El doctor Reyes nació en la ciudad de Torreón, Coah. el 14 de junio de 1953. Cursó sus estudios de ingeniero geólogo en la Facultad de Ingenieria de la UNAM, obtuvo el reconocimiento al mejor alumno de la generación, pero además fue ganador de la medalla “Gabino Barreda” en el mismo año 1976, Premio que se le otorga al mejor alumno de las escuelas y facultades de toda la universidad. Posteriormente, becado por el CONACYT estudió en la UTEP, donde obtuvo los títulos de Master y PhD of Geological Sciences.
En sus primeros proyectos trabajó en el INEN y en URAMEX en los estados de Tamaulipas y de Chihuahua; después en la CFE en Durango y en la compañía Materias Primas Magdalena S.A. de C.V. en el estado de Sonora. Finalmente, dedicó una buena parte de su vida a la academia y a la investigación como Profesor Investigador Titular nivel C de Tiemplo completo en la Universidad Autónoma de Chihuahua.
Publicó 5 capítulos de libros de Ciencias Geológicas, más de 200 artículos de divulgación científica, Apuntes para los cursos de Geología, fue coeditor de libretos guía para excursiones geológicas. Impartió más de 100 conferencias de carácter técnico, muchas de ellas fueron conferencias magistrales. Impartió 6 diplomados, algunos cursos y talleres extra clase, “Solo por difundir el conocimiento” decía él. Siempre invitado como jurado calificador de concursos estudiantiles y magnífico organizador de prácticas de campo. Tan aceptado por los alumnos que 3 generaciones de ingenieros llevan el nombre de” Ignacio A. Reyes Cortés”. Fue consejero universitario, Coordinador de la licenciatura de Ingeniero Geólogo, Coordinador de la maestría en Hidrología Subterránea y Secretario Académico de la Facultad de ingeniería de la UACH.
Por más de 20 años se desempeñó como Miembro de la Comisión técnica de Ciencias de la Tierra del CACEI que es una institución dedicada a la evaluación y acreditación de todas las carreras de Ciencias de la Tierra impartidas por las instituciones de educación Superior en México y en algunos países de Latinoamérica.
Mi papá fue un gigante y no lo digo solo porque fue un hombre alto y de presencia imponente. Era mucho más que eso, tenía una risa que se podía escuchar desde lejos; algunas temporadas también se dejaba un bigote impresionante que combinaba con sus carcajadas, mi papá era tan grande que no era solo mío, de mi hermana, era de mis primos, de sus alumnos y sus amigos, con quienes tuvo muchos momentos bonitos y grandes aventuras. Mucho antes era de mi mamá, con quien compartió los mejores momentos de su vida y quien lo acompañó fielmente hasta el último momento, también le perteneció a sus alumnos de quienes siempre contaba anécdotas y que ahora llevan consigo sus enseñanzas; son generaciones y generaciones de grandes ingenieros….Mi papá ahora vive en los corazones y memorias de tantas personas que se siente injusto decir que es solo mío. Aunque ahora ya no esté aquí puedo verlo en todas las personas aquí presentes. Me siento tranquila porque sé que allá lo esperan mis abuelitos y mi hermana Sandrita.
Emma Reyes Sánchez
Ing. Darío Guadalupe Trejo Segura 1995-2025
Darío, conocido siempre por ofrecer una mano cuando se necesitaba, con espíritu malhumorado, pero siempre lograba sacar una sonrisa. Era un ingeniero y profesor ejemplar, con una sólida trayectoria profesional en Negociación Minera Santa María de la Paz. Apoyó a formar nuevos ingenieros en la Universidad Autónoma de San Luis Potosí; querido por alumnos y compañeros, reconocido por la dedicación que dio en su trabajo, fue y será fuente de admiración para muchos por su ímpetu en seguir aprendiendo.
Su partida deja un vacío en todos las personas que lo quieren y admiran. Descanse en paz, hijo, amigo y compañero. Su legado perdurará en cada uno de nuestros corazones.
Ing. Miguel Angel Lazarin Coronado 1943-2025
Egresado de la Universidad Autónoma de Coahuila en 1966 como Ingeniero de Minas y Metalurgista, Miguel A. Lazarin Coronado deja un legado de trabajo, esfuerzo y visión; siendo pionero familiar y ejemplo de superación. Su vida unió la minería, la docencia y el emprendimiento, formando generaciones dentro y fuera de su hogar.
Con una gran trayectoria en el sector, trabajó en diferentes empresas al norte del país. En Asarco Mexicana, Chihuahua (1966- 1968); Minas de Barroterán, Coahuila (1969-1980); Superintendente de Minas II y III en Mimosa, Palau Coahuila; De 1985 a 1987 tuvo la satisfacción personal de regresar como docente a su alma mater, la Universidad Autónoma de Coahuila.
Los últimos años de su actividad profesional, el Ing. Lazarin llevó a cabo con grán éxito trabajos de emprendimiento. Laboró por 35 años en la empresa comercial Productos Forestales del Norte y desde 1999 fue proveedor para las minas de la región carbonífera.
Descanse en Paz
Ing. Rafael Vázquez Tortoledo 1959- 2025
El 7 de agosto del 2025 el Ing. Rafael Vázquez Tortoledo partió a la casa del señor, dejando un legado y un recuerdo invaluables. Por su trayectoria personal y profesional, siempre se distinguió como una persona muy ética y de gran generosidad.
El Ing. Vázquez Estudió en la U.N.A M., la carrera de Ingeniero Geólogo especializado en Geoquímica. En su vida profesional destaca que trabajó en Grupo Peñoles por dos años y durante 32 años en el Servicio Geológico Mexicano, en su último puesto, ocupó el cargo de subgerente del área de Geoquímica en el Occidente de México.
Su memoria perdura en su familia, amigos y compañeros de profesión.
El Distrito Guadalajara de la AIMMGM desea pronto descanso a nuestro gran amigo.
Ing. Marco Antonio Lomas Aguirre 1948-2025
Con gran tristeza y profundo respeto, la familia Lomas Sosa comunica el sensible fallecimiento del Ing. Marco Antonio Lomas Aguirre acaecido el día 18 de agosto de 2025. Nacido en Guadalupe Distrito Bravo, Chihuahua, el 16 de enero de 1948, fue hijo de Francisco Lomas y Marcelina Aguirre, y el mayor de quince hermanos.
Durante su infancia vivió en Topia, Durango, un pueblo minero enclavado en la sierra, donde nació su vocación por la minería, pasión que guiaría su vida entera.
En 1977 obtuvo el título de Ingeniero Geólogo por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), consolidando una trayectoria profesional marcada por la dedicación, el esfuerzo y el compromiso con la industria minera. Su experiencia inició en 1966 en Minera Mexicana Peñoles, en Topia, Durango, y a lo largo de los años colaboró con importantes compañías como: Cía. Minera La Campaña, en Reforma, Chihuahua; Fluorita de Río Verde, en Guanajuato; Diseño de Sistemas Estructurales, S.A. de C.V., en Ciudad de México; Philippe Consultores, S.A. de C.V; Smith de México, S.A. de C.V., en Guadalajara, Jalisco; Longyear de México, S.A. de C.V., en Ciudad de México; Brocas Mineras, S.A. de C.V., en Guadalajara, Jalisco; JKS-Boyles Canadá y Universal Drilling Systems Australia y Astralloy Steel Products, Inc., en Birmingham, Alabama, EUA.
Además, se desempeñó como profesionista independiente, asesorando a diversas empresas mineras en perforación de diamante. Fue socio activo de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, (AIMMGM) durante más de 40 años, participando en diferentes distritos como Chihuahua, Ciudad de México y Guadalajara.
Su vida no solo estuvo marcada por los logros profesionales, sino también por su calidad humana. Será siempre recordado por su gran sonrisa, su alegría de vivir y su inquebrantable sentido del humor.
Hombre íntegro, de principios firmes y ética intachable, supo ganarse el cariño y respeto de todos los que le rodearon. Como esposo amoroso, padre ejemplar, hermano mayor solidario y amigo leal, dejó en cada encuentro una huella imborrable.
El Ing. Marco Antonio Lomas Aguirre deja tras de sí un legado de esfuerzo, dedicación y amor. Su memoria vivirá para siempre en el corazón de su familia, colegas y amigos, quienes lo recordaremos con gratitud, orgullo y profundo cariño.
¡Descanse en Paz!
Ing. Raúl Fernando Castillo Nieto 1937 – 2025
Después de una fructífera carrera, el Ing. Raúl Fernando Castillo Nieto falleció en la ciudad de Querétaro el pasado 5 de octubre. Siempre recordaremos su bonhomía y su optimismo permanente en el futuro del país y de sus colegas. Siendo muy joven se casó con la que sería su compañera de toda la vida, Magda (Magdalena Reyeros) por lo que tuvo que realizar lentamente los estudios de su carrera profesional (los concluyó en 1964), y formó parte de una generación muy brillante de Ingenieros Geólogos de la UNAM en el campo de la Geología Minera.
Su trayectoria profesional la realizó en empresas diversas. Fue Dibujante en Geoca, y ahí siguió hasta 1970 explorando por uranio; ingresó a Minera Frisco y participó en la exploración de las que llegarían a ser las minas operativas de Lampazos y Cumobabi, en Sonora, hasta 1977. Su experiencia en uranio lo llevó al Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares y a ser parte de la creación de Uramex, donde ocupó diversos cargos, llegando a ser Asesor de la Dirección General hasta su cierre en 1986; un breve paso por la Comisión de Fomento Minero y después fue nombrado director general del Consejo de Recursos Minerales, cargo que ocupó de junio de 1987 a enero de 1989, en este periodo se realizó el cambio de sede de la institución a Pachuca y el Ing. Castillo reorganizó toda la operación. Regresa a Minera Frisco, hasta 1991, impulsando la exploración en todo el país e ingresa a la Comisión Nacional para el Ahorro de Energía como director de Planeación hasta 1994; vuelve al Consejo de Recursos Minerales (hoy Servicio Geológico Mexicano) en las áreas de investigación de recursos minerales en la cartografía de la institución hasta su retiro en 2012.
De manera paralela, ingresa como profesor de asignatura en la Facultad de Ingeniería de la UNAM desde 1983 hasta 2013, donde finalmente se jubila.
Fue miembro activo de la AIMMGM, del CIMMGM, de la SocGeolMex y de SEFI. Dictó conferencias, publicó un libro y representó dignamente a nuestro país en diversos eventos internacionales.
Descanse en Paz el muy estimado amigo, Fernando Castillo Nieto
Ing. Ramón Farías García 1941 – 2025
Ingeniero Geólogo de la Universidad Nacional Autónoma de México, titulado en 1964. Realizó estudios de Maestría en Ciencias en la Universidad de Arizona en 1977. Su desempeño laboral inició en el Consejo de Recursos Minerales como Geofísico de 1964 a 1965. Entre 1966 y 1982, colaboró en las empresas Azufrera Olmeca, Azufres Nacionales Mexicanos, Barita de Apatzingán e Industrial Minera México. De 1983 a 1985 ocupó el puesto de Director General de Roca Fosfórica Mexicana. Es designado en este mismo cargo pero en el Consejo de Recursos Minerales (ahora Servicio Geológico Mexicano), en el cual permanece de 1986 a 1987. De 1988 a 1995, fue Director de Exploración de Luismin. Director de las empresas Panamerican Gold y Minera Pam, en la primera de 2005 a 2007 y en la segunda de 2005 a 2006. Fue fundador y presidente del Grupo Anfaza.
