El pasado 26 de febrero falleció nuestro compañero y amigo Raúl Almaguer Tapia. Egresado de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, en el año de 1975, inició su actividad profesional en el Grupo Fresnillo trabajando como geólogo de la Unidad Minera Las Torres, posteriormente viajó a estudiar la maestría en Geología Económica en la Escuela de Minas de Colorado, y regresó para continuar su trabajo en la Compañía Fresnillo. Posteriormente realizó estudios de Doctorado en París.
En México desarrolló con mucho éxito diferentes actividades, fue maestro e investigador en la UASLP, Director de North en México, y finalmente, fundó su propia empresa SEGEOMEX, la cual dirigió los últimos 25 años de su vida, dando siempre un ejemplo de eficiencia, austeridad y honradez, fue muy estimado y respetado por todos por su gran calidad humana.
Dentro de la AIMMGM fue dos veces presidente del Distrito San Luis Potosí.
Enviamos nuestras condolencias mas sentidas a sus familiares. Descanse en paz nuestro buen amigo Raúl. Su memoria permanecerá siempre con nosotros.
Los Socios del Distrito San Luis Potosí de la AIMMGM.
Compañía Real del Monte y Pachuca, un patrimonio vivo El viernes 23 de febrero de este año el Distrito Pachuca y el Archivo Histórico y Museo de Minería, A. C., fueron anfitriones de importante número de personas, entre asociados e invitados provenientes de diversos ramos como directivos de la Cía. Minera Real del Monte y Pachuca, autoridades del Gobierno del Estado de Hidalgo, Instituciones y organismos de Gobierno Federal, así como catedráticos y universitarios de la UAEH. El evento fue la presentación de la conferencia técnica “Compañía Real del Monte y Pachuca, un patrimonio vivo”, impartida por la Hist. Belem Oviedo Gámez, en el marco de la conmemoración de los 200 años de la Compañía Real del Monte y Pachuca 1824 – 2024.
Durante el evento se llevó a cabo un emotivo homenaje en recuerdo del Ing. Roberto Esparza Contreras, quien desarrolló gran parte de su trayectoria profesional en la Compañía Minera Real de Monte y Pachuca, cerrando su ciclo laboral en el Servicio Geológico Mexicano, en tierras hidalguenses. Estuvo presente su viuda, la Sra. Aurora Figueroa Barroso, quien donó dos magníficos ejemplares que pueden ser admirados en el Archivo Histórico y Museo de Minería, A. C.
Finalmente, como parte del evento se inauguró de la exposición documental “Archivo Histórico de la Compañía Real del Monte y Pachuca, Memoria del Mundo México 2022, UNESCO”, y se hizo un recorrido a cargo de la Hist. Belem Oviedo Gámez, quien relató con gran entusiasmo acontecimientos reales, mencionado importantes sucesos que marcaron la historia de la compañía minera.
Entre los documentos que integran la muestra documental están los inventarios de las propiedades entregadas por el Conde de Jala y de Regla a la Compañía de Real del Monte en 1824. En el recorrido destacó la participación de la actual Directora General de la empresa, Carla García Granados.
Ver fotogalería (click en la imagen)
LA AIMMGM presente en el “Primer Informe de la Administración Universitaria UAEH” Atendiendo la invitación dirigida al presidente del CDN de la AIMMGM, A. C., Ing. Luis Humberto Vázquez San Miguel, la Ing. Alba Elena Pérez Rodríguez, presidente del Distrito Pachuca, asistió en su representación el pasado 15 de marzo, al Primer Informe de la Administración Universitaria de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH), a cargo del Dr. Octavio Castillo Acosta, rector del periodo 2023-2029, llevado a cabo en el Aula Magna Alfonso Cravioto Mejorada, del Centro de Extensión Universitaria, CEUNI.
El rector cumplió con la rendición de cuentas ante académicos, estudiantes, administrativos y funcionarios de la UAEH, acompañados de invitados especiales de la comunidad educativa del estado y el país, así como de funcionarios de distintas organizaciones.
Rindió el informe como una de las prácticas fundamentales en la visión de la casa de estudios UAEH, que significa un testimonio de los logros alcanzados, los desafíos y las metas cumplidas, a razón de un continuo labrar la excelencia académica y el servicio comprometido con la sociedad.
Finalizó expresando su más sincero agradecimiento a todos los que han contribuido a la realización de este informe, así como a todos los que día a día trabajan con disposición y compromiso por el bienestar y el éxito de la universidad, con el lema “Amor, orden y progreso”.
PARRAL
Por: Ing. J. Roberto Silva M.
El pasado 15 marzo del 2024, en el Museo Palacio Alvarado de la Cd. de Hgo., del Parral, Chihuahua se celebró nuestra sesión ordinaria mensual. En esta ocasión, con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se presentó la conferencia Mujer WIM de México. “Movimiento por la equidad e inclusión femenina en la industria minera”, impartida por la Lic. Doris Liliana Vega Pérez, Directora de comunicación y relaciones institucionales de la compañía minera Cuzcatlán. A continuación los puntos mas relevantes de su plática:
WIM es una organización global que nace en Inglaterra en el 2007.
Objetivo. – Posicionar la presencia de las mujeres en todos los niveles de la industria minera.
De los 417,380 empleos en la industria minera en México, el 17.3% son mujeres en puestos directivos, gerenciales, administrativos y operativos; demostrando grandes capacidades en minería subterránea y a cielo abierto.
Mujeres WIM de México se ha convertido en un movimiento para visibilizar a las mujeres: sus capacidades, su talento y sus historias de vida. Sobre todo, se ha puesto sobre la mesa la necesidad que las organizaciones lleven a cabo acciones que permitan a las mujeres además de ser bienvenidas, ser valoradas y escuchadas.
Fomentar que mas mujeres ejerzan su profesión desde la industria minera.
Impulsar el crecimiento profesional de la mujer.
Promover la equidad en las oportunidades de trabajo en el sector minero.
Apoyar en la difusión de la buena imagen de la minería como sector estratégico para el desarrollo económico.
Crear proyectos que benefician especialmente a mujeres de zonas rurales.
En resumen, fue una excelente ponencia y de gran interés para el público asistente.
Ver fotogalería (click en la imagen)
SONORA
Recorren mujeres empresarias Museo de Minería El 17 de febrero del 2024 un grupo de mujeres empresarias de Hermosillo recorrió el Museo “Porfirio Padilla Lara”, donde admiraron 134 muestras de minerales. Martha Estrada, presidenta del Comité de Damas de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora; y Elizabeth Araux, vicepresidenta, coincidieron en la importancia de que las mujeres se adentren al sector minero, ya que es una actividad que da cabida al género femenino, así como a diferentes profesiones.
“Nos da mucho gusto que mujeres conozcan y se adentren a la minería, el sector minero es incluyente y es humano. Necesitamos aliadas como ustedes que nos ayuden a replicar lo que somos y el beneficio que la minería le deja a la sociedad”, subrayó Martha Estada, ante la presencia de Mirna Sotomayor, presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas (AMMJE) Hermosillo.
Ver fotogalería (click en la imagen)
Por su parte, Elizabeth Araux, también presidenta de WIM Sonora, resaltó las propiedades de los minerales, materia prima para realizar las diferentes tareas en la vida actual. “Tenemos cosas muy similares de empoderar a la mujer en la cuestión laboral y de emprendimiento, yo considero que WIM tiene un gran porcentaje de mujeres que están dedicadas a la proveeduría”.
A su vez, Mirna Sotomayor, reconoció que “la minería es una fuente de trabajo, de riqueza; Sonora es un estado que tiene mucha área de oportunidad en el área de la minería, es definitivamente uno de los recursos con los que cuenta México; nuestro estado destaca de forma muy importante en la actividad minera”.
Reconoce sector minero trayectoria y dedicación de profesionistas geólogos Posteriormente, el 27 de febrero del 2024, se reconoció la trayectoria y dedicación en la industria y la academia de María Concepción Figueroa Valenzuela, Jesús Roberto Vidal Solano y Francisco Javier Quintanar Ruiz.
