Minerales críticos: la apuesta de México para redefinir su papel en el T-MEC
17 de marzo 2026.- En medio de una reconfiguración global de las cadenas de suministro, la industria minera mexicana identifica en la próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) una oportunidad estratégica para reposicionar al país como actor clave en la producción de minerales críticos.
La Cámara Minera de México (Camimex) ha señalado que estos recursos —indispensables para sectores como la electromovilidad, la tecnología y las energías limpias— podrían convertirse en el eje de una nueva etapa de integración económica en Norteamérica. En este contexto, el organismo plantea que la minería deje de ser vista únicamente como una actividad extractiva y se reconozca como un componente esencial de la seguridad industrial y energética regional.
Actualmente, México figura entre los principales productores mundiales de diversos minerales, varios de ellos considerados críticos para la transición energética. Esta posición le permite integrarse con mayor fuerza en las cadenas de valor de América del Norte, particularmente en un escenario donde Estados Unidos busca reducir su dependencia de Asia en el suministro de estos insumos.
Una oportunidad con condiciones Sin embargo, el potencial no está exento de retos. La Camimex advierte que para capitalizar esta coyuntura será necesario fortalecer la exploración minera, considerada la base para garantizar el abasto futuro de minerales estratégicos. Actualmente, la reducción de áreas concesionadas y la falta de nuevos proyectos ponen en riesgo la reposición de reservas en el largo plazo.
A esto se suman factores como la necesidad de mayor certidumbre jurídica, condiciones de seguridad en zonas mineras y procesos regulatorios más eficientes. De acuerdo con estimaciones del sector, atender estos puntos permitiría detonar inversiones por más de 43 mil millones de dólares en los próximos años.
Geopolítica y soberanía en juego El interés por los minerales críticos no solo responde a una lógica económica, sino también geopolítica. Estos recursos son fundamentales para industrias estratégicas y su control se ha convertido en un tema prioritario para las grandes potencias.
En este escenario, México busca participar activamente en las negociaciones internacionales para asegurar su acceso a estos materiales y, al mismo tiempo, fortalecer su capacidad productiva. El gobierno federal ha insistido en que cualquier acuerdo deberá respetar la soberanía nacional sobre los recursos naturales.
Entre el desarrollo y el debate social No obstante, el impulso a los minerales críticos también ha generado preocupaciones. Organizaciones sociales advierten sobre posibles impactos ambientales y comunitarios derivados de una expansión acelerada de la actividad minera, lo que plantea la necesidad de equilibrar desarrollo económico con sostenibilidad.
Así, la revisión del T-MEC se perfila como un punto de inflexión no solo para la política comercial de la región, sino para el modelo de desarrollo minero de México. La inclusión de los minerales críticos en la agenda podría redefinir el papel del país en la economía global, siempre que se logre conciliar inversión, regulación y responsabilidad social.
Fuente: Outlet Minero
Sin seguridad no hay inversión: AIMMGM en el Congreso Internacional Minero Sinaloa 2026.
18 de marzo 2026.- Durante la inauguración del III Congreso Internacional Minero Sinaloa 2026, el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén Del Pozo Mendoza, expresó la solidaridad de la comunidad minera con las familias de los diez trabajadores privados de su libertad en Concordia, Sinaloa.
“El hecho ha estremecido a toda la comunidad minera del país. Desde este foro reiteramos una exigencia clara: justicia, verdad y seguridad. Quienes trabajamos en esta industria no debemos hacerlo bajo amenaza o violencia”, enfatizó.
El dirigente subrayó que “sin seguridad no hay inversión, sin inversión no hay desarrollo y sin desarrollo no hay bienestar para nuestras comunidades”, haciendo un llamado firme a las autoridades de los tres niveles de gobierno para garantizar condiciones de seguridad y Estado de derecho en las regiones mineras.
En su mensaje, el presidente de la AIMMGM destacó que la minería mexicana es estratégica para la transición energética global, al proveer minerales críticos como cobre, litio, plata y zinc, indispensables para tecnologías limpias, baterías de vehículos eléctricos y sistemas de almacenamiento de energía. “La transición energética global no será posible sin minería”, recalcó.
Del Pozo llamó a reposicionar la minería en la agenda nacional y a trabajar unidos: autoridades, legisladores, academia y sector privado, para convertir el potencial minero de México en prosperidad para todas y todos. “México tiene talento. México tiene recursos. México tiene la experiencia”, afirmó.
Como parte del acto inaugural, se rindió un homenaje al Ing. Juan Muñoz Sánchez, y se hizo entrega de una distinción a su esposa, la señora Teresita Raudales Rodríguez, en reconocimiento a la destacada trayectoria y aportaciones del ingeniero a la minería mexicana.
También se contó con las intervenciones del presidente de la AIMMGM Distrito Sinaloa, Ignacio Cano Corona, y del presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Raúl García Reimbert. La inauguración estuvo a cargo del secretario de Economía del Gobierno del Estado de Sinaloa, Feliciano Castro Meléndrez, en representación del Gobernador Rubén Rocha Moya.
Fuente: AIMMGM Nacional
Mazatlán mantiene el Congreso Minero Sinaloa 2026 y defiende la inversión del sector.
18 de marzo 2026.- El Congreso Internacional Minero Sinaloa 2026 no se detuvo. El encuentro arrancó en Mazatlán y mantiene actividades del 17 al 19 de marzo en el Mazatlán International Center. La decisión llegó después de semanas de tensión por el caso de los trabajadores de Vizsla Silver desaparecidos en Concordia, del que siete fueron localizados sin vida. Con ese contexto encima, autoridades estatales y organizadores optaron por sostener el evento y enviar una señal de continuidad a una industria que hoy opera bajo presión pública y empresarial.
El mensaje oficial se apoya en una idea concreta. La minería sigue siendo una actividad relevante para Sinaloa. El secretario de Economía del estado, Feliciano Castro Meléndrez, afirmó que la entidad mantiene 35 proyectos mineros entre exploración y operación. También sostuvo que el sector genera alrededor de 2 mil empleos permanentes. En un momento de alta sensibilidad, esa postura busca evitar que la conversación pública reduzca toda la actividad a un episodio criminal, aunque el golpe reputacional para la plaza es evidente.
La agenda del congreso también explica por qué el sector quiso mantenerlo en pie. El programa contempla charlas sobre el potencial geológico de Sinaloa, mecanismos de financiamiento para fortalecer la cadena de valor y herramientas tecnológicas para la operación minera. Entre los temas anunciados aparecen el uso de drones para la gestión de información territorial y los retos de la nueva legislación del agua. Además, el encuentro abrió un pabellón de negocios para proveedores y empresas de servicios. Mazatlán quiso mostrarse, así, como una sede capaz de sostener diálogo técnico, comercial y regulatorio al mismo tiempo.
Sin embargo, la realidad también apareció sin maquillaje. Durante la inauguración, la organización reportó 120 expositores y una asistencia menor a la prevista. Ignacio Cano, presidente de la AIMMGM en Sinaloa, reconoció que el congreso recibió cerca del 50 por ciento de lo esperado. Explicó que varios corporativos limitaron viajes por alertas internas. Aun con ese recorte, llegaron representantes de empresas nacionales y extranjeras, con presencia de Canadá, Estados Unidos, Australia, Perú, Colombia, Chile y República Dominicana. El dato revela un interés que persiste, pero también una cautela que ya afecta decisiones operativas.
El arranque del evento evitó cualquier tono triunfalista. Antes de la inauguración formal, los asistentes rindieron homenaje a siete trabajadores identificados tras el hallazgo de fosas clandestinas en El Verde, Concordia. Hubo un minuto de silencio y un minuto de aplausos. La escena colocó el tema donde corresponde. La minería puede hablar de inversión, innovación y empleo, pero no puede hacerlo como si el factor humano fuera una nota secundaria. El caso Concordia entró al congreso no solo como antecedente, sino como una herida abierta para todo el sector.
Ese homenaje marcó el tono político de la reunión. Rubén de Jesús Del Pozo, presidente nacional de la AIMMGM, pidió a las autoridades garantizar seguridad y Estado de derecho en las regiones mineras. Su llamado no fue retórico. La seguridad define traslados, seguros, permanencia de contratistas y ritmo de inversión. También condiciona la vida diaria de quienes trabajan en campamentos y frentes de exploración. Por eso, el congreso dejó una conclusión inmediata. La industria quiere seguir en Sinaloa, pero necesita reglas que se cumplan y territorio donde la ley tenga presencia real.
Hay una razón económica detrás de esa insistencia. La minería no mueve solo capital de las empresas titulares. También activa servicios de perforación, geología, mantenimiento, transporte, proveeduría industrial y consultoría técnica. En el caso de Vizsla Silver, el gobierno estatal ha insistido en que la compañía no abandonará Sinaloa y que su proyecto Pánuco sigue firme. Ese desarrollo está enfocado en plata y oro. Por eso, sostener el congreso también funcionó como una defensa del valor productivo que la actividad extractiva todavía representa para varias zonas del estado.
Ahora bien, mantener el evento no resuelve el problema de fondo. La continuidad del congreso sirve como mensaje político y empresarial, pero no sustituye resultados en seguridad. Tampoco repara la pérdida humana del caso Concordia. La prueba para Sinaloa comienza después de los discursos, cuando toque garantizar rutas seguras, operación estable y confianza suficiente para que los proyectos no entren en pausa cada vez que la violencia se impone. Ahí se jugará la diferencia entre un estado con potencial minero y un estado donde invertir se vuelve demasiado costoso.
Mazatlán funcionó, en ese sentido, como escaparate y termómetro. El puerto reunió a proveedores, autoridades y especialistas, pero también expuso el tamaño del daño reputacional. Hubo actividad, sí, pero con cancelaciones. Hubo presencia internacional, sí, pero por debajo de la expectativa. Hubo un discurso de continuidad, pero acompañado por un reclamo frontal de justicia y seguridad. Esa mezcla describe mejor el momento actual del sector minero en Sinaloa que cualquier consigna de optimismo automático. La industria conserva argumentos económicos, pero hoy depende de condiciones básicas que no puede garantizar por sí sola.
La señal final del Congreso Internacional Minero Sinaloa 2026 resulta clara. La minería no salió de la conversación económica del estado y tampoco abandonó Mazatlán como vitrina de negocios. Sin embargo, la permanencia del capital ya no depende solo del potencial geológico ni del precio de los metales. Depende de que el Estado recupere certidumbre en el territorio. Mientras esa tarea siga pendiente, cada congreso, cada proyecto y cada anuncio de inversión llegarán acompañados por la misma pregunta: si Sinaloa puede ofrecer desarrollo minero sin pedirle a sus trabajadores que operen bajo amenaza.
La pieza no debe vender el congreso como una postal de normalidad. El dato importante es otro. Sinaloa decidió no ceder el espacio público de la minería, incluso cuando el sector llegó herido a su principal escaparate del año. Esa decisión protege la conversación sobre inversión y empleo, pero al mismo tiempo eleva la presión sobre las autoridades estatales y federales.
Visto con frialdad, la industria aún conserva un argumento económico sólido en la entidad. Lo que ya no admite demora es la parte institucional. Sin seguridad, cualquier cartera de proyectos pierde valor y cualquier congreso corre el riesgo de quedarse en gesto simbólico. El sector cumplió al mantener el evento. Ahora falta que el Estado responda con resultados verificables.
Fuente: Minería en Línea
La minería mexicana es competitiva a nivel mundial: Lorenia Valles
18 de marzo 2026.- CANANEA, SONORA.- La senadora Lorenia Valles Sampedro participó como ponente en el “Primer Encuentro Nacional de Municipios Mineros”, donde aseguró que “el sector minero nacional es competitivo a nivel mundial, pues México no sólo es uno de los principales países productores de minerales, sino que goza de un valor geoeconómico al ser frontera con el mercado más importante, que es Estados Unidos”.
Han sido meses complejos para el comercio internacional y, particularmente, para la industria minera.
“Sin embargo, en 2025, las exportaciones extractivas crecieron 29.6%, mientras que la inversión extranjera directa también tuvo un aumento anual histórico de 10.8%, de la cual la minería es la cuarta industria que recibe mayor inversión”, indicó la legisladora ante representantes de los municipios mineros y de las organizaciones empresariales del sector.
En el encuentro organizado por el Gobierno de Cananea, así como las asociaciones mineras Aalmac y Amsac, la también presidenta de la Comisión de Minería del Senado mencionó que esta semana comenzaron las conversaciones hacía la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, cuya fecha clave es el 1 de julio de 2026.
La magnitud del T-MEC es tal que este tratado comercial representa 29% del producto interno bruto global y 30% de la producción minera del mundo. Además, las economías mexicana y estadounidense están muy vinculadas, pues se trata de los principales socios comerciales: 83% de las exportaciones de México tienen como destino a Estados Unidos, mientras que 17% de las exportaciones de este país llegan al mercado mexicano”, aseveró.
La sonorense agregó que México está entre los primeros lugares mundiales en la producción de 16 minerales, siendo el primer productor de plata, el segundo en fluorita, el tercero en sulfato de sodio y wollastonita, el cuarto en plomo, además de la relevancia en zinc, yeso, oro, cobre y otros; posición que permitirá el cumplimiento de los objetivos del Plan México y del Plan Sonora de Energías Sostenibles.
“El Plan México es la propuesta de la presidenta Claudia Sheinbaum para que el T-MEC siga siendo el motor de la prosperidad compartida.
El Plan Sonora que impulsa el gobernador Alfonso Durazo también suma a este propósito, ya que nuestro estado lidera el desarrollo de las industrias emergentes de electromovilidad, semiconductores y energía. Para ello, la minería es un sector fundamental”, concluyó Valles Sampedro.
Fuente: El Imparcial
Peñoles organiza el Regional Laguna de robótica en ‘Tierra de Dinosaurios’
18 de marzo 2026.- Esta norteña ciudad se convierte nuevamente en el epicentro de la tecnología con la celebración del Regional Laguna, una competencia de robótica organizada por Industrias Peñoles. Del 26 al 28 de marzo, la energía de más de 1,500 estudiantes de secundaria y preparatoria inundarán La Laguna, ahora bajo una temática fascinante: la arqueología.
En esta ocasión, la competencia reúne a 44 equipos provenientes de 10 entidades de la República Mexicana. Un dato que refleja el compromiso social de la compañía es que 24 de estos equipos son patrocinados directamente por Peñoles, y provienen de Coahuila, Chihuahua, Durango, Estado de México, Guanajuato, Oaxaca, Sonora y Zacatecas.
Peñoles inició su apoyo formal a los equipos de robótica hace 15 años, y a la fecha, son más de seis mil jóvenes los que han pasado por las filas de estas escuadras impulsadas por la empresa. El programa ha demostrado ser un catalizador social que transforma vidas, fomentando habilidades técnicas y socioemocionales que preparan a las nuevas generaciones para los retos de la industria 4.0.
Los resultados del programa: todos los jóvenes que han participado en los equipos patrocinados por Peñoles han continuado sus estudios universitarios, y de ellos, 70% han optado por carreras de ingeniería.
Durante los tres días de competencia, el ambiente de colaboración y “profesionalismo amable” —valor fundamental de la competencia— permea en cada interacción. Peñoles reafirma así su posición como una empresa minera que promueve el conocimiento y crecimiento de la juventud mexicana.
Los asistentes podrán ser testigos de cómo los equipos resuelven retos inspirados en la arqueología, utilizando sensores y mecanismos para manipular objetos que simulan reliquias y fósiles. Esta dinámica no solo pone a prueba su capacidad técnica, sino su habilidad para trabajar bajo presión y encontrar soluciones creativas a problemas complejos, emulando los desafíos reales de una operación.
Al apoyar el Regional Laguna, la empresa busca que la Comarca sea un referente nacional en la formación de ingenieros, con el compromiso de seguir impulsando la educación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) como motor de progreso y vanguardia tecnológica.
