Posicionamiento de Inteligencia Minera sobre El costo del dinero para exploración minera

A nivel mundial, la exploración minera es mayormente fondeada con dineros de inversionistas de todo el mundo. El fondeo es por participación en el capital de empresas mineras que casi en su totalidad, cotizan sus acciones en mercados públicos (Reino Unido, Australia, Canadá) altamente vigilados y regulados por sus autoridades hacendarias.

El capital para exploración minera, también tiene un costo financiero y costo de oportunidad, reflejado en el valor unitario de las acciones de las empresas mineras. El factor de riesgo para recuperar y ganar lo invertido, en su mas amplio concepto, es un importante componente del costo del dinero para financiar la exploración minera.

México, hasta hace poco, mundialmente era calificado como una jurisdicción atractiva para inversión minera. Ya no se considera una jurisdicción atractiva para invertir en general.

Desafortunadamente, por declaraciones de miembros de los poderes ejecutivo y legislativo federales y por acciones de ambos poderes, los mercados financieros mundiales en general y financiero minero mundial, retiraron su confianza en México como destino de inversión.

Como consecuencia, el monto de fondos para inversión minera en México disminuyó, el factor de riesgo de inversión aumentó y se repercutió en el costo del dinero destinado a inversión en exploración. Este encarecimiento del costo del dinero para México, finalmente lo paga el pueblo de México como también nuevas fuentes de trabajo (muy bien pagadas) no se crearán.

En las empresas mineras de exploración, a nivel mundial, el costo financiero del capital se refleja en la disminución del valor unitario de sus acciones. Para fondearse por capital, necesitarán vender más acciones a un menor precio por unidad.

Abril  de 2021

Inteligencia Minera

Posicionamiento de Inteligencia Minera sobre El litio (El litio no es el oro blanco y está muy lejos de ser el petróleo del futuro).

Actualmente México no tiene ninguna mina de litio, existen 57 localidades con manifestaciones anómalas de litio que requieren de investigación y estudios para confirmar si son importantes o no.

Las localidades prospectivas se encuentran en Sonora, Coahuila,  Zacatecas, San Luis Potosí, Puebla y Oaxaca. Los prospectos con valores anómalos de mineralización se encuentran; 11 en sedimentos, 24 en salmueras y 22 en rocas.

La demanda mundial de litio el año pasado ascendió a 60 mil toneladas y si la tendencia se mantiene ascenderá a 800 mil en 2025. La producción de cobre, en comparación es alrededor de 25 millones de toneladas al año.

Se requieren millones de dólares primero para explorar y segundo, si la exploración resulta exitosa, para extraer minerales. Al nacionalizar los proyectos de litio se ahuyentaría la inversión nacional y extranjera para investigar estos recursos. El gobierno federal no dispone para inversiones de riesgo.

Abril  de 2021

Inteligencia Minera

– NOTAS SEMANALES –

Del 19 al 23 de abril 2021

  • Alternativas limpias, potencial del planeta para contrarrestar el daño ecológico

20 de abril 2021.- Ciudad de México, 20 de abril 2021.- El proceso de la transición energética en el mundo, que conlleva la reducción de bióxido de carbono (CO2), requiere de la unificación de las técnicas y habilidades de los especialistas en Ciencias de la Tierra y los Geólogos, para formar un proyecto integral que dé como resultado el equilibrio y la dinámica de la tierra.

Durante la Convención Geológica Nacional Virtual 2021, organizada por la Sociedad Geológica Mexicana, con el tema “La geología y ciencias afines en el contexto de la transición energética”, diversos especialistas coincidieron en que es necesario conformar una estrategia en la cual participen todos los involucrados del sector, la sociedad civil y el gobierno, con el objetivo de crear un atlas de fuentes para generar energías limpias a mediano y largo plazo.

En el evento, el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Sergio Almazán Esqueda, coincidió con los panelistas y agregó que el mundo y la sociedad del Siglo XXI enfrentan desafíos sin precedentes con una población creciente que exige mejores niveles de vida y de bienestar. 

Dijo que el mundo requiere aprender a vivir de una manera más sostenible y responsable; en armonía y equilibrio entre las personas, las comunidades y la naturaleza y para ello necesitamos de las Ciencias de la Tierra y de la Geología.

En el evento virtual, los expositores plantearon que el planeta es rico en alternativas limpias para contrarrestar el daño ecológico como son las energías solar, eólica, bioenergética, mareomotriz o geotérmica que, utilizadas adecuadamente, permiten el desarrollo y beneficio de la sociedad.

En el caso de la energía geotérmica Almazán Esqueda precisó que el territorio mexicano tiene enorme potencial para la generación de este tipo de electricidad, ya que cuenta con reservas probadas suficientes para generar 5,730 MW y posibles para producir hasta 7,422 MW.

El titular de la AIMMGM refirió que la tendencia en el mundo es transitar hacia la energía renovable y, para el desarrollo de la tecnología que haga posible el cambio a la energía verde, se requerirá aumentar el abastecimiento de minerales y metales estratégicos durante las siguientes tres décadas.

Recordó que el Banco Mundial, estima que la producción de minerales, como el grafito, el litio y el cobalto, podría experimentar un aumento de casi un 500 % hacia el 2050, para satisfacer la creciente demanda de tecnologías de energía limpia.

Es por eso, agregó, que se requerirán más de 3000 millones de toneladas de minerales y metales para la implementación de la energía eólica, solar y geotérmica, así como el almacenamiento de energía, para lograr una reducción de la temperatura por debajo de los 2 °C en el futuro.

Fuente: https://arzatenoticias.com/index.php/2021/04/20/alternativas-limpias-potencial-del-planeta-para-contrarrestar-el-dano-ecologico/?fbclid=IwAR2KzlD-FNWB52VQTSQGpn-bxTFQH3ARiXBHq-hUcDzsvx5EZJQ69e_E920


  • Tocvan comienza el mayor programa de barrenación realizado en Pilar

20 de abril 2021.- La compañía Tocvan Ventures anuncia el inicio de la fase II de barrenación en su proyecto de oro-plata Pilar, ubicado en Sonora, el cual califica como el mayor programa de barrenación jamás realizado en la propiedad.

El plan constará de dos fases y se planean al menos 4,000 metros de barrenación de rotación inversa. La fase I se enfocará en continuar la definición y expansión de la Main Zone, que recientemente arrojó 94.6 m con 1.6 g/t Au, incluyendo 9.2 m con 10.8 g/t Au y 38 g/t Ag. La fase II comenzará a probar nuevos blancos en la propiedad, incluyendo la Triple Vein Zone y la 4-Trench Extension.

“Estamos extremadamente emocionados por volver a barrenar en Pilar”, declaró el Vicepresidente de Exploración de la Compañía, Brodie Sutherland, y añadió que han identificado varias áreas nuevas que barrenarán mediante este programa, dando seguimiento a los éxitos obtenidos en la primera fase de perforación.

Ahora, Tocvan busca expandir la Main Zone a lo largo y a profundidad, para lo cual se han movilizado las cuadrillas y el equipo de geólogos al sitio.

Fuente: http://mundominero.mx/tocvan-comienza-el-mayor-programa-de-barrenacion-realizado-en-pilar/


  • Los principales proyectos de plata que ofrece Latinoamérica

20 de abril 2021.- Latinoamérica alberga al menos 10 importantes proyectos de plata en etapa de desarrollo que ofrecen una senda de crecimiento y requieren un gasto de capital combinado de US$3.390 millones, según información de la base de datos de proyectos de BNamericas.

Solo se incluyen los proyectos activos con un capex de US$100mn o más, que van desde exploración avanzada hasta activos en construcción. De ellos, 9 se ubican en México, y 2 están en fase de construcción. Si bien algunos no han logrado avanzar en los últimos años, el reciente aumento de los precios de la plata podría hacer que los proyectos congelados se reactiven en los próximos meses.

1. Pitarrilla en México
Capex: US$741mn. SSR Mining tiene un depósito de más de 500Mz en Pitarrilla, donde un estudio de factibilidad de 2012 describió una mina de 32 años que producirá 15 millones de onzas anuales (Moz/a) durante los primeros 18 años.

La caída de los precios de la plata a partir del 2012 hizo que el proyecto quedara en un segundo plano, pero SSR sigue invirtiendo en el activo, incluidos alrededor de US$5mn el año pasado para extender una declinación existente para proporcionar acceso de perforación a recursos minerales subterráneos.

2. Corani en Perú
Capex: US$579mn. Bear Creek Mining cuenta con todos los permisos para arrancar la construcción de Corani, que debiera producir 9,6Moz/a de plata junto con subproductos de zinc y plomo durante una vida útil de 15 años.

Corani, el único proyecto de los 10 fuera de México, podría comenzar su construcción este año y las primeras operaciones en 2024, según datos del Ministerio de Energía y Minas de Perú.

3. Cordero en México
Capex: US$570mn. Cordero, de Discovery Silver, es otro depósito considerable, con recursos de plata de 600Moz en las categorías indicados e inferidos, con una ley de corte de 10g/t de plata equivalente.