Ing. David Ramos F. Presidente Distrito Sonora
Durante la reunión mensual, David Ramos Félix, presidente del Distrito, felicitó a los tres profesionistas de la Geología, por su gran entrega al sector minero. Ante familiares, amigos y compañeros, los geólogos reconocidos externaron su satisfacción por la contribución que a través de su profesión han hecho a favor del desarrollo de la industria y de la academia.
María Concepción Figueroa Valenzuela, con 37 años de experiencia profesional es geóloga por la Universidad de Sonora y entre sus cargos destacan: Asistente de Investigación en la Maestría de Metalurgia y Minerales No Ferrosos, de la Universidad de Sonora; se desempeñó en la compañía Fresnillo; así también como directora del área de Minas y Metalurgia, en la Dirección General de Minería en la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado de Sonora. Es Socia activa de la AIMMGM AC, Distrito Sonora desde 1993.
Jesús Roberto Vidal Solano, es Dr. en Geociencias del Ambiente en el Laboratorio de Petrología Magmática de la Universidad Paul Cézanne de Aix-Marseilla III en Francia. Cuenta con postdoctorado en el Laboratorio Sismológico del California Institute of Technology (Caltech) en Estados Unidos. Especialidad en Vulcanología y Geofísica Volcánica en las Islas Canarias, España. Profesor Investigador del Departamento de Geología de la Universidad de Sonora.
Ha dirigido proyectos de Ciencia Básica y de Frontera financiados por CONAHCYT. Actualmente, desarrolla bajo la modalidad de paradigmas de la ciencia, el proyecto El Rift del Río Grande en México: Fuente de Tierras Raras. Es Fundador del proyecto de Geodivulgación científica La Rocateca. Es presidente del Instituto Nacional de Geoquímica AC. Y tutor en el Posgrado de Ciencias de la Tierra de la UNAM.
Francisco Javier Quintanar Ruiz, es Geólogo por la Universidad de Sonora; es Maestro en Ciencias por la Universidad de Arizona. Dentro de su experiencia profesional ha trabajado para Grupo México, en Cananea; Servicios Administrativos Luismin en Sonora, Sinaloa y Chihuahua; así también en Servicios Industriales Peñoles en los estados de Sonora, Sinaloa, Zacatecas, Coahuila, Tamaulipas, Nuevo León, San Luis Potosí, Durango, Michoacán, Oaxaca y Chiapas.
Además de ser el autor de varias publicaciones de divulgación científica en revistas y congresos geológicos nacionales e internacionales.
El 1º de marzo del 2014 se llevó a cabo la Novena Reunión Ordinaria del Consejo Directivo Nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México. La sesión se realizó de forma virtual y dio inicio con el informe de la presidencia a cargo del Ing. Luis Vázquez San Miguel, quien resumió lo más relevante:
Hace algunas semanas el Ejecutivo Federal envió al Congreso una serie de proyectos de cambios a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, entre los que se encuentra la prohibición de la minería a cielo abierto. Para hacer frente a este nuevo embate, hemos mantenido la necesaria coordinación con la Cámara Minera de México a fin de establecer un diálogo abierto y sustentado con el Legislativo. Debemos de transmitir en toda su magnitud el efecto demoledor que traería consigo para México, a la industria y para muchas comunidades la aprobación de dicho cambio constitucional.
Como parte de esta labor de comunicar a la sociedad, se continúa con la organización del foro “Los Retos de la Minería Mexicana”, quedó definida la fecha para los días 29 y 30 de mayo en la ciudad de México. Estamos considerando temas esenciales como ley minera, agua, energía, comunidades y participación de la mujer. En breve se contará con el programa definido.
También se ha establecido contacto con los encargados de los temas económicos y de minería de los candidatos a la presidencia de la República. La idea es entregarles a todos ellos nuestras propuestas y haremos lo posible por compartirlas también con los candidatos a legisladores.
Apoyamos al Distrito Chihuahua con la organización de una Rueda de Prensa el 15 de febrero a fin de anunciar la realización de XIV Conferencia Internacional de Minería Chihuahua 2024. Se tuvo un buen intercambio con los medios en distintos asuntos y se retomaron además los temas sensibles que hay con la minería.
En otro orden, se participó el 1º de febrero de 2024 en la reunión del Consejo Estatal de Minería de Guerrero en la Ciudad de Chilpancingo, Guerrero, a efecto de continuar con el trabajo coordinado con el Gobierno estatal para apoyar el desarrollo de la minería en esa entidad federativa.
El 26 de enero de 2024 se acudió al Puerto de Acapulco a fin de hacer entrega de 518 mil 165 pesos a la Cruz Roja de Guerrero para contribuir a la labor que realiza esta institución en beneficio de la población guerrerense. Esta suma fue lo recaudado de las aportaciones de empresas mineras y proveedoras de la minería, socios y amigos de la AIMMGM, realizadas entre el 31 de octubre y 31 de diciembre de 2023, como parte de la campaña convocada por la AIMMGM y otras organizaciones del sector minero. Adicionalmente, se entregaron compromisos de apoyo por un total de 200 mil pesos como parte de la campaña de recaudación de fondos organizada por la Señora Guadalupe de García de Quevedo para apoyar en la reconstrucción de dos viviendas de igual número de familias de Acapulco afectadas por el fenómeno natural. Este apoyo se fondeará de la recuperación de fondos de proveedores.
Por otro lado, el proceso electoral para la renovación del Consejo Directivo Nacional continúa avanzando puntualmente. El Comité Electoral nos reporta que se entregaron las constancias de registro a tres planillas: Equidad, Transparencia y Honestidad, Innovación y Unidad, encabezadas por distinguidos y entusiastas colegas. Les deseamos el mayor de los éxitos y los invitamos a realizar una campaña propositiva en beneficio de nuestra Asociación. Par apoyar el proceso, se contrató a la empresa Evoting que estará a cargo del voto. Trabajamos con esta empresa en las elecciones distritales realizadas el año pasado con muy buenos resultados.
La formación de las planillas también originó que se generaran vacantes en el Consejo Directivo Nacional, ya que algunos de sus integrantes renunciaron para incorporarse a alguna de ellas. Presentaron su renuncia: Ing. Luis Fernando Oviedo Lucero, Vicepresidente Administrativo; Ing. Enrique Gustavo Espinosa Aramburu, Secretario; Ing. Carlos A. Silva Ramos, Tesorero;Ing. Genaro de la Rosa Rodríguez, Coordinador Regional; e Ing. Juan Antonio Calzada Castro, Coordinador Regional.
Estimamos que a la brevedad se sustituirán los cargos de Secretario y Tesorero. Se propone al Ing. Ignacio Cano Corona, presidente del Distrito Sinaloa, como responsable de la Secretaría y a la Ing. Judith Ojeda Gutiérrez, actualmente Coordinadora Regional, como encargada de la Tesorería. Se solicita la aprobación por parte del CDN de dichas designaciones.
En cuanto al trabajo para el fortalecimiento de los Distritos, se ha recibido la buena noticia que el Distrito Fresnillo ha iniciado su reactivación. Tengan la seguridad de que estaremos acompañando este proceso.
Enviamos a todos los socios un informe sobre la XXXV Convención Internacional de Minería, en la que además de reportar el saldo de lo acontecido con motivo del impacto del huracán Otis, subrayamos que hemos buscado en todo momento el resguardo del remanente económico de la Convención pues éste hace posible respaldar el pago por dos años de los fondos de defunción, las becas de los estudiantes, el Centro de Actualización Profesional, la operación de la Asociación y los apoyos a los Distritos. Recordemos que estos fondos solo son sufragados por los recursos del CDN, sin aportación alguna de los Distritos. En el punto 8 del presente informe se incluye un reporte final de la Convención y se detallan los apoyos otorgados.