Este año, el concepto visual del Regional rinde un homenaje a la identidad de Coahuila, reconocida orgullosamente como “Tierra de Dinosaurios”. La imagen oficial presenta a un geólogo explorando una cueva con la asistencia de robots, descubriendo vestigios del pasado y la inmensa riqueza paleontológica de la entidad. Esta metáfora subraya el papel de la minería moderna: una industria que utiliza tecnología de punta para explorar el suelo, respetando la historia y el valor de lo que yace bajo la superficie.
Fuente: El Siglo de Torreón
Inicia en Cananea el Primer Encuentro Nacional de Municipios Mineros
19 de marzo 2026.- El 18 de marzo, Cananea, Sonora fue sede de “C8 Primer Encuentro Nacional de Municipios Mineros”, donde se congregan ediles de distintas latitudes de México para compartir experiencias y potenciar sus relaciones con el sector minero y el Gobierno federal.
La inauguración fue encabezada por Esmeralda González, alcaldesa de Cananea; Karen Flores, Directora de la Cámara Minera de México; Lorenia Valles, Presidenta de la Comisión de Minería en el Senado; Iris Sánchez, Presidenta de la Comisión de Minería en el Congreso de Sonora; Irma Potes, Directora de Desarrollo Comunitario de Grupo México; Leonardo Taylor, Director de Minas de Sonora; y Armando Quintero Martínez, Coordinador General del Instituto Nacional para el Federalismo y el Desarrollo Municipal.
C8 alude a “los ocho pilares de la minería responsable”: Cumbre, Cananea, cobre, comunidad, compromiso, conexión, capital y cultura.
Durante la primera jornada, el encuentro se centró en el fortalecimiento del vínculo entre los municipios y la industria minera, con énfasis en el desarrollo económico regional, la generación de empleo y la necesidad de construir esquemas de colaboración más eficaces. En este marco se abordaron casos de éxito en materia de minería y comunidad, principalmente en el panel sobre “gobernanza y licencia social”, donde participaron Irma Potes, Karen Flores y Christopher Ávila, con la moderación de Leonardo Taylor.
En su intervención, la Diputada Iris Sánchez expresó que “El verdadero debate no es si debe existir minería, sino de hacer que la minería se realice de manera responsable, sostenible y compatible con el futuro del planeta. La minería del siglo XXI no debe ser solamente productiva, sino también responsable y sostenible”.
Por su parte, Karen Flores señaló que transformar la percepción negativa de la minería exige un esfuerzo articulado entre todos los actores involucrados, donde la participación activa de los municipios y sus liderazgos resulta fundamental. La Directora de la Camimex abundó que las voces locales tienen un peso decisivo para mostrar el impacto real de la actividad minera en el desarrollo económico y social de las regiones.
Para la segunda y última jornada, el 19 de marzo, el programa contempla la participación de diversos alcaldes de municipios mineros mexicanos, quienes compartirán su experiencia con relación a la industria minera y las dinámicas que manan de esta actividad productiva. Asimismo, se prevé la consolidación de acuerdos entre municipios y organismos del sector para dar seguimiento a las iniciativas planteadas durante el encuentro.
Fuente: Mundo Minero
Mujeres en la minería mexicana: inclusión que mejora seguridad, salario y competitividad
20 de marzo 2026.- La discusión sobre mujeres en minería ya dejó el terreno simbólico. Hoy pisa el piso operativo. Una columna publicada este 20 de marzo por Marisol Barragán Mendoza, presidenta de WIM México, volvió a poner el tema en el centro. Su tesis es clara: la inclusión ya modifica la forma en que la industria trabaja, se organiza y busca competir.
Los números respaldan esa afirmación. CAMIMEX reportó 77,190 mujeres en la minería mexicana al cierre de 2024. Esa cifra equivale a 18.5% del empleo minero-metalúrgico y representa un aumento anual de 3.6%. No es una transformación terminada, pero ya tiene tamaño para alterar reclutamiento, cultura interna y decisiones de inversión.
El avance tampoco se reparte de manera uniforme. CAMIMEX detalla que 44% de las mujeres trabaja en productos minerales no metálicos, 36% en industrias metálicas básicas y 20% en extracción y beneficio. Esa foto recuerda que el reto más exigente sigue dentro del núcleo extractivo. Aun así, el cambio ya llegó a tareas que hace pocos años parecían vedadas para muchas trabajadoras.
Más importante aún, la presencia femenina ya no termina en áreas administrativas. CAMIMEX señala que 60.4% de las sindicalizadas se desempeña en minas subterráneas. Ese dato desarma una vieja caricatura del sector. La participación femenina ya entra a la operación dura, donde seguridad, disciplina técnica y coordinación pesan cada jornada.
Donde la inclusión deja de ser discurso
Desde una perspectiva editorial, el punto decisivo no está solo en la representación. Está en la calidad industrial del cambio. El Banco Mundial retomó un dato de BHP que merece atención: las cuadrillas mineras diversas registraron una tasa de lesiones 67% menor que las no diversas. Nadie debe copiar esa cifra sin contexto. Pero sí conviene tomarla en serio. La diversidad no es un adorno reputacional. Puede convertirse en una ventaja operativa real.
La discusión también toca el bolsillo. Según CAMIMEX, el salario de las mujeres en la minería metálica resultó 66.4% superior al promedio nacional femenino en 2024. Esa diferencia no borra los obstáculos de acceso o promoción. Pero sí muestra que la minería puede ofrecer trayectorias laborales mejor pagadas que buena parte del mercado formal mexicano.
El contraste con el mercado laboral nacional ayuda a dimensionar el reto. El IMSS registró 9 millones 29 mil 894 mujeres afiliadas al cierre de febrero de 2026. Esa cifra equivale a 40.1% del empleo formal. Frente a ese universo, la minería sigue rezagada en participación. Sin embargo, compite mejor en remuneración y puede ganar terreno si convierte esa ventaja en política de atracción y permanencia.
El problema aparece con más fuerza cuando la conversación sube al organigrama. CAMIMEX reporta que las mujeres en puestos ejecutivos pasaron de 5% a 6% en 2024. Además, solo 10% de los asientos en consejos directivos de las empresas afiliadas corresponde a mujeres. El sector ya abrió la puerta de entrada con mayor decisión. Ahora necesita abrir la puerta del mando.
La evidencia internacional también refuerza la dimensión estratégica del tema. Una revisión académica sobre seguridad y salud de mujeres en minería resume estudios que asocian la presencia femenina en consejos con mejor desempeño y mayor gasto en comunidad. No conviene vender esa relación como fórmula automática. Sí conviene admitir que la conversación dejó de ser solo laboral y ya entró al terreno del negocio.
La misma revisión lanza una advertencia que México no debería ignorar. Reclutar no basta. Retener a las mujeres puede resultar igual de difícil si persisten culturas hostiles o sesgos de promoción. Cuando una empresa presume diversidad, pero no corrige esas fallas, el avance estadístico pierde profundidad.
La cantera del talento aún exige trabajo
La inclusión no empieza en la vacante. Empieza mucho antes, en las aulas. CAMIMEX, con datos de ANUIES, reporta 15,297 estudiantes en carreras de Ciencias de la Tierra durante el ciclo 2024-2025. De ese total, 38.2% son mujeres. La base existe, pero todavía no garantiza el flujo que exige una minería más técnica, más automatizada y más rigurosa en seguridad.
Hay, sin embargo, una señal alentadora. La matrícula femenina en la carrera de minería creció 17.1% respecto del ciclo previo. Ese dato importa porque la industria ya no solo busca personal operativo. También necesita geólogas, metalurgistas, supervisoras, especialistas en datos y perfiles capaces de combinar productividad con sostenibilidad y control de riesgos.
En esa tarea, las redes sectoriales pueden acelerar lo que una empresa aislada no consigue. Barragán subrayó en su columna el papel de WIM México como espacio de mentoría, capacitación y diálogo con empresas, instituciones y autoridades. Esa articulación importa porque la inclusión no se juega solo en el contrato individual. También se construye con referencias profesionales, patrocinio y reglas compartidas dentro de la industria.
La política interna también necesita consistencia. CAMIMEX reporta que 44% de las empresas encuestadas ya cuenta con comisiones de igualdad de género. Además, 100% afirma tener políticas en la materia y 80% dice realizar acciones informativas sobre igualdad de oportunidades. El reto real empieza cuando esos documentos cambian turnos, evaluaciones, transporte, infraestructura y criterios de promoción.
Chile marca la referencia y México necesita acelerar
México no avanza en un vacío. Chile llegó a 23.1% de participación femenina en la gran minería durante el primer semestre de 2025. Ese resultado colocó al país sudamericano por encima de Australia, Sudáfrica y Canadá, según la Alianza CCM-Eleva. La comparación no obliga a copiar recetas. Sí obliga a medir velocidad, metas y resultados con más seriedad.
La experiencia chilena deja una lección concreta. Cuando la inclusión se vuelve política sectorial, los resultados dejan de depender solo de la voluntad de cada empresa. México todavía puede acelerar si conecta la agenda de género con formación técnica, ascensos medibles y permanencia laboral. El debate ya no debería quedarse en la foto del Día de la Mujer. Debe entrar a los tableros de operación y de gobierno corporativo.
Ahí aparece otro dato relevante. Las empresas afiliadas a CAMIMEX destinaron casi 90 millones de pesos en 2024 a acciones de equidad de género. El monto no resuelve por sí mismo la deuda histórica. Pero revela que una parte de la industria ya entendió algo básico: la inclusión necesita presupuesto, seguimiento y objetivos visibles. Sin dinero, los compromisos corporativos duran muy poco.
La columna de Barragán acierta al plantear que la participación femenina ya no puede leerse como excepción. También acierta al ligarla con sostenibilidad. En minería, la sostenibilidad no se reduce al agua, la energía o las emisiones. También depende de quién participa, quién decide y quién accede a las oportunidades de carrera que abre un sector estratégico para México.
La conversación seria ya no consiste en celebrar un avance simbólico. Consiste en decidir si la minería mexicana quiere usar todo su talento disponible. Más mujeres en la industria significan más capacidad técnica, más opciones de liderazgo y, en muchos casos, mejores condiciones para reforzar la prevención. México ya dio pasos visibles. Pero 18.5% todavía no autoriza triunfalismos. El sector tiene margen para crecer y razones económicas para hacerlo.
Fuente: Minería en Línea
Minería no provoca sismos en Zacatecas, confirman especialistas
20 de marzo 2026.- Los movimientos telúricos registrados en la capital del estado tienen un origen completamente natural y no están relacionados con actividades mineras, confirmaron especialistas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) y la Comisión Federal de Electricidad (CFE), tras la presentación de estudios técnicos realizados por estas instituciones.
De acuerdo con la información dada a conocer este viernes, los análisis sismológicos concluyen que los temblores obedecen a fallas geológicas propias de la región, particularmente asociadas al sistema San Luis–Tepehuanes.
De manera categórica, los especialistas señalaron que “estos temblores son naturales y no tienen relación con explosiones, obras ni actividades humanas”.
Las investigaciones fueron desarrolladas con la participación de instituciones académicas y organismos técnicos como el Servicio Sismológico Nacional, tras varios meses de monitoreo mediante sismógrafos instalados en distintos puntos de la zona urbana.
Los expertos también descartaron que estos microsismos representen un riesgo para la población o las viviendas, ya que se trata de eventos de baja magnitud, propios de los procesos naturales de liberación de energía en la corteza terrestre.
En lo que va de 2026 se han registrado decenas de movimientos de baja intensidad en la zona metropolitana, la mayoría imperceptibles, lo que generó inquietud entre habitantes que atribuían el fenómeno a la actividad minera.
No obstante, los especialistas reiteraron que no existe evidencia científica que vincule estos eventos con detonaciones o trabajos extractivos, aclarando así las dudas de la ciudadanía.
Peñoles celebra a las mujeres con historias de transformación en la minería
Yorreón, Coahuila, 8 de marzo de 2026.-En el marco del Día Internacional de la Mujer, Industrias Peñoles reconoce la contribución de las mujeres que, desde laboratorios, minas subterráneas, plantas de beneficio, áreas de seguridad y administración, impulsan una minería más innovadora e incluyente en las comunidades donde opera.
Rebeca Gallardo, gerenta del Laboratorio Central, lleva 33 años en la empresa y hoy dirige uno de los laboratorios metalúrgicos más importantes de América Latina, donde casi una tercera parte del equipo son mujeres. “Creo que es muy importante que más mujeres se sumen a este camino de la ciencia”. Desde Torreón, Rebeca y su equipo han formado a técnicas de laboratorios de unidades como Minera Capela, que viajaron desde sus comunidades rurales para capacitarse y hoy son referencia para otras mujeres en sus lugares de origen.
En geología, operación y seguridad, mujeres de distintas unidades han roto estereotipos. En Minera Capela, ubicada en Guerrero, Teresa Torres trabaja en la bodega de núcleos y combina su empleo con la licenciatura en Trabajo Social y la crianza de sus tres hijos, recuerda que “en mi comunidad decían que trabajar en la mina no era para mujeres, era trabajo de hombres; cuando entré me di cuenta de que no es así”. Teresa llegó con la secundaria terminada la mina, luego concluyó la preparatoria como parte de los programas que impulsa Peñoles para sus colaboradores e inició la licenciatura. Llena de esperanza vislumbra un futuro prometedor para sus hijos.
En Velardeña, ubicada en el municipio de Cuencamé, Durango, la geóloga Ivon Becerra es parte del área de seguridad: “No hay límites para lograr lo que nos proponemos”. Madre de una niña de 20 meses, combina la maternidad con el crecimiento profesional y le entusiasma el futuro.
En Sabinas, localizada en Sombrerete, Zacatecas, la ingeniera en minas Ana Estela Ruiz se desempeña como facilitadora de seguridad y destaca que “es muy satisfactorio poder ser parte del cambio y demostrar que la mujer puede desarrollar el mismo papel al frente de una operación o de un grupo de colaboradores”.
En Milpillas, mina ubicada en Sonora, Mirza de la Rosa llegó sin conocer el mundo minero, luego de enviudar,, y hoy, tras más de 15 años de experiencia, es analista química: “He tenido que demostrar que como mujer mi trabajo y mi contribución son muy valiosos, a pesar de que la minería es un mundo dominado por hombres”, señala, mientras reconoce que la estabilidad laboral le ha permitido sacar adelante a sus dos hijas, quienes concluyeron su carrera universitaria y una de ellas le dio a su primer nieto.
En Minera Tizapa, en el Estado de México, Flor Azucena Jiménez, licenciada en Administración de Empresas y madre de tres niñas, retomó su carrera profesional en la compañía y lo resume así: “Soy un ejemplo para mis hijas, orgullo para mis papás y también para las chicas de mi comunidad”, mientras participa en talleres y capacitaciones que fortalecen el autoempleo y el emprendimiento local.
Además de sus políticas internas, Peñoles impulsa programas que acercan a niñas, niños y jóvenes a las ciencias, la tecnología y la ingeniería, como la participación en robótica a través de FIRST, actividades interactivas en el Museo de los Metales, visitas guiadas a laboratorios y minas.
Todos los testimonios comparten un mismo mensaje para las niñas y mujeres que no dejen de soñar y “no se pongan límites”, porque nadie les va a decir lo que deben ser. Estas peñoleras coinciden en que vale la pena atreverse a estudiar, prepararse y levantar la mano, aunque al principio parezca un mundo dominado por hombres. Recomiendan confiar en sus capacidades, no dejar de aprender, buscar mentoras y mentores que las acompañen, y apoyarse en su familia y en su comunidad. Les dicen que los miedos son normales, pero se vencen con conocimiento y experiencia; que una mujer puede estar al frente de un laboratorio, o de una planta, de un equipo en mina, y que al hacerlo no sólo transforma su propia vida, sino que se convierte en ejemplo para otras niñas de su comunidad. Su invitación es clara: si les apasiona la ciencia, la tecnología o la ingeniería, la minería moderna es también un lugar para ustedes.
