Las Elecciones en la AIMMGM

¿Qué se elige?

Se elige al Consejo Directivo Nacional que estará al frente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México en el Bienio 2024-2026, el cual se integra por los siguientes cargos:

  • Presidente
  • Vicepresidente Administrativo
  • Vicepresidente Técnico
  • Vicepresidente Educativo
  • Vicepresidente de Sostenibilidad
  • Vicepresidente de Relaciones con el Gobierno y Asociaciones
  • Secretario
  • Tesorero
  • Coordinadores Regionales (Noroeste, Noreste, Centro y Sur)

¿Cuáles planillas se registraron?

  • Equidad, Transparencia y Honestidad
  • Innovación
  • Unidad

¿Dónde puedes ver las propuestas de Las Planillas?

Para que conozcas más de cada planilla, te invitamos a que acudas a la siguiente liga en el portal de la AIMMGM

https://geomin.com.mx/index.php/planillas/

¿Cuándo son las elecciones ?

Del 21 al 26 de junio de 2024

¿Cómo se vota?

Es a través de voto electrónico, por medio de tu correo electrónico podrás acceder a la urna electrónica.

¿Quiénes votan en las elecciones de la AIMMGM?

Los socios con categoría activo, adjunto y honorarios que hayan pagado su cuota anual 2024 a más tardar el 31 de marzo de 2024 y que por lo menos tengan un año en la Asociación (es decir que hayan ingresado a mas tardar el 31 de marzo de 2023).

¿Quién está a cargo de las elecciones ?

El Comité Electoral designado por el Consejo Directivo Nacional y está formado por:

  • Ing. Hugo Palacios, Presidente
  • Ing. Gerardo Mercado
  • Ing. Graciela Mendoza

Con el apoyo de la Oficina Nacional de la AIMMGM.

¿Cuándo se publica el padrón electoral?

El 10 de abril se publicará el padrón preliminar, los Distritos y los socios pueden completar su información para poder estar inscritos al padrón y enviarla (formato de la AIMMGM, titulo, etc.) al Comité Electoral, al correo cesar.vazquez@aimmgm.org.mx. El Comité Electoral tendrá del 11 al 29 de abril de 2024 para recibir y dictaminar las solicitudes enviadas por los Distritos y socios. 

El padrón final se publica el 30 de abril de 2024

EL CDN INFORMA

El 1º de marzo del 2014 se llevó a cabo la Novena Reunión Ordinaria del Consejo Directivo Nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México. La sesión se realizó de forma virtual y dio inicio con el informe de la presidencia a cargo del Ing. Luis Vázquez San Miguel, quien resumió lo más relevante: 

Hace algunas semanas el Ejecutivo Federal envió al Congreso una serie de proyectos de cambios a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, entre los que se encuentra la prohibición de la minería a cielo abierto. Para hacer frente a este nuevo embate, hemos mantenido la necesaria coordinación con la Cámara Minera de México  a fin de establecer un diálogo abierto y sustentado con el Legislativo. Debemos de transmitir en toda su magnitud el efecto demoledor  que traería consigo para México, a la industria y  para muchas comunidades la aprobación de dicho cambio constitucional. 

Como parte de esta labor de comunicar a la sociedad, se continúa con la organización del foro “Los Retos de la Minería Mexicana”, quedó definida la fecha para los días 29 y 30 de mayo en la ciudad de México. Estamos considerando temas esenciales como ley minera, agua, energía, comunidades y participación de la mujer. En breve se contará con el programa definido. 

También se ha establecido contacto con los encargados de los temas económicos y de minería de los candidatos a la presidencia de la República. La idea es entregarles a todos ellos nuestras propuestas y haremos lo posible por compartirlas también con los candidatos a legisladores.

Apoyamos al Distrito Chihuahua con la organización de una Rueda de Prensa el 15 de febrero a fin de anunciar la realización de XIV Conferencia Internacional de Minería Chihuahua 2024. Se tuvo un buen intercambio con los medios en distintos asuntos y se retomaron además los temas sensibles que hay con la minería.

En otro orden, se participó el 1º de febrero de 2024 en la reunión del Consejo Estatal de Minería de Guerrero en la Ciudad de Chilpancingo, Guerrero, a efecto de continuar con el trabajo coordinado con el Gobierno estatal para apoyar el desarrollo de la minería en esa entidad federativa. 

El 26 de enero de 2024 se acudió al Puerto de Acapulco a fin de hacer entrega de 518 mil 165 pesos a la Cruz Roja de Guerrero para contribuir a la labor que realiza esta institución en beneficio de la población guerrerense. Esta suma fue lo recaudado de las aportaciones de empresas mineras y proveedoras de la minería, socios y amigos de la AIMMGM, realizadas entre el 31 de octubre y 31 de diciembre de 2023, como parte de la campaña convocada por la AIMMGM y otras organizaciones del sector minero. Adicionalmente, se entregaron compromisos de apoyo por un total de 200 mil pesos como parte de la campaña de recaudación de fondos organizada por la Señora Guadalupe de García de Quevedo para apoyar en la reconstrucción de dos viviendas de igual número de familias de Acapulco afectadas por el fenómeno natural. Este apoyo se fondeará de la recuperación de fondos de proveedores.

Por otro lado, el proceso electoral para la renovación del Consejo Directivo Nacional continúa avanzando puntualmente. El Comité Electoral nos reporta que se entregaron las constancias de registro a tres planillas: Equidad, Transparencia y Honestidad, Innovación  y Unidad, encabezadas por distinguidos y entusiastas colegas. Les deseamos el mayor de los éxitos y los invitamos a realizar una campaña propositiva en beneficio de  nuestra Asociación. Par apoyar el proceso, se contrató a la empresa Evoting que estará a cargo del voto. Trabajamos con esta empresa en las elecciones distritales realizadas el año pasado con muy buenos resultados.

La formación de las planillas también originó que se generaran vacantes en el Consejo Directivo Nacional, ya que algunos de sus integrantes renunciaron para incorporarse a alguna de ellas. Presentaron su renuncia: Ing. Luis Fernando Oviedo Lucero, Vicepresidente Administrativo; Ing. Enrique Gustavo Espinosa Aramburu, Secretario; Ing. Carlos A. Silva Ramos, Tesorero;Ing. Genaro de la Rosa Rodríguez, Coordinador Regional; e Ing. Juan Antonio Calzada Castro, Coordinador Regional.

Estimamos que a la brevedad se sustituirán los cargos de  Secretario y Tesorero. Se propone al Ing. Ignacio Cano Corona, presidente del Distrito Sinaloa, como responsable de la Secretaría y a la Ing. Judith Ojeda Gutiérrez, actualmente Coordinadora Regional, como encargada de la Tesorería. Se solicita la  aprobación por parte del CDN  de dichas designaciones.

En cuanto al trabajo para el fortalecimiento de los Distritos, se ha recibido la buena noticia que el Distrito Fresnillo ha iniciado su reactivación. Tengan la seguridad de que estaremos acompañando este proceso.

Enviamos a todos los socios un informe sobre la XXXV Convención Internacional de Minería, en la que además de reportar el saldo de lo acontecido con motivo del impacto del huracán Otis, subrayamos que hemos buscado en todo momento el resguardo  del remanente económico de la Convención pues éste hace posible respaldar el pago por dos años de los fondos de defunción, las becas de los estudiantes, el Centro de Actualización Profesional, la operación de la Asociación y los apoyos a los Distritos. Recordemos que estos fondos solo son sufragados por los recursos del CDN, sin aportación alguna de los Distritos. En el punto 8 del presente informe se incluye un reporte final de la Convención y se detallan los apoyos otorgados.

Sobre el tema de la próxima Convención, informamos que nos han enviado sus cartas de intención de ser sede Acapulco y  Guadalajara, León anunció que en breve envía la suya. Se incorporarán estas cartas a la entrega que se hará a la próxima administración para su correspondiente evaluación.

Vicepresidencia Administrativa
A. Geomimet
Se hace entrega de la edición 367 de la Revista GEOMIMET que  presentó  la entrevista con Pablo Méndez presidente del Clúster de Chihuahua. Reiteramos que la revista es digital y puede ser consultada en línea en el sitio: http://www.revistageomimet.mx/, con la opción de guardarla en pdf.

En nuestras nuevas secciones presentamos:
En Innovación Tecnológica: Austin Powder da a conocer el primer sistema de iniciación electrónica del mundo con edición de temperatura integrada.

B. Renovación  de Mesas Directivas de los Distritos
Con relación al Distrito Sinaloa, reportamos que en virtud de que el Ing. Bentura Rodríguez no envió el título o cédula profesional para cumplir con el requisito estatutario para ser Presidente de distrito, se envió el comunicado al Presidente saliente, el Ing. Ignacio Cano, a fin de publicar la convocatoria a elecciones. El  Ing. Cano atendiendo el acuerdo del CDN, hizo lo procedente. 

C. Elecciones CDN 2024-2026
Con el acuerdo extraordinario adoptado entre el 4 y 8 de enero, finalmente el Comité Electoral quedó integrado por: Ing. Hugo Palacios Martínez, Ex Presidente del Distrito San Luis Potosí; Ing. Gerardo Mercado, Ex Presidenta del Distrito Pachuca e Ing. Graciela Márquez, Extesorera del Distrito Durango.

El Comité Electoral se instaló el 9 de enero y determinó que su presidencia recaerá en el Ing. Palacios. Nos reportaron que recibieron solicitudes de registro de tres planillas, todas quedaron dictaminadas el 23 de febrero.  Las planillas registradas son: 

  • Equidad, Transparencia y Honestidad
  • Innovación 
  • Unidad

D. Gestiones Administrativas
Como está por concluirse la vigencia ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, se iniciaron los procesos de renovación de registro del nombre de la revista y del logo de la Asociación.

Además, se han apoyado diversas promociones administrativas de los Distritos Guanajuato, San Luis Potosí y Sonora.

E. Cambio del Contador de la Asociación
Se informa que el C.P. Eleazar Palapa renunció el 15 de febrero pasado al puesto de Contador de la Asociación. Será remplazado a partir del día de hoy por la C.P. María Mercedes Pérez Juárez, quien ha sido  colaboradora de la Asociación en otras administraciones por lo que conoce en detalle su operación.

Vicepresidencia Técnica
El Comité de Seguimiento del Centro de Actualización Profesional en su sesión del 19 de diciembre recomendó entre otros puntos dar por concluido el contrato con el actual administrador de este organismo, el Ing. José de Jesús Huezo, recomendación que se operó a partir del 1º de febrero del presente año. A efecto de que los socios no dejen de tener este servicio, se determinó continuar sin contrato con los servicios del Ing. Huezo con capacitaciones y webinars en estos últimos meses.

Sobre el Centro de Actualización Profesional, de los cursos comprometidos con el Consejo Directivo Nacional, se reportan los siguientes resultados:

El curso “Enfoque a una administración sistémica de calidad” concluye en el mes de marzo.

En cuanto a los Webinars  se tiene el siguiente reporte:
Se valorará la impartición de nuevos cursos y webinars para los siguientes meses. Otra recomendación del Comité es invitar a otros prestadores de servicios a presentar propuestas para administrar el CAP. 

En cuanto a los eventos de los Distritos en el 2024, está en puerta el Congreso Internacional Minero Sinaloa 2024 que se llevará a cabo del 13 al 15 de marzo en la ciudad de Mazatlán, organizado por el Distrito Sinaloa. 

Se reporta que se continua con el apoyo de conferencistas a los Distritos. El 23 de febrero con el auspicio del Consejo Directivo Nacional, el Distrito Laguna tuvo la conferencia del economista Rodrigo Pacheco. En el mes de marzo se atenderá una solicitud del Distrito Parral y se tiene comprometido con el Distrito Chihuahua el Panel “2024: Continuidad o cambio, ¿Hacia dónde se enfila México en su forma de gobernarse?” Se imparte en la XIV Conferencia Internacional de Minería Chihuahua 2024.

Por último, se informa que se concluyó la edición de la Memoria de los Trabajos Técnicos de la XXXV Convención Internacional de Minería. Se encuentra disponible en el sitio de la Asociación y se dio aviso a las universidades de que está disponible para su consulta. Solo se hizo entrega física a las instituciones que así lo aceptaron. 

Secretaría
En relación con la membresía, al cierre del 2023 se tuvo un registro de 3964 socios y al 26 de febrero de 2024, se tienen 674 socios con cuota pagada 2024. Por categoría, la distribución es la siguiente: 

Se reporta la reactivación del Distrito Fresnillo y la renovación de su Mesa Directiva, quedando al frente el Ing. Hugo Silva, quien en próximas semanas tomará protesta.