Sobre el tema de la próxima Convención, informamos que nos han enviado sus cartas de intención de ser sede Acapulco y Guadalajara, León anunció que en breve envía la suya. Se incorporarán estas cartas a la entrega que se hará a la próxima administración para su correspondiente evaluación.
Vicepresidencia Administrativa A. Geomimet Se hace entrega de la edición 367 de la Revista GEOMIMET que presentó la entrevista con Pablo Méndez presidente del Clúster de Chihuahua. Reiteramos que la revista es digital y puede ser consultada en línea en el sitio: http://www.revistageomimet.mx/, con la opción de guardarla en pdf.
En nuestras nuevas secciones presentamos: En Innovación Tecnológica: Austin Powder da a conocer el primer sistema de iniciación electrónica del mundo con edición de temperatura integrada.
B. Renovación de Mesas Directivas de los Distritos Con relación al Distrito Sinaloa, reportamos que en virtud de que el Ing. Bentura Rodríguez no envió el título o cédula profesional para cumplir con el requisito estatutario para ser Presidente de distrito, se envió el comunicado al Presidente saliente, el Ing. Ignacio Cano, a fin de publicar la convocatoria a elecciones. El Ing. Cano atendiendo el acuerdo del CDN, hizo lo procedente.
C. Elecciones CDN 2024-2026 Con el acuerdo extraordinario adoptado entre el 4 y 8 de enero, finalmente el Comité Electoral quedó integrado por: Ing. Hugo Palacios Martínez, Ex Presidente del Distrito San Luis Potosí; Ing. Gerardo Mercado, Ex Presidenta del Distrito Pachuca e Ing. Graciela Márquez, Extesorera del Distrito Durango.
El Comité Electoral se instaló el 9 de enero y determinó que su presidencia recaerá en el Ing. Palacios. Nos reportaron que recibieron solicitudes de registro de tres planillas, todas quedaron dictaminadas el 23 de febrero. Las planillas registradas son:
Equidad, Transparencia y Honestidad
Innovación
Unidad
D. Gestiones Administrativas Como está por concluirse la vigencia ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial, se iniciaron los procesos de renovación de registro del nombre de la revista y del logo de la Asociación.
Además, se han apoyado diversas promociones administrativas de los Distritos Guanajuato, San Luis Potosí y Sonora.
E. Cambio del Contador de la Asociación Se informa que el C.P. Eleazar Palapa renunció el 15 de febrero pasado al puesto de Contador de la Asociación. Será remplazado a partir del día de hoy por la C.P. María Mercedes Pérez Juárez, quien ha sido colaboradora de la Asociación en otras administraciones por lo que conoce en detalle su operación.
Vicepresidencia Técnica El Comité de Seguimiento del Centro de Actualización Profesional en su sesión del 19 de diciembre recomendó entre otros puntos dar por concluido el contrato con el actual administrador de este organismo, el Ing. José de Jesús Huezo, recomendación que se operó a partir del 1º de febrero del presente año. A efecto de que los socios no dejen de tener este servicio, se determinó continuar sin contrato con los servicios del Ing. Huezo con capacitaciones y webinars en estos últimos meses.
Sobre el Centro de Actualización Profesional, de los cursos comprometidos con el Consejo Directivo Nacional, se reportan los siguientes resultados:
El curso “Enfoque a una administración sistémica de calidad” concluye en el mes de marzo.
En cuanto a los Webinars se tiene el siguiente reporte: Se valorará la impartición de nuevos cursos y webinars para los siguientes meses. Otra recomendación del Comité es invitar a otros prestadores de servicios a presentar propuestas para administrar el CAP.
En cuanto a los eventos de los Distritos en el 2024, está en puerta el Congreso Internacional Minero Sinaloa 2024 que se llevará a cabo del 13 al 15 de marzo en la ciudad de Mazatlán, organizado por el Distrito Sinaloa.
Se reporta que se continua con el apoyo de conferencistas a los Distritos. El 23 de febrero con el auspicio del Consejo Directivo Nacional, el Distrito Laguna tuvo la conferencia del economista Rodrigo Pacheco. En el mes de marzo se atenderá una solicitud del Distrito Parral y se tiene comprometido con el Distrito Chihuahua el Panel “2024: Continuidad o cambio, ¿Hacia dónde se enfila México en su forma de gobernarse?” Se imparte en la XIV Conferencia Internacional de Minería Chihuahua 2024.
Por último, se informa que se concluyó la edición de la Memoria de los Trabajos Técnicos de la XXXV Convención Internacional de Minería. Se encuentra disponible en el sitio de la Asociación y se dio aviso a las universidades de que está disponible para su consulta. Solo se hizo entrega física a las instituciones que así lo aceptaron.
Secretaría En relación con la membresía, al cierre del 2023 se tuvo un registro de 3964 socios y al 26 de febrero de 2024, se tienen 674 socios con cuota pagada 2024. Por categoría, la distribución es la siguiente:
Se reporta la reactivación del Distrito Fresnillo y la renovación de su Mesa Directiva, quedando al frente el Ing. Hugo Silva, quien en próximas semanas tomará protesta.
Se recibió la solicitud para el cambio a la categoría de asociado honorario de los siguientes socios:
Asociado No. 4682 Dr. Rogelio Monreal Saavedra del Distrito Sonora. Fecha de nacimiento, 31 de julio de 1958. Antigüedad en la Asociación: 31 años.
Asociado No. 9303 Ing. Oscar Manuel López Modesto del Distrito Baja California Sur. Fecha de nacimiento, 21 de enero de 1949. Antigüedad en la Asociación: 44 años.
Los socios cumplen con los requisitos de edad (65 años) y antigüedad (25 años) que establece el Artículo 12, inciso c, del Estatuto. Se solicita al Consejo Directivo Nacional ratificar el cambio de categoría al socio.
Se invita a todos los socios a pagar sus cuotas y hacerlas llegar en forma oportuna a la Oficina Nacional de la Asociación. Les recordamos que la cuota anual para los socios es de $1250 y para los socios estudiantes $500.
El pago de la cuota antes del 31 de marzo es indispensable para tener derecho al voto. Otros requisitos son ser socio activo, honorario o adjunto y tener por lo menos un año de antigüedad en la Asociación (es decir haber ingresado a mas tardar el 31 de marzo de 2023).
Finalmente, para cumplir con los cambios recientes al Estatuto de nuestra Asociación, solicitamos la aprobación del formato oficial de ingreso a la Asociación (que todos ustedes conocen).
Tesorería Los recursos disponibles en la Oficina Nacional proyectados al 30 de noviembre de 2023 están disponibles a través de los Presidentes de Distrito.
