Héctor Romero – Página 46

RIM Zacatecas, un evento que brilla en grande

Posted on 22/08/202225/08/2022 by Héctor Romero

La Reunión Internacional de Minería en su 12ª edición brilló con fuerza del 13 al 15 de julio del 2022. Después de cuatro años de espera los reflectores de la industria estaban puestos en el evento que desplegó una organización extraordinaria liderada por el Presidente de la AIMMGM, Maestro Rubén Del Pozo y los integrantes de la Mesa Directiva del evento.

Todo inició con un programa pre congreso, en el que especialistas de Grupo México, Orla Mining y WIM México compartieron con la sociedad Zacatecana el modo de solicitar empleo y también mostraron las oportunidades para ser proveedores de la industria.

La inauguración fue un acto especial donde el Presidente de la AIMMGM Distrito Zacatecas Mtro. Rubén Del Pozo ofreció un mensaje de unión y oportunidades y a su vez, dio la bienvenida al presídium, conformado por el Lic. David Monreal, Gobernador del Estado de Zacatecas; Ing. Sergio Almazán Esqueda, Presidente AIMMGM; Mtro. Efraín Alva Niño, Titular de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas Gobierno Federal; Ing. Jaime Gutiérrez Núñez, Presidente CAMIMEX; Ana María González, Presidenta WIM México; Ing. Sergio Flores, en representación de Ing. Jaime Lomelín, Presidente CLUSMIN; Mtro. Rodrigo Castañeda Miranda, Secretario de Economía del Estado de Zacatecas.

RIM Zacatecas reunió a las mentes brillantes y a los proveedores más importantes de la minería durante tres días y se generaran encuentros con 131 empresas que presentaron stands de gran calidad. Cabe señalar que al centro de la expo -con enorme éxito- se ubicaron cuatro stands de las empresas más representativas del estado; Newmont, Fresnillo Orla, Camino Rojo y Endeavour, en los cuales la activa participación de gerentes de las unidades y un gran número del personal generaron importantes oportunidades.

En lo referente al conocimiento, el evento contó con 3 conferencias magnas, 12 conferencias y 4 paneles de expertos, donde los integrantes de la minería local compartieron su visión acerca de la tecnología, retos y objetivos, con los que motivaron a la audiencia a generar innovaciones para una mejor industria.

RIM contó con la visita de 1,500 verdaderos tomadores de decisiones, quienes además disfrutaron de un programa de actividades sociales amenizado con música de banda y mariachi. Adicionalmente, a lo largo de los tres días del evento se contó con la actuación de un DJ.

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El Comité de Damas preparó un amplio y entretenido programa de actividades. Una grata convivencia se logró en la conferencia presentada y se realizaron visitas a los lugares más icónicos de Zacatecas; las señoras disfrutaron también platillos títpicos de la región, sin duda una gran experiencia.

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RIM Zacatecas hizo un gran aporte a la sociedad, ya que por tercera vez se realizó La Feria del Empleo Minero, en la que 20 empresas ofertaron más de 700 vacantes y recibieron a 3,000 visitantes, dejando en claro el gran beneficio de la industria en la región.

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Finalmente, RIM concluyó con una ceremonia de clausura y un concierto de rock, el resultado fue un gran evento lleno de oportunidades, una fiesta de ideas e innovación.

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Ing. Luis H. Vázquez San Miguel

Posted on 22/08/202214/10/2024 by Héctor Romero

Ing. Luis H. Vázquez San Miguel

Presidente de la Asociación Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, A.C.

¿Qué lo hizo buscar la presidencia de la Asociación Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México?

Tengo 42 años de laborar en la industria minera y la mayor parte de ese tiempo he sido socio de la AIMMGM y he participado en las diferentes directivas, apoyando las actividades de las coordinaciones regionales o en los propios Distritos en los que he estado adscrito.

Sentí que este era el momento indicado para contender por la Presidencia de la Asociación; en enero del 2022 iniciamos una campaña entre los socios, dando a conocer nuestra intención de participar de forma más activa en este organismo y estoy convencido que mi experiencia, mis valores y mi ética, eran fundamentos suficientes para poder competir.

¿Cuál es la importancia de formar parte de la Asociación hoy en día?

Cuando se forma parte de un organismo o Asociación siempre se espera recibir algo a cambio. En este sentido, la Asociación ofrece a sus agremiados excelentes beneficios como la oportunidad de asistir a los mejores congresos y convenciones de la industria minera; cabe señalar que en dichos eventos participan conferencistas de primer nivel, tanto nacionales como del extranjero; adicionalmente, desde hace 4 años se empezó a desarrollar la plataforma del Centro de Actualización Profesional (CAP), con la que se pretende continuar la impartición de cursos en el área de Ciencias de la Tierra. Es uno de los compromisos de esta directiva, lograr que la capacitación de calidad y con los mejores expertos en cada área llegue al mayor número de socios.

También debe mencionarse el Fondo de Defunción, que si bien no es un seguro como tal, es un seguro muy benévolo por su acceso tan simplificado.

Y algo muy importante, incrementar la relación y la amistad entre cada uno de nosotros.

Hoy en día la Asociación cuenta con una membresía relativamente estable y la edad promedio de los asociados -incluidos los socios honorarios- es cada vez mayor, en este sentido, qué hacer para acercar a los jóvenes?

Sí, definitivamente, es un tema que debemos abordar. Actualmente, tenemos un aproximado de 150 estudiantes becados, lo cual puede parecer un número pequeño pero si lo multiplicamos por $2,000 que es el monto de cada beca, entonces nos damos cuenta que es una cantidad considerable la que se eroga por este concepto y hasta el momento no se exige nada a cambio, ahora, como una forma de incrementar los beneficios que reciben los jóvenes, los talleres de capacitación del CAP se harán extensivos a estos 150 becados en un principio, y posteriormente, quedarán abiertos para todos los estudiantes que estén interesados.

En esta misma línea de trabajo, es que en la actual directiva nacional se incluyó a dos coordinadores regionales muy jóvenes, la idea es que aporten no sólo su trabajo que ya de por si es relevante, sino una visión fresca y talento para encontrar la forma de que nuestros becarios se agremien a la Asociación apenas inicien su vida profesional.

Creo que una buena comunicación, así como una capacitación sólida y de excelente calidad, aunado a talleres de desarrollo o crecimiento personal, pueden ser una herramienta determinante para alcanzar la meta de incrementar la membresía. Y sobre todo, tenemos que ser muy creativos para atraer el interés de los jóvenes en las actividades que realiza este organismo de forma permanente.

Cuál diría usted que ha sido la mayor contribución de la AIMMGM a 70 años de su fundación?

Principalmente, creo que haber consolidado un organismo de estas dimensiones. Todos sabemos la historia de un pequeño grupo de profesionistas que se reunen para formar una Asociación, no había fondos, tampoco mucho interés en presidirla, en fin, los inicios fueron bastante precarios. Sin embargo, al cabo de 70 años vemos un organismo plenamente consolidado en el sector, somos un referente de la industria minero metalúrgica de este país y gracias al trabajo de todos los que nos antecedieron, la AIMMGM cuenta con oficinas propias no sólo en la ciudad de México, sino en los principales estados mineros del país como son Chihuahua, Sonora, Durango y San Luis Potosí.

Sin embargo, debo decir que los tiempos han cambiado y ahora se nos exige nuevos retos como organismo. Nuestra contribución será lograr el reconocimiento de la minería como una actividad imprescindible para el desarrollo y crecimiento de este país. Debemos continuar la tarea de posicionar a la minería como un sector determinante en la evolución de las sociedades modernas.

Es necesario señalar que como Asociación de profesionistas, nuestra principal fortaleza es técnica, en esta agrupación se encuentra el mayor conocimiento tecnológico en cuanto a minería, metalurgia y geología. Por lo anterior, tenemos que trabajar en conjunto con todos los organismos afines y participar en el análisis y discusión de los grandes temas que son de importancia nacional como el cambio climático, impacto ambiental, o el estrés hídrico, por mencionar sólo algunos de ellos. Es impostergable asumir nuestras responsabilidades y tenemos que ser parte muy importante de todas las soluciones.

Cuáles son los puntos más importantes de su programa de trabajo en los próximos 2 años?

El fortalecimiento de nuestra Asociación, en la actualidad tenemos aproximadamente 3,000 socios con cuota pagada y hay 30 distritos con actividad registrada; entonces, una tarea importante a realizar es conseguir incrementar la membresía, tratar de reactivar ciertos distritos que en otros tiempos fueron íconos de nuestra Asociación y que ahora no están vigentes.

Otra tarea que nos hemos fijado es mejorar la imagen de la minería ante la sociedad y posicionar a esta industria como valor determinante en el país, por lo que se llevará a cabo un proyecto de comunicación para toda la base minera y se dirigirá también a la población en general; se continuará e incrementará el programa de capacitación para todos los agremiados. Vamos a trabajar en fortalecer las relaciones con los organismos del sector, como Cámara Minera de México, clústers y asociaciones afines.

Un punto destacado es la comunicación con las diferentes autoridades del sector a nivel municipal, estatal y federal. Creo que la tarea cobra especial relevancia en estos momentos ya que existe un gran desconocimiento sobre la industria minera y debemos pugnar ante las diferentes cámaras para que se reconozca la importancia de nuestra actividad.

Por último, debo agregar que en esta directiva se manejará toda la operación con absoluta transparencia, es importante que los socios sepan en todo momento que tenemos una administración eficiente y que se cuidarán las finanzas para hacer un uso óptimo de los recursos de la Asociación

Cuál es la situación de la industria minera hoy en día?

En general, estamos bien, aunque por supuesto existen retos que deben enfrentarse, hablo específicamente de algunos lineamientos del gobierno a nivel federal en temas como el no otorgamiento de nuevas concesiones; los impuestos a pagar o el incremento de más impuestos ecológicos, la menor competitividad a nivel país, la no certeza jurídica, la gran inseguridad, etc. Lo anterior, definitivamente nos pone en desventaja con relación a otros países en materia de inversión, sin embargo, no podemos desistir y tenemos que seguir tocando puertas para privilegiar el diálogo. Unidos, todo el sector minero, debemos buscar la manera de conservar las fuentes de trabajo y lograr que la minería continúe siendo un motor de desarrollo para nuestra economía.

También, quiero decir que la minería es la segunda actividad más antigua del mundo; esta actividad no se va a terminar, habrá altas y bajas y si la situación económica empeora pues sólo los más fuertes van a sobrevivir. Como decía, en muchos foros nacionales e internacionales se ha hablado sobre como México ha perdido competitividad a nivel mundial, ya no somos un destino privilegiado para los grandes capitales. Y no obstante lo anterior, tenemos que seguir pugnando con las autoridades para que se ofrezcan facilidades y los inversionistas traigan sus capitales a México.

Es un hecho que la minería va a continuar, tenemos grandes retos como industria, debemos continuar el desarrollo de investigación y de tecnologías que darán paso al establecimiento en nuestro país de la llamada minería del futuro.

En la anterior directiva se trabajó en un entorno marcado por una pandemia, en este sentido, se prevé algún cambio en la organización de la próxima Convención Internacional de Minería?

Personalmente, creo que debemos continuar manejando los protocolos de seguridad que ya se demostró, dieron excelentes resultados en la pasada Convención. Creo que las medidas sanitarias se han relajado porque los efectos del Covid en sus nuevas cepas parecieran no ser tan nocivos y porque una gran parte de nuestros socios ya están vacunados (muchos de nosotros con 3 o 4 dosis), pero no debemos bajar la guardia porque la pandemia aún no ha terminado.

En cuanto al modo de operar, vamos a capitalizar todo al aprendizajo que obtuvimos durante dos años de encierro. En común acuerdo con mi directiva, acordamos alternar las sesiones que se llevarán a cabo y se trabajará no sólo de modo presencial, sino que continuarán las reuniones virtuales, de esta forma, también habrá un ahorro de recursos al espaciar las visitas de trabajo de los integrantes del Consejo Directivo Nacional.

Sobre los eventos que se organizan en diferentes Distritos de la Asociación, algunos expositores han expresado que son demasiados y muy similares en su conformación, cuál es su opinión al respecto?

Creo que en un recuento muy amplio todos los eventos técnicos que se realizan en los Distritos de la Asociación cumplen con los objetivos de brindar a los asociados lo más innovador o vanguardista de la industria minera, los programas de conferencias se integran con destacados especialistas en la materia y las actividades deportivas y sociales fomentan la convivencia y unión de los agremiados.

Por supuesto, para los proveedores es un gasto importante acudir a todos estos eventos, sin embargo, ellos determinan o eligen el que consideran mas adecuado para mostrar sus equipos y/o servicios para la industria minera.

Es un hecho que nuestros proveedores buscan siempre la mayor exposición para sus productos y en este sentido, los eventos que realiza periódicamente la Asociación, incluyendo la Convención Internacional de Minería, son el mejor escaparate y una inmejorable oportunidad de acceder a los directivos de empresas o jefes de compras de las empresas mineras más importantes del país.

Cree usted que la Asociación deba implementar algún cambio en su estructura y si fuera así cuál sería?

Me parece que la estructura actual es la correcta, es clara en su composición y es suficiente para una buena operación. Somos una asociación civil formada por profesionistas agrupados en los diferentes Distritos. La máxima autoridad reside en la Asamblea General de asociados, tenemos unos Estatutos que regulan toda la operación o administración actual, contamos también con una Junta de Honor para dirimir temas diversos.

Entonces, sí, creo que la estructura actual de la Asociación está bien, aunque por supuesto, todo es perfectible y al respecto, creo que es en las oficinas centrales en donde podría optimizarse la operación. Me explico. Los integrantes de esta directiva -al igual que directivas anteriores- trabajamos de manera honoraria y adicionalmente, laboramos en los sectores público, privado o en la academia, lo que da por resultado que en ocasiones no dispongamos del tiempo suficiente para dar seguimiento a temas muy importantes con las diversas autoridades sobre asuntos relacionados con la industria minera. La idea es contar con un especialista que posea amplio conocimiento del sector y que además cuente con experiencia en cabildeo, que organice citas de trabajo con legisladores, senadores y demás autoridades. Con ello, creo, se simplificaría el trabajo de dar seguimiento a temas muy puntuales de comunicación con las diversas instancias de gobierno así como con las asociaciones afines.

Por otro lado, me parece necesario incrementar el contacto de la oficina central con los socios. Hay Distritos muy pequeños que no tienen a una persona dedicada exclusivamente a los temas gremiales y creo que desde las oficinas centrales se les podría apoyar en asuntos como la actualización o mejoramiento de la base de datos; personalmente, creo que es muy importante que en los Distritos se sientan respaldados en todas las actividades que realizan, ya que gracias a su labor, la Asociación es hoy por hoy un organismo con una presencia indiscutible en el sector minero del país.

Qué satisfacción le ha dado su pertenencia a la AIMMGM? y cómo le gustaría que fuera recordado su bienio?

Antes que nada, quiero decir que ser socio de la AIMMGM es para mi un motivo de orgullo, y quisiera que todos los agremiados pensaran lo mismo. En sus orígenes la Asociación reunió a un grupo de gente con intereses profesionales muy similares con la finalidad de trabajar en beneficio de la industria minera y creo que los mas de 70 años de permanencia son un reflejo de nuestra fortaleza como gremio. La Asociación no sólo nos representa en el ámbito gremial, es también un factor de unión, de convivencia y creo que debemos regresar a nuestros orígenes y buscar una mejor comunicación con los socios, necesitamos mandar el mensaje que pertenecer a la Asociación es formar parte de un grupo en el que es muy importante el sentimiento de hermandad y compañerismo.

Finalmente, al término de este bienio me gustaría ser recordado como una persona que aportó su trabajo y mejor esfuerzo para lograr esa comunión en el gremio que ya mencionaba líneas arriba.

