Del 29 de junio al 4 de julio 2026
- Presentó Capstone Copper Cozamín nueva planta de jal filtrado y pasta para el relleno de su mina subterránea
29 de junio 2026.- La empresa Capstone Copper Cozamín presentó, con mucho orgullo, durante la Reunión Internacional de Minería (RIM) Zacatecas 2026, una de las innovaciones tecnológicas más importantes desarrolladas en la minería subterránea de México: su Planta de Jal Filtrado y Pasta para Relleno de Mina Subterránea, infraestructura que ha revolucionado la seguridad, la eficiencia operativa y el aprovechamiento responsable de los recursos minerales.
Lo hizo a través de una conferencia técnica impartida por los ingenieros Abel González Martínez y Francisco Hernández Cano, quienes explicaron el funcionamiento de esta tecnología, considerada una de las más avanzadas del país para el relleno de las oquedades que deja la explotación minera subterránea y para el aprovechamiento integral de los jales generados durante el proceso de beneficio del mineral.
Durante la exposición se recordó que la planta fue inaugurada a mediados de 2023, después de una inversión cercana a 1,200 millones de pesos, y se encuentra ubicada en la superficie de la mina Capstone Copper Cozamín, desde donde se distribuye la pasta hacia las diferentes zonas de explotación mediante una compleja red de tuberías.
El ingeniero Abel González Martínez explicó que la implementación del jal filtrado y pasta representa un cambio de paradigma para la minería subterránea, ya que convierte un material que anteriormente era considerado un residuo en un elemento estratégico para fortalecer la seguridad de la operación y aumentar la recuperación del mineral.
«El gran reto fue preguntarnos cómo podíamos convertir este material en un aliado para la minería. La respuesta fue desarrollar una pasta con propiedades específicas que permitiera reforzar las zonas explotadas, brindar mayor estabilidad al interior de la mina y, al mismo tiempo, recuperar mineral que anteriormente debía permanecer como soporte permanente», explicó.
Detalló que la pasta utilizada en el proceso está integrada por agua, cemento, cal y jal filtrado, bajo una dosificación cuidadosamente diseñada para generar un material homogéneo de alta resistencia que sustituye al relleno tradicional con tepetate.
Gracias a esta tecnología, actualmente es posible recuperar aproximadamente 10 por ciento de los pilares minerales que anteriormente permanecían sin explotarse por razones de estabilidad estructural, incrementando así el aprovechamiento de las reservas minerales y la eficiencia económica de la operación.
Tecnología que fortalece la seguridad y la sustentabilidad.
Durante la conferencia se explicó que el proceso de relleno mediante pasta se aplica en los métodos de explotación por barrenación larga y corte y relleno, permitiendo estabilizar las cavidades generadas por la extracción del mineral mediante un procedimiento altamente controlado.
La operación considera rigurosos protocolos de seguridad que incluyen inspecciones previas, listas de verificación, recorridos conjuntos entre las áreas de Mina y Seguridad, así como la autorización del vertido únicamente después de validar todas las condiciones operativas desde el cuarto de control.
Asimismo, la mina cuenta con una infraestructura especializada integrada por aproximadamente 16.5 kilómetros de tubería, bombas de desplazamiento positivo y modelos hidráulicos que permiten diseñar la composición de la mezcla y anticipar el comportamiento de las presiones durante todo el proceso de distribución.
Los especialistas señalaron que la disponibilidad permanente de esta infraestructura resulta estratégica para garantizar la continuidad de las operaciones, ya que cualquier interrupción impacta directamente en la secuencia de explotación minera.
Innovación con beneficios ambientales y económicos
Los ponentes destacaron que, además de incrementar la recuperación de mineral, el uso de pasta ofrece importantes beneficios ambientales, al reducir significativamente la cantidad de material que debe depositarse en las presas de jales y favorecer una mayor recuperación del agua utilizada en el proceso industrial.