Sin embargo, la empresa pretende centrar sus esfuerzos en un subconjunto de recursos de alto grado, ya que busca establecer un desarrollo económicamente viable. Para este año está prevista una campaña de perforación de 55.000m.

4. Juanicipio en México
Capex: US$440mn. Fresnillo y su socia de riesgo compartido MAG Silver pretenden implementar la puesta en servicio del proyecto Juanicipio de US$440mn este año para obtener la primera producción en 2022.

Cerca de 16.000t de mineral de desarrollo por mes ya se envían a la planta de la mina Fresnillo para su procesamiento, hasta que se ponga en funcionamiento la unidad de Juanicipio. Se proyecta una producción de 11,7Moz/a de plata y 43.500oz/a de oro.

5. La Preciosa en México
Capex: US$327mn. La Preciosa, de Coeur Mining, es otro gran proyecto de plata que se congeló en medio del desplome de los precios a principios de la década pasada. Pero la empresa sigue sopesando opciones para la iniciativa, para la cual se pronosticaba una producción de 9,6Moz/a de plata durante una vida útil inicial de 11 años.

“Nuestras opciones varían desde explorar y desarrollar el proyecto nosotros mismos hasta optar por una parte o la totalidad del proyecto a un socio”, dijo a BNamericas el mes pasado Hans Rasmussen, vicepresidente sénior de exploración. Se esperan más actualizaciones este año.

6. Nieves en México
Capex: US$232mn. Blackberry Ventures no ha publicado actualizaciones públicas para su proyecto Nieves en México durante varios años, pero el activo tiene potencial de convertirse en una mina de oro y plata a cielo abierto de bajo costo, según la información publicada en su sitio web. El proyecto alberga 110Moz de plata y 116.000oz de oro, con sólo un 6% de la propiedad perforada.

Un avalúo preliminar de 2012 del expropietario Quaterra Resources indicaba un proyecto de inversión de capital de US$232mn que producirá 55,5Moz de plata y 41.000oz de oro durante 10 años.

7. La Joya en México
Capex: US$141mn. Silver Dollar Resources firmó acuerdos de opción el año pasado para adquirir hasta el 100% del proyecto La Joya, de First Majestic Silver.

Silver Dollar planea una campaña de exploración inicial para el activo. Un avalúo preliminar de 2013 arrojó un gasto de capital de preproducción de US$141mn, con una producción promedio de 3,9Moz/a de plata equivalente durante nueve años.


  • Industria minera pide al gobierno federal reactivar concesiones para incrementar inversiones

21 de abril 2021.- Representantes de la industria minera en México pidieron al gobierno federal reactivar el otorgamiento de concesiones mineras, ya que no se ha otorgado ninguna concesión nueva desde el 2019 y eso ha desincentivado la inversión en el sector. La industria minera de México pidió al gobierno federal reactivar el otorgamiento de concesiones mineras para incrementar las inversiones en el sector.

En el país no se abrieron nuevas concesiones mineras desde 2019 y los efectos de esto se reflejaron en una menor Inversión Extranjera Directa en el sector. Además, el presidente Andrés Manuel López Obrador ha manifestado que las nuevas concesiones estarán en suspenso durante su administración (2018 a 2024).

En un foro organizado por la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Fernando Alanís, presidente de la Cámara Minera de México (Camimex) indicó que hay proyectos mineros frenados lamentablemente por dos razones principales. “Se ha detenido la obtención de concesiones, todo mundo lo hemos escuchado de Ejecutivo, de que no hay nuevas concesiones mineras en el país, lo cual ha desincentivado la inversión.

“Pero quizás algo que está sucediendo también: hay varios manifiestos de impacto ambiental que están detenidos en la Secretaría del Medio Ambiente”, dijo Alanís.

Las empresas afiliadas a la Camimex tienen 125 operaciones de minería en México, que abarcan 90% de esa actividad del país, sin incluir subsectores que no requieren concesiones. “Es importante pedirles a nuestras autoridades ambientales que podamos sentarnos a tener un diálogo para entender exactamente las razones o cómo podemos trabajar en conjunto para expeditar los permisos”, añadió Alanís.

México alcanzó un máximo de concesiones mineras de 27,022 en 2011 y esa cantidad se redujo a 24,066 en 2019, último dato disponible. “Hay un caso muy sonado recientemente, que lo hemos visto todos en los medios, que es El Boleo en Baja California Sur. Pero hay otra serie de proyectos que también se encuentran en condiciones similares”, concluyó Alanís.

Cuestionado en el mismo foro al respecto, José Rafael Jabalera, director general de Desarrollo Minero de la Secretaría de Economía, replicó: “Proyectos frenados sí hay. Hay proyectos en proceso por diferentes razones, unos por falta de inversiones: otros por retos técnicos; otros por retos de metalurgia; algunos otros, como dices (Alanís) de tramitología, permisos que no han salido en tiempo o han tenido algún retraso u oposición de las comunidades”.

En el evento, Alfonso Martínez, director de Exploración de Grupo México, dijo que a veces se cree falsamente que una concesión minera es una “canonjía empresarial”. Martínez expuso que para dar certeza a los inversionistas en la etapa de exploración, se utiliza la figura de concesión minera. Esta concesión le confiere a los inversionistas el permiso para realizar obras y trabajos de exploración y disponer de los productos minerales que obtengan dentro de los lotes que amparan durante la vigencia de los mismos.

Al final, Sergio Almazán, presidente de la AIMMGM, destacó que México tiene una industria minera madura, pero que se requiere el apoyo para que alcance un “nivel de excelencia”, entre otras razones, porque el país tiene una población creciente que requiere mejores condiciones de vida.

Fuente: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Industria-minera-pide-al-gobierno-federal-reactivar-concesiones-para-incrementar-inversiones-20210421-0069.html


  • Torex Gold construirá planta solar en México

22 de abril 2021.- Torex Gold Resources (TSX: TXG ) anunció el jueves que la compañía firmó un contrato de arrendamiento comercial con Scatec, una empresa líder que cotiza en bolsa, para construir una nueva planta solar de 8.5 megavatios en su propiedad de Morelos en México, que incluye la mina El Limón Guajes y el proyecto Media Luna.

La compañía dijo que actualmente obtiene el 100% de su suministro de energía de la Comisión Federal de Electricidad de México, que incluye una variedad de fuentes de energía, incluidos los combustibles fósiles. Utilizando las emisiones de 2019 como línea de base, la compañía estima que la nueva planta solar tiene el potencial de reducir las emisiones de GEI de Alcance 2 hasta en un 8,6% y las emisiones de GEI generales (Alcance 1 + Alcance 2) hasta en un 4,75%.

El presidente y director ejecutivo, Jody Kuzenko, comentó: “Estamos muy contentos de asociarnos con Scatec en esta nueva planta solar, nuestra primera incursión importante en la energía renovable en nuestras operaciones. La nueva instalación complementará nuestro suministro de energía existente con una fuente de energía renovable que demuestra que tomamos en serio la reducción de nuestra huella de carbono, con miras a lograr la neutralidad de carbono a lo largo del tiempo “.

Torex es un productor de oro intermedio con sede en Canadá, que se dedica a la exploración, desarrollo y operación de su propiedad aurífera Morelos de 100% de propiedad, un área de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero ubicado a 180 kilómetros al suroeste de la Ciudad de México. Los principales activos de la empresa son el complejo minero El Limón Guajes.

Fuente: https://mineriaenlinea.com/2021/04/torex-gold-construira-planta-solar-en-mexico/


  • Según Camimex, mineras pagaron impuestos por 30 mil 474 millones de pesos

22 de abril 2021.- Las empresas mineras en su conjunto pagaron al gobierno 30 mil 474 millones de pesos en impuestos durante el año pasado, informó Fernando Alanís, presidente de la Cámara Minera de México (Camimex). La erogación de la industria minera, de acuerdo con datos del organismo, es 1.19 por ciento superior a la de 2019, cuando ascendió a 30 mil 17 millones de pesos.

Dicha información demuestra que, contrario a lo que se dice, las empresas mineras sí pagan impuestos, y no sólo eso, es un sector que inclusive paga más que otras si se toma en cuenta lo que aporta al producto interno bruto del país, asegura Alanís.

De acuerdo con la Camimex, de los 30 mil 474 millones de pesos que el sector minero entregó al fisco el año pasado, 24 mil 205 millones fueron por concepto de impuesto sobre la renta (ISR); 2 mil 576 millones por derechos superficiales y 3 mil 593 millones por nuevos derechos.

Si se toma en cuenta sólo el ISR, señaló el organismo, la minería aporta más al país que otras actividades, como por ejemplo el petrolero, que pagó 11 mil 799 millones de pesos, o el agropecuario, que desembolsó 13 mil 663 millones de ISR durante 2020.

El presidente de la Camimex destacó que en los pasados cuatro años los impuestos pagados por las empresas mineras ascienden a 161 mil 390 millones de pesos, siendo 2018 cuando más recursos pagaron al fisco mexicano: 40 mil 422 millones de pesos.

