Del 25 al 29 de mayo 2026
- Foro Guerrero Minero 2026 reúne a cinco empresas para impulsar desarrollo sostenible
25 de mayo 2026.- Durante dos días cinco empresas mineras estarán participando Foro Guerrero Minero 2026, un evento clave para la industria que busca fortalecer el desarrollo regional y promover la integración de empresas locales a la cadena de proveeduría nacional.
La Secretaria de Fomento Desarrollo y Fomento Económico (Sefodeco) en el estado, Teodora González Vega en conferencia de prensa dio a conocer que este encuentro se realizará los días 4 y 5 de junio en el Salón A de Expo Mundo Imperial, en Acapulco, y contará con la participación de las cinco compañías mineras que operan en la entidad: Minera Media Luna (Torex Gold), Industrias Peñoles, Luca Mining, Equinox Gold y Heliostar Metal México.
El foro se realizará bajo el lema “Crecimiento que Transforma”, con entrada gratuita, y promete ser una plataforma estratégica para impulsar la minería responsable y el desarrollo económico de Guerrero.
Destacó que el foro que se realizará bajo el lema “Crecimiento que Transforma” será un espacio para conocer los avances de la minería en materia económica, social y ambiental, así como para generar oportunidades de negocio para proveedores, emprendedores y profesionistas vinculados a las ciencias de la tierra.
Durante el evento se impartirán diversas conferencias, entre ellas Minera Media Luna – Torex Gold: Su crecimiento en México; AIMMGM: Minería y desarrollo: Retos y oportunidades.
Luca Mining: La minería que transforma: Tecnología sustentable; Industrias Peñoles: Operaciones responsables y cadenas de valor resilientes en Guerrero y Equinox Gold: La minería en el centro de la disputa geopolítica mundial: México ante una gran oportunidad.
Además, habrá una conferencia magistral titulada “Minería: industria crítica en momento decisivo” y un área de exposición donde las empresas mostrarán sus acciones en favor de la comunidad y el desarrollo laboral, así como las ofertas de servicios de sus proveedores.
Mencionó que la empresa canadiense Equinox Gold, que está en los Filos en Carrizalillo, a pesar de que tiene suspendidas sus actividades va a participar para compartir experiencia sobre los proyectos que han impulsado en materia agrícola e industrial.
La Secretaria de Sefodeco estuvo acompañada del gerente de Asuntos Públicos de Minera Media Luna, José Luis Peralta Flores y Fabiola Munrrieta Peralta, coordinadora de relaciones instituciones de Industrias Peñoles.
Fuente: El Sol de Guerrero
- Peñasquito: el gigante minero que convirtió a Zacatecas en referencia mundial
27 de mayo 2026.- En el semidesierto de Mazapil, Zacatecas, opera uno de los proyectos mineros más importantes no solo de México, sino del mundo. Se trata de Peñasquito, considerada la mina de oro más grande del país y una de las principales productoras de plata, zinc y plomo a nivel internacional.
Su magnitud impresiona desde cualquier ángulo. El complejo minero, visible incluso desde imágenes satelitales, se ha convertido en un símbolo de la capacidad productiva de la minería mexicana y en un motor económico clave para la región norte de Zacatecas.
Desde que inició operaciones comerciales en 2010, Peñasquito ha mantenido una producción constante de minerales estratégicos que hoy son fundamentales para industrias como la tecnología, la construcción, la manufactura y la transición energética. Su operación a cielo abierto integra procesos de extracción y procesamiento de gran escala que la colocan entre las minas más relevantes de América Latina.
Además del impacto industrial, la mina ha transformado la dinámica económica de comunidades cercanas a Mazapil. Miles de familias dependen directa o indirectamente de la actividad minera, ya sea mediante empleos, proveeduría local, servicios o proyectos de desarrollo comunitario impulsados en la zona.
Peñasquito también ha sido protagonista de conversaciones nacionales sobre sustentabilidad, manejo de recursos naturales y relación con las comunidades. Como ocurre con los grandes proyectos mineros del mundo, el reto ha sido encontrar equilibrio entre desarrollo económico, responsabilidad ambiental y bienestar social.
A pesar de los desafíos, la operación continúa posicionándose como una pieza estratégica para la minería mexicana. Especialistas consideran que su potencial todavía es amplio gracias a las exploraciones constantes y a la importancia global de minerales como el oro, la plata y el zinc en los próximos años.