Se recibió la solicitud para el cambio a la categoría de asociado honorario de los siguientes socios: 

Asociado No. 4682 Dr. Rogelio Monreal Saavedra del Distrito Sonora. Fecha de nacimiento, 31 de julio de 1958. Antigüedad en la Asociación: 31 años.

Asociado No. 9303 Ing. Oscar Manuel López Modesto del Distrito Baja California Sur.  Fecha de nacimiento, 21 de enero de 1949. Antigüedad en la Asociación: 44 años.

Los socios cumplen con los requisitos de edad (65 años) y antigüedad (25 años) que establece el Artículo 12, inciso c, del Estatuto. Se solicita al Consejo Directivo Nacional ratificar el cambio de categoría al socio. 

Se invita a todos los socios a pagar sus cuotas y hacerlas llegar en forma oportuna a la Oficina Nacional de la Asociación. Les recordamos que la  cuota anual para los socios es de $1250 y para los socios estudiantes $500.

El pago de la cuota antes del 31 de marzo es indispensable para tener derecho al voto. Otros requisitos son ser socio activo, honorario o adjunto y tener por lo menos un año de antigüedad en la Asociación (es decir haber ingresado a mas tardar el 31 de marzo de 2023).

Finalmente, para cumplir con los cambios recientes al Estatuto de nuestra Asociación, solicitamos la aprobación del formato oficial de ingreso a  la Asociación (que todos ustedes conocen). 

Tesorería
Los recursos disponibles en la Oficina Nacional proyectados al 30 de noviembre de 2023 están disponibles a través de los Presidentes de Distrito.

Las aportaciones y afectaciones a los Fondos de diciembre de 2023 y enero de 2024 se detallan a continuación:

a. Fondo de Operación. 
Ingreso 
Distribución parcial del remanente de la XXXV Convención Internacional de Minería 2023 para el Fondo de Operación BBVA / Diciembre 2023

3,500,000

Traspaso por la venta del Auto Matiz quedando en sustitución el Auto Ignis 2024 / Diciembre 2023

85,000

Devolución del préstamo para solventar los gastos de la ayuda a Acapulco con recursos recuperados de los contratos de la XXXV Convención Internacional de Minería 2023 (Cta. Convención Cta. origen) / Enero 2024

2,210,499

Afectación
Traspaso para honorarios por la prestación de servicios legales profesionales, por concepto de la elaboración y presentación del amicus curiae presentado en la SCJN, con relación a la Acción de inconstitucionalidad 129/2023 / Diciembre 2023

290,000

Traspaso para apoyo al Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México aprobado en la 8a Reunión del CDN / Diciembre 2023

500,000

Préstamo al Dto. Durango aprobado en la 8a Reunión del CDN / Diciembre 2023

500,000

Traspaso para el apoyo de vuelos de los panelistas que asistirán a la XIV Conferencia Internacional de Minería en Chihuahua en abril 26, 2024 / Enero 2024

41,942

Traspaso de fondos para gasto corriente de Oficina Nacional para previsión del mes de Enero al mes de Agosto 2024 / Enero 2024

7,262,160

Traspaso para el apoyo de la renta anual del salón para eventos del Dto. Guadalajara del 2024 y la compra de un proyector / Enero 2024

30,851

Ayuda a Acapulco con recursos recuperados. Traspaso para la renta y combustible de los tractores de cargas para la Ayuda al estado de Guerrero con motivo del Huracán Otis / Enero 2024

542,760

Ayuda a Acapulco con recursos recuperados. Traspaso para la compra de maletines para la Ayuda al estado de Guerrero con motivo del Huracán Otis / Enero 2024

344,553

b. Fondo Técnico.
Ingreso 
Distribución del remanente de la XXXV Convención Internacional de Minería 2023 para el Fondo Técnico Valmex 350404 / Diciembre 2024

3,500,000

Afectación 
Gasto operativo del proyecto CAP Diciembre -Enero  2023

$238,032

c. Fondo de Defunción.
Afectación 
Traspaso para pago del Fondo de Defunción del Ing. José Luis Bustos Diaz del Dto. México / Diciembre 2023

150,000 

Traspaso para pago del Fondo de Defunción del Ing. Raúl Eduardo Alcaraz Leyva del Dto. Guanajuato / Diciembre 2023

150,000 

Traspaso para pago del Fondo de Defunción del Ing. Juan Carlos Torres Gutiérrez del Dto. Pachuca / Enero 2024

150,000 

d.Fondo de Infraestructura. 
Sin movimiento

e. Fondo Social.
Sin movimiento

Seguimiento Presupuestal
En cuanto al cierre del presupuesto de enero a diciembre del 2023 de la operación de la Oficina Nacional, se tiene que de los aspectos más relevantes a destacar es que los ingresos en general cumplieron la meta presupuestal, por un lado hubo mayor captación de cuotas y por el otros los ingresos de Geomimet no fueron los esperados. En cuanto al gasto, el ejercido estuvo por debajo del presupuestado debido a que hubo algunos ahorros en los gastos de la operación de la Oficina Nacional y que los Distritos hayan asumido los gastos médicos mayores de su personal.

El seguimiento del presupuesto del mes de enero del 2024.

En cuanto a la distribución del remanente, según el reporte final  del Comité Organizador de la XXXV Convención Internacional de Minería, se tiene  un remanente de 37 millones 867 mil pesos. 

Esa disminución se la aplicamos al Fondo de Operaciones. Hasta la fecha se tiene la siguiente aplicación del remanente.

Seguimos esperando que el precio del dólar se incremente y así poder concluir la aplicación del remanente. Como recordarán el cálculo de remanente se tomó en forma parcial cantidades que usaron como referencia un tipo de cambio de 18 pesos por dólar.

Informe final de la XXXV Convencion Internacional de Minería

El reporte final del Comité Organizador de la XXXV Convención Internacional de Minería indica, un remanente de  37 millones 867 mil pesos, que disminuyó al presentado en diciembre pasado  por gastos adicionales que se han realizado entre diciembre y enero por una suma de 274 mil pesos. 

Remanente

Concepto Monto
Ingresos
$103,444,351
Gastos
$65,576,482
Remanente
$37,867,869
USD base 18 por USD

Respecto a otras Convenciones se  tiene lo siguiente:

En cuanto a la cobranza pendiente de la Convención tenemos lo siguiente:

  • Un millón cincuenta mil pesos de Mundo Imperial por concepto de bonificaciones por uso de espacios utilizados en el recinto de exposiciones. El compromiso es hacer pagos parciales de marzo a mayo.
  • 140 mil pesos del torneo de pesca por reembolso a la Asociación por gastos de operación. El compromiso es que en marzo quede liquidado este adeudo.

Se llevó a cabo un proceso de negociación  con los proveedores a fin de que en aquellos casos que hubiese condiciones y viabilidad  para obtener alguna recuperación económica o en especie, con la idea de que lo económico sea destinado primordialmente a beneficiar a los damnificados por el Huracán Otis y en el caso de que fuese en especie se beneficiara a los Distritos. El resultado fue el siguiente:

  • Turismo y Convenciones. La agencia a cargo de organizar la convención, devolvió 5 millones 500 mil pesos. Este recurso se ha empleado  para apoyar a los damnificados de Acapulco y en la compra de los maletines para los convencionistas que no lo recibieron. Hasta la fecha hemos  otorgado los siguientes apoyos: 
  • i. 200 mil pesos para la contribución al proyecto TECHO para dar vivienda temporal a los pobladores de bajos recursos convocado por WIM.
  • ii. 1 millón 234 mil 635 pesos para la entrega de 1,700 despensas a los trabajadores de Mundo Imperial.
  • iii. 542 mil 760 pesos en el pago  de una retroexcavadora y tres camiones de volteo por un mes para  la labor de limpieza de las calles de Acapulco
  • iv. 200 mil para la campaña de recaudación de fondos organizada por la Señora Gualu de García de Quevedo a fin de apoyar la reconstrucción de las viviendas de dos familias de Acapulco afectados por el Huracán Otis. Aun no se ejerce este gasto estamos en espera de los lineamientos por parte de los promotores del apoyo.
  • v. 689 mil cuarenta pesos a fin de adquirir las maletas y bolsas para los convencionistas y acompañantes que no recibieron su material. Desafortunadamente este material fue dañado o sustraído del recinto. La compra se realizó y la distribución se tiene muy avanzada.
  • b. Renegociación del contrato con la empresa Allenamenti  para reprogramar los paneles temáticos. El panel político se llevará a cabo en el marco de XIV Conferencia Internacional de Minería Chihuahua 2024, organizado por el Distrito Chihuahua, y el panel económico se efectuará como parte del programa del foro que se está organizando para el mes de mayo.
  • c. Renegociación del contrato con Grupo Imagen para  reprogramar las dos ediciones  del programa de radio de Fernanda Familiar. El primer programa tuvo lugar el 14 de diciembre con entrevistas a los Ingenieros Luis Humberto Vazquez y Ricardo Moreno. El segundo programa se está planeando realizarlo en una mina próximamente.
  • d. Renegociación del contrato con Rogelio Ramos para que su show se lleve a cabo en el RIM 2024, organizado por el Distrito Zacatecas.
  • e. Renegociación del  contrato con B  Produccions, empresa que fue intermediaria en la contratación de los artistas durante la cena de clausura, para un reembolso parcial de los pagos realizados. La empresa B Productions reembolsará un millón 400 mil pesos en tres pagos mensuales a partir de marzo. 
  • f. Renegociación del contrato con PRODUCCIONES RH. SHOW, para la reprogramación de la conferencia de Susana Zabaleta en el mes de mayo en apoyo a la labor del Comité de Damas del Distrito México.

MENSAJE DEL PRESIDENTE

En la industria minera todos los tiempos son de unidad que reconoce los grandes esfuerzos que las mineras y mineros hacemos cotidianamente en favor del desarrollo social, personal, empresarial y económico de México.

Menciono esto porque desde la existencia misma de la minería, como industria primaria que representamos, hemos evolucionado como personas, como sociedad y como país.

Esta unidad reditúa en un diálogo abierto y franco con las autoridades federales, para llegar a acuerdos en torno a la iniciativa de reforma constitucional propuesta por el Ejecutivo Federal  para prohibir  la minería a cielo abierto, mediante modificaciones al artículo 27 de la Constitución.  

En este diálogo que mantenemos con las autoridades de diferentes ámbitos de gobierno, se están escuchando y se consideran todas las voces sustentadas y experimentadas de los técnicos y profesionistas que todos los días colaboramos en la minería.

En este ambiente democrático, tenemos la confianza de que los legisladores también se interesen por conocer los estándares nacionales e internacionales que cotidianamente aplicamos todos los días en la minería responsable y sostenible.

Cuando tomé protesta como presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), me comprometí a mantener y fortalecer la unidad de sus agremiados. También ofrecí  buscar un mayor número de afiliados para hacer más fuerte a la AIMMGM.

Los resultados son evidentes con la renovación del Distrito Fresnillo, que fue reactivado  con más de 700 asociados y se constituye como un nuevo impulsor  del conocimiento y generador de valor humano y profesional, confirmando que la industria minera sabe trabajar en equipo para el bienestar de todos. Les deseamos el mejor de los éxitos.

En torno a la democracia, puedo afirmar que en nuestra Asociación caminamos con pasos firmes hacia la elección del nuevo presidente del Consejo Directivo. Dicho proceso contará con la participación de tres planillas que participarán en la contienda.   

Se trata de las planillas Equidad, Transparencia y Honestidad, encabezada por Eduardo Bermúdez Funes; Innovación, de Luis Oviedo Lucero y la Planilla Unidad, de Rubén del Pozo Mendoza.

Me da mucho gusto formar parte del desarrollo de estos mecanismos de participación para la toma de decisiones en la elección. Deseo que triunfe la opción que garantice el crecimiento y fortalecimiento de esta organización con más de 70 años de historia.

– NOTAS SEMANALES –

Del 1 al 5 de abril 2024

  • Reciben estudiantes de minería UTZAC capacitación en Software Vulcan

1 de abril 2024.- A fin de preparar a las alumnas y alumnos de la carrera de Minería de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas (Utzac), en la utilización de softwares de simulación y planeación, la empresa Maptek México y Centro América les ofreció una capacitación.

Dicha empresa desarrolló un software llamado Vulcan, que permite recrear en tercera dimensión un mapeo de cualquier plano subterráneo, para anticipar recorridos y exploraciones reales.

Maptek Vulcan es considerada una solución a nivel mundial de software minero en 3D. Los usuarios de Vulcan pueden validar y transformar los datos mineros a modelos dinámicos en 3D, así como diseños de minas precisos y planes operativos.

De esta manera, los geólogos pueden administrar, ver y validar datos de sondajes, interpretar estructuras geológicas, modelar con precisión los yacimientos y depósitos y preparar informes de recursos.

Este tipo de software es una herramienta que también permite a las y los ingenieros mineros diseñar, evaluar y mantener las operaciones diarias de minas a cielo abierto.

