Dirección General de Minería del gobierno del Estado de Sonora. De 2008 a 2013, se desempeñó como Subdirector de Recursos Minerales del Servicio Geológico Mexicano. 

En el ámbito gremial, como socio de la Asociación de Ings. de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, AC., en el Distrito Sonora fue Secretario del Consejo Directivo local, y en el Consejo Directivo Nacional, fue Secretario y Tesorero, llegando a ocupar la  Presidencia del CDN en 2010-2012. De 2013-2015, fue Presidente del Consejo Directivo Nacional del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, AC. 

Fue Geólogo Certificado No. 10304, por la American Institute of Professional Geologists, desde 2005. Fue Miembro Registrado No. 4175671 de SME Society for Mining, Metallurgical And Exploration, desde 2012. Impartió mas de 13 conferencias en varios foros. Fue miembro del comité organizador en mas de 8 seminarios, eventos y diplomados dentro del sector minero. Participó como miembro de Grupo de Trabajo para varias Normas Oficiales Mexicanas.

Sergio fue un alma genuina que llenaba de felicidad a todos los que estaban a su lado. Por su calidad humana y logros profesionales, siempre lo recordaremos como un gran padre, hermano y amigo. Dios te bendiga.


Ing. David Arthur Giles Campbell

El Ingeniero David Arthur Giles Campbell fue un destacado geólogo de origen inglés, que dedicó más de cinco décadas al sector minero mexicano. Desempeñó roles clave en empresas como Fresnillo plc e Industrias Peñoles, liderando equipos de exploración responsables de importantes descubrimientos de yacimientos minerales que hoy son minas en operación, como Noche Buena en Sonora; Saucito, Juanicipio y Madero en Zacatecas; San Julián y Orysivo en Chihuahua; y la reactivación de la exploración de Capela en Guerrero. 

Su inesperado fallecimiento el pasado 10 de enero de 2025, dejó un profundo pesar en la comunidad minera mexicana, que recuerda su compromiso, liderazgo y pasión por la geología. 

A lo largo de su carrera, recibió múltiples reconocimientos, entre ellos: El Premio Nacional de Geología, otorgado por la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México en 2015; El premio Ostotakani otorgado por Mundo Minero en 2014; El “Premio al Explorador Distinguido” de la Asociación de Prospectores y Desarrolladores de Canadá (PDAC) por su liderazgo en los equipos de exploración de Peñoles y Fresnillo plc.

En años recientes, fungió como Vicepresidente de Exploración de Fresnillo plc y, tras la reestructuración organizacional de Industrias Peñoles, asumió el cargo de Director de Exploración de la nueva unidad de servicios Baluarte Minero. 

Además de su labor en el sector privado, Giles colaboró con instituciones académicas, como la Universidad Complutense de Madrid, y participó en numerosos eventos de la industria, incluyendo la Convención Geológica Nacional 2019, donde fungió como Vicepresidente del Comité Organizador. 

El Ingeniero David Giles vivió una vida extraordinaria, marcada por su pasión, dedicación y compromiso hacia la geología y la exploración minera. Más allá de sus impresionantes logros profesionales, que dieron vida a proyectos y descubrimientos que transformaron nuestra industria, su mayor éxito fue el cariño y respeto de sus colegas y compañeros de trabajo.

David no solo fue un líder excepcional; fue un ser humano de gran calidad, un ejemplo de humildad y servicio. En cada proyecto, en cada desafío, supo inspirar a quienes lo rodeaban, guiándonos con su sabiduría, su paciencia y su capacidad para ver siempre el lado positivo de las cosas.

Extrañaremos profundamente su presencia, su sonrisa amable y la calidez de sus palabras, que siempre transmitían confianza y ánimo. Su legado trasciende los yacimientos que descubrió; vive en el ejemplo de liderazgo, humanidad y amistad que nos dejó a todos.

Gracias, Ingeniero Giles, por mostrarnos que la verdadera grandeza está en la dedicación a nuestra vocación y en el amor que compartimos con las personas a lo largo del camino. Que su memoria sea una fuente eterna de inspiración para todos nosotros.

Descanse en paz.

NUESTROS DISTRITOS

FRESNILLO

Por: Ing. Hugo Silva

Conocimiento, Sustentabilidad y Convivencia
El pasado viernes 21 de febrero de 2025, se llevó a cabo la reunión de socios del Distrito Fresnillo, un evento que reunió a profesionales del sector minero en las instalaciones del “Club El Pueble” de Minera Saucito. La jornada tuvo como propósito fortalecer la comunidad minera de la región, fomentar el intercambio de conocimientos y generar espacios de convivencia entre los socios.

Asamblea del Distrito y Conferencia Magistral
La reunión inició con la asamblea del distrito, donde se trataron temas clave para el desarrollo de la Asociación y la planeación de actividades futuras. En este espacio, se compartieron avances, retos y oportunidades dentro de la industria, reafirmando el compromiso del Distrito con el fortalecimiento del gremio minero.

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Posteriormente, los asistentes tuvieron la oportunidad de participar en la conferencia “Optimización del Agua en Operaciones Mineras”, impartida por el Ing. José Rigoberto Sánchez García, experto en gestión hídrica en la industria minera. Durante su exposición, el ponente abordó la importancia de implementar estrategias eficientes para el uso sustentable del agua en los procesos mineros, destacando la necesidad de reducir el consumo, reciclar y reutilizar el recurso en cada etapa de la operación. Además, se presentaron casos de éxito y estrategias aplicadas por Fresnillo PLC, empresa líder en el sector, que ha impulsado diversas iniciativas para optimizar el aprovechamiento del agua en sus unidades mineras. Se enfatizó el papel de la innovación y la tecnología en la gestión responsable de este recurso, alineándose con las mejores prácticas internacionales y los compromisos de sostenibilidad ambiental.