Con una destacada y activa trayectoria en la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, AC, el Ing. Ramón Farías García fue Presidente de este organismo en el periodo 1986 a 1988 y Presidente de la Junta de Honor, periodo 1996- 1998.
Fue un persona con una ética de trabajo impecable y al mismo tiempo, generoso al compartir su conocimiento con todos los que tuvimos la oportunidad de trabajar con él. Su familia y amigos lamentamos profundamente su fallecimiento.
El 28 de agosto del 2025 se llevó a cabo la 5ta Sesión Ordinaria en el Club Tecolotes de la Unidad Sta. Bárbara, Chih. Se presentó la Mesa Directiva 2025-2027, la cual quedó integrada de la siguiente forma:
PRESIDENTE
Ing. José Porfirio Pérez Guzmán
VICEPRESIDENTE
Ing. Federico Alvídrez Ovalle
SECRETARIA
Ing. Edith Selene Luna Sandoval
CORRESPONSAL
Ing. Jesús Roberto Silva Moriel
VOCAL VINC. y PROM.
Ing. Bertha Alicia Núñez Caraveo
VOCAL VINC. y PROM.
Ing. Melchor Omar Grijalva Delgado
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Posterior a los temas a tratar, se dictó la conferencia “Lean Mining” una metodología innovadora de Grupo México aplicada en la Unidad Sta. Bárbara; impartida por el Ing. Iván Hermosillo González, Gerente de esa Unidad Minera. El tema fue de gran interés para los asistentes, sin lugar a duda, una charla ligera en su metodología, pero muy interesante en su contenido.
Agradecemos a Grupo México por facilitarnos sus instalaciones.
Visita a Mina Nueva y Proyecto Alfareña de Grupo México Dando seguimiento a los trabajos y compromiso contenidos en el convenio celebrado entre la AIMMGM y las escuelas de nivel superior de la región, en el que uno de los objetivos era el “desarrollo de prácticas académicas”, el distrito solicitó a Grupo México, Unidad Santa Bárbara, la oportunidad de acudir con un grupo de maestros a visitar las instalaciones de la empresa.
Durante el recorrido, llevado a cabo el 20 de septiembre de este año, el Ing. Julio Jaime mostró de forma muy amplia la planeación y control de la operación. En el interior de mina Nueva se pudieron apreciar los equipos de perforación, los sistemas de minado, refugios mineros, la señalética. En la visita al Proyecto Alfareña, se observó como “nace” literalmente, una mina, buena experiencia.
Adicionalmente, en la planta de beneficio se observó cada uno de los procesos, desde que llega el mineral a la planta, hasta que sale el producto final, que es el concentrado de los diferentes elementos (Pb, Cu y Zn).
Los maestros asistentes coincidieron en que la visita fue una excelente oportunidad para mirar de cerca los diferentes procesos de una mina. Calificaron la experiencia de enriquecedora y motivadora, lo cual será sin duda, en beneficio de los propios maestros así como de los alumnos.
Agradecemos al Ing. Iván Hermosillo, Gerente de Unidad Santa Bárbara la oportunidad de visitar las instalaciones su unidad y asignarnos a un equipo de primer nivel para que nos mostraran cada segmento de la visita. Estamos seguros que seguiremos contando con el apoyo del Ing. Hermosillo para futuras visitas, conocemos ese espíritu que lo caracteriza de promover la integración de la academia con la industria.
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Los asistentes a la visita fueron: José P. Perez Guzmán; María Elisa Hernández; Bertha A. Núñez Caraveo; Edith S. Luna Sandoval; Rocío T. Vázquez Contreras; Jorge E. Tobías Valles; Melchor O. Grijalva Delgado; Gamaliel Ramos Contreras; Ma. Guadalupe Guevara Quiñonez; Erick D. Cepeda Alcón y Luis isisdro Saenz.
DURANGO
El 5 de septiembre de 2025 se efectuó la octava reunión ordinaria del Distrito Durango, de acuerdo a la orden del día, se llevaron a cabo las siguientes actividades:
Presentación de las actividades del Consejo Directivo Local de los meses de julio y agosto de 2025.
Plática técnica, que en esta ocasión estuvo a cargo de la empresa Camionera de Durango S.A. de C.V. (CADUSA). El tema fue “Potencia, seguridad, eficiencia y confort: razones de la vida en la minería y en los camiones International-Cadusa, la razón de ser”.
En la charla, se mencionó el confort, la tecnología, pero sobre todo, la seguridad que brindan las unidades de esa empresa, resaltando la importancia y el compromiso por estar a la vanguardia, de cubrir las necesidades de sus clientes en todos los aspectos, en especial la industria minera, ya que conocen la demanda que implican las unidades de carga al estar expuestas a las condiciones propias de esta industria.
Los expositores hicieron énfasis en la importancia y la aceptación que han tenido en esta industria, reafirmando el compromiso que tiene la marca en la implementación de nuevas tecnologías para hacer más eficiente el ahorro de combustibles y mantenimientos, así como las capacitaciones y el monitoreo que realizan para que las unidades se encuentren en óptimas condiciones.
Al finalizar la plática, se realizó la inauguración de la terraza del edificio de la AIMMGM, inversión realizada por el consejo directivo local 2023-2025 presidida por el Ing. José Jorge Villaseñor Cabral y que permitirá a los Asociados contar con más espacios dignos para el desarrollo de las actividades.
SONORA
Impulsa sector minero turismo regional en La Colorada con exitoso programa de verano Con la participación de 180 personas, el programa de verano Tour Minero La Colorada logró su objetivo de impulsar el turismo regional, dando a conocer los atractivos de esta región que recibe a los visitantes con nueva infraestructura, deliciosa gastronomía y un paseo por 280 años de historia que tiene esta comunidad minera desde su fundación.
Durante 9 sábados de julio y agosto el programa, en una alianza entre la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora; la empresa Heliostar y el Ayuntamiento de La Colorada, ofreció a familias la oportunidad de conocer de cerca parte de los procesos que de manera responsable y sustentable lleva a cabo la actividad minera, visitando la comunidad y sus puntos de interés turístico.
En el trayecto, las familias disfrutaron del primer mirador escénico público a un tajo minero en México; se adentraron a la historia de la comunidad a través del recorrido por el nuevo Museo Regional, los murales artísticos y el área del Frontispicio; y guiados por el grupo de Scouts Hermosillo 10, apreciaron la naturaleza en el Represo.
Orietta Fupen, jefa de Relaciones Públicas y Comunicación de la empresa Heliostar, resaltó que esta actividad tuvo gran aceptación por parte de familias de Hermosillo, quienes conocieron un poco más sobre los procesos de la industria minera responsable que se realiza con una visión de sustentabilidad, priorizando el cuidado del medio ambiente, la seguridad de las personas y el desarrollo social de la comunidad; además de mostrarles el potencial turístico de La Colorada.
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Por su parte, Rigoberto Bujanda Reyes, Cronista Municipal y responsable del Museo Regional La Colorada, señaló que el Tour Minero contribuyó favorablemente a impulsar el turismo dando a conocer el atractivo de esta comunidad y promover la economía local.
Sector minero, con visión de futuro y respeto al entorno La minería, pilar histórico de la economía de Sonora y de México, enfrenta hoy nuevos desafíos; en un ambiente cada vez más exigente, no es suficiente con hacer minería: debemos hacerla bien, con visión de futuro y con profundo respeto al entorno, señaló Adriana Monreal, prosecretaria del Comité Directivo Local del Distrito Sonora, durante el IV Simposio Técnico “Ingeniería de Presas de Jales: Retos Geotécnicos y Soluciones Actuales”, organizado por la empresa Maccaferri.
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El evento, celebrado el 12 de septiembre de este año, fue organizado en colaboración con la AIMMGM Distrito Sonora y reunió a expertos nacionales e internacionales, cuyos conocimientos y experiencia son fundamentales para trazar el rumbo hacia soluciones efectivas e innovadoras.
Adriana Monreal señaló que los aspectos geotécnicos, regulatorios y operativos de las presas de jales nos llaman a redoblar esfuerzos, a innovar, a fortalecer los estándares que garanticen seguridad, transparencia y sostenibilidad.
Agregó que el IV Simposio Técnico “Ingeniería de Presas de Jales: Retos Geotécnicos y Soluciones Actuales”, es un intercambio de ideas que permite identificar mejores prácticas, alinear acciones con estándares globales y sobre todo, construir juntos una minería que inspire confianza, que genere valor y que fortalezca la cohesión social de las comunidades.
Los ponentes César Roberto Torres Chung, gerente sector minero LATAM; Leopoldo Muñoz, consultor minero; Víctor Luis Hernández Bartolo, WSP México; y Ricardo Altuna Sotomayor, WSP México, compartieron sus amplio conocimiento y experiencia.
Se capacita sector minero sonorense en Tucson, Arizona Como parte del impulso y promoción de la capacitación continua para la formación integral, profesionistas y académicos del sector minero se capacitaron con enfoque en innovación tecnológica, seguridad y sostenibilidad en Tucson, Arizona.
Roberto Sitten Ayala, presidente del Distrito Sonora, comentó que esta actividad de cooperación transfronteriza, realizada en coordinación con la Secretaría de Educación y Cultura del Estado de Sonora, y la Universidad de Arizona, representa una oportunidad estratégica para conocer de primera mano un modelo educativo y de vinculación que combina práctica, investigación y colaboración con la industria.
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“Con este tipo de programas y actividades reforzamos conocimientos y habilidades para fortalecer nuestra industria minera. La visión de los que trabajamos en el sector minero es de operar con responsabilidad, innovación y sostenibilidad. Una minería bien hecha, con gran beneficio social”, resaltó Sitten Ayala.
La visita técnica a la que acudieron el 17 de septiembre integrantes del Comité Directivo de la AIMMGM Distrito Sonora; representantes de Mujeres WIM Sonora; sector académico de Sonora, y de empresas mineras, consistió en un recorrido por el San Xavier Underground Mining Laboratory y una reunión de presentación del programa de formación.
San Xavier Underground Mining Laboratory, perteneciente a la School of Mining and Mineral Resources de la University of Arizona, es un espacio único en su tipo en Estados Unidos, el cual ofrece una experiencia inmersiva en la operación, investigación y formación minera, con un enfoque en innovación tecnológica, seguridad y sostenibilidad.
“Estamos convencidos de que esta experiencia enriquecerá la visión del sector minero e instituciones educativas, fortaleciendo la cooperación transfronteriza y abriendo nuevas posibilidades para la formación de talento especializado en minería responsable y de clase mundial”, subrayó Sitten Ayala.
MÉXICO
Por: Ing. y ME. Javier López Islas
Reunión del mes de agosto
El pasado jueves 25 de agosto, en las oficinas nacionales de la AIMMGM, la Directiva del Distrito México organizó la reunión mensual con la presentación de la Conferencia “La Importancia de la representatividad de las muestras minerales en la toma de decisiones”, tema a cargo de la Maestra Flor de María Harp Iturribarría, Directora General del Servicio Geológico Mexicano (SGM).
A la reunión asistieron más de 65 personas entre socios e invitados. Entre las personalidades que acudieron: los Ings. Enrique Gómez de la Rosa, Raúl Morales, David Cárdenas F. y Sergio Almazán E., todos ellos ex presidentes del CDN. También asistieron los expresidentes del Distrito México, Ings. Juan Antonio Calzada C., Andrés Robles O., Raúl García R., presidente del CIMMGM, Abril Pérez, representante de Mujeres WIM, así como un nutrido grupo de ingenieros geólogos, mineros, metalurgistas, geofísicos y estudiantes de Ciencias de la Tierra de la UNAM y el IPN.