El curso de software Vulcan y sus herramientas de diseño de pit y subterránea fue impartido por Denisse de la Rosa, de la empresa Maptek México y Centro América.

Fuente: Zacatecas.gob


  • Orla Camino Rojo beca a estudiantes del semidesierto

2 de abril 2024.- Estudiantes destacados que habitan en localidades del semidesierto zacatecanos, recibieron por quinta ocasión becas universitarias de parte de la empresa minera Orla Camino Rojo.

Las 19 becas fueron otorgadas a jóvenes que habitan en cuatro localidades del municipio de Mazapil, las cuales son vecinas de las operaciones de la mina: San Tiburcio, El Berrendo, San Francisco de los Quijano y La Pardita.

Estas becas fueron destinadas a estudiantes con logros académicos destacados en diversas carreras como Arquitectura, Ingeniería Industrial, Geología, Ingeniería Mecánica, Mercadotecnia, Diseño Gráfico, entre otras.

Los requisitos para acceder a estas becas incluyen horas de servicio comunitario, mantener un promedio académico de 8.5 y pasar por un estudio socioeconómico, demostrando el compromiso de Orla Camino Rojo con la equidad en la educación.

De acuerdo con un comunicado de la empresa, “estas becas representan una oportunidad para los jóvenes beneficiados y un paso hacia la construcción de un futuro exitoso para la región, contribuyendo al desarrollo educativo y profesional de los jóvenes talentos de las comunidades”.

Fuente: El Sol de Zacatecas


  • Lecciones para México desde Canadá: gestión de minerales críticos

2 de abril 2024.- Aunque México lidera la producción mundial de plata, carece de una política específica para los minerales críticos, mientras que Canadá está impulsando la inclusión de la plata en su lista de minerales críticos. Esta diferencia plantea la pregunta: ¿qué puede aprender México de Canadá en este aspecto?

El informe destaca el papel de las empresas mineras canadienses, muchas de las cuales extraen plata exclusivamente de minas mexicanas. Por ejemplo, Endeavour Silver tiene operaciones en Durango y Guanajuato, mientras que Sierra Madre Gold & Silver opera en los estados de México y Nayarit.

La presión de estas empresas canadienses se ha manifestado en una carta al ministro de Energía y Recursos Naturales de Canadá, instándolo a considerar la plata como mineral crítico. Esto, argumentan, podría posicionar a Canadá como un proveedor preferido en el mercado internacional.

Aunque México aún no ha desarrollado una lista o política nacional sobre minerales críticos, la creciente demanda industrial de plata, impulsada por la energía solar y los vehículos eléctricos, sugiere que es crucial para el país abordar este tema.

Raúl García Reimbert, presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, reconoce la importancia económica de la plata para México y señala la necesidad de considerarla como un mineral crítico, a pesar de su abundante producción.

En resumen, el enfoque de Canadá hacia los minerales críticos ofrece valiosas lecciones para México en términos de políticas y estrategias para asegurar el suministro y la gestión de estos recursos clave en un contexto global en evolución.

Fuente: Outlet Minero


  • Innovación y Sostenibilidad: La Nueva Era de la Minería en México

3 de abril 2024.- Iniciando abril, First Majestic Silver Corp., una de las compañías líderes en el sector minero de México, presentó una actualización significativa sobre sus reservas y recursos minerales al cierre del 2023. Operando destacadas minas como San Dimas, Santa Elena y La Encantada, y con Jerritt Canyon en una pausa estratégica, la empresa demostró no solo su resiliencia sino también su visión de futuro en el ámbito de la minería.

Un Año de Exploración y Producción Record
A lo largo del 2023, First Majestic se embarcó en un ambicioso programa de exploración, completando 143,454 metros de barrenación. Esta impresionante cifra no solo subraya el compromiso de la empresa con la expansión y mejora de sus operaciones sino que también destaca su estrategia para mantenerse a la vanguardia en un sector tan competitivo.

A pesar de que los recursos y reservas se mantuvieron relativamente estables en comparación con el año anterior, los esfuerzos de exploración fueron exitosos en reponer las reservas después de alcanzar un récord de producción anual de 9.6 millones de onzas de plata equivalente. Este logro no es menor, ya que ilustra la capacidad de First Majestic para sostener su producción a largo plazo, asegurando su posición como un jugador clave en el mercado de la plata.

Las Cifras que Marcan el Camino
Al cierre del 2023, las reservas probadas y probables en las operaciones mexicanas de First Majestic ascendieron a 122.5 millones de onzas de plata equivalente, contando con 56.1 millones de onzas de plata y 671,000 onzas de oro. Estas cifras no solo reflejan la riqueza mineral del subsuelo mexicano sino también la eficiencia y efectividad de las técnicas de exploración y extracción implementadas por la compañía.

Por otro lado, los recursos medidos e indicados, incluyendo las operaciones en México y Jerritt Canyon, se situaron en 346.6 millones de onzas de plata equivalente, con 95.9 millones de onzas de plata y 2.9 millones de onzas de oro. Este incremento en los recursos subraya el potencial de crecimiento a largo plazo de First Majestic, así como su compromiso con una explotación minera responsable y sostenible.

La actualización de las reservas y recursos minerales de First Majestic no solo es una muestra de la solidez y potencial de la empresa sino también de su compromiso con la sostenibilidad. En un mundo donde los recursos naturales se consumen a un ritmo vertiginoso, iniciativas como la de First Majestic demuestran que es posible combinar la rentabilidad con la responsabilidad ambiental y social.

La minería, históricamente criticada por su impacto en el medio ambiente y las comunidades, está en un proceso de transformación. Compañías como First Majestic lideran el camino hacia una minería más verde y socialmente responsable, donde la tecnología y las prácticas sostenibles no son solo un complemento, sino el núcleo de la operación minera.

Fuente: Minería en Línea


  • Brinda Peñoles cursos de pascua para niñas y niños

3 de abril 2024.- En las diferentes unidades operativas de Peñoles se llevan a cabo actualmente cursos de Pascua dirigidos a niñas y niños, a quienes de esta manera se les ayuda a desarrollar pensamiento creativo y sus habilidades motrices y sociales.

Es en los Centros Comunitarios Peñoles de las diferentes unidades mineras, metalúrgicas y químicas, así como en el Museo de los Metales, donde los pequeños participan en diferentes talleres donde se ejercitan, realizan manualidades y aprenden de forma divertida.

Con el apoyo de educadoras certificadas, profesores de educación física y jóvenes prestadores de servicio social, se lleva a cabo un programa supervisado de forma estricta por personal de la empresa a cargo de las funciones de Desarrollo Comunitario y Vinculación.

Cada día inicia con ejercicio, seguido de actividades diseñadas para que los niños y niñas adquieran conocimientos útiles para la vida. En esta ocasión se les habló de los eclipses y la importancia de observarlos con seguridad, por lo que en su taller de manualidades armaron máscaras con filtros especiales.

También se les ofrecen algunas clases de cocina básica, baile y deportes como fútbol o Tae Kwon Do.

En los Centros Comunitarios Peñoles, a la par que los pequeños asisten al curso de Pascua, sus madres participan en algunos de los talleres de manualidades, los cuales, al igual que el curso para niños, son gratuitos para los vecinos de las comunidades donde están ubicados.

Peñoles cuenta con Centros Comunitarios en Torreón y Laguna del Rey, Coahuila; en Velardeña, Durango; en Tehuixtla, Guerrero y en Zacazonapan, Estado de México. El de Torreón se localiza en la colonia Vicente Guerrero, al sur de la ciudad. El Museo de los Metales también se ubica en esta ciudad, en la colonia Metalúrgica junto a las oficinas de Peñoles.

Fuente: El Sol de la Laguna


  • Industria minera en Parral detenida por ausencia de permisos ambientales

3 de abril 2024.- La ausencia de permisos ambientales retrasa el crecimiento de la industria minera en Parral, que tiene el potencial de triplicar la cantidad de empleos directos, los cuales pasarían de mil a tres mil, si se logra concretar el proyecto de Minera Titán, unidad que no ha terminado de explotar debido a la carencia de permisos federales, esto de acuerdo con lo expuesto por el Director del Clúster Minero de Chihuahua.

Gerardo Duran Alarcón, director del Clúster Minero de Chihuahua, expone que el proyecto se encuentra estancado, ya que no se ha explotado por falta de permisos federales, lo que limita las oportunidades laborales para Parral

El entrevistado señaló que el Proyecto Minero de Cordero, situado a 25 km de Parral, tiene el potencial de convertirse en el más grande de México, con la oportunidad de crear más de 2 mil empleos directos y hasta 10 mil empleos indirectos.

La relevancia de esto, recae en que provocaría un impulso al desarrollo económico de la región de Parral. A pesar de esto, la obtención de permisos por parte del Gobierno Federal se ha convertido en un obstáculo.

De acuerdo con lo expuesto por el director del Clúster, esto resulta ser problema dadas las condiciones generales de la minería en la región, donde varios yacimientos están agotados o por agotarse.

Según lo señalado por el representante del gremio, la minería puede convertirse en una solución a largo plazo para crear empleos en Chihuahua debido a que los tiempos de desarrollo son largos y se requieren años de exploración.

Aseguró que merece ser analizado por las autoridades federales y revalidar el proceso de obtener los permisos ambientales. Reconocen que la minería es una industria que debe ser regulada; por otro lado, no se cuenta con el respaldo del sector público para detonar la economía.

Se estima que en Parral más de mil empleos directos, generados en la industria minera, peligrarían si no aceleran los procesos para crear minas antes de que el 2030 llegue, en la misma situación permanecen otros cinco mil empleos indirectos que se generan a través del transporte o proveeduría de servicios las unidades mineras.

Fuente: El Sol del Parral


  • Planta Tratadora de Aguas Residuales evita contaminación en Río Atoyac

4 de abril 2024.- San José del Progreso, Oax., 04 de abril, 2024.- Más de 3 millones de metros cúbicos de agua, equivalente a mil 267 veces la capacidad de una alberca olímpica, se han procesado en la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales (PTAR), de Ocotlán de Morelos, Oaxaca.

Desde hace varios años parte de esa agua es reutilizada para riego de áreas verdes y servicios públicos en el municipio de Ocotlán y en la operación de la Unidad Minera San José, ubicada en San José del Progreso.

La coordinadora de la PTAR, Gladis Aparicio Velázquez comentó que antes de que esta planta entrara en funcionamiento, las aguas residuales eran vertidas al Río Chiquito, que se une con el Río Atoyac, pero desde la llegada de Compañía Minera Cuzcatlán (CMC) al municipio de San José del Progreso, las aguas grises de Ocotlán de Morelos están completamente contenidas y tratadas de acuerdo con los estándares internacionales.

Recordó que, en el año 2010, CMC firmó un acuerdo por 15 años, bajo el esquema de comodato, con el municipio de Ocotlán, para remodelar y operar la PTAR, con una inversión superior a los 20 millones de pesos.

Un porcentaje del líquido obtenido se envía a la Unidad Minera que utiliza el agua tratada en los procesos de extracción de minerales y el restante se distribuye en el municipio para riego de los camellones, jardines con plantas de tallo alto y en baños públicos del mercado local, explicó.

Aparicio Velázquez señaló que la mina funciona mediante un proceso de flotación que utiliza agua, pero se cuenta con un circuito cerrado que retiene el líquido generado por evaporación, es decir, prácticamente se recupera 10% del agua que tiende a evaporarse.

Resaltó que con el funcionamiento de la PTAR se evita la explotación y por ende el agotamiento de los mantos acuíferos y al mismo tiempo se contribuye, de manera específica, con la meta número 6 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Organización de las Naciones Unidas, correspondiente a Agua Limpia y Saneamiento.

En Compañía Minera Cuzcatlán prevalece la filosofía de que el agua es un derecho humano estrechamente relacionado con los aspectos de la vida y por eso actúa sobre la base de que es un líquido vital y no sólo un recurso que se aprovecha y por el cual se compite.

Fuente: Arzate Noticias


  • Auge del Cobre en 2024: Cómo Está Transformando la Industria Minera

5 de abril 2024.- En la última década, la industria minera ha mantenido una ortodoxia aceptada sobre el cobre como el metal con mayor proyección de futuro. Los defensores del cobre han señalado una explosión anticipada en la demanda a medida que la economía global se electrifica y descarboniza, mientras que la oferta fresca parecía cada vez más escasa. Sin embargo, tradicionalmente, metales asociados con la “vieja industria” como el hierro y el carbón, han generado récords de beneficios para los grandes nombres de la minería.