Fuente: Arzate Noticias
Ternium lleva su modelo educativo de excelencia originado en México a Brasil
9 de marzo de 2026.- Río de Janeiro, Brasil, - En la inauguración de la Escuela Técnica Roberto Rocca, ubicada en la Zona Oeste de la ciudad de Río de Janeiro, Brasil, estuvieron presentes el presidente de Brasil Luis Ignacio Lula da Silva, acompañado por el CEO del Grupo Techint, Paolo Rocca, y el CEO de Ternium, Máximo Vedoya. La apertura de esta escuela representó una inversión de R$ 260 millones (USD 52 millones) y ofrece formación técnica exclusivamente para jóvenes de esta región en Río de Janeiro, con especialidades en Electromecánica y Mecatrónica.
“En México, donde abrimos la Escuela en 2016, pude ver de primera mano el impacto en la comunidad y el crecimiento social que la educación técnica de excelencia consigue en la sociedad.” Dijo Máximo Vedoya, CEO de Ternium. “En Pesquería hoy tenemos más de 600 estudiantes en preparatoria y secundaria y casi 900 graduados que trabajan para las industrias de todo México. Esperamos replicar este éxito en Brasil y poder contribuir a fortalecer el tejido industrial brasileño y de América Latina”.
Una Escuela Técnica con sabor mexicano
La Escuela Técnica Roberto Rocca en Pesquería, Nuevo León, es una de las escuelas técnicas más moderna de México, opera desde 2016 y forma parte del proyecto industrial de Ternium donde está su Centro Industrial Pesquería, uno de los complejos acereros más modernos y sustentables del mundo.
En la escuela en Pesquería, más de 470 estudiantes cursan el Bachillerato Técnico en Mecatrónica o Electromecánica, y 155 educación secundaria, con un 100% de cobertura de becas de al menos el 96%. Desde su inauguración en 2016, alrededor de 900 jóvenes han egresado de la institución.
Alumnos del club de robótica de la Escuela han representado a México en los mundiales de la especialidad en Shanghái, China, en 4 ocasiones, poniendo en alto el nombre de nuestro país con un desempeño destacado.
Esta red de escuelas forma parte del pilar educativo de Ternium, clave para la movilidad social, donde se busca generar talento especializado que se incorpore a la cadena de valor industrial de México y América Latina y elevar su competitividad. Este objetivo ya se ha materializado con distintos egresados que se han incorporado como talento para distintas industrias del país, en un momento clave donde el Plan México y los polos del bienestar requieren de mexicanos y mexicanas de alto nivel.
En 2024 la Escuela Técnica Roberto Rocca fue reconocida como ejemplo nacional de Objetivos de Desarrollo Sostenible ante la ONU.
Fuente: Arzate Noticias
ExpoAcero llegará a Veracruz; industria busca recuperar mercado ante aranceles de EUA
9 de marzo 2026.- Veracruz, México. La industria siderúrgica mexicana reunirá a cerca de 3 mil especialistas, ingenieros y ejecutivos en ExpoAcero 2026, el principal encuentro técnico del sector en Latinoamérica, que se realizará del 23 al 25 de marzo en el World Trade Center de Veracruz, informó Myrna Molina, directora de AIST México.
Durante una rueda de prensa, Molina destacó que el evento es el foro técnico más relevante para la industria del acero en México y reunirá a empresas, proveedores y especialistas internacionales.
“ExpoAcero es el evento técnico más importante de la industria del acero en México. Durante tres días tendremos capacitación técnica, exposición tecnológica y actividades de intercambio entre empresas del sector”, explicó.
La directiva añadió que el programa incluirá visitas industriales a las plantas de TYASA y TenarisTamsa, dos de los principales productores de acero en el País.
Por su parte, Óscar Chahín, director de TYASA y presidente de AIST México, agradeció el respaldo del Gobierno estatal para llevar el congreso al estado.
Explicó que la asociación ha impulsado por más de 30 años el desarrollo técnico y la innovación en la industria siderúrgica, sector que se caracteriza por empleos bien remunerados y alto nivel tecnológico.
“Este congreso es una muestra de lo que hemos venido desarrollando como industria y hoy tenemos la oportunidad de traerlo a Veracruz”, señaló.
Chahín destacó que el estado se ha consolidado como un polo importante para el sector.
“Veracruz no sólo es el tercer productor nacional de acero, también cuenta con una capacidad instalada cercana a 3 millones de toneladas, principalmente con operaciones de TAMSA y TYASA”, detalló.
Además, dijo que existen nuevos proyectos en desarrollo, incluido uno de TYASA en la entidad, así como una red relevante de procesadores y distribuidores de acero, que podrán aprovechar el evento para fortalecer relaciones comerciales.
El encuentro reunirá a más de 3 mil especialistas del sector.
“Las empresas envían a sus ingenieros, directores y ejecutivos a tomar cursos de capacitación y generar intercambio entre proveedores, clientes y productores”, explicó Chahín.
Aranceles de EU golpean al sector
Durante el encuentro con medios, Chahín advirtió que la industria siderúrgica mexicana enfrenta presiones por los aranceles de Estados Unidos bajo la Sección 232, que mantienen un gravamen de 25 por ciento al acero mexicano.
“El año pasado cerramos con una contracción de 10 por ciento en el consumo de acero en México, y además los productores dejamos de exportar cerca de 30 por ciento de lo que enviábamos a Estados Unidos”, señaló.
Mientras Estados Unidos continúa exportando acero a México, las ventas mexicanas al mercado estadounidense se han reducido drásticamente.
“Estados Unidos exporta cerca de 4 millones de toneladas de acero a México, mientras que México hoy sólo envía alrededor de un millón de toneladas a ese mercado”, explicó.
El directivo dijo que la industria buscará que el Gobierno mexicano negocie la eliminación de esos aranceles en la revisión del T-MEC, mediante gestiones con el secretario de Economía, Marcelo Ebrard.
Capacidad para abastecer el mercado
Chahín señaló que la industria nacional tiene capacidad para cubrir prácticamente toda la demanda interna, estimada en 28 millones de toneladas anuales.
Actualmente, explicó, las acereras mexicanas tienen capacidad para producir 22 a 23 millones de toneladas, aunque la producción real ronda 18 millones, debido al impacto de importaciones de acero subsidiado provenientes de Asia.
“Con las inversiones que se están realizando, la industria mexicana podría abastecer el 100 por ciento del consumo nacional con acero producido en el país”, afirmó.
Nuevas inversiones en puerta
El directivo adelantó que TYASA continúa expandiendo sus operaciones en Veracruz.
Dentro de dos meses, dijo, la empresa pondrá en operación una nueva planta que generará alrededor de 200 empleos directos y 800 entre directos e indirectos, que se sumarán a los cerca de 3 mil trabajadores con los que ya cuenta la compañía.
Chahín agregó que el sector también enfrenta presiones por los altos costos energéticos, particularmente de electricidad y petróleo, en un contexto de tensiones geopolíticas internacionales.
“Además del tema de aranceles, otro de los retos más importantes para la industria es el costo de la energía, que impacta directamente la competitividad del acero”, advirtió.
Fuente: Reportacero
WIM México participa en el Foro Académico de Minería Zacatecas 2026
11 de marzo de 2026.– El futuro de la minería en México se construye con talento, conocimiento y colaboración, aseguró la presidenta de WIM Distrito Zacatecas, Fátima Santillán Díaz, en representación de WIM México, al participar en el Foro Académico de Minería Zacatecas 2026 que organizó la Secretaría de Economía del gobierno federal en esta entidad.
En el evento inaugural encabezado por Fernando José Aboitiz Saro, titular de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas de la Secretaría de Economía y la subsecretaria de Inversión, Industria, Comercio y Servicios de Zacatecas, Judith Trejo Cárdenas, Fátima Sántillán dijo que en WIM México creemos en una industria donde mujeres y hombres trabajemos juntos para transformar el sector porque la minería del futuro necesita innovación y conocimiento, pero también diversidad y trabajo en equipo.
En ese sentido, destacó que con la realización del Foro Académico se da un paso más para avanzar en esa ruta porque se une algo fundamental para el país: la academia, la industria y el gobierno y se abre una puerta para que quienes hoy se preparan en las aulas y mañana estarán liderando el futuro de la industria minera en México.
El encuentro tuvo lugar en el auditorio Ing. J. Cruz Guerrero Gómez de la Universidad Autónoma de Zacatecas, donde estudiantes, docentes y especialistas analizaron los retos y oportunidades de la minería en el estado y en el país, así como la importancia de impulsar la formación de nuevas generaciones de profesionistas para el desarrollo del sector.
Durante el acto inaugural participaron también el presidente de la Cámara Minera de México, Pedro Rivero González; el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Rubén Del Pozo Mendoza y el presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Raúl García Reimbert, entre otras personalidades.
Uno de los momentos centrales del foro fue el conversatorio “La importancia de la minería en el estado de Zacatecas”, donde participaron representantes de gobierno, industria y organizaciones del sector. En este diálogo, Brenda Zamora López, comisionada de Gobernanza de WIM México compartió la visión de la organización sobre la necesidad de impulsar una minería incluyente, responsable y comprometida con el desarrollo del talento joven.
En el conversatorio, además de Aboitiz Saro, Trejo Cárdenas y Del Pozo Mendoza, participó también Ramón Dávila Flores, presidente de la Comisión de Innovación y Educación de la Cámara Minera de México.
En el marco del foro, los estudiantes realizaron un recorrido por los laboratorios e instalaciones de la Unidad Académica de Ciencias de la Tierra, fortaleciendo el vínculo entre la formación académica y las necesidades de la industria.
Fuente: Arzate Noticias
Peñoles lleva sexta Jornada de Salud a Velardeña con servicios médicos gratuitos
12 de marzo 2026.- Industrias Peñoles reafirma su compromiso con las comunidades donde tiene presencia y esta ocasión realiza su sexta Jornada de Salud en Velardeña, Durango. Del 9 al 13 de marzo este esfuerzo representa una alianza estratégica entre el sector privado, la academia y las autoridades, con el objetivo de acercar servicios médicos especializados de primer nivel a las familias de la región.
Tan solo en la pasada jornada realizada en Velardeña, se brindaron 5,497 atenciones totales, desglosadas en 2,837 servicios de optometría y 2,660 consultas odontológicas. Además, se realizó la entrega gratuita de 2,145 lentes graduados, transformando directamente la calidad de vida de cientos de personas.
Durante esta nueva edición, el Centro Comunitario Peñoles se convertirá nuevamente en una clínica de alta capacidad. Gracias a la colaboración con la Fundación UNAM, brigadas especializadas ofrecerán consultas gratuitas en odontología y optometría, brindando soluciones a padecimientos que impactan en el aprendizaje infantil y la productividad de los adultos.
La atención se verá fortalecida por la Fundación Otológica de la Laguna, cuyos expertos en otorrinolaringología evaluarán la salud auditiva de los asistentes. Este enfoque multidisciplinario garantiza que las necesidades visuales, dentales y auditivas de la población sean atendidas por profesionales de excelencia, eliminando las barreras de acceso a la medicina de especialidad
DIF Estatal Durango
En un gesto de institucional, las Caravanas del DIF Estatal Durango ofrecerán consultas de medicina general, asesorías nutricionales y laboratorios móviles. Asimismo, se otorgarán apoyos funcionales como bastones y andaderas, destinados a devolver la autonomía y dignidad a adultos mayores y personas con discapacidad en Cuencamé y sus alrededores.
Para Peñoles, promover acciones de salud preventiva es una prioridad que trasciende la operación minera; es una inversión directa en el tejido social. Al facilitar estos servicios en la localidad, se evita que los habitantes realicen traslados costosos hacia zonas urbanas, garantizando que el derecho a la salud no se vea limitado por la distancia o la economía.
Fuente: Milenio
Zacatecas alinea minería responsable y proyectos de agua con respaldo federal, David Monreal y Semarnat van por certidumbre.
12 de marzo 2026.- La reunión entre el gobernador David Monreal Ávila y la secretaria de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Alicia Bárcena Ibarra, elevó el debate minero en Zacatecas a un plano más concreto. Ya no se trata solo de un mensaje político. Ahora hay una señal institucional sobre cómo quiere moverse el estado frente a la federación. El encuentro, realizado el 11 de marzo en Palacio de Gobierno, colocó sobre la mesa dos asuntos inseparables en Zacatecas: la minería y el agua. De acuerdo con la información difundida tras la reunión, ambas partes revisaron proyectos estratégicos, el acompañamiento institucional a la actividad extractiva y las iniciativas vinculadas con el uso responsable del recurso hídrico.
El dato no resulta menor. Zacatecas no discute la minería desde la periferia. La entidad forma parte del núcleo minero del país y mantiene una identidad productiva asociada a la plata, el zinc, el plomo, el cobre y el oro. Al mismo tiempo, enfrenta una realidad territorial que obliga a tratar el agua como un asunto de seguridad económica. El propio INEGI reporta que 73 por ciento del estado presenta clima seco o semiseco. Ese marco explica por qué cualquier conversación seria sobre minas, inversión y expansión operativa debe incluir balances hídricos, eficiencia y reglas ambientales claras.
La relevancia económica también ayuda a entender el tono del encuentro. Zacatecas aportó 1.0 por ciento del PIB nacional en 2024 y el sector secundario representó 35.6 por ciento de su economía estatal, de acuerdo con cifras oficiales del gobierno local elaboradas con información de INEGI. Dentro de ese universo industrial, la minería conserva un peso evidente, aunque no vive una trayectoria lineal. El mismo reporte estatal muestra que en septiembre de 2025 el subsector minero registró 150.2 puntos, con una variación anual de 7.8 por ciento, mientras que otro corte del IMAI reportó para noviembre una variación anual de menos 1.0 por ciento. Esa mezcla revela algo importante: el sector sigue siendo estratégico, pero necesita estabilidad regulatoria para sostener su desempeño.
En ese contexto, la frase más relevante del boletín quizá no fue la más vistosa. David Monreal reconoció la intervención de la funcionaria federal para destrabar procesos y atender requerimientos ligados al avance de actividades fundamentales para la economía estatal. Esa formulación apunta al corazón del problema. En minería, la incertidumbre administrativa cuesta tiempo, capital y confianza. Un expediente detenido no solo pausa una inversión. También congela contrataciones, posterga compras locales y debilita la cadena de proveedores que vive alrededor de cada operación o proyecto. Zacatecas parece querer cerrar esa brecha mediante mayor coordinación con la autoridad ambiental federal.
La postura de Alicia Bárcena ayuda a completar el cuadro. La titular de Semarnat expresó respaldo a Zacatecas en dos frentes prioritarios: la minería y el cuidado del agua. Esa combinación importa porque define el marco político de la nueva interlocución. La federación no plantea una minería desligada del ambiente. Tampoco presenta el tema hídrico como una discusión paralela. En el primer Informe de Labores de Semarnat, la dependencia ubica el derecho al agua entre los compromisos centrales del actual gobierno federal e informa acciones como la tecnificación de 200 mil hectáreas de riego en 13 distritos prioritarios y proyectos estratégicos para reciclamiento de agua en 17 entidades. La señal, entonces, no apunta a relajar estándares. Apunta a coordinar mejor las decisiones productivas con la agenda ambiental.
Ese mismo día, el gobierno estatal ofreció una pista adicional sobre la ruta que busca construir. Monreal y Bárcena recorrieron proyectos de agricultura de conservación y tecnificación hídrica vinculados con Aguas Firmes. Según la información oficial, esta estrategia suma una inversión acumulada de 24.4 millones de dólares entre 2021 y 2027, reporta un potencial de infiltración de 8 millones de metros cúbicos y ya atiende más de 10 mil hectáreas en Zacatecas. También alcanza más de 14 mil hectáreas en todo el proyecto e impacta de forma directa a más de 625 agricultores. Aunque ese programa no pertenece al sector minero, sí revela el tipo de lenguaje técnico y territorial que hoy domina la conversación pública sobre el agua en la entidad.