Convivencia y Participación de la Comunidad Estudiantil
Tras la conferencia, los asistentes disfrutaron de una cena en un ambiente de camaradería, donde pudieron intercambiar experiencias y fortalecer relaciones profesionales. Este tipo de encuentros no sólo refuerzan el sentido de comunidad entre los socios, sino que también generan oportunidades de colaboración entre empresas, proveedores y especialistas del sector.

En esta ocasión, se contó con una destacada participación de estudiantes de la carrera de Ingeniería en Minería del Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo, quienes expusieron su interés en integrarse al gremio profesional. Invitaron a los asistentes a participar en el 2º Congreso de Minería “Mi Fresnillo: Pasión Por La Minería”. 

Compromiso con el Crecimiento del Sector Minero
El Distrito Fresnillo de la AIMMGM reafirma su compromiso con la promoción de actividades que fomenten la participación e integración de sus socios, así como el desarrollo de iniciativas para fortalecer la industria minera en la región. Se continúa trabajando en estrategias para incrementar la afiliación del personal de las empresas, contratistas y proveedores de productos y servicios para la minería, creando una red de colaboración sólida que impulse el crecimiento del sector.

Asimismo, la Asociación mantiene su enfoque en el apoyo a estudiantes y futuros profesionales de las ciencias de la tierra, brindándoles espacios de aprendizaje y acercándolos a la realidad del sector minero. A través de este tipo de eventos, la AIMMGM busca consolidar una comunidad minera unida, innovadora y comprometida con la sustentabilidad y el desarrollo responsable de los recursos naturales.

Del 26 al 28 de febrero de 2025, integrantes de la mesa directiva local tuvieron una destacada participación en el 2º Congreso Minero: MI Fresnillo: Pasión por la Minería, al cual fueron cordialmente invitados. Este importante evento fue organizado por estudiantes y docentes del Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo, quienes demostraron un gran compromiso y pasión por el sector minero.

Durante el congreso, los miembros de la mesa directiva de la AIMMGM compartieron sus conocimientos y experiencias a través de diversas ponencias técnicas y platicas, abordando temas de relevancia para la industria minera.

La AIMMGM reafirmó su compromiso con el desarrollo y la promoción de la minería responsable y sostenible en México, destacando la importancia de la colaboración entre la academia y la industria para enfrentar los retos actuales y futuros del sector.

Por parte de la Asociación, se facilitaron ejemplares de muestras de rocas y minerales que fueron exhibidas en el evento. De igual manera, se gestionó una exhibición de pruebas con floculantes de la empresa J5 Servicios y Productos para Minería. Se aprovechó el evento para continuar con la difusión de los beneficios de pertenecer a la Asociación y se invitó a los estudiantes a afiliarse.

El 2º Congreso Minero Mi Fresnillo: Pasión por la Minería, fue un éxito rotundo y la participación de la AIMMGM contribuyó al enriquecimiento del evento. Felicitamos a los organizadores y participantes por su dedicación y esfuerzo en la realización de este importante encuentro.

Posteriormente, en el Club Proaño, en la Hacienda Proaño, el viernes 21 de marzo se celebró la reunión mensual del Distrito. En esta ocasión se contó con la presencia de  un grupo nutrido de estudiantes que recientemente se afiliaron a nuestra Asociación; acudieron también docentes y personal administrativo de la Universidad Autónoma de Fresnillo y del Instituto Tecnológico de Fresnillo y algunos socios de negocio.  Como invitados especiales participaron varios medios de comunicación locales (Mine Academy y Más Vida Mag).

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La reunión inició con la asamblea del Distrito, donde se trataron temas clave para el desarrollo de la Asociación y la planeación de actividades futuras. En este espacio, se compartieron avances, retos y oportunidades dentro de la industria, reafirmando el compromiso del Distrito con el fortalecimiento del gremio minero.

La conferencia que se ofreció en esta ocasión fue “Reforma Laboral en beneficio de los trabajadores”, impartida por el M.C. Sergio Ramírez Dávila, consultor independiente para profesionistas y empresas del sector privado, asesor financiero y fiscal, además de ser docente en la Universidad Autónoma de Fresnillo. La plática resultó de mucho interés entre los socios del Distrito.


SONORA

Brillan minerales del Pabellón Minero en plantel de Empalme
Para conocer y aprender sobre minerales, su uso en la vida diaria y la importancia de la minería en el desarrollo económico y social en Sonora, 380 estudiantes de la Secundaria Gral. 1, “Benito Juárez”, del municipio de Empalme, se capacitaron en el taller de Mineralogía llevado a cabo el 24 de febrero e impartido por el Pabellón Minero Infantil.

Elizabeth Araux Sánchez, vicepresidenta del Distrito Sonora, resaltó el interés de la directora María Monserrat Molina, docentes y alumnado de este plantel en aprender sobre minería y su relevancia en la vida.

Durante el taller que se realizó en las instalaciones de la secundaria, el alumnado aprendió sobre propiedades físicas y químicas como color, raya, brillo, transparencia, dureza de distintos minerales, como pirita, grafito, halita, cuarzo, yeso, entre otros.

“Para nosotros es de gran satisfacción ver tan buena respuesta, las y los alumnos de todos los grados estuvieron muy participativos, con mucho interés de aprender sobre minerales, sus propiedades y su uso en la vida diaria. Tenemos la plena seguridad de que estamos sembrando la semilla para que de aquí salgan grandes profesionales de la minería”, resaltó. 

Este taller, explicó la Maestra Arux, estuvo conformado por 20 estudiantes de la carrera de Ingeniería en Minas de la Universidad de Sonora, además, “se contó con el apoyo de la AIMMGM Distrito Sonora; Mujeres WIM México y la empresa Servicios y Proyectos de México, SPM”.

