– NOTAS SEMANALES –

24 – 28 de agosto 2020

  • La Nueva Minería Mexicana promueve el desarrollo y la inclusión de las comunidades: Francisco Quiroga

24 de agosto 2020.- Para reactivar la economía de Morelos, el Proyecto Esperanza podría detonar mil 500 empleos directos y seis mil empleos indirectos. En días recientes, Francisco Quiroga, subsecretario de minería, de la Secretaría de Economía del Gobierno Federal, ofreció una serie de entrevistas a distintos medios de comunicación del estado de Morelos.

En el primer tema que abordó en las entrevistas, Francisco Quiroga destacó que la minería representa el gran eslabón para la consolidación de las megatendencias de la transición energética y la electromovilidad, en este aspecto, mencionó que estas megatendencias van a requerir de una mayor cantidad de minerales para lograr concretarse, como lo son el litio, cadmio, níquel, acero, plata, cobre, zinc; minerales necesarios para las baterías, la construcción de paneles solares, cables, la torres, los aerogeneradores.

Otro aspecto en donde la minería tiene una muy importante presencia es en la producción de medicamentos, de insumos y materiales para infraestructura médica. Que ante el problema de la pandemia del Covid-19 que nos encontramos enfrentado a nivel planetario, la minería se convierte en una actividad de urgente necesidad que proporciona los insumos para la atención médica y la investigación en el desarrollo de los posibles tratamientos y vacunas.

En el tema sobre la relevancia de la minería mexicana a nivel internacional, Francisco Quiroga, subsecretario de minería, destacó que México es una potencia mundial en la producción minera, tanto en la cantidad de producción y en la forma como lo produce, haciendo énfasis de que en México se aplican las mejores prácticas mineras del mundo.

Hay que mencionar, que este tema se encuentra estrechamente relacionado con las políticas públicas en minería que el gobierno se encuentra promoviendo, en donde parten de un diagnóstico económico en el que la minería aporta el 4% del PIB y del 8% del PIB industrial, genera 379,000 empleos directos bien remunerados, y aporta casi 2 millones de empleos indirectos. También existe un Fondo Minero integrado por 25 estados mineros, este fondo permite transferir recursos económicos para el desarrollo social de las comunidades que se encuentran vinculadas con proyectos mineros.

A partir de estos indicadores económicos, el gobierno federal ha establecido una política pública en minería denominada “Nueva Minería Mexicana”, esta política pública se sustenta en la necesidad de incorporar en las acciones de los actores que forman parte de la actividad minera; gobiernos, empresas y comunidades huéspedes, los aspectos de una minería para el desarrollo sostenible, con inclusión social, y apegada al estado de derecho.

En cuanto al Proyecto minero Esperanza, de la empresa Esperanza Silver de México, subsidiaria de Alamos Gold, Francisco Quiroga, subsecretario de minería, mencionó a modo de referencia, que él conoce personalmente las instalaciones de Minas de Oro Nacional que forman parte de Alamos Gold, asentada en el estado de Sonora, y destacó que esta mina tiene una de las mejores prácticas mineras.

Fuente: https://www.launion.com.mx/morelos/sociedad/noticias/166315-la-nueva-mineria-mexicana-promueve-el-desarrollo-y-la-inclusion-de-las-comunidades-francisco-quiroga.html?utm_term=Autofeed&utm_medium=Social&utm_source=Twitter&fbclid=IwAR3OQk0JYF_P_SN7_PUItmQ3QMGMLjEtOKuqLeT68UtM5byGaZ-4Sdn4ADg#Echobox=1598288085

  • Precios de metales estimulan repunte de actividad minera en México

25 de agosto 2020.- El sector minero de México está en la cúspide de un repunte impulsado por el aumento de los precios de los metales, a pesar de las dificultades derivadas de la pandemia de COVID-19, según el subsecretario de Minería, Francisco Quiroga Fernández. Los precios de todos los productos mineros clave del país (oro, plata, cobre, zinc y plomo) han subido en los últimos meses, lo que compensa con creces las fuertes caídas del inicio de la pandemia, dijo Quiroga en una conferencia ofrecida por la Secretaria de Economía, Graciela Márquez Colín.

“Este es un gran aliciente que refuerza todos los proyectos de inversión. Los proyectos de inversión en la minería no se suspendieron, sin embargo, el hecho de que los precios se hayan recuperado hace que sea más fácil fondearlos”. Si bien el oro, que superó los US$2.000/oz por primera vez a principios de agosto, ha resultado favorecido por la demanda de refugio seguro, los precios de los metales industriales por lo general se recuperan rápidamente después de una crisis, ya que son uno de los principales eslabones de las cadenas mundiales de producción.El incremento de los precios internacionales nos habla de que la reactivación viene a muy buen paso”, afirmó Quiroga.

Además de ayudar a hacer frente a las consecuencias económicas del COVID-19 al impulsar las exportaciones, el sólido sector minero ofrece una ventaja competitiva para otras industrias clave en el país, como los segmentos automotor y manufacturero, explicó el subsecretario en el evento, que se enfocó en préstamos gubernamentales a pequeñas y medianas empresas mineras.

Fuente: https://www.bnamericas.com/es/reportajes/precios-de-los-metales-estimulan-repunte-de-actividad-minera-en-mexico?fbclid=IwAR1FimISz2wQyVBWpXL0GBGG_Wl7Ly65fToHmNoQG5rvm5r-Ftt9iukEwSc

  • Minería, clave para la recuperación económica: Camimex

25 de agosto 2020.- Ciudad de México. El sector de la minería tiene la capacidad para asumir un rol vital en la recuperación económica del país tras la pandemia de Covid-19, pues al tratarse de una actividad esencial, abastece prácticamente a toda la industria del país, afirmó la Cámara Minera de México (Camimex). “Somos un sector que ha trabajado activamente para ayudar a controlar la pandemia en las zonas en donde opera y ha sido reconocido como parte de la solución y una de las actividades económicas que pueden acelerar la reactivación económica”, dijo Fernando Alanís Ortega, presidente de la Camimex en videoconferencia para presentar el Informe Anual 2020 del organismo.

El año pasado, el Producto Interno Bruto (PIB) de la industria minero y metalúrgica representó 8.1 por ciento de la actividad industrial y 2.3 por ciento de la actividad nacional. La actual pandemia de Covid-19 ha tenido un “profundo impacto” en temas sociales y económicos, pero es esencial que la minería trabaje para contribuir a la recuperación del país, pues el año pasado, en el sector se mantuvieron poco más de 379 mil plazas laborales directos. Precisó que el ingreso en el campo laboral de la minería es 39 por ciento superior al promedio nacional.

“La minería es parte de la solución como sector estratégico que impulsa el desarrollo y las condiciones de bienestar de México, sus regiones y comunidades. Para innovar, la industria nacional requiere de inversiones a largo plazo y de seguridad jurídica mediante reglas claras”, consideró el presidente de la Camimex.

En 2019, el sector invirtió 5 mil 327 millones de pesos en desarrollo comunitario, apoyo a comunidades y protección del medioambiente, en adición de los 3 mil 496 millones que aportó este sector al Fondo Minero que administra la Secretaría de Economía.

Fuente: https://www.jornada.com.mx/ultimas/economia/2020/08/25/mineria-clave-para-la-recuperacion-economica-camimex-3482.html?fbclid=IwAR1ZrPwD9f3FQ4bRYT_ccFta3lyZ4aNMDCQfLJEnP8sF4GChDua0XbLawbM

  • Fondo minero debe regresar a las comunidades mineras

25 de agosto 2020.- Ciudad de México. Al dar a conocer el informe anual 2020 de la Cámara Minera de México (Camimex), su presidente, Fernando Alanís Ortega, destacó que esta industria genera más de 379 mil empleos directos y contribuye al fortalecimiento fiscal, pues en 2019 pagaron 30 mil millones de pesos en impuestos, 52 millones por encima del presupuesto de egresos de Zacatecas. En tanto, comentó que se sigue en la lucha para convencer al gobierno de que el fondo minero regrese a las comunidades mineras. “Nosotros seguimos pensando que el enfoque original era bueno, de hacer llegar estos recursos a las comunidades mineras; quizás, con la nueva visión que tiene la subsecretaría de hablar de polígonos mineros, estamos totalmente de acuerdo”.

Detalló que no es solamente donde está la mina, las comunidades donde están todos los servicios y donde vive la población que es parte de la mano de obra de las actividades mineras también deberían estar considerados dentro de las áreas de inversión. “Nosotros estamos convencidos de que ese dinero debe llegar directamente a esas comunidades y seguimos trabajando con diferentes instancias para lograr convencer al gobierno de que regrese ese beneficio a las comunidades mineras, a los polígonos mineros”.

Detalló que México se encuentra entre los primeros 10 lugares en producción a nivel mundial de 17 minerales, pero en producción de plata ocupa el primer lugar desde hace muchos años. En 2019 fueron cinco los metales que aportaron el 82 por ciento del valor de la producción minera: oro con 27.7 por ciento, cobre 24.6 por ciento, plata 16.1 por ciento, zinc 7 por ciento, fierro 6.6 por ciento y un 18 por ciento integrado por otros metales. En este panorama, Zacatecas ocupa el tercer lugar a nivel nacional con un 15.9 por ciento en producción minera, Sonora ocupa el primer lugar con el 33.3 por ciento y Chihuahua el segundo con el 19.9 por ciento.

Reiteró que la minería mexicana contribuye a la fortaleza fiscal, pues en 2019 aportaron 30 mil millones de pesos en impuestos y ejemplificó con Zacatecas, pues este monto es superior por 52 millones de pesos al presupuesto de egresos de la entidad.

Fuente: http://ntrzacatecas.com/2020/08/25/fondo-minero-debe-regresar-a-las-comunidades-mineras/?fbclid=IwAR02xiZuQ84dFfQwoCj0ersuxUgjPC0D2IXFSwbcmZGfd15GBA80imcZeMk

  • Inversión en exploración minera México caería en 2020 a menor nivel en al menos 14 años

25 de agosto 2020.- La industria minera de México espera que las inversiones en exploración disminuyan en 2020 a su peor nivel en 14 años, aunque la caída sería aún mayor dado que no contempla el impacto de la pandemia del coronavirus, de acuerdo con cifras divulgadas el martes por la principal asociación del gremio local. La Cámara Minera de México (Camimex) prevé un declive del 25.6% de las inversiones en exploración durante este año, a 399 millones de dólares, un nivel no visto desde 2006, según proyecciones diseñadas antes de que el brote comenzara a generar estragos en la actividad productiva local.

“Seguramente (la estimación) va a tener algunas afectaciones por el COVID-19”, afirmó Fernando Alanís, presidente de la Camimex, quien dijo que en los últimos años las actividades de exploración en el país han sufrido una fuerte caída debido a la incertidumbre de los inversionistas. México ha perdido atractivo como un destino de inversión de la minería, eso es un hecho; hemos visto una

reducción muy importante de más 150 empresas de exploración que ya no están en México y eso sí es preocupante. El año pasado, las inversiones en exploración descendieron un 10%, a 536 millones de dólares. La industria se ha venido quejando del régimen fiscal en marcha en el país que, asegura, ha vuelto menos competitiva esta etapa del proceso minero.

Fuente: https://lta.reuters.com/articulo/mineria-mexico-inversiones-idLTAKBN25L2P8?fbclid=IwAR0iaIhGCkhgK66sAnj70uvpDYoNNZDkZhJTep_G9lBtwrfEftUZ39jRqvQ

  • Top 5 de minas en México

26 de agosto 2020.- Con base en el “Informe anual 2020”, publicado recientemente por la Cámara Minera de México, presentamos el top 5 de las unidades mineras que lideraron la producción metálica en México durante el 2019.

Luego de recabar datos de las empresas y del INEGI, la Camimex indica que el año pasado los metales con la mayor contribución económica fueron: oro (27.7%), cobre (24.6%), plata (16.1%) y zinc (7%).