Para la minería, ese viraje tiene consecuencias directas. Una operación que quiera crecer en Zacatecas ya no puede limitar su defensa a la derrama económica o al volumen de producción. Debe probar cómo usa el agua, cuánto recircula, qué monitorea, qué corrige y con quién acuerda. Debe mostrar trazabilidad técnica y disciplina ambiental. En los hechos, la llamada minería responsable empieza a dejar de ser un eslogan cómodo para convertirse en una exigencia de gestión. Ese cambio no debería leerse como una mala noticia para el sector. También puede abrir una ventana para las empresas que sí trabajan con medición, cumplimiento y diálogo territorial.
El punto merece subrayarse porque Zacatecas necesita inversión, empleo y orden institucional al mismo tiempo. Una política pública que solo ofrezca trabas aleja capital y golpea a los municipios mineros. Pero una política que ignore el agua o minimice la vigilancia ambiental también erosiona legitimidad y alimenta conflictos. La salida no está en escoger entre producción y regulación. La salida está en diseñar reglas claras, tiempos razonables y verificaciones técnicas serias. Eso parece asomar detrás del acercamiento entre el gobierno estatal y Semarnat. La clave estará en traducir la foto política en procedimientos que funcionen sobre el terreno.
Además, la discusión ocurre en un momento en el que la minería mexicana busca recuperar tracción y demostrar utilidad económica. La Cámara Minera de México reportó que el sector representó 4.7 por ciento del PIB nacional, al considerar su cadena de valor, y que las exportaciones minero metalúrgicas totalizaron 25 mil 583 millones de dólares en 2024. Son cifras relevantes para entender por qué los gobiernos estatales no quieren sacar a la minería del tablero. También explican por qué la conversación ya no gira solo en torno a concesiones o permisos. Hoy la industria necesita defender su lugar con eficiencia operativa, desempeño ambiental y una relación más sólida con los territorios donde trabaja.
En el caso de Zacatecas, esa exigencia resulta todavía más visible por la naturaleza de su economía y de su geografía. El estado conserva una base minera robusta y una larga tradición extractiva, pero opera bajo presión hídrica estructural. Por eso la coordinación federal que ahora presume el gobierno local solo tendrá valor real si logra ordenar expedientes, acelerar definiciones y mantener una supervisión técnica exigente. No basta con repetir la etiqueta de minería responsable. El mercado, las comunidades y las autoridades piden evidencias cada vez más concretas. Quien no entienda ese cambio llegará tarde a la nueva etapa regulatoria.
La señal política, en suma, ya quedó emitida. Zacatecas quiere mantener a la minería como una actividad estratégica, pero busca hacerlo bajo una narrativa de mayor corresponsabilidad ambiental y mejor gobernanza del agua. Esa fórmula no garantiza resultados por sí sola. Sin embargo, sí marca una diferencia frente a los mensajes vagos que durante años mezclaron promoción económica con promesas generales de sustentabilidad. Ahora la prueba vendrá en el terreno administrativo y técnico. Allí se verá si la coordinación entre David Monreal y el Gobierno de México produce certidumbre real para los proyectos y beneficios tangibles para un estado que necesita crecer sin agravar su fragilidad hídrica.
La lectura más sólida del movimiento oficial es esta: Zacatecas intenta evitar una falsa disyuntiva entre desarrollo minero y cuidado del agua. Esa corrección importa. Cuando la autoridad separa ambos temas, el debate se empobrece y termina atrapado entre consignas. Cuando los une, obliga a las empresas a competir también en desempeño ambiental y obliga al gobierno a ofrecer algo igual de valioso: certidumbre con reglas. Esa combinación puede ayudar a una entidad minera a preservar inversión y empleo sin renunciar a controles que hoy ya resultan ineludibles. La ruta todavía enfrenta dudas, pero el planteamiento institucional va en la dirección correcta.
También conviene decirlo con claridad. La minería responsable no se valida en un discurso ni en una visita oficial. Se valida en permisos bien sustentados, monitoreo público, manejo eficiente del agua y resultados verificables en campo. Si la coordinación anunciada sirve para eso, Zacatecas podría convertir una tensión histórica en una ventaja competitiva. Si solo produce comunicados, el desgaste regresará muy pronto. La oportunidad existe porque el estado conserva vocación minera, capital humano y proyectos con peso económico. Lo que falta es demostrar que la gobernanza puede avanzar al mismo ritmo que la producción.
Fuente: Minería en Línea
SEMARNAT realiza visita técnica a instalaciones de Compañía Minera Autlán
12 de marzo 2026.- Personal de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) realizó recientemente una visita técnica a instalaciones de la empresa Compañía Minera Autlán como parte de las acciones de seguimiento y supervisión ambiental en el sector minero.
Durante el recorrido, especialistas de la dependencia revisaron diversos aspectos relacionados con la operación ambiental de la unidad. Entre los temas evaluados se encuentran el manejo de residuos mineros, el control de emisiones, el tratamiento de aguas, la operación y supervisión de presas de jales, así como las acciones implementadas para la restauración ambiental en las áreas intervenidas.
La visita contó con la participación de personal de distintas áreas técnicas de SEMARNAT, entre ellas la Dirección General de Gestión Integral de Materiales y Actividades Riesgosas, la Dirección General de Impacto y Riesgo Ambiental y la Dirección General de Restauración Ambiental. También participaron representantes de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (PROFEPA), lo que permitió fortalecer la coordinación institucional en materia de regulación, evaluación y vigilancia ambiental de las actividades mineras.
De acuerdo con la dependencia federal, este tipo de visitas técnicas permite conocer directamente las condiciones en las que operan las empresas del sector, intercambiar información técnica y dar seguimiento al cumplimiento de la normatividad ambiental vigente.
Asimismo, estos recorridos contribuyen a mejorar las prácticas ambientales dentro de la industria, al facilitar la evaluación en campo de las medidas implementadas para la prevención, control y mitigación de impactos ambientales asociados a la actividad minera.
Fuente: Outlet Minero
CAMIMEX y CANCHAM avanzan con el primer taller para la implementación del estándar TSM “Hacia una minería sustentable”
13 de marzo 2026.- Ciudad de México, a 13 de marzo de 2026. En el contexto de la creciente relevancia de la minería como industria estratégica para la seguridad económica, la transición energética y la competitividad industrial de América del Norte, la Cámara Minera de México (CAMIMEX) y la Cámara de Comercio del Canadá en México (CANCHAM) llevaron a cabo el taller “Minería Consciente: Implementación del Estándar TSM en México”, un espacio de capacitación orientado a fortalecer la adopción de mejores prácticas ambientales, sociales y de gobernanza en el sector minero nacional.
Desde marzo de 2023, la CAMIMEX firmó un Convenio con estándar Hacia una Minería Sustentable (Towards Sustainable Mining, TSM), desarrollado por la Asociación Minera de Canadá. En 2025, las empresas mineras de capital canadiense afiliadas al Comité de Minería de la Cámara de Comercio de Canadá en México (CANCHAM) se sumaron a un acuerdo histórico para implementar formalmente este estándar en sus operaciones, fortaleciendo la cooperación binacional y la convergencia de buenas prácticas en la región de América del Norte.
Durante la apertura en el Centro Cultural Minero, Cameron MacKay, embajador de Canadá en México, señaló que “Este compromiso con las prácticas sostenibles en la industria minera también es parte del Plan de Acción México-Canadá 2025-2028 anunciado por la presidenta de México Claudia Sheinbaum y el Primer ministro de Canadá, Mark Carney, en septiembre del año pasado. El TSM es clave porque ofrece herramientas concretas, medibles, verificables para que las empresas avancen hacia las mejores prácticas año con año”.
Durante su intervención, Fernando Aboitiz, titular de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas de la Secretaría de Economía, hizo énfasis en la importancia de desarrollar una minería con los más altos estándares sociales y ambientales. Destacó que esta colaboración es un paso importante para fortalecer las mejores prácticas en sostenibilidad dentro de la actividad minera en México.
Por su parte, Karen Flores, directora general de CAMIMEX, dio la bienvenida a autoridades, especialistas y representantes de empresas mineras, y destacó que “hoy más que nunca, ante la creciente demanda de minerales críticos, la minera responsable operar con criterios claros de sostenibilidad, transparencia y mejora continua.
Las empresas afiliadas a CAMIMEX ya implementan diversos estándares internacionales de alto nivel, uno de ellos es el estándar TSM, que ofrece una metodología clara de evaluación y mejora continua adaptada a la operación minera”. Asimismo, reconoció el liderazgo del presidente de la Comisión de Sustentabilidad de CAMIMEX y del Comité de Minería de CANCHAM por impulsar la adopción de este estándar.
Ben Chalmers, Vicepresidente Senior de la Asociación Minera de Canadá, quien encabezó las sesiones técnicas enfocadas en los principios del estándar TSM, indicó que “el TSM está enfocado en ayudar a quienes trabajan en las minas, en las gerencias y en las oficinas para que mejoren su desempeño, de manera más efectiva, transparente, estableciendo la mejora continua en sus operaciones. Nos ayuda a contar una historia basada en datos de todo lo que se puede medir para cada protocolo que compone al estándar”.
Por su parte Carla Bustillos, directora general de CANCHAM, señaló que para este organismo el estándar TSM no representa simplemente un marco técnico o una certificación más, sino que es un elemento clave de la hoja de ruta para elevar la competitividad, la transparencia y la confianza en el sector. Destacó que la misión de la Cámara es facilitar que la vasta experiencia de Canadá en minería responsable se transfiera y adapte al contexto mexicano, buscando dotar a las empresas de las herramientas y el acompañamiento necesarios para que esta transición hacia estándares internacionales sea exitosa.
A lo largo de dos jornadas se abordaron temas clave para la sostenibilidad del sector, entre ellos la implementación de protocolos, la alineación con estándares ESG internacionales, la experiencia global en su aplicación y el intercambio de buenas prácticas empresariales. También se desarrollaron sesiones especializadas sobre relaciones con comunidades y pueblos indígenas, entornos laborales seguros y respetuosos, y gestión de la conservación de la biodiversidad.
Estas acciones buscan facilitar la réplica y consolidación de prácticas sostenibles en la minería mexicana, fortalecer la confianza social y elevar la competitividad del sector en un entorno internacional cada vez más exigente.
Fuente: Bnaméricas
Mineras en México ajustan turnos y costos ante la jornada laboral de 40 horas
13 de marzo 2026.- La industria minera en México ya entró en fase de ajuste ante la reducción de la jornada laboral. La discusión dejó de ser política. Ahora impacta la operación diaria, los costos, la productividad y la planeación de largo plazo. El decreto que reforma el apartado A del artículo 123 constitucional se publicó el 3 de marzo de 2026. El nuevo marco fija una transición gradual hacia la semana de 40 horas. Para 2026 se mantienen 48 horas, en 2027 bajará a 46, en 2028 a 44, en 2029 a 42 y en 2030 llegará a 40.
Ese calendario da margen de maniobra, pero no resuelve el problema de fondo. La minería no opera como otras actividades económicas. Muchas minas trabajan con procesos continuos y con esquemas de turnos extensos. En varios proyectos, sobre todo en unidades alejadas de centros urbanos, los relevos de 12 horas forman parte de la estructura operativa. Ese esquema sostiene extracción, ventilación, acarreo, procesamiento y supervisión. Por eso, reducir horas no equivale solo a modificar contratos. Implica rediseñar una lógica industrial completa.
Las empresas ya lo reconocen de forma abierta. La nota publicada por El Financiero el 13 de marzo de 2026 reporta que compañías mineras instaladas en estados como Zacatecas y Sonora analizan cambios internos para cumplir con la nueva jornada sin comprometer seguridad ni continuidad operativa. Orla Camino Rojo revisa alternativas para reorganizar turnos. Minera Coeur Las Chispas anticipa ajustes en extracción, procesamiento y mantenimiento. La coincidencia es clara: la industria ya no debate si debe adaptarse, sino cómo hacerlo sin dañar su rendimiento.
El impacto más inmediato aparecerá en la estructura de costos. El mismo reporte cita un análisis de The Adecco Group Institute en México, según el cual los costos laborales de la minería podrían subir entre 22 y 38 por ciento. La variación dependerá del tipo de mina, del número de trabajadores, del esquema de turnos y del camino que cada empresa elija para absorber la reforma. Ese mismo análisis advierte una posible caída de hasta 17 por ciento en la productividad si las compañías no rediseñan sus procesos ni refuerzan herramientas tecnológicas. No se trata de una cifra menor. En una actividad intensiva en capital, energía y logística, cualquier deterioro de productividad tiene efecto directo sobre la competitividad.
Aquí conviene poner el foco en un punto que suele perderse en la conversación pública. La minería no puede improvisar relevos. Cada movimiento entre turnos exige coordinación, supervisión y protocolos de seguridad. En una operación subterránea, una transición mal organizada puede afectar el control del frente de trabajo, la ventilación o la respuesta ante incidentes. En una planta de beneficio, puede generar cuellos de botella, tiempos muertos y menor aprovechamiento de la capacidad instalada. Por eso, la nueva jornada obliga a revisar no solo cuántas horas se trabajan, sino cómo se usan esas horas dentro de cada proceso.
La publicación del decreto también fijó condiciones que elevan la presión de cumplimiento. La reducción de la jornada no podrá traducirse en disminución de salarios, sueldos ni prestaciones. Además, el texto redefine el trabajo extraordinario. Establece que no podrá exceder 12 horas semanales y que deberá distribuirse en hasta cuatro horas diarias, durante un máximo de cuatro días. Si se rebasa ese límite, el pago aumentará 200 por ciento sobre el salario de las horas ordinarias. Ese marco reduce el espacio para resolver faltantes operativos con horas extra de forma recurrente. En otras palabras, obliga a planear mejor y castiga la improvisación.
La lectura central del sector va en esa dirección. Las mineras saben que el tiempo adicional ya no será la válvula automática para cubrir ausencias, retrasos o desajustes en la operación. Eso empuja a revisar plantillas, rutas de mantenimiento, tiempos de traslado, secuencias de producción y organización de cuadrillas. También empuja a mirar más de cerca la automatización. En la nota de El Financiero, el presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México advierte que la industria tendrá que apoyarse más en automatización y digitalización para preservar eficiencia. La afirmación tiene sustento. Cuando una actividad pierde horas disponibles y no puede reducir salarios, la salida más sólida consiste en elevar el rendimiento por hora trabajada.
Ese punto puede verse como presión, pero también como oportunidad. La minería suele incorporar tecnología cuando el entorno le exige mayor precisión. Ya ocurrió con sistemas de monitoreo, control geotécnico, telemetría, mantenimiento predictivo y gestión remota de equipos. La reforma laboral puede acelerar esa modernización. No porque la industria lo desee en abstracto, sino porque la nueva estructura de costos hará más evidente la necesidad de reducir tiempos improductivos. Dicho de otra forma, la jornada de 40 horas puede convertirse en un incentivo para elevar disciplina operativa y sofisticación tecnológica en minas que todavía conservan márgenes de mejora.
El tema también tiene una dimensión regional que conviene subrayar. De acuerdo con Data México, la población ocupada en minería se concentra en estados como Sonora, Zacatecas y Durango. Esa distribución vuelve especialmente relevantes los ajustes que adopten las empresas asentadas en esas entidades. Cuando una mina modifica turnos o cambia su estructura laboral, el efecto no se queda dentro del perímetro de la operación. Se mueve hacia contratistas, transportistas, servicios de alimentación, comercios y proveedores locales. En regiones donde la minería tiene peso económico, cualquier reacomodo laboral puede sentirse en el entorno inmediato.
También importa no perder de vista el tamaño de la industria. El informe de sostenibilidad 2025 de CAMIMEX reporta 416 mil empleos directos y cerca de 2.6 millones de empleos indirectos vinculados al sector. Más allá de las diferencias metodológicas que suelen existir entre fuentes públicas y gremiales, la conclusión permanece firme. La minería tiene escala suficiente para que la reforma de jornada no sea un tema marginal. Lo que ocurra en este proceso de adaptación afectará a empresas, trabajadores, comunidades y cadenas productivas enteras.