Las aportaciones y afectaciones a los Fondos de diciembre de 2023 y enero de 2024 se detallan a continuación:
a. Fondo de Operación. Ingreso Distribución parcial del remanente de la XXXV Convención Internacional de Minería 2023 para el Fondo de Operación BBVA / Diciembre 2023
3,500,000
Traspaso por la venta del Auto Matiz quedando en sustitución el Auto Ignis 2024 / Diciembre 2023
85,000
Devolución del préstamo para solventar los gastos de la ayuda a Acapulco con recursos recuperados de los contratos de la XXXV Convención Internacional de Minería 2023 (Cta. Convención Cta. origen) / Enero 2024
2,210,499
Afectación Traspaso para honorarios por la prestación de servicios legales profesionales, por concepto de la elaboración y presentación del amicus curiae presentado en la SCJN, con relación a la Acción de inconstitucionalidad 129/2023 / Diciembre 2023
290,000
Traspaso para apoyo al Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México aprobado en la 8a Reunión del CDN / Diciembre 2023
500,000
Préstamo al Dto. Durango aprobado en la 8a Reunión del CDN / Diciembre 2023
500,000
Traspaso para el apoyo de vuelos de los panelistas que asistirán a la XIV Conferencia Internacional de Minería en Chihuahua en abril 26, 2024 / Enero 2024
41,942
Traspaso de fondos para gasto corriente de Oficina Nacional para previsión del mes de Enero al mes de Agosto 2024 / Enero 2024
7,262,160
Traspaso para el apoyo de la renta anual del salón para eventos del Dto. Guadalajara del 2024 y la compra de un proyector / Enero 2024
30,851
Ayuda a Acapulco con recursos recuperados. Traspaso para la renta y combustible de los tractores de cargas para la Ayuda al estado de Guerrero con motivo del Huracán Otis / Enero 2024
542,760
Ayuda a Acapulco con recursos recuperados. Traspaso para la compra de maletines para la Ayuda al estado de Guerrero con motivo del Huracán Otis / Enero 2024
344,553
b. Fondo Técnico. Ingreso Distribución del remanente de la XXXV Convención Internacional de Minería 2023 para el Fondo Técnico Valmex 350404 / Diciembre 2024
3,500,000
Afectación Gasto operativo del proyecto CAP Diciembre -Enero 2023
$238,032
c. Fondo de Defunción. Afectación Traspaso para pago del Fondo de Defunción del Ing. José Luis Bustos Diaz del Dto. México / Diciembre 2023
150,000
Traspaso para pago del Fondo de Defunción del Ing. Raúl Eduardo Alcaraz Leyva del Dto. Guanajuato / Diciembre 2023
150,000
Traspaso para pago del Fondo de Defunción del Ing. Juan Carlos Torres Gutiérrez del Dto. Pachuca / Enero 2024
150,000
d.Fondo de Infraestructura. Sin movimiento
e. Fondo Social. Sin movimiento
Seguimiento Presupuestal En cuanto al cierre del presupuesto de enero a diciembre del 2023 de la operación de la Oficina Nacional, se tiene que de los aspectos más relevantes a destacar es que los ingresos en general cumplieron la meta presupuestal, por un lado hubo mayor captación de cuotas y por el otros los ingresos de Geomimet no fueron los esperados. En cuanto al gasto, el ejercido estuvo por debajo del presupuestado debido a que hubo algunos ahorros en los gastos de la operación de la Oficina Nacional y que los Distritos hayan asumido los gastos médicos mayores de su personal.
El seguimiento del presupuesto del mes de enero del 2024.
En cuanto a la distribución del remanente, según el reporte final del Comité Organizador de la XXXV Convención Internacional de Minería, se tiene un remanente de 37 millones 867 mil pesos.
Esa disminución se la aplicamos al Fondo de Operaciones. Hasta la fecha se tiene la siguiente aplicación del remanente.
Seguimos esperando que el precio del dólar se incremente y así poder concluir la aplicación del remanente. Como recordarán el cálculo de remanente se tomó en forma parcial cantidades que usaron como referencia un tipo de cambio de 18 pesos por dólar.
Informe final de la XXXV Convencion Internacional de Minería
El reporte final del Comité Organizador de la XXXV Convención Internacional de Minería indica, un remanente de 37 millones 867 mil pesos, que disminuyó al presentado en diciembre pasado por gastos adicionales que se han realizado entre diciembre y enero por una suma de 274 mil pesos.
Remanente
Concepto
Monto
Ingresos
$103,444,351
Gastos
$65,576,482
Remanente
$37,867,869
USD base 18 por USD
Respecto a otras Convenciones se tiene lo siguiente:
En cuanto a la cobranza pendiente de la Convención tenemos lo siguiente:
Un millón cincuenta mil pesos de Mundo Imperial por concepto de bonificaciones por uso de espacios utilizados en el recinto de exposiciones. El compromiso es hacer pagos parciales de marzo a mayo.
140 mil pesos del torneo de pesca por reembolso a la Asociación por gastos de operación. El compromiso es que en marzo quede liquidado este adeudo.
Se llevó a cabo un proceso de negociación con los proveedores a fin de que en aquellos casos que hubiese condiciones y viabilidad para obtener alguna recuperación económica o en especie, con la idea de que lo económico sea destinado primordialmente a beneficiar a los damnificados por el Huracán Otis y en el caso de que fuese en especie se beneficiara a los Distritos. El resultado fue el siguiente:
Turismo y Convenciones. La agencia a cargo de organizar la convención, devolvió 5 millones 500 mil pesos. Este recurso se ha empleado para apoyar a los damnificados de Acapulco y en la compra de los maletines para los convencionistas que no lo recibieron. Hasta la fecha hemos otorgado los siguientes apoyos:
i. 200 mil pesos para la contribución al proyecto TECHO para dar vivienda temporal a los pobladores de bajos recursos convocado por WIM.
ii. 1 millón 234 mil 635 pesos para la entrega de 1,700 despensas a los trabajadores de Mundo Imperial.
iii. 542 mil 760 pesos en el pago de una retroexcavadora y tres camiones de volteo por un mes para la labor de limpieza de las calles de Acapulco
iv. 200 mil para la campaña de recaudación de fondos organizada por la Señora Gualu de García de Quevedo a fin de apoyar la reconstrucción de las viviendas de dos familias de Acapulco afectados por el Huracán Otis. Aun no se ejerce este gasto estamos en espera de los lineamientos por parte de los promotores del apoyo.
v. 689 mil cuarenta pesos a fin de adquirir las maletas y bolsas para los convencionistas y acompañantes que no recibieron su material. Desafortunadamente este material fue dañado o sustraído del recinto. La compra se realizó y la distribución se tiene muy avanzada.
b. Renegociación del contrato con la empresa Allenamenti para reprogramar los paneles temáticos. El panel político se llevará a cabo en el marco de XIV Conferencia Internacional de Minería Chihuahua 2024, organizado por el Distrito Chihuahua, y el panel económico se efectuará como parte del programa del foro que se está organizando para el mes de mayo.
c. Renegociación del contrato con Grupo Imagen para reprogramar las dos ediciones del programa de radio de Fernanda Familiar. El primer programa tuvo lugar el 14 de diciembre con entrevistas a los Ingenieros Luis Humberto Vazquez y Ricardo Moreno. El segundo programa se está planeando realizarlo en una mina próximamente.
d. Renegociación del contrato con Rogelio Ramos para que su show se lleve a cabo en el RIM 2024, organizado por el Distrito Zacatecas.
e. Renegociación del contrato con B Produccions, empresa que fue intermediaria en la contratación de los artistas durante la cena de clausura, para un reembolso parcial de los pagos realizados. La empresa B Productions reembolsará un millón 400 mil pesos en tres pagos mensuales a partir de marzo.
f. Renegociación del contrato con PRODUCCIONES RH. SHOW, para la reprogramación de la conferencia de Susana Zabaleta en el mes de mayo en apoyo a la labor del Comité de Damas del Distrito México.
La presidenta de Mujeres WIM de México, Doris Vega, encabezó la primera edición de la entrega de las preseas del “Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo, 2024″. Fueron galardonados doce centros de trabajo del sector minero que cumplen con acciones de equidad de género y potencian la participación de las mujeres en el ámbito laboral.
Lic. Doris Vega
Durante la ceremonia de gala, realizada el 1 de marzo, en el Centro Cultural Casa Lamm, en la Ciudad de México, la presidenta de Mujeres WIM señaló que a través del Sello WIM se pretende asegurar que el trabajo y la dedicación de cada mujer minera sea reconocido y respetado.
Explicó que la iniciativa reconoce a los centros de trabajo que decidieron ir más allá del mero discurso, para sumergirse en un proceso de autoevaluación y gestión en la plataforma diseñada y creada de manera conjunta por Mujeres WIM México y MineAcademy.
Aclaró que la plataforma se diseñó para escuchar directamente a las mujeres que laboran en operaciones mineras a fin de conocer su sentir, sus carencias, pero también sus sueños y sus expectativas.
“Identificamos y reconocimos esas brechas de desigualdad que aún persisten en la industria minera, pusimos a disposición de las empresas la información recabada, y así, con estos insumos, los centros de trabajo eligieron, de entre nueve ejes, las áreas de oportunidad para generar acciones concretas.