Entre las principales ventajas estratégicas del sistema destacaron la recuperación de reservas minerales de alta ley, el cierre progresivo de áreas explotadas durante la vida útil de la mina y una mayor eficiencia económica al disminuir la necesidad de ampliar o construir nuevas presas de jales.
Asimismo, señalaron que esta tecnología fortalece el compromiso de Capstone Copper Cozamín con una minería moderna, responsable y sustentable, incorporando innovación de clase mundial para mejorar simultáneamente la productividad, la seguridad de las y los trabajadores y el cuidado del medio ambiente.
Con este tipo de desarrollos tecnológicos, Capstone Copper Cozamín reafirma su liderazgo como una de las empresas mineras más innovadoras del país y demuestra que la minería del futuro se construye mediante el conocimiento, la ingeniería y la implementación de soluciones que generan valor económico, social y ambiental para Zacatecas y para México.
Fuente: La Jornada Zacatecas
- WIM México y Secretaría de Economía de Zacatecas establecen alianza
Zacatecas, Zac., 29 de junio de 2026.- Con el propósito de fortalecer la participación de las mujeres en la industria minera y promover una mayor igualdad de oportunidades en el sector, la Secretaría de Economía de Zacatecas formalizó una alianza estratégica con Mujeres en Minería (WIM por sus siglas en inglés) México.
Como parte de este acuerdo, la presidenta nacional de WIM México, Marisol Barragán, tomó protesta al secretario de Economía, Jorge Miranda Castro, como aliado estratégico de WIM México, convirtiéndose en el primer titular de una Secretaría de Economía del país en asumir este compromiso dentro de esta organización.
Durante la ceremonia organizada por WIM Distrito Zacatecas que preside Fátima Santillán, también rindieron protesta la subsecretaria de Inversión, Industria, Comercio y Servicios, Judith Trejo Cárdenas, y la directora de Minas, María del Mar Castañeda, quienes refrendaron su compromiso de impulsar acciones que favorezcan el crecimiento profesional de las mujeres en la minería.
La alianza establece un marco de colaboración para desarrollar iniciativas orientadas a ampliar la inclusión, fortalecer el desarrollo del talento femenino y generar mayores oportunidades para que más mujeres participen y accedan a espacios de liderazgo dentro de la industria minera.
En este contexto, Marisol Barragán destacó que WIM México trabaja para impulsar el desarrollo integral de las mujeres del sector mediante programas de capacitación, mentoría, vinculación y creación de redes de colaboración, además de promover ambientes laborales más incluyentes, equitativos y libres de barreras.
Con esta alianza, la Secretaría de Economía de Zacatecas y WIM México a través de WIM Distrito Zacatecas refrendan su compromiso de trabajar de manera conjunta para construir una industria minera más diversa, competitiva y sostenible, en beneficio del desarrollo económico y social del estado.
Fuente: Arzate Noticias
- Gobernador de Zacatecas resalta el impacto de la minería en el empleo y la economía local
30 de junio 2026.- El gobernador de Zacatecas, David Monreal Ávila, afirmó que la principal contribución de la industria minera al estado radica en la generación de empleos, el desarrollo de proveedores locales y la derrama económica que produce en distintas regiones de la entidad.
Durante su conferencia semanal, el mandatario señaló que, aunque la recaudación fiscal derivada de la actividad minera es limitada debido al esquema de distribución de impuestos vigente en el país, el sector continúa siendo uno de los principales motores económicos de Zacatecas.
Monreal explicó que la minería genera entre 40 mil y 50 mil empleos directos en la entidad, además de más de 150 mil indirectos. Añadió que alrededor de 250 empresas zacatecanas participan actualmente en la cadena de proveeduría del sector, lo que ha fortalecido la actividad económica de negocios locales.
El gobernador reconoció que aún existe el reto de lograr que los beneficios de la minería lleguen de manera más amplia a las comunidades donde se desarrollan los proyectos extractivos, por lo que consideró necesario seguir impulsando mecanismos que favorezcan una mayor distribución de la riqueza que genera esta industria.