En este punto aparece un debate inevitable. ¿Puede la minería absorber el cambio sin perder competitividad? La respuesta dependerá de la velocidad de reacción de cada empresa. Los grupos con mejor planeación financiera y mayor avance tecnológico tendrán más herramientas para reorganizar su operación. Las minas con estructuras más ajustadas enfrentarán un camino más complejo. No todas podrán responder del mismo modo a un aumento de costos laborales. Tampoco todas tienen el mismo margen para contratar más personal, invertir en automatización o replantear sus esquemas de descanso y relevo.
Sin embargo, sería un error leer este escenario solo en clave negativa. La minería suele demostrar capacidad de adaptación cuando enfrenta choques regulatorios, técnicos o de mercado. Lo hizo frente a ciclos de precios adversos. Lo hizo frente a mayores exigencias ambientales y de seguridad. Puede hacerlo ahora, aunque el proceso exigirá disciplina y decisiones tempranas. La gradualidad de la reforma ofrece una ventaja concreta: permite ordenar la transición antes del punto de llegada en 2030. Ese plazo no debe confundirse con comodidad. Más bien abre una ventana para corregir procesos antes de que el ajuste sea total.
Hay otro ángulo que vale la pena destacar. La reforma coloca la conversación laboral en un nivel más técnico. Ya no bastará con defender o criticar la reducción de horas desde posiciones generales. Cada industria deberá demostrar cómo convertirá ese cambio en un modelo sostenible. En minería, el tema no se resolverá con discursos. Se resolverá en el diseño de cuadrillas, en la secuencia de producción, en el mantenimiento programado, en la automatización de tareas críticas y en la capacidad de sostener seguridad con menor margen horario.
La señal más clara de marzo de 2026 es que el sector ya entendió la magnitud del cambio. Las mineras no enfrentan un ajuste administrativo menor. Enfrentan una reingeniería laboral con implicaciones productivas y financieras. Las compañías que actúen desde ahora llegarán mejor preparadas al nuevo entorno. Las que esperen a que el calendario las alcance podrían enfrentar mayores costos, menor flexibilidad y más presión sobre su operación.
Esa es, en esencia, la prueba que viene para la minería mexicana. La jornada de 40 horas busca mejorar condiciones laborales y redistribuir el tiempo de trabajo. En el papel, el objetivo parece claro. En la práctica, el reto consistirá en aplicar la reforma sin romper el equilibrio entre empleo, productividad y seguridad. En una industria donde cada relevo cuenta, la adaptación ya comenzó. Y los próximos meses dirán qué empresas supieron leer a tiempo la profundidad del cambio.
García Harfuch descarta extorsión a mineras en Sinaloa y reafirma avances en casos de mineros desaparecidos
2 de marzo 2026.- El secretario de Seguridad y Protección Ciudadana del Gobierno de México, Omar García Harfuch, aseguró este viernes que no existen denuncias ni reportes oficiales de extorsión hacia empresas mineras que operan en el estado de Sinaloa, en el contexto de recientes hechos de violencia en la región.
Durante la conferencia matutina celebrada en la III Región Militar en Mazatlán, el funcionario explicó que, tras entrevistas con directivos del sector, ninguna compañía ha acudido a las autoridades con quejas formales o solicitudes de apoyo por este delito. “No tienen reporte, ni quejas de extorsión, ni denuncia alguna”, afirmó respecto al tema.
El anuncio ocurre en medio de una investigación más amplia sobre la desaparición y privación de libertad de un grupo de trabajadores mineros en el municipio de Concordia, ocurrida en enero de este año. Según lo expuesto por García Harfuch y fuentes oficiales, el secuestro de las personas —entre las cuales se encontraban geólogos y técnicos— no habría sido motivado por una extorsión, sino que hasta ahora se trabaja con líneas de investigación que apuntan a una confusión por parte de una célula delictiva con integrantes de un grupo contrario.
Operativos y detenciones
El secretario de Seguridad informó que, como parte del despliegue federal en la zona, cuatro personas han sido detenidas en relación con el caso de los mineros desaparecidos. Entre los aprehendidos figura un individuo identificado como generador de violencia en la región y presunto miembro de una célula conocida como “Los Chapitos”, facción vinculada con actividades del crimen organizado.
Además de los arrestos, las autoridades han integrado carpetas de investigación junto con la Fiscalía General de la República (FGR) y el Ejército Mexicano, con el objetivo de localizar a todos los implicados y esclarecer los hechos que rodean la desaparición de los trabajadores.
Contexto de violencia en Sinaloa
Sinaloa ha sido escenario de una escalada de violencia en los últimos meses, derivada de disputas entre facciones del crimen organizado, como “Los Chapitos” y otros grupos rivales, que también han sido vinculados con ataques contra civiles y autoridades. La presencia de estos grupos ha generado preocupación nacional, incluso motivando la visita de la presidenta Claudia Sheinbaum a la entidad y la implementación de mayores operativos de seguridad.
García Harfuch subrayó que tanto el gobierno federal como las instancias estatales mantienen células de investigación y operativos de campo activos, con la intención de no solo aclarar los casos de desapariciones, sino también asegurar la paz y la integridad de la población y las empresas que operan en la región.
Fuente: Outlet Minero
Presidenta de WIM México es designada Vicepresidenta País en la Alianza Minera de América Latina
03 de marzo de 2026.- La Alianza Minera de América Latina (ALMA) nombró a Marisol Barragán, presidenta de WIM México, como Vicepresidenta País de México en esa organización de integración estratégica de la minería en la región.
La líder de las Mujeres en Minería (WIM por sus siglas en inglés) México tendrá la responsabilidad de representar a ALMA en el país, facilitando la cooperación regional y articulando al ecosistema minero nacional con la visión regional de integración, sostenibilidad e innovación que impulsa la iniciativa.
La Alianza Minera de América Latina inició formalmente su agenda continental con una presentación institucional en la ciudad de Toronto, Canadá, en el marco de la convención anual de la Prospectors & Developers Association of Canada (PDAC) que se celebra del 1 al 4 de marzo en Toronto.
Durante la convención se realizó la presentación oficial de ALMA y la firma simbólica de su Manifiesto Fundacional, documento que establece sus principios orientadores y tres ejes estratégicos prioritarios: educación ciudadana minera, desarrollo de inversiones responsables y combate a la extracción ilegal de minerales.
Con esta presentación en Toronto, ALMA comienza su agenda regional como una plataforma de integración estratégica que convoca a gobiernos, empresas, expertos, academia y sociedad civil, proyectándose como un espacio de articulación para fortalecer la competitividad, la sostenibilidad y la legitimidad social de la minería en América Latina.
En su intervención, el presidente de ALMA, Francisco Lecaros, señaló que América Latina concentra reservas estratégicas de cobre, litio y otros minerales críticos para la electrificación, la electromovilidad y las energías renovables, pero consideró que su liderazgo no puede basarse solo en recursos.
ALMA, dijo, busca fortalecer una narrativa común regional, sin interferir en agendas nacionales, pero potenciándolas desde una mirada integradora. “ALMA no nace para competir. Nace para unir. No pretende reemplazar instituciones nacionales, sino articular esfuerzos, compartir buenas prácticas y proyectar una voz latinoamericana sólida en los espacios globales.
Además de Marisol Barragán fueron designados también como Vicepresidentes País: Carlos Cuburu (Argentina), Tamara Leves (Chile), Ana Milena Vásquez (Colombia), Álvaro Barrenechea (Perú); Chafika Eddine (Panamá y Brasil), Mauricio Pernía (Venezuela); Carolina Orozco (Ecuador); Pamela Sarmiento (Honduras) y Silvia Pérez Carrasco (Nicaragua).
Todos los Vicepresidentes País designados son profesionales de amplia trayectoria y reconocimiento en sus respectivos sectores mineros nacionales, con experiencia en liderazgo gremial, gestión corporativa, sostenibilidad y desarrollo sectorial.
Fuente: Arzate Noticias
Minera Media Luna firma por noveno año convenio con 12 comunidades en Guerrero
3 de marzo de 2026.- Por noveno año consecutivo, Minera Media Luna firmó el Convenio de Desarrollo Comunitario Participativo (CODECOP) con 12 comunidades de su área de influencia en los municipios de Cocula, Eduardo Neri y Tepecoacuilco de Trujano, con la presencia de autoridades estatales y municipales.
En representación de la empresa, Faysal Rodríguez Valenzuela, vicepresidente senior México de Torex Gold, formalizó la renovación del acuerdo, que establece un mecanismo participativo para definir el destino de los recursos asignados por la compañía.
A través del CODECOP, las comunidades y sus comités determinan anualmente la aplicación de los fondos en proyectos de infraestructura pública, iniciativas sociales, acceso a servicios de salud, educación y actividades culturales.
El convenio consolida un esquema de planeación conjunta que permite priorizar necesidades locales mediante procesos de decisión comunitaria estructurados.
Fuente: mineacademy
PDAC 2026 confirma el impulso global de la exploración minera y el interés por minerales estratégicos
4 de marzo de 2026.- La Convención 2026 de la Prospectors & Developers Association of Canada (PDAC) concluyó con 32,155 participantes, marcando la asistencia más alta registrada en la historia del evento y reafirmando su papel como el principal foro mundial para la exploración y el desarrollo de minerales.
La cifra fue reportada por la propia asociación en su comunicado de cierre del evento realizado del 1 al 4 de marzo de 2026 en el Metro Toronto Convention Centre en Toronto.
El encuentro reunió a empresas mineras, inversionistas, gobiernos, comunidades indígenas, analistas financieros y proveedores de tecnología provenientes de decenas de países, en un momento en el que la industria minera se encuentra en el centro de la conversación global debido a la creciente demanda de minerales necesarios para la electrificación, la transición energética y el desarrollo tecnológico.
Un evento récord para la industria De acuerdo con PDAC, el piso de exhibición alcanzó más de 1,300 expositores, ocupando los espacios norte y sur del recinto de convenciones.
La convención anual, considerada la más grande del mundo en exploración minera, ofreció durante cuatro días un amplio programa técnico y de conferencias en el que participaron cientos de especialistas y líderes de la industria, quienes analizaron temas como financiamiento para proyectos de exploración, desarrollo de minerales críticos, innovación tecnológica aplicada a la minería y sostenibilidad.
La presidenta de PDAC, Karen Rees, señaló que el ambiente observado durante la convención refleja un momento favorable para la industria.
“Existe un reconocimiento cada vez mayor de que los minerales son fundamentales para el crecimiento económico, la electrificación y las tecnologías modernas”, indicó Rees en el comunicado oficial difundido por la asociación.
El papel estratégico de la exploración minera El mensaje central que dejó la convención gira en torno a la necesidad de impulsar la exploración minera para garantizar el suministro futuro de minerales estratégicos.
PDAC subraya que las políticas públicas orientadas a fomentar la exploración, así como marcos regulatorios claros y predecibles, son elementos clave para atraer inversión y fortalecer la competitividad del sector.
Este planteamiento se da en un contexto donde diversos gobiernos han comenzado a diseñar estrategias para asegurar el abastecimiento de minerales críticos. Durante la misma semana de PDAC, el gobierno de Ontario anunció la actualización de su estrategia de minerales críticos, incorporando nuevos elementos para fortalecer la economía provincial y promover el desarrollo de proyectos mineros.
Latinoamérica gana protagonismo en el foro minero Como ha ocurrido en ediciones anteriores, varios países latinoamericanos aprovecharon PDAC como plataforma para promover inversión minera.
Entre ellos destacó la realización del Peru Day, programado el 2 de marzo, donde autoridades y especialistas analizaron la competitividad del sector minero peruano, las oportunidades de inversión y el contexto económico del país.
Argentina también organizó su Argentina Day, enfocado en explicar el marco de incentivos para grandes inversiones y las oportunidades asociadas a minerales críticos.
Por su parte, Chile participó con una delegación encabezada por su ministra de Minería, acompañada por autoridades de ProChile, Cochilco, Sernageomin e InvestChile, con el objetivo de promover cooperación internacional, desarrollo de proveedores y proyectos de exploración.
Toronto, centro financiero de la minería global La convención volvió a confirmar el papel de Toronto como uno de los centros financieros más importantes del mundo para el financiamiento de proyectos mineros.
Durante la semana de PDAC, delegaciones de empresas mineras y representantes de gobiernos participaron en actividades vinculadas con el mercado bursátil canadiense, incluyendo eventos en la Toronto Stock Exchange (TSX), una de las bolsas más relevantes para compañías del sector minero a nivel internacional.
Una industria clave para la economía En su comunicado institucional, PDAC señala que el sector minero es un componente importante de la economía canadiense. Según datos citados por la organización y atribuidos a Natural Resources Canada, la industria minera emplea a más de 724,000 personas y contribuyó con 156 mil millones de dólares al PIB canadiense en 2024.
No obstante, la fuente primaria de Natural Resources Canada no pudo abrirse directamente durante la verificación debido a restricciones técnicas del sitio web; por ello la cifra se presenta como dato atribuido por PDAC a esa institución.
Mirando hacia la próxima edición Tras el cierre de la convención 2026, PDAC confirmó que la próxima edición del evento se realizará nuevamente en Toronto del 7 al 10 de marzo de 2027, donde se espera la participación de miles de representantes de la industria minera global.
Con cifras récord de asistencia y un creciente protagonismo de los minerales estratégicos en la agenda internacional, PDAC 2026 dejó claro que la exploración minera continuará siendo un componente central en el debate sobre seguridad de suministro, desarrollo tecnológico y transición energética en las próximas décadas.
Fuente: Outlet Minera
WIM México reconoce a 17 centros mineros con el Sello WIM 2026
6 de marzo de 2026.- WIM México realizó la tercera entrega del Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión a 17 Centros de Trabajo del sector minero y metalúrgico que han destacado por sus acciones en favor de la equidad de género y la inclusión laboral. El evento se realizó en el Centro Gallego de México.
En esta edición, la presidenta de WIM México, Marisol Barragán Mendoza, subrayó que “la importancia del recurso más valioso que emerge de nuestras minas: el talento humano, y específicamente, el liderazgo femenino” es el eje que impulsa la transformación de la industria.
La dirigente felicitó a los 17 centros de trabajo que obtuvieron el distintivo Sello WIM 2026 e informó que durante las tres generaciones del programa se ha contado con la participación de 30 Centros de Trabajo, con lo cual se ha beneficiado a 4,116 mujeres en minería, consolidando un esfuerzo nacional por la equidad y la inclusión en un sector históricamente marcado por retos internos y externos.
Barragán Mendoza reconoció que las empresas participantes “han decidido dejar de ver la equidad y la inclusión como una métrica, o como una concesión de buena fe. Y han comenzado a vivirla como una cultura, que tiene efectos medibles y tangibles en la producción, rendimientos y mejora del ambiente laboral”.
Asimismo, destacó que, al implementar infraestructura adaptada, políticas de conciliación vida-trabajo y protocolos de seguridad con perspectiva de género, “no solo están cumpliendo con un deber ético, están garantizando la sostenibilidad de nuestro sector”, asegurando que la minería del siglo XXI sea inclusiva, equitativa y con propósito.
Empresas galardonadas en la tercera edición del Sello WIM 2026
Categoría Platino
Orla Mining (Minera Camino Rojo, Zacatecas)
Categoría Oro
Plata Panamericana (Mina La Colorada, Zacatecas)
Fresnillo plc (Unidad Minera Saucito, Zacatecas)
Heliostar La Colorada (Compañía Minera Pitalla, Sonora)
Agnico Eagle (Complejo Pinos Altos, Chihuahua)
La Cantera Desarrollos Mineros (Corporativo Guanajuato, Guanajuato)
Categoría Plata
Minera Indé (Mina Indé, Durango)
ArcelorMittal México (Lázaro Cárdenas, Michoacán)
Minas de San Nicolás (Villa González Ortega, Zacatecas)
Tecmin Servicios (Centro Fresnillo, Zacatecas)
Coeur Las Chispas (Mina Las Chispas, Sonora)
Categoría Bronce
Minera Frisco (Unidad Asientos, Aguascalientes)
Minera Frisco (Unidad Concheño, Chihuahua)
Sinda Exploración (Neutla, Comonfort y San Miguel de Allende, Guanajuato)
Endeavour Silver (Mina Terronera, Jalisco)
Torex Gold Resources (Minera Media Luna, Guerrero)
Cabe destacar que por primera vez se otorgó el Reconocimiento Platino, una distinción para las empresas que no solo cumplieron al cien por ciento los indicadores establecidos, sino que los superaron con acciones innovadoras que van más allá de lo previsto. Se trata de iniciativas que reflejan un nivel superior de compromiso con la equidad y la inclusión en la minería.