Fuente: http://www.mundominero.mx/2020/08/top-5-de-minas-en-mexico/?fbclid=IwAR3VsSsYWI3KtxzC1uRcqvEhkA_pNFLTqs39l7B0FYWZDJgN3A8poveZFrc

  • Gobierno y sociedad reconocen la minería como polo de desarrollo: Salvador García Ledesma

26 de agosto 2020.- Ciudad de México, 26 de agosto de 2020. Después de dos años de dirigir la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Salvador García Ledesma, este viernes, pasará la estafeta al presidente electo Sergio Almazán Esqueda. En entrevista con Arzate Noticias, el presidente del organismo que aglutina a los profesionales de las Ciencias de Tierra aseguró que uno de los principales logros durante su gestión fue la relación que empezó a fincar con el actual gobierno, para que las tres instancias de gobierno y la sociedad entiendan mejor y reconozcan las aportaciones de la minería.

Recordó que la AIMMGM, es uno de los organismos más antiguos del sector ya que fue fundado en 1952, por lo que el Consejo Directivo Nacional llevó a cabo un taller de reingeniería donde se actualizaron la misión, visión y valores de la asociación para lograr una mayor integración de los asociados. Prueba de esa integración fue que el número de afiliaciones creció y el número de votos que se recibieron en la elección reciente donde resultó ganadora la planilla que encabezó Almazán Esqueda aumentó 50 por ciento, apuntó.

Otra de las acciones relevantes durante el bienio de su gestión fue la creación del Centro de Actualización Profesional, una plataforma virtual ,en la que se invirtieron alrededor de tres millones de pesos, para que los asociados reciban cursos, conferencias y seminarios.

Fuente: https://arzatenoticias.com/index.php/2020/08/26/gobierno-y-sociedad-reconocen-la-mineria-como-polo-de-desarrollo-salvador-garcia-ledesma/?fbclid=IwAR0YZGHzkWUTglZQJbIqjZOjHm530hFJFNayZtTKV_csvLG1o8kezi7jdv0

  • La península de Yucatán alberga una de las minas más antiguas del continente

26 de agosto 2020.- Actualmente México es reconocido como un productor minero de gran importancia en el mundo; sin embargo, la historia de esta actividad en nuestro país va mucho más atrás. Entre 10 mil y 12 mil años atrás el paisaje de la Península de Yucatán era muy distinto. El nivel del mar era menor y muchas de las cuevas que hoy están cubiertas por agua eran accesibles para los seres humanos. Bajo la superficie de lo que hoy es el estado de Quintana Roo se encuentra lo que hace miles de años fue una mina de ocre. El descubrimiento fue accidental. En 2017 un par de buzos se adentraron entre las cuevas sumergidas de Quintana Roo. En 2020 se publicó el resultado de la investigación en la revista Science Advances con el título “Minas ocre paleoindias en las cuevas sumergidas de la Península de Yucatán, Quintana Roo, México”.

El primer hallazgo consistió en una cámara que actualmente está sumergida. Aún se encontraban herramientas y espacios para fogatas. Es uno de los pocos sitios arqueológicos en el mundo que nos muestran cómo nuestros antepasados obtenían este pigmento. Los restos de minas forman parte de lo que conocemos actualmente como el sistema de cuevas Sagitario.

Los rastros de actividad humana son visibles en las cuevas. Hay pozos en todas partes, estalactitas y estalagmitas rotas que se usaron alguna vez como martillos. También hay vestigios de recursos que fueron útiles a los mineros como rocas y carbón que se quemaron para iluminar o rocas alineadas para marcar la ruta a seguir. “No es natural, y no hay nada que pudiera hacer esto que no fuesen los seres humanos”, de acuerdo a Sam Meacham del Centro Investigador del Sistema Acuífero de Quintana Roo, quien participó en la investigación y fue entrevistado por National Geographic.

El sitio original donde se encontraron los rastros de actividad minera se conoce como “La Mina”, en Quintana Roo. Al menos otros 2 lugares a una distancia de 32 kilómetros de ahí muestran también

restos de actividad minera. La datación de radiocarbono muestra que las tres minas funcionaron entre 10,000 y 12,000 años atrás. “No es un hecho aislado… Hubo un programa activo para prospectar, hallar y extraer ocre. Seguramente habrá más locaciones”, afirma Eduard G. Reinhardt de la Escuela de Geografía y Ciencias de la Tierra de la Universidad McMaster, quien participó en la investigación.

La extracción de ocre fue un proceso planificado. Los restos de carbón que se encuentran en las minas tienen un alto contenido de resinas, esto provoca que duren más tiempo y ofrezcan una mayor luminosidad. Los restos también indican que cuando el ocre se terminaba hacían un nuevo pozo a un lado. “Entendían algunos principios geológicos básicos que realmente no se codificaron ni formalizaron hasta mediados del 1600”, señala Barry Rock del Departamento de Recursos Naturales y Medioambiente de la Universidad de New Hampshire, quien participó en el estudio.

El ocre fue un pigmento de gran valor en el pasado de nuestra especie. Hace 100 mil años ya se mezclaba con lodo en almejas del mar de Sudáfrica. Se usó para dibujar manos en las cuevas de Chauvet en Francia hace 30 mil años. Hace 19 mil años una mujer fue cubierta con este pigmento al ser enterrada al norte de España. Por citar algunos ejemplos.

Además de los usos rituales, el ocre tiene aplicaciones prácticas. Funciona como repelente de mosquitos y protector solar. También pudo usarse como adhesivo para fabricar herramientas. En el caso de las minas descubiertas en Quintana Roo aún no queda claro cuál era el uso que se daba. Quizá en un futuro los investigadores se hagan preguntas similares respecto a nuestras minas de oro y plata.

Fuente: https://mexicominero.org/2020/08/26/la-peninsula-de-yucatan-alberga-una-de-las-minas-mas-antiguas-del-continente/?fbclid=IwAR0uP19JeK_uBP8TIOOaDqaVL7E87fSvSX94pkgFZqvXFEpVljOGhxO7hoM

  • Identifican edad de cráter por análisis de minerales

27 de agosto 2020.- La edad del cráter más antiguo localizado en Australia, con 70 km de diámetro, pudo ser establecida gracias al análisis que hicieron los investigadores del zircón y monacita, minerales extraídos del lecho del cráter. El cráter de nombre Yarrabubba, tiene más de 2 millones de años y es el más antiguo localizado en la Tierra.

El equipo buscaba evidencias de la recristalización de sus texturas, ya que cuando un impacto es lo suficientemente potente, la estructura de estos minerales puede verse alterada. Utilizando la Microsonda iónica de alta resolución y sensibilidad, los científicos escanearon los cristales y encontraron cierto contenido de uranio, torio y plomo.Con ayuda de fórmulas especiales, los expertos pudieron calcular la antigüedad de los cristales, lo que coincide con la edad del cráter.

Los investigadores, creen que el choque del meteorito contra la Tierra podría haber provocado un cambio en el clima regional o global de nuestro planeta, que en aquellos tiempos, según la hipótesis de la Tierra bola de hielo (o glaciación global), se encontraba total o parcialmente cubierto de hielo.

Fuente: https://mexicominero.org/2020/08/27/identifican-edad-de-crater-por-analisis-de-minerales/?fbclid=IwAR3EbpTOMQF5-BI9T_F9TSbkaLZZEaHE3QRWTAW-csBTkx5UlQupUv-2e6Q

  • Gobierno mexicano “satisfecho” con impuestos mineros

27 de agosto 2020.- El Gobierno de México está “satisfecho” con los impuestos aplicados a la minería y está tomando medidas para que el país sea más atractivo para los inversionistas, dijo el subsecretario de Minería, Francisco Quiroga Fernández. Tras una advertencia de Camimex de que la incertidumbre política está frenando la inversión, Quiroga dijo que la Secretaría de Economía, de la cual depende la Subsecretaría de Minería, sigue adelante con los esfuerzos para reforzar el atractivo del país como jurisdicción minera. Entre las principales medidas están reformar la tramitación de concesiones, combatir el crimen y la corrupción y mejorar las relaciones laborales, además de lograr que las prácticas mexicanas cumplan los estándares internacionales. A cambio, México espera que la industria minera cumpla con requisitos en áreas como sostenibilidad ambiental, inclusión social, seguridad y pago de impuestos.

Sus comentarios trascienden tras un llamado del presidente de Camimex, Fernando Alanís Ortega, al gobierno del partido Morena para impulsar la inversión adoptando políticas que brinden certidumbre en áreas como impuestos y regulaciones.

México ocupa el lugar 38 de 76 jurisdicciones a nivel mundial en atractivo para la inversión en el informe sobre mineras del instituto Fraser de 2019, el primer año completo de mandato del presidente Andrés Manuel López Obrador. La cifra constituye una caída respecto del número 29 de 83 jurisdicciones de la versión de 2018.

Fuente: https://www.bnamericas.com/es/noticias/gobierno-mexicano-satisfecho-con-impuestos-mineros?fbclid=IwAR2-0lhjTnvDj0z5k2VHTZ3thhLvFWURJ-h1eb-bKETJ3KRp_vsbm2Grp2A

  • Toma protesta nuevo Consejo Directivo Nacional de la AIMMGM

28 de agosto 2020.- El subsecretario de Minería de la Secretaría de Economía, Francisco Quiroga Fernández, aseguró que en la minería se requiere una nueva interlocución que incluya al sector público y llamó a la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIIMGM) a jugar un papel preponderante de liderazgo en la transformación del sector.

Durante la toma de protesta del Consejo Directivo Nacional (CDN) bienio 2020-2022 de la (AIMMGM), que encabeza el presidente, Sergio Almazán Esqueda, el subsecretario comentó que México está enfrentando una crisis no sólo sanitaria, sino también económica por lo que minería será un motor esencial de la reactivación. Se requiere una redefinición para llegar a la certidumbre basada en el consenso y diálogo, porque esta actividad económica tiene capacidad de convertirse en motor de desarrollo que genere divisas, desarrollo social en las comunidades y que fortalezca la planta económica del país.

Por su parte, Fernando Alanís, presidente de la Cámara Minera de México (Camimex), consideró que ante los grandes retos que enfrentamos, “no podemos ser pasajeros de este mundo. Tenemos que ser agentes de cambio, ser participativos y proactivos”.

Nuestros retos están en cómo lograr un relacionamiento adecuado con el nuevo gobierno y eso implica exigencias como tener mayor presencia y participación como gremio. Es necesario tener una mayor capacidad de diálogo, ser creativos, propositivos, empáticos y ponernos en los zapatos de la otra persona. Asimismo, tener esa capacidad de entendimiento, con una gran capacidad de negociación, opinó.

Fuente: https://outletminero.org/toma-protesta-nuevo-consejo-directivo-nacional-de-la-aimmgm/

OBITUARIO

Ing. Eduardo Horta Montero
1941 – 2020

El pasado 10 de junio en la ciudad de San Luis Potosí, falleció nuestro compañero Eduardo Horta Montero, socio activo del distrito San Luis Potosí.

Nació en la Ciudad de México, donde realizó su educación básica. Estudió y se graduó como Ing. de Minas y Metalurgista en la UNAM, perteneció a una de las últimas generaciones de egresados del Palacio de Minería, y uno de sus maestros, el Ing. David Contreras, se convertiría años después en su suegro al contraer nupcias con Norma Contreras el 7 de junio de 1969.

Su primer trabajo lo desempeñó en Industrial Minera México, Unidad Charcas en SLP, donde le tocó en suerte, la segunda ampliación de la mina y planta de beneficio. Este fue el tema que presentó en su examen profesional.

Durante los años de 1969/71 ocupó el puesto de ingeniero responsable en la Unidad San Francisco del Oro de Minera Frisco en el estado de Chihuahua.

En los últimos años de la década de los 70, residiendo en la ciudad de Guadalajara, fue Asesor de pequeños mineros en las zonas de Jalisco y Nayarit. De 1980 a 1981 trabajó en los yacimientos argentíferos de la Cía. Minera la Yesca, S. A. del municipio de La Yesca, Nayarit. De 1982 a 1986 se incorporó a la Gerencia de Compra de Minerales de Industrial Minera México S.A. de C.V., con residencia en la ciudad de San Luis Potosí. De 1986 hasta el año de su jubilación en 2008, fue el Representante Legal de IMMSA para la entrega de concentrados de Plomo en Metalúrgica Met-Mex Peñoles S.A. de C.V. a su fundición en la ciudad de Torreón, Coahuila

Quienes lo conocieron, fueron testigos de su honestidad, responsabilidad, empatía y sobre todo, respeto por cada persona. 