A la vez, no voy a dejar de lado los grandes temas en los que como sector, siento que es un compromiso moral y ético participar. Debemos sumar esfuerzos con el Gobierno Federal, Cámara Minera y organismos afines para abordar los grandes problemas que hay que resolver. El cambio climático es una realidad y no hay vuelta atrás; el estrés hídrico al que también hacía referencia anteriormente, ya es un problema muy severo en algunas regiones del país. Tendríamos que fijarnos como objetivo ser parte de un grupo multidisciplinario de investigación y desarrollo a nivel nacional para buscar la solución a toda esta problemática y de esta manera, contribuir para lograr una sociedad de bienestar.

Psicología Positiva para las empresas

Posted on 22/08/202225/08/2022 by Héctor Romero

Por: Juan Manuel González C.

Mihály Csikszentmialyi nació el 29 de septiembre de 1934 en Rijeka, Croacia. Murió el 20 de octubre pasado en Claremont, California. Reconocido por sus investigaciones acerca de la Psicología Positiva, en 1970 presentó la Teoría del Flujo -un estado de la mente en el que uno se absorbe completamente en su actividad.-. Las personas son muy felices en este estado porque “Se involucran totalmente usando sus habilidades al máximo”, de acuerdo con Mihály. Describió su experiencia del Flujo en su exitoso libro “Flow: The Psychology of Optimal Experience” -Flujo: La Psicología de la Experiencia Óptima-, este libro se publicó a principios de los 90´s y ha sido traducido a mas de 20 idiomas. Según esta teoría, la gente es feliz al máximo cuando están en el estado de flujo, un estado de concentración y total absorción con la actividad y la situación en que las personas se encuentran.

En el estado de Flujo, las personas están totalmente involucradas en una actividad por su propio interés. El ego no interviene y el tiempo vuela. Cada acción, cada momento y cada pensamiento fluye de manera inevitable, la individualidad propia se involucra y se usan las habilidades al máximo.

Las personas que experimentan con frecuencia el estado de flujo son altamente productivas y obtienen una mayor satisfacción de su trabajo que quienes no la experimentan. Aunque el flujo puede parecer exclusivo de los artistas y los atletas, los ejecutivos de empresas reportan experimentarlo con frecuencia, bajo las condiciones apropiadas. En talleres realizados con ejecutivos se les pidió que revelaran las condiciones que provocan el flujo en su trabajo. Sus respuestas fueron marcadamente consistentes: claridad y propósito de su rol en el trabajo, confianza y respeto entre sus colegas y compañeros de equipo y retos excitantes.

Las empresas no pueden manufacturar el estado de flujo, pero si pueden crear la atmósfera y las condiciones para fomentarlo. Cuando los ejecutivos entrevistados estaban en su punto mas alto del estado de flujo, reportaron ser cinco veces más productivos de lo que habían sido anteriormente en promedio. La psicología positiva pone su esfuerzo en las características positivas del ser humano. Este positivismo se puede incorporar en las empresas. La psicología positiva es el estudio del ser humano desde las emociones y fortalezas positivas como el amor, la felicidad, la autoestima, el coraje y la gratitud. Se enfoca en potenciar el crecimiento personal y el bienestar emocional.

Pone énfasis en desarrollar lo que cada persona ya hace bien para potenciarlo y hacerlo aun mejor, no se enfoca en lo que se hace mal. Si la empresa ubica a cada empleado que contrata en hacer lo que le gusta y lo que se le da bien, de esta forma se va a motivar para hacer mucho mejor las cosas, le van a salir mejor y se va a disparar su creatividad y productividad.

Además, un equipo de trabajo es el reflejo de su líder, para tener un buen equipo de trabajo, se requiere un buen líder, es así y no hay más truco que ese. Si la actitud del jefe no es positiva, es muy probable que el equipo no rinda todo lo que puede. El líder se debe ocupar de su grupo y crear un ambiente de compañerismo.

En las empresas se aplica la psicología positiva cuando las personas son agradecidas, cuando se dan las gracias siempre y a cualquiera, el jefe, el compañero y hasta a las personas insoportables, si se las merecen. Gracias es una palabra mágica que hace sentir bien a quien las da y a quien las recibe, reforzando la relación entre las personas.

Una filosofía basada en la psicología positiva ayuda a poner en práctica acciones que motivan a los equipos de trabajo. Un trabajo bien hecho tiene que ser reconocido, incluso premiado. Y si el trabajo ha salido mal, se debe revisar cuidadosamente por que se hizo así, determinar las fallas, cambiar de táctica y motivar a las personas a dar su mejor rendimiento.

Otra parte de esta filosofía demuestra que realizar pequeños descansos por cada x tiempo mejora el rendimiento de las personas. ¿El líder del equipo pone esto en práctica o le da temor parar de trabajar de vez en cuando? Estos pequeños descansos refuerzan el vínculo del líder con los miembros del equipo y cuando ellos tienen claro que el líder quiere que descansen, se implican más en el trabajo.

Con la pandemia, el teletrabajo se ha extendido a muchas empresas que no lo practicaban. El teletrabajo ha reforzado la psicología positiva. Quienes practican teletrabajo muestran mayor dedicación e implicación, facilitando la conciliación familiar y llevando una vida más feliz.

La psicología positiva es una de las herramientas principales para generar un estilo de liderazgo virtuoso, lideres comprometidos con el bienestar de las empresas, generando organizaciones virtuosas que se manejan por las virtudes humanas dando como resultado mayor productividad, mayor eficiencia por parte de los colaboradores y un mejor ambiente laboral.

Fuente de referencia: McKinsey on Point. McKinsey & Company.

Informe de Sustentabilidad 2021/5 Camimex*

Posted on 22/08/202225/08/2022 by Héctor Romero

Educación ambiental
Como parte de su estrategia y programas para generar bienestar en las comunidades, las empresas mineras afiliadas a la CAMIMEX promueven el cuidado del medio ambiente realizando, durante 2020, campañas y talleres, presenciales y virtuales, sobre el uso eficiente del agua, la importancia de la conservación y protección de la biodiversidad, reforestación y rehabilitación forestal, donación de árboles, campañas de manejo de residuos y jornadas de limpieza, así como pláticas sobre reciclaje, entre otras. De las acciones realizadas destacan las conmemoraciones del Día Mundial del Agua, Día de la Tierra y Día del Medio Ambiente.

Jóvenes construyendo el futuro
Como parte de las acciones y compromisos con el Gobierno Federal y con la sociedad en general, las empresas afiliadas a la CAMIMEX continuaron apoyando el “Programa de Jóvenes Construyendo el Futuro” de la STPS, que vincula a jóvenes de entre 18 y 29 años, donde se desarrollan o fortalecen hábitos laborales y competencias técnicas para incrementar sus posibilidades de obtener un empleo a futuro.

Durante su capacitación, que puede ser de hasta por un año, los jóvenes reciben un apoyo y un seguro médico contra enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo.

Fideicomiso Becas Camimex
Durante doce años de operación del Fideicomiso de Apoyo para Estudiantes y Profesores en las carreras de Ciencias de la Tierra, se han apoyado a 640 estudiantes por su desempeño académico y a 205 profesores por su trayectoria en la docencia e investigación.

En 2020, la CAMIMEX invirtió 3.8 millones de pesos por concepto de becas: 92 fueron renovadas para estudiantes y 42 nuevas otorgadas; por lo que se refiere a profesores se renovaron 46 apoyos y se dieron 30 nuevos para académicos. De este programa, egresaron en 2020 18 estudiantes en las siguientes instituciones:

Egresados por universidades

UNAM	7
USON	6
UGTO	2
UACH	2
UABCS	1

Fuente Camimex

De los 300 jóvenes beneficiados por el “Programa de Jóvenes Construyendo el Futuro” en 2019, se han contratado de manera formal por las empresas mineras afiliadas a la CAMIMEX alrededor del 20%. En 2020 se apoyó a 36 nuevos jóvenes en el marco de este programa

En 2020 el sector minero apoyó en la realización de 379 prácticas profesionales.

Prácticas profesionales por carrera (participación porcentual)

Minería	37.47
Geología	21.90
Metalurgia	21.90
Otras	3.17

Fuente Camimex

De acuerdo con datos de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior, en México existen alrededor de 53 instituciones públicas que ofrecen carreras en Ciencias de la Tierra, con una matrícula de 20.5 mil estudiantes.

Proyecciones de contratación 2020 -2024

Carrera	Minería	Geología	Geofísica	Metalurgia	Totales
Número	39	222	3	190	809

Parte del compromiso de las empresas afiliadas a la CAMIMEX es abrir oportunidades laborales para poder colocar a los egresados de las principales carreras.
Del total de egresados, alrededor del 53% son contratados por empresas afiliadas a Camimex

De acuerdo con los datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo STPS-INEGI, publicados por el Observatorio Laboral en el 2020 el ingreso promedio mensual de los profesionistas ocupados en México fue de 12 mil 298 pesos, mientras que en el sector minero el ingreso promedio fue de 17 mil 814 pesos, lo que significa que es 44.8% superior al promedio nacional.

Carreras mejor Ingreso promedio pagadas en 2020 (pesos)	Ingreso promedio mensual
Manufacturas y procesos, programas multidisciplinarios o generales	18,088
Minería y extracción	17,814
Ciencias de la Tierra y de la atmósfera	17,794
Medicina	17,652
Finanzas, banca y seguros	17,056
Economía	16,301
Ciencías Políticas	14,996
Literatura	14,906
Construcción e ingeniería civil	14,563
Tecnologías de la información y la comunicación	14,237

Fuente: STPS

Desarrollo
Con la finalidad de contribuir al bienestar de las comunidades, las empresas mineras afiliadas a la CAMIMEX buscan fortalecer las capacidades y habilidades de los habitantes de las comunidades, reconociendo que el desarrollo de capacidades es la base para generar más oportunidades, así como para crear condiciones que favorezcan su desarrollo social y económico.

Debido a la pandemia, los centros comunitarios, espacios a través de los cuales se llevan a cabo talleres y cursos de capacitación, así como actividades culturales con las comunidades, fueron suspendidas sus actividades en atención a la Jornada Nacional de Sana Distancia y para evitar aglomeraciones y la propagación del virus COVID-19. Algunas actividades que fueron posibles de acuerdo al semáforo epidemiológico, se llevaron a cabo cumpliendo con todas las medidas sanitarias o de manera virtual. Durante 2020, se impartieron 39 mil 698 horas de capacitación a través de cursos y talleres en cocina y repostería, inglés, joyería, pintura, manualidades, corte y confección, costura, carpintería, entre otros, beneficiando a más de 15 mil 405 personas.

A través de mecanismos de diálogo con las comunidades para conocer sus preocupaciones y expectativas, las empresas mineras afiliadas implementaron programas de emprendimiento dirigidos a desarrollar las habilidades de los habitantes de las comunidades que les permitan obtener conocimientos técnicos, así como contribuir al desarrollo del sector productivo y de servicios de la localidad.

En 2020, las empresas mineras afiliadas a CAMIMEX apoyaron con formación y capital de arranque a más de 330 empresas creadas por programas de emprendimiento y proyectos productivos desarrollados por habitantes de las comunidades, tales como huertos de traspatio, hortalizas agroecológicas, agricultura orgánica, desarrollo de habilidades de productores locales para su inclusión en la cadena de valor como contratistas, así como en proyectos en materia de salud, elaboración de cubrebocas reutilizables y de productos de limpieza artesanales.

Grupo México
Adaptó su modelo de desarrollo comunitario migrando sus programas sociales a plataformas virtuales y actividades a distancia con el objetivo de dar continuidad al desarrollo de las comunidades y ampliar el alcance de su atención y de su creación de valor para la sociedad. A través de este modelo se llevaron a cabo cursos y talleres virtuales (Casa Grande virtual), se puso en marcha la iniciativa Huertos Familiares y elaboración de cubre bocas, y se instrumentó a través del Programa Forjando Futuro, la formación virtual en bioseguridad Covid-19 para pequeños comercios y empresas, a fin de coadyuvar a la reactivación económica local y brindar herramientas para su reapertura y operación segura ante la nueva normalidad.

Baramin (Nuevo León)
Operación del vivero Mina Grecia, espacio de 8 mil metros cuadrados donde se cultivan diversas hortalizas de temporada y se cuenta con plan de reproducción de cactáceas para reforestación. El vivero es operado 100% por colaboradores locales y el fruto de la cosecha es donado a trabajadores de la empresa y a la misma comunidad, beneficiando a mas de 200 familias por año. Además, el vivero permite capacitar agricultores de la zona y mejorar la competitividad económica de la región.

Panamericana Silver (Chihuahua)
El Proyecto de Desarrollo Sostenible de Huertos Traspatio que tiene como objetivo capacitar y construir huertos de traspatio para las familias de la comunidad e incidir positivamente en. hortalizas de bajo costo y alto contenido nutricional. En 2020 se construyeron 40 huertos con materiales reciclados; los productos cosechados son para consumo familiar y representan un ahorro e ingreso económico para 40 familias, beneficiándose a más de 200 personas.

Panamerican Silver (Zacatecas)
El proyecto Desarrollo de Operadoras Interior Mina La Colorada, tiene por objetivo promover el desarrollo e inclusión rompiendo paradigmas sobre el trabajo de las mujeres en la minería. A través de este proyecto, dirigido a las mujeres de las comunidades aledañas y de la región, se brindan programas de capacitación para que conozcan y posteriormente ocupen puestos de trabajo dentro de la operación. En 2020 la mina contó con un 11% de empleos a mujeres y su objetivo es alcanzar al menos el 13% en los siguientes años.

Minera Media Luna (Guerrero)
A través de Convenios de Desarrollo Comunitario Participativo (CODECOP), Minera Media Luna implementa programas de atención a las diversas necesidades de carácter académico, económico, social, de infraestructura, salud o cultural, enfocadas al desarrollo de las comunidades vecinas. Los CODECOP ayudan al manejo de los recursos de los programas de desarrollo de manera colaborativa, coordinada y transparente entre representantes de gobierno, comunidades locales y la empresa para ubicar los fondos de colaboración que ascienden a más de 8 millones de pesos anuales.

Minera San Xavier (San Luis Potosí)
Como parte de su Plan Integral de Cierre de Minas Responsable, creó la Fundación Todos por Cerro de San Pedro, organización de la sociedad civil, la cual cuenta con un consejo que representa a pobladores de las comunidades. A través de dicha Fundación se implementan diversos programas de capacitación en emprendimiento; impulso en los negocios, el cual en 2020 apoyó a 32 emprendedores con incentivos económicos por mas de 400 mil pesos; Programa Semillero Emprendedor en las escuelas del municipio; Programa de Educación Ambiental dirigido a las escuelas del municipio sobre el cuidado y el respeto del medio ambiente, entre otros.

Esperanza Silver de Mexico (Morelos)
A través de su oficina comunitaria, la cual tiene como propósito promover un diálogo permanente e incluyente con las comunidades, se llevan a cabo distintos proyectos, partiendo de las necesidades de los pobladores, como un huerto demostrativo orgànico que forma parte del programa “Huerto para todos”, espacio comunitario de aprendizaje, en donde se cultivan y producen hortalizas orgànicas promoviendo el consumo de alimentos sanos y frescos en la comunidad y se brindan capacitaciones en técnicas agroecológicas; la cosecha del huerto se dona a las personas que mas lo necesitan de la comunidad; así como talleres de capacitación y fortalecimiento en temas de interés para la comunidad.