Por su parte, el secretario de Economía estatal, Jorge Miranda Castro, informó que el gobierno de Zacatecas da seguimiento a seis proyectos mineros que, en conjunto, representan inversiones superiores a los 6 mil millones de dólares. De concretarse, estas iniciativas podrían generar más de 15 mil empleos directos y consolidar a la entidad como uno de los principales polos de desarrollo minero del país.
Entre los proyectos mencionados se encuentran Camino Rojo, La Colorada, San Nicolás, una ampliación de Peñasquito, Aranzazú y Cerro de Oro, considerados estratégicos para fortalecer la inversión, la producción minera y el crecimiento económico de Zacatecas.
Fuente: Outlet Minero
- Convergen en la minería 40 diversas ingenierías; ingeniero civil comparte una vida de pasión y compromiso
1 de julio 2026.- Para Gerardo Miranda Chávez, cada estructura, cada camino y cada sistema que funciona es mucho más que un resultado técnico: es una expresión de su vocación. Jefe de Construcción en Mina Mulatos e Ingeniero Civil desde hace 17 años —13 de ellos en Minas de Oro Nacional—, Gerardo habla con entusiasmo de una profesión que le apasiona.
“Distruto mucho construir, ver cómo las cosas toman forma y funcionan gracias a la ingeniería”, comparte con una convicción que refleja años de experiencia y aprendizaje continuo. Su historia es también la de una industria que se construye con talento, esfuerzo y conocimiento.
Como él, cerca de 150 ingenieros e ingenieras forman parte de Minas de Oro Nacional, representando 40 especialidades distintas que convergen en una misma raíz: la minería. Esta tradición tiene una historia profunda en México, vinculada al Real Tribunal de Minería, fundado el 1 de julio de 1776, origen que hoy da sentido a la celebración del Día de la Ingeniera y el Ingeniero.
Desde su área, Gerardo y su equipo desempeñan un papel clave en la operación diaria de la mina. Son responsables del mantenimiento de edificios, de las líneas de conducción de agua potable y sistemas de bombeo, del sistema de fluidos de proceso y de la infraestructura en general. Con trabajo en campo, soldadura, reparaciones y conservación de caminos de terracería, su labor garantiza que cada proceso se mantenga en movimiento.
Antes de liderar esta área, Gerardo desarrolló su carrera en geotecnia, participando en la construcción de patios de lixiviación en distintas operaciones mineras. Esa trayectoria consolidó no solo su experiencia técnica, sino su amor por la profesión.
“Me gustan los números, trabajar con personas que construyen… si volviera a elegir, siempre escogería Ingeniería Civil. La disfruto mucho”, afirma, dejando claro que su motivación va más allá del trabajo: es parte de su identidad.
Hoy, las 143 ingenieras e ingenieros que colaboran en Minas de Oro Nacional no solo representan disciplinas técnicas, sino historias de pasión, esfuerzo y compromiso que, día a día, construyen el presente y el futuro de la minería.
Fuente: Mundo Minero
- Peñoles contribuye a la transición energética global
1 de julio 2026.- En Industrias Peñoles, 49.9% del consumo de energía proviene de fuentes renovables, como parte de una estrategia que, de forma progresiva, incorpora electricidad generada a partir de fuentes renovables, contribuyendo así de manera significativa al avance de la transición energética global.
La empresa participa en parques eólicos en los estados de Oaxaca, Tamaulipas y Coahuila, lo que le permite abastecer una parte relevante de su consumo y reducir su huella ambiental de forma sostenida, como parte de un proceso responsable y gradual.
Peñoles impulsa la reforestación en sus comunidades vecinas
Este enfoque es especialmente relevante en un contexto en el que las energías renovables han alcanzado un punto de inflexión histórico. Durante 2025, la energía solar y eólica generaron en el planeta, por primera vez, más electricidad que el carbón, marcando un hito en la transición energética global, de acuerdo con el análisis del think tank Ember.