Arux Sánchez agradeció las facilidades y atenciones otorgadas por todo el personal de la Secundaria Gral. 1,“Benito Juárez”, para dicha actividad, en la que los minerales obtuvieron alta calificación.

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Logra Sector minero apoyar con donación de sangre a 264 personas
Porque la minería somos todos, el sector minero beneficia a 264 personas con campaña altruista de donación de sangre, resaltó David Ramos Félix. En las nueve campañas, explicó el presidente del Distrito Sonora, se han recolectado 66 unidades de sangre y 2 unidades de plaquetas para la población que requiere de este recurso vital.

Ramos Félix, recordó que dicha actividad se realiza semestralmente desde hace cinco años, con la finalidad de crear y reforzar la cultura de donación altruista que ayuda a salvar vidas, en esta ocasión agregó, se recolectaron cinco unidades.

Por su parte, Edgar Velásquez Vega, director del Centro Estatal de Transfusión Sanguínea (CETS), explicó la importancia de sumarse a este tipo de actividades que contribuyen a tener suficientes reservas de sangre.

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En la novena campaña del sector minero participaron en coordinación con el CETS, la AIMMGM Distrito Sonora; Clúster Minero de Sonora; Amsac; WIM Distrito Sonora; Pabellón Minero Infantil; Minería Siglo XXI y Asorm.


PARRAL

Por J. Roberto Silva M.

Sesión extraordinaria del Distrito Parral

El día 24 de enero del 2025, se realizó la primera sesión extraordinaria del  distrito en las instalaciones del Tecnológico de Parral. Nuestro presidente, Ing. Porfirio Pérez, expuso “Los retos, beneficios y convenios del Distrito”, donde se desglosaron los siguientes temas: Convenio con escuelas de nivel superior; Convenio con open english, Convenio con México Minero, Actualización del CAP, Elecciones del Distrito Parral y Generales.

Se contó con la grata presencia del presidente Municipal de Parral Ing. Salvador Calderón y el director de Desarrollo Económico del Municipio, Ing. Martin Muñoz, quienes mostraron gran interés en apoyar las actividades de la AIMMGM, así como dar mayor difusión. Y nuestra Asociación a su vez, se compromete a colaborar con el departamento de Turismo en la creación de un museo de mineralogía y conferencias.

Por otro lado, el 28 de marzo se llevó a cabo en el mismo sitio la tercera sesión del Distrito. Se presentó la conferencia “Cumplimiento legal ambiental en la minería”, tema a cargo de la Ing. Julia Seáñez Gutiérrez.

EL CDN INFORMA

El 21 de febrero del 2025 en la ciudad de Torreón Coahuila, se realizó la cuarta reunión ordinaria del Consejo Directivo Nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México. Los puntos más relevantes del informe de la presidencia a cargo del Maestro Rubén del Pozo se indican a continuación:

Cuarta Reunión Ordinaria de la AIMMGM

Con la finalidad de tener un marco de cooperación óptimo entre Cámara Minera de México (CAMIMEX) y nuestra Asociación y que esté acorde a las exigencias de la situación actual de la minería mexicana, se efectuó el 28 de enero una reunión de trabajo con el Ing. Pedro Rivero, presidente de CAMIMEX, con excelentes resultados. En dicha  reunión se abordaron temas como la coordinación en la comunicación hacia medios, la mayor retroalimentación de los avances en la gestión con las autoridades, la reunión de los Secretarios de Desarrollo Económico de los Estados Mineros, la presentación de  la Convención en una próxima reunión del Consejo Directivo de Camimex,  la confirmación de la realización del seminario de periodistas y la Expo México Minero en la Convención, evento en el que se ofreció la opción de organizar un panel temático a cargo de Camimex.

De igual forma, se mantiene la colaboración entre organizaciones gremiales como el Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México. Se envió una felicitación a nuestro amigo el Ing. Raúl García Reimbert, quien fue reelecto como presidente de este organismo hermano el 23 de enero pasado. Asimismo, como parte de esta colaboración gremial, se ha recibido la invitación del Colegio para participar en el Grupo para la Certificación de Recursos y Reservas Minerales y Persona Calificadas en México, instancia que es resultado de la firma del Memorando de Entendimiento con CRIRSCO (Committe for Mineral Reserves International Reporting Standars) para lograr un protocolo y estándares de clase mundial y de participación. El Colegio nos ha solicitado dos elementos, un geólogo y un minero. A efecto de atender esta solicitud se considera al Ing., Carlos Francisco Yáñez Mondragón, en el área de geología, y al Doctor Sergio Alán Moreno Zazueta, en minería. Ambos tienen un excelente perfil y pueden hacer muy buenas aportaciones a la labor de dicho grupo. Se pide el respaldo para aprobar ambas designaciones.

Presentación de los informes de trabajo

A fin de ampliar la coordinación con los organismos del sector público vinculados a la minería, se tuvo una reunión el 13 de febrero con el Maestro Ángel Diego Gómez, Titular del Fideicomiso de Fomento Minero, con quien se delinearon líneas de trabajo conjunto.

En mi calidad de presidente, he asistido a eventos diversos: el 13 de diciembre del 2024 acudí a la Toma de Protesta de la Ing. Sandra de la Rosa como nueva presidenta de WIM Guerrero; el 23 de enero, como jurado calificador, al  Duodécimo Foro Corporativo de Células de Seguridad de Grupo México División Minería; el 27 de enero a la presentación de la Iniciativa 2025 Año del Bienestar de Zacatecas, convocada por el Gobernador David Monreal;  el 5 de febrero al XII Simposio de Seguridad de Fresnillo y Peñoles; el 6 de febrero, con el apoyo del Ing. Juan Antonio Calzada, a la XXVI Sesión Ordinaria del Consejo de Minería del Estado de Guerrero  y el 7 de febrero al 5to Encuentro de Negocios del Clúster Minero de Chihuahua.