Alamos Gold (Sonora)
A través del Modelo para el desarrollo comunitario “Mi Matarachi” se promueve la participación de la comunidad desde la identificación de sus propias necesidades hasta el diseño de las soluciones. Con este objetivo, durante 2020 se realizaron, entre otras acciones, las gestiones necesarias para contar con un médico permanente en Matarachi, se construyó un puente peatonal que da acceso al centro educativo, se mejoraron 91 viviendas, se realizó la limpieza de calles y espacios públicos y se capacitó a los habitantes de la comunidad para operar la red de agua que beneficia a más de 400 habitantes.

Infraestructura
El “Fondo Minero” surge en 2014 con el objetivo de elevar la calidad de vida de los habitantes en las zonas donde existen operaciones mineras. Los recursos del Fondo provienen del pago que realizan las empresas mineras por concepto de los derechos especial, adicional y extraordinario, establecidos en la Ley Federal de Derechos.

De 2014 a 2017, la administración y operación del “Fondo para el Desarrollo Regional Sustentable de Estados y Municipios Mineros” se encontraba a cargo de la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano (SEDATU).

A finales de 2018, con la reforma de diversas leyes, se transfiere la administración y operación del fondo de la SEDATU a la Secretaría de Economía (SE) y, se crea el Fideicomiso Público de Administración y Pago denominado “Fondo para el Desarrollo de Zonas de Producción Minera” a cargo de la SE.

Conforme a los Lineamientos para la aplicación y administración de los recursos recaudados durante el ejercicio fiscal de 2019, la Secretaría de Economía determinó 75 Zonas de Producción Minera, así como los municipios y el monto que le corresponde a cada una de dichas zonas.

A 2019 se contabilizan más de 22 mil 750 millones de pesos acumulados en el Fondo Minero con los cuales se apoyaron más de 2 mil 500 proyectos estatales y municipales de infraestructura como construcción y rehabilitación de instituciones educativas espacios públicos y deportivos, así como la ampliación y mejoramiento de servicios públicos agua drenaje alumbrado y comunicación vial.

Debido a una nueva reforma a la Ley Federal de Derechos, a partir de 2020 se transfirió la administración de los recursos a la Secretaría de Educación Pública (SEP), y se modificaron los criterios de distribución y aplicación con el objetivo de destinarlos principalmente a la construcción, remodelación y equipamiento de centros escolares y espacios públicos urbanos a través del Programa LEEN (“La Escuela es Nuestra”). En ese mismo año, con la publicación del decreto mediante el cual se formaliza la extinción del Fideicomiso del Fondo Minero, los recursos remanentes de lo recaudado en los ejercicios del 2015-2018 y 2019 se enviaron a la Tesorería de la Federación para su aplicación como parte del Presupuesto de Egresos de la Federación.

Se requieren 440.75 millones de pesos anuales para mejoras en las 3 mil 201 escuelas de nivel básico y medio de las regiones mineras, importe equivalente sólo al 12.6% de la bolsa del fondo minero de 3 mil 496 millones de 2019.

No obstante lo anterior, los municipios enfrentan diversos retos para realizar las obras de infraestructura necesarias en beneficio de sus habitantes, para ello las empresas mineras afiliadas mantuvieron su compromiso con las comunidades vecinas a sus operaciones e invirtieron alrededor de 150 millones de pesos en infraestructura en las comunidades donde operan, monto adicional a los 3 mil 593 millones de pesos pagados en derechos especiales en 2020 (anteriormente destinados al Fondo Minero).

Con dichos recursos se llevaron a cabo 247 proyectos de infraestructura en beneficio de 131 mil 574 habitantes de las comunidades a través de la mejora y mantenimiento de vivienda, rehabilitación y mantenimiento de caminos, instalación de calentadores solares, construcción y mantenimiento de drenaje, suministro de agua potable y electricidad, entre otros. Cabe mencionar que las empresas mineras concentraron sus esfuerzos en ampliar el acceso al agua para las comunidades, como uno de los grandes retos a enfrentar durante la pandemia, ya que de no contar con este vital recurso sería imposible poner en práctica las medidas preventivas establecidas por las autoridades sanitarias.

247 proyectos de infraestructura realizados beneficiando a más de 130 mil personas.

Agnico Eagle México (Chihuahua)
Construcción de una Red de Distribución de Agua Potable, en la comunidad de Yepachic en la sierra del estado de Chihuahua en colaboración con los habitantes de la comunidad y el municipio de Temosachic. Esta red utiliza tecnología baja en carbono y un sistema de bombeo a base de energía solar proporcionando suministro continuo de agua limpia, beneficiando a más de 300 familias y mil 120 personas tienen acceso al vital líquido.

Minera San Xavier (San Luis Potosí)
La empresa realizó las gestiones necesarias ante la Comisión Nacional del Agua (CONAGUA) para concretar la donación de dos concesiones que, en total suman 480 mil metros cúbicos anuales de agua. Como parte de esta donación, el Ayuntamiento de Cerro de San Pedro junto con Minera San Xavier acordaron con la CONAGUA, que el destino del volumen de agua no podrá ser comercializado y será para beneficio exclusivo de las comunidades de Cerro de San Pedro, La Zapatilla, Divisadero, Planta del Carmen, Granjas de San Francisco, Monte Caldera, Cuesta de Campa, Calderón y Jesús María, todas ellas pertenecientes al municipio de Cerro de San Pedro, en San Luis Potosí.

Great Panther (Guanajuato)
El proyecto SCALL (Sistemas de Captación de Agua de Lluvia) es una iniciativa destinada a beneficiar a familias que tienen mayor dificultad para el acceso al recurso hídrico. El proyecto es de carácter cooperativo, el cual consiste en la donación por parte de la empresa de cisternas con capacidad de almacenamiento de 2 mil 500 litros cada una, mediante un acuerdo firmado entre empresas y vecinos se realiza la capacitación, donación de materiales (cisterna), y supervisión por parte de la empresa una vez completada la instalación. Se ha beneficiado a 13 familias y se planea continuar el proyecto con 11 nuevas familias.

Autlán (Hidalgo)
Implementación de proyectos colaborativos enfocados a asegurar el acceso en cantidad y calidad de agua en 10 comunidades ubicadas en la zona de influencia de sus operaciones. La participación activa de la comunidad fue pieza clave para conocer las necesidades de cada comunidad, y con ello, a la implementación de proyectos diversos como instalación de tinacos, construcción de depósitos y presas para la captación de agua pluvial y superficial, tanques de almacenamiento de agua, instalación de tubería para rehabilitación de redes de distribución existentes, y en algunos casos, la disposición de viviendas, beneficiando de manera directa a 4 mil 305 personas.

Minera Gorrión (Puebla)
Bajo el Convenio de Colaboración firmado con la organización de Grupo de Riesgo Pequeños Propietarios del Barrio de Zacatepec, la empresa ha podido sumarse a los esfuerzos de los integrantes de este Grupo con la CONAGUA para poner en marcha un reservorio de agua con más de 5 mil metros cúbicos de capacidad que permitirá el aprovechamiento del agua procedente de afluentes locales, recurso que se destina a las labores de irrigación para las cosechas y cultivos que forman parte de la economía de las familias locales.

Otros proyectos de infraestructura Minera Media Luna (Guerrero)
A partir de 2020 dio inicio el Programa de Recuperación de Espacios Públicos “Enchula tu comunidad” en las comunidades con las que el Proyecto minero “El Limón-Guajes” tiene interacción, con el objeto de ejecutar acciones mensuales para rehabilitar espacios públicos para favorecer la integración social de las familias que habitan en cada una de las comunidades, así como promover la interacción de proveedores locales, socios comerciales y voluntarios. Se han invertido más de 5 millones de pesos en la rehabilitación de estos espacios, contando con más de 500 voluntarios y la participación de 16 instituciones educativas, aplicando en todas las actividades los protocolos sanitarios correspondientes.

* Informe de Sustentabilidad presentada por CAMIMEX

Noticias Legales de interés para la minería

Posted on 22/08/202225/08/2022 by Héctor Romero

Por: Karina Rodríguez Matus*

I. Publicaciones relevantes en el diario oficial de la federación

Minería

Cancelación de 22 asignaciones mineras. DOF 29 junio 2022.
Energía.
Acuerdo Núm. A/015/2022 por el que la Comisión Reguladora de Energía establece los supuestos que constituyen una actualización de permiso. DOF. 15 junio 2022.
Modelo de Contrato Mercantil para la prestación del servicio de suministro básico de energía eléctrica en media tensión en la modalidad de post-pago presentado por CFE Suministrador de Servicios Básicos y su Anexo Único. DOF 28 julio 2022.

Medio Ambiente

Reglas de Operación del Programa de Conservación para el Desarrollo Sostenible (PROCODES), para el ejercicio fiscal 2022, publicado el 31 de diciembre de 2021. DOF 4 julio 2022.
Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales. DOF 27 julio 2022.

Aguas Nacionales

Autorización de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público a la Comisión Nacional del Agua, bajo la figura de aprovechamientos, las cuotas por m³ necesarias para la determinación y pago de la cuota de garantía de no caducidad de derechos de aguas nacionales. DOF. 28 junio 2022.

General

Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación. DOF. 7 junio 2022.
Convocatoria para participar en el proceso de consulta previa, libre e informada, respecto del proyecto Planta de Amoniaco 2200 TMPD en Topolobampo, Sinaloa. DOF. 17 junio 2022.
Cambio de domicilio de diversas Coordinaciones Generales del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. DOF 29 junio 2022.
Norma Oficial Mexicana de Emergencia NOM-EM-001 ARTF-2022, Sistema Ferroviario-Infraestructura-Durmientes monolíticos-Especificaciones y métodos de prueba. DOF. 15 julio 2022.
Expropiación de una superficie total de 1,093,118.93 m2 de propiedad privada en los municipios de Benito Juárez, Puerto Morelos, Solidaridad y Tulum, estado de Quintana Roo, a favor de la Federación, para la construcción del tramo 5, subtramos norte y sur, del Proyecto Tren Maya. DOF. 1 de agosto de 2022.
Enmienda al Convenio de Basilea sobre el Control de los Movimientos Transfronterizos de los Desechos Peligrosos. 9 agosto 2022.
Directriz de Emergencia para el bienestar de los usuarios del Servicio Público de Transporte Ferroviario de Carga. DOF. 10 agosto 2022.

II. Noticias de la Corte

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió que los daños morales que puedan generarse en virtud de la publicación de cierta información en Internet constituyen lesiones de
naturaleza instantánea y no continua, pues es a partir de ese momento cuando se da la afectación a la imagen, el honor o la reputación de la persona. Por ende, el cómputo del plazo de dos años para la prescripción empieza a correr a partir del día siguiente de su difusión
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió que el desistimiento de la demanda o de un recurso en el juicio de amparo, firmado electrónicamente con su respectiva evidencia criptográfica, produce los mismos efectos que el signado ante la autoridad judicial. Se determinó que la ratificación del escrito de desistimiento tiene como finalidad cerciorarse de la identidad de quien se desiste y saber si preserva su intención de dar por concluido el juicio o el recurso que inició. Por el contrario, en el caso de la firma electrónica, dicha certeza se da precisamente con la forma en que ésta se asigna y la manera en que se plasma en los documentos que son enviados electrónicamente, pues difícilmente podría ser suplantada y, en función de ello, produce los mismos efectos que el signado ante autoridad judicial.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió una contradicción de tesis, y estableció la obligación legal del trabajador de demostrar que existía la obligación del patrón para pagar las prestaciones extralegales que reclama. Al respecto, la SCJN concluyó que las prestaciones extralegales constituyen beneficios otorgados por los patrones a sus trabajadores que son adicionales a los establecidos en la ley. Así, le corresponde al actor (trabajador) aportar las pruebas pertinentes para demostrar sus pretensiones. Por ello, aunque el patrón no haya contestado la demanda ni acuda a la audiencia, el trabajador sigue contando con la obligación de demostrar el deber patronal de pagar las prestaciones.

*Rodriguez Matus & Feregrino Abogados. Santa Mónica No. 14. Col. Del Valle. CP. 03100. Ciudad de México.

Teléfonos. (55) 5523-9781; (55) 5536-6073; (55)5536-6220; correo krodriguez@rmfe.com.mx

Reconocimiento geológico del área El Espíritu, Distrito Minero Zimapán, Estado de Hidalgo, México (parte II)

Posted on 22/08/202225/08/2022 by Héctor Romero

Por: Corona-Esquivel, Rodolfo¹ y Sanchez-Loyo, Roberto Ubaldo.²

Fotografía 12. Obra minera antigua El Rosario 2. Obsérvese la falla con óxidos de hierro.

Descripción de las obras mineras y evidencias de mineralización
En esta sección se hace la descripción de aquellas obras mineras que eran desconocidas o no habían sido descritas. Tales manifestaciones de mineralización en superficie son muy importantes para la programación de sondeos de exploración. En consecuencia, se describe cada una de ellas con los datos que en su momento fue posible documentar.

Obra minera El Rosario
Esta es una de las obras que tuvieron mayor explotación en la época colonial (Fotografía 11). Se localiza a 350 m al SW de la Chimenea Espíritu 2 y a 250 m al SW del cuerpo principal de El Espíritu a una altitud entre 2,100 y 2,125 msnm. Tiene aproximadamente 17 m de longitud siguiendo la estratificación de las capas de caliza con una altura de 2.50 m en la entrada y profundiza unos 15 m. Se encuentra labrada entre capas de 5, 7 y hasta 20 cm de espesor de caliza gris con intercalaciones de pedernal negro. El rumbo de las capas es S80ºE con inclinación de 30º al SSW. Esta obra se desarrolló siguiendo un horizonte silicificado entre las calizas de aproximadamente 20 cm de espesor. Hacia la parte superior del horizonte silicificado, se halla otro horizonte formado por calcita y óxidos de hierro. A profundidad, el espesor de los óxidos de hierro aumenta. De acuerdo con la información del guía, el señor Ubaldo, a profundidad tanto los óxidos de hierro como la silicificación cambian su inclinación a la vertical y al parecer se comunican con el nivel cero de la mina El Espíritu.

Obra minera El Rosario 2
El Rosario 2 es otra obra minera antigua. Está ubicada aproximadamente 20 m debajo de la obra El Rosario, en las coordenadas UTM X: 452598, Y: 2303353, y a una altitud de 2,110 msnm. Su mineralización consiste en óxidos de hierro asociados a una falla normal de rumbo NW-SE (Fotografía 12). Se observa, además, oxidación intensa entre los planos de estratificación de la caliza. El rumbo de las capas de caliza en esta localidad es N89ºE con una inclinación de 34º al SE.

Fotografía 13. Socavón de entrada a la mina La Nueva, ubicada al NW de El Rosario.

Obra minera La Nueva
La Nueva es otra obra minera antigua. Se ubica al NW de la obra El Rosario, en las coordenadas UTM X: 452536, Y: 2303324 y con una altitud de 2,994 msnm (Fotografías 13 y 14). Esta obra siguió principalmente un manto de óxidos de 20 cm hasta 1 m de espesor, que a la vez alimenta a fracturas de rumbo NW-SE. Es de notar que entre las fracturas se muestran indicios de mineralización de plomo, aunque la razón de la explotación de este lugar fue probablemente la plata que se encuentra entre los óxidos.

Fotografía 14. Detalle en el interior de la obra antigua La Nueva, en donde se observa que en una de las fracturas con rumbo NW-SE se presentan manchones significativos de mineralización de Pb.

Fotografía 15. Interior de la obra La Joya. Detalle de la caliza brechada, cementada con calcita y óxidos de hierro.

Los mantos de óxidos están regidos por los echados de las capas de caliza con rumbo S70ºE e inclinación de 23º al SW. La caliza es de estratificación delgada con capas de 10 a 20 cm de espesor y de color negro intercaladas con horizontes de pedernal de color negro de 5 cm de espesor. Se hallan presentes, también, horizontes de calcita hojosa que se comportan en forma paralela a los horizontes oxidados.