Ver fotogalería (click en la imagen)
Especificó que más de 1,200 mujeres trabajan en la industria minera formal, las cuales se verán beneficiadas con al menos 36 acciones concretas, un promedio de tres en cada centro de trabajo. Entre estas acciones destacan: Espacios de lactancia adecuados, overoles para trabajo de dos piezas, establecimiento y difusión de canales de denuncia para casos de acoso o violencia en el lugar de trabajo, impulso a la equidad salarial y trabajo a distancia, entre otros.
Ver fotogalería (click en la imagen)
Cabe mencionar que las empresas galardonadas debieron de obtener, para la categoría oro, entre 90 y 100 puntos; para la de plata, 80 a 90, y 70 a 79 puntos para la de bronce.
Los ganadores en la categoría Oro fueron:
Baluarte Minero
Metso México
En la categoría plata recibieron distinción:
Compañía Minera Cuzcatlán
Compañía Minera Pitaya
Aranzazu Holding.
El distintivo bronce:
Minera Inde
Minas de Oro Nacional
Grupo Minero Bacis, Unidad El Herrero
Grupo Minero Bacis, planta Lixiviación
Sandvik Mining and Construction de México
Orla Camino Rojo.
Cada uno de los premiados agradeció la distinción y reconoció el esfuerzo de Mujeres WIM México para impulsar una nueva cultura laboral en la industria. Coincidieron en que dichos esfuerzos son cambios positivos para otorgar mayor visibilidad al talento femenino. Al mismo tiempo, refrendaron su compromiso para seguir impulsando la igualdad y equidad de género adoptando las mejores prácticas del sector minero en sus respectivas empresas.
Ana Laura Muñoz, directora de Mujeres WIM México, dijo que el evento fue un éxito, porque se logró llegar a las empresas mineras, a fin de que éstas valoren la capacidad de las mujeres para ocupar cargos directivos.
Ver fotogalería (click en la imagen)
Reconocimientos especiales De igual forma, el evento enmarcó la entrega de un reconocimiento especial a Minas de San Nicolás que, aun estando en etapa de proyecto, cumple con diversos aspectos considerados por el Sello WIM. Por su parte, Minera Pitaya recibió el reconocimiento a la implementación tecnológica, y Baluarte Minero obtuvo la presea al mérito en la búsqueda de equidad salarial.
Asimismo, Metso México fue galardonado por su promoción de ambientes seguros, y Minas de Oro Nacional por la difusión y fomento de la cultura WIM. El mérito al cumplimiento de compromisos para el Sello WIM lo obtuvo Compañía Minera Cuzcatlán.
Como parte de la gala, Mujeres WIM México entregó a Fundación Techo 624,391.00 pesos que serán destinados a la construcción de viviendas para las familias que perdieron su patrimonio por el huracán Otis, en Acapulco, Guerrero.
Entre otros, el Comité Evaluador de esta edición del Sello WIM 2024 estuvo integrado por Tania Carrillo Mares, Rosario Uzcanga Vergara, Judith Lorena Ramos Trillo, Victoria García Villalobos y Yolanda Gutiérrez.
El 13 de marzo del 2024, en el Centro de Convenciones de Mazatlán se inauguró el II Congreso Minero Sinaloa 2024. Asistieron entre otras personalidades, el jefe del Departamento de Promoción Minera del Gobierno de Sinaloa, Omar Alfonso Juan Núñez; el presidente del Clúster Minero de Sinaloa, Hernando Rueda Galeano; la presidenta de Women in Mining (WIM) Sinaloa, Anjulli Mildred Martínez; el Presidente del Distrito Sinaloa, Ing. Ignacio Cano Corona; el presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Raúl García Reimbert y el coordinador de Protección Civil de Mazatlán, Eloy Ruiz Gastélum.
En su discurso inaugural, el Ing. Luis Humberto Vázquez San Miguel, presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, señaló que las decisiones y propuestas en materia minera del Gobierno Federal están causando y causarán impactos devastadores, como la pérdida de empleo.
Ante el subsecretario de la Industria de Reuniones de la Secretaría de Turismo del Gobierno de Sinaloa, Alejandro Higuera Osuna, dijo que los cambios legales también afectarán los ingresos por concepto de impuestos para los tres ámbitos de gobierno, así como los apoyos sociales que la industria minera aporta a las 696 comunidades ubicadas en 212 municipios del país.
Público Asistente
“Reconocemos que la autoridad se está abriendo al diálogo y que está escuchando las voces sustentadas de los técnicos y profesionistas que todos los días colaboramos en la minería; ahora confiamos en que los legisladores también conozcan y reconozcan los estándares nacionales e internacionales que aplicamos en la minería responsable y sostenible que practicamos todos los días”.
En ese sentido, el Ing. Vázquez explicó que la industria minera moderna es más responsable con su actividad en la protección al medio ambiente, con acciones para el mejor uso del agua, preservación de especies en peligro de extinción y actividades de reforestación, así como el incremento en el uso de energías renovables.
La minería trabaja bajo los lineamientos de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 que impactan de manera positiva en la gente y en la sociedad. “Estamos comprometidos con el combate al cambio climático al producir y consumir energía eléctrica proveniente de fuentes renovables, incluso en 2022 la inversión realizada en energías limpias en 2022 fue 13% más que en 2021”, detalló.
Finalmente, hizo un llamado al gremio minero a mantenerse unido para reforzar el conocimiento sobre los grandes esfuerzos que la industria minera realiza en favor del desarrollo social, personal, empresarial y económico. “Volvamos a demostrar que somos una industria primaria y que sólo con la minería podremos evolucionar como personas, como sociedad y como país”.
Ver fotogalería (click en la imagen)
En el Congreso se presentaron 25 conferencias, platicas técnicas, de exploración y nuevas tecnologías aplicadas al proceso metalúrgico y ahorro de energía; normatividad y legislación minera, así como una conferencia magistral sobre el panorama nacional minero actual por parte de la directora de la Cámara Minera de México, Lic. Karen Flores.
Con más de 20 años de creación, ¿cuáles han sido los principales logros del sistema GeoInfoMex?
La creación de la plataforma de Geoinfomex, en 1999, fue un gran acierto del Servicio Geológico Mexicano (SGM) y ha tenido éxito desde su inicio, pues cualquier usuario puede consultar desde la comodidad de su hogar y a través de cualquier dispositivo electrónico, una gran cantidad y variedad de información básica del área de geociencias del territorio mexicano en beneficio de todos los interesados, en forma gratuita y con un significativo ahorro de tiempo y recursos.
A la fecha, tenemos un registro de más de 31 millones de consultas en sus 93 capas de información, contabilizadas a partir del 2012, con poco más del 50 % como nacionales y el resto de otros países, destacando los de Iberoamérica y Norteamérica y, en menor proporción, los de Asia y Europa.
¿Cuáles considera son los retos o desafíos más importantes para el SGM en la actualidad?
Son muchos los retos para una institución como ésta y podría enunciar 3 de los principales:
Atender la exploración de minerales que son clave para la transición energética, sin descuidar el resto de los programas que el SGM tiene para cumplir con las funciones que la Ley de Minería y otras leyes le mandatan.
Mantener la confiabilidad de la información geológica básica del país y ampliar la cobertura de la misma.
Garantizar la transición generacional del personal técnico de mayor experiencia y con más de 30 años de servicio, que pudieran estar próximos a su retiro. La transmisión de esa experiencia a las nuevas generaciones de forma estructurada es de vital importancia para el organismo a fin de no perder el conocimiento acumulado en tanto tiempo.
¿Se tiene recopilada actualmente toda la información geológica básica del territorio mexicano?
El avance que tenemos a la fecha en lo referente a la cartografía geológica, geofísica (magnética) y geoquímica de México es un 100 % del cubrimiento del territorio nacional en la escala 1:250 000 y un 52.6 % en escala 1: 50 000.