Al evento asistieron distinguidas personalidades del sector minero, representantes de instituciones académicas, autoridades gubernamentales y líderes empresariales. Entre ellos, la Ing. Ana Laura Muñoz Enríquez, directora nacional de Mujeres WIM México; el Ing. Raúl García Reimbert, presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México; así como el Lic. César Vázquez Talavera, director general de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), en representación del Ing. Rubén Del Pozo Mendoza, presidente de la AIMMGM.
La Lic. Krystel Lima Carrión, representante de la Lic. Karen Lucía Flores Arredondo, directora general de la Cámara Minera de México (CAMIMEX); el Lic. Luis Izquierdo Ramírez, integrante del Comité Educativo de la Secretaría de Economía; la Mtra. Yansi Verónica Salazar Andrade, gerente de Operaciones del Fideicomiso de Fomento Minero (FIFOMI); y la Lic. Guadalupe Karina Jiménez Cárdenas, subdirectora de Seguimiento de Políticas de la Secretaría de Economía.
Fuente: Arzate Noticias
WIM México y UTMZ abren camino a la inclusión en la minería y la educación
6 de marzo de 2026.- En el marco de la tercera entrega del Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión, WIM México y la Universidad Tecnológica Minera de Zimapán firmaron un convenio de colaboración con el objetivo de impulsar la formación universitaria y promover la igualdad de oportunidades para las estudiantes en las carreras STEM (ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas por sus siglas en inglés).
El acuerdo establece las bases y mecanismos para organizar y desarrollar actividades conjuntas en áreas estratégicas para el desarrollo regional y del sector minero, entre ellas:
Desarrollo tecnológico y transferencia de tecnología.
Investigación, docencia y colaboración académica.
Formación, capacitación, actualización y educación continua.
Impulso a la innovación, el emprendimiento y la competitividad.
La firma del convenio estuvo encabezada por el Dr. Édgar Manuel Castillo Flores, Rector de la Universidad Tecnológica Minera de Zimapán; la Lic. Ana Laura Monserrat Velázquez Marbán, directora de Vinculación; y la Lic. María Guadalupe Contreras Contreras, jefa del Departamento Jurídico. Por parte de WIM México signaron el acuerdo la Lic. Marisol Barragán Mendoza, presidenta del Consejo Directivo Nacional, y la Ing. Ana Laura Muñoz Enríquez, directora nacional.
Al hacer uso de la palabra, el rector de la Universidad Tecnológica Minera de Zimapán, Dr. Édgar Manuel Castillo Flores, recordó que la creación de esta institución, hace trece años, respondió a la visión de ofrecer una opción de educación superior vinculada directamente con la minería, en un lugar donde esta actividad forma parte de la vida cotidiana.
Actualmente, la universidad cuenta con 108 estudiantes provenientes de diversos estados del país, de los cuales 48 son mujeres, lo que representa un cambio significativo en la formación minera. “Esto nos lleva a una cosa importante, se ha roto el paradigma. Porque de esos 108 estudiantes, 48 son mujeres”, afirmó.
Subrayó que el convenio con WIM México permitirá a las y los jóvenes acceder a estadías, capacitación y cooperación interinstitucional, abriendo nuevos horizontes laborales.
Por su parte, la presidenta de WIM México, Marisol Barragán Mendoza, resaltó que la firma del convenio con la Universidad Tecnológica Minera de Zimapán representa un compromiso directo con las juventudes, más allá de un documento formal. Enfatizó que la educación debe complementarse con formación continua y especializada para fortalecer el talento de las y los jóvenes en áreas como minería, logística, mantenimiento industrial y turismo.
“No buscamos solo transmitir información, sino fomentar la transferencia de tecnología y el desarrollo de habilidades prácticas que permitan a las y los estudiantes ser competitivos desde el primer día en el campo laboral”, afirmó. Barragán subrayó que la capacitación constante es la ruta para que el potencial de las nuevas generaciones no tenga límites y que la educación es un esfuerzo compartido entre academia, asociaciones y sectores aliados, capaz de transformar el presente y el futuro.
Este convenio reafirma el compromiso de ambas instituciones de trabajar de manera conjunta para fortalecer la formación académica, abrir más espacios de participación para las mujeres en carreras STEM y consolidar un sector minero más inclusivo, innovador y competitivo. Con esta alianza, WIM México y la UTMZ consolidan un esfuerzo conjunto para que la minería mexicana avance con equidad, innovación y excelencia.
Fuente: Arzate Noticias
Mujeres rompen el mito que las alejó de la minería durante décadas
6 de marzo 2026.- Durante décadas, una creencia arraigada en la cultura minera contribuyó a mantener a las mujeres fuera de las minas. Según un antiguo mito del sector, la mina tenía una “concepción femenina” y podía ponerse celosa si una mujer ingresaba, lo que supuestamente provocaba accidentes o hacía que la veta se “escondiera”, afirma Marisol Barragán, presidenta de Women in Mining México (WIM México).
“Esta narrativa, transmitida durante generaciones, ayudó a justificar la exclusión femenina de una de las industrias históricamente más masculinizadas”, señala la empresaria en entrevista con Energy21.
Hoy el panorama comienza a cambiar, ya que en México trabajan más de 77 mil mujeres en la minería, lo que representa alrededor del 18% de la fuerza laboral del sector, una cifra que ha venido creciendo en los últimos años.
De acuerdo con la directiva, la participación femenina registró un aumento de 3.5% respecto al año anterior, lo que refleja un avance paulatino en la inclusión dentro de la industria.
Barragán subrayó que este progreso no es resultado de una tendencia reciente ni de un cambio fortuito, sino del trabajo sostenido que organizaciones y empresas han realizado durante años para abrir espacios a las mujeres dentro de la cadena de valor minera.
Aun así, reconoció que México todavía tiene camino por recorrer si se compara con otras naciones de tradición minera, como Chile o Perú, donde la participación femenina es mayor. El peso de las tradiciones y creencias culturales explica en parte la lenta incorporación de las mujeres.
La antigua creencia de que la mina podía reaccionar negativamente a la presencia femenina contribuyó a limitar su participación durante décadas. En el mejor de los casos, explicó, las mujeres podían acercarse a las minas únicamente para llevar alimentos a los trabajadores o a sus esposos, pero no para participar en la actividad productiva.
Aunque este tipo de ideas persiste en algunos entornos, Barragán afirmó que el sector vive un proceso gradual de transformación. Las mujeres han demostrado con resultados medibles que pueden aportar valor en distintas áreas de la industria, desde la planeación estratégica hasta la seguridad operativa y la gestión de equipos.
Ingeniero geólogo egresado de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) en 1965. Trabajó en distintas empresas mexicanas y extranjeras, participó en la investigación de la remoción de impurezas en el mineral de fluorita, obteniendo la patente internacional del proceso. Fue catedrático del área de Ciencias de la Tierra en la Facultad de Ingeniería de la UASLP por más de 30 años. Fue Director de Desarrollo y Promoción Minera en San Luis Potosí y ha sido reconocido con diversos nombramientos por su amplia y exitosa carrera en la rama de la minería.
Nació el 12 de octubre de 1939 en San Luis Potosí. En 1960, cuando estudiaba ingeniería civil en la universidad Iberoamericana decide cambiar de profesión y cursar la carrera de geología en la Universidad de la UASLP.
El Ing. Nieto concluye sus estudios profesionales en 1965 y comienza a trabajar en Asarco Mexicana. Su siguiente parada fue la empresa Materias Primas Monterrey en la Unidad San José Iturbide, Guanajuato, ahí ocupa el puesto de Superintendente de descapote y minado. Laboró también en la empresa Conductores Monterrey; en Sombrerete,Unidad San Martín; en Cía. Canadiense Noranda; Grupo Industrial Camesa.
A su regreso a San Luis Potosí en 1969, paralelo a su trabajo en Las Cuevas se dedicó a la docencia y ocupó diversos puestos en la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) y en 1997 se retira de la empresa y comienza a trabajar en el Gobierno del Estado de San Luis Potosí.
En 1971 lo invitaron a formar parte del cuerpo académico de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí donde impartió diversas materias debido al poco personal que había en aquel entonces, siendo una de las principales: geología y yacimientos.
Durante sus más de 30 años de catedrático fue asesor de tesis, sinodal de innumerables estudiantes y padrino de generaciones de egresados además de ocupar puestos en la parte gremial: Presidente de la Asociación de Ex Alumnos, Consejero Maestro de Ingeniería, Consejero Suplente en el Consejo Universitario siempre participando de manera activa y en pro del bienestar académico. Todo esto no hubiera sido posible sin su participación en la AIMMGM donde se desempeñó como Presidente del Distrito San Luis durante cuatro etapas distintas, además de ser Secretario del Consejo Directivo Nacional durante los períodos 1978-1980 y 1982-1984.
Antonio fue uno de los grandes pilares de la minería potosina, su incansable labor, su capacidad, pero sobre todo su amor por lo que hacía, le ganaron un lugar en la historia de la minería y lo convirtieron en ejemplo para quienes lo conocieron y lo escucharon relatar sus interminables anécdotas y como él decía: ¡si volviera a nacer, volvería a ser geólogo!
La reunión del mes de octubre del 2025 se realizó en el marco del 50 aniversario del Centro de Información del Tecnológico de Parral. Como parte de las actividades, nuestro Distrito colaboró con la interesante conferencia “Aplicación de la Seguridad e Higiene en la Industria Minera”, tema a cargo del Dr. Efraín Valdez. Durante la exposición se habló detalladamente del marco normativo: Ley Federal de Trabajo, RFSST (2014) RGITAS (2022) y las Normas Oficiales Mexicanas de la STPS (44), que tienen como objetivo principal proteger la vida, salud y bienestar de los trabajadores mediante la prevención de riesgos laborales de las actividades mineras, llegando a la conclusión de que el Reglamento Federal de Seguridad, Salud y Medio Ambiente en el trabajo (RFSST), es un componente esencial para promover un ambiente laboral seguro y saludable en México. Su implementación efectiva requiere el compromiso tanto de los patrones como de los trabajadores.
Reunión del mes de octubre
Un mes después, el 29 de noviembre se llevó a cabo la 6ta reunión en el edificio D, de la Universidad Tecnológica de Parral (UTP), con el siguiente orden del día: Presentación de asistentes; Resultado de convenio con la Academia; Temas de interés de la XXX Convención; Resumen de actividades; Temas generales y Conferencia.
Se registró una nutrida asistencia, sobresaliendo los estudiantes de la carrera de minas de la UTP, a quienes se invitó a formar parte de la Asociación y se habló de los beneficios.
Posteriormente, se presentó la conferencia: “Cultura de Seguridad y Normas aplicables a la Minería”, por el Ing. César Alonso Salgado Olivas, la cual fue de gran interés para los asistentes, ya que subrayó lo importante de la seguridad industrial y la aplicación de sus normas.
El 19 de diciembre del 2025, se efectuó nuestra tradicional posada navideña en el Restaurant Los Mosaicos, se tuvo oportunidad de disfrutar de un agradable ambiente acorde a esta época y se degustó una suculenta cena y regalos para todos los socios. Deseamos lo mejor en esta temporada y un próspero Año Nuevo 2026.
Entrega de reconocimiento de participación al Ing. César A. Salgado durante la reunión de noviembre
Por último, se hizo un reconocimiento especial a la contratista Tecmin por su valioso apoyo a este distrito, otorgando un diploma al Lic. Daniel Nofrietta Vota; en su representación acudió el Ing. Didier Valencia.
El pasado 13 de febrero del 2026 se celebró nuestra sesión mensual en el Club Tecolotes de la Unidad Sta. Bárbara, Chih. de Grupo México. La reunión inició con un minuto de silencio en honor a los compañeros mineros desaparecidos en Sinaloa.
En esta ocasión se llevó a cabo con éxito la conferencia titulada: “Análisis de Estabilidad y Rompimiento de Bocamina Alfareña”; el ponente fue el Ing. Jesús Antonio Moncada Núñez, quien compartió con los asistentes un análisis técnico detallado sobre las condiciones geomecánicas, los factores que influyen en la estabilidad de bocaminas y las implicaciones operativas y de seguridad derivadas de procesos de rompimiento en este tipo de estructuras.
La reunión fue muy concurrida y de gran interés para los asistentes.
Con este tipo de actividades, la AIMMGM Distrito Parral reafirma su compromiso con la actualización profesional continua y la difusión del conocimiento técnico en beneficio del sector minero regional e instituciones educativas.
Reunión y festejo navideño en diciembre
Ver fotogalería (click en la imagen)
Se agradeció al Gerente de la Unidad Santa Bárbara, Ing. Víctor Ortega por facilitar las instalaciones para efectuar nuestra reunión. Al final se disfrutó de unos ricos bocadillos ofrecidos por Grupo México.
Ver fotogalería (click en la imagen)
FRESNILLO
El 25 de septiembre, el Club Proaño fue sede de la reunión mensual del Distrito Fresnillo, donde se compartieron los avances de las actividades realizadas y se difundieron comunicados importantes para los socios.
En esta ocasión contamos con el honor de recibir al Ing. Raúl García Reimbert, presidente del Consejo Directivo Nacional del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México A.C., quien impartió la conferencia “Prevención y Manejo de Crisis en la Minería”. Una ponencia que despertó gran interés entre los asistentes al abordar un tema crucial para el futuro y la seguridad de nuestra industria.
Posteriormente, los socios, acompañantes e invitados disfrutaron de un espacio de convivencia y camaradería, con una cena de antojitos mexicanos en sintonía con el mes patrio, además de diversas dinámicas preparadas para todos.
Desde el Distrito Fresnillo celebramos con entusiasmo que en cada reunión, la participación de nuestros socios sigue creciendo, fortaleciendo los lazos profesionales y personales que nos distinguen como comunidad.
GUADALAJARA
Por: Ing. Antonio Loya Reta
En noviembre integrantes del Distrito acudieron a la Universidad Tecnológica de la U. de G.
El 30 de noviembre del 2025, integrantes del Distrito acudimos a la celebración de los 100 años de la fundación de la Universidad Tecnológica de la U. de G. De acuerdo a lo señalado por nuestros estatutos, nos dimos a la tarea de buscar un acercamiento con esta universidad que imparte la carrera de Ing. Metalurgista
Fuimos recibidos por el Ing. Armando Gabriel Aguilar, Maestro de la materia Metalúrgica Extractiva, quien es nuestro coordinador para la vinculación con la U. de G., junto con el Mtro. Héctor Orozco Núñez, encargado de Vinculación.
En noviembre integrantes del Distrito acudieron a la Universidad Tecnológica de la U. de G.
En el evento estuvieron presentes la Dra. Margarita Hernández Ortíz, Directora General del Sistema de Educación Media Superior de la U. de G.; Dr. Daniel Villegas Reynoso, Director de Educación Técnica del S.E.M.S. y el Mtro. Rolando Castillo Murillo, Director de la Escuela Politécnica, entre otras personalidades
Por otro lado, el 6 de enero se realizó la celebración del día del geólogo del distrito en el restaurante Save, el festejo lo presidió el Presidente, Ing. Antonio Loya y asistieron los socios, familiares y amigos.