A pesar de ello, una conmoción en la oferta y una creciente confianza en la recuperación económica están posicionando al cobre en el centro del escenario. Las preocupaciones sobre la producción se han intensificado tras la orden de Panamá de cerrar a finales del año pasado una enorme mina de First Quantum Minerals Ltd., eliminando aproximadamente 400,000 toneladas de metal del suministro mundial anual. A esto se sumó el asombro de los inversores cuando Anglo American Plc anunció que estaba reduciendo su producción en unas 200,000 toneladas.

Inicialmente, el mercado ignoró estos recortes ya que el consumo parecía anémico. Sin embargo, esto está cambiando a medida que la fabricación —quizás el indicador de demanda más importante para el cobre— muestra signos de recuperación casi en todas partes. En China, el índice oficial de gerentes de compras de manufactura se expandió en marzo por primera vez desde septiembre, mientras que datos preliminares de India apuntan a uno de los crecimientos más fuertes para la industria en años. Esto ha catapultado al commodity a los precios más altos en más de un año, con un aumento de casi el 9% hasta ahora en 2024.

Aunque los mercados de metales a menudo se mueven en conjunto —con la demanda china elevando a todos los participantes— en este momento ese no es el caso. El mineral de hierro sigue bajo presión, mientras que el carbón continúa en declive. Esto ha permitido a los productores de cobre puro atraer a inversores que se han enfriado en los grandes mineros diversificados, cuyas ganancias están dominadas por el mineral de hierro. Especialistas en cobre como Antofagasta Plc han ganado casi un 30% este año, mientras que Freeport-McMoRan Inc. ha subido alrededor del 15%. Por contraste, los nombres más grandes de la minería —BHP Group Ltd. y Rio Tinto Group— han bajado alrededor del 14%.

La Relevancia del Cobre en la Transición Energética
El cobre es esencial en la electrificación global y la transición hacia fuentes de energía más limpias. Su conductividad eléctrica y térmica, junto con su capacidad para alejarse, lo convierte en un componente crítico en la infraestructura de energías renovables, vehículos eléctricos, y sistemas de transmisión y distribución de energía. A medida que el mundo se esfuerza por reducir las emisiones de carbono, la demanda de cobre solo puede esperarse que aumente.

Desafíos y Oportunidades
La escasez de oferta fresca de cobre plantea tanto desafíos como oportunidades. Por un lado, la necesidad de exploración y desarrollo de nuevas minas es crítica para satisfacer la demanda futura. Por otro lado, esta escasez ofrece una ventana de oportunidad para que los inversores se beneficien de la creciente demanda y los precios en alza. Además, el sector debe abordar preocupaciones ambientales y de sostenibilidad, asegurando que la extracción y producción de cobre se realicen de manera responsable.

El renacimiento del cobre en 2024 es un testimonio de su importancia creciente en la economía global. A medida que el mundo avanza hacia una era más verde y tecnológicamente avanzada, el cobre seguirá siendo un metal clave, impulsando no solo la industria minera sino también la transición energética. Para los inversores, el cobre representa una apuesta estratégica en el futuro de la energía y la tecnología, ofreciendo oportunidades de crecimiento a largo plazo en un mundo que valora cada vez más la sostenibilidad y la innovación.

Fuente: Minería en Línea

– NOTAS SEMANALES –

Del 25 al 29 de marzo 2024

  • Entrega Grupo México sistemas de captación pluvial; duplicará inversión en Ciudad del Carmen, Campeche

25 de marzo 20254.- Grupo México realizó la entrega de 5 sistemas de captación pluvial para escuelas públicas de Ciudad del Carmen, Campeche, a través del programa Reciclando Lluvia, que permitirá a más de 3 mil 200 estudiantes contar con agua para el uso común.

En un evento realizado en el marco del Día Internacional del Agua en la Escuela Secundaria Técnica No. 21, en Carmen, el Ing. José Jaime González Acosta, director de operaciones de Perforadora México, anunció el lanzamiento de la convocatoria 2024, en la que se duplicará la inversión para que sean 10 las escuelas que cuenten con estos sistemas de captación pluvial.

“Es un esfuerzo loable el que hace el Grupo México porque, como todos saben perfectamente bien, el agua para Carmen se trae desde más de 120 kilómetros. Es un esfuerzo de todos los días, de rebombeo para poder tener agua”, expresó José Alejandro Guerrero Cabrera, secretario del ayuntamiento.

El programa Reciclando Lluvia, lanzado por Grupo México, en coordinación con la organización Unidos por el Ecosistema, fomenta el reciclaje de botellas de plástico PET con la participación de la comunidad escolar y retribuye a quienes mayor cantidad recolectaron con un sistema de captación pluvial, que se instala en las escuelas ganadoras.

“Haremos un esfuerzo adicional y duplicaremos el presupuesto para que en vez de 5 sean 10 sistemas que entreguemos cada año, hasta que todas las escuelas de Carmen cuenten con su propio sistema”. Leonel Rodríguez Campos director de Administración y Finanzas de perforadora México

Por su parte, la maestra Candelaria Moguel, coordinadora del programa en la Secundaria Técnica No. 21 reconoció que estas actividades fomentaron la participación y colaboración de estudiantes, profesores, familias y de la comunidad en general para obtener la mayor cantidad de PET.

“Fortalezcamos ese tipo de actividades. Sigamos participando de la mejor manera, motivando a los alumnos ya que este planeta nos pertenece a todos lo que estamos aquí; no hay otro que se pueda habitar. Sigan participando en las actividades que hagamos con Casa Grande Grupo México”, dijo Gustavo Toral, representante de Unidos por el Ecosistema.

Las bases de la convocatoria 2024 se encuentran disponibles en las instalaciones de Desarrollo Comunitario y en el Facebook de Casa Grande Grupo México.

Fuente: Mundo Minero


  • Pese a reducción de su producción minera en enero pasado, Zacatecas continúa en primer lugar

25 de marzo 2024.- A pesar de que Zacatecas disminuyó su producción minera en enero pasado, en comparación con el mismo mes del año anterior, la entidad se mantiene como la principal productora de oro, plata, plomo y zinc, y la segunda en cobre a nivel nacional, según los indicadores económicos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

De acuerdo con las cifras desestacionalizadas, en enero de 2024, el índice de volumen físico de la producción minerometalúrgica del país (referida a las actividades de extracción, beneficio, fundición y afinación de minerales metálicos y no metálicos) aumentó 3.3 por ciento a tasa mensual y retrocedió 4.2 por ciento a tasa anual.

Sin embargo, en lo que respecta a las cifras originales, en el primer mes de 2024, la producción minerometalúrgica disminuyó 3.4 por ciento a tasa anual. A su interior, descendió la producción de coque, zinc, cobre, plomo, azufre, yeso, fluorita y oro. Por el contrario, creció la de plata, carbón no coquizable y pellets de fierro.

En el caso de Zacatecas, se registra una disminución en la producción de todos los minerales en comparación con el mismo mes (enero) pero de 2023, aunque se mantuvo como el mayor productor a nivel nacional.

En oro, Zacatecas registró en enero de 2024 una disminución de 5.2 por ciento en comparación con el mismo mes del año anterior, pues pasó de 3 mil 817 a 3 mil 619 toneladas. Sin embargo, encabeza la lista de entidades con mayor producción, seguido por Sonora, Guerrero y Durango.

En lo que respecta a la plata, en enero de 2023 Zacatecas registró una producción de 195 mil 484 toneladas, pero en enero de este año disminuyó a 193 mil 957 toneladas, lo que representa una reducción de 0.8 por ciento. En este mineral, el estado también encabeza la lista de mayores productores, seguido por Chihuahua y Durango.

En la producción de plomo, Zacatecas redujo la extracción de este mineral en 2.0 por ciento en enero de este año respecto al mismo mes de 2023 al pasar de 15 mil 170 a 14 mil 867 toneladas.

Por último, en zinc, Zacatecas tuvo una disminución de 4.6 por ciento, ya que en 2023 se extrajeron 32 mil 413 toneladas, pero en enero de 2024 bajó a 30 mil 920 toneladas. En lo concerniente a este mineral, el estado también es el principal productor a nivel nacional, seguido de Durango y Chihuahua.

Fuente: Mine Academy


  • Chihuahua sobresale en el escenario minero nacional a pesar de retos

26 de marzo 2024.- El estado de Chihuahua se posiciona como un actor relevante en la industria minera a nivel nacional, ocupando el cuarto lugar en producción durante enero de 2024. A pesar de enfrentar un declive del 10.3% en comparación con el mismo período del año anterior, la entidad registró un valor de producción minera de 3,688 millones de pesos, según datos del Centro de Información Económica y Social (CIES) respaldados por la Secretaría de Economía Federal.

Aunque este sector experimentó una disminución, no se puede subestimar su contribución económica y social. La minería en Chihuahua generó empleo para 10,612 personas, con un salario promedio diario de 939.3 pesos, ambos datos correspondientes a febrero del presente año. Además, la industria minera contribuyó con el 2% al Producto Interno Bruto (PIB) estatal durante el tercer trimestre de 2023 y atrajo una inversión extranjera de 39.2 millones de dólares en el último trimestre del mismo año.

A nivel nacional, Sonora lidera la producción minera con 10,766 millones de pesos, seguido por Zacatecas y Durango. Sin embargo, Chihuahua destaca por su contribución significativa en la extracción de minerales, especialmente oro, cobre, zinc, plata y plomo. A pesar de algunos declives en la producción de ciertos metales, como el zinc y el plomo, Chihuahua continúa mostrando fortaleza en su diversidad minera.

Es importante señalar que el estado ha mantenido su posición en la producción de oro, cobre, zinc, plata y plomo a nivel nacional. Por ejemplo, en enero de 2024, la producción de oro experimentó un aumento del 5.9% en comparación con el año anterior, mientras que la producción de plata experimentó una ligera disminución del 1.1%. Estos datos reflejan la resiliente naturaleza de la industria minera en Chihuahua.

A pesar de los desafíos que enfrenta la industria minera, el índice de volumen físico de la producción minerometalúrgica a nivel nacional ha mostrado signos de recuperación. El aumento del 3.3% a tasa mensual en enero de 2024 sugiere una posible estabilización y un horizonte optimista para el sector en el futuro cercano. Estos datos alientan la confianza en la resiliencia y el potencial de crecimiento continuo de la industria minera en Chihuahua y en todo México.

Fuente: Outlet Minero


  • Industria siderúrgica mexicana invertirá US$5.700mn para sustituir importaciones

26 de marzo 2024.- La industria siderúrgica mexicana, que representa un 1,7% del PIB nacional, planea invertir US$5.700 millones en los próximos tres años con miras a sustituir importaciones por producción local, informó David Gutiérrez, presidente saliente de la asociación del rubro, Canacero. “Definitivamente, las inversiones van encaminadas a disminuir las importaciones, a fortalecer la producción nacional y que la derrama se quede en el país”, agregó. 

Una de esas inversiones es la que está ejecutando Ternium en Nuevo León para construir una acería de planchones en Pesquería a un costo de US$3.400 millones, la cual estaría operativa en el primer semestre de 2026, según anunció la empresa con sede en Luxemburgo.

Gutiérrez señaló que, durante el sexenio actual que concluirá en octubre, las inversiones de la industria superan los US$5.400 millones, gracias en parte a las acciones que han tomado conjuntamente con la Secretaría de Economía para proteger a los productores nacionales.

“En total, son alrededor de US$11.100 millones en la industria acerera, y hay productos de todo tipo, desde acerías, laminación, vigas y barras. Creo que la industria tiene un compromiso de seguir invirtiendo y creciendo y por eso creemos que vamos a seguir trabajando muy de la mano de la Secretaría de Economía para poder fortalecer las prácticas de comercio con todos los países y garantizar que no somos un país de triangulación”, agregó Víctor Cairo, nuevo presidente de la Canacero.

En cuanto a la producción, Gutiérrez se mostró optimista debido a que en 2023 se mantuvo “prácticamente igual” que en 2022, considerando la paralización de la siderúrgica de Altos Hornos de México (Ahmsa).

En 2023, se reportó una producción de 19,3 millones de toneladas (Mt) de productos terminados de acero, caída de 1,6% frente al año anterior, según datos de la asociación, que para este año proyecta unos 19,5Mt.

El año pasado, se importaron además 12,5Mt, alza de 21,3% respecto de 2022. Estados Unidos (32,5%), Corea del Sur (15,5%) y Japón (14,9%) fueron los orígenes principales. 

Canacero destaca que el déficit comercial en acero con Estados Unidos fue de US$3.200 millones, el mayor de la historia. Mientras las exportaciones de acero estadounidense a México aumentaron en 2023, las de México a territorio estadounidense cayeron 30%.

Tanto la industria acerera como el gobierno han negado acusaciones de triangulación desde China a través de México, mientras las autoridades negocian con la representación comercial de Estados Unidos, USTR, para mantener el libre comercio en acero. 