Le sobreviven su esposa Norma Elba Contreras y sus hijos Eloísa, Norma y Eduardo

Descanse en paz el amigo Eduardo Horta


Luis González Barragán
1941 – 2020

Don Luis González Barragán, nació el 1 de abril de 1952 en Tepalcatepec Michoacán. Atraído desde pequeño por las rocas, incursionó en el mundo de la minería en 1972 con la Compañía Minera Sierra Leona, mientras desarrollaban trabajos de exploración superficial y magnetometría aérea en puntos cercanos a su pueblo natal. Colaboró con ellos, dando sus primeros pasos en su gran pasión, la minería. Posteriormente, se integra al equipo de la empresa Draco Mining Company, filial en México de Inco Gold, recorriendo de punta a punta el país haciendo geología y exploración minera; de esta forma, se relacionó y conoció de primera mano los usos y costumbres de las comunidades rurales donde desempeñó sus actividades, esto ocurrió hasta el año de 1982.

Ese mismo año y a petición del Grupo Alfa de Monterrey, se integró con la Empresa Hylsa y su filial Las Encinas SA de CV con base en el estado de Colima, siendo una de sus primeras encomiendas participar en el desarollo del proyecto “La Peña” en Michoacán, hizo labores de geología y destacó en las relaciones con la comunidad, lo que permitió significativos logros para el desarrollo del proyecto.

En 1985 se le encomendó la negociación y ocupación temporal en terrenos ejidales para desarrollar la construcción de la planta de la mina del “Cerro Náhuatl” en Coquimatlán, Colima. Don Luis realizó las gestiones y negociaciones necesarias para la operación de la mina entre empresa-comunidad-gobierno. Esta planta fue inaugurada en 1988 por el presidente de la República, Lic. Miguel de la Madrid Hurtado.

Don Luis fue pieza clave en el desarrollo de las buenas relaciones comunitarias para la Mina “El Encino” propiedad del Grupo Alfa, ubicada en el Municipio de Pihuamo Jalisco, esta mina aun sigue en operación.

En 1989 se presentó un reto de dimensiones no conocidas para el grupo Alfa de Monterrey; era el momento de desarrollar el Proyecto Aquila que desde los años 70´s no habían podido empezar, fue Don Luis quien, con su fuerte personalidad, carisma y sencillez, además de generosidad y sensibilidad ante las necesidades del pueblo, logró vencer la desconfianza indígena y firmaron los convenios que permitieron construir la planta para beneficiar el mineral de fierro. La mina es aun hoy, el principal pilar del desarrollo de la región y quedan muchos años de producción por delante. Estos acuerdos detonaron el desarrollo de la costa michoacana.

En 2006 llega el momento de jubilarse, El Viejón, como muchos le conocíamos, no se quedo quieto y formó su propia empresa, “Minera Tepal SA de CV” con el objetivo principal de explorar y desarrollar zonas mineras que durante sus años de prospector conoció y catalogó como áreas de gran potencial minero, logrando importantes descubrimientos en varias zonas del país, una de ellas es el Distrito Minero Tepal, en los límites de Jalisco y Michoacán; zona que desde 1985 denunció a su favor ante la DGM, incluidos los lotes que hoy en día conforman el Proyecto Tepal, ya con estudio de pre factibilidad y que en cualquier momento podrían pasar a su fase de desarrollo.

Desde el 21 de febrero del 2020, El Viejón descansa en paz en su querida Guadalajara, dejó este “Mundo Viejo” como el mismo decía. Le sobreviven su esposa María Valdovinos Rodríguez y sus hijos Verónica, Gonzalo y Luis.

El Distrito Jalisco lo recuerda con cariño…! Gracias por todo Viejón!!!!


Guillermo Aguilera Torres
1948 – 2020

Nació en la ciudad de México el 15 de abril de 1948 y egresó del Instituto Politécnico Nacional en 1973; se tituló en 1975 con el tema Estudio geológico-minero de la región de El Jazmín-Coapas, municipio de Mazapil, Zac.

En el año de 1973 inició su actividad profesional en el Consejo de Recursos Minerales, hoy Servicio Geológico, ocupó cargos diversos como geólogo de exploración, jefe de proyecto, jefe de departamento y en 1974 lo nombran Subgerente de Pequeña y Mediana Minería, dejando de laborar para este organismo en el año de 2009.

Sus actividades desarrolladas a lo largo de su extensa trayectoria laboral le permitieron adquirir gran experiencia, la cual transmitió generosamente a sus compañeros, buen amigo y ejemplar padre de familia.

Le sobreviven su esposa María de la Luz, sus hijos, Guillermo, Blenda y Jade.

¡Descanse en paz!


Dr. Noé Piedad Sánchez
1966 – 2020

El Dr. Piedad Sánchez nació en la ciudad San Luis Potosí, en el estado del mismo nombre un 10 de noviembre de 1966. Desde que era un niño, sus familiares se trasladaron al Estado de México, lugar en el que, con muchos esfuerzos, el joven Noé realizó sus estudios primarios y secundarios en escuelas públicas de Atizapán de Zaragoza, localidad en la que fijó su residencia la familia Piedad Sánchez. Sus estudios preparatorios los llevó a cabo en el Colegio de Ciencias y Humanidades Naucalpan y a continuación se matriculó en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional Autónoma de México en Ciudad Universitaria realizando estudios de Ingeniería Geológica de 1987 a 1991

Continuó los estudios de maestría en la especialidad de Geología en la Escuela Superior de Ingeniería y Arquitectura del Instituto Politécnico Nacional entre los años de 1996 y 1997. En el 2000 partió a la ciudad de Nancy, Francia, a realizar estudios de doctorado en Geociencias del Medio Ambiente, en la Facultad de Ciencias y Técnicas de la Universidad Henri Poincaré, graduándose en 2004.

A su regreso de Francia se integró a la planta docente de la Universidad Autónoma de Coahuila, en la Escuela Superior de Ingeniería Lic. Adolfo López Mateos en el Departamento de Ciencias Extractivas. Su labor en dicha institución comenzó en enero de 2005. Su trayectoria profesional fue muy variada al participar en labores de docencia, investigación, difusión, divulgación y formación de cuadros técnicos y profesionales dentro del campo de las geociencias y sus aplicaciones. En sus más de veinticinco años de experiencia profesional incursionó como responsable y colaborador en proyectos de exploración, caracterización y evaluación de georecursos, en las áreas de yacimientos convencionales y no convencionales, acuíferos, geotermia, y minerales estratégicos, incluyendo los tópicos de evaluación del riesgo geológico, impacto y remediación ambiental, para la industria petrolera, minera, geotérmica, geotécnica y de servicios ambientales. Además, el Dr. Piedad Sánchez era un experto en operaciones de campo, laboratorio y gabinete, relacionadas con hidrocarburos, geotermia, agua, carbón, suelo, y minerales estratégicos, con pericia en el manejo de equipo de laboratorio para muestras geológicas, así como en la aplicación de metodologías modernas e innovativas de geoquímica, geogenómica, petrofísica y modelado numérico de aceite, gas, carbón, agua y minerales; y en la caracterización, impacto, riesgo y remediación ambiental en suelos y acuíferos. 

El Dr. Piedad Sánchez era miembro de diferentes asociaciones científico-técnicas nacionales e internacionales como la Asociación de Ingenieros Mineros, Metalurgistas y Geólogos de México, la Sociedad Geológica Mexicana, el Instituto Nacional de Geoquímica, la Asociación Latinoamericana de Geología Orgánica, de la que fue director en México, entre otras.

Quienes tuvimos la oportunidad de conocerlo más allá de sus labores académicas y profesionales, fuimos testigos de la gran calidad humana del maestro. En mi caso, me unía una amistad de más de veinte años con el Dr. Piedad Sánchez. Siempre fue para mí un mentor y un guía, pero sobre todo, un gran amigo. Tuve la fortuna de ser una de las tantas personas de las que estuvo al pendiente de su trayectoria académica, proporcionándome en todo momento un invaluable apoyo para realizarme profesionalmente.

Sus familiares, amigos, estudiantes y colaboradores conocimos a la persona sencilla y de trato muy amable que siempre fue. En lo personal, le estaré eternamente agradecido por permitirme consultar su extensa biblioteca para realizar mis propias investigaciones sobre historia de la mineralogía en México y por todas las recomendaciones y observaciones que les hizo a mis trabajos. Sirvan estas palabras como un homenaje póstumo al distinguido Dr. Noé Piedad Sánchez y su legado. Nuestro más sentido pésame a su familia.

Agradezco a Gabriel Piedad Sánchez por facilitarme el acceso a los documentos del archivo particular de su familia.

M. en F. José Mariano Cárdenas Méndez

NUESTROS DISTRITOS

PACHUCA

Por: Ing. Gerardo Mercado Pineda

El Distrito Pachuca se ha adaptado a la situación que engloba al mundo en cuanto al tema de la pandemia, no obstante, el compromiso que se tiene por la divulgación del conocimiento geocientífico no se ha interrumpido. Como parte de las actividades que este Distrito ha desempeñado, destacan la implementación de reuniones técnicas a través de la plataforma zoom, encontrando una gran aceptación de los miembros. 

A continuación, se dan a conocer las conferencias impartidas durante los meses de junio y julio de este año.

Otro evento importante que honra al Distrito Pachuca fue la conmemoración de su 66º Aniversario, y aunque no fue posible realizar una ceremonia como tal, la fecha está presente en cada uno de los miembros que integran el Distrito y que han sido socios a lo largo de los años.

SONORA

Se informa el gran éxito que tuvo la jornada de donación de sangre, evento que se llevó a cabo en las instalaciones del Distrito Sonora en coordinación con el Gobierno del Estado y la Secretaría de salud. Agradecemos la participación de cada una de las personas que asistieron a donar vida, a Clúster Minero de Sonora, AMSAC Sonora y la colaboración con CETS Sonora. 

Acudieron a las instalaciones 30 donadores, gracias a los cuales se pudieron recolectar 11 unidades, se destaca que cada unidad recolectada se destinará a 4 pacientes. Cabe mencionar que durante el evento estuvieron presentes alrededor de 20 medios de comunicación, quienes apoyaron con la difusión de la campaña.

Exitosa campaña de donación de sangre encabezada por el Distrito Sonora

DAMAS Sinaloa

Por: Sra. Liliana Mayorga

Como parte de su programa de actividades en beneficio de la comunidad, el 7 de agosto el Comité de Damas del Distrito hizo entrega de cubrebrocas inclusivos y para sordos, así como mamparas para mesas a OYE IAP, Institución de Asistencia Privada sin fines de lucro y el único centro de rehabilitación en Terapia Auditivo Verbal en el estado de Sinaloa. 

Dicha institución nace en 2006 ante la necesidad de contar con un centro de rehabilitación de lenguaje para personas con pérdida auditiva. Tiene como misión mejorar la calidad de vida de los niños con pérdida auditiva mediante servicios de habilitación y rehabilitación, asesoría y capacitación logrando su integración a la vida normo-oyente.

EL CDN INFORMA

El 30 de junio del 2020 se realizó la Décimo Primera Reunión Ordinaria del Consejo Directivo Nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México. Cabe señalar que por la contingencia de salud ocasionada por el Covid-19 la sesión se efectuó vía streaming. El informe de la presidencia, encabezada por el Ing. Salvador García, resumió lo más relevante del periodo.