Festejo del mes de diciembre en el Distrito Guadalajara
Ver fotogalería (click en la imagen)
PACHUCA
Por: Ing. Alba Elena Pérez Rodríguez
Con gran entusiasmo vivieron los socios e invitados la velada y cena baile decembrina que organizó el Comité del Distrito Pachuca el pasado 5 de diciembre en el acogedor salón Kartta, en la ciudad de Pachuca, Hgo.
Las actividades programadas consistieron en una cena y un brindis con la participación de la Ing. Alba Elena Pérez Rodríguez, presidente del Distrito Pachuca, la acompañaron todos los integrantes del Comité y acudió también el Ing. Francisco J. Cafaggi Félix, Vicepresidente de Sostenibilidad, para dar un significativo mensaje en representación del M. C. Rubén del Pozo Mendoza, Presidente del Consejo Directivo Nacional de la AIMMGM, A. C.
Festejo decembrino del Distrito Pachuca
Se disfrutaron momentos muy alegres, destacando la rifa y bonitos regalos que agradecemos a nuestros patrocinadores. De igual forma, los asistentes tuvieron la oportunidad de escuchar la música de un mariachi que logró un gran ambiente.
Con broche de oro cerramos nuestra fiesta decembrina con la algarabía de todos los que estuvimos presentes y nos deseamos felices fiestas navideñas.
SONORA
15 curso anual SPM 2025
La capacitación continua en el sector minero es fundamental para lograr una minería responsable y de buenas prácticas que impacten positivamente a las comunidades, resaltó Roberto Sitten Ayala, durante el 15 Curso Anual de SPM 2025. El presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora, acompañado de Ramón Luna Espinoza, director general de Servicios y Proyectos de México (SPM), priorizó la relevancia de la capacitación y profesionalización que recibe el capital humano de esta industria.
“Con este 15 Curso de SPM que se realiza en coordinación con la AIMMGM Distrito Sonora, reiteramos que en Sonora – corazón minero de México – en cada operación minera late con fuerza el esfuerzo, la voluntad y el talento de todos los que forman parte del sector minero”, subrayó Sitten Ayala.
En ese sentido, Luna Espinoza coincidió en la importancia de promover la capacitación integral continua para fortalecer la minería y con ello el desarrollo social y económico que genera en las comunidades este sector.
15 curso anual SPM 2025
“Estamos convencidos que la riqueza de nuestra industria reside en la integridad y el crecimiento de quienes lo hacen posible. La capacitación continua es para nosotros un compromiso ético con su seguridad y desarrollo personal; y es el motor que nos permite transformar el trabajo diario en una minería bien hecha, humana y con beneficio social”, recalcó Luna Espinoza.
Durante el 15 Curso Anual de SPM 2025 que se llevó a cabo el 18 de diciembre del 2026, se contó con once ponencias a cargo de mujeres profesionistas del sector minero y el Panel: La exploración más allá de la geología: minerales, territorio y sociedad.
Profesionistas destacadas que compartieron su experiencia y conocimientos a través de sus ponencias: Elizabeth Araux con la ponencia, “Los minerales descubiertos en México”; Lucero Reyes, “Proyecto Los Ricos: La Importancia de la información, un correcto manejo de base de datos”; Alejandra Gómez, “FAMA impulsando la minería sostenible en carbón, mármol y cobre cementado”; Esther Arzate, “La comunicación en la minería”; Fátima Rendón, “Evaluación de Proyectos”.
15 curso anual SPM 2025
Así también, Sara Canchola, “Geología social en la era de los NIS, enfoque técnico en la minería global”; Ana López y Dora Pérez, “Impacto de la pendiente de rampas en el diseño de tajo final”; Eréndira Leyva, “Cómo la metalurgia define la viabilidad en proyectos mineros desde la exploración”; Paola del Río, “Geología y modelos de Camino Rojo, integración de datos para entender un sistema mineral complejo”; y Orietta Fupen, “Turismo minero en La Colorada. Alianza para impulsar el desarrollo social”.
Además, el Panel estuvo conformado por Sara Canchola; Leonardo Taylor; Esther Arzate y Norma Cruz; moderado por Sergio Valle.
MÉXICO
Por: Ing. Amador Nuñez
El 4 de diciembre del 2025 el Distrito realizó una reunión en las oficinas centrales de la Asociación. Acudieron más de 70 miembros e invitados del distrito México, quienes disfrutaron de una excelente carne asada.
Entre los invitados especiales estuvieron el presidente del CIMMGM, Ing. Raúl García Reimbert, miembros de la Asociación de Mujeres WIM: Marisol Barragán, Presidenta Nacional; Rosario Uzcanga, Presidenta Distrito México; Diana Corona, Vicepresidente Distrito México y otras socias.
También acudieron las señoras del Comité de Damas del Distrito México de la AIMMGM: Ligia de Berlanga, Xochitl Plata, Alma de León, Leandra Miranda, Maru Morales, Cristy, Lucy de Morales, Laura de Huezo, Rubí Hernández, Karina Calzada, Isabel de Gómez, Ivone Arellano. De igual forma, asistió el Lic. César Vázquez Talavera, Director de la Asociación.
Durante la comida se agradeció a los socios honorarios, activos, adjuntos, afiliados y a los estudiantes por asociarse durante el 2025.
Se hizo un reconocimiento especial al Lic. César Vázquez Talavera por su apoyo para llevar a cabo las actividades del Distrito, por la logística en la Convención Minera y por el otorgamiento de cortesías de inscripción a la convención.
Se mencionaron los eventos organizados con cupo lleno de 60 a 70 participantes por evento: Julio, Reunión toma de protesta. Agosto,Reunión con Flor de María Harp, SGM. Septiembre, Reunión con Ing. Esmeralda Martínez, SGM. Octubre, Reunión Homenaje al Ing. Octavio Alvidrez. Noviembre, Reunión en la Convención Minera. Diciembre, carne asada para despedir el año 2025
Por último, se dio a conocer que la membresía en el distrito México es actualmente de 202 socios.
CHIHUAHUA
Por: J. Porfirio Pérez Guzmán
En el Distrito Chihuahua se hizo entrega de la revista Geolin a alumnos de la escuela Héroes de la Revolución en Parral Chihuahua; el material fue recibido por el director, José Francisco Villabos, acompañado por la Ing. Bertha A Nuñez, socia del distrito.
Ver fotogalería (click en la imagen)
GUANAJUATO
Por: Ing. Víctor M. Hernández
Conferencia de enero del Distrito Guanajuato
En enero, el Distrito llevó a cabo su reunión mensual; esta ocasión se presentó la conferencia “Procesos de Exploración Regional”, impartida por el M.C. Demetrio Góngora Flemate. Durante la sesión se abordaron aspectos técnicos relacionados con la exploración minera a escala regional, destacando su relevancia en la identificación de nuevos yacimientos y en la planeación estratégica de proyectos mineros. Asimismo, se resaltó la importancia del análisis geológico, geoquímico y geofísico como herramientas clave dentro de las etapas iniciales de desarrollo minero.
Conferencia de enero del Distrito Guanajuato
Este tipo de espacios técnicos contribuyen al fortalecimiento de capacidades profesionales y al intercambio de experiencias entre especialistas del sector, promoviendo la actualización continua y la difusión del conocimiento aplicado a la industria minero-metalúrgica.
Con estas actividades, el Distrito Guanajuato reafirma su compromiso con la capacitación técnica y la vinculación entre los distintos actores que integran la cadena de valor minera en México.
Por otro lado, nos congratulamos en anunciar y celebrar el reciente nombramiento de la Ing. María Luisa Orozco Ramos como Directora de Clúster Construcción y Minas de la Secretaría de Economía del Estado de Guanajuato. Cabe señalar que dicho nombramiento fue una propuesta de este Distrito.
La Ing. Orozco, miembro activo de nuestro Consejo Directivo Local y afiliada distinguida del Distrito, ha demostrado a lo largo de su trayectoria un compromiso excepcional con el fortalecimiento del sector minero y con el impulso del talento técnico y profesional en el estado. Su liderazgo, visión estratégica y capacidad de articulación interinstitucional la han consolidado como una de las voces más representativas en temas de minería, desarrollo regional y equidad en la industria.
Ing. María Luisa Orozco Ramos. Directora Clúster Construcción y Minas de la Sria. de Economía de Guanajjuato
Desde su nuevo encargo en la Secretaría de Economía, la Ing. Orozco contribuirá al fortalecimiento de cadenas de valor del sector y a la vinculación entre empresas, academia, comunidad y gobierno. Su presencia en este espacio es una oportunidad significativa para visibilizar la importancia histórica y económica de la minería en Guanajuato, así como para reafirmar el papel de los profesionales de la AIMMGM en la construcción de un futuro sostenible para la industria.
DAMASGUANAJUATO
El pasado 6 de diciembre del 2025, se llevó a cabo la tradicional Cena Navideña en las instalaciones del Hotel Holiday Inn en la ciudad de Guanajuato, Gto. Como cada año, en la reunión se disfrutó de un agradable convivio en compañía de los socios asistentes y sus familias. En un ambiente muy festivo se degustó de una suculenta cena y se realizaron rifas entre la concurrencia.
Posteriormente, el pasado 6 de enero del 2026, algunas de las socias integrantes del Distrito visitaron la comunidad de Peregrina, en donde se obsequió (donados por algunas socias) ropa, dulces y juguetes a los niños y se hizo además la entrega de despensas. Finalmente, se partió la tradicional rosca de Reyes acompañada de leche y se proyectó una bonita película para los niños.
Al término del convivio, la presidenta del comité de Damas, Mtra. Rosa María, explicó que gracias a la solidaridad y empatía del sector minero se pueden llevar a cabo este tipo de acciones para la sociedad en general.
El 24 de octubre la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, realizó vía zoom, la octava reunión ordinaria del Consejo Directivo Nacional. El informe de la presidencia corrió a cargo del Maestro Rubén Del Pozo, quien resumió lo más relevante del periodo.
Al inicio de la reunión se pidió un minuto de silencio en honor del Doctor Ignacio Reyes, quien falleció el 12 de septiembre del 2025. El Doctor Reyes dejó vacante la Vicepresidencia Educativa por lo que se hizo una serie de ajustes en el Consejo Directivo Nacional, mismos que fueron aprobados por un acuerdo extraordinario adoptado por correo electrónico que se incluyó en el Acta de la reunión pasada. Los ajustes quedaron como sigue;
El M. en C. Genaro de la Rosa, quien actualmente funge como Vicepresidente Técnico, ocupará la Vicepresidencia Educativa considerando su trayectoria en el medio académico y experiencia en la materia.
A efecto de reemplazar al Maestro De la Rosa, el Ing. Gabriel Zendejas Palacios será el Vicepresidente Técnico. El Ingeniero Zendejas es ingeniero de minas, con una larga experiencia en la minería y en nuestra Asociación, fue presidente del Distrito Chihuahua en el bienio 2021-2023.
Se participó con una presentación el jueves 4 de septiembre de 2025 en el Ciclo de Conferencias organizado por el Fideicomiso de Fomento Minero, con motivo de su 91 aniversario. El 9 de septiembre, por invitación del gobierno de Zacatecas, se asistió a la Inauguración del Pabellón Minero Feria Nacional de Zacatecas. Se recibió también la invitación al Foro Académico Minero 2025, organizado por la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo y el Comité Educativo de Minería México, que se realizará el 30 de octubre.
Con relación al proyecto Excalibur, ya se efectuaron las entrevistas a los Ingenieros Octavio Alvídrez Cano y Jame Lomelín Guillén. Para llevar a cabo los actos de presentación de las entrevistas, en el caso del Ingeniero Alvídrez, en forma conjunta con el Distrito México, se ha agendado hacerlo el próximo 30 de octubre en el Centro Cultural Minero. En tanto que la del Ingeniero Lomelín, se tiene previsto realizar la exhibición de la entrevista, acompañados por el Clúster Minero de Zacatecas, el 4 de diciembre en Zacatecas.
Esta presidencia felicita al Ingeniero Julián Chavira por su nueva responsabilidad como Director Técnico de Minas de la División Minera. Le deseamos mucho éxito. De igual forma, reconocemos la labor con su empresa, INMSO, del Ingeniero Norberto Zavala, presidente del Distrito Nuevo León, por recibir el distintivo ESR otorgado por el CEMEFI por su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial, la seguridad y la buena gobernanza, enhorabuena.
Por último, quiero agradecer a todos su buenos deseos y felicitaciones por mi reciente designación, por quinta ocasión, como Director de la Unidad Académica de Ciencias de la Tierra de la Universidad Autónoma de Zacatecas. Estamos comprometidos en fortalecer las carreras relacionadas con la industria minera.
Vicepresidencia Administrativa A. Geomimet Se está preparando la edición 377 de la Revista Geomimet que contiene la entrevista con la Lic. Ana Sofía Lanczyner, quien tiene a su cargo el proyecto de Dr. Vagón. Les recordamos que la revista es digital y que se puede consultar en línea en el sitio http://www.revistageomimet.mx/, con la opción de guardarla en pdf.
B. Cambios en las Directivas de los Distritos Se recibió el reporte de cambios en los siguientes Distritos: Distrito San Luis Potosí. Secretario: Aldo Amir Sánchez López en sustitución de Carlos Cham Domínguez. Tesorero: Ángel David Galindo Vilchis en sustitución de Dionisio Maldonado Espinoza.
Distrito México. Tesorero: David Berlanga López en sustitución de Carlos Palomino Huerta.
Vicepresidencia Técnica Como ya se informó el titular de la Vicepresidencia Técnica es el Ingeniero Gabriel Zendejas Palacios a partir de esta reunión.
Se reporta que el Distrito Parral hizo la solicitud de un conferencista para el evento Tecnoforum que se realiza como parte de las actividades de la celebración del 50 aniversario de la fundación de Instituto Tecnológico de Parral. Se pidió apoyo al Distrito Chihuahua, quien aportó como conferencista al Dr. Efraín Valdez, con la conferencia titulada “Aplicación de la Seguridad e Higiene en la Industria Minera, impartida el 9 de octubre pasado. Agradecemos al Distrito Chihuahua su buena disposición y el apoyo otorgado.
Se continúa con la participación virtual en el Grupo de Trabajo para la modificación de la Norma Oficial Mexicana PROY-NOM-032-STPS-2024, Seguridad para minas subterráneas de carbón, en colaboración con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). En el mes de noviembre se espera revisar el total de capitulos.
Con relación al “CODIGO MEXICANO DE RECURSOS Y RESERVAS MINERALES (Código CMRRM), se atendió la solicitud y se hizo el pago de la corrección de estilo y la traducción al inglés. Se está en espera del resultado de esta labor.
Vicepresidencia Educativa Se retomó la coordinación del Foro Universitario de la XXXVI Convención Internacional de Minería y se envió invitación a CAMIMEX, CACEI, CIES, CIMMGM y UCAE.
Con la colaboración de la Ingeniera Alba Elena Pérez, Presidenta del Distrito Pachuca, se ha avanzado en la integración de un Convenio General de Colaboración con la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo. El Convenio se encuentra en las últimas fases de revisión.
En cuanto al Centro de Actualización Profesional (CAP) el Ing. José de Jesús Huezo reporta que los webinar trasmitidos en el periodo reportado son:
Vicepresidencia de Sostenibilidad Se reporta la participación para la revisión de dos NOM oficiales que la SEMARNAT, a través de su Dirección de Normatividad de la Industria Minera Minería y Metalúrgica, ha solicitado a la AIMMGM:
NORMA Oficial Mexicana NOM-120-SEMARNAT-2020, Que establece las especificaciones de protección ambiental para las actividades de exploración minera directa, en zonas agrícolas, ganaderas o eriales y en zonas con climas secos y templados en donde se desarrolle vegetación de matorral xerófilo, bosque tropical caducifolio, bosques de coníferas o encinos.
Al respecto, nuestra Asociación dio respuesta indicando que, de momento, no hay comentarios para su posible modificación.
NOM-147-SEMARNAT/SSA1-2004, que establece criterios para determinar las concentraciones de remediación de suelos contaminados por arsénico, bario, berilio, cadmio, cromo hexavalente, mercurio, níquel, plata, plomo, selenio, talio y/o vanadio.