Hoy, más que una mina, Peñasquito representa uno de los proyectos industriales más emblemáticos del país, colocando a Zacatecas en el mapa internacional de la minería moderna.
Fuente: Outlet Minero
- Fresnillo plc impulsa acciones para la conservación de la biodiversidad
27 de mayo 2026.- En el marco del Día Internacional de la Diversidad Biológica, Fresnillo plc reafirma su compromiso con la protección del medio ambiente y la conservación de los ecosistemas en las comunidades donde opera, mediante acciones permanentes de gestión ambiental y conservación.
De acuerdo con el Informe Anual 2025 de la compañía, Fresnillo plc mantiene una estrategia enfocada en la protección de la biodiversidad, el uso responsable de los recursos naturales y la mitigación de impactos ambientales derivados de sus operaciones, integrando prácticas de conservación y rehabilitación ambiental desde las etapas iniciales de planeación de cada proyecto.
Como parte de estas acciones, la empresa impulsa programas de monitoreo ambiental, rehabilitación de áreas intervenidas, conservación de flora y fauna silvestre y restauración con vegetación nativa, buscando favorecer la recuperación de hábitats y fortalecer el equilibrio ecológico en las regiones donde tiene presencia.
Asimismo, Fresnillo plc mantiene viveros para apoyar actividades de reforestación y conservación de especies endémicas, además de promover acciones de educación ambiental y sensibilización entre colaboradores y comunidades vecinas.
En Sonora, la compañía renovó en 2025 su convenio de cooperación con la Comisión de Ecología y Desarrollo Sustentable del Estado de Sonora (CEDES) para continuar apoyando durante cuatro años más la conservación del berrendo sonorense, especie endémica en peligro de extinción y considerada de alto valor ecológico. Este programa contempla el monitoreo permanente de poblaciones, la protección de hábitats críticos, acciones de educación ambiental y la promoción de prácticas de manejo sostenible orientadas a favorecer la recuperación de la especie en su entorno natural.
Las acciones ambientales de Fresnillo plc forman parte de una estrategia integral de sostenibilidad. En 2025, la compañía reportó que 77.8% de la electricidad utilizada en sus operaciones provino de fuentes renovables, además de continuar fortaleciendo sus programas de gestión eficiente del agua, reducción de emisiones y manejo responsable de residuos y jales.
Con estas acciones, Fresnillo plc reafirma su compromiso de impulsar una minería responsable, sostenible y cercana a las comunidades, contribuyendo a la conservación del patrimonio natural de Sonora y de México.
Fuente: Mundo Minero
- Grupo México obtiene nuevamente el Distintivo ESR 2026 por su compromiso con la sostenibilidad
28 de mayo 2026.- La División Infraestructura de Grupo México recibió el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2026, reconocimiento otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) a las compañías que mantienen prácticas responsables en materia social, ambiental y de gobernanza.
Con esta edición, las cinco líneas de negocio de la División Infraestructura alcanzaron diez años consecutivos obteniendo este distintivo, fortaleciendo así una cultura empresarial enfocada en la sostenibilidad, la ética y el desarrollo de largo plazo.
Las empresas reconocidas fueron México Compañía Constructora, Perforadora México, Grupo México Energía, Grupo México Autopistas y Grupo México Servicio de Ingeniería, las cuales han mantenido iniciativas enfocadas en la generación de valor para colaboradores, comunidades y aliados estratégicos.
Además, este año Planigrupo obtuvo por primera vez el Distintivo ESR, resultado de la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza dentro de su operación y estrategia empresarial.
Entre los avances destacados por la compañía se encuentra la Planta de Ciclo Combinado de Grupo México Infraestructura, que ha superado los 4 mil 600 días sin accidentes, reflejando una cultura interna basada en la prevención y la mejora continua.
En materia ambiental, los parques eólicos El Retiro y Fenicias, con una capacidad instalada de 242 MW, suministran energía renovable a las operaciones ferroviarias y mineras de la empresa. Gracias a ello, se ha evitado la emisión de casi 2.3 millones de toneladas de CO.
Grupo México también informó que continúa fortaleciendo su capacidad de generación limpia mediante paneles fotovoltaicos, alcanzando actualmente una capacidad de 820 kW.