La conferencia fue un éxito, y conforme al plan de trabajo de la actual directiva, se ha incrementado la membresía al Distrito México y se ha registrado un aumento del interés de los estudiantes, profesionistas recién egresados, de experiencia intermedia, Senior y Honorarios para participar en las reuniones gremiales. Adicionalmente, continuamos fomentando la participación conjunta de socios del Colegio de Ingenieros de Minas Metalurgistas y Geólogos de México y de la asociación Mujeres WIM.
Posteriormente, el 25 de septiembre en la reunión mensual, la Ing. Geóloga, Luz Esmeralda Martínez Sánchez, del Servicio Geológico Mexicano (SGM), presentó la interesante Conferencia Técnica: Carta Geocronológica de México. En la exposición se hizo un amplio recorrido por el desarrollo histórico de la Geocronología; Principales métodos analíticos para dataciones de las rocas; Colecta y preparación de muestras para datación; Dataciones realizadas por el Servicio Geológico Mexicano y Carta Geocronológica de México
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La Ing. Martínez mencionó que existe una base de datos histórica de más de 7600 dataciones realizadas en toda la República Mexicana y de 122 nuevas dataciones realizadas por el SGM en los últimos años, que desde luego son de libre acceso a través de la plataforma GEOINFOMEX. La conferencia fue un éxito por el innovador tema.
Finalmente, continuamos fomentando la participación conjunta de socios del Colegio de Ingenieros de Minas Metalurgistas y Geólogos de México y en esta reunión participaron por Mujeres WIM, la Presidenta del Distrito México, Antropóloga Rosario Uzcanga y la Vicepresidenta, Bióloga Diana Corona.
DAMASMÉXICO
El 4 de septiembre la Presidenta del Consejo Directivo General del Comité de Damas, Sra. Ma. Reyes Palomo, tomó protesta a la nueva Mesa Directiva de Distrito México bienio 2025-2027, la cual quedó conformada de la siguiente manera:
Nueva Directiva del Comité de Damas Distrito México
PRESIDENTA
Sra. Ligia Berlanga
VICEPRESIDENTA
Sra. Coquis García
TESORERA
Sra. Ysis Camacho
SUB TESORERA
Sra. Alma de León
SECRETARIA
Sra. Cristina Magaña
COORD BECAS
Distrito México
Sra. Laura Huezo
Nacional
Sra. Xóchil Plata
Recibe Homenaje el Ing. MiguelIldefonso Vera Ocampo
Por: MC. Amadaor Núñez Miranda y ME. Javier López Islas
El pasado 26 de septiembre, colegas y amigos nos reunimos para organizar un Homenaje por su 50 aniversario como profesor, al Ingeniero Geólogo y Maestro en Educación, Miguel Ildefonso Vera Ocampo, quien también es socio activo de la Asociación de Ingenieros de Minas, metalurgistas y Geólogos de México, Distrito México.
Las autoridades de la UNAM, en meses pasados ya habían realizado el reconocimiento oficial; sin embargo, sus alumnos de muchas generaciones diferentes decidimos unirnos para hacer este reconocimiento muy particular entre amigos.
El evento se llevó a cabo en el Auditorio del Posgrado de la Facultad de Ingeniería, UNAM, Raúl J. Marsal; acudieron más de 125 colegas ingenieros geólogos y familiares que viajaron desde diferentes partes del país para estar presentes.
Posteriormente, se realizó una comida y brindis en su honor en la Terraza El Puma, del restaurante Casa Club del Académico.
Algo de lo más destacable es que con motivo de este homenaje de amigos y colegas, se lograron reencontrar y convivir geólogos de más de 5 décadas diferentes. consideramos que la foto del recuerdo será única y guardada por siempre.
Una gran y sincera felicitación a nuestro profesor, colega y amigo, Miguel I. Vera Ocampo.
Ingeniero Geólogo egresado en 1987 de la Universidad Autónoma de Chihuahua. Cuenta con una Maestría en Ciencias por la Queen’s University de Ontario, Canadá, especialidad en Exploración Minera (1996), y un PhD por la Universidad de Arizona.
Actualmente, es Director de Exploración de Fresnillo Plc. Responsable del diseño y ejecución de programas de exploración por metales preciosos en México, Perú y Chile, y análisis de oportunidades de inversión en otros países (responsabilidad compartida). Preparación y correcta aplicación de presupuestos. Formación y mantenimiento de equipos de exploración y staff asociado con alto grado de capacitación y enfoque en objetivos estratégicos de la empresa.
Ingeniero Geólogo con 38 años de experiencia en el campo de exploración minera, con enfoque al descubrimiento de nuevos yacimientos aplicando trabajo de campo combinado con la mejor tecnología disponible, con prioridad en la seguridad, trabajo en equipo y mejores prácticas de sostenibilidad.
Socio de la AIMMG, desde el año 2006, ha sido presidente (2014-2016) y vicepresidente (2012-2014) del Distrito Chihuahua. Adicionalmente, ha sido miembro del Consejo Directivo Nacional de la AIMMGM durante los bienios 2018-2020 y 2022-2024.
Minería Ing. Luis Humberto Vázquez San Miguel
Ing. de Minas y Metalurgista egresado de la Universidad Autónoma de Coahuila en 1977. Obtiene una Maestría en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Sonora en 2005. Cursó un Diplomado en Operaciones Mineras en la Escuela de Minas de Nancy, Francia (1978-1979) y un Diplomado en Técnicas Administrativas por el ITAM (2016-2017).
El Ing. Luis H. Vázquez tiene una extensa trayectoria profesional llevada a cabo en Grupo Peñoles. En la División de Ingeniería y Construcción de la empresa (1994-1997), formó parte del equipo que encabezó el nacimiento de uno de los proyectos más exitosos de Peñoles: La Herradura, en Caborca, Sonora. En el periodo 2001-2007 estuvo a cargo de la gerencia y fue testigo del crecimiento de esta unidad, que alcanzó la mayor producción de oro en México. Como Subdirector de Proyectos Mineros ( 2011-2015) vio cristalizados los Proyectos de Velardeña, Durango; El Saucito, Zacatecas; San Julián en Chihuahua y Capela en Guerrero.
Socio destacado de la AIMMGM, el Ing. Vázquez ha sido presidente del Distrito Laguna; en las directivas nacionales fue Coordinador Regional, Vicepresidente de Relaciones con el Gobierno y finalmente, fue Presidente de la AIMMGM durante el bienio 2022-2024.
Metalurgia Dr. Roel Cruz Gaona
Actualmente, el Dr. Roel Cruz es Director del Instituto de Metalurgia de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí. Con 30 años de experiencia en ingeniería química-metalúrgica, se ha abocado a la investigación científica y tecnológica orientada a la optimización de procesos, el aprovechamiento eficiente de los recursos y el desarrollo sostenible del sector minero-metalúrgico en México.
Socio de la AIMMGM desde el año 2010, el Dr. Roel Cruz es Ingeniero Químico egresado de la Universidad Autónoma de Coahuila en 1993. Obtiene una Maestría en Ciencias e Ingeniería Química por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) y un Doctorado en Ciencias Básica e Ingeniería por la Universidad Autónoma Metropolitana-Iztapalapa.
El Dr. Roel Cruz cuenta con una extensa trayectoria en la UASLP: Jefe de Área en Ingeniería de Minerales (2010-2016); Coordinador Académico de Posgrado en Ingeniería de Minerales (2018-2020). Hoy en día, es también Profesor Investigador Nivel VI de la Facultad de Ingeniería de la UASLP.
Desde la Dirección del Instituto de Metalurgia de la UASLP, se ha impulsado el trabajo de grupos especializados en metalurgia extractiva y de transformación, promoviendo el enfoque de economía circular mediante proyectos de reprocesamiento de residuos para la recuperación de metales críticos. Se coordina además un grupo de investigación enfocado en el procesamiento de arcillas de litio, atendiendo demandas estratégicas del Estado Mexicano.
Educación en Ciencias de la Tierra M.C. Elizabeth Araux Sánchez
Con una trayectoria académica de más de 34 años en la Universidad de Sonora, la Maestra Araux cuenta con una vasta experiencia en la materia. Su firme compromiso con la educación en Ciencias de la Tierra le ha permitido el acercamiento con diversas generaciones de jóvenes, quienes han recibido sus enseñanzas en materias como mineralogía, petrología, estructuras geológicas y geología económica, entre muchas otras.
Ha ocupado cargos diversos en la universidad de Sonora, destacan algunos de ellos: Coordinadora del Programa de Ingeniero Minero del Departamento de Ingeniería Civil y Minas; Responsable del Proyecto de Vinculación con el Fideicomiso de Fomento Minero para cursos de capacitación a la Micro, Pequeña y mediana minería, así como proyectos específicos de asesoría o de investigación; Responsable del Proyecto Curricular de Ingeniero Minero Metalurgista aprobado en diciembre del 2004; Secretaria Académica del Departamento de Ingeniería Civil y Minas; Presidente de la Academia Geomecánica e Infraestructura de operaciones mineras a partir de mayo 2018 hasta julio 2022; Líder del Proyecto Fortaleciendo a la Minería Artesanal Sostenible de la red de Desarrollo sostenible de la Agenda 2030 de la ONU.
Por su trayectoria como docente, la maestra Elizabeth Araux ha recibido distintos reconocimientos por parte del sector minero. En noviembre de 2024 obtuvo el Reconocimiento Internacional WIM UK 100 como una de las 100 mujeres líderes en la industria minera global.
Medio Ambiente en la Minería Ing. Héctor David G. Ordaz Sabag
Ingeniero Industrial Químico egresado en 1983 del Instituto Tecnológico de La Laguna, obtiene en el 2000 una Maestría en Ciencias, Ingeniería Ambiental por el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey. Cuenta con una destacada trayectoria de más de 38 años en el diseño, implementación y gestión de proyectos de ingeniería ambiental, seguridad industrial y salud ocupacional en sectores clave como el minero, metalúrgico, químico, energético y de manufactura. Especialista en la formulación e implementación de estrategias de sostenibilidad, con un enfoque probado en la reducción de impactos ambientales, la optimización de recursos y el cumplimiento normativo.
Actualmente, el Ing. Héctor David Ordaz es líder MASS Grupo Metales-Químico en Met-Mex Peñoles. Responsable de diseñar e implementar programas ambientales integrales con impacto en todo el Grupo Metales-Químicos. Líder de un equipo de más de 60 profesionales, ha logrado mantener certificaciones ISO-14001, ISO-45001, así como reconocimientos de Industria Limpia, Industria Segura y ESR. Representante técnico ante instancias regulatorias (PROFEPA, STPS, SSA). Coordinador de auditorías ambientales, estudios de impacto y riesgo.
El Ing. Héctor David Ordaz mantiene un compromiso con la sostenibilidad que trasciende el ámbito empresarial, extendiéndose a la esfera normativa y social. Es miembro activo y referente técnico en diversos comités de normalización, aportando su vasta experiencia práctica y conocimientos técnicos para la creación y revisión de NOMs en materia ambiental, de salud y de seguridad industrial.
El 22 de agosto en la ciudad de México se realizó la Séptima Reunión Ordinaria de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México. El Presidente del Consejo Directivo Nacional, Maestro Rubén Del Pozo, dio a conocer lo más relevante del periodo.
Se continuó la labor de ampliación de los intercambios institucionales de la Asociación; gracias al esfuerzo del Dr. Ignacio Reyes, Vicepresidente Educativo, y el Ing. José Porfirio Pérez, Presidente del Distrito Parral, se concretaron los Convenios de Colaboración (26 de junio) con el Instituto Tecnológico de Parral y la Universidad Tecnológica de Parral. La idea es lograr la cooperación que beneficie tanto a esas instituciones universitarias como a la Asociación.