Las empresas mineras ya están trabajando después de documentar y presentar los protocolos de seguridad y sanidad dictados por la Secretaría de Salud, a fin de garantizar las mejores condiciones para todos sus empleados y trabajadores y evitar posibles contagios. Las compañías mineras no se han quedado pasivas ante la eventualidad, desde el inicio de la contingencia proporcionaron una gran cantidad de apoyos a las comunidades próximas a las operaciones, desde despensas para la población hasta equipo y material médico especializado para los hospitales. Nuestra Asociación se ha sumado a esta campaña e hizo una donación de 2,000 cubrebocas KN95 al Instituto Nacional de Enfermedades Respiratorias INER, y los Distritos y Comités de Damas han realizado lo propio. Son tiempos de solidaridad, tenemos que buscar replicar los esfuerzos y continuar dando estos apoyos conforme a nuestras posibilidades. Todavía falta un tramo largo de la emergencia. 

Se publicó un desplegado en los diarios de Durango, a efecto de refrendar  el prestigio y trayectoria de nuestro amigo, asociado y Ex presidente del Consejo Directivo Nacional, Ing. Ramón Dávila Flores, quien además de haber desempeñado su cargo como Secretario de Desarrollo Económico de Durango con eficiencia y profesionalismo para beneficio de la sociedad duranguense y no obstante haber salido sin observación alguna del escrutinio de los órganos de control, fue cuestionado en la opinión publica de Durango. Es parte del compromiso como Asociación, respaldar a nuestros asociados. 

Se acercan las elecciones para renovar el Consejo Directivo Nacional, las panillas “Mineros Unidos y Fuertes” y “Comunicación”, encabezadas por los Ingenieros Sergio Almazán y Andrés Robles, respectivamente,  han respondido acertadamente a los nuevos tiempos y emprendieron sus campañas por videoconferencias y redes, enhorabuena. Mi reconocimiento al Comité Electoral, integrado por los Ings. Alfredo Ornelas, Rafael Araujo y Marco Lomas, por la conducción del proceso electoral apegada al Estatuto. Se invitó al Comité a rendir un informe ejecutivo del estado actual de dicho proceso. 

El Ing. Ornelas  informó que  siempre se ha trabajado  con apego al marco vigente de nuestra Asociación así como de reglamento del comité electoral y desde su instalación a la fecha, el comité electoral ha celebrado 15 reuniones virtuales y en todas ellas existen los temas tratados, acuerdos e información documentada, dando formalidad a las reuniones. Por otra parte, derivado de la situación mundial de riesgo a la salud  (que es de conocimiento de todos) y dada la imposibilidad de poder llevar a cabo el proceso electoral establecido en tiempo y forma, se solicitó al Comité Directivo Nacional la anuencia para cambiar las fechas del proceso electoral. Asimismo, se apoyó a los Distritos para que recategorizaran a sus asociados y aumentara el padrón electoral, impactando con 55 socios adicionales, atendiéndose solicitudes de varios distritos como Zacatecas, Caborca, San Luis, Guanajuato, Guadalajara y Chihuahua, entre otros.

Por otro lado, se ha estado atento a las lamentables defunciones de varios compañeros modificando el padrón; se determinó un padrón electoral con 1100 asociados con derecho a voto, y se hizo del conocimiento de las planillas, asociados y distritos; se ha tenido un contacto permanente con Carlos Castro de la UNAM a fin de detallar el marco del proceso electrónico para emitir el voto con la autorización de la universidad, nos aseguró que no obstante que el personal de sector educativo no tiene acceso a las instalaciones, confirmó que la UNAM realizará el proceso. En todas las reuniones se ha contado con el valioso apoyo del Ing. José Luis Aguilar y del Lic. César Vázquez. 

El Ing. Ornelas destacó que el 18 de febrero quedó registrada la planilla “Mineros Unidos y Fuertes ” y el 25 del mismo mes se registró también la planilla “Comunicación”, se les hizo el exhorto a continuar con las campañas correctas en redes y medio de comunicación. El 19 de marzo se  propuso y reagendó  la jornada electoral la cual se estará llevando a cabo del 17 al 20 de agosto para adecuar el proceso electoral a la situación causada por la emergencia sanitaria, cabe  destacar que el Consejo Directivo Nacional respaldó dicho acuerdo.

El 29 de abril se verificó el padrón electoral nuevamente y se reiteró a los Distritos la revisión de los asociados, acordando como fecha límite para esta revisión el 29 de mayo, se incorporaron todas las solicitudes, se dio respuesta a los distritos, quedando documentados los asuntos en el formato de recepción y evaluación de solicitudes de revisiones de status de asociados  y se estableció el cierre de campaña el 12 de agosto a las cero horas. En otro punto, el Ing. Ornelas informó que del 1 al 5 de agosto se enviará el primer correo a los votantes y del 8 al 12 de agosto se enviará el segundo; el 12 de agosto es el cierre de campañas y el 14 de agosto se llevará a cabo la revisión del sistema de votación electrónica con el comité electoral, ya que es importante mencionar que estarán invitados los representantes de las planillas. Del 17 al 20 de agosto se efectuará la jornada electoral y el 21 de agosto se entregarán los resultados para determinar la planilla ganadora.

El Comité solicitó el respaldo del CDN para establecer que la etapa de campañas electorales se concluya el 12 agosto a efecto de garantizar el orden del proceso electoral y permitir un espacio de reflexión y evaluación por parte de los electores, a la vez que garantizar  el tiempo suficiente a las planillas para  dar a conocer sus propuestas. 

Estamos por terminar la gestión de la actual directiva nacional y como se ha mencionado en las últimas reuniones, nuestro proyecto más emblemático (resultado del proceso de reingeniería que hicimos de la Asociación) es el Centro de Actualización Profesional (CAP), que sin duda será nuestro mejor legado a los asociados y al sector minero. 

El Ing. Salvador García agradeció su participación al Ing. José de Jesús Huezo, líder del proyecto, quien dio a conocer un reporte ejecutivo de los avances. Señaló que ya se había adquirido el equipo, software y licencias y se habilitará una sala especial para videograbar los cursos. A finales de agosto se impartirá el primer curso denominado “Hidrogeología y aguas subterráneas en la minería”, impartido por el Ing. José Antonio Hernández Espriú.

El Ing. Salvador García puntualizó “Estamos convencidos que el CAP será un nuevo pilar de este organismo y el mejor instrumento para cumplir la misión de nuestra Asociación”.

El pasado 15 de junio se llevó a cabo una reunión extraordinaria para abordar la situación del Distrito Durango. Se acordó que la Directiva de este Distrito presentará un plan de rescate del Distrito y posteriormente a que sea aprobado por el Consejo Directivo Nacional, se dará a conocer  en la Asamblea del Distrito Durango. 

Esta es nuestra última reunión del Consejo Directivo Nacional 2018-2020, agradezco a todos sus  integrantes su apoyo y confianza, a los que llegaron conmigo y a los que me acompañaron en la etapa de cierre. A los Presidentes de Distrito, un agradecimiento a su colaboración y confianza. A la Directora de Geomimet, Maestra Elia Mónica Morales, agradezco su tiempo para dirigir nuestra revista. Al Dr. Manuel Reyes y su equipo de trabajo por su labor titánica para integrar el Estatuto y los procedimientos que le permitan a la Asociación tener un marco normativo maduro y robusto. A Chuy Herrera -y su Comité Organizador- que nos brindó una Convención exitosa. A mi esposa  Coquis, que logró regresar al Comité de Damas a su rumbo. Gracias a todos. 

Vicepresidencia Administrativa

Revista Geomimet.- A fin de que la revista Geomimet sea consultada de forma más amplia por los asociados, ya sólo se publica digitalmente, no se envía o se entrega más en forma impresa por lo que es sumamente importante que en todas las reuniones distritales se recuerde o informe a sus asociados que la revista puede consultarse en la dirección www.revistageomimet.mx 

En el periodo que se reporta fue publicada la edición 345 que incluye una entrevista con el Maestro José de Jesús Huezo, encargado del proyecto del Centro de Actualización Profesional, en la que detalla los alcances del proyecto y su plan de operación. Es parte de la labor de promoción que se ha emprendido para divulgar este importante nuevo proyecto de la Asociación.

Se reitera la invitación a todos los Distritos para que envíen las reseñas de sus reuniones distritales, obituario (en caso de que lo haya) y artículos técnicos de interés. 

Portal de la Asociación y redes. Continuamos activos en redes, tanto en Facebook como en Twitter con Geomin Mx y @GeoMinMx. Seguimos replicando otras cuentas del sector en México (México Minero, Outlet, Minería en línea, clústeres mineros, Distrito Sonora, Enlace Minero, Camimex).

Adecuaciones al inmueble de Avenida del Parque.- En los próximos días se reiniciarán las obras para la adecuación del área de archivo de la documentación de Contabilidad, Asociados y Dirección General, así como la habilitación de la sala de grabación para el Centro de Actualización Profesional. La idea es tener todo concluido antes de la entrega- recepción. 

Adicionalmente, con el objeto de garantizar la seguridad del inmueble se renovarán las cámaras actuales y se instalarán tres más para tener una mayor cobertura del edificio, además de instalar un sistema de alarma de seguridad.

Actualización de inventarios.- Como parte del inicio de la preparación de entrega-recepción, iniciaremos la actualización de inventarios. Estamos considerando la depuración de equipo de oficina obsoleto, inservible y/o imposible de reparar. 

Regreso a laborar del personal a las instalaciones de Avenida del Parque .- Como se informó, las instalaciones de la Oficina Nacional cerraron sus operaciones a partir del 27 de marzo, cumpliendo indicaciones de la autoridad en la Jornada Nacional de Sana Distancia. Desde esa fecha el personal ha laborado en forma ininterrumpida desde sus domicilios, atendiendo sin excepción los programas de trabajo de la Asociación. 

A raíz de la terminación de la Jornada Nacional de Sana Distancia decretada por la autoridad y del establecimiento del semáforo epidemiológico de observancia estatal, el Gobierno de la Ciudad de México declaró el semáforo naranja a partir del lunes 29 de junio, por lo que se ha determinado el regreso del personal a las instalaciones de Avenida del Parque 54. Este regreso ha sido previsto con la incorporación de los elementos indispensables de prevención y el protocolo correspondiente.

Vicepresidencia Técnica

Dando seguimiento a las agendas de los eventos organizados por los Distritos, se informa que se recibió la ratificación del Distrito Sonora de la fecha del  2 al 5 de febrero del 2021. Por su parte, el Distrito Sinaloa decidió también reprogramar su evento para el 2021, la fecha es del 10 al 12 de marzo. 

En forma conjunta con la empresa Data Mine se organizará un ciclo de cursos cortos para todos los asociados durante el mes de agosto.

Secretaría

En relación con la membresía, al 24 de junio del 2020 se tienen registrados 2,766 asociados que pagaron la cuota 2020. Por tipo de categoría se tiene la siguiente distribución:

Categoría Número Rel
Activo 1007 36.4 %
Adjunto 325 11.7 %
Afiliado 583 21.1 %
Estudiante 293 10.6 %
Honorario 79 2.9 %
No Especificado 479 17.3%
Total 2,766 100 %

Con el apoyo de los Distritos se logró reducir a los asociados en categoría no especificada, pasó del 22.3 por ciento al 17.3 por ciento. Continuaremos insistiendo a los Distritos en documentar a sus asociados para acreditar debidamente la categoría. 

Se recibió la solicitud para el cambio a la categoría de asociado honorario del Ing. Rodolfo Martínez Mendoza (asociado No.2562), del Distrito San Luis Potosí. Su fecha de nacimiento es el 20 de diciembre de 1948 y cuenta con una antigüedad en la Asociación 25 años. Cumpliendo así los requisitos del Estatuto. Se pone a consideración del Consejo Directivo Nacional la aprobación del cambio de categoría del Ing. Martínez.

Se informa del lamentable fallecimiento de los Ingenieros Porfirio Padilla, Raúl Muñoz y Eduardo Horta, los dos primeros del Distrito Sonora y el tercero del Distrito San Luis Potosí. Los fondos de defunción se gestionaron de forma oportuna.

Se dio a conocer que el segundo paquete de  Reglamentos y Procedimientos aprobado en la Asamblea General Ordinaria del 12 de marzo del 2020 ya se encuentra en proceso de protocolización. Además, se está trabajando en una edición que unifique el Estatuto, el Código de Ética y los procedimientos, el cual se tendrá antes de la entrega-recepción de la actual administración.