El representante del sector indicó que en los últimos nueve años (hasta 2019 porque aún no está lista la cifra de 2020) las empresas mineras han invertido alrededor 45 mil millones de dólares, lo que da un promedio de 5 mil millones anuales.

Fuente: https://www.jornada.com.mx/notas/2021/04/22/economia/segun-camimex-mineras-pagaron-impuestos-por-30-mil-474-millones-de-pesos/


  • Utiliza minería mexicana, tecnología moderna para garantizar seguridad y eficiencia

22 de abril 2021.- Ciudad de México, abril 22 de 2021. La industria minero – metalúrgica utiliza, en sus procesos, tecnología de vanguardia que contempla la utilización de diferentes paquetes de software, así como sistemas de inteligencia operativa y artificial para mejorar los índices de seguridad, eficiencia y control, explicó el experto en minería y ex presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas, Geólogos de México (AIMMGM), Octavio Alvídrez Cano.

Durante el webinar organizado por la AIMMGM denominado “La contribución de la minería; más allá de los números”, indicó que la tecnología ayuda a generar mejores condiciones de seguridad y eficiencia y también ahorros y ganancias para amortiguar los ciclos en los que los precios de los minerales disminuyen.

Detalló que la industria minera utiliza tecnología de punta en las etapas de exploración, planeación y desarrollo de nuevos proyectos, operación minera y procesos de planta de beneficio.

En los procesos de prospección, concesiones mineras, geofísica y geoquímica, barrenación, descripción de barrenos, muestreo, modelación geológica y cálculo de recursos se utilizan sistemas de información geográfica para la creación de mapas inteligentes; paquetes de software para determinación de topografía, para obtener imágenes satelitales y comprobar alteraciones de rocas; para la visualización de imágenes en tercera dimensión, entre otros.

Para la exploración se usan bases de datos de barrenos, software para modelación geológica y para cálculo de recursos, así como herramientas de inteligencia artificial para definición de objetivos, análisis de núcleos de barrenos en línea.

Mientras, en planeación y desarrollo de nuevos proyectos, los especialistas de la minería utilizan herramientas para la optimización de recursos, el diseño de mina y cálculo de reservas como los softwares Datamine o Vulcan, y otros paquetes para definir el agotamiento de reservas.

También hacen uso de software para el diseño de circuitos de ventilación, diseño estructural como malacates y tiros, así como herramientas para la administración de actividades y recursos para llevar a cabo la construcción y puesta en marcha de los proyectos mineros.

En la etapa de operación minera, se utilizan sistemas para la localización de personas y equipos en tiempo real; sistemas anticolisión que previenen accidentes por choques o atropellamientos; tecnología para monitorear la fatiga de operadores de equipo pesado; para la capacitación en entrenamiento de los operadores para disminuir incidentes; sistemas de control de la ventilación basados en sensores que miden la calidad del aire en las zonas de la mina donde labora el personal, entre otras.

En los procesos de planta de beneficio que consisten en la trituración, molienda, clasificación, flotación, lixiviación, filtrado, balance metalúrgico, contabilidad metalúrgica y laboratorio, las unidades mineras aplican tecnologías para el control de alto desempeño, para la optimización de procesos en tiempo real, para monitorear las operaciones y análisis los taludes de las presas para evitar rupturas o derrames que impacten el ambiente.

Fuente: https://arzatenoticias.com/index.php/2021/04/22/utiliza-mineria-mexicana-tecnologia-moderna-para-garantizar-seguridad-y-eficiencia/

XXXIV Convención Internacional de Minería

Registro e Inscripciones (U.S.D.)

Concepto
TODO EL EVENTO
Al 30/septiembre/2021Después del 30/septiembre/2021
Socios$ 250.00$ 450.00
No socios$ 450.00$ 600.00
Acompañantes Socias Comité Damas$ 60.00$ 100.00
Acompañantes NO Socias Comité Damas$ 130.00$ 180.00
Socios Estudiantes$ 100.00$ 150.00
Visitantes Expo$ 50.00$ 70.00
Socios Honorarios
UN DÍA
Socios$ 150.00$ 200.00
No socios$ 200.00$ 300.00

Hoteles

HotelHabitaciónPrecio
Palacio Mundo ImperialSencilla
doble
2,262.45
2,316.91
Princess Mundo ImperialSencilla
Perla Room doble
Doble
2,262,45
2,916.91
2,316.91
Pierre Mundo ImperialDoble2,316.91
Tarifa Incluye desayuno tipo buffet y propinas
Check in 16:00 pm Check out 12:00 pm
Quinta Real AcapulcoMaster Suite Doble3,329.42
Camino Real AcapulcoHab. de lujo sencilla
Hab. de lujo doble
2,162.19
2,450.43
Tarifa Incluye desayuno tipo buffet y propinas
Check in 15:00 pm Check out 13:00 pm
The Grand Mayan*Master Room Roh sencilla2,630.00
Mayan Palace Acapulco*Master Room Roh sencilla
Master Room Roh doble
2,375.00
2,700.00
Dreams AcapulcoDeluxe partial ocean view sencilla
Deluxe partial ocean view doble
2,016.81
2,352.94
Tarifa Incluye desayuno tipo buffet y propinas
Check in 15:00 pm Check out 12:00 pm
Holiday INN Acapulco, La Isla*Estándar de lujo doble
Estándar sencilla
2,380.00
1,800.00
One Diamante Acapulco*Estándar doble1,800.00
Tarifa plan europeo (sin alimentos)
Check in 15:00 pm Check out 12:00 pm

*No incluye propinas

Reservaciones@checkinmexico.com
Contacto: 55 5162-0112

CONVOCATORIA

TRABAJOS TÉCNICOS

La Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, A.C. —AIMMGM, AC—realizará su XXXIV CONVENCIÓN INTERNACIONAL DE MINERÍA 2021, evento considerado el más importante del sector en nuestro país. La Convención se llevará a cabo del 19 al 22 de octubre de 2021 en el Recinto Ferial Mundo Imperial de Acapulco Guerrero, México.
Como ha sido en los últimos años, en esta Convención contaremos, una vez más, con la participación de diversos países y expertos nacionales e internacionales, presentarán los últimos avances tecnológicos sobre temas relacionados con el sector. Los ejes temáticos de la Convención serán:

Geología, Minería, Metalurgia, Remediación, Medio Ambiente y Sostenibilidad y Temas Generales.

El autor deberá indicar en que eje temático desea insertar su trabajo.

Los trabajos a presentar pueden ser investigaciones, aplicaciones, iniciativas, proyectos, estudios de caso o experiencias exitosas o fallidas, a partir de las cuales se pueden inferir aprendizajes a futuro. Los trabajos no deben contener publicidad acerca de productos o equipos. La programación técnica tratará de responder a las expectativas del gremio, presentando una revisión actualizada de las tendencias y estrategias a seguir en nuestro sector.

Nuestro compromiso como comité responsable del componente técnico de la Convención es ofrecer a los convencionistas información técnica de alto nivel que les permita establecer las opciones más convenientes para la solución de problemas concretos; facilitar el intercambio de conocimientos y experiencias entre los colegas que permitan el avance de la Minería en su conjunto; ofrecer la oportunidad para la interacción entre los profesionales nacionales y los expertos internacionales invitados.

BASES

Los artículos o trabajos técnicos pueden ser escritos en español o inglés, deberán ser originales y no haber sido publicados ni estar considerados para su publicación en otro medio de difusión, habrán de incluir un resumen y serán sometidos a arbitraje por revisores designados por el Comité de Trabajos Técnicos.

Los artículos deberán necesariamente contener lo siguiente:

  • Titulo. – Deberá ser breve, específico y lo más informativo y adecuado al contenido del trabajo posible.
  • Autores. – Incluir el nombre (s) y apellido (s) de cada autor cuando sea el caso.
  • Entidad de adscripción. – Nombre de las empresas o instituciones a las que estén adscritos los autores.
  • Correo electrónico. – Sólo del primer autor.
  • Resumen. – En español e inglés y con una extensión de entre 250 y 350 palabras.
  • Introducción. – Que incluya los siguientes puntos: motivo o razón por el que se hizo el trabajo, objetivo, localización y estudios previos.
  • Metodología. – Incluir una descripción de la metodología usada, o los procedimientos utilizados durante el desarrollo del estudio y en los casos que así lo amerite, haciendo referencia a citas bibliográficas.
  • Resultados. – Incluir la descripción de los logros obtenidos en el estudio.
  • Conclusiones. – Resumen de los aportes del trabajo.
  • Agradecimientos. – Incluir a las instituciones y personas que participaron en el desarrollo del trabajo, especificando su contribución y mencionando sus nombres completos.
  • Referencias citadas. – Incluir sólo las referencias que sean citadas en el cuerpo del texto. Sólo se citará en el texto el apellido o apellidos del autor, tal y como aparece en el trabajo original, sin incluir nombres o iniciales, seguido del año de publicación, separado por una coma, por ejemplo (Martínez- Romero, 1998). En el apartado de “Referencias Citadas”, las referencias se deberán de ordenar alfabéticamente. En el caso de referencias de los mismos autores, éstas irán en orden cronológico ascendente (la más antigua primero). Las referencias deberán escribirse según el ejemplo siguiente: Ramsay, J.G., Casey, M. y Kligfield, R. 1983, Role of shear in development of the Helvetic fold-thrust belt of Switzerland: Geology, V. 11, p.439-422.
  • Extensión. – El artículo deberá tener doce cuartillas como máximo, incluyendo tablas y figuras. Deberá estar escrito en Word 2016 o más reciente con fuente Arial de 12 puntos e interlineado sencillo, con márgenes de 2.5 cm en los cuatro lados. El tamaño máximo del archivo total no deberá exceder de 20 Mb.
  • Figuras. – Las figuras (mapas, esquemas, graficas, dibujos de línea y/o fotografías) deberán estar numeradas consecutivamente según el orden en que se les mencione en el texto. Cada figura deberá estar acompañada de un pie de figura en la parte inferior de la misma. La descripción deberá ser precisa y contener la explicación de todos los símbolos y abreviaciones usadas.
  • Tablas. – También se podrán incluir tablas, las cuales deberán ser numeradas aparte de las figuras. El número y el título de la tabla se colocarán en la parte superior de la misma