Fotografía 16. Obra de exploración La Barranca

Se hace la observación que entre más profundiza el socavón, mayor es el espesor del horizonte oxidado. También, cabe señalar que las evidencias de este manto en superficie son prácticamente nulas, con la excepción de una capa de caliza apenas reemplazada por algunos óxidos.

Fotografía 17. Interior de la obra La Barranca, en donde se observa el contacto entre la veta de óxidos de hierro y la caliza recristalizada.

Obra minera La Joya
La obra minera La Joya se ubica a 20 m al oriente de La Nueva en la Zona IV. Sus coordenadas UTM son X: 452567, Y: 2303337 y su altitud es de 2,097 msnm. La obra está constituida principalmente por horizontes oxidados y una fractura principal de rumbo NE-SW (Fotografía 15). Sus evidencias en superficie son mantos oxidados de aproximadamente 30 cm de espesor y formaciones de estalactitas de travertino y aragonita. El rumbo de las capas de caliza y de los mantos es S74ºE con 17º de inclinación al SW. La caliza presenta estratificación delgada, con capas de 10 a 20 cm de espesor intercaladas con horizontes de pedernal negro de 10 cm de espesor.

Fotografía 18. Entrada a la obra minera El Zopilote.

La fractura NE–SW y los horizontes mineralizados presentan cristales de calcita fracturados y emplazados en una matriz de óxidos de hierro. Esta obra es de grandes dimensiones, pero debido a la inestabilidad en la que se encuentra, no se examinó hacia el fondo de la mina.

Fotografía 19. Tiro de entrada a la obra minera El Nopal.

Obra minera La Barranca
La obra minera antigua La Barranca se ubica a unos 350 m en línea recta al surponiente de la mina El Rosario, en la Zona V. Sus coordenadas UTM son X: 452293, Y: 2303232 y su altitud es de 2,254 msnm.

Fotografía 20. Veta asociada a una fractura en el área de la obra minera El Nopal.

Esta obra se encuentra aterrada por suelo y algo de vegetación. Fue labrada en caliza de estratificación delgada a media, con pliegues anticlinales y sinclinales, algunos de ellos replegados, siguiendo una veta con limonita, hematita, calcita y cuarzo rellenando oquedades. Es posible que tenga contenido de zinc (Fotografías 16 y 17).

Fotografía 21. Afloramiento intemperizado en la porción alta del Cerro de los Lirios que muestra evidencias claras de mineralización representadas por óxidos de hierro y vetas de cuarzo.

En el respaldo al alto de la veta, se observa dolomitización de la caliza y algunas fracturas rellenas con óxidos de hierro y calcita. Al bajo de la veta se observa que la caliza está recristalizada. Esta veta tiene un rumbo S15ºE y una inclinación de 54º al NE y persiste a profundidad. En su proximidad a la superficie, la veta de óxidos se emplaza entre los estratos de caliza. En realidad esta obra horizontal se dio para buscar la continuación a rumbo y a mayor profundidad (unos 50 m) de las vetas indicadas en el plano de la Figura 3, como la 05 y la 06.

Obra minera El Zopilote
La obra El Zopilote se localiza a 100 m en línea recta al poniente del prospecto La Barranca dentro de la misma zona V, en las coordenadas UTM X: 452203, Y: 2303255 con una altitud de 2,239 msnm. Corresponde a la veta descrita con el número GS-160-11, en donde se localiza una obra minera con entrada por un tiro desarrollado siguiendo el echado de la veta, cuyo espesor es de 1.50 m. En la veta se observa la presencia de óxidos de hierro, calcita y, posiblemente, esfalerita (Fotografía 18). Tanto la veta como la obra minera están emplazadas en calizas arrecífales.

Obra minera El Nopal
La obra minera El Nopal se localiza a 460 m al poniente de El Rosario y a 80 m en línea recta al norponiente de El Zopilote. Sus coordenadas UTM son X: 452121, Y: 2303271 y su altitud es de 2,245 msnm.

Fotografía 22. Entrada al prospecto de La Torre, cuya mineralización de óxidos de hierro se encuentra asociada al plano de una falla normal de rumbo NW-SE.

Fotografía 23. Obra minera La Torre. Entre las capas de caliza se manifiestan cristales grandes de calcita y vetillas de óxidos de hierro.

La obra data posiblemente de la época colonial. Está labrada en caliza masiva de la Formación El Doctor. Tiene una longitud de 4 m, una anchura de 1.30 m y su profundidad es mayor a los 4 m, pero no fue posible determinarla (Fotografía 19). La obra fue realizada siguiendo una fractura de rumbo S46ºW con una inclinación de 77º al SE (Fotografía 20). En esta obra se observa calcita de grano grueso y color blanco lechoso con óxidos de hierro.

Las muestras obtenidas de los óxidos dieron los valores siguientes: Ag= 134g/t, Pb= 0.53%, Zn= 0.1%, Cu= 0.05%, Fet= 17.4% y Sb= 0.1%.

Cabe señalar que la zona V, ubicada en las partes más altas del Cerro de los Lirios, es una de las que representa mayor importancia para la localización de nuevos cuerpos de mineral ya que, además de las obras antiguas encontradas, existen evidencias de mineralización representadas por óxidos de hierro y calcita totalmente inexploradas (Fotografía 21).

La vegetación no permite ver con claridad la continuación de esta estructura; sin embargo, en la zona se observan otras evidencias, como calcita, muy similares a la descrita.

Fotografía 24. Acceso al prospecto de La Peña; obsérvese la secuencia de capas de calizas de la Formación El Doctor.

Obra minera La Torre
La obra minera La Torre se encuentra a un lado de una de las torres de transmisión de energía eléctrica de la CFE, justo a 200 m en línea recta al SW del límite de la zona V, fuera de ella. Sus coordenadas UTM son X: 452237, Y: 2302849 y su altitud es de 2,361 msnm; es decir, en la parte más alta del Cerro de los Lirios.

Las capas de caliza tienen una orientación de S81ºE con 19º de inclinación al SW. La mineralización que aquí se encuentra está asociada a una falla normal de rumbo S57ºE e inclinación de 72º al NE (Fotografías 22 y 23). La obra minera está orientada con un rumbo N69ºW y tiene una inclinación de 37º al SW. En ella pudo reconocerse una longitud de 9 m de la falla con una anchura aproximadamente de 1 m.

Los óxidos de hierro están emplazados en las juntas de las calizas, formando vetillas con espesores entre 5 y 12 cm. Las calizas están recristalizadas e intercaladas con horizontes de pedernal color blanco de 3 cm de espesor. Asociadas a los óxidos de hierro hay vetas de calcita blanca y alteración argílica. Se advierte, también, un cambio de facies vertical, en el que las calizas de estratificación delgada quedan cubiertas por un pequeño casquete de caliza masiva. El fondo de la mina se encuentra relleno de rezaga y por basura dejada por la Comisión Federal de Electricidad; sin embargo, es muy probable que la obra continúe a profundidad siguiendo el plano de la falla.

Fotografía 25. Vista al NW que muestra al dique con óxidos de hierro emplazado en calizas brechadas con pedernal de la Formación El Doctor.

Fotografía 26. Área de El Jagüey. Veta oxidada y silicificada; obsérvese la coloración rojiza del suelo.

Obra minera La Peña
La obra minera La Peña queda incluida en la Zona VI, en la parte alta del Cerro de los Lirios, cerca del límite suroriental de los predios mineros de El Espíritu. Sus coordenadas UTM son X: 452733, Y: 2302213 y su altitud es de 2,129 msnm.

En este sitio aflora una secuencia de capas de caliza de 8 a 12 cm de espesor con intercalaciones de óxidos de hierro que pueden alcanzar los 40 cm de espesor (Fotografía 24). Las muestras provenientes del interior de la mina están muy oxidadas y probablemente incluyan valores de zinc. La obra fue desarrollada siguiendo la inclinación de las calizas las cuales tienen un rumbo S67ºE con 17º de inclinación al SW. El acceso a la obra minera se dificulta debido a que se encuentra obstruido por suelo y rocas sobrepuestas.

Evidencias de Mineralización

A continuación se hace la reseña de las evidencias de mineralización encontradas durante la prospección, mismas que están ubicadas en la Fig. 3

GS-21
Corresponde a un dique de composición intermedia expuesto en el área del El Jagüey en las coordenadas UTM X: 451325, Y: 2302920, a una altitud de 2,207 msnm. El dique tiene un rumbo N14°W, una inclinación de 66° SW y su grosor es de 50 cm. El dique se encuentra cortando a una secuencia de capas de caliza de estratificación gruesa pertenecientes a la Formación El Doctor. Presenta abundantes óxidos de hierro; además, tiene asociadas brechas con pedernal y caliza recristalizada en una matriz calcárea con óxidos de hierro y calcita de grano grueso. Se advierte dentro del dique la presencia de dendritas y vetillas de pirolusita (óxido de manganeso) (Fotografía 25).

GS-27
Corresponde a una veta oxidada que se localiza en la Zona VII (El Jagüey), cuyas coordenadas UTM son X: 451381, Y: 2302757 y su altitud es de 2,136 msnm.
En las oquedades de esta estructura están presentes cristales de cuarzo de color rojo. Esta veta tiene un rumbo de N24°W y una inclinación de 66° al SW (Fotografía 26).

GS-107
Esta evidencia de mineralización consiste en la presencia de óxidos de hierro similares a los observados en El Rosario y la chimenea Espíritu 2. Se localizan en la Zona V y es posible que estén relacionados a las estructuras mineralizadas de El Nopal, El Zopilote y La Barranca. Sus coordenadas UTM son X: 452403, Y: 2303145 y su altitud es de 2,279 msnm.

GS-142
La localidad GS-142 corresponde a otra evidencia más dentro de la Zona V. En ella se observa un manchón de óxidos de hierro de 2.5 m de largo y 70 cm de espesor que presenta oquedades rellenas con calcita. Sus coordenadas UTM son X: 452774, Y: 2302876 y su altitud es de 2,161 msnm. Esta evidencia se halla sobre calizas arrecífales muy brechadas y silicificadas (Fotografía 27).

Fotografía 27. Manchón de óxidos de hierro en calizas arrecífales.

Otras evidencias que fueron observadas en la Zona V son las marcadas con los siguientes registros:

Fotografía 28. Detalle de óxidos de hierro similares a los de la chimenea El Espíritu 2.

GS-143
Coordenadas UTM X: 452830, Y: 2302885, altitud: 2,141 msnm. Se observa a la caliza arrecifal dolomitizada, brechada, con racimos de calcita y algunos manchones de óxidos de hierro de unos 3 m de anchura.

GS-157
Coordenadas UTM X: 452484, Y: 2302988, altitud: 2,218 msnm. En este punto se tiene un afloramiento de caliza silicificada, brechada y oxidada. Este horizonte de caliza arrecifal sigue presentando evidencias de alteración hidrotermal, con posible enriquecimiento de la mineralización a profundidad.

GS-158
Coordenadas UTM X: 452462, Y: 2303079, altitud: 2,233 msnm. Aquí la coloración del suelo es muy rojiza y se observan abundantes rodados de óxidos de hierro.

Fotografía 29. Brecha de caliza silicificada cementada con sílice.

GS-160
Coordenadas UTM X: 452190, Y: 2303266, altitud: 2,230 msnm. En este punto, perteneciente a la Zona V, se observa el comienzo de una veta, probablemente correspondiente a la estructura de El Zopilote. La veta tiene un rumbo de S37ºE y una inclinación de 69º a 84º al SW.

Esta veta consiste en óxidos de hierro encajonados en caliza arrecifal parcialmente dolomitizada. Además, en el contacto caliza-veta se tiene la presencia de manganeso y en la veta se observa una silicificación incipiente.

GS-177
Coordenadas UTM X: 452610, Y: 2302510, altitud: 2,157 msnm. En este punto de la Zona V, se observa un manchón de óxidos de hierro, similares a los de la chimenea El Espíritu 2, de apenas 1 m de largo y unos 60 cm de espesor en una veta de calcita del mismo espesor con unos 10 m de largo. La veta tiene un rumbo de S52°W y una inclinación de 80° al NW (Figura 28).

Fotografía 30. Detalle de estructuras primarias de corrientes de turbidez.

GS-190
En la Zona VII, coordenadas X: 451453, Y: 2302641 y altitud de 2,045 msnm, aflora la veta El Jagüey con un espesor de unos 4 m, un rumbo de N16°W y una inclinación de 82° al SW. En la parte suroccidental de dicha veta se tienen capas de caliza de estratificación delgada (de 10 a 20 cm de espesor) con echado hacia el SW, y en el lado nororiental afloran calizas de estratificación media a gruesa (con 60 a 80 cm de potencia) y lentes de pedernal negro de 3 cm de espesor buzando hacia el SE.

GS-212-11
Coordenadas UTM X: 452768, Y: 2302485, altitud: 2,071 msnm. En esta estación se observa la continuidad de la fractura proveniente de la estación GS-211-11, difiriendo en que la evidencia de óxidos se amplía hasta unos 4 m de espesor.

Las capas de caliza aflorantes muestran una intensa silicificación, con la presencia de óxidos de hierro y de muy poca calcita. La textura de esta caliza es brechoide con clastos de caliza silicificada de hasta 10 cm de diámetro. La brecha se encuentra cementada principalmente por sílice. (Figura 29).

GS-217-11
Coordenadas UTM X: 452642, Y: 2302386, altitud: 2,171 msnm. En este punto aflora una fractura con un espesor de 5 cm, con variaciones que abren en bolsadas de hasta 50 cm. La fractura se encuentra rellena de travertino de color miel a pardo oscuro. Tiene una longitud aproximada de 56 m. El echado de esta fractura es de 84° NE y se encuentra encajonada en una caliza masiva con estructuras lenticulares debidas posiblemente a corrientes de turbidez. Además, en estas capas de caliza se hallan presentes brechas sinsedimentarias.

En las coordenadas UTM X: 452672, Y: 2302335 y altitud: 2,153 ± 3 m snm, se observa el mayor espesor de la fractura, que es de 80 cm, donde viene acompañada con calcita de grano grueso y color blanco lechoso.

VETA 03
Coordenadas UTM X: 452319, Y: 2302909, altitud: 2,298 msnm. En este punto aflora una veta de calcita de grano grueso y color blanco lechoso con evidencias escasas de óxidos de hierro invadiendo los cruceros de los cristales de calcita y en algunas fracturas muy pequeñas. La veta tiene una longitud aproximada de 35 m con un espesor variable que llega a alcanzar los 4 m. El echado aproximado es de 30°.

TECTÓNICA
Geología Estructural
El rumbo general de las estructuras (pliegues, diques y vetas) que están presentes en el distrito minero Zimapán es NW-SE. Los pliegues en conjunto forman el anticlinorio El Piñón. Tal control estructural se debe al empuje, de dirección W a E, originado en la Orogenia Laramide.

La importante actividad de tectónica extensiva acompañada de magmatismo de la Orogenia del Terciario Medio, iniciada hace unos 40 Ma, pudo deberse a un ascenso en el nivel de la astenósfera. Dicho ascenso sería el responsable del levantamiento generalizado que tuvo lugar en esa época y que dio lugar a la Provincia de Cuencas y Sierras en el SW de Estados Unidos. La causa de tal ascenso sería la ruptura y el subsecuente ascenso del extremo de la placa Farallón, con lo que desaparecería la cuña del manto que estaba arriba del segmento desprendido y se activaría la velocidad de las corrientes de convección en el manto, aumentando, en consecuencia, la extensión tectónica y el empuje hacia arriba en la corteza.