Séptima Reunión Ordinaria de la AIMMGM
Se reporta nuestra participación en un evento especial con la presencia de los directores ejecutivos de Minas San Nicolas, el 15 de julio, por invitación del Ing. Luis Felipe Medina, quien está a cargo del proyecto en México. Un día después se asistió a la Feria del Empleo para la Minería, realizada el 16 de julio en la ciudad de Zacatecas y convocada por el Gobierno de ese estado. De igual forma, el 4 de julio se tuvo presencia en la Junta de Consejo de Cámara Minera de México en la ciudad de Guanajuato. Se asistió también a la ceremonia del Día del Ingeniero e Ingeniera, convocada por la UMAI, el 1º de julio.
A fin de renovar el inventario de publicaciones de divulgación de la Asociación, se ha iniciado un proyecto editorial 2025-2026, considerando la Colección “Minería para todos”, que incluye 4 tomos impresos (cuadernillos de entre 24 y 32 páginas) con información general, clara y actualizada sobre el mundo de la minería y la publicación infantil “Mineralín y el Tesoro de la Tierra”, que consiste en un cuento ilustrado dirigido a niñas y niños de 6 a 10 años. A través de un personaje entrañable llamado Mineralín, se narra un viaje por México en el que el protagonista conoce distintos minerales (como el cobre, la plata, el litio o el grafito) y aprende por qué cada uno es valioso para el mundo que habitamos. El costo total en los dos años del proyecto ascenderá a 600 mil pesos. Las publicaciones estarán disponibles para apoyar la labor de los Distritos.
De acuerdo a lo que determinó este Consejo Directivo Nacional, el proyecto Excalibur ha ido avanzando con las entrevistas de los Ingenieros Jaime Lomelín Guillen y Octavio Alvídrez Cano. Ambas se encuentran en etapa de edición. Queda pendiente la considerada para el Ingeniero Eduardo Luna Arellano, quien ha manifestado su resistencia a ser entrevistado por motivos personales. De continuar así, procederemos a sustituirlo, solicitando la autorización del CDN para que la Presidencia realice dicha sustitución entre alguna de las personalidades propuestas en la 6ª reunión de la AIMMGM. El paso siguiente es determinar el foro en el que se darán a conocer las entrevistas. Se promoverá la realización de homenajes a estos prominentes ingenieros; se recuerda que está disponible también la entrevista del Ingeniero Enrique Gómez de la Rosa.
El Consejo Directivo Nacional ha dado seguimiento a la renovación de las mesas directivas locales. Se extiende la bienvenida a quienes en las últimas semanas asumieron la presidencia de sus Distritos. Asistimos a las tomas de protesta de las nuevas mesas directivas de los Distritos México, Chihuahua, Sonora, Durango, San Luis Potosí y Guanajuato. A este último, lo visitamos en dos ocasiones, ya que que semanas antes, el 5 de julio, participamos en la celebración del Día del Minero.
Análisis de los informes de trabajo
Integrantes del Consejo Directivo Nacional acudieron a otros importantes eventos. El Ingeniero Juan Antonio Calzada atendió la invitación de la Secretaría de Economía al Foro “Oportunidades en Sectores Estratégicos del Plan México: Semiconductores, Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Minerales Críticos” realizado el 26 de junio de 2025 y asistió al Panel “El Talento como Motor de la Transición Minera en México” convocado por WIM que se llevó a cabo el 7 de agosto. Por su parte, el Ingeniero Adalberto Terrazas participo el 29 de julio en la reunión para dar conocer al sector minero el programa “Hecho en México”, evento presidido por el titular de la UCAE, Lic. Fernando Aboitiz, y la responsable de “Hecho en México”, Lic. Bárbara Botello. En tanto, el Ing. Francisco Yáñez estuvo presente en el Segundo Congreso Nacional Minero, celebrado el 24 de junio y organizado por la FMM Minería Nacional S.C., agrupación de pequeños mineros.
Análisis de los informes de trabajo
En las últimas semanas se han acelerado los preparativos de la XXXVI Convención Internacional de Minería. De las actividades realizadas, queremos destacar las reuniones con el General de Brigada Diplomado de Estado Mayor, Ernesto José Zapata Pérez, Comandante de la IX Región Militar, y con la Mtra. Evelyn Salgado Pineda, Gobernadora Constitucional del Estado de Guerrero, ambos encuentros muy productivos y con excelentes resultados.
Por último, una felicitación a los Ingenieros Miguel Muñoz y Luis Humberto Vázquez por sus recientes designaciones, el primero como Director de Minas y el segundo como Director del Proyecto Racaycocha, ubicado en Perú, del Grupo Peñoles. Les deseo lo mejor a ambos.
Vicepresidencia Administrativa
A. Geomimet Se publicó la edición 376 de la Revista Geomimet que contiene la entrevista con el Ing. Octavio Alvídrez Ortega, Director General de Fresnillo plc. Les recordamos que la revista es digital y se puede consultar en línea en el sitio http://www.revistageomimet.mx/, con la opción de guardarla en pdf.
B. Renovación de las Directivas de los Distritos De los dos Distritos que tuvieron elecciones, México y Sinaloa, con el apoyo de la empresa Evoting, se reporta que se llevaron a cabo sin incidentes y tampoco se recibieron inconformidades. Gracias a la participación de los socios, se tuvo un proceso intachable.
Tanto con los Distritos que realizaron elecciones como aquellos que solo tuvieron una sola planilla con cambio en la Directiva, se tienen las renovaciones siguientes:
Distrito
Presidente
Caborca
Ing. Fátima Rendon Meneses
Chihuahua
M.C. Angelica Mena Escobar
Durango
Ing. Juan Morales Gómez
Guadalajara
Ing. Antonio Loya Reta
Guanajuato
Ing. Víctor M. Hernández M.
Laguna
Ing. José Luis Cervantes Segura
Media Luna
Ing. Luis Fernando Sánchez E.
México
Ing. Amador Núñez Miranda
San Luis Potosí
Dra. Rubicelia García Garnica
Sinaloa
Ing. Juan Muñoz Sánchez
Sonora
Ing. Roberto Sitten Ayala
Velardeña
Ing. Edgar Martínez González
Les damos la bienvenida.
C. Convenios firmados En el lapso que se informa, se reporta la formalización de los siguientes convenios:
Convenio General de Colaboración que Celebran por una parte la Universidad Tecnológica de Parral y por la otra parte, la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, A.C.
Convenio Marco de Colaboración Académica. Científica y Tecnológica, que celebran por una parte, el Instituto Tecnológico de Parral y por la otra parte, la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, A.C.
Estaremos atentos al seguimiento de ambos convenios.
Se ha iniciado el trabajo de integración de un convenio más con otra institución universitaria, la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo. Los mantendremos informados.
D. Premios Nacionales Después de una larga labor de revisión y deliberación, los jurados de las diversas categorías emitieron los fallos respectivos y los entregaron para su ratificación a este Consejo Directivo Nacional. Conforme a los fallos recibidos, los premios nacionales quedaron como sigue:
Categoría
Nombre
Minería
Ing. Luis H. Vázquez San Miguel
Metalurgia
Dr. Roel Cruz Gaona
Geología
Ing. Guillermo Gastelum Morales
Educación en Ciencias de la Tierra
Mtra. Elizabeth Araux Sánchez
Medio Ambiente en la Minería
Mtro. Héctor D. G. Ordaz Sabag
Conforme al Estatuto, solicitamos a este Consejo Directivo Nacional, ratificar los fallos emitidos por los jurados.
La entrega de los premios nacionales 2025 se realizará en la ceremonia de inauguración de la XXXVI Convención Internacional de Minería.
El Jurado de la categoría de Geología concluyó además que es necesario actualizar el Reglamento de dicha categoría e hizo llegar una serie de propuestas a la consideración del Consejo Directivo Nacional, que tendría que turnarse a una asamblea general para su revisión y en su caso, aprobación.
Informe Vicepresidencia Técnica Durante los meses de julio y agosto cada 15 días se continúa con la participación virtual en el Grupo de Trabajo para la modificación de la Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-032-STPS-2024, Seguridad para minas subterráneas de carbón, en colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Asimismo, en las actividades realizadas se han revisado y propuesto importantes acuerdos para mejorar las condiciones laborales y de seguridad de los trabajadores de la industria minera del carbón de nuestro país.
En cuanto a los trabajos relativos a la integración del “Código Mexicano de Recursos y Reservas Minerales (Código CMRRM), elaborado bajo los estándares internacionales de CRIRSCO, el Ing. Carlos Yáñez reporta que después de once borradores, se tiene ya la versión final del documento, su finalidad es la aplicación en México (Anexo 5). El Código se trabajó con personal de las siguientes organizaciones:
Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México: M. en C. Armando Alatorre Campos; Ing. Enrique Gómez de la Rosa e Ing. Jorge Villaseñor Cabral.
Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México: M. en C. Carlos Francisco Yáñez Mondragón y Dr. Sergio Alan Moreno Z.
Servicio Geológico Mexicano: Ing. Héctor Alfonso Alba Infante.
CAMIMEX: M. en C. Edwin Alexander Gutiérrez Palma.
Recapitulando sobre este proyecto, el 15 de octubre de 2024, el Colegio firmó memorándum de entendimiento con CRIRSCO (Committee for mineral reserves international reporting standars) para la elaboración del Código. Los trabajos iniciaron el 6 de marzo de 2025, mediante reuniones no presenciales por ocho sesiones, concluyendo el pasado 31 de agosto. Su integración fue una labor ardua y rápida, con la participación de los representantes de cada organización. La siguiente etapa será la presentación ante CRIRSCO, para su autorización. Asimismo, se llevará a cabo una reunión del Colegio con la Secretaria de Economía, para mostrar el documento y ver la posibilidad de manejarlo como una NOM. Entre las actividades pendientes están la corrección de estilo y la traducción al inglés, en el grupo se acordó solicitar el pago de su realización a la Asociación. Se recibió la cotización y la solicitud formal está en proceso de autorización.
Vicepresidencia Educativa En cuanto al Centro de Actualización Profesional (CAP) el Ing. José de Jesús Huezo reporta que los webinar trasmitidos en el periodo reportado son:
En cuanto los cursos en línea se informa que se impartieron los siguientes cursos al personal de Negociación Minera La Paz:
Asimismo, se incorporaron a la cartera de cursos conocidos como Learning by Yourself, los cursos “Introducción a la Planeación Minera” y “Seguridad en la Industria Minera”.
Vicepresidencia de Sostenibilidad Respecto a la solicitud de la presidencia de la AIMMGM a SEMARNAT para que nuestra Asociación participe en la revisión de la NOM-147-SEMARNAT/SSA-2004, que establece criterios para determinar las concentraciones de remediación de suelos contaminados por arsénico, bario, berilio, cadmio, cromo hexavalente, mercurio, níquel, plata, plomo, selenio, talio y/o vanadio, se recibió el pasado 15 de agosto un comunicado por parte de la Dirección de Normatividad de la Industria Minera y Metalúrgica de esa secretaría a efecto de solicitar la designación de representantes para dicha labor. Por así estimar conveniente y con la labor de supervisión a cargo del Ing. Francisco J. Cafaggi, se confirió la representación de la Asociación a los siguientes especialistas en la materia: Como representante titular: M. en C. Adrián Hernández Zúñiga y Como representante suplente: Ing. Pedro Rubén Mireles Calixto.