Con relación al tema del Estatuto, presentamos una propuesta enviada por el Ing. Raúl García Reimbert para realizar la modificación estatutaria. Esta propuesta fue turnada a la Comisión Revisora, encabezada por el Dr. Manuel Reyes, para su estudio y la elaboración de un proyecto de resolución.

Finalmente, se recuerda que la jornada electoral se efectuará del 17 al 20 de agosto. Antes, la UNAM enviará a los asociados con derecho a voto durante  las primeras dos semanas de agosto, los correos con la clave de acceso a la urna electrónica. Por nuestra parte, estaremos haciendo llegar recordatorios e información relativa sobre las elecciones a los asociados con derecho a voto.

Tesorería

Está disponible para los socios en la Oficina Nacional o puede solicitarse a los presidentes de Distrito el reporte que se tiene en bancos al 31 de mayo del 2020. Se presentó el presupuesto de la Oficina Nacional de enero a mayo de 2020.

En forma conjunta con la Secretaría se establecieron y difundieron los  lineamientos establecidos para aprobar la condonación del pago de cuotas 2020 conforme a lo acordado en la 10a reunión del CDN. Los lineamentos son los siguientes:

  1. El asociado debe tener pagada su cuota 2019, y su categoría de activo, adjunto o afiliado.
  2. Que en su distrito el asociado sea reconocido por acudir por lo menos al 30% de las reuniones y actividades del Distrito del 2019.
  3. La explicación del propio asociado del impedimento del pago de la cuota 2020.
  4. Dar preferencia a mayores de 50 años de edad, si no es numeroso el grupo que lo solicite aceptar de menos años.
  5. Los presidentes de distrito enviarán la solicitud y comprobación documental de la exención de pago.
  6. Las solicitudes serán evaluadas por el Tesorero y el Secretario del CDN y en la fecha de aprobación será cuando se reconozca el pago de la cuota y la Oficina Nacional le dará aplicación.

Por último, a efecto de atender la consulta del Distrito Sonora de establecer la viabilidad de entregar algún seguro de gastos (mayores o menores) a los asociados a este Distrito, se procedió a realizar la consulta correspondiente al Despacho Contable que actualmente asesora a nuestra Asociación en materia contable y fiscal. La respuesta a la consulta es la siguiente:

  1. “Conforme a la Ley del Impuesto sobre la Renta ( Artículo 82 fracción IV) los contribuyentes que tengan autorización para recibir donativos deducibles del impuesto sobre  la renta deben destinar sus activos exclusivamente a los fines propios de su objeto social, no pudiendo otorgar beneficios sobre el remanente a sus integrantes (asociados)personas físicas o morales.”
  2. “Ahora bien, cualquier erogación que se haga a favor de los asociados como es el caso de la póliza de seguro que nos cuestionan sería un gasto no deducible y con serias posibilidades de que les retiren la autorización de donataria.”

C.P.C. José Martín Aguayo Solano
Socio de Impuestos
Oficina México-Nuevo Polanco

Compartiremos esta información a todos los Distritos, pues consideramos que es una referencia obligatoria a la que todos debemos dar observancia.

Notas Varias

En reunión de Junta Directiva del 4 de agosto de 2020 los accionistas de la empresa Energold de Mexico, S.A. de C.V.,  nombraron Presidente del Consejo de Administracion a Jesús  Herrera Ortega  

Con más de 15 años de experiencia en el ramo, Energold es una empresa líder en perforacion para el sector minero.

Es un placer informarles que hemos recibimos con gusto la noticia que nuestra empresa Industrial & Mining Solutions SA de CV por 7° año consecutivo será distinguida por Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (CEMEFI) con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable.

Desde 2013 hemos sido galardonados con este premio, estamos muy orgullosos de cumplir 7 años participando activamente en actividades altruistas para la sociedad y particularmente, con las comunidades cercanas a las unidades donde operamos.

Inicia operaciones Metso Outotec

01 de julio del 2020.- En videoconferencia desde Helsinki, directivos de la firma finlandesa anunciaron el inicio oficial de operaciones como una sola compañía Metso Outotec, la cual ofrece tecnología que abarca un amplio rango, desde el procesamiento del mineral hasta el refinado del metal.

Nuestro enfoque comercial estará orientado a soluciones y servicios integrales para las industrias de agregados, procesamiento de minerales, refinado y reciclaje de metales a nivel mundial.

Con un centro de servicios líder en la industria y su extensa red global disponible cerca del lugar en donde se encuentre, Metso Outotec ofrece también una amplia gama de repuestos y piezas de desgaste, reformas y servicios profesionales.

Con más de 15,000 empleados en más de 50 países, sus ventas combinadas ilustrativas para 2019 fueron de aproximadamente 4.200 millones de euros.

“Dado que el mundo está cambiando, nuestra industria también necesita redefinir sus expectativas ambientales. Junto a nuestros clientes, podemos llevar a la industria hacia el uso responsable de los recursos naturales del mundo. El objetivo principal es ayudar a nuestros clientes a transformar la industria, por eso somos el Socio para un cambio positivo”; fueron las palabras de Pekka Vauramo, Presidente y CEO de Metso Outotec.

“Tenemos el mejor talento de la industria y estoy muy emocionado de comenzar este viaje juntos”, finalizó.

Día del Minero

Por Ing. Jesús Franco

El pasado viernes 11 de julio de 2020, el Distrito Guanajuato en conjunto con el Consejo Directivo Nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), realizó la ceremonia del Día del Minero, cabe mencionar que el evento se transmitió de manera virtual en cadena nacional. En su intervención, el presidente del Distrito Guanajuato, Ing. Luis Adolfo Herrera Ramos, agradeció la participación de los asistentes en la videoconferencia y señaló los esfuerzos del Distrito por mejorar las relaciones entre el gremio.

Posteriormente, el Ing. Salvador García Ledesma, presidente del CDN, destacó que debido a la situación de emergencia, no se realizó el festejo como en otras ocasiones en la ciudad de Guanajuato; hizo el compromiso de reunirse mas adelante para disfrutar como siempre, la convivencia en la Mina de la Valenciana.

No podemos dejar de celebrar este día porque significa la fraternidad y amistad de la comunidad minera mexicana, forjada desde nuestra formación como profesionistas y cimentada en el trabajo de día a día en las unidades mineras, en los proyectos de exploración, en las plantas de procesos y fundición, festejo que se hace también con el sector académico en las universidades, así como en las oficinas de las empresas mineras y demás centros de trabajo.Nos debemos a esta gran y casi mágica actividad que es la minería, y nuestras familias forman una parte determinante en el éxito personal y empresarial de cada uno de nosotros.

Cabe mencionar que minería fue considerada como una actividad esencial en la segunda etapa de la contingencia, y es un hecho que la mayoría de nuestras empresas operan con un mínimo de contagios, reconociendo el Gobierno Federal la trascendencia de esta actividad. Contribuimos con el desarrollo tecnológico e industrial del país. Finalmente, el Ing. García reconoció la labor de Camimex y de la Subsecretaría de Minas por su apoyo al sector.

Por su parte, el Ing. Jaime Lomelín envió un mensaje de felicitación a todos los mineros y en especial al distrito Guanajuato, y señaló que esperaba ver reunido muy pronto a todo el sector minero.

A su vez, el Ing. Ramón Dávila destacó también la importancia de la industria minera, subrayando que actualmente se vislumbran amenazas y la AIMMGM tiene la obligación de dar a conocer a las autoridades el significado e impacto de esta industria. Señaló que los actuales candidatos a la dirigencia del Consejo Directivo Nacional son dignos representantes del sector y en específico, tienen un reto ante SEMARNAT y con el Gobierno Federal a través de la Dirección de Regulación Minera con el asunto del otorgamiento de las concesiones mineras.

Felicitó al distrito Guanajuato y exhortó a fortalecer la presencia de la industria minera, actividad que enfrentará retos difíciles y la manera de salir adelante -dijo- es con la unión de todos los que laboran en el sector.

El Ing. Luis Herrera hizo una breve semblanza de la celebración del Día del Minero y destacó que el sindicato minero tiene su registro sindical el 11 de julio de 1934. A fines del año de 1950, los estudiantes de la Universidad de Guanajuato festejaban el Día del Minero en la presa de La Esperanza y por el éxito obtenido comenzó a celebrarse en la mina de Valenciana; posteriormente, iniciaron los homenajes en la década de los 90, empezando por el Ing. Luis Villaseñor Shole.

Más adelante, en la dinámica de la reunión, participaron algunos de los ex Presidentes Nacionales de la AIMMGM.

El Ing. Enrique Gómez de la Rosa comentó que desde los años 60´s ha participado activamente en los festejos del Día del Minero.

El Dr. Luis Chávez subrayó que no debemos perder de vista que el objetivo de la Asociación es buscar el bienestar de sus agremiados y que los dos candidatos a la directiva nacional van a tener que introducir mecanismos para continuar con este trabajo. Es primordial adaptarnos a comunicarnos de modo diferente y continuar impulsando el sector minero. 

Finalmente, el Ing. Ramón Farías festejó su participación en la reunión gracias a las nuevas tecnologías y felicitó a los asistentes, dijo que lo más importante en el gremio minero es la unidad y seguir adelante. 

Damos las gracias a los proveedores por su apoyo para que cada año se lleve a cabo este evento.

¡Es un orgullo ser minero!

La Entrevista

Ing. Fernando Alanís Ortega 

Presidente de la Cámara Minera de México

Después de una contingencia de casi 4 meses cuáles son las condiciones en las que el sector minero reanuda sus operaciones?

Creo que ha sido un resurgimiento muy rápido comparado con otros sectores económicos que todavía están batallando para reanudar sus actividades. En este sentido, el sector minero es un buen ejemplo a seguir por su disciplina e implementación de protocolos que han minimizado los contagios, no sólo entre el personal que labora directamente en una unidad minera, sino que también entre la gente de las comunidades aledañas. Al respecto, quiero destacar que desde antes de la contingencia sanitaria, el sector minero en coordinación directa con la Subsecretaría de Minas comenzó a trabajar en los protocolos de salud; se iniciaron en el mes de febrero y en marzo se implementaron, de tal modo que al suspenderse las operaciones, dichos protocolos que tenían que ver con ingeniería o barreras físicas ya habían sido probados y perfeccionados. Cuando finalmente logramos que la minería fuera declarada como actividad esencial (18 de mayo), estos protocolos fueron autorizados de forma paulatina por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y logramos arrancar operaciones. El 28 de mayo se autorizó el último protocolo de algunas de las mineras afiliadas a la Cámara Minera de México (CAMIMEX), aunque ya habíamos iniciado operaciones en las demás y con la infraestructura necesaria para garantizar el retorno seguro de nuestros trabajadores.

Con lo anterior, puedo afirmar que la minería no es un problema y que debería haber sido considerada desde un principio como una industria esencial. Hace algunas semanas durante un Foro Minero, organizado por la Subsecretaría de Minas, el Dr. Mauricio Hernández, A. Director de Prestaciones Económicas y Sociales del IMSS, señaló que de todas las incapacidades por el Covid-19, sólo el 0.5% es del sector minero. Creo que en esas palabras de la autoridad se resume la eficiencia y disciplina con las que el sector minero está trabajando en el cuidado y seguridad de nuestra gente.

Considera que la pandemia por el Covid-19 es el mayor reto que ha enfrentado la industria minera en México?

Siento que sí y por muchas razones. Afectó no sólo a la parte operativa, alteró toda la cadena de suministros, muchos de ellos continúan todavía afectados. Impactó por supuesto a nuestros clientes, es decir, yo nunca había visto una afectación tan sistémica a toda una cadena de valor, desde la generación de bienes y servicios de insumos, la producción o lo que hacemos con esos insumos, la transformación en otros productos. Y es un hecho que fue una repercusión total y no sólo a la industria minera, sino a los sectores económicos de todas las economías en el mundo.

Se espera algún incentivo por parte del Gobierno Federal para apoyar a la industria minera en este momento?