Ambos países son firmantes del tratado de libre comercio T-MEC junto a Canadá y están trabajando en diversas medidas para monitorear las exportaciones y garantizar el cumplimiento de un acuerdo conjunto de 2019 que eximió a México de aranceles sobre el acero y el aluminio aplicados según la Sección 232 de una ley estadounidense de 1962.

Fuente: Bnamericas


  • Grupo México anuncia 8 ambiciosos proyectos de inversión en minería

27 de marzo 2024– Grupo México ha revelado su ambicioso programa de inversión para la próxima década, que supera los 15,000 millones de dólares. Esta estrategia incluye la ejecución de ocho importantes proyectos en México y Perú, con el objetivo de fortalecer su presencia en la industria minera y maximizar su producción de minerales clave.

Entre los proyectos destacados se encuentran Buenavista Zinc, Pilares, El Pilar y El Arco en México, así como Tía María, Los Chancas y Michiquillay en Perú.

El proyecto de Buenavista Zinc, ubicado en Sonora, México, representa una inversión significativa con la construcción de una nueva concentradora. Esta instalación, que actualmente produce 54,000 toneladas de zinc y 11,000 toneladas de cobre al año, tiene previsto duplicar su capacidad una vez completado el “ramp-up”.

Pilares, también en Sonora, mejorará la producción de cobre y concentrados con una inversión de 176 millones de dólares, mientras que Tía María, en Arequipa, Perú, utilizará tecnología avanzada para producir 120,000 toneladas de cátodo de cobre al año con una inversión estimada de 1,400 millones de dólares.

Los Chancas, un proyecto de expansión en Apurimac, Perú, busca producir 130,000 toneladas de cobre y 7,500 toneladas de molibdeno anualmente con una inversión de 2,600 millones de dólares.

Michiquillay, ubicado en Cajamarca, Perú, es un proyecto minero de clase mundial que se espera produzca 225,000 toneladas de cobre por año, junto con subproductos de molibdeno, oro y plata. Se estima una inversión de aproximadamente 2,500 millones de dólares para su desarrollo.

Estos proyectos reflejan el compromiso continuo de Grupo México con la expansión y la innovación en el sector minero, así como su contribución al crecimiento económico y el desarrollo sostenible en México y Perú.

Fuente: Outlet Minero


  • Políticas erosionan la competitividad minera y el valor de la producción

27 de marzo 2024.- En México, la minería es un sector esencial de la economía nacional, pues abastece a más de 70 sectores productivos, sin embargo, debido a las políticas que prohíben el otorgamiento de concesiones, han afectado su dinámica y su competitividad.

De acuerdo con el último dato reportado por la Cámara Minera de México (Camimex), el valor de la producción minero-metalúrgica nacional sumó un total de 316 mil 956 millones de pesos, monto que representó un decremento de 5.3% con respecto al año anterior, “reflejando las dificultades por las que atravesó el sector”.

Como consecuencia, el sector disminuyó ligeramente su participación en el PIB nacional, de 2.5% en 2021 a 2.46% en 2022, mientras que en el PIB industrial pasó de 8.78% a 8.63%”.

La mayor caída en el valor de producción se registró en los metales industriales no ferrosos con un decremento de 8.2%, seguido de los metales preciosos con 6.6%, mientras que los minerales no metálicos registraron un incremento de 21.6% y los siderúrgicos con 0.8%.

El oro se mantuvo como el principal producto de la industria minero-metalúrgica nacional, con una participación de 30.6% del valor total de la producción, seguido del cobre con 27.2% y la plata con 17.6%”.

AFECTACIONES

Es importante mencionar que, por el momento, aún están vigentes cerca de 25 mil concesiones, las cuales fueron autorizadas antes de la presente administración, y que representan el 8.9% del territorio nacional, sin embargo, sin nuevas concesiones para el sector privado, México dejará de ser un país atractivo para los inversionistas.

Esto significa que no sólo se verá una reducción en el valor de la producción, sino también en los montos de inversión.

Según el último reporte de la Camimex, en 2023 la inversión prevista fue de cinco mil 210.6 millones de dólares, 54.1 millones de dólares menos que en 2022, una tendencia a la baja que podría mantenerse en los siguientes años.

Actualmente México se encuentra dentro de la lista de mayores productores mineros, sin embargo, este es un estatus que también podría perder en el futuro, toda vez que los cambios en la legislación minera ya están teniendo un efecto negativo, pues sigue cayendo no sólo la inversión sino también la actividad de exploración, una situación que incluso ya llevó a que el país deje de producir uno de sus minerales como es el bismuto.

Es así que entre los principales factores que han mermado la competitividad minera se encuentra la falta de incentivos a la exploración y el consecuente desarrollo de nuevos proyectos mineros, el freno a nuevas concesiones y el retraso de permisos, sobre todo en materia ambiental, a lo cual se suma la volatilidad del mercado internacional, entre otros.

De acuerdo con la Dirección General de Desarrollo Minero de la Secretaría de Economía, durante 2022 se identificaron 167 empresas con capital extranjero operando en 26 estados, con un total de mil 218 proyectos mineros.

Fuente: Excelsior


  • Al menos cuatro retos tiene la minería en Sonora: especialista Luis Núñez Noriega

28 de marzo 2024.- La promoción de la sostenibilidad, seguridad, energéticos competitivos y el trabajo conjunto de clústeres mineros son algunos de los retos que enfrenta la actividad minera en Sonora. Así lo informó el doctor en Desarrollo Económico Regional, Luis Núñez Noriega, quien además destacó que el estado es el principal referente minero a nivel nacional y reiteró que dicha actividad está presente en cualquier rubro económico.

“Es una actividad que crece de manera muy importante, tuvo un crecimiento muy sustancial en los últimos años, aporta el 2.5 por ciento del Producto Interno Bruto Nacional y el 8.6 por ciento del Producto Interno Bruto Industrial”, resaltó.
Asimismo, Luis Núñez Noriega, recordó que, en 2021, la minería fue la principal actividad económica en 22 municipios sonorenses.

Por último, el doctor en Desarrollo Económico Regional precisó que las principales minas de cobre de Sonora son: Buena Vista del Cobre, La Caridad, Milpillas, Mina María, Cobre del Mayo y Luz del Cobre.

Fuente: Radiosonora


  • Minera Penmont impulsa cuidado del agua entre colaboradores y comunidades vecinas

29 de marzo 2023.- Las acciones de Fresnillo plc no se circunscriben a la actividad productiva de la empresa, también están comprometidos a crear, en equipo, una cultura ambiental a favor de las comunidades en las que operan, por lo que puso en marcha una estrategia que comprende iniciativas de reducción de emisiones, construcción de capacidades de adaptación y conservación de agua.

Por ello, en el marco del Día Mundial del Agua, celebrado 22 de marzo, Minera Penmont realizó actividades en coordinación con Oomapas y socios de negocio en escuelas para conmemorar y concientizar a niños, niñas y jóvenes sobre la importancia del cuidado del agua. Las actividades contaron con la participación de mil 500 niños de 17 escuelas de las comunidades de la costa de Caborca y de la cabecera municipal.

La compañía Semilla Teatro presentó la obra “AGUA PARA LA PAZ” en ocho escuelas primarias, tanto de Caborca como de las comunidades 15 de septiembre, Oribe de Alba, Almita y Jesús García. 

Por otro lado, personal del Departamento de Seguridad y Ecología de Minera Penmont así como los socios de negocio Matco, Hanka, Grupo Fimbres, Garcea, Exmit y Consultoría Forestal dieron charlas de concientización del cuidado del agua en nueve escuelas, tanto primarias como secundarias y telesecundarias, en las comunidades de Rodolfo Campodónico, Oribe de Alba, Álvaro Obregón, San Felipe, Coyote y Diamante, alcanzando a más de 250 niñas, niños y adolescentes.

Fresnillo plc apuesta en todas sus unidades a optimizar el consumo del agua y reutilizarla, asimismo, cuenta con tecnología de punta para tratar aguas negras y aprovechar ese recurso en sus procesos, con el fin de contribuir al cuidado del medio ambiente a través de la reducción de su huella hídrica.

Fuente: Arzate Noticias

– NOTAS SEMANALES –

Del 4 al 8 de marzo 2024

  • Entregan preseas “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo, 2024″

4 de marzo 2024.- La presidenta de Mujeres WIM de México, Doris Vega, encabezó la primera edición de la entrega de las preseas del “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo, 2024″. Fueron galardonados doce centros de trabajo del sector minero que cumplen con acciones de equidad de género y potencian la participación de las mujeres en el ámbito laboral.

Durante la ceremonia de gala, realizada en el Centro Cultural Casa Lamm en Ciudad de México, la presidenta de Mujeres WIM señaló que a través del Sello WIM se pretende asegurar que el trabajo y la dedicación de cada mujer minera sea reconocido y respetado.

Explicó que la iniciativa reconoce a los centros de trabajo que decidieron ir más allá del mero discurso, para sumergirse en un proceso de autoevaluación y gestión en la plataforma diseñada y creada de manera conjunta por Mujeres WIM México y MineAcademy.

Aclaró que la plataforma se diseñó para escuchar directamente a las mujeres que laboran en operaciones mineras para conocer su sentir, sus carencias, pero también sus sueños y sus expectativas.

Especificó que más de 1,200 mujeres trabajan en la industria minera formal, las cuales se verán beneficiadas con al menos 36 acciones concretas, un promedio de tres en cada centro de trabajo. Entre estas acciones destacan: espacios de lactancia adecuados, overoles para trabajo de dos piezas, establecimiento y difusión de canales de denuncia para casos de acoso o violencia en el lugar de trabajo, e impulso a la equidad salarial, entre otros.

Cabe mencionar que las empresas galardonadas debieron de obtener, para la categoría oro, entre 90 y 100 puntos; para la de plata, 80 a 90, y 70 a 79 puntos para la de bronce.

Los ganadores en la categoría Oro fueron: Baluarte Minero y Metso México. En la categoría plata, recibieron distinción: Compañía Minera Cuzcatlán, Compañía Minera Pitalla, y Aranzazu Holding.

Por su parte, obtuvieron el distintivo bronce: Minera Inde; Minas de Oro Nacional; Grupo Minero Bacis, Unidad El Herrero; Grupo Minero Bacis, planta Lixiviación, y Sandvik Mining and Construction de México.

Cada uno de los premiados agradeció la distinción y reconoció el esfuerzo de Mujeres WIM México para impulsar una nueva cultura laboral en la industria. Coincidieron en que esfuerzos como éste representan cambios positivos para otorgar mayor visibilidad al talento femenino. Al mismo tiempo, refrendaron su compromiso para seguir impulsando la igualdad y equidad de género adoptando las mejores prácticas del sector minero en sus respectivas empresas.

Ana Laura Muñoz, directora de Mujeres WIM México, dijo que el evento fue un éxito, porque se logró llegar a las empresas mineras, a fin de que éstas valoren la capacidad de las mujeres para ocupar cargos directivos.

Reconocimientos especiales
De igual forma, el evento enmarcó la entrega de un reconocimiento especial a Minas de San Nicolás que, aun estando en etapa de proyecto, cumple con diversos aspectos considerados por el Sello WIM. Por su parte, Minera Pitalla recibió el reconocimiento a la implementación tecnológica, y Baluarte Minero obtuvo la presea al mérito en la búsqueda de equidad salarial.

Asimismo, Metso México fue galardonado por su promoción de ambientes seguros, y Minas de Oro Nacional por la difusión y fomento de la cultura WIM. El mérito al cumplimiento de compromisos para el Sello WIM lo obtuvo Compañía Minera Cuzcatlán.

Como parte de la gala, Mujeres WIM entregó a Fundación Techo 624,391.00 pesos que serán destinados a la construcción de viviendas para las familias que perdieron su patrimonio por el huracán Otis, en Acapulco, Guerrero.

Fuente: Mujeres WIM México


  • Minera Cuzcatlán obtiene reconocimientos por sus buenas prácticas de equidad de género

5 de marzo 2024.– Compañía Minera Cuzcatlán obtuvo el galardón “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo, 2024″ por cumplir con acciones de equidad de género que potencian la participación de las mujeres en el ámbito laboral; además recibió el reconocimiento especial al mérito por superar estándares a los compromisos instaurados por el Sello WIM.

En la noche de gala realizada en el Centro Cultural Casa Lamm, en Ciudad de México, organizada por Mujeres WIM de México, el director País de Minera Cuzcatlán, Luiz Camargo, recibió los galardones y reconoció el esfuerzo de Mujeres WIM de México por impulsar una nueva cultura laboral en la industria minera.

Acerca de la primera distinción, la empresa realizó voluntariamente diagnósticos de autogestión para cumplir con 100 aspectos propuestos por WIM México y Mine Academy. En el caso del reconocimiento especial al mérito, las instancias avalaron, después de un seguimiento detallado y efectivo, que Minera Cuzcatlán superó los estándares establecidos.