Transición con energías renovables
La experiencia refleja cómo la industria puede adaptarse a un entorno en transformación, integrando eficiencia, innovación tecnológica y mejora en sus procesos productivos, al tiempo que genera buenas prácticas con impacto positivo. En línea con esta visión de largo plazo, la empresa continúa avanzando hacia el objetivo de utilizar energías limpias en la totalidad de sus operaciones, en apego al marco regulatorio y a las tendencias globales de descarbonización.
A medida que el sistema energético mundial acelera su transición, Peñoles mantiene un enfoque orientado a la mejora continua y a la adopción de soluciones que permitan operar de manera más eficiente, responsable y alineada con los nuevos desafíos energéticos, demostrando que la minería moderna puede ser aliada de la sostenibilidad y del desarrollo económico de México.
Peñoles sigue identificando y evaluando oportunidades de suministro con fuentes de electricidad competitivas en costo y huella de carbono, además de participar activamente en asociaciones y cámaras industriales para promover un diálogo constructivo con las autoridades.
Parques eólicos que abastecen a Peñoles
El parque que se ubica en el municipio de General Cepeda, Coahuila, tiene una capacidad de 199.5 MW. Es operado por terceros y el suministro se realiza al amparo de un contrato con vencimiento en 2042.
Eólica Mesa La Paz está en Llera de Canales, Tamaulipas, con capacidad de 306 MW. Operada por terceros, el suministro se realiza conforme a un contrato de cobertura que vence en 2045.
Fuerza Eólica del Istmo (FEI) está ubicada en El Espinal, Oaxaca, bajo la operación de Peñoles; cuenta con una capacidad instalada de 80 MW.
Fuente: Milenio
- Peñoles impulsa la reforestación en sus comunidades vecinas
1 de julio 2026.- Desde 1982, Peñoles mantiene en La Laguna una campaña anual de reforestación enfocada en la producción y donación de especies nativas y algunas adaptadas a las condiciones climáticas de la región. Esta labor incluye asesoría especializada para seleccionar las especies más adecuadas al entorno, identificar espacios viables y seguros de plantación, así como promover el cuidado continuo para garantizar la supervivencia de las plantas.
El vivero ubicado en Torreón tiene la capacidad de producir hasta 200 mil árboles al año, lo que permite atender puntualmente las solicitudes de ciudadanos, escuelas, asociaciones civiles e instituciones interesadas en multiplicar los espacios verdes.
Cuenta con registro ante la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) como Predio o Instalación que Maneja Vida Silvestre fuera de su hábitat natural (PIMVS), aval que fortalece su papel en el rescate, reproducción y conservación de la flora regional.
Se promueve el uso de flora endémica y adaptada a las altas temperaturas locales, como el mezquite, huizache, palo verde, pirul, acacia, lila, palma washingtonia, limón y naranjo. El uso de especies adecuadas es clave para que cada árbol resista el clima y requiera un manejo compatible con el entorno.
El trabajo de reforestación se complementa con un programa de educación ambiental con talleres y actividades comunitarias, mediante las cuales Peñoles capacita a la población en temas de germinación, preparación del suelo, fertilización y riego. El objetivo es que cada árbol plantado represente una oportunidad real de restauración ecológica.
Alcance e infraestructura sustentable
Para sostener estos esfuerzos, Industrias Peñoles opera una red de viveros en estados clave como Coahuila, Durango, Sonora, Guerrero y Zacatecas.
En Guerrero y Durango, por ejemplo, Peñoles ha implementado esquemas de colaboración con autoridades ambientales estatales para producir árboles destinados a la reforestación de municipios como Teloloapan y Cuencamé.
En este Día Mundial del Árbol, Peñoles recuerda que reforestar implica planear, cuidar, acompañar y generar conciencia sobre el incalculable valor de la naturaleza en nuestra vida cotidiana. A través de estas iniciativas, la empresa consolida una cultura ambiental orientada a heredar comunidades más verdes, resilientes y preparadas para los retos del futuro.