A la fecha, se tienen 4,791 cartas de las arriba mencionadas, disponibles en Geoinfomex.
¿Se complementa de algún modo la información geológica generada por las empresas nacionales y extranjeras con la que genera el SGM?
Por supuesto que sí. Al leer algunos de los reportes técnicos que se publican, notamos que la información generada por esta institución es utilizada por una buena parte de las empresas privadas. De igual manera, el SGM se enriquece con la información y estudios publicados por dichas empresas e instituciones de investigación en México. De esta manera y como debe ser, se genera un círculo virtuoso, muy conveniente para nuestro país
¿Se tiene finalizada la lista de minerales considerados esenciales para la transformación energética del país?
La lista de los elementos esenciales para la transición energética es universal y la que tenemos está basada en las 3 principales tecnologías de generación y la de almacenamiento:
Generadores Eólicos: Fierro, carbón y manganeso (acero), aluminio, zinc, cobre, molibdeno, neodimio, preaseodimio, disprosio, boro, terbio y otros más.
Páneles solares fotovoltaicos: Silicio (monocristalino, policristalino y amorfo); aluminio, acero inoxidable (fierro, manganeso y cromo), cobre, etc.
Baterías para almacenar energía (diferentes tipos): Níquel, grafito, cobalto, aluminio, litio, magnesio, cobre, fierro, cadmio, calcio, potasio, zirconio, vanadio, etc.
México posee marco geológico para la presencia de muchos de los minerales requeridos, varios de ellos bien conocidos, con operaciones mineras que los extraen, concentran y transforman. Sin embargo, para algunos de ellos, como el aluminio y el níquel, México no cuenta con el marco geológico adecuado para tener ese tipo de recursos. Algunos otros, como el cobalto, sólo lo tenemos como subproducto y del grafito, sólo se extrae en Sonora en pequeñas cantidades, aunque existe un yacimiento en Oaxaca, cuya operación está suspendida.
Dado que la demanda de estos elementos, contenidos en diversos minerales, se va a incrementar considerablemente, el SGM los incluye en diversos programas de exploración para generar información confiable, como los programas más recientes para explorar litio y tierras raras.
La escasez de agua se ha convertido en un gran desafío para el país. En este sentido, ¿cuál es la labor del SGM para tratar de remediar esta problemática?
La escasez de agua en nuestro país es una realidad innegable y preocupante. Con aproximadamente dos tercios del territorio nacional con clima árido o semiárido, su suministro implica un gran desafío al que sólo escapa la porción tropical que abarcan Veracruz, Tabasco y buena parte de Chiapas. De manera adicional, es bien sabido que en las últimas siete décadas, el consumo de este vital líquido ha aumentado más de cuatro veces, sumado el impacto negativo del cambio climático, que se traduce en menor recarga para los acuíferos de las zonas áridas y semiáridas.
Con el fin de abordar esta situación, el SGM ha implementado programas institucionales y ejecuta estudios para apoyar a los tres niveles de gobierno, así como a comunidades rurales, entre los que destacan los siguientes:
Actualizar el conocimiento del estado en que se encuentran diferentes acuíferos.
Identificar soluciones para garantizar el suministro de agua potable a comunidades rurales aisladas a través de estudios para proponer la ubicación de pozos de extracción, la excavación de norias, adecuación de cárcamos al pie de manantiales, la construcción de bordos para captación de agua pluvial o el uso del agua acumulada en minas inactivas.
Estudios sobre la disponibilidad anual de agua de acuíferos en diferentes estados en convenio con CONAGUA, como son Chihuahua, Coahuila, Colima, Querétaro y Sonora, arrojando información para saber si existe disponibilidad para incrementar su extracción, si se encuentran en equilibrio o si hay sobre-explotación.
Configuración de la intrusión salina en acuíferos costeros con trabajo de campo en pozos y el apoyo de sondeos electromagnéticos.
Identificación de obras mineras que se encuentran inactivas, determinando la calidad del agua para definir si es apta para consumo humano o agrícola.
Estudios para proponer ubicaciones propicias para la recarga artificial de acuíferos.
Iniciamos con el desarrollo y la implementación de metodologías basadas en algoritmos de inteligencia artificial para la predicción del impacto general por cambio climático en los acuíferos.
Se ofrecen los servicios analíticos en los Centros Experimentales del SGM para determinar la calidad del agua que se suministra a la población, útiles para los organismos operadores de agua municipales y estatales y el público en general.
Aunque no corresponde al ámbito de la pregunta, quisiera comentar que el SGM está siendo pionero en México en el empleo exitoso de la firma geoquímica del agua subterránea para el apoyo en la definición de áreas con potencial mineral (blancos de exploración).
Casos de éxito de minas en operación descubiertas originalmente por el SGM?
Actualmente existen 14 minas que se encuentran en producción y en cuyo descubrimiento participó el SGM.
Todas ellas generan un considerable número de empleos directos e indirectos en diferentes regiones del país. Los principales proyectos de dichos descubrimientos y operados por diversas empresas son los siguientes:
La Caridad, la India y Barimont en Sonora; San Julián y Pinos Altos, en Chihuahua; Tayahua, en Zacatecas; Tizapa y Campo Morado, en el Estado de México; Rofomex II, en Baja California Sur; Media Luna y Los Filos, en Guerrero; San José, en Oaxaca, y San Martín, en Querétaro.
Durante su gestión al frente del SGM, ¿cuál ha sido hasta ahora su mayor reto y cuál su mayor satisfacción?
Son muchos los retos para cualquier persona que tenga a su cargo la Dirección General del SGM, pues es una institución grande y, sobre todo, muy variada en los temas técnicos que aborda.
En mi caso particular, el mayor reto hasta la fecha es desempeñarme de la mejor manera para para no fallarle a mis compañeros ni a las autoridades que confiaron y confían en una servidora para que esta noble institución siga mejorando y generando y compartiendo información útil y confiable en beneficio de nuestro país.
En este sentido, mi mayor satisfacción será el ver culminado con éxito lo arriba expresado.
Cuna de la Revolución y de los proyectos de extracción de cobre más grandes del mundo
Por: José Julián Chavira Quintana
La planta ESDE III se ubica en la Mina Buenavista del Cobre en Cananea Sonora, México. Diseñada para producir 330 ton/día. Representa la vanguardia tecnológica en la producción de cobre, mediante un proceso innovador y altamente eficiente, garantizando la obtención de cátodos de cobre de la más alta calidad, indispensables para satisfacer las crecientes demandas de la industria.
Extracción por Solventes
En el corazón de la planta se encuentra el proceso de extracción por solventes que purifica y concentra selectivamente las soluciones de cobre antes de ingresar a la etapa de electrodepositación.
La planta de extracción por solventes tiene la capacidad de procesar un flujo máximo de 189,000 lpm. Con tecnología de punta en cada etapa del proceso, diseñado para optimizar la transferencia de masa y la separación de fases.
DOP (dispersion Overflow pump)
En la tecnología VSF (Vertical Smooth Flow) la función de las unidades de bombeo y mezclado están separadas una de la otra. Esto asegura bajas pérdidas por arrastre porque la intensidad de mezclado puede ser mantenida a un nivel óptimo, incluso cuando, por razones operacionales, las velocidades de flujo deben ser aumentadas más allá de los valores de diseño.
Los mezcladores SPIROK (Double Helical Stirrer) están diseñados para mantener la dispersión de la mezcla en forma suave y uniforme, lo que se traduce directamente en una mayor tasa de transferencia de masa.
Asentador OUTOREVERSE
Consiste de dos áreas contiguas de desplazamiento del flujo. La dispersión es alimentada al asentador OutoReverseTM al área de decantación, donde la dispersión es mantenida en un estado comprimido con la ayuda de barreras DDGTM (“Dispersion Depletor Gate”).