Todas las Figuras y Tablas (ilustraciones, fotografías, etc.). – Deberán estar en formato .tif o .jpg. con compresión a nivel 10 y a una resolución de 300 dpi. El trabajo deberá enviarse armado con las tablas y figuras al final del texto. El Comité de Trabajos Técnicos evaluará y seleccionará los mejores trabajos con base en su relevancia para ser incluidos como conferencias técnicas (pudiendo ser solicitadas aclaraciones no modificaciones a los trabajos). Los trabajos no seleccionados dentro del programa de conferencias técnicas podrán ser incluidos en la sección de carteles si los autores así lo desean.

• Carteles. – Se podrán presentar carteles que deberán contener la información más relevante y estar profusamente ilustrados. Para presentar un cartel se debe presentar un resumen.

Se deberá enviar a más tardar el 31 de mayo de 2021 al Comité de Trabajos Técnicos al correo trabajostecnicos@xxxivconvencionminera.mx, el trabajo completo, en formato de archivo de Word (el asunto del correo deberá ser el eje temático en el que desea participar), así como un currículum resumido del conferencista o del autor del Cartel.

Atentamente

M. en C. Rubén de J. Del Pozo M.

Coordinador de Trabajos Técnicos

OBITUARIO

Ing. Benjamín Francisco José Martínez Castillo
1946 – 2021

Egresado del Instituto Politécnico Nacional en el año de 1969, el Ing. Benjamín Martínez Castillo inicia su actividad profesional en el Consejo de Recursos Minerales en 1971 como geólogo de campo.

Es becado por el gobierno de Francia en 1977 para tomar un curso de Prospección Minera en la Escuela Nacional Superior de Minas de París.

A partir de 1985 explota diferentes minas en varios estados de la República por cuenta propia, formando a la vez, parte del personal docente de la Universidad del Valle de Atemajac en la ciudad de Guadalajara, Jal.

Reingresa al Consejo de Recursos Minerales (Hoy Servicio Geológico Mexicano) en 1995 realizando diversos proyectos y asesorías geológicas. Ocupó el cargo de Jefe de la Oficina Regional Guadalajara, la cual cambió de sede con motivo de la apertura de la Oficina Regional Morelia en donde fungió como jefe de la misma hasta fines del año 2002, año en que fue promovido como Subgerente del Centro de Documentación en Ciencias de la Tierra (CEDOCIT) en la ciudad de México, D.F. hasta el año 2005.

Muy apreciado en el sector minero, el Ing. Martínez tenía una sólida y activa trayectoria gremial en la AIMMGM, siendo socio desde el año de 1975. Fue Presidente del Distrito Guadalajara en el bienio 1998 – 2000; Tesorero del Consejo Directivo Nacional en el bienio 2004 -2006 y Coordinador Regional de Occidente en el bienio 2010-2012.

Su familia y amigos lo recuerdan con una frase amable y siempre dispuesto a ofrecer su ayuda y conocimiento en todo momento.

Descanse en Paz!


Ing. José Luis García Chávez
1945 – 2021

Egresó de la universidad de Guadalajara en el año 1969 como Ingeniero Químico Metalúrgico; realizó sus prácticas profesionales en Altos Hornos de México en Monclova Coahuila y Compañía Industrial Minera México, en la unidad de charcas en San Luis potosí. De 1969 a 1975 laboró en la Compañía Minera Asarco Mexicana S.A. de C.V., en las Unidades de San Martin en Sombrerete Zacatecas, Unidad Taxco Guerrero, Unidad Plomosas en Chihuahua y Unidad El Tecolote en Sonora.

En 1976 se integra como subgerente de la división Denver Equipment de México en la ciudad de Querétaro, donde trabajó como encargado del área de equipos y procesos de plantas de beneficio hasta el año de 1982. De 1982 hasta febrero 2021, fue presidente de la empresa Componentes Mineros S.A. de C.V.

Descanse en Paz!

Inician los preparativos de la XXIV Convención Internacional de Minería en Acapulco

  • El evento, con el tema “Minería, pilar en la reactivación económica de México”, se realizará del 19 al 22 de octubre en Mundo Imperial
  • El desarrollo del evento se cumplirá con todas las medidas de seguridad sanitaria
  • A la XXXIV Convención de Minería, tercer evento en el ramo más importante de América Latina, asistirán destacados conferencistas y especialistas de la industria

La Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) anunció que del 19 al 22 de octubre del 2021 realizará la Trigésima Cuarta Convención Internacional de Minería, con el tema “Minería, pilar en la reactivación económica de México”, el evento se llevará a cabo en Mundo Imperial de Acapulco, Guerrero.

Durante la Convención, la Asociación, así como el recinto de Mundo Imperial, los hoteles y todos los servicios de transporte y logística aplicarán los protocolos y medidas necesarias para garantizar la seguridad y cuidado de la salud de los asistentes, aseguró el presidente de la AIMMGM, Ingeniero Sergio Almazán Esqueda

A la Convención están invitados los más destacados conferencistas y especialistas de la industria, que intercambiarán opiniones con autoridades del sector público, profesionistas vinculados con las Ciencias de la Tierra, empresarios y universitarios, quienes podrán conocer los avances en la industria, así como definir estrátegias para seguir consolidando y fortaleciendo al sector.

“La Trigésima Cuarta Convención Internacional de Minería, tercer evento de minería más concurrido e importante de América Latina, nos permitirá demostrar que la industria minero–metalúrgica está a la altura de los desafíos y que, como siempre, puede contribuir en la recuperación del país mediante el esfuerzo de todos los que conformamos el sector”, declaró el presidente de la AIMMGM.

Almazán Esqueda estableció que las nuevas generaciones participarán en un país de tradición minera, acostumbrado a la competencia internacional, y el cual requiere del trabajo de todos los involucrados para generar confianza y promocionar a esta industria. 

“Y para que se mantengan y aumenten los más de 379 mil empleos directos y los más de 2 millones de empleos indirectos que actualmente dependen de la minería, en al menos 24 entidades del país y en especial en regiones apartadas, con escasas oportunidades de desarrollo”, añadió.

Mencionó que la AIMMGM tiene el objetivo de integrar y desarrollar a los profesionales de la industria minero-metalúrgica. Está conformada por Distritos en más de 20 estados de la República Mexicana, Coordinaciones Regionales y más de tres mil asociados.

Recordó que en  2019, el sector minero invirtió 4 mil 657 millones de dólares, que significó una disminución de 4.9% en comparación con lo invertido en 2018 y esa cifra puede seguir disminuyendo, por lo que es necesario impulsar una política pública que incentive las inversiones y promueva la generación de empleo, ya que el empleo fue uno de los indicadores en el país más impactados por la contracción económica, pero el sector minero logró mantener sus operaciones sin afectar su plantilla laboral.

Durante el anuncio oficial de la Convención efectuado en el World Trade Center de la Ciudad de México, Karen Flores, Directora General de la Cámara Minera de México, en representación de Fernando Alanís, Presidente de la Camimex, agradeció y felicitó a Tatiana Clouthier, Secretaria de Economía, por la labor y gestión que ha tenido con el sector minero desde su llegada y destacó que la responsabilidad social está en el ADN de los mineros. 

Sobre la Convención indicó que “Hoy nos encontramos en el lanzamiento de una actividad que permite activar el consumo, buscar inversiones y acciones, que crea proyectos con los cuales se generarán empleos y se llevará bienestar a miles de comunidades. La minería es una actividad de relevancia para el desarrollo regional y nacional del país, es un insumo para todas las industrias y además para aquellas que generan valor y es una parte del patrimonio nacional. La convención se convierte en una actividad más de la minería en favor del desarrollo y del bienestar”.

En su oportunidad, Ernesto Rodríguez Escalona, Secretario de Turismo del Estado de Guerrero, ratificó el respaldo del Gobierno de Guerrero y del Gobernador Héctor Astudillo para la realización del evento. 