Presentación de los informes de trabajo

Una de nuestras prioridades es dar a conocer las posturas de la Asociación ante la sociedad. Además de la presencia en redes, hemos buscado aprovechar al máximo los espacios en la prensa nacional. Con el apoyo de AK Comunicaciones, se ha tenido una ampla presencia en los medios que en forma generosa nos han acogido en todo momento. Es por ello que, a efecto de mantener esas buenas relaciones con las fuentes del sector minero, convocamos el 13 de diciembre pasado un Desayuno con Periodistas, y el resultado fue una excelente presencia de reporteros de distintos medios informativos.

Con relación a los Premios Nacionales 2025, hago de su conocimiento que conforme al acuerdo adoptado en la 3ª reunión del CDN, se tuvo que sustituir jurados pues por motivos personales declinaron la invitación. En la categoría de minería se incorporó el Ing. Roberto Díaz Colunga en sustitución del Ing. Octavio Alvídrez Cano; en la de metalurgia el Dr. Pablo González Jiménez en lugar del Ing. Enrique Elorza Rodríguez y en la de educación, el Dr. Jesús Leobardo Valenzuela García reemplazó al Ing. Héctor David Ruiz Cisneros. Recordamos que se tiene como fecha límite el 31 de marzo para enviar candidatos a premios nacionales.

En cuanto a la XXXVI Convención Internacional de Minería, adelantamos dos importantes definiciones adoptadas. La primera es la desgnación de los conferencistas estelares de la Convención. Con el apoyo del Ing. Alfonso Martínez Vera, coordinador en la materia, se seleccionaron a José Ángel Gurria y Macario Schettino como los encargados de dictar las conferencias en los temas político y económico, respectivamente. La segunda definición fue la elección de Margarita La Diosa de la Cumbia como el espectáculo estelar de la cena de clausura. Esperamos que sean del agrado de nuestros convencionistas, expositores y señoras. Asimismo, también se avanzó en forma importante en el renglón de las conferencias de CEO’S, el Ing. Fernando Alanís, quien está al frente de esta área, ha establecido como temáticas las siguientes: Minería como motor del desarrollo social; Minería esencial para el combate del cambio climático; Minería estratégica en el TMEC; Minería del siglo XXI y Seguridad en las Minas (solicitada por Faysal Rodríguez de Torex).

Por último, agradecemos a los Ingenieros Luis Humberto Vázquez y Miguel Eduardo Muñoz su apoyo para la visita a la Mina Velardeña de la empresa Peñoles.

Vicepresidencia Administrativa
A. Geomimet
Se publicó la edición 373 de la Revista Geomimet que contiene la entrevista con el Ing. Ing. Héctor de los Santos, Director de Eagle Mapping para América Latina. Les recordamos que la revista es digital y que se puede consultar en línea en el sitio http://www.revistageomimet.mx/, con la opción de guardarla en pdf.

B. Convenios
Se firmó el Convenio con Cámara Minera de México para apoyar el proyecto México Minero. Se está en espera del programa de trabajo 2025 para dar seguimiento a dicho proyecto.

En cuanto al Convenio con la Secretaría de Desarrollo Económico de Guerrero, para el otorgamiento de una ayuda por  600 mil pesos para el  Programa de Apoyo a Empresas Siniestradas por el Huracán John, informamos que esta dependencia nos hizo llegar un reporte en detalle del otorgamiento de apoyos económicos a las micro y pequeñas empresas, de los sectores industria, comercio y servicios, afectadas en sus instalaciones, maquinaria, equipo, insumos, materia prima, inventarios y daños económicos por falta de ingresos debido al cierre temporal con motivo del Huracán John. Cabe destacar que se sumaron los recursos aportados por nuestra Asociación y los de la empresa Peñoles para dar dichos apoyos económicos. 

C. Elecciones de los Distritos
Conforme al Estatuto de la AIMMGM, se tiene estipulado que los presidentes de Distritos están obligados a emitir las convocatorias para la renovación de las Mesas Distritales a más tardar el 31 de enero. Se envió un recordatorio a los presidentes para el cumplimiento de la disposición estatutaria y se le dio seguimiento. Como resultado de esta labor se tiene que:

D. Continuaremos insistiendo con el presidente del Distrito Zimapán para que emita la convocatoria correspondiente y si es el caso, darle el apoyo que requiera.

El calendario electoral es el siguiente: 

Reunión de febrero del Distrito, elección del comité electoral

  •  31 de marzo fecha límite para el registro de planillas
  •  30 de abril fecha límite para la publicación del padrón electoral
  •  27 de junio elecciones distritales o asamblea para ratificación de voto electrónico

Con base en el registro de planillas de los Distritos, se determinará en qué casos se procederá a emplear el voto electrónico. Cabe recordar que los Distritos con esa opción son los que tienen más de 30 socios, según el Estatuto de la AIMMGM; la empresa EVOTING es la que nos apoya en esta labor.

Vicepresidencia Técnica
Se reporta que, a efecto de atender la solicitud del Ing. José Porfirio Pérez, presidente del Distrito Parral -y con el apoyo del Coordinador Regional, el Ing. Miguel Eduardo Muñoz-, el Ing. Aurelio Trejo impartirá la conferencia “Tecnología innovación en los procesos mineros” en la reunión del Distrito Parral del mes de febrero.

Vicepresidencia Educativa
Se enviaron los proyectos   de Convenios Generales y Específicos con las Instituciones de Educación Superior (IES) a los Distritos para su promoción. El Distrito Parral avanzó al respecto y confirmó el interés de la Universidad Tecnológica de Parral para formalizar el convenio con la AIMMGM. Se trabaja en la redacción final de este Convenio.