“Recibimos este reconocimiento con mucha alegría, pero también con mucha responsabilidad. En Compañía Minera Cuzcatlán tenemos, dentro de nuestro código de gestión, el compromiso de la inclusión y el compromiso de cuidar de los géneros de manera equitativa”, explicó el director País, Luiz Camargo.

Comentó que las mujeres se han empoderado al interior de la Unidad Minera, al grado de que desempeñan sus capacidades en áreas operativas y administrativas y, por supuesto, en cargos de alta responsabilidad: “Nos da mucho orgullo decir que, en nuestro comité directivo, formado por ocho personas, cinco son mujeres, es decir, existen más mujeres que hombres en la dirección de Compañía Minera Cuzcatlán”.

Al mismo tiempo, resaltó que Compañía Minera Cuzcatlán no busca cubrir cuotas de género: “La meritocracia es importante para nosotros y eso viene del talento”, enfatizó.

Fuente: Arzate Noticias


  • Zacatecas, presente en el PDAC 2024, la convención minera más importante del mundo

6 de marzo de 2024.- Zacatecas se hizo presente en el Prospectors and Developers Association of Canada (PDAC) 2024, considerado el evento más destacado a nivel mundial para empresas, organizaciones e inversionistas vinculados con la industria minera, el cual reunió a más de 25 mil inversionistas, analistas, ejecutivos mineros, geólogos y funcionarios gubernamentales, provenientes de más de 130 países, con más de 1 mil 100 expositores y 2 mil 500 inversionistas.

La Secretaría de Economía de Zacatecas sostuvo reuniones con ejecutivos e inversionistas mineros, incluyendo a empresas líderes como Newmont y Minera Teck, entre otras, a fin de explorar oportunidades de colaboración que impulsen el desarrollo sostenible de la industria minera en el estado.

Además de servir como plataforma para la promoción de proyectos de exploración privados, la PDAC facilitó el intercambio de experiencias y mejores prácticas en áreas clave como la tecnología minera, el desarrollo sostenible, y la relación con comunidades locales y pueblos indígenas. Se realizaron conferencias magistrales sobre las últimas tendencias en la industria, incluyendo la transición hacia las energías renovables y la innovación tecnológica aplicada a la minería.

Fuente: Zacatecas.gob


  • Autlán y Universidad Hidalguense forman alianza por el medioambiente

7 de marzo 2024.- Autlán anunció el inicio de una alianza con la Universidad Tecnológica de la Sierra Hidalguense (UTSH) que tiene el objetivo de llevar a cabo prácticas de reforestación en conjunto con escuelas de la comunidad de Nonoalco, para la habilitación de áreas verdes y de sano esparcimiento.

Este innovador proyecto refleja el compromiso conjunto de ambas instituciones con la conservación del medioambiente y el bienestar de las comunidades locales.

Las pláticas iniciales entre Autlán y la UTSH, han sentado las bases para una colaboración sólida y significativa, que se traducirá en acciones concretas para mejorar el entorno natural, promoviendo la sostenibilidad en la región.

Los voluntariados de reforestación, no solo contribuirán a la restauración de áreas verdes, sino que, también brindarán una oportunidad invaluable para la educación ambiental y la participación comunitaria. Además, la habilitación de espacios verdes y de parques públicos no sólo mejorará los espacios de esparcimiento de la comunidad, también promoverá un estilo de vida activo y saludable para todos sus habitantes.

Por otro lado, esta es una gran oportunidad en la cual los estudiantes de la universidad podrán llevar a cabo sus conocimientos teóricos al campo a través de prácticas vivenciales que sin duda dejarán huella no sólo en su experiencia sino también dentro de sus propias comunidades.

En comunicado de prensa Autlán y la UTSH informaron que trabajarán en estrecha colaboración con las escuelas y la comunidad local para hacer de este proyecto una realidad.

Esta alianza demuestra el poder transformador que surge cuando las empresas, las instituciones educativas y las comunidades se unen en pro de un objetivo común, contribuyendo indudablemente a los Objetivos de Desarrollo Sostenible que enmarca la Organización de las Naciones Unidas.

Fuente: Arzate Noticias


  • ArcelorMittal México y COFOM mantienen programa de reforestación ambiental

7 de marzo 2024.- En seguimiento al convenio de colaboración firmado entre ArcelorMittal México y la Comisión Forestal del Estado de Michoacán (COFOM), este año, la siderúrgica de Lázaro Cárdenas continúa con la implementación del programa de manejo ambiental que contempla medidas de prevención, mitigación y compensación ambiental de 337.66 hectáreas en 8 predios.

El convenio que inició en 2021 tiene una vigencia de seis años. En su primera etapa se realizaron trabajos de reforestación de las 337.66 hectáreas, y en esta etapa de 2024 a 2026 se continuará con trabajos de mantenimiento y replante de aquellos árboles que no sobrevivieron por cuestiones naturales de la tierra, a fin de garantizar la sobrevivencia de al menos 85% de ellos.

“El objetivo es promover la restauración de suelos degradados, para conservar e incrementar las superficies forestales en la región mediante la plantación de especies vegetales nativas para crear hábitats de anidación, refugio y alimentación de fauna, protección y retención de suelo, mayor volumen de infiltración de agua y fijación de CO2”, explicó el gerente de Administración Ambiental en ArcelorMittal México, Ingeniero Alberto Vargas.

Afirmó que “la siderúrgica tiene un compromiso con el medio ambiente y las comunidades donde opera y en este caso el impacto positivo de estas acciones será a nivel de la cuenca hidrológica Río Bajo Balsas y en el acuífero 1618 Playa Azul, y a nivel local en los ejidos de La Parotilla, San Juan Bosco, Ejido La Mira y pequeños propietarios de Cañada del Toro, Puerto del Aire y Fracción de la Hacienda los Amates”.

Como acciones adicionales a este programa se realizan actividades de reforestación en el interior de mina Las Truchas, rescate y reubicación de flora y fauna silvestre; monitoreo e identificación de acciones para la conservación de las especies del loro cabeza amarilla (Amazona oratrix) y el ocelote (Leopardus pardalis); conservación y restauración de suelos; protección de mantos acuíferos y manejo de escorrentías; manejo integral de residuos, así como el cierre y restitución ambiental de los predios donde la empresa realiza sus actividades mineras.

El representante de ArcelorMittal México destacó la participación de los ejidatarios y pequeños propietarios locales que apoyarán con la siembra, mantenimiento, cercado, prevención de incendios mediante brecha cortafuegos y desmalezado para asegurar la supervivencia de las especies reforestadas.

Con estas actividades se fomenta la cultura del cuidado de la flora y la fauna de la región; además, se apoya con una retribución económica a los participantes por su colaboración.

Fuente: Reportacero


  • Con pasión y entrega es Claudia Patricia una mujer minera

8 de marzo 2024.- Desde niña Claudia Patricia Delgado Díaz, se visualizó como una profesionista minera, el ejemplo de su padre la motivó a estudiar Ingeniería Química con especialidad en Metalurgia, la cual ejerce con pasión y entrega.

La mujer que desde niña creció rodeada por la minería, pues al ser hija de un gambusino, desde corta edad se familiarizó con minerales, hoy en día es una de las más de 2,900 mujeres que trabajan en Sonora directamente en la minería. Profesionista que, desde hace cuatro años, es supervisora de laboratorio en mina La Colorada.

“Sabía que tenía que estudiar algo relacionado con la minería. Tengo recuerdos de niña, mi papá es gambusino, el patio de mi casa era una planta de procesos. Veía que mi papá llegaba con el mineral, en su tahona sacaba su doré, una pelotita de mineral, bueno doré, ahora sé que es una doré, antes era la pelotita de oro”, compartió quien desde hace 16 años se desarrolla profesionalmente en el sector minero.

Durante sus estudios de preparatoria decidió ingresar a la Universidad de Sonora a Ingeniería Química, con especialidad en Metalurgia, y de esa manera seguir el ejemplo de pasión y entrega hacía la minería, ese ejemplo que desde niña vio de su padre.

“Yo quería de alguna manera honrar a mi papá, seguir sus pasos.  Yo no sabía que quería estudiar ingeniería química, pero sí algo referente a la minería, ya cuando tuve la posibilidad de elegir la carrera, me gustó mucho la ingeniería química porque es sobre el proceso de beneficio del mineral”, recordó.

El sector minero, indicó Claudia, le ha dado la oportunidad para sacar adelante a su familia y dijo, sentirse plena con su trabajo porque “encontrar la pasión que uno tiene, siento que esto no es un trabajo, es algo que amo, que me encanta.  Disfruto la minería, una vez intenté salirme de este ámbito y no, lo mío es estar aquí”.

Desarrollarse en un sector que históricamente predominan los hombres, dijo trabajar muy a gusto, al agregar que como mujer tiene igualdad de condiciones para ocupar los diferentes cargos.

“Nos dan cierta autoridad, estoy en un puesto de toma de decisiones, tener todo lo necesario para que los análisis se realicen de calidad, en tiempo adecuado a lo que lo soliciten, decisiones importantes de adquisición de equipo. Yo jamás he sentido discriminación de ningún tipo, al contrario, siempre nos han arropado, nos han dado apoyo”.

Fuente: AIMMGM Sonora


  • Karla Durazo: Una mujer pionera en la industria minera

8 de marzo 2024.- Karla Durazo es un ejemplo vivo de determinación y valentía en la industria minera. Con una década de experiencia en Baluarte Minero, perteneciente al grupo BAL, Karla ocupa el puesto de Subdirección de Proyectos, demostrando que las mujeres tienen un lugar destacado en un sector tradicionalmente dominado por hombres.

Desde sus inicios, Karla ha destacado por su pasión y compromiso con la industria minera. Aunque proviene de una familia con raíces en la minería artesanal en Sonora, su decisión de adentrarse en este campo se basó en su deseo de contribuir desde el sector privado y escapar de las limitaciones del sector público. A pesar de los desafíos iniciales, Karla se ha consolidado como una figura influyente y respetada en la industria.

Como mujer en un entorno mayoritariamente masculino, Karla ha enfrentado numerosos desafíos. Desde la necesidad de demostrar constantemente su valía hasta lidiar con la resistencia de algunos colegas masculinos, ha superado obstáculos con determinación y perseverancia. Aunque reconoce que todavía existen brechas de género en la industria, Karla aboga por una mayor inclusión e igualdad de oportunidades para las mujeres.

Para Karla, lo más gratificante de su trabajo en la minería es poder impactar positivamente en las comunidades y en la vida de las personas. Desde mejorar las condiciones de vida en las comunidades hasta abrir oportunidades laborales para los jóvenes y las mujeres, encuentra un sentido de propósito en su labor diaria.

La participación de Karla en la industria minera ha tenido un impacto significativo en su vida personal y profesional. Ha fortalecido su confianza y ha ampliado su red de contactos, mientras continúa desafiándose a sí misma para crecer y aprender en su carrera.

En cuanto a oportunidades de desarrollo profesional, Karla destaca la capacitación y el fomento del talento como aspectos clave en la industria minera. Sin embargo, reconoce que aún queda trabajo por hacer para promover una mayor inclusión de mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones.

Como mensaje para las nuevas generaciones de mujeres interesadas en trabajar en minería, Karla les insta a perseguir sus sueños sin miedo. Aunque reconoce que el sector puede ser desafiante, también ofrece innumerables oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

En resumen, Karla Durazo es un ejemplo inspirador de cómo las mujeres pueden triunfar en la industria minera, desafiando estereotipos y abriendo nuevas oportunidades para las generaciones futuras. Su historia demuestra que el camino hacia el éxito está abierto para aquellos que se atreven a perseguirlo.

Fuente: Outlet Minero


Celebrando a las mujeres en la minería: Más allá del 8 de marzo

8 de marzo 2024.- En un mundo donde las mujeres enfrentan desafíos únicos dentro de la industria minera, el 8 de marzo marca un momento especial para reflexionar sobre nuestro progreso, pero también para reconocer que la celebración de las mujeres es una tarea que debe perdurar todo el año, toda la vida.

El camino de una mujer en la minería está lleno de obstáculos, desde la discriminación de género hasta las condiciones laborales desafiantes. Sin embargo, cada día, mujeres valientes y visionarias están desafiando las expectativas y dejando una marca indeleble en una industria dominada por hombres.

Es esencial que visibilicemos a estas mujeres en la minería y que trabajemos juntas para asegurar que obtengan los puestos de liderazgo que merecen. Esto comienza por educar a nuestras niñas, inspirándolas a considerar carreras en la minería y a perseguir sus sueños sin importar las barreras que enfrenten.