A estos logros se suman otros reconocimientos como el premio Empresas Excepcionales y certificaciones de Industria Limpia.
Fuente: Reportacero
- Realizan conferencia sobre derechos humanos en la minería en la UAZ
28 de mayo 2026.- Con el objetivo de fortalecer las buenas prácticas y promover operaciones responsables en la industria minera, el Clúster Minero de Zacatecas, a través de la Comisión de Relaciones con la Comunidad y en coordinación con Newmont Peñasquito, llevó a cabo la conferencia “Derechos humanos en la minería, construyendo operaciones responsables” en la Facultad de Ciencias de la Tierra de la Universidad Autónoma de Zacatecas.
En el inicio del evento estuvieron presentes el Ing. Rubén Del Pozo, director de la Facultad; la Lic. Yaneth Miranda, presidenta de la Comisión de Relaciones con la Comunidad; la Lic. Lorena Granados, de Newmont; el Lic. Héctor de Guardia Consultores; y la Lic. Betsy Vidales, de Desarrollo Comunitario de Grupo México.
Durante la conferencia, Newmont, a través de Guardia Consultores, expuso temas relacionados con los derechos humanos en la industria minera, así como los principales retos y desafíos que enfrenta el sector en esta materia.
En el encuentro participaron representantes de Grupo México, Fresnillo PLC, Tecmin, Minas de San Nicolás, Newmont Peñasquito, Arian Silver, Maya Producciones y estudiantes de la Universidad Autónoma de Zacatecas.
Fuente: Clusmin
- Peñoles impulsa talento joven, conectando universidad con industria
Torreón, Coah., 28 de mayo de 2026.- Industrias Peñoles refuerza su compromiso con el desarrollo del talento joven mediante un modelo integral que acompaña a los estudiantes desde el aula hasta su incorporación al sector minero. La empresa busca integrar a personas que compartan sus valores y comportamientos fundamentales, asegurando que las habilidades de cada colaborador contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales y al crecimiento profesional dentro de un entorno colaborativo.
Para garantizar equipos altamente competentes, Peñoles ha diseñado un proceso de selección enfocado en identificar a los mejores candidatos del mercado laboral. Cada decisión se basa en tres pilares: capacidad, desempeño y mérito individual, lo que permite brindar oportunidades reales de ascenso y consolidar trayectorias de largo plazo.
Conscientes de que el talento se forma desde las instituciones educativas, la compañía opera un programa de desarrollo para estudiantes que permite identificar y cultivar el potencial universitario. Esta iniciativa se estructura en tres etapas: visitas, prácticas profesionales y residencias.
Las visitas representan el primer acercamiento a la realidad operativa de la industria; las prácticas profesionales ofrecen experiencia directa en campo; y las residencias convierten a los estudiantes en becarios, quienes reciben un apoyo económico mientras fortalecen sus competencias.
Durante la residencia, los jóvenes son evaluados de manera continua por especialistas de la empresa. Al concluir sus estudios, aquellos que demuestran un desempeño sobresaliente pueden integrarse al programa de profesionistas en entrenamiento, una de las iniciativas insignia de Peñoles para la captación de talento.
El programa Ingenieros en Entrenamiento, vigente desde 2003, se enfoca en áreas estratégicas como Ingenierías y Ciencias de la Tierra. A la fecha suma más de 103 generaciones y ha formado a 2,618 egresados.
Quienes ingresan a este programa se incorporan como trabajadores permanentes desde el primer día, con acceso a beneficios y a un esquema de formación dual que combina conocimientos generales del negocio con capacitación especializada según la división operativa donde serán asignados.
Este modelo ha demostrado su efectividad: actualmente, varios gerentes de mina y superintendentes generales de operaciones de Peñoles son egresados del programa, lo que confirma que la apuesta por el talento joven, guiada por el mérito y respaldada por un entrenamiento estructurado, es clave para formar a los líderes que impulsarán el futuro de la organización.
Fuente: Arzate Noticias
- Más allá de la capacitación de clase mundial, la minería mexicana necesita certidumbre para seguir existiendo: Roberto Sitten Ayala
28 de mayo 2026.- Con la entrega de constancias a 105 profesionales del sector que concluyeron el programa integral “Train the Trainers”, la industria minera da un paso firme hacia el futuro tecnológico y de vanguardia. Sin embargo, este logro en la formación de capital humano contrasta con la incertidumbre que vive el sector debido a las actuales restricciones federales en la exploración minera, subrayó Roberto Sitten Ayala.
El presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora, acompañado de Esmeralda González Tapia, presidenta municipal de Cananea, y de Elizabeth Araux Sánchez, presidenta de WIM México Distrito Sonora, destacó que este programa desarrollado en Mining Skills Australia y la Secretaría de Educación y Cultura del Estado, demuestra el impacto positivo de alinear al gobierno y a las empresas con metodologías de clase mundial.
Gracias a esto, dijo Sitten Ayala, los 105 instructores graduados cuentan ahora con herramientas innovadoras, incluyendo tecnología de realidad virtual para enseñar en entornos seguros e inmersivos, destacando a Sonora a nivel nacional en capacitación minera.
Sitten Ayala recordó que la minería es el cimiento de la vida diaria y el eslabón primario de prácticamente todo, desde la tecnología celular y los medicamentos, hasta la infraestructura de vivienda y la transición hacia energías limpias. Sin embargo, puntualizó que transformar una roca en un recurso útil requiere años de ciencia, riesgo técnico e inversión, un mecanismo vital que actualmente se encuentra frenado por la suspensión en el otorgamiento de nuevas concesiones y permisos de exploración.
Subrayó que esta parálisis no es un debate técnico de escritorio, sino un golpe directo al bienestar de las familias en regiones donde la minería es la única fuente de empleo digno, formal y bien remunerado, por lo que exhortó a las autoridades para retomar una política pública que incentive la inversión en exploración, garantice certidumbre jurídica y defienda la viabilidad a largo plazo de un sector que le da vida y sustento a las comunidades.
En el evento se contó con la presencia de Julio Esquer, jefe de Salud de Heliostar La Colorada; Luis Carlos Santos, director de Programas para la Formación del Talento Humano de la Secretaría de Educación y Cultura; Josse Andrea Ruiz Carrasco, subsecretaria de Promoción de Empleo y Productividad en la Secretaría del Trabajo; Cynthia Karina López Ruiz, subsecretaria de Inversión y Desarrollo Económico, de la Secretaría de Economía y Turismo.
Fuente: AIMMGM Sonora
- FIFOMI fortalece cooperación internacional para impulsar proyectos de electromovilidad
28 de mayo 2026.- Con el objetivo de impulsar el desarrollo de la electromovilidad y fortalecer la manufactura nacional, el Fideicomiso de Fomento Minero (FIFOMI) sostuvo una reunión de trabajo con representantes de la Secretaría de Economía y de la Corporación Financiera Internacional (IFC), integrante del Grupo Banco Mundial.
Durante el encuentro participaron Rodolfo Osorio de Carrerá e Irma Imelda Acosta Robles, en representación de FIFOMI y la Secretaría de Economía, así como Emilia Claire Alexandra Francois, Carlos Alberto Zafra Jarquin y Pablo Andrés Salas Bravo, representantes de IFC – Banco Mundial.
La reunión permitió dialogar sobre oportunidades de cooperación internacional y mecanismos de financiamiento enfocados en proyectos estratégicos que contribuyan al crecimiento económico y al fortalecimiento de sectores industriales vinculados a la innovación y la transición tecnológica.
Asimismo, se destacó la importancia de generar alianzas entre instituciones nacionales e internacionales para promover iniciativas que favorezcan el desarrollo sostenible y la competitividad de México en industrias clave para el futuro.
Con este tipo de acercamientos, FIFOMI continúa fortaleciendo espacios de colaboración que impulsen el crecimiento del sector productivo y la consolidación de proyectos relacionados con la electromovilidad en el país.
Fuente: Reportacero
- ¿Trabajas en minería? Clúster Minero invita a capacitación en seguridad y prevención en Chihuahua capital
29 de mayo 2026.- l Clúster Minero de Chihuahua (Clumin) lanzó una invitación dirigida a empresas mineras de Parral y la región para participar en el “Open House de Seguridad”, una semana intensiva de capacitación enfocada en fortalecer la cultura de prevención y bienestar dentro de los centros de trabajo.
La jornada se desarrollará del 8 al 12 de junio en las instalaciones de la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico (SIDE), en la ciudad de Chihuahua, donde se impartirán cursos y talleres especializados relacionados con seguridad laboral, innovación tecnológica y sostenibilidad empresarial.