Según el comunicado recibido, se han realizado tres reuniones y el próximo 20 de agosto se tiene programada la cuarta reunión. Se envió el registro para que surta efecto de inmediato la incorporación de los representantes de la AIMMGM al grupo de trabajo. Los mantendremos informados.
Vicepresidencia de Relaciones con Gobiernoy Asociaciones El 29 de julio se participó en la reunión para dar conocer al sector minero el programa “Hecho en México”, estuvo presidida por el titular de la UCAE, Lic. Fernando Aboitiz y la responsable de “Hecho en México”, Bárbara Botello Santibáñez. Por parte del sector minero asistieron:
Karen Flores; Cámara Minera de México; Jimena Valverde, Minera Autlán; Raúl García, Colegio de IMMGM; C.P. Alonso Fernández, Minera Santa Cruz, Zimapán, Hgo; Eduardo Ramírez, Frisco; Christopher Ávila; Peñoles y Fresnillo; Javier Reyes dueño de Luca Mining y Ramón Pérez; Adalberto Terrazas S. AIMMGM.
La presentación estuvo a cargo del Titular de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas, Fernando José Aboitiz Saro. Se propone crear políticas que incentiven la inversión para aprovechar todos los minerales que se producen en México y fabricar productos terminados. Se habló de producir refacciones para el sector minero, la industria automotriz, para diferentes empresas donde se requiera lo que hoy se produce de minerales.
El representante de Bacis señaló que el cambio a la Ley Minera y el Reglamento ha terminado con la exploración. Señaló que hoy Minera Bacis tiene sus días contados pues no pueden explorar fuera de sus lotes que es hacia donde va el potencial y terminándose lo que hay en sus lotes, la mina tendrá que cerrar. No hubo reacción de los presentes a estos planteamientos.
Por su parte, Karen Flores habló de estadísticas de producción de diferentes minerales y de la inversión, está pendiente el Reglamento.
Barbara Botello puntualizó que la minería como industria de gran tradición debe ser el punto de lanza para lanzarse al mercado y promover el consumo interno de minerales. Pero la realidad es que no hay estímulos fiscales y certeza jurídica para inversiones, hicieron notar que con Aboitiz al frente se apoyará a la industria minera en todas sus áreas. Barbara Botello señaló que todo producto que se produzca en México deberá llevar el sello de “Hecho en México”, esto se logra con una certificación y no tiene costo, pero deberá presentar varios requisitos. El Ing. Adalberto Terrazas explicó porqué ha trabajado con la Agenda 20 30 de la ONU y dijo que la estarán pidiendo para quienes se registren. Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Naciones Unidas no son fáciles de cumplir y realmente podría ser un problema para quienes lo desconocen.
Respecto a la reunión de UMAI, celebrada el 12 de agosto, los asuntos abordados son: la entrega de Premios a la Excelencia Profesional en el marco del 73º Aniversario de UMAI, A.C. ; la Toma de Protesta del Comité de Capítulos Estudiantiles; y la entrega de Reconocimientos de Jóvenes Ingenieros, en el marco de la Noche Mexicana de UMAI, que se celebrará el sábado 5 de septiembre de 2025. Se hizo también el recordatorio de la Convocatoria para los Reconocimientos a la Excelencia Gremial, los que se entregarán en la Cena de Fin de año, el viernes 5 de diciembre de 2025.
Existen varias invitaciones a conferencias diversas, como la de “Rocas de baja permeabilidad en Cd. Victoria el 13 de agosto. Foro Generación Eólica 2025; jueves 21 de agosto. Encuentro Nacional Biocombustibles y sus mezclas 2025; Convención Geológica Nacional en el Palacio de Minería el próximo 3 al 5 de septiembre de 2025.
Lo sobresaliente fue que el Ing. Marco Antonio Méndez, presidente de UMAI, hizo una invitación a nuestra Convención. Dijo que este evento es uno de los más grandes a nivel nacional; él participó en la inauguración de la Convención de 2023 y habló sobre las afectaciones en Acapulco. Finalmente, el Ing. Terrazas subrayó la importancia de la minería en México y extendió una invitación a la XXXVI Convención en Acapulco en la que se presentarán temas diversos y de gran relevancia nacional e internacional.
Secretaría Con relación a la membresía, al 13 de agosto de 2025 se tienen 3,975 socios con cuota pagada. Como se acotó en la reunión pasada, el Distrito Caborca cumplió con su regularización de cuotas. Algunos Distritos han logrado un aumento significativo del número de socios a los registrados en 2024, como son Chihuahua, México, Guanajuato, Fresnillo, Caborca y Nacozari.
Por categoría la distribución es la siguiente:
Categoría
Número
%
Activo
1374
34.6
Adjunto
505
12.7
Afliliado
904
22.7
Estudiante
437
11.0
Honorario
119
3.0
No Especificado
636
16
Total
3975
100%
La Directiva del Distrito Fresnillo ha iniciado una campaña de documentación de sus socios. Nuestro reconocimiento y una invitación a que sigan con esa labor.
Se recibieron las solicitudes para el cambio a la categoría de socio honorario de los siguientes socios:
Asociado No. 3180 Ing. Raúl Palacios García del Distrito San Luis Potosí. Fecha de nacimiento: 7 de abril 1949. Antigüedad en la Asociación: 25 años (según antecedentes y trayectoria).
Asociado No. 3017 Ing. Amador Núñez Miranda del Distrito México. Fecha de nacimiento: 14 de agosto de 1960. Antigüedad en la Asociación: 28 años.
Asociado No. 4002 Ing. José Manuel Sánchez Mier del Distrito Sombrerete “Juan Holguín”. Fecha de nacimiento: 18 de mayo de 1955. Antigüedad en la Asociación: 25 años (según antecedentes y trayectoria).
Asociado No. 54 Ing. José Luis Aguilar Pérez del Distrito Durango. Fecha de nacimiento: 24 de julio de 1951. Antigüedad en la Asociación: 29 años.
Asociado No. 2482 Ing. Miguel Ángel Marín Payán del Distrito Sonora. Fecha de nacimiento: 12 de septiembre de 1954. Antigüedad en la Asociación: 25 años.
Los socios cumplen con los requisitos de edad (65 años) y antigüedad (25 años) que establece el Artículo 12, inciso c, del Estatuto. Se solicita al Consejo Directivo Nacional ratificar el cambio de categoría a este grupo de socios.
Por último, el Distrito Sonora solicita la autorización para el cambio de fecha del 16 Congreso Internacional de Minería Sonora 2026, del mes de octubre al mes de noviembre, como fecha tentativa del 9 al 14 de noviembre del 2026.
Tesorería Los recursos disponibles en la Oficina Nacional al 31 de julio de 2025 están disponibles a través de los presidentes de Distrito.
Las aportaciones y afectaciones a los Fondos en los meses de abril y mayo de 2025 se detallan a continuación:
a. Fondo de Operación. Afectación Egreso para apoyo de pago de agua al Dto. San Luis Potosí 2025
$76,257
b. Fondo Técnico Afectación Gastos Proyecto CAP Junio-Julio 2025
$283,367
c. Fondo de Defunción Afectación Ing. Julio O. Cortés, del Dto. La Carbonífera en Julio 2025
$150,000
d. Fondo de Infraestructura Sin Afectación
e. Fondo Social Afectación Apoyo al proyecto ” Minería Siglo XXI” Junio-Julio 2025
$55,274
Proyecto Excalibur, Historias de Valor. Julio 2025
$101,384
Convenio México Minero CAMIMEX
$1,500,000
Proyecto Chema Tierra
$238,728
Seguimiento Presupuestal En el Anexo 8 incluimos el seguimiento del presupuesto de enero a julio del 2025 de la operación de la Oficina Nacional. Entre los aspectos más relevantes, destaca que se cumplieron las metas en ingresos. En cuanto al gasto, el ejercido estuvo por debajo de lo presupuestado.
Seguimiento de ingresos y gastos XXXVI Convención Internacional de Minería al 31 de julio de 2025.
Ingresos
Gastos
En los siguientes días el despacho Gossler, S.C., miembro de Crowe Global, estará haciendo entrega de la auditoría financiera anual de los ingresos y gastos de la Asociación correspondiente al ejercicio 2024. En cuanto la recibamos se enviará a todo el CDN y los Presidentes de Distrito.
Informe de XXXVI Convención Internacional de Minería
Se presentan a continuación los avances en la organización de la XXXVI Convención Internacional de Minería. Se reporta una intensa labor de organización de pre-convención, el Maestro Rubén Del Pozo, el Ing. Salvador García, Coordinador de Seguridad, el C.P. Ricardo Ortiz, Tesorero, y el Lic. César Vázquez, Director de la Asociación, llevaron a cabo las siguientes actividades del 31 de julio al 2 de agosto:
Visita de inspección a los hoteles Palacio Mundo Imperial, Princess y Pierre Marques, así como al Foro Imperial, las salas del Recinto de Convenciones, las canchas de tenis, el campo de golf y club de yates.
Reunión de seguimiento con el Maestro Simón Quiñones, Secretario de Turismo del Gobierno de Guerrero, y su equipo de colaboradores. Uno de los temas destacados fue la ampliación de la oferta de vuelos para la Convención.
Reunión de coordinación de seguridad con los dependencias federales, estatales y municipales de Guerrero.
Reunión de seguimiento con el Mtro. Noé Peralta Herrera, Secretario de Turismo del Municipio de Acapulco y su equipo de colaboradores.
Selección del menú de cena de clausura.
Por su parte, la Señora María Reyes de Del Pozo, Presidenta del Comité de Damas, junto con las Señoras Teresa De Jesús Terán de Ortiz y Celia del Socorro Díaz de García, Tesorera e Integrante de la Junta de Honor del Comité de Damas, respectivamente, llevaron a cabo las siguientes actividades:
Revisión del Programa de Acompañantes.
Presentación de la Pasarela de Textiles y Joyería Artesanal Guerrerense por la Maestra Teodora Ramírez, Gobierno de Guerrero.
Recorrido por los salones sede del Programa de Acompañantes.
Selección de menús de desayunos y entremeses para las reuniones.
El 13 de agosto, el Maestro Del Pozo, acompañado por el Ing. Salvador García, Coordinador de Seguridad, y el Lic. César Vázquez, Director de la Asociación, se reunieron con el General de Brigada Diplomado de Estado Mayor, Ernesto José Zapata Pérez, Comandante de la IX Región Militar, y su estado mayor para presentar la agenda de la Convención y establecer la coordinación necesaria para la misma.
Adicionalmente, el 14 de agosto, se efectuó una reunión de seguimiento con la Mtra. Evelyn Salgado Pineda, Gobernadora Constitucional del Estado de Guerrero, participaron los representantes de las empresas mineras que tienen presencia en el estado de Guerrero, los Ingenieros Rubén Alvídrez Ortega de Luca Mining Campo Morado y Luis Humberto Vázquez de Industrias Peñoles, así como el Licenciado José Luis Peralta Flores de Minera Media Luna, con el propósito de transmitir a la Gobernadora que la Convención tiene el respaldo de las empresas mineras que operan en suelo guerrerense. También se solicitó a la funcionaria su apoyo para la invitación a los otros Gobernadores de los Estados Mineros al evento de Cumbre de Gobernadores y a la Inauguración de la Convención.
Expo
En cuanto al avance de la Expo, el Ing. Jesús Herrera, Coordinador de la Expo, hizo el reporte correspondiente. El avance de la reservación de stands es el siguiente:
Total Stands
Reservados
1121
1103
98%
Libres en Expo 0
Libres Pabellón 18
Del total reservados, 128 stands son de expositores provenientes de China.