“Es un honor volverlos a recibir en su casa en este hermoso Puerto de Acapulco, en condiciones diferentes, pero con la conducción ejemplar de la pandemia por parte de nuestro gobernador. Nos hemos reinventado, nos hemos preparado, y es así que el estado ha sido acreedor al sello mundial “Safe travel” que asegura que van a encontrar en todos los establecimientos turísticos los protocolos sanitarios que garanticen la seguridad de sus visitantes”. 

En representación de la Secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, el Director General de Desarrollo Minero de la Secretaría de Economía, José Rafael Jabalera Batista, comentó que México no se entiende sin su historia y su potencial minero, “La minería contribuye además del empleo al desarrollo tecnológico y es parte del futuro. Y en este evento se podrá ver toda la cadena de valor que ha desarrollado México, y la gran derrama económica que ayudará a la reactivación económica”.

Agregó que desde la Secretaría de Economía están trabajando en las mesas de minería recientemente inauguradas que esperan den buenos resultados, “Para atraer mayor inversión al país, mayor desarrollo en la minería, en su cadena de valor, en la fuerza laboral y con ello ser parte de la solución”. 

El Director de Mundo Imperial, Seyed Rezvani agradeció a la AIMMGM al elegir por quinta ocasión a Mundo Imperial como sede del evento, comentó que de manera continua trabajan para hacer frente a la contingencia actual y cuidado preventivo, y que cuentan con certificaciones internacionales de sanidad, “Reiteramos nuestro compromiso para ofrecer el más alto servicio con estándares de calidad para la tranquilidad de los asistentes”. 

En el evento participaron también el Secretario de Desarrollo Económico de Guerrero, Álvaro Burgos Barrera y el Coordinador General de la Convención, Jesús Herrera.

Minería: Un mundo de oportunidades

  • El sector representa una oportunidad para las y los profesionistas que estudian Ciencias de la Tierra. 
  • La industria minero-metalúrgica además de conformarse como un sector moderno, responsable y sustentable, es un sector de grandes oportunidades laborales

La industria minero-metalúrgica tiene los recursos minerales y la capacidad técnica y científica para convertirse en potencia minera mundial, actividad en la cual los jóvenes profesionistas y especialistas en la materia, bien capacitados, tienen oportunidad de trabajar en las grandes empresas o instituciones mexicanas y en importantes empresas transnacionales o en organizaciones científicas internacionales, consideró el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMG), Sergio Almazán Esqueda.

Al participar como moderador en el Webinar “Minería: Un mundo de Oportunidades”, evento realizado el 25 de febrero del 2012, el Ing. Almazán dijo que para incursionar en este mercado laboral se requiere de profesionistas en Ciencias de la Tierra, de la geología, minería, metalurgia, ecología, biología, de ciencias sociales, y de muchas otras disciplinas e ingenierías que se complementan para hacer de la minería mexicana una actividad moderna, responsable y sustentable.

El evento contó con la participación de mujeres y hombres que estudian o imparten docencia en Ciencias de la Tierra, a quienes Almazán Esqueda pidió considerar que el sector tiene el compromiso de contribuir respetuosa, responsable y eficientemente en el dinamismo que requiere México para una recuperación económica consistente y de largo plazo.

A los profesionistas que quieren trabajar en el apasionante mundo de la minería, les dijo que es un sector de grandes oportunidades. Debido al conocimiento técnico científico de los jóvenes “somos reconocidos internacionalmente, México es un país de tradición minera, estamos acostumbrados a la competencia internacional y hoy más que nunca estamos unidos y nos esforzamos para que nuestras autoridades reconozcan en la minería un aliado en la reactivación económica y para el bienestar social de México”.

Actualmente, subrayó, el mundo requiere de ciudades inteligentes, de energías limpias, de vehículos no contaminantes, de comunicaciones eficientes, de confinamientos seguros y de medicamentos especializados; “en la actualidad el mundo necesita de la minería”.

Recordó que las inversiones en el sector son de largo plazo, con una estructura encaminada al desarrollo sostenible de los recursos minerales, del cuidado del medio ambiente, de la salud y seguridad de los trabajadores y por supuesto, de contribuir al desarrollo de las comunidades mineras.

En su participación, el Gerente de Estudios de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) de Chile, Álvaro Merino, comentó que la industria minero-metalúrgica tiene un campo muy amplio para que los jóvenes participen. Sin embargo, anticipó que deben estar abiertos a laborar en un sector donde la digitalización y automatización son esenciales en su labor.

El vicepresidente México de Agnico Eagle, Luis Felipe Medina, habló de los retos que enfrentan los mineros al establecer una industria en una comunidad en donde la salud, la seguridad, la infraestructura y la generación de empleo son las prioridades. Señaló que debe prevalecer un compromiso firme y diálogo permanente entre la industria y las comunidades donde permanecerán por muchos años.

Especialista en el tema de desarrollo sostenible, la Directora de Desarrollo Comunitario de Grupo México – Minería, Irma Yolanda Potes, planteó que la sana convivencia con los residentes de las comunidades radica en que la industria minero-metalúrgica evite dañar el medio ambiente, genere desarrollo económico e impulse programas para los jóvenes en actividades culturales y deportivas, principalmente.

El Director General de Epiroc México, Alfredo Bertrand, expuso que en la actualidad el sector está inmerso en cambios tecnológicos muy avanzados de automatización y operatividad que representan seguridad y eficiencia para las mujeres y hombres que laboran en las minas. Informó que los mineros mexicanos ya cuentan con equipos Zero Emisiones que permiten obtener mayor productividad y ahorro en horas – hombre.

En su oportunidad, el presidente del Colegio de Ingenieros en Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (CMMGM), Armando Alatorre, refirió que el porcentaje de participación de las mujeres en el sector se ha incrementado notablemente en las facultades donde se imparten materias en Ciencias de la Tierra. Ejemplificó el caso de la carrera de Minas en donde el número incrementó 35% y la de Geología 45%.

LA ENTREVISTA

Ana María González Herrera

Presidenta WIM, Capítulo México

Los mayores logros del WIM capítulo México a pocos años de su creación?

Originalmente, Women in Mining (WIM) nace en Inglaterra y en México se crea en el año 2017. Han sido 5 años de trabajo constante y muy productivos. En principio, este organismo busca impulsar iniciativas que promuevan la equidad de oportunidades y condiciones laborales de las mujeres en la industria minera de México. Al mismo tiempo, buscamos visibilizar el trabajo que realizan las mujeres día a día y desde las diferentes trincheras, desde un cargo administrativo, pasando por las operaciones en la mina y hasta niveles gerenciales o directivos. En WIM buscamos que las mujeres se crean que pueden realizar cualquier actividad, que cuentan con las capacidades y habilidades para llegar hasta donde su ingenio, inteligencia y creatividad les permita.

En México, más de 57 mil mujeres participan en el sector minero pero apenas un 13.9% de las posiciones técnicas son ocupadas por mujeres. 

Actualmente, en WIM capítulo México tenemos 11 distritos, empezamos con Sonora, Zacatecas, Durango, Sinaloa, Chihuahua y se han incorporado también Coahuila Guerrero y Pachuca, entre otros. Puedo decir que hemos crecido de forma significativa, a la fecha contamos con una membresía aproximada de 200 socias y el número sigue creciendo ya que existe gran interés por conocer lo que hacemos. Cuando me preguntan que se requiere para pertenecer a WIM les contesto que es muy sencillo, sólo tienen que acercarse, no se necesita forzosamente una profesión en alguna de las disciplinas de Ciencias de la Tierra; en este sentido, puedo afirmar que somos una Asociación de Mujeres en pro de una minería con las mejores prácticas en materia de sustentabilidad.

Cuáles han sido las líneas de trabajo desde que tomaste el cargo de Presidenta en el 2019?

En cierto modo la pandemia causada por el Covid-19 modificó la agenda y la forma de trabajar. Inicialmente, queríamos conocer de forma presencial los proyectos operativos en las diferentes mineras, compartir soluciones a problemáticas en común, conjuntar una especie de experiencias, en fin, había muchos proyectos. Sin embargo, es cierto que las crisis son también una fuente de oportunidades y en este caso tuvimos que utilizar de lleno las nuevas tecnologías, fue así que el internet y las reuniones virtuales se volvieron indispensables para realizar nuestro trabajo. De forma periódica, se han programado webinarts en las que se han abordados temas de gran actualidad a cargo de reconocidas especialistas y expertos en la materia. Por su relevancia, destacan entre otras las siguientes: “No son micro: machismos cotidianos”, “La Mujer y la ciencia. Desmontando estereotipos de género” y “Postulación paritaria en gubernaturas a renovarse en 2021”, entre otras.

Como resultado de lo anterior tuvimos un mayor acercamiento entre las socias, las reuniones virtuales nos permitieron conocernos de una forma más profunda y aprendimos de las experiencias en grupo. Debo decir que todo el proceso ha sido un aprendizaje continuo y a la vez, muy satisfactorio.