El impacto vital de los árboles
Los árboles desempeñan una función esencial para la vida y el ecosistema. Entre sus múltiples beneficios directos a la comunidad, destacan:
Mejora de la calidad del aire y captura de dióxido de carbono.
Regulación de la temperatura y conservación del agua.
Prevención de la erosión del suelo y provisión de refugio para la fauna.
Generación de sombra y embellecimiento de los espacios públicos, promoviendo entornos saludables para niñas, niños, jóvenes y familias.
Día Mundial del Árbol
El Día Mundial del Árbol se conmemora cada 28 de junio, fecha instaurada en 1969 por el Congreso Forestal Mundial para crear conciencia global sobre el papel de los árboles, su rol contra el cambio climático y la urgencia de proteger los ecosistemas.
En México, el Día Nacional del Árbol se celebra tradicionalmente el segundo jueves de julio, de acuerdo con el decreto presidencial de 1959.
Fuente: Milenio
- Entrevista exclusiva con Raúl García Reimbert apuesta por una AIMMGM más cercana, innovadora y preparada para el futuro
2 de julio 2026.- A unos días de asumir la presidencia nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, el ingeniero Raúl García Reimbert tiene claro que el mayor reto no será únicamente dirigir a uno de los organismos más representativos del sector, sino preparar a la asociación para una nueva etapa.
En entrevista exclusiva con OutletMinero, habló sobre las prioridades que marcarán su gestión, la importancia de fortalecer el vínculo con los asociados, el impulso a las nuevas generaciones, la participación de las mujeres y el papel que jugarán la innovación y la inteligencia artificial en la minería mexicana.
“No se trata únicamente de trabajar durante dos años”, comenta. “La idea es dejar bases sólidas para que la asociación siga evolucionando y responda a los retos que enfrenta hoy la minería en México y en el mundo.”
Para García Reimbert, la AIMMGM debe conservar el espíritu con el que fue fundada: una comunidad de profesionistas que comparte conocimiento y se apoya mutuamente. Sin embargo, considera que también debe adaptarse a los cambios tecnológicos, sociales y económicos que vive la industria.
Uno de los temas que ocupará un lugar central será la sustentabilidad. A su juicio, el futuro de la minería también depende de mantener una relación cada vez más cercana con las comunidades donde se desarrollan los proyectos.
“Tenemos que ser parte de las comunidades y seguir construyendo confianza. Ese es uno de los grandes desafíos de la minería y estoy convencido de que podemos avanzar si trabajamos de manera coordinada con todos los actores del sector.”
En ese esfuerzo, explicó, la asociación continuará colaborando con organismos como la Cámara Minera de México, Women in Mining México, los clústeres mineros, instituciones educativas, proveedores, contratistas y autoridades de los distintos niveles de gobierno.
Los jóvenes, una prioridad
Durante la conversación, el presidente electo insistió en que uno de los principales compromisos será abrir más oportunidades para quienes están por incorporarse al sector.
Entre las acciones que buscará impulsar destacan el fortalecimiento del programa de becas, el apoyo para que estudiantes puedan realizar prácticas profesionales y la creación de una bolsa de trabajo que facilite el primer contacto entre egresados y empresas.
“Muchas veces el talento existe, pero los jóvenes no cuentan con los recursos para trasladarse o realizar sus prácticas. Tenemos que ayudarlos porque ahí está el futuro de la minería.”
También señaló que el apoyo debe enfocarse directamente en los estudiantes, quienes representan la razón de ser de las instituciones educativas.
Una industria con más oportunidades para las mujeres
García Reimbert considera que la participación femenina seguirá creciendo en la minería y adelantó que durante su administración se fortalecerá el trabajo conjunto con el Comité de Damas de la AIMMGM y con WIM México.