De acuerdo con la información emitida por el Centro de Capacitación del Clúster Minero de Chihuahua, esta iniciativa busca promover una visión integral de la seguridad, involucrando no solamente a las áreas operativas, sino también a directivos, responsables de recursos humanos y personal encargado de la prevención de riesgos.
Durante el “Open House de Seguridad” se abordarán temas considerados de alto impacto para el sector empresarial y minero, entre ellos NeuroSafety, NOM-035 sobre riesgos psicosociales, videovigilancia impulsada por inteligencia artificial, rescate en alturas, combate de incendios, primeros auxilios, ergonomía y ciberseguridad.
Asimismo, se informó que el programa pretende generar herramientas prácticas y aplicables que permitan mejorar las condiciones laborales, fortalecer la prevención de accidentes y fomentar entornos de trabajo más seguros y eficientes.
El Clumin destacó que esta semana de capacitación también busca crear sinergias positivas entre empresas, equipos de liderazgo y especialistas en seguridad industrial, promoviendo una mayor conciencia sobre la importancia del bienestar integral de los colaboradores.
La convocatoria está abierta no solamente para compañías mineras, sino también para personas interesadas en fortalecer conocimientos relacionados con prevención y seguridad en distintos sectores productivos, bajo un enfoque que integra innovación, tecnología y protección laboral.
Las y los interesados en participar ya pueden asegurar su lugar mediante el registro disponible en el formulario oficial de inscripción publicado por el Clúster Minero de Chihuahua,
https://form.jotform.com/CLUMIN/open-house-de-seguridad
Como parte de esta estrategia denominada “Aprende, comparte y protege”.
Fuente: El Sol de México
- ‘La minería también le ha dado rostro a la Iglesia’: obispo de Zacatecas estrecha lazos con el sector minero
29 de mayo 2026.- Zacatecas, Zacatecas.- Como parte de su visita pastoral a las parroquias de la Diócesis de Zacatecas, el obispo Sigifredo Noriega Barceló se reunió con representantes del gremio minero. El encuentro fue presidido por el ingeniero Abel González Vargas y contó con la participación de directivos de compañías mineras, empresas proveedoras y prestadoras de servicios vinculadas a esta industria estratégica para la entidad.
“La minería le ha dado rostro no solamente al estado de Zacatecas, sino también a la propia Iglesia”, expresó el obispo. Recordó que gran parte de la identidad histórica del estado está ligada al trabajo minero, a las comunidades que crecieron alrededor de esta actividad y a la fe que acompañó a generaciones enteras de trabajadores.
Noriega destacó que muchas expresiones religiosas y culturales de Zacatecas tienen origen en la minería: desde la construcción de templos hasta la devoción a santos vinculados históricamente con las comunidades mineras, como el Santo Niño de Atocha, San Nicolás y Santa Bárbara.
“La fe está envuelta en la minería o la minería necesita de la fe”, afirmó. Añadió que las pequeñas capillas dentro de las minas, las imágenes religiosas y las expresiones de espiritualidad de los trabajadores reflejan el profundo vínculo humano y espiritual existente dentro de esta industria.
El obispo ofreció la disposición de la Iglesia católica para acompañar al sector minero mediante acciones pastorales orientadas al fortalecimiento de valores humanos, familiares y comunitarios, así como al acompañamiento espiritual de trabajadores y empresarios. “Cuenten siempre con nuestro servicio como Iglesia y con nuestro acompañamiento. Queremos estar cerca, no solamente como aliados, sino también como embajadores de estas inquietudes y desafíos”, expresó.
La minería en cifras: más del 30% del PIB estatal
Durante la reunión, el ingeniero Sergio Flores Gómez, director general del Clúster Minero de Zacatecas, explicó al obispo la relevancia económica y social de la minería para el estado. Destacó que se trata de la industria más importante de Zacatecas, al aportar más del 30 por ciento del Producto Interno Bruto estatal y generar más de 65 mil empleos directos e indirectos.
Señaló que la minería es uno de los sectores que más contribuye en el pago de impuestos a la Federación, al estado y a los municipios. También impulsa obras de infraestructura, apoyos sociales y programas comunitarios en las regiones y colonias donde operan las empresas mineras.