Con una vasta trayectoria profesional, cuáles dirías que han sido los principales cambios en el ámbito laboral para las mujeres en el sector minero?

En retrospectiva, puedo decir que han sido cambios muy importantes, cuando yo empecé a laborar en la industria minera prácticamente todas las plazas que había para las mujeres estaban en las áreas administrativas, había muy pocas profesionistas en campo o en algunas de las áreas de Ciencias de la Tierra. Hoy en día las mujeres ocupan cargos como Country Manager, jefa del área de explosivos, directoras o gerentes de área, supervisoras, etc.

Creo recordar que en la década del 2000 la brecha generacional que existía con la elección de carreras que hacían las mujeres se abrió y de pronto había un número importante de mujeres jóvenes estudiando ingenierías; empresas importantes como Grupo Peñoles o Grupo México, por mencionar sólo algunas, contrataban a estas chicas aún sin terminar la carrera.

Personalmente, es un orgullo saber que en la actualidad muchísimas mujeres están estudiando alguna ingeniería, tenemos arquitectas construyendo presas, chicas manejando yunques o equipo de más de 100 toneladas, hay mujeres a cargo de manejar los explosivos, mujeres ecologistas o ambientalistas, químicas metalurgistas, etc.

Para las mujeres en general cuáles han sido los principales obstáculos en el sector?

Aunque hablo de manera generalizada, siento que México sigue siendo un país en el que predomina el machismo. Si bien esta situación ha cambiado -relativamente- aunado a que las circunstancias ahora son diferentes, todavía hay reticencias en las comunidades o ejidos de comisariados ejidales que se resisten a establecer un diálogo de pares con una mujer. Todo esto por supuesto, forma parte de una cultura, de una idiosincrasia, así fuimos educados. Entonces, es una lucha constante por validar el trabajo que realizamos. Afortunadamente, hoy en día las chicas ya optan por estudiar ingenierías y disciplinas que antes eran predominantemente masculinas, todo esto conlleva a una mayor demanda por plazas en las que el género ya no es en principio, un obstáculo infranqueable. 

Cuál ha sido la respuesta de las empresas ante WIM? Se han interesado por el trabajo que realizan?

Sí, definitivamente, existe un gran interés por la agrupación. Se han acercado chicas provenientes de mineras como Endeavour Silver, First Majestic, Adularia, también de empresas proveedoras como Explosivos Oviedo, de las diferentes dependencias del sector público, etc.

Es importante mencionar el convenio de colaboración que se tiene con la Cámara Minera de México (Camimex), ya que entre los principales objetivos destacan: Elaborar registros estadísticos desagregados por sexo, tipo y tamaño del centro de trabajo; elaborar un registro de buenas prácticas en igualdad laboral y no discriminación por género de los centros de trabajo; y desarrollar conjuntamente una campaña de difusión y capacitación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación al interior de la “CAMIMEX.

Al respecto, se ha trabajado en depurar las estadísticas y registros, algunas metas se han cumplido satisfactoriamente y estamos contemplando renovar dicho Convenio a fin de contar con la información más precisa posible del sector.

Algunas voces -incluso femeninas- cuestionan que en WIM se busque más que una equidad o igualdad, una cuota de género, que dices al respecto?

Es un hecho que sobre el tema hay muchas opiniones y todas son válidas y respetables. WIM es un organismo incluyente y desde mi perspectiva, yo creo que hombres y mujeres tenemos el mismo potencial para desarrollar cualquier trabajo. No estamos compitiendo con ellos para quitar plazas ni nada parecido, antes bien, creo que nuestras diferencias son nuestras fortalezas precisamente.

A mi me gusta ver el trabajo de la mujer en este sector como un apoyo o complemento, es una aportación de talento y capacidad en beneficio de una industria que ha dado tanto al país a lo largo de la historia.

Cómo visualizas al WIM en un futuro cercano?

Sobre todo, plenamente consolidado. Veo un WIM integrado por cientos de mujeres jóvenes, participando de lleno en todas las actividades del organismo, aportando su conocimiento y experiencia de vida.

Con 28 años de trayectoria profesional, cuáles consideras que han sido los cambios más importantes en el sector?

Sin lugar a dudas, han sido muchos y la mayoría de ellos positivos. A diferencia de hace ya muchos años, hoy en día existe una conciencia por la forma en la que impactamos al medio ambiente y en ese sentido los avances han sido inmensos. En la actualidad trabajamos para hacer una minería sustentable, comprometida con las mejores prácticas. 

La importancia que se da ahora a las relaciones comunitarias es uno de los pilares en los que descansa esta industria. Es un hecho que la mayoría de las empresas mineras cuentan con gente especializada en el tema y en mi caso específicamente, se ha hecho una labor sobre todo de comunicación, de informar a las comunidades o pueblos indígenas en que consiste nuestro trabajo. Nos ha tocado ver de cerca las condiciones increiblemente malas en las que viven y nos hemos dado a la tarea de apoyarlos, por ejemplo, se ha creado una infraestructura importante de caminos, red eléctrica, agua o servicios básicos de salud y educación por mencionar los más importantes.

Además, quiero decir que todo este acercamiento con las comunidades ha servido a la vez para contrarrestar los ataques que realizan ciertos organismos no gubernamentales a la minería. Han sido campañas sin fundamento y con un gran desconocimiento de lo que es el sector minero, aunque afortunadamente, ahora los propios pobladores cuentan con información de primera mano de lo que en realidad hace esta industria.

Cuáles son las perspectivas en el mediano plazo para la industria minera en México?

Creo que es difícil aventurarse a dar pronósticos porque la situación de la minería es diferente en cada país, las condiciones y circunstancias no son iguales de una región a otra. Sin embargo, soy optimista en lo que concierne a la minería en México y explico el porqué. Somos un país con una tradición minera muy arraigada, tenemos años trabajando en una actividad que es muy noble y nos ha dado siglos de crecimiento y desarrollo económico y social. La minería es un sector que beneficia no sólo a los empresarios o a quienes dependemos de forma directa o indirecta de ella. En la compleja cadena de valor, la minería beneficia a la sociedad en general y esto es lo que debemos transmitir a nuestros gobernantes, que se entienda que la minería es el principio de cualquier desarrollo humano.

Principales retos de la minería?

Aunque no sea el más importante, destaco la comunicación. Tenemos que ser capaces de comunicar en los diversos foros el valor de la minería. Quienes estamos dentro del sector ya lo sabemos pero necesitamos permear hacia fuera todo el conocimiento y valor de nuestra industria y en este sentido creo que el camino es todavía muy largo.

Todas las empresas tenemos una lista de proyectos que no fue posible concretar, en parte por ese desconocimiento de los diversos actores. Hace algunos años trabajando para otra empresa, colaboré en un proyecto minero muy interesante en el estado de Morelos. Como marca la normatividad establecida, se obtuvieron todos los permisos, se hicieron los trabajos de campo, los diferentes estudios, se estableció contacto con los municipios aledaños, en fin, se siguió un procedimiento muy claro y específico. Todo estaba listo para arrancar operaciones y al final, después de muchas demoras, el proyecto se canceló de forma definitiva y a la fecha sigue detenido.

Aquí quiero decir que en el área del proyecto había rastros de vestigios arqueológicos y el Instituto Nacional de Antropología e Historia ya había marcado dichos terrenos, los que no serían afectados por ninguna de las operaciones, sin embargo, todo el proyecto se detuvo y con ello se canceló la oportunidad de detonar un polo de desarrollo.

Por lo anterior, insisto en que nos hace falta mejorar nuestra estrategia de comunicación, tenemos que ser capaces de convencer no sólo a las autoridades, sino a la sociedad en general sobre los beneficios de la minería.

Adicionalmente, existe inquietud en el sector por la desaparición del Fondo Minero (creado para elevar la calidad de vida de los habitantes en las zonas de extracción minera), y aunque debo decir que inicialmente causó cierta confusión porque vimos una duplicidad con lo que las empresas ya hacían en las comunidades, a la larga se convirtió en un gran atractivo porque gracias al fondo se construyeron caminos, carreteras, represas, hubo energía eléctrica, etc. Los municipios o comunidades ya esperaban el recurso y sabían que lo recibirían para utilizarlo en lo que ellos consideraban prioritario; ahora, aunque las mineras siguen pagando ese impuesto adicional del 7.5 %, el recurso será manejado directamente desde la federación, dejando a los municipios sin ese incentivo.

Cómo ha sido la experiencia de ser la primera Country Manager en México?

Independientemente del trabajo que he realizado, siento que he sido muy afortunada y he estado en los lugares exactos y en los mejores momentos. No soy minera de profesión y desde siempre me impuse la tarea de aprender. Cuando era muy joven trabajaba en una empresa minera, aunque por supuesto no en el área operativa, realizaba muchos viajes de trabajo a diversas comunidades y leía todo el tiempo sobre temas mineros, bueno, inclusive aprendí a muestrear con mis compañeros ingenieros. Yo creo que en ese tiempo fue cuando descubrí que la minería no era sólo una opción laboral, sino una oportunidad para conocer de cerca el entorno que nos rodea. Hoy después de muchos años en el sector puedo decir que la minería te enamora y el aprendizaje no termina nunca.