Explicó que además de respaldar programas sociales y educativos, el objetivo es seguir promoviendo la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres dentro del sector.
“Espero que llegue el momento en que ya no tengamos que hablar de porcentajes, sino simplemente de profesionistas que tienen las mismas oportunidades para desarrollarse.”
Tecnología con visión humana
La transformación digital también ocupará un espacio importante en la agenda de la asociación.
El ingeniero adelantó que buscará fortalecer un área enfocada en innovación y desarrollo tecnológico, donde temas como la inteligencia artificial comienzan a cobrar mayor relevancia.
No obstante, dejó claro que la tecnología debe entenderse como una herramienta para apoyar a las personas y no para sustituirlas.
“La inteligencia artificial puede ayudarnos muchísimo, pero nunca reemplazará la capacidad de análisis, la experiencia y el criterio de los profesionistas.”
Comunicar mejor lo que hace la minería
Otro de los retos que identifica es la percepción que todavía existe sobre la actividad minera.
Por ello, una de las líneas de trabajo será reforzar la comunicación para explicar de manera sencilla cómo la minería participa en la vida cotidiana de las personas y cuál es su contribución al desarrollo económico, la transición energética, la salud, la tecnología y las comunidades.
“Necesitamos contar mejor nuestra historia y acercar la minería a quienes todavía no conocen todo lo que aporta.”
México y los minerales críticos
Respecto al papel que puede desempeñar México en el mercado de minerales estratégicos, García Reimbert considera que el país tiene una oportunidad importante para fortalecer su presencia.
Desde la asociación, aseguró, buscarán impulsar el intercambio de conocimiento, promover la innovación y apoyar tanto a empresas consolidadas como a pequeños productores que participan en este segmento.
Una presidencia cercana a los asociados
Al preguntarle cómo le gustaría que recordaran su gestión, respondió sin rodeos.
“Que trabajé en beneficio de los asociados, de la asociación, de la minería y de México.” Finalmente, envió un mensaje a quienes hoy estudian carreras relacionadas con las ciencias de la Tierra.
“La minería ofrece un futuro lleno de oportunidades. Habrá desafíos, como en cualquier profesión, pero vale la pena prepararse y seguir adelante. Desde la asociación queremos acompañar a las nuevas generaciones para que encuentren un camino cada vez más amplio.”
Con la toma de protesta programada para el próximo 31 de julio, Raúl García Reimbert iniciará una etapa en la que buscará consolidar una AIMMGM más cercana a sus asociados, abierta al diálogo y con una visión de largo plazo para la minería mexicana.
Fuente: Outlet Minero
- Peña Colorada entrega nuevo Taller de Mecánica Eléctrica en Minatitlán
2 de julio 2026.- Peña Colorada inauguró la tercera etapa del proyecto de fortalecimiento del Bachillerato 11, correspondiente al nuevo Taller de Mecánica Eléctrica para la carrera técnica en Electromecánica, como parte de una iniciativa desarrollada en conjunto con la Universidad de Colima y el Gobierno del Estado de Colima.
El proyecto contempla una inversión total de 38.6 millones de pesos, distribuida en cuatro etapas, con el propósito de ampliar la infraestructura educativa y fortalecer la formación técnica de las y los jóvenes de la región, en respuesta a la demanda de talento especializado por parte de la industria.
Durante la ceremonia, el director general de Peña Colorada, Hugo Solís Tovar, destacó que la inversión en educación representa una oportunidad para impulsar el desarrollo de las comunidades y ampliar las oportunidades de las nuevas generaciones.
Con esta iniciativa, la empresa fortalece la colaboración entre el sector productivo, la academia y el gobierno para contribuir a la formación de profesionistas con las competencias que demanda la industria y favorecer el desarrollo económico de Colima.