En cuanto al Centro de Actualización Profesional (CAP), las líneas de trabajo para el 2025 serán las siguientes:

  • A. Se invitará a participar a académicos y socios jubilados a ofrecer cursos en CAP. Se envió un comunicado a los Distritos para hacer extensiva la invitación a los socios. Se sumó a la convocatoria el Ing. Andrés Robles Osollo con el curso “Nuevas Tecnologías de Prospección y Exploración Aplicadas a la Futura Demanda de Minerales en la Transición Energética”.
  • B. Dar libre acceso a webinar y a los cursos Learning by yourself a todo público, en particular a los estudiantes, para promover la plataforma del CAP. 
  • C. Gestionar el acceso a los cursos impartidos por empresas
  • i. Solicitar uso en cortesía de libre acceso a los cursos impartidos en empresas.
  • ii. Dar seguimiento al ofrecimiento de Peñoles de compartir cursos y conferencistas. Por conducto de los Ingenieros Miguel Muñoz y Aurelio Trejo, Peñoles puso a la disposición de CAP las siguientes conferencias y conferencistas:
  • “Conceptos básicos de estimación de reservas y planeación de mina”, por Néstor Daniel Barba Méndez.
  • “Método de separación concentrados pb-cu”, por José Pedro Ibarra Centeno.
  • “Tendencia de la minería subterránea en minas Peñoles”, por José Luis Flores Rojero.
  • “Iniciación remota de voladuras: ¿Una solución eficiente o un riesgo innecesario?”, por Alfonso Briones Chávez.
  • iii. Requerir a otras empresas y organismos que compartan cursos y conferencistas. Se enviaron invitaciones al Servicio Geológico Mexicano y a Grupo México para sumarse, a fin de aportar conferencias y conferencistas para el CAP. Se sostuvo una reunión con el Fideicomiso de Fomento Minero para establecer bases de colaboración en materia de capacitación.
  • D. Renovación de contrato con el Ing. José de Jesús Huezo para operar la plataforma CAP.
  • E. Integración de un programa de cursos y webinars del primer semestre de 2025.

Vicepresidencia de Relaciones con Gobiernos y Asociaciones
Se presenta el reporte de los asuntos abordados en las reuniones de la Unión Mexicana de Asociaciones de Ingenieros (UMAI):

Asamblea día 14 de Enero

  • Varias asociaciones de países de Centro América desean ingresar al UMAI, por la alianza del pacifico, pero no se han aceptado por no cumplir requisitos de los estatutos.
  • Para el foro Internacional de la mujer, se pide participar a miembros del UMAI el 8 de marzo, donde ha sido invitado este organismo.
  • Se va a promover la adhesión de Asociaciones y Colegios al UMAI
  • Se les invita a hacer propuestas de dar reconocimientos o premios a alguno de sus socios para la excelencia gremial.

Asamblea día 30 de Enero

  • Se tocó el tema de ser una Asociación Donataria ante el SAT y el cuidado de llevar una contabilidad muy bien para conservar esa clasificación.
  • Hay muchas carreras nuevas que a la fecha no se aceptan y debe realizarse una Asamblea Extraordinaria para toma de decisiones, explicaron que para convocar se necesitan 15 días.
  • Por medio de la UMAI y con convenios con otros países, se pueden enviar varias profesiones a desarrollar su trabajo con el respaldo de la UMAI, en especial Ingenieros Civiles, Ingenieros Mecánicos y Electricistas.
  • Los Colegios deben tener su Asamblea a fin de pertenecer a una Federación Nacional y a UMAI y pueden ser una figura de respaldo, para ofrecer profesionales con otros países.
  • En  UMAI hay 19 asociaciones y la aportación es de $7,000.00 pesos.

Asamblea del 11 de Febrero

  • El 26 de febrero se celebrará en la Cámara de Diputados el Foro “Las Mujeres Aportando al Desarrollo Nacional”. Se invita a todas las agremiadas a asistir o si desean hacer alguna presentación. Se distribuyó la invitación  los Distritos.
  • El Lic. Álvaro Jaime Castillo de la Dirección General de Profesiones de la SEP hizo varias recomendaciones sobre como cambiar de Unión de Asociación a Federación, a efecto de tener un orden jurídico a nivel internacional y poder respaldar a todas las profesiones avalado por la SEP.
  • Hoy todas las Asociaciones deben tener su Colegio y éste debe de estar registrado ante la Dirección de Profesiones de la SEP, para gestionar y acreditar el cómo certificar profesionales agremiados en su Asociación.
  • El día del Ingeniero será el 1 de julio y se celebrará en el Hotel Fiesta Americana, frente a donde estuvo el monumento a Cristóbal Colón, el costo para quien desee reservar es de 1,500 pesos.

Secretaría
En relación con la membresía, al 31 de diciembre de 2024 se tuvo un registro de 3,858 asociados y al 7 de febrero de 2025 se tienen 433 socios con cuota pagada. Por categoría la distribución es la siguiente:

Invitamos a todos los Distritos a promover el pago de cuotas para este año.

Se recibieron las solicitudes para el cambio a la categoría de asociado honorario de los siguientes socios:

Asociado No. 4615 Dra. Miriam Yta del Distrito Pachuca. Fecha de nacimiento: 20 de octubre de 1959. Antigüedad en la Asociación: 29 años. 

Asociado No. 2898 Dr. Raúl Moreno Tovar del Distrito Pachuca. Fecha de nacimiento: 23 de agosto de 1957. Antigüedad en la Asociación: 27 años.

Asociado No. 6058 Ing. Mauricio Mazarí Hiriart del Distrito México. Fecha de nacimiento: 3 de enero de 1960. Antigüedad en la Asociación: 30 años. 

Asociado No. 290 Ing. Luis Manuel Arroyo Domínguez del Distrito Guanajuato. Fecha de nacimiento: 24 de febrero de 1948. Antigüedad en la 

Asociación: 25 años (según antecedentes y trayectoria).