Orogenia Laramide
La orogenia Laramide fue definida en términos tectónicos por Coney (1976). Según dicho autor, esta orogenia comenzó hace 80 Ma, al cambiar el ángulo de incidencia de la placa Farallón respecto de la placa de América del Norte, de oblicuo a recto, lo que fue seguido por un incremento en la velocidad de la subducción y en la intensidad del magmatismo asociado a ella. Enseguida se tuvo una migración del magmatismo de W a E, lo que fue explicado por Coney y Reynolds (1977) como debido a una disminución progresiva del ángulo de inclinación de la placa en subducción respecto a la horizontal. El final de la orogenia acaeció hace 40 Ma debido a otro cambio en el ángulo de incidencia de ambas placas (Coney, 1976).

El régimen de compresión tenido durante la orogenia Laramide tuvo un importante efecto mineralizante en la mayor parte del territorio nacional, como lo evidencian los pórfidos cupríferos en el NW, y los skarns polimetálicos y argento-auríferos en el centro y sur, como es el caso del distrito minero de Zimapán. Durante la etapa final de la orogenia Laramide clásica (~90-40 Ma) de Damon et al. (1964), sobrevino un período de reposo en la actividad ígnea, de 50 a 40 Ma (llamado gap del Eoceno por ellos), en la Sierra Madre Occidental, debido a la migración del arco magmático hacia el oriente, donde se formó la provincia calcialcalina alta en potasio, a la que pertenecen los intrusivos de Zimapán.

Orogenia del Terciario Medio
En el modelo de evolución del magmatismo propuesto por Damon et al. (1981), se postula a la “Orogenia del Terciario medio”, subsecuente a la Laramide. Dicha orogenia tuvo su inicio hace ~40 Ma, al llegar el magmatismo, en su etapa de avance, de W a E, a su límite oriental, al alcanzar el ángulo de inclinación de la placa en subducción, respecto a la horizontal, su valor mínimo y mantenerse durante un tiempo considerable en esa posición. Esta época ocurrió al finalizar la orogenia Laramide; es decir, al pasar los esfuerzos tectónicos de compresión a extensión.

Según Clark et al. (1982), durante ese período de estabilidad del ángulo de la placa en subducción, aumentó considerablemente la velocidad de dicha placa y, por ende, la cantidad de magmatismo generado, lo que se reflejó en un incremento en el número de depósitos minerales asociados. Debido a lo anterior, la mineralización de esta época se caracteriza por estar originada por intrusivos. Asociado al magmatismo (vulcanismo e intrusión), sobreviene un periodo de fallamiento NW-SE que produce skarns, vetas y diques relacionados con mineralización. Este episodio es de naturaleza profunda puesto que los fluidos hidrotermales, que producen la mineralización, contienen componentes volátiles de origen profundo que transportan a los metales.

Génesis del Yacimiento
Tipos de depósitos minerales en el distrito minero de Zimapán
Bray (1995) presenta el modelo de los diferentes tipos de depósitos minerales existentes en el distrito minero de Zimapán mediante una sección vertical esquemática. En ella, aparece el tipo skarn, tanto endoskarn como exoskarn, que se forman por la reacción entre el intrusivo y la caliza encajonante. El endoskarn se desarrolla en el borde de la parte más prominente de los troncos intrusivos monzoníticos, en la que se concentran los fluidos hidrotermales mineralizantes provenientes del intrusivo al cristalizar éste. El exoskarn se forma dentro de la caliza en el contacto con el intrusivo.

González-Partida et al. (2003) observaron que en los cuerpos mineralizados del distrito minero de Zimapán se presenta un zoneamiento acorde a las temperaturas de precipitación, que consiste en sulfuros de cobre en la base, de plomo-zinc en la parte media y de plata en las partes media y superior, y que tales cuerpos mineralizados están cubiertos por una zona estéril en mineralizaciòn metálica pero que puede contener fluorita y calcita.

Skarn de Pb-Zn-Ag
Los depósitos de skarn se originan por metasomatismo, que es el tipo de metamorfismo de contacto en el que hay aporte de fluidos hecho por magmas que cortan rocas susceptibles de reaccionar con dichos fluidos, tales como caliza. En el contacto entre intrusivo y roca encajonante se forman minerales como granate, wolastonita, y diopsida, que son típicos de esta clase de depósitos. Aunque cabe la posibilidad de que los metales hayan sido derivados del magma, muchos estudios de isotopía indican un origen cortical, debido a lixiviación por agua meteórica en corriente convectiva causada por el intrusivo como fuente de calor.

En el distrito minero de Zimapán, el W es más abundante en El Monte y se ha detectado Mo en barrenos en el intrusivo Carrizal (González-Caver y Jaimes Martínez, 1986). Esto ha sido atribuido por Ruiz et al. (1997) al efecto del basamento constituido por el cratón del Proterozoico, presente en algunas partes del oriente de México, que sería responsable de la mineralización de Cu-Mo-W en esa zona. Al mismo efecto bien pudiera deberse la presencia del vanadio en La Purísima de El Cardonal.

Vassallo et al. (2004) reportan que en la mina La Negra los intrusivos consisten en un tronco de granodiorita y diques de cuarzomonzonita que presentan un rango de edad, por el método K-Ar, de 38.7 a 39.6 Ma. Además, mencionan que en la mina El Carrizal los intrusivos son troncos de cuarzomonzonita y lamprófido que muestran un rango de edad, por el mismo método, de 40.8 a 43.6 Ma. Tales autores consignan, además, que las inclusiones fluidas en minerales asociados a la mineralización en Zimapán tienen muy altas temperaturas de homogeneización, en el rango de 330 a 600 grados Celsius, así como muy altos valores de salinidad, en el rango de 33 a 70 % en peso de sales totales.

Respecto a la mina El Monte, Bui y de Wit (2020) consignan la presencia de diques de monzonita a latita, tales como el dique principal Concordia, paralelos al rumbo regional del anticlinorio El Piñón (NW-SE).

Conclusiones

La prospección geológico-minera señaló siete áreas favorables por mostrar estructuras mineralizadas (diques y vetas), todas ellas con orientación NW-SE.
Los tipos de depósitos minerales presentes en la zona mineralizada El Espíritu consisten en vetas y diques con mineralización al alto y al bajo, pero con presencia de oxihidróxidos que indican que se está en la zona de oxidación.
La singularidad de este distrito minero se debe a que su parte superior se halla en la zona de oxidación, como lo demuestra su ganga de oxi-hidróxidos de hierro y a su contenido de metales como el molibdeno y el tungsteno, atribuido al aporte de su basamento cratónico, a los que debe agregarse el vanadio. Sin embargo, debe tenerse en cuenta que los criterios modernos en los estudios de viabilidad de los depósitos, no consideran de interés económico a los depósitos en zona de oxidación, por lo que se recomienda que la prospección se efectúe con barrenación que sea lo suficientemente profunda para alcanzar la zona de sulfuros.

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¹Instituto de Geología, Universidad Nacional Autónoma de México, Ciudad Universitaria, Delegación Coyoacán, 04510 Ciudad de México

rcorona@unam.mx

²Segunda privada Zacatecas #15. Villas de la Hacienda. Tlajomulco de Zúñiga, Jalisco.

MENSAJE DEL PRESIDENTE

Posted on 22/08/202229/08/2022 by Héctor Romero

Ing. Luis Humberto Vázquez San Miguel

El 30 de julio del presente año tomamos protesta como Consejo Directivo Nacional para el Bienio 2022-2024. Agradecemos a los socios su respaldo y su apoyo a un servidor y los colegas que me acompañan, sobre todo como planilla de unidad, siendo nuestro compromiso aún mayor por la confianza recibida.

A lo largo de 42 años de mi trayectoria en Peñoles, empresa donde he prestado mis servicios a largo de mi vida profesional, he demostrado sin excepción que mi labor la he realizado con honradez y transparencia. Ese será el sentido que guiará a mi Directiva en los próximos dos años.

Bajo esa orientación, el ejercicio del gasto de la Asociación será cuidadoso y eficiente. Pondremos énfasis en no tener gastos innecesarios y, por el contrario, efectuaremos aquellos que cumplan con las prioridades de nuestro plan de trabajo. Sin excepción, cuidaremos del patrimonio y el futuro de la Asociación.

Tendremos como prioridad atender a los Distritos, pues son el alma de nuestra organización. En particular, tendremos especial interés en fortalecer a los Distritos de menor tamaño y reactivar otros que en su momento fueron de gran tradición. Me daré la oportunidad de visitar a buena parte de los Distritos para tener el mayor contacto posible con los socios. La retroalimentación con la membresía es obligada pues no hay otra forma de evaluar si nuestras acciones van por buen camino.

Daremos una especial atención a la capacitación y crecimiento de los socios. Queremos aprovechar al máximo el Centro de Actualización Profesional (CAP) y buscar que tenga el mayor alcance y penetración posibles, por lo que estamos diseñando una reingeniería para este Centro, de tal forma que haga posible una sinergia con las empresas y atienda sus necesidades de capacitación. Tampoco descartamos aprovechar los esfuerzos realizados por los Distritos en esta materia y utilizarlos en consonancia con el CAP. Es momento de conjuntar acciones para beneficiar a más socios.

La minería es víctima de múltiples e injustificados ataques que la acusan como una actividad contaminante y que perjudica el medio ambiente. Debemos emprender una gran labor para dar a conocer que nuestra industria es todo lo contrario, que cumple con todas las normatividades en materia ambiental y contribuye al desarrollo económico y social. Queremos diseñar nuevas acciones que nos acerquen con las comunidades y podamos contribuir a difundir que nuestra minería es moderna y cuidadosa del medio ambiente.

Esta labor de comunicación la debemos emprender con nuestras autoridades, tanto federales como estatales y municipales. Estamos obligados a acercarnos a los funcionarios encargados del ramo, a los legisladores, a los Gobernadores para que conozcan la realidad de las minas modernas mexicanas. Esta tarea debe emprenderse con el sector minero en su conjunto, con Cámara Minera de México, los Clústeres Mineros, el Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México y otras organizaciones de nuestra industria. Sólo con la suma de esfuerzos podremos avanzar en este gran reto.

Iniciamos dos años de intensa labor para engrandecer a nuestra Asociación.

– NOTAS SEMANALES –

Posted on 22/08/202222/08/2022 by Héctor Romero

Del 15 al 19 de agosto 2022

Minera Media Luna construirá 400 viviendas en Guerrero

15 de agosto 2022.- Minera Media Luna, filial de Torex Gold Resources, firmó un acuerdo con Operadora Plan Vivienda para construir 400 casas en el estado de Guerrero. El acuerdo tiene como objetivo mejorar las condiciones de vida y mostrar un compromiso de largo plazo con los trabajadores.

Jody Kuzenko, CEO de Torex Gold, confirmó que el proyecto de vivienda va de la mano del desarrollo minero de Media Luna para seguir creando prosperidad en México. Kuzenko estuvo acompañada por la Secretaría de Economía, Tatiana Clouthier y la gobernadora de Guerrero. Destacó que el proyecto Minero Media Luna representa una inversión de casi 1,000 millones de dólares en los próximos tres años. Será una de las operaciones subterráneas más grandes construidas en México. Se estima que con dicha inversión se triplicará la vida de la mina hacia el año 2033.

Faysal Rodríguez, vicepresidente Senior de Torex Gold Resources México, expuso que el proyecto de vivienda tiene dos objetivos principales. El primero, ofrecer vivienda de calidad a todos los trabajadores, algo inimaginable en esta zona hace algunos años. Segundo, desarrollar sobre todo una región como el Valle de Atzcala, con un potencial de crecimiento enorme.

A través del convenio que se firma entre Minera Media Luna y Plan Vivienda, la minera aportará un terreno para la edificación de las viviendas e introducción de servicios públicos. Adicionalmente, se prevé que el desarrollo de la vivienda se realizará en dos años. Tendrá una derrama económica superior a los 200 millones de pesos.

Mediante este acuerdo los trabajadores tendrán acceso a un desarrollo habitacional cercano al lugar de trabajo. Igualmente, la construcción de una vivienda 25% más económica que los precios regulares en el mercado.

Los directivos de la minera destacaron que las operaciones de Torex Gold en Guerrero generan más de 1,000 empleados directos. Alrededor de 700 contratistas, el 99 % de la fuerza laboral es mexicana y el 60 % es guerrerense.

Fuente: https://n9.cl/enj3cr

Peñoles consigue bandas de espectro para mejorar sus fuerzas de rescate en minas de Chihuahua, Durango, Sonora y Zacatecas

16 de agosto 2022.- La minera Industrias Peñoles consiguió una autorización para explotar 26 Megahertz de frecuencias de espectro para la mejoría de sus capacidades de comunicación cotidiana y para trabajos de rescate, en caso de que se le presente alguna eventualidad en sus minas ubicadas en los estados de Durango, Chihuahua, Sonora y Zacatecas.

La explotación de las frecuencias es permitida en todas las operaciones de extracción subterránea de minerales, pero también para su uso en diversos trabajos relacionados de Peñoles sobre tierra, por lo que unos 5,220 trabajadores de la minera involucrados diariamente en el trabajo minero serán los directamente beneficiados con el uso de este espectro, previsiblemente para potenciar primero la radiocomunicación privada de la empresa.

Industrias Peñoles, empresa subsidiaria del Grupo Bal, explota diversos yacimientos de oro, zinc, plata, cobre, plomo, hierro y otros minerales metálicos y no metálicos en esos estados de la República.

La compañía es dueña de Fresnillo, la mina de plata más rica del mundo y también de La Ciénaga, la mina de oro subterránea más rica de México. Peñoles facturó 1,470 millones de dólares en el segundo trimestre de 2022 y su utilidad neta cayó 61.7% en el trimestre, hasta los 75 millones de dólares, por menores ventas y la inflación de 7.7% registrada por la economía mexicana en el periodo.

El espectro autorizado para Peñoles, que no se trata de una concesión, sino de una autorización con vigencia de cinco años, comprende el ancho de banda que va de los 148 a los 174 Megahertz (MHz) y le fue otorgada por el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT), a solicitud de la empresa, que acreditó todos los requisitos para ello.

Este tramo de espectro radioeléctrico cuenta con una naturaleza técnica para rebasar obstáculos en el terreno por su capacidad de penetración, de ahí que sea altamente valiosa para trabajos de rescate.

El IFT estableció una cuota de 352,907 pesos mexicanos, unos 18,000 dólares, por la autorización que entregó a Peñoles Tecnología S.A. de C.V., filial de Industrias Peñoles que solicitó la explotación del espectro.

Las bandas de frecuencias también podrán ser aprovechadas por un total de 32 firmas relacionadas con este grupo económico en un mismo número de ubicaciones, entre minas subterráneas y a cielo abierto, y también en edificios administrativos.

La cobertura de la banda habilitada para Peñoles se ubica en los municipios de Santiago Papasquiaro, en Durango; en Guadalupe y Calvo, Chihuahua; en Caborca, Sonora, y en Fresnillo, Zacatecas.

Entre las minas con las que Peñoles radiará sus comunicaciones desde la banda de los 148-174 MHz se encuentran La Ciénega, Fresnillo, Herradura, Sabinas, Noche Buena.

Fuente: https://n9.cl/b9en1

Minería formal, por debajo de la media en índice de accidentes: Camimex

17 de agosto 2022.- Los afiliados a la Cámara Minera de México (Camimex), sí cumplen con las medidas de seguridad y son supervisados por la Secretaría del Trabajo, y además reciben capacitación tanto interna como externa de las normas de seguridad, sostuvo el presidente de esta organización, Jaime Gutiérrez Núñez.

Indicó que es una minería la que forma parte de esta cámara muy enfocada al cuidado de los trabajadores, y “en general estamos por debajo de la media del índice de accidentes que suceden en la industria en el país”.