Aún se tiene cancelación de reservaciones, sin embargo se ha tenido buena respuesta de expositores que no habían participado en la Expo de otras ediciones. Como dato alentador es que algunas de las empresas que determinaron no asistir, decidieron tener una presencia de imagen mediante patrocinios. Del Pabellón Minero, se evalúa un ajuste para liberar espacios de esta zona y ponerlos a la venta a empresas proveedoras.
Registro Se opera el registro en línea y se están atendiendo las solicitudes de las empresas.
Hospedaje CheckinMéxico está operando el servicio de reservación de hospedaje con normalidad. Al 8 de agosto el avance es el siguiente:
Hotel
# Habit. Solicitadas
# Habit. Reservadas
% de Ocupación
Princess Mundo imperial 1/
800
629
79%
Palacio Mundo imperial 2/
600
596
99%
Pierre Mundo Imperial
120
114
95%
Camino Real
80
7
9%
Las Brisas
60
2
3%
One Diamante
60
45
75%
Holiday Inn la Isla
20
8
40%
Vidanta Mayan Palace
60
28
47%
Total
1800
1429
79%
1/ Incluye 45 bloqueos del Comité Organizador. 2/ Incluye 80 bloqueos del Comité Organizador
El Plan Estudiantil considera los hoteles Copacabana y Amares (antes Calinda).
Torneos Se designó al Ing. Héctor Ordaz, del Distrito Laguna y organizador del Torneo de Golf del Distrito Laguna, como Coordinador del Torneo de Golf de la Convención, puesto que estaba vacante ya que el antecesor por motivos laborales desistió de participar. El Ing. Ordaz de inmediato ha tomado las riendas de la organización de este importante torneo.
Se publicaron las convocatorias de los torneos y la carrera atlética
Programa Ha concluido el periodo de recepción de trabajos técnicos. La Doctora Ma. Jesús Mata Chávez, Coordinadora de Trabajos Técnicos, dio a conocer el informe correspondiente.
En lo que corresponde a los conferencistas CEO, el Ing. Fernando Alanís señaló que están en proceso de confirmación los siguientes conferencistas y temas:
Ing. Pedro Rivero (Director General de Minera Autlán) “Minería Estratégica del Siglo XXI”.
Ing. Octavio M. Alvídrez Ortega (Director General de Fresnillo PLC) “Minería Esencial en el Combate al Cambio Climático”.
Mrs. Jody Bueno (Presidenta y Directora General del Consejo de Torex Gold) “Minería como Motor del Desarrollo Social”.
Lic. Maribel Dos Santos (Presidenta Oracle México) “Minería e Inteligencia Artificial”.
Ing. Faysal Rodríguez (Vicepresidente Senior México Torex, Gold) “Seguridad en las Minas”.
En cuanto a las demás mesas se tienen los siguientes avances:
En la Mesa de Sostenibilidad, el Ing. Francisco Cafaggy nos adelanta los conversatorios considerados:
¿Minería sostenible? desafíos y oportunidades desde miradas diversas.
Arquitectura metodológica para visualizar la sostenibilidad aplicada en la minería mexicana.
Gestión del agua en zonas mineras: desafíos y soluciones compartidas.
Áreas Naturales Protegidas: oportunidades y límites para la actividad minera.
Transición postminera: desafíos sociales y construcción de futuro tras el cierre de mina.
En la Mesa de Innovación Tecnológica, el Ing. Ignacio Cano nos adelanta lo siguiente:
Empresas interesadas: 20. Empresas con información completa: 13. Empresas pendientes por confirmar datos: 7
En la Mesa Legal, la Lic. Karina Rodríguez informó que están en proceso de confirmación los paneles en la materia.
Por último, en la Mesa de Negocios, el Ing. Ángel Galindo señaló que se está invitando a las empresas mineras a participar. Su asistencia es clave para el éxito de la Mesa por lo que se les ha ofrecido dos cortesías de inscripción para sus gerentes de compras.
Se han enviado 659 correos, con una tasa de respuesta del 69% e inscritos actualmente 62 empresas expositoras. Se prevé tener 50 futuras inscripciones.
Se espera un aforo aproximado en los dos días del evento de más de 400 personas durante los circuitos preparados para Networking.
Tazón Estudiantil A efecto de garantizar la transparencia en la selección y aplicación de las preguntas, se acordó crear el Comité de Seguimiento de la Aplicación del Banco de Preguntas, de acuerdo con los siguientes lineamientos:
a. Formación de un comité de seguimiento de la aplicación del banco de preguntas para la competencia del Tazón Estudiantil con las universidades participantes.
b. Tomando en cuenta que el registro de universidades concluye el 31 de agosto, el comité se instalará el lunes 8 de septiembre.
c. El banco de preguntas para la competencia del Tazón estudiantil quedará bajo resguardo de la Oficina Nacional de la AIMMGM, como responsable el Lic. César Vázquez Talavera, Director General de la AIMMGM. La entrega será el 14 de octubre a las 10:00 horas en un USB con contraseña de acceso.
El Lic. César Vázquez Talavera, Director General de la AIMMGM pondrá a la disposición del Comité el banco de preguntas para la competencia del Tazón estudiantil el 18 de noviembre a las 20:00 horas a fin de proceder al análisis forense de la competencia de conocimientos realizados ese día.
Difusión Con relación a las actividades para promover la Convención se reporta lo siguiente:
Se tiene operando el sitio de la Convención.
Se continuó la campaña permanente en redes. La promoción ha sido replicada por nuestros aliados de medios.
El video promocional de la Convención se ha distribuido a los Distritos y se tiene previsto que se proyecte en el evento México Mining Forum.
Se continuó la campaña de cápsulas video grabadas. Se agregaron las realizadas por los Ingenieros Héctor Octavio Murillo y Alfonso Martínez, la Maestra Flor de María Harp y los Licenciados David Berlanga y Esther Arzate. Además de uno adicional del Maestro Rubén Del Pozo.
Cortesías La aplicación de las cortesías para la Convención se llevará a cabo conforme a la siguiente matriz.
En cuanto a las cortesías de inscripción de convencionista y acompañante se otorgarán conforme a la siguiente tabla:
De 20 a 75 socios | 2 De 76 a 150 socios | 4 Más de 150 socios | 6
Los Distritos determinarán los criterios para la asignación de las cortesías, solo con el compromiso de hacerlo del conocimiento al CDN en razón de que prevalezca la transparencia debida. El único requisito por parte del CDN es que tanto el convencionista como su acompañante deberán tener vigente la cuota correspondiente al 2025.
Reunión del Consejo Directivo General del Comité de Damas, encabezado por la Sra. Ma. Reyes Palomo
COMUNICADO > A todos los socios de la AIMMGM
Con motivo de la lamentable pérdida del Dr. Ignacio Alfonso Reyes Cortés, quien ocupaba el cargo de Vicepresidente Educativo del Consejo Directivo Nacional de la AIMMGM, A.C. Bienio 2024-2026 , el Consejo Directivo Nacional, con base en el artículo 22 del Estatuto de la Asociación, adoptó los siguientes acuerdos:
Vicepresidente Educativo del CDN M. en C. Genaro de la Rosa Rodríguez
Vicepresidente Técnico del CDN Ing. Gabriel Jesús Zendejas Palacios
Ingeniero de Minas y Metalurgia, egresado de la Universidad Autónoma de Chihuahua en 1970. Su actividad profesional la ha desarrollado en diversas empresas del sector minero: Minera Río Tinto; Minera y Metalúrgica del Boleo; Minerales y Minas Mexicanas; Minera Cimarrón y Roca Fosfórica Mexicana, entre muchas más.
Actualmente, es un renombrado consultor minero en el estado de Chihuahua y en paralelo, desarrolla una activa labor empresarial y comercial con empresas como Grupo México, Grupo Silveyra y Gorminmet, Capstone Gold.
Socio destacado y con una extensa trayectoria gremial en la AIMMGM, el Ing. Zendejas ha sido Presidente de los Distritos Taxco (1981-1982), La Paz (2010-2011) y Chihuahua (2021-2023).
Código Mexicano de Recursos y Reservas Minerales. (Código CMRRM)
Estatus del avance a octubre 2025
Por un lado, México es un gran país minero reconocido mundialmente por sus grandes yacimientos, potencial aún no suficientemente explorado, tener niveles relevantes de producción en 22 minerales distintos: nueve metales (plata, molibdeno, cadmio, zinc, plomo, oro, cobre, manganeso y fierro) así como 13 minerales y rocas industriales (fluorita, wollastonita, sulfato de sodio, celestita, barita, sulfato de magnesio, diatomita, yeso, sal, caolín, grafito, arena sílica y fosforita); además de todos los esfuerzos realizados en materia ambiental y social de las últimas décadas. Sin embargo, todavía se tenía el pendiente de contar con un instrumento, como los que existen en las grandes naciones mineras del planeta, que hiciera transparente y confiable los informes públicos sobre recursos, reservas y leyes.
Desde 1994 existe el Committee for Mineral Reserves International Reporting Standards (CRIRSCO), que, en la actualidad, encabeza y dirige los esfuerzos de la industria minera del planeta a fin de contar con instrumentos que avalen de manera muy profesional, honesta y transparente los informes públicos sobre los que los inversionistas basan sus decisiones y reducir al mínimo posible los fraudes financieros; el muy lamentable Bre-X como ejemplo más conocido. Bajo el auspicio de CRIRSCO, hoy, existen 15 países que cuentan con un código sobre informes públicos de recursos y reservas minerales; de esos documentos, los más conocidos son el famoso NI43-101 (Canadá), el JORC (Australia), el SAMREC (Sudáfrica) y el SME Guide (Estados Unidos) aunque, Brasil, Chile, Colombia, Europa (6 regiones), Filipinas, India, Indonesia, Kazakstán, Mongolia, Turquía y Rusia también han desarrollado sus sistemas. Un aspecto fundamental de estos 15 códigos es que todos absolutamente están alineados a una guía de CRIRSCO llamada International Reporting Template de donde se desprenden y uniformizan las definiciones de que características deben reunir los tonelajes para ser llamados, en algunas ocasiones, recursos minerales y, en otras, reservas minerales, así como, también, establece las características mínimas que deben tener las personas que elaboran, firman y son técnica y legalmente responsables de esos informes. Este Template es el concreto que une y da fuerza a los 15 códigos mencionados.
Derivado de los dos comentarios anteriores, el Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (CIMMGM) se fijó el objetivo de crear un código para nuestro país, totalmente alineado a CRIRSCO y, en consecuencia, equiparable a los 15 mencionados anteriormente. El primer paso se dio a mediados de octubre de 2024 con la firma de un Memorando de Entendimiento (MoU) entre CRIRSCO y el Colegio para sentar la base de trabajo colaborativo. A partir de ahí se formó un equipo de trabajo con tres miembros del mismo Colegio, dos de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), uno del Servicio Geológico Mexicano (SGM) y otro más de la Cámara Minera de México (CAMIMEX); de ese grupo de siete colaboradores, cuatro cuentan con el reconocimiento de las contrapartes en Canadá o Estados Unidos, lo que da mayor certeza al trabajo que se viene elaborando.
Este equipo ya tiene totalmente elaborada la propuesta del Código Mexicano de Recursos y Reservas Minerales, de aquí en adelante Código CMRRM o simplemente CMRRM, con 102 páginas de extensión, que actualmente se encuentra en una revisión de estilo y redacción, después se hará la traducción al inglés a fin de llevarlo a aprobación del comité que CRIRSCO determine para tal efecto. En paralelo, se está trabajando en una revisión del código de ética del CIMMMGM, a fin de adecuarlo, en caso necesario, a los de los 15 países citados; esta parte ética es requisito sine qua non para el buen funcionamiento de cualquier código de recursos y reservas minerales.