Sobre el tema, debo decir que ya estábamos trabajando desde antes de la pandemia. Se hicieron gestiones con Francisco Cervantes, Presidente de CONCAMIN, para que el Presidente Andrés Manuel López Obrador autorizara una Mesa de Minería; desafortunadamente, se suspendieron las actividades pero las retomaremos lo más pronto posible a través de la oficina del Ing. Alfonso Romo. La idea con esta Mesa de Minería es reunir a los actores clave que de alguna forma interactúan con el sector minero, como son la Secretaría del Medio Ambiente, la CONAGUA, la Secretaria de Defensa Nacional por los permisos de explosivos, etc. Lo que pretendemos básicamente, es el establecimiento de una política pública para la industria minera.

Cuáles serían los lineamientos principales de una política pública para la industria minera?

En principio, buscamos crear un ambiente de confianza para atraer e impulsar la inversión y no sólo extranjera, también la inversión nacional. Para lograrlo es imprescindible sentar las bases que brinden certidumbre a través de incentivos (que no subsidios) como el de la deducción inmediata de los gastos de exploración; por otro lado, necesitamos una estabilidad tributaria. Países como Perú y Chile la tienen y ha sido muy exitosa. Me explico, dependiendo del monto de la inversión (que en nuestro sector normalmente es fuerte y de largo plazo) se firma un convenio con el gobierno para que en un periodo de 20 o 25 años los impuestos no disminuyan o se incrementen; de este modo, al hacer el cálculo de rentabilidad de la inversión, se quita la incertidumbre de los cambios fiscales, lo anterior por supuesto no tiene ningún costo para el país. Personalmente, siento que hay una sobre regulación en la minería; diferentes Secretarías solicitan una gran cantidad de requisitos y muchos de ellos se traslapan. Creo que podríamos eficientar la parte administrativa de los cumplimientos que tenemos que hacer si logramos optimizar todos los requerimientos que debemos presentar ante la autoridad.  

Otros temas no menos importantes que debe incluir una política pública es el asunto de la seguridad, temas de desarrollo social como la firma de compromiso con las comunidades, ejercer el estado de derecho cuando haya incumplimiento de acuerdos por cualquiera de las partes. Al final, el inversionista tendrá la certidumbre de que hay una visión de largo plazo, un pleno estado de derecho y que el gobierno promueve realmente al sector minero.

Hoy, México ha sido seriamente afectado por el problema del Covid-19 y se necesitará implementar estrategias rápidas para tratar de impulsar la recuperación económica, y creo, sin lugar a dudas, que el sector minero es una pieza clave para lograrlo. A nuestro favor, tenemos cualidades muy favorables, las inversiones que se realizan son por montos muy importantes; la minería es una actividad “tractora” que impulsa a muchos otros sectores, como el de  la construcción, manejamos mucha proveeduría local y nacional. Las fuentes de empleo que generamos son muy bien remuneradas y en sitios donde normalmente no hay opciones laborales; se detonan importantes polos de desarrollo y crecimiento en las diferentes comunidades donde se asientan las operaciones mineras, en fin, nuestro sector tiene un impacto social positivo muy alto.

Qué significa para la industria minera mexicana el reporte del Instituto Fraser que ubica a México sólo por debajo de Venezuela como uno de los peores países para invertir?

Es cierto que hemos descendido de calificación, sin embargo, creo que tenemos que aprender a interpretar dicho reporte. Nos preocupa la mecánica mediante la cual el Instituto Fraser levanta información para hacer sus evaluaciones. Por nuestra parte, nos dimos a la tarea de realizar un sondeo con las principales empresas que operan en México y el resultado fue que muy pocas han recibido la encuesta del Instituto Fraser. Me parece que debemos ser muy cuidadosos, nos preocupa mucho que la encuesta que ellos dan a conocer refleje verdaderamente la opinión de los principales actores del sector minero; queremos asegurarnos que las personas que dan su opinión sean voces autorizadas y que verdaderamente conozcan la situación que se tiene en el sector. Al respecto, hemos ofrecido nuestra ayuda para que a través de CAMIMEX pudiera recabarse de la forma más fidedigna y real posible la información entre la gente representativa de nuestra industria.

Aclaro que no pretendo descalificar el Reporte Fraser, sí creo que hemos bajado en la calificación y lo vemos en los resultados. 2011 fue el año de mayor inversión con ocho mil millones de dólares y el año pasado se alcanzaron inversiones por 4,657 millones de dólares, lo que representa una caída del cincuenta por ciento en 7 años. Y lo anterior, no sólo en la parte de inversión en nuevas operaciones, la parte más preocupante es la inversión en exploración, que como buenos mineros, sabemos que si no se invierte en exploración se está hipotecando el futuro. La inversión en ese rubro durante el 2012 fue de 1,165 millones de dólares y el año pasado terminamos con inversiones de 536 millones de dólares. Lo anterior, son signos de que no hay un ambiente de confianza, que no hay certidumbre para que los inversionistas estén invirtiendo en México.

Actualmente, existe en el sector minero cierta inquietud por tres temas muy específicos: Los llamados impuestos ecológicos, la consulta indígena y la decisión de la autoridad federal de que al parecer no otorgará más concesiones a la industria minera…. Cuál es su opinión al respecto?

Empiezo con el tema de los impuestos ecológicos. Primero que todo, puedo entender que los gobiernos estatales busquen la forma de recaudar más dinero, porque probablemente no están recibiendo recursos suficientes por parte de la federación. Lo que no justifico es que hayan elegido a la industria minera como proveedor de esos recursos. Dichos impuestos son meramente un pretexto recaudatorio y de ambiental no tienen nada porque es un hecho que la remediación de una mina la continúan haciendo las empresas mineras y con un nuevo impuesto estaríamos pagando un doble gasto. Como sector, contamos con una reglamentación bastante amplia en materia ambiental y es muy fácil comprobar si una operación minera cumple o no sus procedimientos. Creo que los gobiernos estatales deben enfocarse verdaderamente en las actividades económicas que pudieran tener algún problema ecológico y no es el caso de la minería, cuya normatividad está perfectamente establecida en el ámbito federal.

Específicamente, tenemos el caso de Zacatecas que es donde se iniciaron este tipo de impuestos y que me tocó vivir directamente como empresa. Nos pareció totalmente ilegal que el gobierno estatal se tratara de adjudicar atribuciones de índole federal ya que el sector se rige por la Ley Minera que es de orden Federal. Al cabo de mucha discusión y controversia, la resolución de la corte, fue que se tenía que respetar la reglamentación federal y por esa razón fue que Industrias Peñoles ganó el amparo.  

Sobre el asunto de las Consultas Indígenas…. Es un tema importantísimo porque estamos realmente muy expuestos y no sólo la minería, cualquier actividad económica que tenga que ver con cuestiones de infraestructura, como carreteras, líneas eléctricas, líneas de ferrocarril etc., no hay certidumbre para nadie. Y en este sentido aunque México firmó el acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo  (OIT) donde se compromete a realizar consultas indígenas, a la fecha no ha habido ninguna implementación sobre cómo, quién o cuándo debe hacerse la consulta. Claramente, ha faltado una legislación al respecto.

En que parte del proceso se realizaría la consulta?

En realidad, ese ha sido nuestro punto de discusión porque hay voces que piden que la consulta se haga para otorgar una concesión y nosotros discrepamos absolutamente. Una concesión es un derecho que otorga el gobierno para explorar, no es un proyecto, sólo la posibilidad de comenzar. Ahora bien, si la exploración tiene resultados positivos, es decir, ya se cuenta con información suficiente para conocer el impacto a una comunidad, que tan grande puede ser el impacto social, es en ese momento cuando ya se dispone de información real para hacer una verdadera consulta. Creemos que cuando se hace el trámite del manifiesto de impacto ambiental puede ser un buen momento para llevar a cabo la consulta en las comunidades porque ya existe un proyecto. El protocolo ya es certero y bajo términos justos para todas las partes.

Debo decir que hay ejemplos exitosos de consultas que se han llevado a cabo en el sector minero, es el caso de San Julián, mina propiedad de la compañía Fresnillo. Se realizó todo un protocolo de consulta para construir una presa de agua, el procedimiento fue bien llevado, con todos los cánones y todas las partes quedaron satisfechas. Sólo quiero insistir en la relevancia del tema, y es que por el bien de la comunidad y de los inversionistas es importantísimo hacer la Consulta Indígena.

En cuanto a las Concesiones es todo un tema. Y es necesario decir que existe un profundo desconocimiento en la materia; en primer término, hay una interpretación errónea de lo que es una concesión minera. Algunas personas creen que una concesión significa otorgar un terreno superficial, cuando en realidad es sólo el derecho de exploración, el Gobierno Federal no está cediendo parte del territorio nacional, únicamente otorga un derecho para iniciar la exploración. El siguiente paso es acudir con el dueño del terreno superficial y hacer una negociación de arrendamiento, de permiso, de pago de derechos o pago de alguna remuneración económica para que el inversionista pueda explorar. Si el proyecto es exitoso la opción en un momento dado es proceder a la compra del terreno al particular o bien al ejido.

Por otro lado, se manejan números muy dispares sobre el tema, algunas cifras mencionan que el 40 % del territorio nacional está concesionado y otras hasta el 80% pero la realidad es muy distinta. En la actualidad, existen en México concesiones por 20.7 millones de hectáreas que equivalen al 10.35% del territorio nacional, el cual tiene una superficie de 200 millones de hectáreas.

Haciendo un comparativo de superficies concesionadas con otros países, tenemos que en Perú y Chile prácticamente todo el territorio está concesionado, Australia tiene una superficie muy importante de su territorio concesionado. En Africa se observa también la misma situación, países enteros están concesionados, lo cual no implica por supuesto que se esté vendiendo el país ni mucho menos.

De las 20.7 millones de hectáreas concesionadas, 14.7 millones están en manos privadas y 6 millones están reservadas por el Servicio Geológico Mexicano. Y de las 20.7 millones de hectáreas, solamente el 4.9% son lotes que se encuentran en explotación, lo que equivale a 1.01 millones de Has o el 0.5% del territorio nacional. Ahora, una concesión es un terreno muy extenso y el espacio donde se encuentran las minas, los tajos o instalaciones de las plantas, es solamente en el 0.35% de la superficie concesionada, esto quiere decir que es el 0.0 036% del territorio nacional donde realmente hay alguna instalación minera. 

Contar con una concesión, no es una garantía que se cuenta con una mina. Es sólo el inicio de un largo proceso de investigación mediante los trabajos de exploración que utilizan una gran cantidad de técnicas: satelitales, resonancia magnética, electroquímica, electro-física y barrenación, que finalmente podrá, con suerte, terminar en el descubrimiento de un depósito después de un largo periodo de estudios que se podrán llevar entre 10 a 15 años.

Adicionalmente, de cada 900 prospectos que se analizan, se puede lograr 1 proyecto que podría resultar en una mina, que en términos generales, durará en operación alrededor de 20 a 30 años hasta el agotamiento de las reservas. Entonces, realmente el impacto que tiene la minería sobre el territorio nacional es mínimo. 

Como puede verse en el tema de las concesiones mineras, es otro de los grandes mitos que se manejan con números muy ligeros por gente que utiliza las cifras más por ideología anti minera que por conocimiento real de lo que es la minería en México. 

Aunque debo decir por mi parte que desde el sector minero creo que no hemos sabido comunicar de forma adecuada lo que hacemos ni cómo lo hacemos. Somos muy buenos ingenieros y muy malos comunicadores, hablamos de datos duros, cifras, toneladas… y no logramos traducir esos datos a un lenguaje mas cotidiano para que nuestras audiencias los interpreten y digieran con facilidad. Y este es uno de los grandes retos que como sector tenemos que enfrentar y en CAMIMEX, en conjunto con otros organismos de la industria, nos hemos dado a la tarea de implementar una serie de acciones de promoción y difusión y poco a poco vamos avanzando.

Cuál es su opinión sobre la negativa de no otorgar mas concesiones en la actual administración federal?