Asociado No. 1385 Ing. Mario Flores de Hoyos del Distrito Fresnillo. Fecha de nacimiento: 19 de junio de 1944. Antigüedad en la Asociación: 25 años (según antecedentes y trayectoria).

Los socios cumplen con los requisitos de edad (65 años) y antigüedad (25 años) que establece el Artículo 12, inciso c, del Estatuto. Se solicita al Consejo Directivo Nacional ratificar el cambio de categoría a estos socios.

Se presenta la agenda consolidada para el 2025. 

Tesorería
Los recursos disponibles en la Oficina Nacional al 31 de enero de 2025 ascienden a 61 millones 339 mil pesos. 

Las aportaciones y afectaciones a los Fondos en los meses de diciembre de 2024 y enero de 2025 se detallan a continuación:

a. Fondo de Operación.

Afectación
Préstamo para sufragar gastos de la XXXVI CIM -Dic 24

$ 7,000,000

Gastos del Desayuno periodistas -Dic 24

$ 22,727

Apoyo al Dto. Guadalajara pago sala reuniones- Dic 24

$ 16,258 

Reserva para el gasto corriente de Oficina Nacional 2025 -Enero 25   

$ 5,271,569

b. Fondo Técnico.
Afectación
Pag Honorario Dic. 24 – Ene 25 Gastos Operativos CAP  

$ 248, 780

a. Fondo de Defunción.
Afectación
Fondo para Ing. Martín M. Cons J.- Dto. Sonora Dic- 2024 

  $ 150,000

Fondo para Ing. Javier Moya R. -Dto. México Enero- 2025    

$ 150,000

c. Fondo de Infraestructura.
Sin movimiento

d.Fondo Social.
Sin movimiento. 

Hemos enviado una recomendación a los Distritos de Laguna, Sinaloa y Zacatecas para que una parte de los fondos de sus cuentas bancarias sean reubicados a inversiones que, si bien para una donataria no ofrecen altos intereses, por lo menos resguardan los fondos de la pérdida inflacionaria.

Seguimiento Presupuestal
Respecto al seguimiento del presupuesto de agosto a diciembre del 2024 de la operación de la Oficina Nacional, entre los aspectos más relevantes destaca que no se lograron las metas en la captación de cuotas ni de la venta de anuncios de Geomimet. En cuanto al gasto, el ejercido estuvo ligeramente arriba al presupuestado, mientras se observó la disminución en Geomimet.

El presupuesto para el 2025 ajustado, con base en las siguientes consideraciones:

  1. Incluye el cálculo de los impuestos pagados conforme a la declaración anual 2024.
  2. Hubo actualización de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) con lo que se modificaron los pagos del IMSS, entre otros.
  3. El impuesto sobre nómina a partir de 2025 se incrementó en la CDMX del 3% al 4% con la consecuente actualización del gasto en nómina.

4a Reunión del Consejo Directivo General del Comité de Damas, encabezado por la Sra. Ma. Reyes Palomo y celebrado el 21 de febrero en el Salón New York del Hotel Real Inn Torreón

Presupuesto Enero – Diciembre 2025
Como se instruyó en la 3ª reunión del CDN, se publicó en el sitio oficial de la AIMMGM el informe ejecutivo de la auditoría bianual 2022-2024, elaborada por el Despacho DCA Contadores Públicos S.C. y se envió un comunicado a todos los socios de tal publicación, además de que se compartió dicho informe a los presidentes de Distrito.

Se informa que se entregaron en tiempo y forma las siguientes declaraciones anuales: Declaración Fiscal del Ejercicio 2024 Personas Morales con Fines no Lucrativos y Prima de Riesgo de trabajo ante el IMSS.

Agradecemos a los Distritos su gran colaboración para la integración de la información de gastos e ingresos a fin de hacer las declaraciones anuales.

Respecto a la declaración fiscal como se ha venido informando, un componente importante en el ISR causado por nuestra Asociación son los originados por los No Deducibles. Para 2024, los montos que estarán a cargo de los Distritos son los siguientes:

Hacemos de su conocimiento que fue publicada el 3 de enero de 2025 en el Diario Oficial de la Federación la renovación de la calidad de donataria de la Asociación.

Por último, se dio el seguimiento al compromiso adoptado en la 3ª reunión para reunir a los Tesoreros de los Distritos. La reunión se llevó a cabo el 15 de enero de 2025 vía zoom y se dieron los lineamientos para acreditar los ingresos y los gastos, tomando en cuenta que nuestra Asociación es una persona moral no lucrativa. Se realizará una nueva reunión con los Tesoreros de las mesas directivas que tomen posesión este año.

Informe de XXXVI Convención Internacional de Minería
A continuación, se presentan los avances en la organización de la XXXVI Convención Internacional de Minería.

El 10 de diciembre del 2024 se efectuó la reunión de instalación del Comité Organizador. Cada coordinador presentó su agenda inicial de trabajo. Se informa que declinaron participar el Dr. Manuel Reyes por motivo de salud y el Ing. Alberto Gaytán por agenda de trabajo. 

EXPO: 
En cuanto al avance de la Expo se tiene lo siguiente:

1070 stands en EXPO de 3×3. Reservados 1054 y 16 están libres. 

51 stands en PABELLÓN DE LA MINERIA de 3×3. Reservados 35 (incluyendo Torex que está en revisión. 16 están libres.

Conforme al contrato con TyC se identificaron al 31 de diciembre los stands sujetos a la comisión del 5%, incluyendo aquellos que por lo menos hicieron un pago antes de esa fecha. En total fueron 82 empresas con 349 stands que se les aplicará dicha comisión de venta. Para el resto, la comisión será del 6%.

Conferencias 
Con el apoyo del Ing. Alfonso Martínez Vera, coordinador en la materia, se seleccionó a José Ángel Gurria y Macario Schettino como los encargados de dictar las conferencias en los temas político y económico, respectivamente.