Cuáles son tus retos profesionales?

A grandes rasgos, puedo decir que estoy plenamente satisfecha con el trabajo que he realizado en esta industria a lo largo de 28 años y aunque llegué de forma incidental al sector porque no soy ingeniera, en el camino aprendí lo que un colega decía: “Los puestos no te hacen, tú haces los puestos”.

Creo que un reto es seguir siendo parte de esta industria, quiero continuar trabajando de la manera como lo he hecho hasta ahora, con entusiasmo, con dedicación y muy consciente que la minería seguirá contribuyendo al desarrollo y crecimiento de este país como lo ha hecho por cientos de años.

Conciencia plena colectiva en la empresa

Por: Juan Manuel González C.

La evidencia sugiere que la atención plena o conciencia plena(mindfulness en inglés) puede ayudar a reducir el estrés y la ansiedad, aumentar la resiliencia, el pensamiento divergente -proceso que genera ideas creativas mediante la exploración de muchas posibles soluciones-, satisfacción laboral y mejorar el enfoque y flexibilidad de liderazgo. ¡Todo eso! Cuando se trata de la capacidad de las personas y los equipos para prosperar en el trabajo, la cultura de un equipo superará repetidamente la práctica de la mayoría de los individuos. No es suficiente que las personas en el trabajo desarrollen su capacidad de manejar adecuadamente sus emociones si son hostigados persistentemente o trabajan en un equipo tóxico.

Es por eso por lo que se requiere también la práctica de conciencia plena del equipo. Así como alguien que la practica de forma individual se vuelve más consciente de sí mismo y menos crítico, con la conciencia plena en equipo, el equipo se vuelve más consciente y se acepta de sí mismo como equipo. Sus miembros son colectivamente conscientes de los objetivos, tareas, roles, dinámicas y estructuras del equipo. Esto es diferente de cada miembro del equipo que practica la conciencia plena por su cuenta y que tiene sus propios beneficios, se trata de que el equipo lo haga junto.

Está demostrado que los grupos que desarrollan conciencia plena en equipo se preocupan y ocupan por el bienestar de sus miembros. Son conscientes colectivamente de las tareas y objetivos que comparten, son conscientes de la dinámica que fluye inevitablemente entre los miembros del equipo y son capaces de abordarla.

Los equipos de trabajo que la practican experimentan menos conflictos entre sí y son psicológicamente más seguros. Ya sea cara a cara o virtual, los grupos que son conscientes a nivel de equipo lo harán mejor, especialmente cuando se enfrentan a una crisis. Basado en investigaciones realizadas en los últimos cinco años, se ha llegado a entender que la conciencia plena se desarrolla por tres aspectos clave: permitir, indagar y meta conciencia. 

Permitir
Es la sabiduría de aceptar la realidad actual y de abordar cualquier situación de manera abierta y compasiva. Aceptar las cosas tal como son no equivale a descuidar la responsabilidad de un equipo de cambiar aquello que debería cambiarse. Se trata de no poner una cantidad exorbitante de energía en desear que las cosas fueran diferentes de lo que realmente son o averiguar quién tiene la culpa (una reacción común a las cosas que van mal, especialmente en una crisis). Significa evitar las discusiones inútiles y preguntar cómo resolver el problema juntos.

Los miembros del equipo se animan mutuamente a compartir más sobre sí mismos, pero respetando las preferencias individuales y culturales. La conciencia plena del equipo por los demás aumenta a medida que descubren lo que les importa a sus colegas y las circunstancias en las que se encuentran.

Indagar
Preguntar e investigar es la capacidad de ser curioso en tres niveles: acerca de los miembros individuales del equipo y sus hábitos y preferencias (incluido el propio); acerca de su equipo y su dinámica; y sobre el sistema organizativo y social que le rodea.

Para satisfacer esta curiosidad, los equipos deben cuestionar y permitir momentos de reflexión. En las reuniones los equipos tienden principalmente a centrarse en el qué: abogar por los resultados y las metas, pero también necesitan incluir el cómo: investigar sobre los procesos de trabajo en equipo. Dar al equipo un momento para detenerse y reflexionar le permite identificar los hábitos que sirven y que no sirven al equipo y a sus objetivos.

Meta-conciencia
Es la capacidad de observar y describir experiencias desde una perspectiva individual, de equipo y de todo el sistema, en lugar de limitarse únicamente a las experiencias personales de cualquier individuo. Se da uno cuenta de su propia perspectiva y la del equipo en su conjunto, todo ello dentro de un cierto grado de conocimiento del sistema completo.

Los líderes de equipo suelen estar en la mejor posición para permitir la meta-conciencia, pero en un equipo consciente cualquier miembro debe tener el espacio y la oportunidad de aumentar la conciencia plena en las reuniones, ya sean cara a cara o virtuales. Esto ocurre cuando todos los miembros del equipo están conscientemente capacitados para llamar la atención sobre lo que está sucediendo, en la dinámica del equipo y en el momento presente.

El líder puede ayudar a usar prácticas cortas de conciencia plena para aumentar la estabilidad, la conciencia y el enfoque. Por ejemplo, meditaciones de unos minutos para comenzar una reunión, en la que los individuos simplemente se registran consigo mismos, se centran en el momento presente y forman una intención para la reunión.

Pero más que eso, el equipo debería tomar el espacio regularmente para considerar su propia dinámica y cualquier patrón en el que pueda estar atrapado. Respirando hondo y estando ligeramente separados del flujo de eventos, los líderes de equipo pueden ver las cosas con más claridad. Ese cambio hacia la meta-conciencia es particularmente útil en una crisis en la que las respuestas habituales ya no son adecuadas.

Por último, considere la posibilidad de designar a un miembro del equipo como “observador” en su próxima reunión. Su función es mantener el panorama general en mente y recordar al equipo las diferentes maneras de desarrollar el permitir, la investigación y la meta- conciencia.

Informe de Sustentabilidad 2020 Camimex*

El desarrollo sostenible se ha definido como el conjunto de acciones capaces de satisfacer las necesidades del presente, sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones. Para alcanzar el desarrollo sostenible, es fundamental armonizar tres elementos básicos: el crecimiento económico, la inclusión social y la protección del medio ambiente. Estos elementos están interrelacionados y todos son esenciales para el bienestar de las personas y las sociedades. 

Como consecuencia de esta necesidad y de promover un desarrollo igualitario, el 25 de septiembre de 2015 surgen los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), los cuales son una iniciativa de la ONU mediante la cual se establecen 17 objetivos globales encaminados a erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos. Todo ello como parte de una nueva Agenda de Desarrollo Sostenible, la cual abarca un período de 15 años antes de la consecución de cada uno de los objetivos dando forma así al plan 2030. 

La minería moderna, en su constante crecimiento y evolución, se alinea a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, bajo la premisa de propiciar un crecimiento igualitario, donde nuestra actividad permeará hacia diferentes componentes sociales que dejarán nuestra huella en elementos básicos del desarrollo humano, en el marco de este nuevo enfoque global hacia un desarrollo sostenible. 

La minería es estratégica para el crecimiento de nuestro país 

El sector minero- metalúrgico como una actividad económica esencial 

En 2019, el sector minero-metalúrgico como actividad económica representó el 8.1% del PIB Industrial y el 2.3% del PIB Nacional, constituyéndose como uno de los mayores generadores de recursos para México, así como uno de los mayores generadores de empleos y desarrollo social 

Valor de la producción minero-metalúrgica
(millones de dólares)

20152016201720183019
13,46912,54312,77212,56111,855

Con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al cierre de 2019, se registraron 379 mil 93 empleos directos en la industria minera, generando un total de 2 millones 653 mil empleos entre directos e indirectos. A diciembre de 2019, el salario promedio diario de cotización en el IMSS a nivel nacional fue de 378.13 pesos, mientras que en el sector minero fue de 526.7 pesos, es decir, un nivel superior de 39%. 

Generación de empleos directos 
(personas)

2015201620172018
344,912354,702 371,556379,093

El sector minero-metalúrgico impulsa el desarrollo de las comunidades de manera sustentable:

  • El sector minero tuvo una derrama económica  de 190,000 millones de pesos 
  • 41 clínicas o centros de salud administrados por el servicio a la comunidad
  • El sector minero invirtió 7,450 millones de pesos en programas ambientales 
  • 549 proyectos productivos implementados en las comunidades donde operan las empresas mineras.
  • Más de 5,219 becas educativas otorgadas a colaboradores y comunidad en general
  • Más de 2.9 millones de árboles plantados
  • El sector minero invirtió 1,757 millones de pesos en programas sociales
  • 78 centros comunitarios o espacios para el desarrollo de capacidades establecidos

Usamos minerales en nuestra vida cotidiana 

Principales minerales en México 

Según datos de 2019, 5 minerales aportan el 82% del valor de la producción minera metalúrgica nacional. 