Sobre el tema siento que hay muchos puntos que deben considerarse. Primero, en la Dirección General de Minas hay un rezago histórico en el registro de concesiones y la actual administración encabezada por el Subsecretario Francisco Quiroga, ha hecho un gran esfuerzo por abatir dicho rezago; al respecto, creo que es necesario invertir en sistemas automatizados que vuelvan el trabajo mas ágil y eficiente, de hecho uno de los objetivos cuando se cambiaron algunas reglas del Fondo Minero, era asignarle un presupuesto a la Subsecretaría, específicamente a la Dirección General de Minas, justamente para proveer de infraestructura de calidad y que fuera en beneficio de todos. Entonces, una buena parte del problema que hay de concesiones es la actualización de la información.

En México, es difícil especular sobre una concesión ya que deben pagarse derechos y conforme pasa el tiempo estos van aumentando, a la vez, tienen que cumplirse reglas de inversión y el monto de los estudios también se va incrementando de acuerdo al hectareaje que se tenga. En resumen, me parece que el sistema de concesiones que se maneja en México es el adecuado y lo único que se requiere es poner el registro al día.

Hay alguna diferencia para el sector minero en la interlocución con una Secretaría en la estructura del Gobierno Federal o el papel de la actual Subsecretaría es suficiente?

Personalmente, siento que más que elevar el rango a una Secretaría, lo que verdaderamente importa es la gente con la que se trabaja. Actualmente, tenemos en la figura del Subsecretario Francisco Quiroga, a un excelente representante, ha realizado una labor espléndida. Sin lugar a dudas creo que ha sido el mejor interlocutor que hemos tenido desde hace muchos años. Conoce el sector, su voz es escuchada y tiene un liderazgo que le permite tocar las puertas necesarias. Lo que en realidad se requiere es que esta Subsecretaría cuente con los recursos suficientes y la estructura apropiada para desempeñarse bien, si esto se logra tendremos en la Subdirección de Minería al mejor interlocutor entre el sector minero y el Gobierno Federal.

Es la creación de una policía minera la respuesta a la situación de inseguridad que se vive actualmente en las diferentes regiones del país?

Es una iniciativa interesante que nos podría traer muchos beneficios a todos. Hay un ofrecimiento por parte de un organismo llamado Protección Federal, perteneciente a la Secretaría de Seguridad, que se encarga de apoyar áreas especiales de los sectores económicos. Por su ubicación remota, las unidades mineras son un blanco fácil del crimen organizado y estamos prácticamente desprotegidos. Es un hecho que la inseguridad es un asunto que nos preocupa aunque también es cierto que ha habido voces que se han encargado de sobredimensionar esta problemática.

La idea es contar con una policía profesional especializada en el sector minero, que tengamos una protección adecuada con la finalidad de garantizar la seguridad de nuestro personal, las instalaciones, y el libre tránsito de los insumos y productos. Hemos platicado con el Director de Protección Federal y él está muy interesado en desarrollar capacidades especiales en los elementos que integrarían dicha policía con la finalidad de que entiendan las particularidades de nuestro sector.

Esta iniciativa -de concretarse- la veo como algo positivo, es una opción interesante que debemos de explorar y a la vez, tenemos que buscar la oportunidad de hacer un trabajo conjunto con la autoridad federal y creo que podría haber buenos resultados.

El descubrimiento de grandes yacimientos de litio en nuestro país es de verdad el gran acontecimiento en el sector minero?

Definitivamente, este es otro de los grandes mitos que se han manejado y por ahora es un tema de moda porque ha sido retomado en diferentes medios. Sin duda, el litio es un metal muy importante por su gran aplicación en la manufactura de baterías, de computadoras, de equipo electrónico, medicamentos, en vehículos automotrices (Tesla es uno de los grandes consumidores de litio por ejemplo). Sin embargo, el litio es sólo un nombre genérico, lo que de verdad importa, es saber de que tipo de litio estamos hablando. 

Hay tres grandes formas en las que se presenta el litio en la naturaleza; la primera es como un mineral, que puede explotarse en la forma minera tradicional, vamos a llamarlo así como lo conocemos en la minería subterránea. Otro tipo de litio es el que se encuentra en los grandes salares, y que en su mayor parte, es el que se explota en Sudamérica. Y finalmente el tercero, que se encuentra en las arcillas.

Actualmente, sólo hay tecnología para tratar el litio de los grandes salares (que es un carbonato de litio) y el litio más puro, que es el más escaso y que se da a nivel de mineral. En cuanto al litio que se encuentra en las arcillas no existe todavía una tecnología para explotarlo comercialmente. En México hay un yacimiento muy mencionado en Sonora y otro en Zacatecas, pero desafortunadamente, no son ni de tipo salar o mineral. Yo creo que se ha sobredimensionado la información, es decir, se ha exagerado el potencial que pueda tener México en cuanto a este mineral. Afirmo lo anterior con base en los procesos comerciales que conozco para el litio. He escuchado sobre la existencia de algunos proyectos en los que dicen tener plantas piloto para hacer la recuperación económica de este mineral pero hasta ahora, ninguno lo ha demostrado, y me refiero sobre todo al que está en Sonora, no ha demostrado realmente que su prototipo a nivel piloto sea comercialmente económico.

Sólo quiero decir que en este como en muchos otros temas relacionados con el sector minero existe mucha desinformación, las personas hablan sin conocimiento alguno y así empiezan los mitos; esta historia del litio llegó incluso a nivel federal, un funcionario ya hablaba de nacionalizar el litio y el asunto es que todavía no hay litio.

Cuál es su pronóstico sobre el precio de los metales en el corto y mediano plazo?

En cuanto a los metales base como son el plomo, zinc, cobre, aluminio, manganeso (básicamente los principales), hay que decir que dependen de la actividad económica y son los que se han visto seriamente afectados durante la pandemia por el Covid-19. Y China es la explicación de muchos de los problemas o épocas doradas que han tenido los metales base. Me explico, China consume un altísimo porcentaje de la producción de estos metales a nivel mundial; consume el 60% de la producción mundial de zinc; el 50% de la producción mundial de plomo; cerca del 80% del mineral de hierro. Entonces, lo que sucede en China, es directamente proporcional a lo que va a pasar en el comportamiento de los metales base. A raíz del Covid-19 China se frenó y ya en febrero de este año los precios se fueron al piso. De modo reciente, comienza a observarse nuevamente en ese país una cierta reactivación económica y los precios de los metales base empiezan a subir porque aumentó la demanda. Predecir el precio de los metales base que todavía tienen más fundamento en cuanto a oferta y demanda va depender de la actividad económica que tenga China.

Ahora bien, qué sucede con los metales preciosos? El Oro, es un metal de atesoramiento y especulación, sobre todo en épocas de crisis como la que vivimos hoy día. El oro ha alcanzado precios de 1,600 – 1,700 dólares la onza, cifras que no veíamos en los últimos 10 años. La plata por su lado ha alcanzado también repuntes históricos en 30 años situándose en 26 -27 dólares la onza. Pero insisto, no hay ningún fundamento real, mientras continúe la incertidumbre y haya nerviosismo, el oro y la plata serán el refugio natural de los inversionistas, sobre todo el oro porque la plata tiene un doble comportamiento, el 50% tiene usos industriales, en paneles solares, en aleaciones especiales para baterías, se usa como catalizador, etc. Al final, la plata es un metal precioso pero con un importantísimo uso industrial.

El alza de los metales preciosos que se observa hoy en día creo que es algo temporal y no va durar mucho tiempo, sólo hasta que empiece una recuperación económica, la cual ya empieza a vislumbrarse; la especulación va a ir disminuyendo y estos metales alcanzarán su precio real. Por lo que toca a los metales base, sí creo que tocaron fondo, un claro ejemplo es el zinc que llegó a 80 centavos en febrero, y ahora su cotización es de un dólar y cuatro centavos la libra.

Qué resultados arroja el Fideicomiso de apoyo para la formación de ingenieros en Ciencias de la Tierra a diez años de creación por CAMIMEX?

El Fideicomiso se creó hace 10 años cuando había una gran escasez de estudiantes de Ciencias de la Tierra. Fue una época de auge para la minería, había muchas inversiones en el país y uno de los graves problemas que se tenía era la falta de ingenieros. El Fideicomiso se formó con el objeto de becar no sólo a estudiantes si no también a los maestros con la idea de incentivarlos en la formación de estos nuevos profesionistas; hoy, desgraciadamente, la situación ha cambiado, no tenemos escasez de talento, quizás al contrario. Sin embargo, no debemos bajar la guardia y al Fideicomiso podría dársele un nuevo enfoque, y es algo que tendremos que discutir internamente en Cámara Minera, se podrían sentar las bases tal vez para mejorar el nivel académico de los muchachos, fortalecer su desarrollo y crecimiento con especializaciones, maestrías, diplomados. Creo que podríamos darle un giro de ese tipo y mejorar la calidad académica con estudios de posgrado.

Son sólo algunas ideas y puntos para analizar y faltaría todavía presentar algún proyecto dentro de la Cámara Minera y someterlo a autorización. 

Con una vasta trayectoria profesional cómo ha sido su experiencia de vida en el sector minero?

Debo decir que tengo una vida profesional de 40 años de trabajo, 18 de ellos ejercí mi carrera de ingeniero químico en la empresa Dupont. Posteriormente, fui invitado a participar en Peñoles y han sido 22 años de trabajar en una actividad que para mi fue una revelación, que me entusiasma y de la que vivo enamorado cada día. Indudablemente, le debo a la minería mucho de mi desarrollo profesional; esta industria es de verdad apasionante. Cuando se desarrolla un proyecto minero, muchas veces se parte de cero y todo lo que se tiene que generar para echarlo a andar es francamente un reto increíble. Es un sector sumamente completo porque te involucras con la problemática operativa, el tema ambiental, la parte legal, relaciones con el gobierno, con las comunidades, en fin. La minería es un sector en el que te puedes especializar en prácticamente cualquier área.

Es conocido su apoyo al trabajo de la mujer en la industria minera, se ha avanzado en la inclusión de ellas al sector?

Siempre he creído en la capacidad de la mujer para desarrollarse y crecer en cualquier ámbito laboral y seguiré impulsando su inclusión en la industria minera. Uno de los logros más satisfactorios que he tenido en Peñoles es haber contribuido para lograr una mayor participación de la mujer… Cuando recibí la Dirección de Peñoles, hace 12 años, laboraban 73 mujeres, de las cuales 69 era secretarias; hoy, trabajan 753 y sólo 64 son secretarias. Todas ellas son excelentes profesionistas, hay dos subdirectoras, varias gerentes corporativas, gerentes de área, hay superintendentes de geología en las minas, superintendentes en mantenimiento; en el área de finanzas el 51% son mujeres, en recursos humanos el 80% son mujeres y en auditoría más del 52% son mujeres. Realmente nosotros hemos avanzado mucho en ese sentido.

La idea es que haya el mismo porcentaje de mujeres y hombres laborando?

No, yo no estoy necesariamente de acuerdo en que debemos forzar los porcentajes a que sean 50 y 50, lo más importante es que haya un piso parejo, deben sentarse las bases para que no exista preferencia en el desarrollo de un género y creo que las cosas se van a ir acomodando de manera natural. Hoy en día, tengo 42 abogados en el área jurídica en Peñoles y el 62% son mujeres, porque han demostrado ser más capaces, si hubiera forzado un 50% habría sido un error, ¿Por qué? Porque tengo excelentes abogadas, lo que buscamos son las características y la competencia de la persona.

Personalmente, no creo en las cuotas de género, me parece muy discriminatorio para la mujer. Ellas han demostrado su capacidad en el ámbito laboral. Yo creo que en lo que tenemos que estar convencidos, es que donde hay un hombre y una mujer, los resultados son mejores, la visión es mucho más completa. Debemos entender que somos un complemento y no una competencia, lo que debe prevalecer son las cosas justas para todos, no es aceptable que un hombre gane más que una mujer. Se ha trabajado mucho en establecer sistemas justos donde se reconozca el talento y no el género.