Electrodepositación
La planta de electrodepositación cuenta con 270 celdas electrolíticas de última generación, construidas con materiales resistentes y diseñadas para maximizar la eficiencia del proceso. Estas celdas están equipadas con ánodos de plomo y cátodos de acero inoxidable, donde los iones de cobre se depositan formando una capa uniforme y compacta en el cátodo.
Cada celda cuenta con un distribuidor de electrolito y un cajón de rebalse. Poseen una salida inferior de electrolito para vaciar la celda y un tapón en el fondo de ésta para retirar el lodo anódico. Cada celda tiene capacidad para 81 cátodos y 82 ánodos.
Además, la planta cuenta con un sistema de manejo de materiales automatizado, que incluye grúas y una máquina deshojadora de cátodos de última generación (FDSM).
Este sistema garantiza una cosecha precisa y eficiente de los cátodos, minimizando los tiempos de inactividad y maximizando la productividad.
Full Deposit Stripping Machine (FDSM)
La FDSM tiene su propio sistema de control y trabaja en forma automática despegando y empaquetando los cátodos que le depositan las grúas en su cadena de ingreso de cátodos.
Pero la excelencia no se detiene ahí, la planta también cuenta con un Sistema de captura y tratamiento de neblina ácida, asegurando un ambiente de trabajo seguro y minimizando el impacto ambiental. Este sistema de vanguardia recolecta y trata los gases generados durante el proceso, antes de ser expulsados a la atmósfera.
La planta de Depositación Electrolítica representa la culminación de la innovación tecnológica en la producción de cátodos de cobre de alta calidad. Con su diseño vanguardista, procesos optimizados y un firme compromiso con la excelencia, esta instalación se posiciona como líder en su campo, ofreciendo una línea de producción de cobre catódico de última generación para satisfacer las crecientes demandas de la industria del cobre.
¡Descubra la excelencia en la producción de cátodos de cobre de alta calidad!
¡Porque la Energía no es perfecta… Perfeccionamos la Energía!
El uso de nuevas tecnologías y los procesos de hoy en día en la industria requieren de una alta demanda en la red eléctrica y hace a las operaciones vulnerables a una variedad de problemas:
Sobrecalentamiento de Transformadores
Disparos por ruido eléctrico
No cumplimiento de las Normas y Código de Red
Acortamiento de la vida útil de los equipos
Interrupciones en la producción por fallas eléctricas
Nuestra tecnología de Filtrado dinámico activo ADF ofrece compensación armónica, mitigación de resonancias, parpadeos, y mucho más, siendo el único equipado para ayudar en retos actuales de Calidad de la Energía. El diseño probado de sus IGBT (Transistores de compuerta bipolar aislada), los semiconductores de switcheo de energía y los procesadores integrados aseguran una alta precisión y capacidad de respuesta de alto desempeño.
Al utilizar el procesamiento de señales de última generación y estructuras de control avanzadas para gestionar el flujo de energía hacia y desde el dispositivo, la tecnología ADF monitorea continuamente la red e inyecta la cantidad exacta de corriente de compensación, exactamente en el momento adecuado. Con componentes que hacen que la tecnología ADF sea ideal para aquellos que buscan implementar un accionamiento con bajos armónicos, la tecnología ADF se puede utilizar en conjunto con una variedad de equipos con cargas no lineales dinámicas.
Una Norma muy importante y de uso común es la IEEE 519-2022. Esta norma, entre otras cosas, impone dos requisitos a los armónicos; un nivel máximo absoluto de THDU y un nivel máximo variable de TDD. Todos los límites se aplican al Punto de Acoplamiento Común (PCC), que es el punto de transición entre la empresa suministradora y el consumidor.
Nuestros equipos consideran esos valores de cumplimiento como valores máximos en la instalación y se programan para mantener siempre estos valores máximos.
La salud de la mujer se define holísticamente: Desde que nace, su adolescencia, sus años de trabajo, el retiro y su tercera edad. No es solo la salud sexual y reproductiva. La salud de la mujer cubre cualquier condición diferente, desproporcionada o única. Un análisis realizado mostró que la vasta mayoría de la carga de salud de la mujer está asociada con condiciones que no son solo de la mujer.
Es un mito considerar que por el hecho de que la mujer vive mas que el hombre, por ello es más saludable. El estudio también muestra que, aunque la mujer vive más que el hombre, pasa 25% más tiempo en promedio, con problemas de salud comparada con el hombre. Que la diferencia de salud sucede en los últimos años de vida, también es otro mito. La mayor parte de los problemas de salud de la mujer se presenta durante sus primeros años de trabajo.
Existen cuatro causas que contribuyen a la brecha de salud de la mujer: La ciencia relacionada con la salud de la mujer, niveles y tipos de cuidado que se le da a la mujer, comparada con el hombre, la inversión en la salud de la mujer y los datos asociados a la salud femenina.
La ciencia es la que más contribuye a esta brecha de salud por su persistente apreciación de diferencias basadas en el sexo. Por mucho tiempo, la ciencia ha considerado a la mujer como un hombre pequeño. La mujer inició su participación en pruebas clínicas a escala, solo desde 1993. Como resultado, no se cuenta con suficientes datos y evidencias para entender cabalmente las diferencias basadas en el sexo, cómo se manifiestan y las implicaciones que tienen para determinar el tratamiento a fin de obtener óptimos resultados.
Las enfermedades cardiovasculares mortales son las número uno en la mujer. Esas condiciones cardiovasculares se manifiestan de diferente forma en el hombre y en la mujer. Por ejemplo, los ataques cardíacos, la mayoría de las personas piensan que durante un ataque cardíaco se presenta presión en la parte izquierda. Pero lo que manifiestan muchas mujeres que sufren un ataque es una sensación de malestar general y nauseas. Como resultado, la mujer se presenta en urgencias y muchas veces, quien la atiende no ha recibido entrenamiento adecuado para interpretar que el ataque cardíaco se está manifestando de forma diferente a la que presentan los hombres. Los síntomas de la mujer han sido minimizados o ignorados y como resultado, han sido enviadas a casa en lugar de darles el cuidado necesario.
En cuanto a la inversión en salud de la mujer, la investigación revela que se invierte menos del 5% en investigación y desarrollo en la salud de la mujer, y la mitad de ese porcentaje está relacionado con oncología. Si se revisan otras condiciones como la endometriosis – enfermedad en la que, en la parte exterior del útero, crece un tejido similar a la mucosa interior del útero que puede causar un dolor intenso en la pelvis y dificultar que se consiga un embarazo, se presenta en una de cada diez mujeres-, el total gastado en investigación y desarrollo es menos del 2%.
Existe una oportunidad económica muy significativa si se logra abatir esta brecha de salud. Si lo vemos globalmente, significa un trillón de dólares en PIB alrededor del mundo para el año 2040, con ello, se añadirían 7 días más de vida saludable por cada mujer, por año. La cifra de dólares es porque la carga de salud de la mujer ocurre principalmente en los años de trabajo, cuando la mujer es económicamente más productiva.
La cifra impresionante de un trillón de dólares es una oportunidad económica global equivalente a 137 millones de mujeres en puestos de trabajo de tiempo completo para el año 2040, un increíble aumento de la fuerza de trabajo femenina y de la economía.
Las áreas de la medicina para la mujer que tendrían un mejor Retorno de la Inversión (ROI, en inglés), serían las relacionadas con endometriosis; la menopausia es otra área en donde hay más interés, pero todavía hay muy poca inversión. Las enfermedades cardiovasculares, desórdenes depresivos, problemas mentales, condiciones de autoinmunidad y migrañas.
Actualmente, la diagnosis de la endometriosis toma entre diez y treinta y cinco años y esto es inaceptable. Hay jovencitas que se quejan de molestias y les dicen “lo que pasa es que no quieres ir a la escuela”. No, ellas están sufriendo; esta enfermedad se presenta en los años de la educación secundaria y continua en los años productivos.
¿Qué podemos hacer? ¿Qué pueden hacer las organizaciones y las personas y cuáles son algunas de las soluciones que se pueden implementar para cerrar la brecha?