En cuanto a las conferencias de CEO’S, el Ing. Fernando Alanís, quien está al frente de esta área, ha establecido como temáticas las siguientes: Minería como motor del desarrollo social; Minería esencial para el combate del cambio climático; Minería estratégica en el TMEC; Minería del siglo XXI y Seguridad en las Minas (solicitada por Faysal Rodríguez de Torex).

Convocatorias: Se publicaron las convocatorias de: Trabajos Técnicos,  Proyectos e Innovación Tecnológica.

Además de difundirse en el sitio de la convención, se distribuyeron entre los Distritos y a los socios, y permanentemente aparecen en las redes.

Seguridad 
Se llevó a cabo la primera reunión de trabajo para revisar los protocolos de seguridad, participaron el Ing.  Luis Thomson y el grupo de seguridad de Mundo Imperial. Este grupo enviará un segundo borrador de dichos protocolos para su revisión. 

Se programará una reunión con el Comandante de la Región Militar en el mes de abril a fin de iniciar los trabajos de coordinación en materia de seguridad con las autoridades de seguridad del Estado de Guerrero.

Hospedaje
Se publicaron los hoteles sede de la Convención: Palacio Mundo Imperial; Princess Mundo Imperial; Pierre Márquez Mundo Imperial; Holiday La Isla; Vidanta Mayan Palace Golf; Vidanta The Grand Mayan; One Diamante; Las Brisas Acapulco. Para el Plan Estudiantil: Copacabana y RRU Diamante

Con el acompañamiento de Check in México se hizo un recorrido de todos los hoteles para verificar su disponibilidad y estado físico. En general, todos están en condiciones de operación, salvo la torre Princesa del Princess que se pondrá en operación en el mes de abril. Los hoteles están disponibles en el sitio de la Convención. 

Registro
Se revisaron los avances del desarrollo de la plataforma con infoexpo. Se espera abrir el registro en línea en la primera quincena de Marzo. 

A fin de estimular la participación en Trabajos Técnicos, se propone a este Consejo la aprobación de un descuento del 30% por ciento a los ponentes que sean aprobados por el Comité Revisor, la Presentación Presencial o Poster de un Trabajo Técnico (sólo al expositor). 

Plan Estudiantil 
Se pone a la consideración del Consejo Directivo Nacional, el costo y términos del plan estudiantil:

  • Costo de $3,500, con un subsidio del 28% por ciento
  • Incluye el Registro como Convencionista estudiante, 4 noches de hospedaje en habitación cuádruple (llegada el miércoles 19 de noviembre y salida el domingo 23 de noviembre), ya sea en el Hotel Copacabana y Hotel RRU Diamante, 4 desayunos, el traslado hotel- Mundo Imperial-hotel durante la convención y back pack.
  • Pre-Requisitos: Estar afiliado a la AIMMGM y tener mínimo 60 por ciento  de créditos cubiertos  de la carrera (Estar Afiliado desde años atrás NO este Año)
  •  Para los Asistentes al Tazón el costo será del $4,500 puesto que se tendrá 6 noches de hospedaje y 6 desayunos.
  • Para profesores:
  • Costo de $7,000, con un subsidio del 35% por ciento.
  • Incluye el Registro como Convencionista estudiante, 4 noches de hospedaje en habitación doble o sencilla (llegada el miércoles 19 de noviembre y salida el domingo 23 de noviembre), ya sea en el Hotel Copacabana y Hotel RRU Diamante, 4 desayunos, el traslado hotel- Mundo Imperial-hotel durante la convención y maletín oficial.
  • Pre-requisitos: estar afiliado a la AIMMGM y sean coordinadores del plan estudiantil.
  • Para los Asistentes al Tazón el costo será del $8,600 puesto que se tendrá 6 noches de hospedaje y 6 desayunos.

Se solicita su aprobación 

Cena de Clausura 
Se seleccionó el show de Margarita La Diosa de la Cumbia como el espectáculo estelar de la Cena de Clausura. Se complementará este espectáculo con un grupo musical local, el costo por persona será de $100 usd.

Difusión 
Se tiene operando el sitio de la Convención y campaña permanente en redes y correos entre los socios. Se está realizando una campaña de invitaciones video grabadas, la cual se va a ampliar con integrantes del Comité Organizador. A efecto de que los medios especializados en minería nos apoyen en la difusión de la Convención, estamos celebrando convenios de intercambio. A la fecha se tienen convenios firmados con 13 medios mineros.

En el marco del Mexico Mining Forum 2025 PDAC en Toronto, Canadá, se tendrá una participación para extender una invitación a la Convención.

Asuntos generales 
Presentamos a la revisión y consideración del Consejo Directivo Nacional la solicitud enviada por el Ing. Víctor del Castillo para apoyar económicamente la labor de la organización Minería Siglo XXI.

Otra propuesta que se presenta para revisión es el proyecto Excalibur que hizo llegar la comunicóloga Doris Vega. El proyecto es producir una serie de 10 entrevistas, cada una de las cuales consiste en una entrevista a profundidad, buscamos documentar y recuperar la memoria colectiva, las historias de los profesionales de la industria minera, miembros de la AIMMGM, que han sido protagonistas de las historias han contribuido a la minería formal que se opera en México. Documentar estas permitirá a las actuales y futuras generaciones reconocer los procesos y acontecimientos que forjaron la minería en México. Se presenta el proyecto.

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Reconoce Mujeres WIM México a centros de trabajo que destacan por acciones para la equidad de género

La presidenta de Mujeres WIM (Women in Mining) México, Doris Vega, encabezó la entrega del “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo, 2025″, en su segunda edición, a 13 empresas mineras, proveedoras y de servicios del sector minero-metalúrgico que cumplen con acciones de equidad de género y potencian la participación de las mujeres en el ámbito laboral.