Sus mayores retos para el futuro

Principalmente, quiero seguir trabajando para el sector minero con la misma intensidad que lo he hecho desde que asumí la presidencia de la Cámara Minera. Hemos avanzado mucho en tres años de trabajo para consolidar esta industria; al mismo tiempo, siento que se ha logrado una gran unidad entre los diferentes actores involucrados en el sector, como son la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, A.C.; el sector académico, los clústeres mineros, o la WIM. Siempre he creído que la unidad como sector es una fortaleza ante los retos por enfrentar.

Otro desafío importante ha sido mejorar la imagen de la industria minera, debemos trabajar en aumentar nuestra comunicación hacia afuera, para lograrlo estamos planeando foros especializados sobre temas ambientales, temas sociales, desarrollo comunitario, etc. Y finalmente, mis esfuerzos están enfocados en tratar de dejar una política que impulse el desarrollo de la minería.

Definitivamente, hemos avanzado un camino muy largo y me siento satisfecho de ver un sector fuerte y unido, contamos con un vocero ante el Gobierno Federal con el que hay entendimiento, siento que existen las condiciones para que nuestro sector crezca y sea realmente un punto importante en el desarrollo económico y social de este país; ojalá nuestras acciones superen todas la ideologías que hay por ahí, siempre he dicho que el que no tiene hechos, tiene opiniones, hay muchas opiniones y muy pocos hechos allá afuera. Si somos capaces de comunicarnos de forma adecuada pues tenemos historias muy buenas que contar y una de ellas es que se puede ver a la minería como el pivote del desarrollo económico y social de nuestro país.

Suspirar por un milagro

Por: Ing. Juan M. González Cerda*

La vida es una competencia que nunca se acaba, nacer vivo y bien es la primera victoria del ser humano. A partir de allí, la competencia será la norma de una trayectoria prolongada si así se quiere, la voluntad es el primer ingrediente, competir y ser competitivo, tener capacidad para competir. En las empresas y en general en todos los campos de la acción humana, quien aspira a ser líder se sumerge en una competencia permanente. La sociedad nos condiciona para competir, la idea de competencia impregna nuestra vida cotidiana haciendo natural que nos veamos unos a otros como competidores en el trabajo.

La competencia consiste en el libre ejercicio de la preparación, en el desarrollo de las destrezas y en el desarrollo de la propia inteligencia. Las personas que desde su infancia se preparan para competir, aprovechan sus propios recursos y si no los tienen se las ingenian para disponer de ellos y se enfrentan a los demás con las mismas intenciones: ganar. El futuro líder tiene bien fijos sus objetivos, sabe que el esfuerzo debe ser constante y que para triunfar se requiere mucho más que solo la voluntad y el deseo.

El futuro líder enfrenta retos y los vence: el exceso de confianza, los vicios, el conformismo y la poca visión intelectual. Sin actitud de vencer, los esfuerzos resultan vanos para llegar a ser de los mejores, debemos creer que podemos y debemos hacer todo lo que se requiera para poder. Los fracasos que no faltan en el camino, más que frustración, le dan a la persona decidida a alcanzar el éxito, el impulso que se requiere para redoblar los esfuerzos aunque el tiempo invertido desgaste, aunque la tensión se multiplique y aunque la victoria parezca que se aleja a pesar de los intentos de alcanzarla.

La competencia va acompañada de responsabilidad, el derrotismo no cabe en quien se convierte en líder, la preparación y el desarrollo son constantes, nunca terminan porque el líder no debe fallarse a sí mismo ni desilusionar a sus subordinados. El estancamiento nunca será parte de un buen líder.

Cuanto más asciende una persona en una organización, tanto más difícil es su deber, el ascenso es la satisfacción personal y los subordinados y la propia organización son la razón de existir del líder. A mayor rango en la organización, mayor el mando y mayores las responsabilidades.

La competencia también significa hacer a un lado a los ineptos y ellos, con su autolimitación, toman el espacio profesional que les corresponde. La competencia estimula con sus buenos resultados a quienes mayormente se empeñan en ser algo más que una persona estancada en un destino gris. El éxito en la competencia va ligado directamente a la tenacidad y al arrojo cuando éstos se cimentan en la buena actitud y el carácter. Para tener amplias expectativas de éxito, se deben dejar de lado los condicionamientos mentales nocivos que impiden desarrollar las mejores cualidades físicas, morales e intelectuales.

El peligro en la carrera de ser líder, se presenta cuando en nuestros intentos nos estancamos o nos quedamos varados en algún punto de la ruta del ascenso. Cuando eso sucede, uno tiende a conformarse y cuando es rebasado por otros que han trabajado más y han sabido consolidar su estrategia, el conformismo se transforma en preocupación hasta el punto de ser una carga difícil de superar. Pero cuando se dispone de un criterio maduro y de convicciones firmes, así como de un alto sentido de la responsabilidad y la dignidad, la voluntad de volver a continuar el ascenso haciendo lo necesario, permanece inalterable.

Si por el contrario, la persona carece de madurez de criterio, convicciones firmes, responsabilidad y dignidad, ante el estancamiento y el hecho de ser rebasado por otros, se convierte para la organización en un enfermo que contagia, al que nada le satisface y que incurre en desacuerdos y murmuraciones constantes respecto de sus obligaciones.

En estos casos puede ser que el líder rezagado haya alcanzado su nivel de incompetencia y por ello debe realizar un esfuerzo mayor que lo destrabe y lo reintegre a la fluidez jerárquica profesional. El nivel de incompetencia no significa que la persona ya no funciona, sino que alcanzó su tope y tiene la opción de tomar una actitud que le permita permanecer allí siendo eficiente con quienes manda y lidera. 

Por otra parte, si queremos seguir siendo líderes eficientes y no logramos un progreso significativo en nuestra evolución, seremos poco dignos de confianza. El mando y el liderazgo exige a quienes lo ejercen, constancia en lo profesional y cultural, ambición de metas y mucho esfuerzo y dedicación. El líder tiene que estar preparado siempre para los cambios y tiene que aprender a calcular sus posibilidades.

El líder debe cubrir un perfil y conocimientos que coinciden en todo aquello que está obligado a saber para cumplir sus deberes, sin saberlo todo y poderlo todo él solo. La esencia -saber lo que profesionalmente se está obligado a saber- es indispensable en el líder, en su ausencia, se cae en el riesgo de cometer necedades.

Se dice que competir lleva implícito ganar o perder, triunfar o ser derrotado. Si creemos que competir es sinónimo de igualdad es caer en un error. Si un grupo de profesionales han tenido la misma educación y las mismas oportunidades de tener éxito, las diferencias en ascensos y prestigio se justificarán por los propios talentos y habilidades de cada individuo.

La competencia es muy necesaria, sin ella el aliciente hacia la excelencia quedaría relegado a un solitario y frío rincón. Competir es sano, sin menoscabo del esfuerzo que ello implica. Risas, júbilo, dolor y lágrimas, son todo parte de la competencia y de la vida misma. La competencia, aunque a veces silenciosa, domina irremediablemente y para bien nuestro destino como personas, Catón dice que “La falta de competencia es la principal causa de la incompetencia”.

La competencia no es soñar ni jugar a la suerte, es dedicar todo el esfuerzo a la preparación y dejar lo fortuito para quienes, encallados en las esperanzas, suspiran por un milagro.

El T-Mec y La Equidad de Género

Por: Nallely Flores

El Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá abre la oportunidad de discutir estrategias para reducir la brecha de género en el mercado laboral

La entrada en vigor del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) ha comenzado una nueva etapa de integración productiva y económica entre los tres países. Resulta muy afortunado que en la modernización de este instrumento comercial y económico se hubiesen incluido disposiciones para la eliminación de la discriminación en el empleo, lo que permitirá retomar la agenda de retos en materia de equidad de género e igualdad laboral.

Diversos informes sobre México, tanto del gobierno como del sector civil, han expuesto y visibilizado las condiciones de desventaja que enfrentan las mujeres en el mercado laboral. A pesar del incremento en el número de las mujeres en la fuerza de trabajo, su participación económica continúa siendo menor en comparación con la de los hombres: la tasa de participación económica para los hombres (de 15 años y más) es de 77.1 %, mientras que para las mujeres es de 44.9 % (INEGI, 2019), por debajo del promedio de 50.8% en América Latina y el Caribe (OIT, 2018). Esto a pesar de que las mujeres tienen un nivel de instrucción más alto que los hombres.

Los derechos laborales en 

el T-MEC

Con el claro objetivo de cerrar la brecha que existe entre mujeres y hombres de los países que integran el acuerdo, Canadá propuso la creación de un capítulo de género en la modernización del tratado. 

Al final, el T-MEC no cuenta con un capítulo de equidad de género, sin embargo, el tema se incluye transversalmente en varios apartados del nuevo acuerdo comercial. Tenemos así que, en los capítulos 15 (comercio transfronterizo de servicios), 25 (pequeñas y medianas empresas) y 26 (competitividad) se establecen medidas específicas que buscan fortalecer la participación económica de las mujeres.

El Capítulo 23 del T-MEC sobre derechos laborales cobra particular importancia al incorporar disposiciones de igualdad de género con la finalidad de integrar y lograr la permanencia de mujeres en el mercado laboral. Así, México se compromete a implementar políticas que protejan a las trabajadoras contra la discriminación, así como a promover prácticas para eliminar el acoso u hostigamiento sexual y medidas de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal.

Lo anterior es relevante porque las mujeres suelen insertarse en el mercado laboral en condiciones desfavorables: 58% de las mujeres que trabajan en México lo hacen en el mercado informal (Inmujeres, 2019), lo que implica una escasa o nula protección social; y es que, al ser las mujeres quienes asumen la carga de trabajo doméstico y de cuidado no remunerado, buscan empleos más flexibles para poder atender estas actividades.

Particularmente, la no discriminación en el empleo por razón de género representa un desafío para la industria extractiva y de la electricidad si consideramos dos aspectos: el índice de discriminación salarial1 que en el año 2019 fue de -13.4 % (Inmujeres, 2019), así como los bajos índices de participación de la mujer en este sector de actividad económica. En su informe 2019, la Cámara Minera de México reportó que, de acuerdo con información de la Coordinación de Afiliación y Vigencia del IMSS, al cierre de 2018, el 15% de la plantilla laboral en la industria minero-metalúrgica son mujeres.

México cuenta con un marco jurídico que garantiza el derecho a la igualdad laboral y no discriminación, por lo que el reto es lograr la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ámbito del empleo.  Para alcanzar este objetivo, se vuelve relevante el cumplimiento de la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación, y adoptar un enfoque de igualdad en el manejo de los recursos humanos mediante el establecimiento de acciones tales como: procedimientos de contratación, retención y ascenso sin sesgos de género; programas de formación profesional y ejecutiva dirigidos para mujeres; implementación de protocolos de prevención del acoso laboral y hostigamiento sexual y medidas de flexibilidad laboral como trabajo a distancia o teletrabajo, excedencias con programas de reincorporación, y programas de cuidado de menores o personas de edad.

Así pues, entre los beneficios de la integración comercial de América del Norte se encuentra que se abre un espacio para la discusión integral sobre temas de género relacionados al ámbito laboral y productivo, que permite la implementación de nuevas estrategias para desarrollar, fomentar e impulsar centros de trabajo más incluyentes y solidarios.

Referencias:

  • Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) e Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), Mujeres y Hombres en México 2019, Disponible en: http://cedoc.inmujeres.gob.mx/documentos_download/MHM_2019.pdf [Consulta realizada el 31 de julio de 2020].
  • Organización Internacional del Trabajo (OIT), Panorama Laboral 2019. América Latina y el Caribe, Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—americas/—ro-lima/documents/publication/wcms_732198.pdf [Consulta realizada el 31 de julio de 2020].

1 El valor del índice de discriminación salarial representa el porcentaje de cambio en el salario de mujeres u hombres que se debe realizar para lograr la igualdad salarial. Si el índice es negativo, hay que incrementar el salario de las mujeres; cuando es igual a cero, existe igualdad; y cuando es positivo, el salario de los hombres se debe incrementar. (INMUJERES, 2019).