Capítulos
Prefacio
Antecedentes
Glosario
1
Introducción
2
Alcance
3
Competencia y Responsabilidad
4
Terminología del Informe
5
Informe de Objetivos de Exploración
6
Informe de Resultados de Exploración
7
Informe de Recursos Minerales
8
Informe de Reservas Minerales
9
Estudios Técnicos
10
Informe de Leyes Equivalentes
11
Precios y Comercialización de los Minerales
12
Permisos y Requerimientos Legales
13
Consideraciones sobre Sostenibilidad (ESG)
14
Informe de Rellenos Mineralizados, Remanentes, Pilares, Mineralización de Baja Ley, pilas de almacenamiento, Jales, Colas y Tepetateras
15
Informe de Resultados de Exploración, Recursos y Reservas Minerales de Carbón
16
Informe de Resultados de Exploración, Recursos y Reservas Minerales para Piedras Preciosas y Semipreciosas
17
Informe de Resultados de Exploración, Recursos y Reservas Minerales de Minerales y Rocas Industriales
18
Informe de Resultados de Exploración, Recursos y Reservas Minerales de Rocas Dimensionables
Tabla 1
Lista de Verificación de Criterios de Evaluación y Presentación de Informes Públicos
Tabla 2
Guía para los Estudios Técnicos
Apéndice 1
Formato de Consentimiento de la persona Competente que Refrenda los Documentos y Estudios
Apéndice 2
Declaraciones de Conformidad
Los capítulos 1 al 18 constan de los elementos claves del CRMMR identificados como “Código”, de criterios complementarios o de aclaración llamados “Guía” y de “Definiciones” que deberán seguirse al pie de la letra. Además, de particular importancia para los ingenieros geólogos, mineros y metalurgistas del país, está el capítulo 3, donde se define, entre otras cosas, que las personas que elaboran, firman y son técnica y legalmente responsables de esos informes públicos serán denominados Profesional Competente (PC) quien “se ha dedicado a desarrollar su carrera profesional en funciones relacionadas con la prospección, exploración, explotación y beneficio de minerales que se encuentran registrados en el CIMMGM, sujetos a su código de ética”, que cuente con mínimo de 10 años de experiencia general en el sector minero e incluyan, un mínimo de 5 años de experiencia relevante en la actividad que se está desempeñando. Para este fin, el CIMMGM está trabajando, igual, en los procesos de acreditación para Profesionales Competentes.
Se confía en tener el CMRRM funcionando completamente, con la aprobación de CRIRSCO y avales de la Secretaría de Economía y de la Bolsa Mexicana de Valores en algún momento del 2026; tan solo como comparativo, a excepción de Colombia, ninguno de los países reconocidos por CRIRSCO ha implementado su código en menos de dos años.
Nuevo Director de la Unidad Académica de Ciencias de la Tierra UAZ
En una sesión solemne que reunió a autoridades universitarias, gubernamentales y representantes del sector minero, el Maestro en Ciencias, Rubén Del Pozo Mendoza asumió por quinta ocasión la Dirección de la Unidad Académica de Ciencias de la Tierra (UACT) de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ).
Señaló que ya inició la elaboración del Plan de Desarrollo de la Unidad Académica, en el que participan estudiantes, profesores y trabajadores, y que se alinea al Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030 y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. “Nuestra unidad ha aportado talento a la industria minero-metalúrgica del país durante décadas. Pero el reto ahora es reposicionarla como un referente nacional e internacional, no solo en la formación de profesionistas, sino también como generadora de soluciones para los grandes desafíos del sector”.
Entre esos retos, mencionó la transición energética, la innovación en procesos metalúrgicos, la gestión ambiental, la seguridad en las operaciones y la relación armónica con las comunidades. El director hizo hincapié en la necesidad de fortalecer la vinculación entre academia e industria, trabajando de la mano con cámaras empresariales, clústeres mineros y asociaciones gremiales.
Cabe mencionar que la ceremonia se enmarcó en la Semana de Ciencias de la Tierra 2025, que del 23 al 25 de septiembre reunió a especialistas, investigadores, ejecutivos y estudiantes en torno a conferencias magistrales, cursos y talleres sobre mecánica de rocas, geología aplicada, minería inteligente, innovación tecnológica y desarrollo sustentable.
Con el propósito de transformar la industria minera hacia un modelo más incluyente y equitativo, la organización Mujeres WIM de México y Fideicomiso de Fomento Minero (Fifomi), celebraron el 5 de septiembre un convenio de colaboración mediante el cual se establecen bases y mecanismos generales de cooperación para abrir mayores oportunidades a las mujeres en el sector.
El acuerdo signado por la presidenta de Mujeres WIM de México, Doris Vega y el director general del Fifomi, Ángel Diego Gómez, tiene como finalidad facilitar el acceso de mujeres emprendedoras a financiamiento, capacitación, asistencia técnica y redes profesionales, que les permitan desarrollar su potencial y participar activamente en la minería y su cadena de proveeduría.
El convenio se enmarca en el Programa Nacional de Desarrollo 2025-2030, en el eje general “Economía moral y trabajo”, así como en el fortalecimiento de los Polos de Bienestar con vocación minera. Entre los principales alcances del convenio destacan:
Impulsar proyectos mineros sostenibles liderados por mujeres.
Desarrollar cursos, talleres, seminarios y diplomados para el empoderamiento técnico, económico y social femenino.
Fortalecer redes profesionales y espacios de asesoría técnica.
Compartir buenas prácticas en inclusión, sustentabilidad, seguridad laboral y liderazgo.
Coordinar acciones de comunicación y participación en eventos que promuevan la equidad en el sector.
Asimismo, acordaron celebrar convenios específicos de colaboración en los que se definirán con precisión las actividades, metas, presupuestos y mecanismos de evaluación de los proyectos conjuntos. El convenio establece también la posibilidad de conformar un Comité Coordinador y designar enlaces institucionales, que darán seguimiento a las acciones y programas derivados de esta alianza.
En su oportunidad, el director general de Fifomi, Ángel Diego Gómez, destacó que el convenio es relevante para favorecer a mujeres que están en comunidades, ciudades, empresarias o emprendedoras que pueden tener una necesidad de financiamiento, capacitación o asistencia técnica.
Detalló que en línea con los objetivos de elevar la equidad e inclusión, en el Fifomi el 44 por ciento de la plantilla laboral son mujeres; se estableció la primera sala de lactancia y hay espacios asignados para que los niños puedan permanecer con sus padres en el centro de trabajo en condiciones de responsabilidad, porque la salud y la familia son muy importantes.
Previo a la firma del convenio en el que la directora general de Desarrollo Minero de la Secretaría de Economía, Luz Hiram Laguna Morales, participó como testigo de honor, la presidenta de Mujeres WIM de México, Doris Vega expuso el tema “Minería Incluyente: la evolución de las mujeres en la industria minera” como parte del ciclo de conferencias que organizó el Fifomi para celebrar su 91 aniversario.
La dirigente destacó la importancia de fomentar las capacidades económicas y de gestión de las mujeres emprendedoras y empresarias de las comunidades de influencia directa a las operaciones mineras en México. “Hoy más que nunca es necesario fortalecer a quienes son el corazón de estas regiones, mujeres que con su talento y esfuerzo sostienen a sus familias y generan bienestar colectivo”.
El 4 de septiembre de 2025, en el marco del 91 aniversario del Fideicomiso de Fomento Minero (Fifomi) el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén Del Pozo Mendoza, impartió la conferencia “Prospectiva de la Minería en los Mercados Internacionales”.
Señaló que México debe prepararse ante la creciente demanda de cobre, litio, níquel, manganeso y otros minerales estratégicos para la electromovilidad y las energías renovables, sectores que dependen directamente de una minería sólida y responsable. Estos minerales, además de las llamadas tierras raras son necesarios para la transición energética y el desarrollo tecnológico.
En el auditorio del Fifomi, Del Pozo Mendoza recordó que la Agencia Internacional de Energía (AIE) estima que en 2024 la inversión energética mundial superó los 3 billones de dólares, de los cuales 2 billones se destinaron a tecnologías e infraestructura de energía limpia –renovables, redes, almacenamiento y eficiencia energética–.
Este impulso global sostiene el crecimiento acelerado de la capacidad renovable y la electrificación, lo que, según la AIE, duplicará la demanda de minerales hacia 2040 en el escenario de políticas vigentes. Ante este panorama, el presidente de la AIMMGM destacó la importancia de incentivar la exploración minera en México, recordando que nuestro país concentra 5.9% de las reservas mundiales de plata y 6% de cobre, pero enfrenta el reto de aumentar la tasa de reposición de reservas.
Es necesario incentivar la exploración de minerales y el desarrollo de proyectos mineros para que México aproveche su potencial geológico y se consolide como un actor estratégico en la transición energética mundial.
Al término de la conferencia, el director general de Fifomi, Ángel Diego Gómez entregó un reconocimiento al presidente de la AIMMGM y ofreció un recorrido por las instalaciones del Fifomi que incluyen un museo inaugurado en 2019.
Subdirectora del Área de Salud de Fundación Grupo México
Cuál es la importancia de la salud en un país con un territorio tan grande como el nuestro?
La salud es el principio de todo, sin ella, no existe la posibilidad de tener una calidad de vida plena y satisfactoria. La salud debería ser un derecho, el acceso a médicos especialistas y medicamentos tendría que ser una realidad en todos los niveles socio económicos, creo que sentirnos bien nos permite disfrutar y aprovechar cada día en nuestras distintas actividades. Desde hace dos años y medio estoy al frente del Área de Salud de Fundación Grupo México y en este tiempo, acompañada de un gran equipo, he entendido el propósito y los objetivos de un Programa como el Dr. Vagón, fundado en 2014.
Inicialmente, cuando llegué a esta área y supe el trabajo que había que realizar me impresioné porque era enorme la cantidad de personas o vidas que iba a tener la oportunidad de tocar y eso era una gran responsabilidad. Nos dimos a la tarea de desarrollar de forma ordenada una estrategia y un programa o agenda y a la vez, se buscó robustecer toda la labor que ya se había hecho. Sumamos talento a un trabajo previo. Fue un ejercicio de aprendizaje, de reto personal, de innovación, de renovación y eso ha sido extremadamente estimulante.
Hablemos de la Fundación Grupo México
Fundación Grupo México se conforma por tres áreas principales: Salud, Medio Ambiente y Diversión con Sentido. En el área de Salud tenemos dos programas, el Dr. Vagón, que es un tren de la salud o un tren clínica. El otro es Escuchar sin Fronteras, programa que dona implantes cocleares bilaterales para niños que nacen con hipoacusia severa o profunda, es decir, sordos. Estos implantes permiten que los niños aprendan a escuchar y a hablar y de esta forma, tengan un desarrollo de vida perfectamente funcional.
Otra área de la Fundación es la de Medio Ambiente, aquí tenemos la gran fortuna de contar con Viveros México. Son unos viveros bastante amplios, porque son más de 100 especies y se producen más de 7 millones de plantas al año, que en su gran mayoría se donan; en el programa Islas Verdes, se retoman espacios públicos para arbolarlos, cabe señalar que estos espacios son destinados principalmente a las infancias para que los niños en México puedan jugar bajo la sombra de un árbol. Adicionalmente, también hacemos reforestaciones masivas en regiones diversas del territorio nacional.