Pero la celebración de las mujeres en la minería va más allá de la igualdad de género en el lugar de trabajo. Se trata de reconocer el valor único que aportan a la industria, de apoyar sus sueños y de honrar su capacidad para desafiar las normas establecidas.

Cada logro de una mujer en la minería es una victoria para todas nosotras. Cada obstáculo superado es un testimonio de nuestra fuerza colectiva y de nuestra capacidad para romper barreras.

Entonces, en este Día Internacional de la Mujer, y en todos los días que siguen, celebremos a las mujeres en la minería. Celebremos su valentía, su pasión y su resiliencia. Y sobre todo, comprometámonos a seguir apoyándolas en su viaje hacia el éxito.

Porque el verdadero poder de las mujeres en la minería no se limita a un día, ni siquiera a un mes. Es una fuerza que impulsa el cambio y la innovación, una fuerza que merece ser celebrada y honrada todos los días de nuestras vidas.

Fuente: Outlet Minero


  • Mujeres representan 17.3% de la fuerza laboral en minería, con salarios superiores al promedio nacional

8 de marzo 2024.- Desde hace décadas, la industria minero-metalúrgica dejó de ser una actividad exclusiva de hombres y en los últimos 11 años la participación femenina ha crecido a una tasa promedio anual de 6%, lo que refleja el compromiso con la equidad de género y la inclusión laboral.

De acuerdo con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en la industria minero – metalúrgica laboran 72 mil 88 mujeres, que representan 17.3% del total de personas que colaboran en el sector. Los estados donde se concentra la mayor participación femenina son Nuevo León con 11 mil 301 colaboradoras; Estado de México, 8 mil 118 y Guanajuato, 5 mil 621.

Al respecto, el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Luis Humberto Vázquez, aseguró que cada vez más mujeres incursionan en la minería porque se dan cuenta que es una industria que ofrece condiciones de equidad e inclusión; sigue los más altos estándares de seguridad y salud en el trabajo; es más respetuosa y cuidadosa con el medio ambiente y otorga salarios dignos y competitivos.

Las mujeres participan en todas las áreas de las unidades mineras, desde intendencia, hasta puestos operativos y de dirección. En las compañías minero – metalúrgicas no sólo participan geólogas, ingenieras de minas y metalúrgicas sino mujeres profesionistas y con oficios diversos como cocineras, abogadas, diseñadoras, administradoras, contadoras, ambientalistas, químicas, publirrelacionistas, comunicólogas, físicas, trabajadoras sociales, entre muchas otras, precisó el líder de los profesionistas y técnicos de la minería en México.

Del total de mujeres que laboran en el sector minero, 45.6% trabajan en el segmento de la fabricación de productos a base de minerales no metálicos, seguido por el de industrias metálicas básicas con 35%, mientras que 12.5% se ubican en la minería de minerales metálicos.

Las empresas de la minería regulada y formal promueven el acceso equitativo a empleos de calidad y otorgan salarios dignos y altamente competitivos. En 2022, el salario de las mujeres en la minería metálica mexicana fue 67.5% superior al salario promedio diario nacional, mientras que el de la minería no metálica fue 11% superior.

El ingreso promedio mensual de mujeres sindicalizadas en puestos operativos aumentó 35% en los últimos tres años, mientras que el salario promedio mensual de mujeres no sindicalizadas en puestos administrativos incrementó 12% en los últimos tres años.*

Fuente: AIMMGM Nacional

MENSAJE DEL PRESIDENTE

En el paquete de reformas enviadas por el presidente de la República al Legislativo se incluyen propuestas que podrían causar profundas repercusiones a la actividad minera mexicana. En el sector minero estamos seguros que el legislativo va a escuchar a todas las partes, muy en especial a las áreas y regiones mineras. Tenemos confianza de que vamos a ser escuchados por todos los actores dentro de la política legislativa, obviamente sus partidos y los que no tienen partido. Estamos optimistas que el diálogo va continuar porque ya hemos empezado a ser escuchados.

Es fundamental incentivar a esta industria como motor de crecimiento económico, reconociendo su potencial para generar empleos y su aportación al desarrollo del país. Hasta el año 2022, la minería mexicana había aportado 417 mil empleos directos y casi 2.6 millones de indirectos. El sector minero continúa desarrollándose de manera sostenible como un factor esencial para la recuperación económica del país abasteciendo a más de 70 sectores productivos para los que la minería es clave en la cadena de suministro. Se debe permitir y promover el desarrollo de la exploración minera, facilitando la identificación y aprovechamiento de nuevos yacimientos.

A propósito de democracia, en junio próximo nuestra Asociación se verá inmersa en un proceso selectivo para determinar quién será el nuevo presidente del Consejo Directivo Nacional para el periodo 2024 – 2026. 

Hasta el momento, se han presentado solicitudes no sólo para la elección de Presidente, sino para Vicepresidente Administrativo, Vicepresidente Técnico, Vicepresidente Educativo, Vicepresidente de Sostenibilidad, Vicepresidente de Relaciones con el Gobierno y Asociaciones, Secretario, Tesorero y Cuatro Coordinadores Regionales. El Comité Electoral ha otorgado el registro a tres planillas encabezadas por distinguidos socios, que en forma entusiasta junto con un amplio grupo de colegas han determinado participar en la contienda para elegir a la Directiva Nacional para el bienio 2024-2026 

Sabemos que será un proceso, como todos los que se han realizado al interior de la Asociación, a desarrollarse de manera pacífica, ordenada y con la participación de todos sus integrantes.

Felicito a todos los participantes por esta gran ocasión. Espero que la labor que hacen por la Asociación no cambie y sigan trabajando por el mejoramiento de nuestra industria. ¡Les deseo mucho éxito en este proceso democrático para seguir engrandeciendo nuestra querida Asociación!

Por último, como todos ustedes saben, es un año de mucha actividad en los Distritos.  El evento que abre este año es el Congreso Internacional Minero Sinaloa 2024 que se realizará del 13 al 15 de marzo. Les deseamos el mayor de los éxitos a los organizadores. ¡Nos vemos en Mazatlán!

– NOTAS SEMANALES 2024 –

2024

Del 08 al 12 abr 2024Leer Notas
Del 01 al 05 abr 2024Leer Notas
Del 25 al 29 mar 2024Leer Notas
Del 18 al 22 mar 2024Leer Notas
Del 11 al 15 mar 2024Leer Notas
Del 04 al 08 mar 2024Leer Notas
Del 26 feb al 1 mar 2024Leer Notas
Del 19 al 23 feb 2024Leer Notas
Del 12 al 16 feb 2024Leer Notas
Del 05 al 09 feb 2024Leer Notas
Del 29 ene al 02 feb 2024Leer Notas
Del 22 al 26 ene 2024Leer Notas
Del 15 al 19 ene 2024Leer Notas
Del 08 al 12 ene 2024Leer Notas
Del 26 dic 2023 al 05 ene 2024Leer Notas

2023

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2022

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2021

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2020

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2019

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– NOTAS SEMANALES –

Del 18 al 22 de diciembre 2023

  • Reconoce CFE minera San José por uso eficiente de energía eléctrica

18 de diciembre 2023.- Por las prácticas de eficiencia energética y ahorro de energía que realiza la unidad minera, ubicada en San José del Progreso, así como por implementar acciones en favor del medio ambiente, la Comisión Federal de Electricidad (CFE) entregó un reconocimiento especial a Compañía Minera Cuzcatlán (CMC).

En el “Día Estatal de Ahorro de la Energía Eléctrica”, la División Comercial Sureste de la CFE hizo entrega de este reconocimiento a CMC a manos de la directora de operaciones, Patricia González y al gerente de planta, Aldo Curiel.

Con esta distinción, la CFE reconoce que CMC desarrolla acciones para ahorrar y eficientar el uso de energía eléctrica, debido a que aplica un factor 95 de potencia -medida de eficiencia energética que se mide del 0 a 100, considerando que 100 es el indicador máximo-. 

Algunas de las acciones, que fueron decisivas para obtener este reconocimiento son el aporte, en el presente año, de 136 mil kilowatts/hora de energía limpia, resultado de la instalación de 216 paneles solares para el abastecimiento de energía en los espacios administrativos, laboratorio químico, comedor, almacén y otras áreas de la compañía, iniciativa que evitó la emisión de 57.7 toneladas de dióxido de carbono (CO2), y con ello un aporte para el cuidado y la protección del medio ambiente.

Además de la reforestación en 43 hectáreas que la empresa ha realizado en su interior como en el perímetro de su operación; asimismo, consideró la correcta gestión de los residuos sólidos y de manejo especial, ya que son sometidos a procesos de reciclaje y reutilización, cumpliendo con los objetivos de aprovechar los recursos y proteger la salud de la plantilla laboral y las comunidades cercanas a la operación minera.

Al respecto, Patricia González, comentó que el reconocimiento es resultado del esfuerzo y dedicación que CMC realiza para lograr buenos resultados en favor del ahorro de energía eléctrica.

Por su parte, Aldo Curiel destacó que esta distinción es motivo de inspiración para las y los colaboradores de CMC para continuar trabajando en la generación de contribuciones positivas a favor de la salud de las personas y el cuidado del medio ambiente.

Adicionalmente a la entrega de los reconocimientos, la CFE organizó actividades como La “Casita del Ahorro” un teatro robótico en donde las familias asistentes descubrieron la importancia del ahorro de energía y obtuvieron consejos para realizarlo.

También se presentó el programa “EDUCARE” que tiene por objetivo desarrollar una cultura de ahorro de energía eléctrica entre los niños, proporcionando materiales didácticos alusivos a esa práctica. Asimismo, participó la Comisión Nacional para el Uso Eficiente de Energía con una conferencia de Uso Eficiente de la Energía dirigido al sector empresarial.

Fuente: Arzate Noticias

  • Equidad de Género en Petróleo, Gas y Minería: Desafíos y Avances en México

19 de diciembre 2023.- A nivel mundial, los sectores de petróleo, gas y minería se caracterizan por una baja participación femenina, situándose apenas en un 22%, según el Centro de Estudios Internacionales Gilberto Bosques, basándose en cifras del Foro Económico Mundial. Esta realidad plantea importantes interrogantes sobre la equidad de género en estas industrias cruciales.

Héctor Magaña, director del Centro de Investigación Económica y Negocios del Tecnológico de Monterrey, destaca que el sector de energía y petróleo exige una educación especializada que no siempre está disponible en todas las regiones del país. Además, las carreras en este campo son más demandadas por hombres, influenciadas por los aspectos culturales de cada región. Sin embargo, señala que existe un creciente esfuerzo por romper esta brecha, incentivando a más mujeres a estudiar estas ingenierías.

En el caso de la minería, Magaña apunta que se requiere una mayor fuerza física para la extracción de minerales, lo que ha resultado tradicionalmente en una mayor participación masculina. No obstante, esto no significa que las mujeres no puedan o no deban participar en este sector.

Por otro lado, las mujeres dominan en campos como la sanidad y los servicios asistenciales, con una participación del 64.7%, según el estudio del centro Gilberto Bosques. Estas profesiones se han convertido en oficios tradicionalmente femeninos, muchas veces pasados de generación en generación.

La inversión en educación es clave para cambiar esta dinámica. Magaña explica que una mayor inversión en los sistemas educativos públicos podría ampliar las oportunidades para las niñas y mujeres en todo el país. Sin embargo, advierte que, de no hacerse cambios significativos en la inversión educativa, es probable que se mantenga la actual separación de roles de género en el trabajo.

Para cerrar esta brecha, se requieren esfuerzos concertados tanto del sector público como del privado. La promoción de programas de becas, capacitaciones, y mentorías específicas para mujeres en estas áreas puede ser un buen comienzo. Además, es fundamental trabajar en cambiar la percepción cultural que asocia ciertos trabajos con un género específico.

El Futuro de la Equidad de Género en la Industria

La participación de las mujeres en la industria energética y minera no solo es una cuestión de equidad de género, sino también de desarrollo económico y sostenibilidad. Diversos estudios han demostrado que la inclusión de mujeres en diferentes sectores conduce a una mayor innovación y eficiencia.

La tarea no es sencilla, pero es esencial para el desarrollo de una industria más inclusiva, diversa y competitiva. Al fomentar la igualdad de oportunidades, no solo estamos abogando por un derecho fundamental, sino también impulsando un sector vital para el desarrollo económico y tecnológico de México y el mundo.

Con iniciativas, educación y un cambio cultural, la industria energética y minera puede convertirse en un ejemplo de equidad e inclusión, abriendo un camino hacia un futuro más igualitario y próspero.