Cerrar la brecha en la ciencia nos llevará a una mejor colección de datos reales, y los mejores datos, tarde o temprano nos llevarán a mejores fundamentos y mejores inversiones para diferentes tratamientos.
Por otra parte, la brecha inicia desde la escuela de medicina. Cómo se le está enseñando a la siguiente generación de médicos. ¿Cómo se está atacando la brecha? Cómo suceden diferentes experiencias de cuidados, basados en el género del paciente o del médico? Responder a estas preguntas nos llevará a entender mejor cómo cerrar la brecha sistemáticamente.
Esta situación no es solo concerniente a quienes están en el sector salud, todos tenemos una acción a desempeñar. Por ejemplo, los empleados deberían de preguntarse ¿Qué políticas laborales estamos estableciendo para apoyar la salud de las mujeres? ¿Qué beneficios estamos implementando para apoyar a las mujeres que inician o están en la menopausia?
Es de reconocerse que, en las escuelas de medicina, como parte del currículo académico se está enseñando a las nuevas generaciones de médicos acerca de las diferencias basadas en el sexo y cómo se manifiestan, y esto está incorporado en el apoyo de herramientas de decisiones clínicas que se usan.
Fuentes de referencia: McKinsey & Co. Instituto de Salud McKinsey, Lucy Pérez. Líder afiliada del Instituto de Salud McKinsey.
I. Publicaciones relevantes en el Diario Oficial de la Federación
Minería
Código de Conducta del Servicio Geológico Mexicano. DOF. 15 marzo 2024.
General
Días inhábiles y de suspensión de labores ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, para el año 2024. DOF. 2 febrero 2024.
Manual de Organización General de la Procuraduría Agraria. DOF. 23 febrero 2024.
Norma Oficial Mexicana NOM-006-ARTF-2023, Sistema Ferroviario-Operación-Equipo de arrastre ferroviario al servicio de carga-Disposiciones de seguridad. DOF. 14 marzo 2024.
Características y especificaciones de las Visas Mexicanas. DOF. 15 marzo 2024.
Reformas a la Ley General de Títulos y Operaciones de Crédito y de la Ley General de Organizaciones y Actividades Auxiliares del Crédito. DOF. 26 marzo 2024.
Reforman diversos ordenamientos en materia de pueblos y comunidades indígenas y afromexicanas, respecto al reconocimiento de las comunidades afromexicanas. DOF. 1 abril 2024.
Reforma la fracción III del artículo 994 de la Ley Federal del Trabajo. DOF. 4 abril 2024.
II.Noticias de la Corte.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió que la Ley General para el Control del Tabaco respeta los principios de libertad de comercio, igualdad, no discriminación y progresividad, al establecer que, en lugares con acceso al público, las zonas exclusivas para personas fumadoras deben estar ubicadas sólo al aire libre. Consideró que esta medida no vulnera la libertad de comercio de los establecimientos abiertos al público que no contemplen actividades relacionadas con la producción, distribución y comercialización de productos del tabaco. Además, respetan los principios de igualdad y no discriminación, toda vez que la ley únicamente señala que los establecimientos abiertos al público, con independencia de su giro, objeto o actividad, deben garantizar espacios de convivencia entre personas fumadoras y no fumadoras respecto al derecho a la salud de unas y otras, razones suficientes y necesarias para delimitar la configuración de esos espacios al aire libre.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) declaró valido el tope máximo para las comisiones que cobran las afores, tome como referencia los sistemas de otros países y las políticas o criterios que emita la Junta de Gobierno de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR). La SCJN destacó que establecer un parámetro internacional para las comisiones que cobren las afores no implica imponer normas de otros países en México, solamente sirve para establecer el máximo al que estarán sujetas las comisiones que pueden cobrar las administradoras; y precisó que las administradoras de fondos no cuentan con total autonomía operativa para desenvolverse en un mercado de libre competencia de forma absoluta, puesto que prestan un servicio de seguridad social que las coloca en un sistema de orden público regulado, cuyo objeto principal es la protección de los trabajadores y sus recursos.
La Primera Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió que era inconstitucional la extinción del Fondo de Inversión y Estímulos al Cine (FIDECINE) por ser contraria a la prohibición de no regresividad de los derechos humanos de participación cultural y libre manifestación de ideas. En su fallo la SCJN consideró que se violaban los derechos de participación cultural y libre manifestación de ideas. Lo anterior, pues implica un acto legislativo con un retroceso no justificado respecto al estado de las cosas con el que los individuos ya gozaban de un nivel más alto de satisfacción a través de medidas positivas a cargo del Estado, por lo que es inconstitucional. La SCJN deliberó que, con la eliminación del FIDECINE, existe un menoscabo injustificado en los derechos a la participación cultural y de libre manifestación de ideas, debido a que porque las razones dadas por el Poder Legislativo —utilización de recursos para afrontar la crisis sanitaria derivada de la pandemia provocada por el virus SARS-CoV-2 (COVID-19) y existencia de supuesta opacidad en el uso de recursos— para eliminar el FIDECINE (y múltiples fideicomisos de manera simultánea) son vagas y carecen de una fundamentación puntual dedicada a justificar por qué específicamente el fideicomiso, con sus garantías de ley, debía extinguirse. Máxime que no se otorgan medidas similares para la salvaguarda de tales derechos y que cualquier medida de carácter limitativo de derechos fundamentales derivado de un caso de emergencia no solo debe ser justificada plenamente, sino que le acompaña una expectativa legítima de restauración del nivel de satisfacción del que se gozaba anteriormente. De esta forma, no se demostró que existiera un mal manejo de los recursos que integran al FIDECINE, ni que faltara a sus obligaciones de transparencia o contabilidad.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) validó que el monto de la participación de utilidades tenga como límite máximo tres meses del salario del trabajador o el promedio de las participaciones recibidas en los últimos tres años, según le resulte más favorable a éste, como se establecen en la Ley Federal del Trabajo, debido a que el Congreso de la Unión cuenta con facultades para legislar en materia de trabajo y emitir disposiciones concernientes al reparto de utilidades. En cuanto al tope de tres meses de salario, se destacó que este límite no es absoluto, ya que admite la posibilidad de que se tome en cuenta el promedio de la cantidad entregada a la categoría, plaza, cargo, nivel o puesto del trabajador durante los últimos tres años, siempre favoreciendo la mejor opción para éste; sin que tampoco ello afecte de manera retroactiva los derechos de los trabajadores, pues la Constitución Federal no prevé un límite mínimo para tales efectos, de modo que esa variable siempre pueda ser modificada.
El Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) invalidó diversos artículos de la Ley de Hacienda del Estado de Baja California que pretendían crear un impuesto en materia ecológica, pero realmente se gravaba la cantidad de gasolina y otros combustibles vendidos al consumidor final, considerando que se invadían la competencia de la Federación para establecer contribuciones en materia de hidrocarburos. En la Ley de Hacienda del Estado de Baja California, se preveía una contribución denominada “Impuesto ambiental por la emisión de gases a la atmósfera”, y la SCJN determinó que con dicho impuesto el legislador local invadió la competencia de la Federación para establecer contribuciones en materia de hidrocarburos, prevista en el artículo 73, fracción XXIX, numeral 5º, inciso c), de la Constitución Federal, considerando que el Congreso de Baja California pretendió crear un impuesto en materia ecológica, para lo cual sí cuentan con facultades los estados en concurrencia con la Federación, en el caso el impuesto no recaía propiamente en la emisión de gases contaminantes, sino que se gravaba la cantidad que se vende de gasolina, diésel, gas natural y gas LP al consumidor final.
*Rodriguez Matus & Feregrino Abogados. Santa Mónica No. 14. Col. Del Valle. CP. 03100. Ciudad de México. Teléfonos. (55) 5523-9781; (55) 5536-6073; (55)5536-6220; correo krodriguez@rmfe.com.mx