Al referirse a lo ocurrido en una mina en Sabinas, Coahuila, en donde 10 trabajadores quedaron atrapados en una mina de carbón, dijo que la industria minera lamenta todos estos accidentes, y en el caso de esta mina ni los trabajadores ni los dueños están afiliados a la Cámara Minera la cual representa, por lo tanto, no se tiene información de qué protocolos tienen ellos de seguridad, qué reglas, así como capacitación y demás.

Y esto tipo de accidentes, afecta en la imagen general de este sector, “la gente no se da cuenta y pueda pensar que toda la minería es igual, cosa que no es así”, concluyó el dirigente de la Camimex.

Fuente: https://n9.cl/h15ag

‘Van 14 días y no se ve nada’: Mineros cumplen dos semanas atrapados en mina de Coahuila

17 de agosto 2022.- Los diez trabajadores mineros del pozo de carbón de ‘El Pinabete’ cumplieron este miércoles dos semanas de permanecer atrapados. Sus familiares se debaten entre la desesperanza y la incertidumbre.

La llegada de expertos estadounidenses prevista para esta mañana no ocurrió.

La coordinadora Nacional de Protección Civil, Laura Velázquez adelantó en la conferencia de prensa matutina desde Palacio Nacional que la empresa de Estados Unidos se incorporaría a los trabajos en la mina de Sabinas este miércoles.

De acuerdo al equipo interinstitucional, será hasta la tarde de hoy cuando especialistas de la compañía Phoenix Firts Response, se reúnan con ingenieros de la empresa local Mimosa para revisar la situación que guarda la mina.

Las autoridades informaron que establecieron comunicación con una empresa alemana que enviará sus comentarios sobre las labores de rescate.

En la mina ‘Conchas Norte’ la maquinaria fue retirada y en ‘El Pinabete’ se realizan levantamientos geofísicos con los que se busca obtener datos importantes sobre el subsuelo y los minados en la zona.

La Secretaría del Trabajo convocó a tres uniones de carboneras para solicitarles brigadas de tres turnos que apoyen en el bombeo de agua, acciones en el exterior y posteriormente, puedan integrarse en las acciones de búsqueda y rescate de los mineros atrapados, una vez que existan condiciones para bajar a los pozos.

“Platiqué con la secretaria del Trabajo, se están convocando a nuevos trabajadores para ayudarnos en acciones precisas de bombeo y de acciones de extracción de agua”, informó Velázquez.

Los trabajadores que participen deberán contar con seguridad social y experiencia.

Fuente: https://n9.cl/3p05k

Minería, pilar para el desarrollo socioeconómico del país

17 de agosto 2022.- La minería ofrece empleo, salud, educación y bienestar, por siglos ha demostrado ser un pilar en el desarrollo socioeconómico del país, y lo seguirá haciendo, lo único que se requiere es una política pública que genere confianza y certidumbre, destacó Sergio Almazán Esqueda, en representación de la Asociación de Ingenieros Mineros, Metalúrgicos y Geólogos de México (AIMMGM).

En el marco de la inauguración del Seminario “Los recursos minerales de México” realizado en la Facultad de Ingeniería de la UNAM, Sergio Almazán, expresó que nuestro país es “minero por historia, tradición y, fundamentalmente, por la gran riqueza de minerales que lo han posicionado como el principal productor de plata a nivel global por más de 10 años consecutivos; y al ubicarse dentro de las primeras 10 posiciones en la producción mundial de 17 minerales más, incluyendo el sexto lugar en zinc, séptimo en sal, octavo en cobre y noveno en oro”.

Almazán Esqueda, quien fungió hasta el 30 de julio como presidente de la Asociación de Ingenieros Mineros, Metalúrgicos y Geólogos de México, asimismo señaló que “durante la pandemia, la capacitación a ingenieros mexicanos y la producción de minerales en México no se ha detenido, continua su marcha. Y si bien, en un primer momento paralizó las actividades de las operaciones, en un segundo momento, se comprobó la importancia estratégica y esencial que resulta este sector para la sociedad. Por ello, instó a todos los ingenieros, académicos, y principalmente a las nuevas generaciones, a ver en los recursos minerales de México a nuestro mejor y más valiosa fuente para desarrollar las oportunidades de crecimiento económico que tanto requiere nuestro país”.

En su intervención, Carlos Agustín Escalante Sandoval, director de la Facultad de Ingeniería de la UNAM, mencionó que el origen de la Facultad de Ingeniería de la UNAM se remonta al año de 1792, con la fundación del Real Seminario de Minería, primera institución de investigación científica del continente, creada a partir de las reales ordenanzas de minería, buscando poner orden y sentido a la explotación de esos recursos en la Nueva España, y el desarrollo armónico de la industria, apoyado en la formación de profesionales con sólidas bases científicas.

En cuanto a la relevancia del sector minero en México, datos oficiales del INEGI confirman que en el año 2021 se registró un crecimiento en la aportación económica que el sector minero realiza al Producto Interno Bruto y al Producto Interno Bruto Industrial; mientras que, en el año 2020, la aportación de este sector alcanzó el 2.3% PIB y un 8.3% del PIB Industrial, en el año 2021 logró un 3.06% del PIB y un 8.3% del PIB Industrial.

Estos datos, se correlacionan con las cifras que proporciona la Secretaría de Economía del gobierno federal, misma que reportan un aumento en el valor de la producción minero- metalúrgica en México el cual pasó de “281 mil 515.9 millones de pesos en 2020 a 338 mil 187.7 millones de pesos en 2021, lo que representó un aumento de 56 mil 671.8 millones de pesos”.

Lo anteriormente expuesto, confirma que las actividades mineras, tienen la cualidad de aportar beneficios económicos en un corto plazo, de esta manera, los estados y municipios en donde se desarrolla la minería resintieron en menor grado los efectos negativos de la crisis económica provocados por la pandemia del Covid-19.

No todos los estados de la república tienen vocación para el desarrollo de la minería, en especial de la minería metalúrgica, esto depende de los factores geológicos que predominen en cada región. Por lo que resulta importante identificar las zonas que tienen potencial para la actividad minera.

En el caso del estado de Morelos, la empresa Esperanza Silver de México, tiene el interés de transformar en riqueza social un yacimiento de oro y plata que se ubica en la comunidad de San Agustín Tetlama del municipio de Temixco. En la actualidad, este proyecto minero, en congruencia con una minería para el desarrollo sostenible y en pleno respeto a la legislación ambiental, se encuentra elaborando los estudios científicos y técnicos para integrar la Manifestación de Impacto Ambiental que en su momento presentará ante las autoridades competentes.

En este contexto, existe un amplio consenso, en el sector empresarial y gubernamental del estado de Morelos, en recibir a empresas que contribuyan en la generación de actividades productivas y de empleos, como es el caso de la actividad minera metalúrgica de oro y plata, siempre y cuando cumplan con las leyes ambientales en la materia.

De llegar a buen puerto el proyecto minero de Esperanza Silver de México, el estado de Morelos se encontraría ante la oportunidad de sumarse a los estados productores de oro y plata, incursionando en una actividad productiva con capacidad de contribuir en la reactivación económica local, generando oportunidades de empleo y bienestar para los morelenses.

Fuente: https://n9.cl/f7f7a

Riesgos mineros en México aumentan “en todos los frentes”

17 de agosto 2022.- Los retos que enfrentan las mineras en México han aumentado en los últimos años al subirse los impuestos, ralentizarse la tramitación de permisos e incrementarse los desafíos sociales, dijo a BNamericas el geólogo y empresario minero Brad Cooke en una entrevista por correo electrónico.

La postura antiminera de la administración actual se suma a los riesgos generados tras el congelamiento de nuevas concesiones, la nacionalización del litio y las reformas laborales y energéticas, áreas de particular preocupación, advierte Cooke, quien en 2003 fundó Endeavour Silver, compañía que centra sus actividades en México.

El Estado de derecho, o su ausencia, es otra preocupación para la industria minera de México, que es el principal productor de oro y plata de América Latina y uno de los líderes en cobre, zinc y plomo. Sin embargo, el país sigue siendo atractivo en comparación con muchas otras jurisdicciones debido a su excelente potencial para lograr nuevos descubrimientos y la amplia aceptación social de la minería, a pesar de la oposición en algunas áreas.

Fuente: https://n9.cl/1i49q

Gobierno de Jalisco y Grupo México intercambian material reciclable por árboles nativos

18 de agosto 2022.- Con más de 31 mil plantas donadas por Fundación Grupo México se impulsa la arborización de municipios y ecosistemas forestales.

Como parte de las acciones para mitigar los efectos del cambio climático y para fortalecer la recuperación forestal de Jalisco, el Gobierno del Estado a través de la Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Territorial (Semadet) en coordinación con las Juntas Intermunicipales de Medio Ambiente (JIMA) y el Voluntariado Jalisco Solidario, colaboran con la Fundación Grupo México a través del Programa “Mexicanos Sembrando” y el “Vagón Verde” que tiene el objetivo de apoyar la reforestación en México mediante la donación de plantas de distintas especies para la recuperación de áreas degradadas por incendios forestales y arborización de zonas urbanas.

Este martes se llevó a cabo el primer evento del Vagón Verde, en el municipio de Encarnación de Díaz, un programa de Fundación Grupo México, que busca crear conciencia en la niñez y juventud sobre la importancia de conservar el medio ambiente, a través de actividades de reforestación y de reciclaje. Los siguientes eventos tendrán lugar en los municipios de Ocotlán, Sayula y Tlajomulco de Zúñiga.

Para asistir a este evento se invita a niñas, niños y adolescentes que lleven algún material reciclable como tapas de plástico, botellas de pet o latas de aluminio. Durante el evento, personal de los viveros imparte una plática didáctica para las y los presentes en donde se explica la importancia de conservar masas forestales que liberan oxígeno, regulan la temperatura del planeta y mitigan los efectos del cambio climático al capturar dióxido de carbono de la atmósfera.

Posteriormente se recibe el material reciclable y se intercambia por una planta, además se otorga un certificado de adopción. Todas las plantas que se intercambian en este ejercicio son especies forestales y ornamentales nativas de cada región. El material reciclable recolectado se canjea en un centro de reciclaje con el objetivo de beneficiar a una Asociación Civil.

Durante la primera semana de agosto, la Fundación Grupo México entregó seis mil 500 plantas de Palo dulce (Eysenhardtia polystachya) y Pino Michoacano (Pinus devoniana) para reforestar distintas áreas de los municipios de Talpa de Allende, Mascota y San Sebastián del Oeste con el acompañamiento técnico de la Junta Intermunicipal de Medio Ambiente Sierra Occidental y Costa (JISOC). Se recibieron ocho mil plantas de Guaje (Leucaena leucocephala), Mezquite (Prosopis glandulosa), Fresno (Fraxinus sp.) y Huizache (Acacia farnesiana) para reforestar la región Lagunas con el acompañamiento técnico de la Junta Intermunicipal de Medio Ambiente Lagunas (JIMAL).

Hasta el mes de septiembre, más de 31 mil plantas serán establecidas con el apoyo de la ciudadanía y personal especializado en áreas degradadas por incendios forestales de años anteriores, zonas urbanas y en los sistemas silvopastoriles, sitios previamente identificados por personal de los municipios y las Juntas Intermunicipales de Medio Ambiente (JIMA), además, se cuenta con el compromiso por parte de propietarias y propietarios para conservar y mantener la planta donada; esto se suma a las más de 78 mil plantas establecidas en Áreas Naturales Protegidas (ANP) y zonas prioritarias por parte del Gobierno del estado y en coordinación con otras iniciativas.

Fuente: https://n9.cl/u10bn

Fresnillo plc realiza donación al Banco de Alimentos de Fresnillo

18 de agosto 2022.- Fresnillo plc, a través de Minera Fresnillo y Minera Saucito, entregó más de 3 toneladas de abarrotes al Banco de Alimentos de Fresnillo A. C. Con esta donación, la empresa contribuye a mejorar el paquete alimenticio de 400 familias.

Jerónimo Medina, Superintendente de Relaciones con la Comunidad señaló que, la empresa ha colaborado con el Banco, sumándose a sus iniciativas, ya que, comparten un objetivo común: contribuir al bienestar de la población como es el acceso a alimentos nutritivos.

En ese sentido, las mineras Fresnillo y Saucito entregaron a Alejandra López, directora del Banco de Alimentos de Fresnillo, un total de 100 bultos de soya de 15 kilogramos cada uno y 38 bultos de avena de 25 kilogramos cada uno. Además, repartieron otros insumos como tres mil piezas de pasta y 6 mil rollos de papel higiénico.

En los dos últimos años, Fresnillo plc ha donado más de 26 toneladas de alimentos como: pastas, azúcar, avena, soya, aceite, además, apoyó con más de 10 toneladas en artículos de limpieza como: jabón neutro, cloro, limpiadores de piso y papel higiénico.

De igual forma, la compañía ha participado en colectas organizadas por el Banco de Alimentos en las cuales se sumaron las y los colaboradores de las unidades mineras y empresas contratistas.

Cabe resaltar que en México hay 55 Bancos de Alimentos, los cuales son resultado de una iniciativa sin fines de lucro, que busca atender necesidades alimenticias de personas en situación de vulnerabilidad. Su labor consiste en recibir y recolectar alimento de comercios, empresas o personas para llevarlo a familias, comunidades e instituciones que lo necesitan.

Fuente: https://n9.cl/e0bvc

Clúster Minero en Sonora y Save The Children firman convenio

19 de agosto 2022.- Con el propósito de fortalecer la responsabilidad social de las empresas mineras sonorenses, el Clúster Minero de Sonora y la organización internacional Save The Children firmaron un convenio de colaboración, para llevar capacitaciones y fomentar la cultura del respeto de los derechos humanos y laborales de los trabajadores, informó Alejandro Martínez.

El director ejecutivo del Centro de Derechos de Niñez y Empresas para México y América Latina dijo que el convenio tiene el propósito de sensibilizar a la vida empresarial en materia de derechos fundamentales y poner en el centro a las personas que participan desde su lugar de trabajo así como dentro de la cadena de suministros.

En ese sentido, puntualizó que se busca visibilizar que cada empresa tiene su propio ecosistema, y que cualquier tipo de problemática, ya sea ecológica, laboral o de producción, finalmente se materializa a través de las personas, por lo que el acuerdo buscará generar este cambio por medio del convenio.

Por su parte, Alberto Orozco, presidente del Clúster Minero de Sonora, mencionó que la entidad es la principal entidad en producción minera, que representa más del 17% del Producto Interno Bruto (PIB), por lo que las compañías mineras, proveeduría y cadenas de valor deben formar alianzas para fortalecer a las empresas.

“Justamente con esta alianza, con ese enfoque en derechos humanos, que es de alta prioridad para nosotros en el sector minero, es justamente lo que estamos planeando hoy. Con este convenio queremos fortalecer las actividades que hace el clúster a través de la experiencia que ya trae Save The Children para llevar mayor atención hacia las prácticas de responsabilidad social de las empresas mineras”, agregó.

Asimismo, puntualizó que también se buscará llevar este tipo de acciones a la cadena de suministros y proveedores, la cual es muy variada y por lo mismo cuenta con áreas de oportunidad para enriquecer las actividades de las empresas del sector minero.

Fuente: https://n9.cl/gwlq1

– NOTAS SEMANALES –

Posted on 15/08/202222/08/2022 by Héctor Romero

Del 8 al 12 de agosto 2022

Minera Media Luna encabeza proyecto de diversificación agrícola en Atzcala, Guerrero

8 de agosto 2022.- Representantes de la empresa Minera Media Luna (MML), autoridades de este municipio, ejidales y habitantes de Atzcala encabezaron el arranque del proyecto de diversificación agrícola, mediante parcelas demostrativas de sorgo, hortalizas y limón, cuya inversión fue de 377 mil 144 pesos.