Fuente: Minería en Línea 

  • Nuevo Hallazgo de Oro en Caborca: Impacto y Futuro en la Minería Mexicana

20 de octubre 2023.- Colibri Resource Corporation, una empresa líder en la industria minera, ha logrado un avance significativo en el sector de la minería de oro. Su reciente programa de perforación ha descubierto una zona de mineralización de oro prometedora en la propiedad Evelyn, ubicada en el Cinturón de Oro de Caborca, al noroeste de Sonora. Este descubrimiento, bautizado como West Sahuaro, no solo representa un avance para Colibri sino también para la industria minera de México.

La mineralización de oro fue interceptada en todos los seis pozos que probaron el objetivo de West Sahuaro. Los resultados son alentadores, con intersecciones largas de mineralización continua, incluyendo una longitud de 23 metros con una ley promedio de 0,350 g/t Au en el pozo EVE23-196 y una longitud de 66 metros con una ley promedio de 0,273 g/t Au en el pozo EVE23-198. Además, se encontraron intersecciones de mayor ley en estas zonas.

De un total de 570 ensayos completados en muestras de 1 metro, solo siete muestras arrojaron Au por debajo del límite de detección. Este hecho demuestra la consistencia y la extensión de la mineralización, que parece ser continua en tres zonas de inmersión poco profundas hacia el este, abarcando un área de aproximadamente 200 metros por 300 metros. Lo más notable es que la mineralización está abierta en todas direcciones y en profundidad, lo que sugiere un potencial aún mayor para futuras exploraciones.

Ian McGavney, presidente y director ejecutivo de Colibri, expresó su satisfacción con estos resultados, destacando que la mineralización descubierta se está acercando a las leyes de producción y recursos reportadas en minas y proyectos en etapa de desarrollo en el Cinturón de Oro de Caborca.

Detalles del Programa de Perforación y Resultados Clave

El programa de perforación recientemente completado incluyó diecisiete perforaciones de circulación inversa por un total de 2,200 metros en dos áreas objetivo: West Sahuaro y la Zona Principal. Los seis pozos perforados en West Sahuaro, abarcando 764 metros, interceptaron mineralización significativa.

La interpretación geológica indica que la estructura sobre la que se asienta West Sahuaro se extiende al menos 2,5 km de longitud. Este descubrimiento lleva a la empresa a planificar más perforaciones de exploración en el área y a utilizar sus exhaustivos datos de exploración para apuntar a áreas adicionales a lo largo de esta y otras estructuras mineralizadas identificadas.

Además, en la Zona Principal, se probaron tres objetivos distintos, arrojando resultados de mineralización de ley anómala a baja. La compañía está evaluando la significancia de la estructura de tendencia norte-noroeste y la asociación espacial de la mineralización de West Sahuaro.

La Zona Principal y su Potencial

La Zona Principal, el objetivo más avanzado de la propiedad de Evelyn, consiste en una serie de lentes con una inclinación moderada hacia el este. La mineralización aquí, tanto en la veta principal como en las rocas huésped, es notable, incluyendo intersecciones de vetas de cuarzo y valores de Au de grado bajo a localmente moderado.

El Proyecto EP y los Próximos Pasos

El Proyecto EP Gold, situado en el Cinturón de Oro de Caborca, abarca las propiedades Evelyn y Plomo, cubriendo un total de 4,766 hectáreas. Este proyecto es significativo en el contexto del CGB, conocido por albergar depósitos y minas de oro de importancia.

Colibri ha llevado a cabo una exploración integral en la propiedad Evelyn, incluyendo muestreo de suelo, mapeo geológico, y estudios geofísicos. La compañía planea un estudio magnético aéreo sobre una parte seleccionada de la propiedad Plomo en 2024, así como mapeo geológico detallado en áreas seleccionadas del Proyecto EP.

Fuente: Minería en Línea

  • ArcelorMittal firma contrato de 2,700 mdd con CFE Energía

21 de diciembre 2023.- ArcelorMittal México anunció este miércoles que logró la renovación de un contrato para el suministro de gas natural por un periodo de 10 años, equivalente a 2,700 millones de dólares (mdd) con CFE Energía.

“Este acuerdo consolida una alianza fundamental para la continuidad operativa y competitividad de ArcelorMittal México, principal consumidor de gas natural en el país”, dijo la empresa acerera en un comunicado.

El contrato contempla el suministro y abastecimiento de gas natural desde Waha, ubicado en el sur de Texas, hasta Lázaro Cárdenas, Michoacán, un paso esencial para mantener la eficiencia y calidad en los procesos productivos de la compañía, detalló la empresa.

“Esta renovación representa un hito significativo en nuestra relación con CFE Energía. Nos enorgullece fortalecer nuestros lazos con una compañía líder en el sector energético, asegurando así la continuidad y competitividad de nuestras operaciones”, afirmó Victor M. Cairo, CEO de ArcelorMittal México, en el comunicado.

“Esta alianza estratégica consolida nuestro compromiso con el crecimiento sostenible de la industria mexicana. El suministro de gas natural es un pilar fundamental para la competitividad y el desarrollo económico, y estamos orgullosos de colaborar con ArcelorMittal México en este aspecto”, dijo por su parte Miguel Santiago Reyes, Director General de CFEnergía.

La renovación del contrato no solo asegura el abastecimiento continuo de gas natural para las operaciones de ArcelorMittal México, sino que también refuerza el vínculo entre ambas entidades, promoviendo la estabilidad y el crecimiento en el sector industrial mexicano.

Fuente: Expansión

  • Aumenta 3.3% la producción de acero en noviembre

21 de diciembre 2023.- La producción mundial de acero bruto de los 71 países que informan a la Asociación Mundial del Acero (worldsteel) fue de 145.5 millones de toneladas (Mt) en noviembre de 2023, un aumento del 3.3% en comparación con noviembre de 2022.

África produjo 1,8 Mt en noviembre de 2023, un 3,1% más que en noviembre de 2022. Asia y Oceanía produjeron 104,8 Mt, un 2,2% más. La UE (27) produjo 10,6 Mt, un 3,2% más. Europa, Otros produjo 3,7 Mt, un aumento del 22,2%. Oriente Medio produjo 4,8 Mt, un aumento del 4,0%. América del Norte produjo 8,9 Mt, un aumento del 3,1%. Rusia y otros países de la CEI + Ucrania produjeron 7,4 Mt, un aumento del 14,8%. América del Sur produjo 3,5 Mt, un 0,6% menos.}

Table 1. Crude steel production by region

 Nov 2023 (Mt)% change Nov 23/22Jan-Nov
2023 (Mt)
% change Jan-Nov 23/22
África1.83.120.14.5
Asia y Oceanía104.82.21,271.41.8
UE (27)10.63.2117.6-7.8
Europa, Otros3.722.237.9-6.3
Medio Oriente4.84.048.20.3
Norteamérica8.93.1100.2-2.5
Rusia & Otros CIS + Ucrania7.414.881.44.4
Sudamérica3.5-0.638.3-6.0
Total 71 countries145.53.31,715.10.5

Los 71 países incluidos en esta tabla representaron aproximadamente el 98% de la producción mundial total de acero bruto en 2022.

Table 2. Top 10 steel-producing countries

Fuente: Reportacero

  • El Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (CIMMMG) celebra 72 años de trayectoria distinguida en la industria minera

21 de diciembre 2023.- Hoy, el CIMMGM marca un momento significativo al conmemorar su 72° aniversario, consolidando más de siete décadas de liderazgo y excelencia en la ingeniería de minas, metalurgia y geología en México. Desde su establecimiento en 1951, el colegio ha desempeñado un papel fundamental en el impulso y el progreso del sector minero del país.

En los últimos años, el CIMMGM ha experimentado un notable aumento en su membresía y participación, reflejando un compromiso continuo con la mejora constante y el avance de la industria minera. Este logro ha sido posible gracias a la colaboración estrecha con organizaciones gremiales como la Cámara Minera de México (CAMIMEX), la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Mujeres WIM México (WIM) y los Clústeres, a quienes el CIMMGM agradece su apoyo inquebrantable.

Extendemos nuestro reconocimiento y gratitud a todos los colegiados por su participación activa y su confianza continua en el CIMMGM. Su dedicación ha sido esencial para consolidar la reputación y la influencia del colegio en el ámbito minero nacional.

En este aniversario, el CIMMGM reafirma su compromiso de seguir trabajando arduamente para el beneficio del sector minero y contribuir al desarrollo sostenible del país. Apreciamos el apoyo brindado y deseamos a todos los miembros del CIMMGM unas felices fiestas decembrinas y un próspero año nuevo.

¡Feliz 72° aniversario al Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, una institución clave en el panorama minero nacional!

Fuente: Outlet Minero

  • Minería mexicana, comprometida con la sostenibilidad

22 de diciembre 2023.- La minería mexicana ha dado pasos importantes en sectores como el de sostenibilidad, un ejemplo es que se moderniza y evoluciona en su compromiso con prácticas más eficientes, socialmente responsables y ambientalmente amigables con el mundo.

Hoy la sostenibilidad es un imperativo global, y en este contexto la Cámara Minera de México (CAMIMEX) ha adoptado con éxito un nuevo paradigma en el que la sostenibilidad es la clave.

De esta forma lleva a cabo innumerables acciones redefiniendo la eficiencia y la sostenibilidad en sus operaciones, convirtiéndose en agentes de cambio al implementar tecnologías innovadoras que reducen su impacto ambiental y optimizan sus procesos.

Las empresas mineras, conscientes de su responsabilidad con la sociedad, han estrechado su vínculo con las comunidades que albergan sus operaciones.

Por todo ello, el sector trabaja de manera constante en la optimización de sus procesos mediante la implementación de las mejores prácticas y tecnologías disponibles orientadas al uso eficiente de los recursos naturales y al cuidado del medio ambiente.

Tan solo en 2022 el sector minero invirtió 5 mil 881 millones de pesos en acciones encaminadas al cuidado del medio ambiente, equivalente a 14% del presupuesto asignado a la SEMARNAT (40 mil 795 millones de pesos) para ese mismo año.

Las empresas trabajan para reducir su huella de carbono, priorizando la utilización de energía limpia y la disminución de emisiones en sus procesos. Además, la conservación y el tratamiento responsable del agua y los suelos son parte fundamental de sus estrategias.

De acuerdo con el Registro Público de Derechos de Agua (REPDA) de la CONAGUA, 76% del agua en México está concesionada para uso agrícola, 14% para abastecimiento público; 5% para el sector energético; y 5% para el sector industrial. De acuerdo con los datos reportados, el volumen concesionado al sector minero afiliado en 2022 representa un estimado de 0.27% del volumen total nacional.

Hay que recordar que la minería y los minerales desempeñan un papel crítico en la transición hacia una economía más sostenible y baja en carbono. Desde minerales utilizados en baterías de vehículos eléctricos hasta aquellos requeridos para energías renovables, la minería se encuentra en el corazón de esta transformación global. Los minerales son la base de tecnologías innovadoras que son fundamentales para abordar desafíos climáticos y avanzar hacia un futuro más prometedor.

Fuente: México Minero

  • Mitos y realidades sobre la minería de materiales para automóviles eléctricos

22 de diciembre 2023.- Mucho se habla de la transición de autos de gasolina a eléctricos, para contribuir a la disminución de la contaminación, el uso de energías no renovables y la extracción de minerales, pero vamos a darle un vistazo general a ambos mercados.

Se estima que los vehículos eléctricos (VE) utilizan 173 kilogramos más de minerales, incluyendo litio, níquel y cobre, en comparación con los automóviles de gasolina. Si bien esto puede parecer preocupante, es crucial considerar el contexto más amplio. Los automóviles de gasolina queman un promedio de 17,000 litros de petróleo en su vida útil, lo que resulta en un uso de minerales significativamente mayor en comparación con los VE.

Además, uno de los aspectos más pasados por alto de la producción de automóviles eléctricos es el potencial de reciclaje de los materiales de las baterías. Los expertos predicen que 80% – 90% de los metales utilizados en las baterías se pueden reutilizar, reduciendo la necesidad de una minería adicional. De hecho, según los datos de Transport & Environment, para el año 2030, los desechos de materiales de las baterías de un VE tendrían aproximadamente el tamaño de un balón de fútbol, o 30 kg, después del reciclaje.

Además, los esfuerzos de reciclaje tienen como objetivo reutilizar el 80-90% de los metales utilizados en las baterías.

Además, si bien la minería tiene un impacto ambiental, el uso global de minerales para los VE es significativamente menor que el de los vehículos de gasolina o diésel cuando se tiene en cuenta la extracción y quema de combustibles fósiles.

En resumen, el problema de la minería asociado con los automóviles eléctricos a menudo se exagera. Si bien la minería es una parte necesaria de la extracción de materiales para las baterías, el uso global de minerales es menor que el de los combustibles fósiles.

Los esfuerzos de reciclaje y los avances en prácticas de minería responsable ofrecen oportunidades para minimizar el impacto ambiental y garantizar un futuro más sostenible para la industria automotriz.

Fuente: México Minero