Representantes de 12 compañías mineras con presencia en Zacatecas, así como de más de 90 empresas proveedoras y prestadoras de servicios, expusieron al obispo los principales retos y desafíos actuales. Entre los temas abordados destacaron la sobrerregulación, el alto costo de los impuestos y la falta de permisos federales para el desarrollo de nuevos proyectos mineros.
Esta situación mantiene detenidas inversiones superiores a los 5 mil millones de dólares. Esos proyectos, según el sector, podrían generar empleo, crecimiento económico y desarrollo regional para Zacatecas.
Los representantes coincidieron en la necesidad de fortalecer la colaboración entre sociedad, autoridades e instituciones para impulsar una visión más objetiva y equilibrada sobre la minería. Señalaron que la percepción negativa existente hacia esta actividad dista mucho de la realidad actual de la industria moderna.
Minería moderna, segura y sustentable
Los mineros solicitaron al obispo el acompañamiento de la Iglesia católica para contribuir a cambiar la percepción social sobre la minería. Consideraron que frecuentemente se presenta como una actividad destructiva, cuando actualmente opera bajo estrictos estándares ambientales, tecnológicos y de seguridad.
Explicaron que las nuevas tecnologías, el cumplimiento de normas internacionales y las inversiones en sustentabilidad han permitido consolidar una minería más limpia, más segura y más responsable con el medio ambiente y con las comunidades.
El obispo Sigifredo Noriega reiteró que la Iglesia mantendrá abiertas las puertas para continuar fortaleciendo el diálogo con el sector minero, reconociendo que esta actividad representa una fuente de empleo, desarrollo y bienestar para miles de familias zacatecanas.
Zacatecas es uno de los principales productores mineros de México. El estado ocupa el primer lugar nacional en producción de plata, plomo y zinc, según datos de la Cámara Minera de México (CAMIMEX). La minería en la entidad data del siglo XVI y ha sido un pilar de su economía y cultura durante 500 años. La ciudad de Zacatecas, declarada Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO en 1993, conserva numerosos templos y edificios construidos con la riqueza generada por la plata.
El Clúster Minero de Zacatecas agrupa a empresas mineras, proveedores y prestadores de servicios. Fue creado para impulsar la competitividad y el desarrollo sustentable del sector. El encuentro con el obispo Noriega forma parte de una serie de reuniones que el gremio sostiene con diversos actores sociales para visibilizar sus aportes y desafíos.
Fuente: VC Noticias
- Karen Flores, Directora General de CAMIMEX, impulsa el diálogo sobre liderazgo femenino en el Mujeres Summit de Expansión
29 de mayo 2026.- La participación de las mujeres en sectores estratégicos como la minería fue uno de los temas abordados durante el Mujeres Summit de Expansión, donde Karen Flores, Directora General de la Cámara Minera de México (CAMIMEX), formó parte del panel “Líderes que acompañan en el camino”.
Durante la conversación, la directiva compartió reflexiones sobre los retos y oportunidades que enfrentan las mujeres en posiciones de liderazgo, así como la importancia de generar espacios de trabajo que favorezcan la inclusión y el desarrollo profesional.
Flores destacó que actualmente más de 70 mil mujeres trabajan en la industria minera mexicana, una cifra que refleja la creciente participación femenina en un sector que durante años estuvo integrado principalmente por hombres.
Asimismo, señaló que la diversidad dentro de las organizaciones aporta nuevas perspectivas para la toma de decisiones, fortalece la innovación y contribuye al crecimiento de las empresas.
En este sentido, resaltó el compromiso de la minería responsable por promover entornos donde más mujeres puedan desarrollarse, asumir posiciones de liderazgo y aportar su talento al desarrollo del país.
La presencia de CAMIMEX en este foro forma parte de los esfuerzos que impulsa el organismo para visibilizar la contribución de las mujeres al sector minero y promover una cultura basada en la igualdad de oportunidades.
El Mujeres Summit de Expansión reunió a empresarias, directivas y líderes de distintos sectores económicos para intercambiar experiencias y analizar los desafíos que aún persisten en materia de equidad y liderazgo femenino.
Con su participación, Karen Flores reiteró la importancia de seguir construyendo espacios de diálogo que permitan avanzar hacia industrias más inclusivas, competitivas y preparadas para los retos del futuro.
Fuente: Outlet Minero