Así también participaron en la puesta en marcha del cultivo de pez tilapia en estanques de geomembrana en el valle de dicha comunidad, proyecto promovido y subsidiado por integrantes de la familia Román García, quienes aportaron el 95 por ciento y que equivale a 561 mil 656 pesos, ya que el porcentaje restante es aportación que la empresa minera hará mediante asesoría técnica y seguimiento del proyecto hasta la cosecha.

Este mediodía, el vicepresidente en México de Torex Gold, Faysal Rodríguez Valenzuela y el presidente municipal de Cocula, Carlos Alberto Duarte Bahena visitaron las parcelas y participaron en la siembra de peces.

En el área donde fue sembrado el sorgo, se explicó que se buscan establecer modelos agrícolas rentables, ya que luego de un diagnóstico encontraron que el 90 por ciento de la producción en Atzcala es maíz y está destinado al ganado, lo que resulta insuficiente para el autoconsumo y una producción ganadera rentable, ya que en época de estiaje muere.

En la recién instalada granja acuícola, atestiguaron la instalación y puesta en operación de dos módulos para la producción de tilapia, que son estanques de geomembrana y cuya operación generará al menos 16 empleos en esta primera etapa, ya que se prevé su ampliación una vez concluida la primera cosecha.

Se explicó que uno de los objetivos de establecer las parcelas demostrativas es que los productores conozcan, mediante la observación en campo, el manejo de diferentes cultivos, sepan qué insumos pueden utilizar para mejorar las condiciones de la tirada que labran y puedan aumentar su producción primero para autoconsumo y luego enfocada a un modelo de negocio interno o regional.

Se habló también del potencial de conversión de 200 hectáreas, pero para un reflejo económico, se deben mantener 100 hectáreas en cultivo, lo cual aseguraron, modificaría la percepción que se tiene del campo en dicha región, donde se ha invertido poco en tecnificación y ha sido prácticamente abandonado.

En su mensaje, Faysal Rodríguez dijo que con el arranque de los proyectos se perfila la reconversión de unas 200 hectáreas para cultivo en el valle de Atzcala, lo que permite combinar el conocimiento empírico de los agricultores y la capacidad técnica de los asesores contratados por la empresa minera.

Subrayó el interés de desarrollar Atzcala a otro nivel y mencionó el arranque en los próximos meses, del campamento principal de construcción y que albergará entre 500 a 800 trabajadores por alrededor de dos años, como uno de los proyectos, de los cuales hará el anuncio en su oportunidad.

Adelantó que eso traerá como consecuencia más trabajo para la gente de la comunidad, el desarrollo de proveeduría local desde transportación, sistemas de hospedaje, de restaurantes locales y una serie de derrama económica que se generará en la comunidad.

Durante el recorrido participaron el gerente de Relaciones Públicas José Luis Peralta Flores, la gerente de Relaciones Comunitarias Fátima Castrejón Evangelista.

Fuente: https://n9.cl/v28mc

Dron subacuático ya proporcionó primeros datos e imágenes de pozo en mina de Sabina, Coahuila

8 de agosto 2022.- Un grupo de expertos lograron sumergir un dron subacuático de la Marina Armada de Méxicoel cual proporcionó datos e imágenes que permitieron retirar pilotes de madera que obstaculizaban el descenso de las bombas de agua instaladas en el pozo 4.

El gobierno de Coahuila informó que con esta acción se permitió que los flujos de extracción de líquido en los pozos sigan incrementándose de manera importante, adicionalmente se bombea agua desde tres barrenos que expertos de la empresa Mimosa realizaron de manera exitosa y se trabaja en la perforación de tres más.

Los ingenieros encargados de los trabajos de rescate y bombeo de agua calculan que al día de hoy se extrae al exterior 60 por ciento más agua del que se filtra desde un antiguo minado aledaño.

Las últimas mediciones en ese minado en desuso, indican que su nivel de agua es muy inferior al que registraba al inicio de los trabajos de rescate.

Fuente: https://n9.cl/2caeg

Orla Camino Rojo, rehabilita y amplia el Auditorio Ejidal de la Comunidad de San Tiburcio.

8 de Agosto 2022. Bajo el programa de apoyo a la infraestructura social de Minera Camino Rojo y la elección de la obra a cargo de la comunidad, realizada a través de un taller participativo, se realizó la rehabilitación y ampliación del “Auditorio Ejidal de la Comunidad de San Tiburcio”.

Los trabajos consistieron en la remodelación y ampliación del lugar; trabajos realizados por la empresa “RBN asesorías y construcciones, S.A. de C.V.”, representada en esta ocasión por el Ing. Hiram Piña y el Ing. Juan José Navarro, a quienes agradecemos el apego a las políticas de contratación y proveeduría local, pues ha sido gracias a las manos de habitantes de San Tiburcio, dirigidos por J. Santos Olivares Mora, que este edificio haya sido remodelado y ampliado.

En este evento estuvieron presentes el Ing. Rafael Sánchez, Gerente General de Orla Camino Rojo, quien manifestó que “Después de varias semanas de un gran trabajo y esfuerzo conjunto con los miembros de la comunidad, podemos entregar este proyecto de rehabilitación del Auditorio de San Tiburcio que tendrá un impacto positivo en la Comunidad “.

También estuvieron presentes la Lic. América Sanchez, Jefa de Relaciones Comunitarias, el Diputado local José David González Hernández y el Ing. José Noé García Briones Comisariado del Ejido San Tiburcio quien manifestó su agradecimiento a Camino Rojo por la ampliación y rehabilitación de este espacio que permitirá realizar eventos para la comunidad de San Tiburcio.

Fuente: https://n9.cl/gfvrl

Dona Ternium 260 computadoras a planteles educativos

9 de agosto 2022.- Instituciones educativas de Puebla y Nuevo León se vieron beneficiadas con equipo de cómputo Ternium les entregó como parte de su compromiso con el desarrollo y así mejorar la formación educativa de los alumnos de esos planteles educativos.

A principios de julio Ternium donó 74 computadoras en beneficio de los estudiantes de la Escuela Secundaria Técnica número 20, la Escuela Telesecundaria Emiliano Zapata y del Conalep San Martín Texmelucan 149.

David Juárez, encargado del Despacho General del Conalep Texmelucan, resaltó que gracias a estas computadoras los alumnos podrán tener mejores herramientas para mejorar su preparación académica.

Por otra parte, se realizó la donación de 20 equipos de cómputo para la Cruz Roja de la colonia San Francisco en Puebla.

“Nuestras actividades de capacitación van en aumento y nuestro trabajo en las comunidades va creciendo, nosotros necesitamos llevar información y conocimientos a estos lugares, la donación de estas computadoras nos ayudará mucho para ello, muchas gracias a Ternium”, agradeció Paula Saukko, Delegada estatal de la Cruz Roja en Puebla.

Mientras que en Apodaca, Nuevo León, se entregaron 110 equipos de computadoras para la asociación “Por el México que nos vio nacer”, que promueve una vida digna y saludable para mujeres que fueron víctimas de violencia familiar.

“A nosotros nos gusta estar vinculados con la comunidad y más con asociaciones que ayudan a la comunidad. En Ternium nos alegra mucho hacer sinergia con este tipo de instituciones que se preocupan por la comunidad y población”, mencionó Manuel Héctor Martínez, Human Resources Senior Director de Ternium México.

Las computadoras formarán parte de un laboratorio en el que las mujeres podrán recibir formación educativa para terminar la secundaria y preparatoria.

Así también la empresa entregó 16 computadoras a la Escuela Primaria “José E. Cantú Cantú” T.M. ubicada en el municipio de San Nicolás de los Garza y 40 más para el programa Afterschool Secundaria del municipio de Pesquería.

Fuente: https://n9.cl/x9nc5

Dona Minera Peñasquito 20 mdp e impulsa proveeduría local en coordinación con el estado: Gobernador David Monreal

10 de agosto 2022.- Para impulsar el fortalecimiento de la atención en materia de salud para la población de Zacatecas, el Gobernador David Monreal Ávila y Newmont peñasquito firmaron el acta recepción de la donación por 20 millones de pesos, realizada por la empresa minera al Gobierno del estado.

Esto durante la gira de trabajo que el mandatario realizó en el semidesierto del estado, en la cual, además de atender las demandas de las y los pobladores, incluyó una reunión con directivos y trabajadores de dicha minera, ubicada en el municipio de Mazapil.

En ese marco, el Gobernador constató que se ha avanzado en el tema de la proveeduría local para beneficiar directamente a la economía del estado a la vez que encabezó los trabajos para establecer una agenda de trabajo conjunta, en la que uno de los puntos primordiales será incrementar el número de proveedores de servicios y la adquisición de materiales de origen zacatecano.

En especial, Monreal Ávila destacó que, respecto a los recursos humanos, de los 2 mil 150 empleados de la Minera Newmont Peñasquito, más del 70 por ciento son de origen zacatecano, en tanto que se avanza en la contratación de servicios locales, como es el caso del transporte.

Asimismo, durante la reunión de trabajo, el Gobernador firmó como testigo de honor en el acta de donación de 20 millones de pesos, mediante la cual constató la recepción del recurso donado por la minera y que fue recibido por la Secretaría de Finanzas (Sefin).

La donación se realizó en dos depósitos divididos en 10 millones de pesos cada uno, los cuales se destinarán a fortalecer las acciones en materia de salud en los hospitales generales del estado, entre ellos los de Zacatecas, Fresnillo, Jerez y Loreto, así como en la prevención del Covid-19.

Por parte del Gobierno del Estado, acompañó al mandatario el secretario de Economía, Rodrigo Castañeda Miranda. En tanto, por parte de la empresa, José Arnoldo Grajeda Manríquez, Gerente de S&ER, así como directivos y trabajadores.

Fuente: https://n9.cl/jylmz

Minera San Xavier: empleo, crecimiento y sustentabilidad

8 de agosto 2022.- Aún en medio de las limitaciones y retos impuestos por la pandemia, la empresa ha continuado con estrategias exitosas en temas de recursos humanos, tales como la implementación del plan de outplacement o reinserción laboral, cuyo objetivo fue dotar a nuestros colaboradores de una batería de herramientas que les permitan una transición ocupacional estable, no sólo cumpliendo con todas las obligaciones laborales vigentes para la desvinculación del personal que en su momento fue contratado por la compañía, sino también comprometiendo los recursos necesarios para promover su empleabilidad en otros sectores e industrias, así como el apoyo para el desarrollo de emprendimientos locales.

Este plan ha apoyado a crear el camino hacia la reinserción laboral de nuestros ex colaboradores, a la certificación y reconversión de habilidades y a la generación de nuevas oportunidades económicas y emprendedurismo, con miras a seguir impulsando el desarrollo y bienestar presente y futuro de nuestra fuerza laboral.

Actualmente, en un gremio tradicionalmente masculino, Minera San Xavier cuenta entre su plantilla de colaboradores con un 24% de mujeres, promoviendo una minería incluyente, reconocimiento que el papel que desempeñan las mujeres en la minería es un elemento clave. De acuerdo con datos de la Cámara Minera, las remuneraciones que perciben los trabajadores de la industria minero-metalúrgica fueron un 36% mayor al promedio nacional, y en el caso de la minería metálica 72.9% mayores.

Otras acciones que llevó a cabo Minera San Xavier en la formación académica de sus colaboradores, consistieron en la nivelación escolar a través de la certificación del INEA: con Certificado de Educación Secundaria (2 empleados) y personal con Certificado de Formación Media Superior (60 estudiantes en total, de los cuales 55 fueron hombres y 5 mujeres).

Minera San Xavier ha buscado en todo momento impulsar a sus colaboradores para que generen ideas innovadoras y creativas, que a la postre tengan un impacto positivo para la compañía, tanto cuando estaba en la etapa operativa, como para su actual fase de cierre ambiental y social. Por este motivo, la empresa ha mantenido una invitación abierta para que sus empleados elaboren propuestas de reducción de gastos y mejoras en los procesos de cierre, que se traduzcan en un exitoso cierre de mina.

Fuente: https://n9.cl/dpzxi

México revela nombre de empresa estatal del litio

11 de agosto 2022.- Litio para México se llamará la empresa estatal de extracción y producción del metal. La secretaria de Energía, Rocío Nahle, reveló el nombre en su cuenta de Twitter el miércoles. Inicialmente, se esperaba que lo presentara a fines de julio, antes del marco regulador a fines de este mes. México podría contener un pequeño porcentaje de litio, que se espera se convierta en un metal clave en la transición energética mundial.

A diferencia de los depósitos de litio en Chile, Argentina y Bolivia, los recursos de litio de México están contenidos en arcillas y aún no existe la tecnología para producir litio a partir de ellas.

La firma china Ganfeng tiene los derechos del único proyecto de litio activo del país, localizado en el estado de Sonora. Los inversores esperan que sea rentable en la próxima década.

Fuente: https://n9.cl/mbsov

Inversión de 17 mmdp sitúa a Media Luna entre grandes minas: Torex Gold

11 de agosto 2022.- La directora ejecutiva y gerenta general de Torex Gold, Jody Kuzenko dijo que la inversión de 17 mil millones de pesos en el estado colocará a Media Luna como una de las mineras más grandes del país.

En entrevista luego del anuncio formal por la expansión de sus operaciones, la líder minera aseguró que el dinero, equivalente a 848 millones de dólares, será ejercido teniendo como principio la salud y la seguridad de quienes allí colaboran.

La entrevista fue traducida por el vicepresidente de Torex Gold en México, Faysal Rodríguez Valenzuela quien puntualizó que la cultura de la seguridad en la actividad minera es una construcción colectiva a partir del sistema de gestión, dirigida a formar la conciencia de la gente que más allá de los sistemas de Media Luna, permite un sistema de seguridad que involucra a todos los trabajadores.

Rodríguez Valenzuela explicó que la minería subterránea ofrece aspectos ambientales positivos, además de que Media Luna cuenta con todos los permisos correspondientes en materia de riesgo, cambio de uso de suelo e impacto ambiental, para la construcción del túnel que unirá el yacimiento de Eduardo Neri a la planta de procesamiento en la mina El Limón-Guajes.

Aseguró que la empresa de capital canadiense atiende cada una de las condicionantes que la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat) ha establecido en sus resolutivos, lo que consideró, es lo que mantiene la vigencia de los permisos ambientales para continuar la obra.

En su mensaje en el centro de convenciones Mundo Imperial ante la gobernadora Evelyn Salgado Pineda y la secretaria de Economía federal Tatiana Clouthier Carrillo, Jody Kuzenko detalló que el proyecto de Media Luna representa la construcción de infraestructura durante los próximos tres años en Guerrero, tiempo que permitirá seguir impulsando las capacidades productivas del sector minero local.

Mencionó que “Media Luna va a ser una de las más grandes operaciones mineras subterráneas jamás construidas aquí en el país y vamos a triplicar la vida de la mina en los próximos años, hasta llegar a 12 años de operaciones”.

Fuente: https://n9.cl/0i9cl

Peñoles y Fresnillo plc impulsan a emprendedores

12 de agosto 2022.- La compañías Peñoles y Fresnillo plc brindan herramientas a micro y pequeños empresarios de las comunidades vecinas a sus operaciones mediante un programa de capacitación y asesoramiento para el fortalecimiento y creación de empresas orgullosamente locales y mexicanas.

Tanto Peñoles como Fresnillo plc han impartido cerca de 249 talleres para emprendedores, con el apoyo de la organización social ProEmpleo. De forma paralela, las empresas y la organización trabajan en las habilidades y destrezas de las y los participantes quienes buscan la continuidad de sus proyectos y los refuerzan con acciones para hacerlos competitivos en su entorno local.

A la fecha se han beneficiado a más de tres mil 800 personas y se han creado 203 nuevas empresas, que a su vez generaron 534 empleos directos; 74 % del total de las empresas creadas siguen operando.