Fuente: Mine Academy
- El futuro de la minería se construye en las aulas: Rubén Del Pozo
Guanajuato, Gto., 3 de julio de 2026.– El futuro de la minería no está únicamente en el subsuelo, sino en las aulas, los laboratorios universitarios y los centros de investigación, afirmó el presidente nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén Del Pozo Mendoza, durante la inauguración del Foro Académico de Minería, organizado por la Unidad de Coordinación de Industrias Extractivas de la Secretaría de Economía del gobierno federal.
Ante autoridades, representantes de la academia, estudiantes, docentes, especialistas y representantes de la industria minera que se reunieron en la Universidad de Guanajuato, el dirigente nacional señaló que la transformación tecnológica que vive el sector exige una nueva generación de profesionistas con formación multidisciplinaria.
Explicó que, además de ingenieros de minas, geólogos y metalurgistas, la minería demanda cada vez más especialistas en ciencia de datos, robótica, ciberseguridad, automatización industrial, energías renovables, gestión ambiental, relaciones comunitarias, biodiversidad, economía circular y gobierno corporativo.
Del Pozo Mendoza destacó que, de acuerdo con datos de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), durante el ciclo escolar 2023-2024 se registraron 16 mil 897 estudiantes inscritos en 13 programas relacionados con las Ciencias de la Tierra, de los cuales más de 2 mil 300 cursaban Ingeniería en Minería, más de 3 mil 300 Metalurgia y poco más de 3 mil Geología.
Señaló que estas cifras representan el talento que dará continuidad a una industria estratégica para México, pero también constituyen un llamado a fortalecer la formación de capital humano, ya que el crecimiento de la transición energética, la infraestructura y las nuevas tecnologías incrementará la demanda mundial de minerales y, en consecuencia, de profesionistas altamente capacitados.
El presidente de la AIMMGM destacó que la Asociación impulsa ese modelo de colaboración mediante programas de capacitación continua, investigación, vinculación con instituciones de educación superior y espacios para acercar a las nuevas generaciones a la realidad de la minería mexicana.
Asimismo, hizo un llamado a seguir impulsando la inclusión en el sector, al recordar que actualmente las mujeres representan el 53 por ciento de la matrícula de educación superior en México, por lo que ese talento debe reflejarse cada vez más en una industria que busca ser más competitiva, innovadora y sostenible.
El evento fue inaugurado por la Directora General del Servicio Geológico Mexicano, Flor de María Harp Iturrabarría, en representación de la Secretaría de Economía y de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas, donde también participaron la rectora general de la Universidad de Guanajuato, Claudia Susana Gómez López y el subsecretario de Empleo y Formación Laboral de la Secretaría de Economía del Gobierno del estado de Guanajuato.
Además, el Director de la División de Ingenierías de la Universidad de Guanajuato, Gilberto Carreño Aguilera; la Directora General Cámara Minera de México, Karen Lucía Flores Arredondo; el presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Raúl García Reimbert y la comisionada de Comunicación de WIM México, María Esther Arzate Huitrón, profesores, estudiantes y ejecutivos de empresas mineras, entre otros.
Conversatorio sobre educación y minería
Tras la ceremonia inaugural se llevó a cabo el conversatorio “La importancia de la minería en la Educación”, moderado por la secretaria de Economía de Guanajuato, Claudia Villaseñor Aguilar, donde Del Pozo Mendoza destacó que fortalecer la participación de los estudiantes en organismos como la AIMMGM requiere una vinculación permanente entre la academia y la industria, mediante conferencias, convenciones, cursos, visitas técnicas, proyectos de investigación y espacios de intercambio con especialistas que complementen su formación universitaria con experiencias reales.
Explicó que integrarse a la AIMMGM, desde la etapa estudiantil, permite acceder a capacitación continua, mentoría de profesionales con amplia experiencia, desarrollo de liderazgo y una red de contactos con estudiantes y profesionistas que laboran en distintas operaciones mineras del país. Todo ello, dijo, fortalece las competencias técnicas y humanas de los futuros ingenieros y los prepara para incorporarse a una minería cada vez más innovadora, sostenible y competitiva.
Fuente: AIMMGM