  • Oro 27.7%
  • Cobre 24.6%
  • Plata 16.1%
  • Zinc 7.0%
  • Fierro 6.6%
  • Otros 18.0 %
  • Uso de los minerales

Oro 
Joyería, monedas, teclados para computadoras, discos compactos, interruptores telefónicos, estéreos. 

Cobre 
Fabricación de cables y alambres para conducción de electricidad y telecomunicaciones, acuñación de monedas, tubería de cobre, serpentines, enfriadores, utensilios de cocina y herramientas. 

Plata 
Reloj, joyería y monedas. Se usa en aparatos y circuitos eléctricos; para fines medicinales, particularmente en odontología, para bactericidas y antisépticos, espejos. 

Zinc 
Aparatos electrodomésticos, chasis, techos, tuberías, cables, pigmentos, pintura, anticorrosivos, catalizadores, recubrimientos, latería y bronces, puertas, acero para estructuras y maquinaria, cosméticos, medicamentos. 

Fierro 
Láminas de metal galvanizado y de electroimanes, automóviles, productos electrodomésticos. 

Fluorita 
Se utiliza en la fabricación de acero, se encuentra como gas en los refrigeradores y en la fabricación de combustibles de alto octanaje (como catalizador). 

Plomo 
Baterías para automóvil, anticorrosivos, productos químicos, herrería. 

Celestita 
Utilizado para la fabricación de fuegos artificiales y en la energía nuclear. 

Manganeso 
Se utiliza en baterías desechables y recargables, acero de todos tipos, como micro-nutriente animal y fertilizante. 

Yeso 
Se utiliza en construcción como pasta para guarnecidos, enlucidos y revoques; como pasta de agarre y de juntas. También se utiliza para obtener estucados y en la preparación de superficies de soporte para la pintura artística al fresco. 

Arena sílica 
Usada en la industria del vidrio y los envases. En la cerámica. 

Sal 
Ingrediente para la industria de los alimentos como conservador, y en productos lácteos. 

Sulfato de sodio 
Detergentes, vidrios, asientos automotrices, productos químicos, industria del papel. 

Feldespato 
Lozas para paredes, lavabos, sanitarios, artesanías, porcelanas. 

Molibdeno 
Fabricación de acero, como componente de superaleaciones, 

Barita 
Se usa en la perforación de pozos, en la producción de agua oxigenada, en la fabricación de pigmentos blancos y, como carga mineral, en pinturas y en la industria del caucho. 

Sulfato de magnesio
Fertilizantes, procesos de químicos industriales, jabones, suplementos alimenticios para ganado

Impulsa la calidad de vida en 696 comunidades ubicadas 212 municipios 

5 Estados aportan el 80% del valor de la producción minero-metalúrgica nacional: 

Sonora, Zacatecas, Chihuahua, Durango y Coahuila 

Sonora 36.6%
Zacatecas 16.8%
Chihuahua 11.5%
Durango 8.8%
Coahuila 6.2%
Guerrero 5.1%
San Luis Potosí 3.1%
Oaxaca 2.0%
Baja California Sur 1.5%
Hidalgo 1.6%
Jalisco 1.5%
Otros 6.3%

Decálogo de operación de la industria minera mexicana 

El sector fomenta prácticas de inclusión, sostenibilidad e innovación a través de tecnología de clase mundial que genera bienestar para México y sus más de 690 comunidades mineras. 

  • Comprometida
  • Moderna
  • Receptiva
  • Responsable
  • Tecnificada
  • Transparente
  • Segura
  • Respetuosa
  • Incluyente

Estudio sobre la regulación que un proyecto minero debe cumplir para iniciar operaciones 

Totales Federal Estatal Mundial
Laboral y Seguridad  536 536
Salud  33 33
Defensa 15 15 
Ambiental 156  156
Agrario 32  18 14
Fiscal 35  34 1
Minería 141 126 15
Energía 34 34 
Obras públicas 60 8 52
Otras 35 19  4 12
Total* 1,077 971 27 79 
*Adicionalmente a estas regulaciones, las empresas mineras deben cumplir con las condiciones establecidas en sus autorizaciones en materia de impacto ambiental. 
Fuente: Industria Peñoles

La minería es de las actividades más reguladas en el país 

Gobernanza y transparencia 
En México los minerales son propiedad de la Nación, la cual permite a los particulares solicitar una concesión minera y a través de la misma, el pago de impuestos y derechos, puedan ser extraídos con pleno apego a la normatividad, de manera respetuosa y responsable, generando desarrollo para el país. 

La minería cuenta con un amplio marco regulatorio 
La minería es uno de los sectores productivos más regulados en el ámbito nacional e internacional, lo que da como resultado que las compañías estén actualizadas, capacitadas y trabajando por lograr lo más altos estándares en materia medioambiental. 

Marco Regulatorio

  • Constitución  (Artículo 27)
  • Ley Minera
  • Reglamento de la Ley Minera
  • 9 Normas Oficiales Mexicanas
  • Reglamentos
  • Otras Leyes  (27)

En los últimos 4 años la minería que opera en México, ha pagado impuestos y derechos por 131 mil 16 millones de pesos 

En 2015, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) desagregó al sector económico de la minería en su informe sobre la Situación Económica, las Finanzas Públicas y la Deuda Pública, tomando en cuenta estos datos desagregados para el periodo de 2016 a 2019, se reporta una recaudación del componente minería (incluyendo petróleo) por un monto de 174 mil 500 millones de pesos por concepto de impuestos totales, equivalente a 2.5 veces al presupuesto de egresos en el estado de Sonora. Por su parte, la minería de minerales metálicos y no metálicos pagó en el mismo periodo un monto de 131 mil 16 millones de pesos. 

Importancia fiscal de la minería
(Millones de pesos)

Concepto
(Millones de pesos)
2019201820172016Total
4 años
ISR 23,810 33,977 28,806 17,711 104,304
Derechos 
superficiales 2,711 2,605 2,525 2,446 10,287
Nuevos derechos 3,496 3,840 4,781 4.308 16,425
Total 30,017 40,422 36,112 24,465 131,016
Fuente: SHCP

Cabe resaltar que esta superficie cumple con la normatividad ambiental y aplica las buenas prácticas internacionales para el cuidado al medio ambiente. 

La industria minera es de los sectores que más contribuyen en materia impositiva al país, con la Reforma Fiscal de 2014. La industria minera contribuye además del Impuesto Sobre la Renta (ISR) con tres derechos enmarcados en la Ley Federal de Derechos (LFD): 

  • Derechos por la superficie concesionada (artículo 263)
  • Derecho especial sobre minería del 7.5% sobre utilidades (artículo 268)
  • Derecho extraordinario del 0.5% para la producción de oro y plata (artículo 270)

De acuerdo con este informe, en 2019, la industria extractiva por concepto de Impuesto sobre la Renta (ISR) recaudó del orden de 36 mil 888 millones de pesos. Por su parte, la minería de minerales metálicos y no metálicos aportó el 64.5% del total por ISR del sector extractivo. Respecto a los ingresos no tributarios se totalizaron 8 mil 587 millones de pesos, este monto incluye el pago por los derechos superficiales que en 2019 alcanzó los 2 mil 711 millones de pesos, 106 millones más a lo registrado en 2018. Por otra parte, la recaudación por nuevos derechos fue de 3 mil 496 millones de pesos. 

Iniciativa de Transparencia de Industrias Extractivas (EITI, por sus siglas en inglés) 

El sector minero mexicano tiene un compromiso total con la transparencia y la rendición de cuentas, dado que la mayoría de las compañías mineras se encuentran listadas en diferentes bolsas de valores, estas se apegan a los lineamientos y reportes requeridos por dichas instituciones bursátiles, de igual manera la apertura y participación en foros internacionales y el apego a las iniciativas globales de sustentabilidad nos permiten hablar de un sector minero transparente. 

El 25 de octubre de 2017, el Consejo Internacional de la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI, por sus siglas en inglés) aceptó la solicitud de candidatura de México, convirtiéndose en el país número 51 de la Iniciativa y uno de los más importantes por su capacidad productiva en materia de hidrocarburos y minerales. La CAMIMEX participa activamente en el Grupo Multipartícipe Nacional, el cual se integra por el gobierno, la sociedad civil y la iniciativa privada, reportando más del 75% del valor de la producción en México. 

El sector minero mexicano impulsa el desarrollo sustentable y el bienestar de las comunidades donde se asientan sus operaciones mineras con el propósito de mejorar la calidad de vida de los colaboradores, sus familias y las comunidades en general. 

Es un sector que genera empleos dignos, seguros y de calidad. Esto permite que millones de mexicanos cuenten con oportunidades de desarrollo y no tengan que migrar a otros países. 

La actividad minera provee empleos bien remunerados y garantiza el respeto a los derechos laborales de los colaboradores. 

5 Ejes:

  • Seguridad y salud
  • Sueldos competitivos
  • Diversidad e inclusión
  • Capacitación y desarrollo
  • Colaboradores

* Informe de sustentabilidad presentado por CAMIMEX el 14 de abril del 2021