“En estos cursos, los participantes aprenden a identificar las necesidades de sus clientes potenciales, conocer su mercado objetivo y los beneficios de sus productos y servicios. Asimismo, reciben una capacitación completa en temas administrativos, contables, legales y de mercadotecnia”, señaló Rafael Rebollar, director general de Industrias Peñoles.

Octavio Alvídrez, director general de Fresnillo plc, explicó que se monitorea la creación de las nuevas empresas y los empleos generados, con el fin de destacar que este grupo de emprendedores realiza buenas prácticas empresariales y transforman de forma positiva el entorno de la comunidad y la economía local. “Es uno de los proyectos que más nos enorgullece porque estamos seguros que se generan círculos virtuosos de emprendedores que fortalecen sus empresas, generan empleos y contribuyen a impulsar la economía local”, añadió el directivo.

En los talleres Emprendamos juntos, Emprende, Mejora tu empresa y Emprende tu negocio, los emprendedores tienen la oportunidad de aterrizar y desarrollar una idea de negocios hasta convertirla en realidad o mejorarla por las consultorías que reciben. De esta forma, ambas compañías contribuyen a la formación de nuevas generaciones de empresarios, quienes forman parte de una comunidad talentosa en Coahuila, Durango, Guerrero, Estado de México, Oaxaca, Sonora y Zacatecas.

Hace tres años, Dimas Ruelas Gaxiola, originario de la comunidad Rodolfo Campodónico ubicada en Caborca, tomó un curso de emprendedores. Agradeció a la Fresnillo plc, pues los conocimientos adquiridos contribuyeron a mejorar sustancialmente su negocio, el cual es el sustento de tres familias.

En Matamoros Coahuila, de donde es originaria Wendy Rangel, se venden “los más ricos desayunos de la zona”. Con el curso Emprende Peñoles, Wendy pudo definir sus menús, ser eficiente con el gasto y aprender del manejo de inventario de alimentos para no tener desperdicios y pérdidas. Está tan contenta con los resultados que no duda en recomendar a todos tomar el curso.

Tras concluir el taller de emprendedores, Pamela Franco ha crecido su negocio de colocación de dispensadores MR KIPU, en la ciudad de Torreón, las máquinas de autoservicio, colocadas en la calle, que ofrecen productos de limpieza en empaques pequeños, “ahora sí que para salir del apuro y no tener que meterse al súper”.

El impulso de estos talleres que desarrollan las capacidades de emprendedoras y emprendedores, Peñoles y Fresnillo plc colaboran con capacitación de calidad, que brinda herramientas para que los empresarios locales fortalezcan y crezcan sus negocios, creen empleo y acrecienten su patrimonio familiar, generándose un círculo virtuoso que impulsa la economía local.

Fuente: https://n9.cl/u2x3n

– NOTAS SEMANALES –

Posted on 08/08/202208/08/2022 by Héctor Romero

Del 1 al 5 de agosto 2022

Capacita Media Luna a niños y jóvenes en informática

2 de agosto 2022.- Para contribuir en el desarrollo educativo de niños y jóvenes de las comunidades donde Minera Media Luna opera, se llevó a cabo el curso de informática en las localidades de San Miguel Vistahermosa y Tepehuaje, del municipio de Eduardo Neri.

De esta forma la minera participa en el fortalecimiento del tejido social al dotarlos de las herramientas tecnológicas hasta los lugares más apartados del estado, con el fin de que los niños y jóvenes amplíen sus conocimientos y aptitudes en informática y tecnología.

La empresa Minera Media Luna agradeció al Conalep Plantel Iguala 112 Oficial por ser partícipes en la realización de este curso para el nivel básico, intermedio y avanzado.

Fuente: https://n9.cl/i3xxr

Cada vez más mujeres participan en el sector minero de Sonora

3 de agosto 2022.- En Sonora, un total de 2 mil 366 mujeres trabajan en diversas áreas del sector minero-metalúrgico, según los datos más recientes de la Cámara Minera de México (Camimex) en 2020, lo que representa un número importante de mujeres dedicadas a tareas que tradicionalmente son asociadas con hombres.

De acuerdo con la información emitida por el organismo sectorial, alrededor del 12.8% de las personas que trabajan en minas de Sonora son mujeres, toda vez que de un total de 18 mil 350 trabajadores, 15 mil 984 son hombres y 2 mil 366 mujeres.

Al mismo tiempo, según la Camimex, la participación de las mujeres en el sector minero-metalúrgico se mantuvo en un 15.7% a nivel nacional durante el 2020; mientras tanto, el salario promedio de una mujer que trabaja en la minería metálica es 73% superior al promedio nacional de mujeres.

El organismo destaca que 44.3% de las mujeres mineras trabajan en el sector de la fabricación de productos a base de minerales no metálicos, le sigue por el sector de industrias metálicas básicas con 37.3% y con 11.6% se ubican en la minería de minerales metálicos.

Margarita Bejarano Celaya, directora de Asuntos Corporativos y Comunicación de la minera Argonaut Gold, lleva 10 años trabajando en el sector minero en diferentes áreas, llegando incluso a ser directora del Clúster Minero de Sonora desde su fundación hace más de seis años.

“El propio sector ha estado retándose a sí mismo porque la minería ha sido un sector de actividad económica tradicionalmente masculinizado. La minería es una actividad centenaria en nuestro país, pero desde su origen era una actividad muy masculinizada al 100 por ciento… y con el mismo avance tecnológico que el propio desarrollo de la minería ha generado para la humanidad, también la minería se ha hecho más sofisticada en métodos y procesos”, comentó.

A esto agregó que no se trata únicamente del avance tecnológico, sino también a través de diversas disciplinas, incluyendo cada vez más elementos necesarios para el desarrollo económico y social de la minería, lo que ha permitido que las mujeres y otros grupos se integren a esta actividad paulatinamente.

“Ha sido una incursión lenta pero consistente, el caso de Sonora es paradigmático en la inclusión de minería en nuestro país con las primeras operadoras de yucles, esos camiones inmensos que transportan toneladas de material, se dio justamente en la mina La Herradura, en Caborca, y es el primer antecedente que tenemos en México de la incursión de mujeres en aspectos más técnicos de la operación”, dijo.

Asimismo, puntualizó que las mujeres llevan bastantes años dedicados a actividades menores físicas dentro de la minería, más relacionadas con los roles tradicionales de cuidados, como es en áreas de recursos humanos y administración, sin embargo, la cuestión ha ido cambiando con la tecnificación y la inclusión de las mujeres en ingenierías, derivado de los cambios traídos por movimientos feministas.

En ese sentido, destacó que la consistencia de las mujeres en el ramo minero ha traído un importante impulso, pues hace unos 10 ó 15 años, la participación de las mujeres en el sector era de apenas el 3% a nivel nacional, de manera que los avances han sido significativos y se espera que siga en aumento para abrir espacios en todas las áreas de la minería.

“Es un tema que vale la pena reflexionar, porque verlo en retrospectiva y decir que avanzamos es orgullo y satisfactorio, pero no podemos dejar de lado que es un proceso que ha tenido aspectos dolorosos, porque esta apertura también tiene reticencias. También es imprescindible que las empresas sigan eliminando los estereotipos de género para que exista una mayor apertura y que se visualice que la participación de las mujeres ha representado un avance importante para el sector¨.

“Desafortunadamente no tenemos todavía ninguna gerente de mina o directora general de alguna mina en el Estado, pero sí hay mujeres trabajando a nivel de dirección en diferentes rubros, como compras y contactos, planeación, geología, etcétera, pero ese es otro reto, que las mujeres puedan hacer carrera larga y ascendente en la jerarquía de la industria que tienen que ver otros aspectos que trascienden la parte técnica y reflejan el contexto generalizado que las mujeres enfrentamos en el mundo de trabajo”, finalizó.

Fuente: https://n9.cl/5zxab

Empresa minera apoya en trabajos de rescate por lluvias en Chínipas

3 de agosto 2022.- La mina Palmarejo de la empresa Coeur Mexicana, ha ayudado en las labores de rescate por las lluvias registradas en la región Serrana, específicamente en Chínipas.

De acuerdo con Protección Civil, la tormenta, inició la tarde noche del martes 2 y parte de la madrugada del miércoles 3 de agosto y estas, ocasionaron daños en algunas viviendas situadas al borde del río.

Así mismo, las carreteras se vieron afectadas, ya que hubo desborde en ellas; sin embargo, la Mina Palmarejo, ha estado apoyando con maquinaria y equipo para limpiar la zona y que hacer que los vehículos puedan transitar.

Hasta el momento no se han reportado personas lesionadas.

Para este miércoles, la incidencia del Monzón Mexicano sobre la región, mantendrá la posibilidad de incrementos de nubosidad a lo largo del día, con lluvias localmente fuertes en zonas de las regiones de Casas Grandes, Cuauhtémoc-Madera y Sierra Tarahumara.

Fuente: https://n9.cl/2upgk

Recibe Centro Comunitario de Peñoles a adolescentes para aplicación de vacuna antiCOVID

4 de agosto 2022.- Después de dos meses de haberse vacunado por primera vez, adolescentes de Torreón de entre 12 y 14 años comenzaron ayer a recibir la segunda dosis de la vacuna de Pfizer contra la COVID-19.

En el Centro Comunitario de Peñoles, la sede con más comodidad para acudir a inocularse, se pudo observar buena respuesta de la población. En esta célula se aplicaron 870 dosis antiCOVID y hubo techumbres, aparatos de aire y sillas para que el público esperara su turno.

Participaron las Brigadas Correcaminos, así como voluntarios de la empresa metalúrgica y en cada jornada se explicó la importancia de la vacunación, así como qué hacer en caso de que se presente alguna reacción adversa.

PROGRAMA DE VACUNACIÓN
Con corte al primero de agosto, la Secretaría de Salud en Coahuila informó que en el rango de los 12 a 14 años hay una población vacunable de 168 mil 176 adolescentes, de los cuales un 50% que equivale a 84 mil 170, ya cuentan con el esquema completo de vacunación contra la COVID-19.

Fuente: https://n9.cl/jbqpd

Carbonera Pinabete, sin afiliación a la Cámara Minera Mexicana

4 de agosto 2022.- La mina de carbón ubicada en Sabinas, Coahuila, donde están atrapados 10 mineros no forma parte de la Cámara Minera Mexicana y no se tienen datos ni de sus dueños, ni de sus protocolos de seguridad, dijo Jaime Gutiérrez, presidente de esta asociación.

La carbonera, denominada Pinabete, se encuentra en la zona centro-norte del estado de Coahuila y se inundó la tarde de ayer tras un derrumbe, del cual sólo pudieron salir cuatro trabajadores que fueron hospitalizados y uno más que resultó ileso.

Pinabete se localiza en la población de Villa de Agujita, del ejido El Mezquite, en un paraje denominado Las Adjuntas, donde se unen los ríos Álamo y Sabinas, cerca de las minas La Nacional y Las Conchas, que están fuera de operación desde hace décadas.

Sobre el incidente, el dirigente minero lamentó lo sucedido, pero dejó en claro que ellos como cámara minera no tienen los datos precisos de lo que sucedió ni cómo.

“Esta pequeña unidad minera no está afiliada a la cámara, ni sus dueños, no sabemos los protocolos de seguridad, ni el tipo de seguridad que usaban”, reiteró Jaime Gutiérrez.

Sin embargo, a pesar de no estar afiliada, los agremiados a esta organización, que se encuentran cerca de la zona donde ocurrió el accidente, han enviado apoyo con cuadrillas de rescate.

“La minería organizada tiene los mayores protocolos para la seguridad de sus trabajadores, es uno de los puntos por los que más luchamos para la disminución de accidentes laborales; han bajado pero queremos llegar a cero”, agregó.

Sin embargo, en la pequeña minería, donde no se tiene control, es imposible -dijo- tener información sobre los trabajadores y reconoció que, por la necesidad de la gente a trabajar, arriesgan su vida con este tipo de empleos no regulados.

Fuente: https://n9.cl/vn0fx

Cierra con gran éxito “el tren de la salud”

5 de agosto 2022.- El Gobierno Municipal despidió al Tren de la Salud Dr. Vagón, después de una intensa jornada de atención médica gratuita que se llevó a cabo del 31 de julio al 3 de agosto.

Se atendieron más de 500 pacientes diarios en 17 vagones que se instalaron en la estación de FERROMEX.

El alcalde Roberto Piña Amaya agradeció al personal administrativo de Fundación Grupo México y FERROMEX por las facilidades otorgadas para traer el Dr. Vagón a Frontera, en el que brindaron servicios de salud sin costo a la población vulnerable de la región Centro.

Dr. Vagón representa lo mejor del país, la solidaridad humana y el deseo de ayudar a quien más lo necesita con atención médica de calidad y gracias a los esfuerzos coordinados entre Gobierno Municipal y Fundación México fue posible que llegara al municipio.

Las familias aprovecharon consultas generales, servicios de especialistas y demás atenciones de salud sin costo.

Además aprovecharon el Vagón Farmacia y en el Cine Vagón más de 800 niños acompañados de sus papás disfrutaron las películas y regalos.

Destacó la participación de la presidenta honoraria del DIF Claudia Verónica Martínez de Piña, quien dispuso el traslado de personas con discapacidades a los consultorios móviles.

Protección Civil, Transporte y Vialidad, Salud, Seguridad Pública, Servicios Primarios, Atención Ciudadana y otras áreas se involucraron en este programa.

Fuente: https://n9.cl/usbih

Despliegan 383 elementos y 19 bombas de agua para rescate de mineros atrapados en Sabinas

5 de agosto 2022.- El gobierno federal y el estatal han desplegado 383 elementos para las labores de rescate de 10 mineros que quedaron atrapados tras el derrumbe al interior de una mina en Sabinas, Coahuila.

Durante la conferencia de prensa del presidente Andrés Manuel López Obrador, Laura Velázquez, titular de la Coordinación Nacional de Protección Civil (CNPC), detalló las labores que se llevan a cabo en la zona.

En este sentido, especificó que es indispensable disminuir los niveles de agua al interior de la mina para que los cuerpos de rescate ingresen al lugar y puedan hallar a los mineros.

Velázquez puntualizó que la mina se encuentra a 350 metros de un afluente del río Sabina y a 370 metros de la mina Concha Norte, por lo que se han instalado bombas para bajar el espejo de agua presente en la zona.

Se tiene contemplado colocar 19 equipos de bombeo, de los que 18 ya se encuentran en la zona. Nueve de ellos corresponden a la Comisión Nacional del Agua (Conagua), cinco de compañías mineras y dos procedentes de la Ciudad de México.

Hasta el momento, “se están extrayendo 60 litros por segundo, 5 mil 111 metros cúbicos por día”.

Además, la Comisión Federal de Electricidad colocó siete generadores eléctricos y tres más por parte de compañías mineras, con el fin de garantizar el suministro de energía.

Por su parte, el presidente López Obrador reiteró que se continuará con los trabajos de rescate de los mineros en Sabinas y envió su solidaridad a los familiares.

“Mandarles, de nuevo, nuestra solidaridad, nuestro abrazo a los familiares y que no perdamos la fe”, apuntó.

El accidente recuerda lo sucedido en febrero de 2006 en la mina de Pasta de Conchos, también en Coahuila, donde 65 trabajadores murieron en un accidente y solo dos cuerpos fueron recuperados.

Desde entonces, se han registrado más de 100 muertes de mineros en la zona, según denuncia Familia Pasta de Conchos, que agrupa a parientes de las víctimas de la tragedia.

El más reciente accidente en una mina mexicana ocurrió en junio de 2021, en el municipio de Múzquiz, Coahuila, cuando una inundación provocó la ruptura del techo y paredes lo que generó el hundimiento del lugar, en cuyo interior quedaron atrapados 7 mineros y todos murieron.

Fuente: https://n9.cl/ulv7t