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En una ceremonia de gala realizada el 14 de marzo del 2025 en el Club de Periodistas en Ciudad de México, Doris Vega destacó que con el Sello WIM se pretende asegurar que el trabajo y la dedicación de cada mujer minera sea reconocido y respetado.

Asimismo, agradeció a las empresas que han confiado en este mecanismo, y destacó que los 13 centros de trabajo participantes contribuyeron con 45 acciones concretas adicionales, las cuales cuentan con un programa estructurado en el que se definen actividades responsables e incluso recursos económicos para garantizar su implementación efectiva, en beneficio de 1,700 mujeres en el sector.

Subrayó que este distintivo es el único en su tipo en todos los sectores productivos del mundo y tiene como finalidad crear espacios inclusivos y respetuosos para las mujeres. 

Con el Sello WIM se busca reconocer y corresponder al valor, la entrega y el compromiso del 18% de la fuerza laboral de la minería, representado por las mujeres: “Es para ser recíprocos con el talento y las capacidades diferenciadoras que las mujeres hemos aportado en las últimas décadas en la industria minera”.

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Al mismo tiempo, invitó a los industriales inmersos en la industria a tomar acciones reales y contundentes a favor de la equidad e igualdad de las mujeres: “Ponemos a su disposición este mecanismo (el Sello WIM) cuyo único objetivo es sensibilizar y gradualmente evolucionar a la igualdad, la equidad e impulsar mejores condiciones para las mujeres en los centros de trabajo”.

Doris Vega explicó que las industrias participantes en esta segunda edición del Sello WIM recibieron la estatuilla que avala su cumplimiento en tres diferentes categorías, de acuerdo con el porcentaje obtenido en la evaluación: oro (entre 90 y 100 puntos), plata (de 80 a 89 puntos) y bronce (de 70 a 79 puntos).

En la categoría oro destacaron: Fresnillo Plc., Minera Penmont “Unidad La Herradura”, en Caborca, Sonora; Agnico Eagle, “Complejo Pinos Altos”, en Pinos Altos, Ocampo, Chihuahua; Orla Mining, “Minera Camino Rojo”, de San Tiburcio, Zacatecas, así como Aura Minerals, en su Centro de Trabajo “Aranzazu Holding” de Concepción del Oro, Zacatecas.

En la categoría plata fueron distinguidos: Minera Frisco, “Unidad Minera Tayahua” ubicada en Terminal de Providencia, Zacatecas; Innomotics, en su centro de trabajo “Innomotics Motors”, en Polanco, Ciudad de México; Grupo Minero Bacis, “Unidad El Herrero”, de San José de Bacis, Otáez, Durango; Minas de San Nicolás, Centro de Trabajo “Minas de San Nicolás”, en Villa González Ortega, Zacatecas; así como Plata Panamericana, “Mina La Colorada”, de Chalchihuites, Zacatecas; Corporativo “La Cantera Desarrollos Mineros”, en Guanajuato, Guanajuato; y Grupo Minero Bacis, en su Centro de Trabajo “Planta Lixiviación” en Durango, Durango.

En la categoría bronce, las distinciones fueron para Minera Frisco, “Centro Frisco Investigación y Desarrollo FID”, en Zacatecas, Zacatecas; y para Coeur Mining, Compañía Minera La Llamarada, “Mina Las Chispas”, en Arizpe, Sonora.

En el evento se hizo entrega de reconocimientos especiales al Mérito a los centros de trabajo que demostraron un esfuerzo extraordinario, más allá del cumplimiento, con un compromiso profundo por la transformación de su entorno laboral.

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Coeur Mining, Compañía Minera La Llamarada, “Mina Las Chispas”, ubicado en Arizpe, Sonora, recibió el reconocimiento al Mérito al Esfuerzo. Mientras que el Mérito a la Innovación fue para Fresnillo PLC, Centro de Trabajo Minera Penmont “Unidad La Herradura”. El Mérito al Compromiso reconocido a Orla Mining, en su Centro de Trabajo “Minera Camino Rojo”.

Adicionalmente, la organización TECHO México encabezada por Carlos Fernando Durán entregó un reconocimiento a Doris Vega y Ana Laura Muñoz, presidenta y directora de Mujeres WIM México, respectivamente, por el proyecto “Ayudando a Quienes Nos Ayudaron” que permitió apoyar a familias damnificadas por el huracán Otis en Acapulco, con la construcción y entrega de viviendas de emergencia. 

Representantes de las empresas galardonadas agradecieron la distinción, reconocieron y valoraron el esfuerzo de Mujeres WIM México por impulsar una nueva cultura laboral en la industria. Coincidieron en que existen cambios positivos en los mensajes y formas de comunicar, subrayando que se ha dado mayor visibilidad al talento femenino, comprometiéndose a seguir impulsando la igualdad y equidad de género, adoptando las mejores prácticas del sector minero.

Asistieron a la gala, el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén Del Pozo Mendoza; la directora general de Desarrollo Minero de la Secretaría de Economía, Luz Hiram Laguna Morales; la primera secretaria comercial de la Embajada de Canadá en México, Anne-Marie Parent y la directora general de la Cámara Minera de México, Karen Flores Arredondo. 

Asimismo, el presidente del Colegio de Ingenieros de Minas Metalurgistas y Geólogos de México, Raúl García Reimbert; la presidenta del Cluster Minero de Chihuahua, Ingeniera Paola Cázares Pérez; el Presidente Ejecutivo de Fundación Minera de Chile, Francisco Javier Lecaros y el presidente de la AIMMGM, Distrito México, Juan Antonio Calzada.

Asistentes al Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo, 2025

En la segunda edición de la entrega de preseas del “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo”, en su versión 2025, patrocinada por la AIMMGM, Epiroc, MSA y VMX Minepro, también fueron reconocidas 10 mujeres que participaron en el Comité de Evaluación de los trabajos para la designación de categorías del galardón e integrantes del Comité Organizador del evento.