Finalmente, la tercer área que conforma la Fundación Grupo México es Diversión con Sentido, que comprende a Cinemex, Alboa, que son los boliches y Arena, que son salas de entretenimiento. La gente acude a estas tres unidades de negocio, y a la par, también pueden ayudar, adquiriendo los productos o combos, gracias a los cuales se impulsan las causas más importantes de México; en el Cineminuto Social se comparten historias extraordinarias que crean conciencia social sobre algunas problemáticas. A través de estos tres medios se hacen importantes donaciones a ciertas causas que van siendo itinerantes a lo largo de cada año.
¿Cómo se conforma el programa Doctor Vagón?
Es un programa muy robusto, lo integran mas de los 75 profesionales de la salud a bordo de un tren, son dos plantillas espejo que trabajan en rutas mensuales, porque cuando una sube, la otra descansa. Están además los ingenieros ferroviarios; Ferromex es quien nos mueve, Dr. Vagón corre sobre sus vías para llegar al 80% de la República Mexicana, a lo largo de 23 estados; y conforme arribamos a los distintos puntos, se van sumando también otras áreas de la empresa. Nos gusta decir que el tren es un reflejo, porque lleva un pedacito de la empresa en todo lo que hacemos, y es muy cierto.
Por otro lado, somos un gran número de personas las que intervenimos en trazar la ruta del tren. Es muy interesante, y para hacerlo posible nos centramos en los usuarios. Esto quiere decir que tratamos de diversificar las comunidades a las que visitamos, porque si bien tenemos la capacidad de llegar hasta 300 comunidades, no en todas las poblaciones cabe el tren, ni tampoco existe la densidad poblacional para quedarnos mucho tiempo. El tren permanece entre 4 y 5 días por comunidad, dependiendo del número de habitantes, y buscamos que sea itinerante para no acudir tanto a las mismas regiones.
La vía de atención que recorren los pacientes es muy específica. Diariamente se entregan 500 fichas para atender a 500 personas; primero se hace un diagnóstico completo, después pasan a los distintos servicios de salud (normalmente cada persona requiere de 3 a 5 servicios médicos); se expiden las recetas y se dirigen al vagón farmacia donde se les entrega el tratamiento completo.
Existen en otros lugares programas como estos?
La respuesta corta es no, y es algo de lo que todos los mexicanos podemos sentirnos muy orgullosos. En 11 años desde su fundación, Dr. Vagón ha logrado consolidarse como una clínica de primer nivel. Para lograr lo anterior, nos hemos abocado a la prevención, a la detección oportuna y tratamiento temprano de los diversos temas de salud. El programa se ha robustecido para poder atender a personas de distintas comunidades, sin importar su edad o su género. Atendemos de forma universal, y eso ha ido sumando y también acotando los servicios que se brindan en el tren.
Tengo el conocimiento de programas similares en otros países, uno en la India que atiende temas visuales y otro en Argentina que ofrece consulta general. Ninguno de ellos cuenta con la infraestructura que nosotros manejamos. En Dr. Vagón además de las consultas generales y de especialidades, contamos con un laboratorio en el tren, donde tenemos la capacidad de procesar 43 pruebas y entregar los resultados completos al paciente en menos de una hora.
Como parte de la atención que se brinda, nuestros especialistas realizan un diagnóstico completo de cada paciente para conocer su estado de salud y derivarlo a los distintos protocolos, según lo que se detecte. Obviamente, lo mejor que nos puede pasar es decirle al paciente que se encuentra en perfectas condiciones de salud, y verlo el siguiente año, pero desafortunadamente, cuando llegan con nosotros es porque sienten que ya hay algo que deben atender.
Cómo se difunde o promueve el trabajo que se realiza en Dr. Vagón?
A través de un programa de vinculación/comunicación muy sólido. Debo decir que nuestros esfuerzos se canalizan hacia personas que viven en situaciones de vulnerabilidad. La invitación para conocer todos los servicios que ofrece el Dr. Vagón se hace en espacios como bardas, volanteo, perifoneo, vallas móviles, en camiones públicos de transporte, etc. y este trabajo de promoción se lleva a cabo justo en la circunscripción cercana o aledaña a donde va a llegar el tren, ya que por lo general en esos espacios se encuentran las comunidades que más requieren la atención médica.
Se tienen alianzas de trabajo con otras instituciones, cómo ha resultado el trabajo conjunto?
Ha sido muy fructífero y valioso para todas las partes. Es un hecho y siempre lo repetimos, en Grupo México somos expertos en logística, en Ferromex tenemos toda la experiencia en trenes, pero no ostentamos ser expertos en salud. Y por citar un ejemplo, si vamos a tener una clínica integral de la mujer, el aliado natural para ponerla en marcha es la Fundación de Cáncer de Mama A.C. (FUCAM), líder indiscutible en el tema. En México, las principales causas de muerte entre las mujeres hoy en día son el cáncer de mama y cáncer cervicouterino. La demografía de los pacientes que acuden a consulta en Dr. Vagón nos indica que en su mayoría son mujeres entre 35 y 55 años, y para nosotros es una gran oportunidad poder contribuir en la detección temprana de este tipo de enfermedades para que puedan ser tratadas a tiempo.
Cuál ha sido tu mayor aprendizaje en este tiempo al frente de la Subdirección de Salud de la Fundación Grupo México?
El mayor aprendizaje es darme cuenta de lo afortunadas que somos todas las personas que tenemos acceso a la atención médica. Esto tal vez nos tendría que motivar para buscar la manera de forjar lazos de empatía con la gente que carece de los servicios básicos de salud.
En diferentes medios escuchamos hablar de fundaciones varias que ayudan en países remotos con enormes necesidades como en África, o quizá en Centroamérica, pero creo que es muy importante voltear hacia nuestra gente y ofrecerles la oportunidad de mejorar su calidad de vida.
Por otro lado, me sorprende sobremanera la resiliencia de las personas que atendemos, acuden a los servicios que presta el Dr. Vagón como una opción de salud y de vida. Me parece extraordinaria su actitud y valor al buscar la ayuda que necesitan para toda la familia.
Cuáles han sido los mayores retos al frente de esta Subdirección?
Somos un programa que se centra en el paciente, y en ese sentido, el mayor reto es que todas las personas que acudan al Dr. Vagón reciban una atención digna y de primer nivel, que sean bien atendidas y sientan la calidez de nuestro personal, y al final del día, se vayan con una sonrisa porque obtuvieron lo que necesitaban. Con la seguridad de que recibieron una excelente atención con los mejores especialistas y con un equipo médico de primer orden.
Cómo ha sido tu experiencia en el marco laboral con el llamado techo de cristal que viven las mujeres en los sectores profesionales?
De algún modo creo que el llamado síndrome del impostor es algo que tenemos muy latente las mujeres profesionistas. Sabemos que existe este techo de cristal y estamos alertas de alguna diferencia que pueda haber por el hecho de ser mujer. Personalmente, he tenido el privilegio de trabajar tanto en sector público como en el privado y en ambientes predominantemente masculinos; puedo decir que soy afortunada porque siempre he encontrado un lugar o tierra fértil donde las ideas son bienvenidas y existe mucho respeto entre los colaboradores. En Grupo México no ha sido distinto, al contrario; no obstante que no poseo una trayectoria en fundaciones, en temas médicos o ferroviarios, se me incentivó a aprender, me dieron las herramientas para hacer mi trabajo y prueba de lo anterior es que ahora estoy al frente de una Subsecretaría de Salud que tiene entre sus mayores logros la implementación del programa Dr. Vagón.
Orgullosamente, puedo decir que no sólo soy yo, sino que gran parte de nuestro equipo está conformado por mujeres, y en Ferromex, la gerente del tren que se encarga del Dr. Vagón es también una mujer. Entonces, en esta empresa, lejos de sentir algún tipo de techo de cristal, es un lugar donde las oportunidades y la innovación se trabajan todos los días de forma equitativa sin importar el género.
Cuál crees que ha sido el mayor impacto del Dr. Vagón a lo largo de más de 11 años de su fundación?
Definitivamente, yo creo que ha sido devolverle a las personas su autonomía en el tema de la salud por todas las complejidades que esto conlleva. Reitero lo que mencioné en líneas anteriores, para mucha gente es relativamente sencillo buscar ayuda médica cuando se necesita y en general, no somos conscientes del privilegio que eso representa. Me explico, para las personas que viven en comunidades muy alejadas de los centros poblacionales, recibir la atención médica del Dr. Vagón es una oportunidad única de tener acceso a los mejores especialistas, respaldados además por un equipo técnico de primer nivel. Para alguien que padece presbicia (la primera discapacidad a nivel mundial) y que nunca ha tenido anteojos, es una oportunidad de vida salir de la consulta con lentes graduadas que le permitirán recuperar su vista y con ello su calidad de vida.
La audiometría es otra de las pruebas que realizamos en Dr. Vagón. Si una persona no escucha bien, difícilmente va a lograr tener las destrezas o el éxito de la persona que lo hace al 100% . La hipoacusia es otra discapacidad, silenciosa, porque no se ve, no se toca hasta que se hace una valoración. En Dr. Vagón entregamos de forma gratuita auxiliares auditivos o diademas óseas para corregir el problema. A mi me gusta decir que es un vagón de los milagros porque los pacientes entran sin poder ver o escuchar y salen mirando su entorno y apreciando todos los sonidos que les rodean.
¿Cuáles son los retos del programa del Dr. Vagón en el futuro?
En principio, tenemos un reto de infraestructura porque Dr. Vagón ha crecido mucho, es un tren muy grande conformado por 18 vagones, es decir, son 580 metros de longitud y ya no cabemos en cualquier lugar; con la ayuda de Ferromex estamos analizando las regiones a las que podemos llegar o bien a cuales comunidades no dejar a un lado para aprovechar todos los servicios que ya brindamos. Tal vez la solución, sería establecer ahora un Dr. Vagoncito para poder visitar las comunidades muy pequeñas.
¿Ha cambiado tu percepción de vida antes, hace dos años, a la que tienes ahora?
Definitivamente. Creo que reconocer los grandes retos que existen en el sector salud me ha convertido en una persona más sensible y más empática. Ahora soy mas consciente de la importancia de la salud y de lo afortunados que somos quienes tenemos un acceso inmediato y oportuno a la atención médica cuando así lo requerimos.
Qué te ha sorprendido al frente del Dr. Vagón?
Son muchas historias. Honestamente, creo que las vivencias más entrañables que tenemos son las de la tripulación o personal que atiende en el tren. En sus horas de descanso, es muy reconfortante escuchar a mis compañeros y colegas al cabo de una larga jornada de trabajo. Hablan con gran satisfacción por la labor realizada, por la cantidad de gente a la que ha sido posible ayudar a cambiar sus expectativas de vida. Es también contagioso su entusiasmo cuando abrimos el vagón quirófano o recibimos equipo médico nuevo. Todo lo anterior es solo una muestra del impacto que ha tenido el Dr. Vagón, no sólo entre la gente que acude a las consultas, sino entre todos los que formamos parte de esta gran labor.
Tus mayores satisfacciones?
Mi mayor satisfacción sin lugar a dudas es mi equipo de trabajo, tanto el cercano como el extendido, porque somos muchas personas las involucradas para hacer posible el funcionamiento del Dr. Vagón, son los ingenieros ferroviarios que nos acompañan a bordo y los que se suman en cada trayecto, la gente que desde una oficina implementa la estrategia de comunicación, la parte administrativa, etc. Es una coordinación muy precisa, lo que nos da la certeza administrativa para operar con absoluta transparencia. Para todos los que formamos parte del Dr. Vagón es una gran responsabilidad hacer que funcione un programa de estas dimensiones y que pueda llegar con la gente que mas lo necesita.