Se informa que se registró a la Doctora Rubicelia García Garnica como parte de la representación de nuestra Asociación en la revisión de esa norma.
Con esta revisión, SEMARNAT pretende hacer más estricta la NOM a fin de que se reduzca sustancialmente el límite aceptable del contenido en suelos de los elementos arriba señalados, así como agregar los elementos manganeso, molibdeno y zinc y modificar los procesos de laboratorio para la obtención del contenido de dichos elementos.
De manera adicional, pretende incrementar las opciones de identificación de estas concentraciones agrupadas actualmente en dos grandes grupos de usos del suelo: 1. Uso agrícola/residencial/comercial y 2. Uso industrial; modificarlo a cuatro grupos: 1. Agrícola, 2. Residencial, 3. Comercial y 4. Industrial; para el segundo caso se consideran dos límites de Concentraciones de Referencia totales (CRt), uno para salud humana y el segundo para ambiente. De lo cual la Asociación no se encuentra conforme, ya que en México no existen valores de fondo en suelos para su comparación y, por otro lado, las determinaciones de laboratorio para las concentraciones de los elementos que se proponen se consideran del todo cuestionables.
Por lo anterior, la Asociación ha comisionado para la revisión de esta NOM, al M. en C. Adrián Hernández Zúñiga, a la Dra. Rubicelia García Garnica y al Ing. Pedro Rubén Mireles Calixto; en este caso para dos reuniones del Grupo principal de Trabajo.
De manera adicional, debido al universo de disciplinas profesionales involucradas, SEMARNAT ha conformado cuatro subgrupos de trabajo:
Subgrupo 1. Selección de las concentraciones objetivo de remediación. En el que colaboran el M. en C. Adrián Hernández Zúñiga y, recientemente, el Ing. Pedro Rubén Mireles Calixto, participación en dos reuniones a la fecha.
Subgrupo 2. Revisión de técnicas analíticas. En éste estamos representados por la Dra. Rubicelia García, con una reunión de trabajo al momento.
Subgrupo 3. Bioaccesibilidad y EERA. Sin iniciar trabajos hasta tener acuerdos o avances en el grupo principal de trabajo y en el resto de subgrupos.
Subgrupo 4. Apéndice E: Estudio geológico e hidrogeológico. Acaban de iniciar trabajos finales del mes de septiembre, estamos representados por el Ing. Pedro Rubén Mireles Calixto y M. en C. Adrián Hernández Zúñiga. Participación en dos reuniones al momento.
Como tema aparte, se informa a este CDN que la Comisión Nacional del Agua, a través de su Director General, entregó al Congreso de la Unión el proyecto de decreto para modificar la actual Ley de Aguas Nacional y a su Reglamento, así como para promulgar la Ley General de Aguas, enfocada al derecho público de agua, que prioriza la administración de los sistemas de abastecimiento públicos por sobre los demás usos. Por lo que será de importancia dar seguimiento a reuniones o consultas, probablemente en el 2026.
Vicepresidencia de Relaciones con Gobierno y Asociaciones Respecto a la UMAI, se informa que emitió la convocatoria “Reconocimiento a la Excelencia Gremial 2025”. La convocatoria vence el 7 de noviembre y es decisión de cada organización determinar el reconocimiento a alguno de sus miembros. Estas son las bases:
La fecha límite para la recepción de nominaciones será el viernes 7 de noviembre de 2025 a las 24:00 horas de la Ciudad de México.
Las designaciones serán definidas al interior de cada organización de manera independiente, las designaciones serán irrefutables por la UMAI, el nombre de la persona designada para recibir el reconocimiento deberá ser comunicado por escrito al Presidente de UMAI en papelería de la organización firmado por el Presidente y Vicepresidente/Secretario General de la organización que lo designa, acompañado de la síntesis curricular del designado a recibir el reconocimiento.
La entrega de reconocimientos se realizará en la cena de fin de año de UMAI el viernes 5 de diciembre de 2025 en curso en el “Palacio la Rochelle” ubicado en Av. Revolución 1875, Tizapán San Ángel, San Ángel, Alcaldía Álvaro Obregón, C.P. 01090 Ciudad de México, los galardonados deberán comprometerse a acudir personalmente a recibir su reconocimiento correspondiente.
No habrá premios póstumos.
Cada organización deberá acompañar su propuesta con un donativo de un cheque certificado a nombre de Unión Mexicana de Asociaciones de Ingenieros, A.C., por la cantidad de $ 2,500.00 (dos mil quinientos pesos mexicanos 00/100), o en su caso enviar ficha de depósito a la cuenta de cheques 50035603495, o transferencia interbancaria a la cuenta clabe 036180500356034952.
Secretaría Con relación a la membresía, al 15 de octubre de 2025 se tienen 4,295 socios con cuota pagada. Se tiene un registro de socios 8% por arriba al de hace dos años y 10% superior al del año pasado. Por categoría la distribución es la siguiente:
Categoría
Número
%
Activo
1376
32
Adjunto
528
12.3
Afiliado
1029
24
Estudiante
634
14.8
Honorario
104
2.4
No especificado
624
14.5
Total
4,295
100
Se recibió las solicitudes para el cambio a la categoría de socio honorario de los siguientes socios:
Asociado No. 3598 Ing. Eduardo Rivera Carranza del Distrito Durango. Fecha de nacimiento: 13 de octubre 1960. Antigüedad en la Asociación: 35 años.
Asociado No. 5616 Ing. Joel Eulogio Rodriguez Barraza del Distrito Chihuahua. Fecha de nacimiento: 7 de julio de 1951. Antigüedad en la Asociación: 25 años (según antecedentes y trayectoria).
Asociado No. 1563 Ing. José Agustín García García del Distrito México. Fecha de nacimiento: 6 de febrero de 1950. Antigüedad en la Asociación: 25 años (según antecedentes y trayectoria).
Los socios cumplen con los requisitos de edad (65 años) y antigüedad (25 años) que establece el Artículo 12, inciso c, del Estatuto. Se solicita al Consejo Directivo Nacional ratificar el cambio de categoría a este grupo de socios.
Por último, hacemos de su conocimiento que, a efecto de cumplir con el Estatuto, la próxima reunión se llevará a cabo el jueves 18 de diciembre vía zoom.
Tesorería recursos disponibles en la Oficina Nacional al 30 de septiembre de 2025 están disponibles a través de los presidentes de Distrito.
Asimismo, informamos que a fin de hacer lo posible para resguardar el valor de los dólares captados por la Convención, se tomó la determinación de aperturar una inversión en dólares, que corresponda a la calidad de persona moral no lucrativa que tiene la Asociación.
Las aportaciones y afectaciones a los Fondos en los meses de agosto y septiembre de 2025 se detallan a continuación:
a.Fondo de Operación. Afectación Traspaso de fondo para la operación de Oficina Nacional. Agosto 2025
$5,271,569
b. Fondo Técnico. Afectación Pago de gastos para Proyecto CAP Agosto- Septiembre
$243,588
Pago al proyecto “Código Mexicano de Recursos y Reservas Minerales” Agosto- Sep 2025
$12,760
Contribución al Ing. Genero de la Rosa del pago de estancia Internacional en el Universidad de Fernando Pesssoa UFP en Opto Portugal. Agosto- Sep 2025
$22,490
c. Fondo de Defunción. Afectación Ing. Julio Olivio Cortés del Dto. La Carbonífera, Julio 2025
$150,000
Ing. Juan José Araujo Moncasa. Dto Sonora , Agosto 2025
$150,000
Ing. Rafael Vazquez Tortoledo, Dto Guadalajara, Agosto 2025
$150,000
Ing. Marco A. Lomas Aguirre, Dto Guadalajara, Sept. 2025
$150,000
Ing. Miguel A.Lazarín C., Dto carbonifera, Septiembre 2025
$150,000
Ing. Ignacio A. Reyes Cortés, Dto Chihuahua , Sept. 2025
$150,000
Ing. Juan Muñoz Sánchez , Dto Sinaloa, Sept. 2025
$150,000
d. Fondo de Infraestructura. Sin Afectación
e. Fondo Social. Afectación
Apoyo al Proyecto de Minería Siglo XXI promoción y difusión de la minería. Agosto-Sep 2025
$31,320
Seguimiento Presupuestal Respecto al seguimiento del presupuesto de enero a septiembre del 2025 de la operación de la Oficina Nacional, destaca que se cumplieron las metas generales en ingresos, aunque en las ventas de anuncios de Geomimet estuvieron por debajo. En cuanto al gasto, el ejercido estuvo por debajo de lo presupuestado.
Enero-Septiembre Ejercido 2024
Enero-Septiembre Presupuesto 2025
Enero- Julio Septiembre ejercido 2025
Variación % Ejercido 2025 vs Ejercido 2024
Variación % Ejercido vs Programado 2025
Ingresos
1. Operación de la Oficina Nacional
Total de ingresos de Oficina Nacional
2,182,450
2,492,574
2,436,320
12
-2
2. Revista Geomimet
Total ingresos por Revista Geomimet
1,502,147
1,426,528
1,224,728
-18
-14
Total ingresos de la Oficina Nacional
3,684,597
3,919,102
3,661,048
-1
-7
Utilización del Fondo de Operación
10,543,138
10,543,138
10,543,138
0
-0
Total
14,227,735
14,462,240
14,204,186
-0
-2
Egresos
1. Operación de la Oficina Nacional
Total de gastos de operacion de la oficina central
9,156,838
9,668,141
8,842,188
-3
-9
2. Revista Geomimet
Total gastos de revista
1,283,979
1,364,090
1,282,226
-0
-6
Total gastos Oficina Nacional.
10,440,817
11,032,231
10,124,414
-3
-8
El despacho Gossler, S.C., miembro de Crowe Global, hizo entrega de la auditoría financiera anual de los ingresos y gastos de la Asociación del ejercicio 2024. Los resultados se enviaron a todos los Presidentes de Distrito. Derivado de la auditoría, el despacho Gossler, S.C., hizo las siguientes recomendaciones:
Los Distritos deben contar con una evidencia fotográfica de las remodelaciones realizadas a los inmuebles, es decir un antes y un después. Es preciso detallar en la póliza de gastos el concepto de éste.
Los Distritos deben tener el concentrado detallado de los activos con los que cuente cada Distrito, deben estar agrupados, seriados y evidenciar su existencia con un inventario fotográfico.
Los Distritos en la factura de la adquisición de mobiliario y/o equipo de cómputo y todo aquello relacionado como herramienta de trabajo deberán asegurarse de que la factura sea emitida por este concepto y no por gasto en general.
Los ingresos que recibe la Asociación deben contar con un recibo de donativo emitido en el mes que ingresa este recurso, de no ser solicitado éste debe emitirse a público en general. Considerando la importancia del régimen de Personas Morales No lucrativas y en la intención de mantenernos en regla ante la autoridad se sugiere hacer la emisión de estos depósitos de manera mensual.
Los recibos que emite la Asociación bajo ninguna circunstancia pueden emitirse con método de pago PPD , siempre se emitirán como PUE.
Estamos próximos al cierre del año fiscal y es importante que los Distritos reporten en forma oportuna la comprobación de sus gastos. Presentamos los Distritos y los montos pendientes de reportar. Los invitamos a que a la brevedad envíen las comprobaciones respectivas.
Por último, se aprobaron las siguientes solicitudes:
Préstamo del Fondo Técnico al Distrito Durango por 500 mil pesos con el propósito de iniciar la organización del IX Congreso Minero Durango 2026, programado en el mes de agosto de 2026.
Recursos por un monto de $33,764.00 para la adquisición de equipos de oficina al Distrito La Carbonífera, pues se tuvo una respuesta positiva de ocupar un espacio en CIGA-UAdeC, pero no cuenta con mobiliario.
Un apoyo por un total de $12 500.00 al Mtro. Genero de la Rosa para gastos por asistencia al Congreso Academia Ciencia y Humanidades.
Informe XXXVI Convención Internacional de Minería
Estamos a días de iniciar la XXXVI Convención Internacional de Minería. Los coordinadores han trabajado intensamente y presentarán sus resultados. Se refieren a continuación algunos temas:
Además del trabajo de difusión por redes y a los socios, la próxima semana se ofrecerán dos conferencias de prensa, una en Acapulco y otra en la Ciudad de México, para presentar la Convención a los medios. Al respecto, agradecemos a todos nuestros aliados de medios la difusión realizada al evento y en reciprocidad, estarán ubicados en el pabellón correspondiente.
Hemos avanzado en la coordinación del panel de comunicadores denominado “Minería, periodismo y opinión pública” y el panel de expertos internacionales “El compromiso de la minería para el desarrollo sostenible”.
La Cumbre de Gobernadores de Estados Mineros está supeditado a la confirmación de los Gobernadores. Hasta ahora, oficialmente las confirmaciones que hemos recibido son las de Guerrero y Zacatecas.
Aun no tenemos la confirmación de la asistencia del Lic. Marcelo Ebrard, Secretario de Economía.
Estamos agradecidos con los expositores y las empresas por el apoyo a la Convención. Sabemos del esfuerzo que han tenido que realizar para asistir al evento.
Si bien les haremos la invitación formal queremos que no falten al Desayuno del CDN y Presidentes de Distrito el viernes a las 8:00 horas en los Salones B1 y B2 Mundo Imperial.
Por último, quedó cerrado el registro de hospedaje y les rogamos realicen las inscripciones en la plataforma de registro.
1.Registro Al 22 de octubre se presenta el resumen de inscripciones:
Tipo de registro
Número
Convencionistas
682
Visitantes Expo, Todo el evento
275
Acompañantes
299
Cena de clausura
477
Torneo de Golf
91
Carrera Atlética
57
Torneo de Pesca
3
Torneo de Tenis
18
Visita Técnica
26
Moneda Conmemorativa
9
2.Hospedaje CheckinMéxico está operando el servicio de reservación de hospedaje con normalidad. Al 19 de octubre se tiene el siguiente avance:
Hotel
# Habit. Solicitadas
# Habit. Reservadas
Princess M.I.
750
750
Palacio M.I.
750
777
Pierre M.I.
120
122
Camino Real
60
61
Las Brisas
60
64
One Diamante
60
62
Holiday Inn La Isla
10
10
Vidanta M.P
60
62
Copacabana 1/
230
12
Amares 1/
40
2140
1920
1/ Incluye Plan Estudiantil, aún se realiza asignación Plan Estudiantil
La 9ª sesión se llevó a cabo nuevamente vía zoom el 18 de diciembre del 2025. Se desglosa a continuación el informe de la presidencia a cargo del Maestro Rubén Del Pozo.
Por invitación del Senado de la República, el 25 de noviembre -en reunión vía zoom- se participó en la Mesa de Diálogo “Minería” del Foro de Diagnóstico Sectorial del T-MEC. Algunos de los temas abordados fueron el control sobre recursos críticos, los estándares ambientales y transición energética, la transparencia, trazabilidad y combate a la minería ilegal y la necesidad de que los productos minerales deberán continuar libres de normas de comercio exterior, así como los insumos, materiales, equipos y refacciones utilizados por la industria minera.
Asimismo, nos sumamos en medios y redes sociales a la campaña para defender los cambios a la Ley de Aguas Nacionales que propuso el Ejecutivo para que el otorgamiento de concesiones sobre cauces, vasos y sus zonas federales para la disposición final de residuos mineros o depósitos de aguas residuales de uso minero estuviera sujeto a la realización de estudios que garantizaran la seguridad de las poblaciones y de los ecosistemas, evitando así una prohibición absoluta que únicamente limita la actividad. No obstante, en la comisión correspondiente de la Cámara de Diputados dicha propuesta fue desestimada, por lo que la prohibición continúa sin cambios.
Con relación al proyecto Excalibur, se informa que el 30 de octubre en el Centro Cultural Minero y en una emotiva ceremonia, se hizo la presentación de la entrevista realizada al Ingeniero Octavio Alvídrez Cano. Se revisa la agenda para hacer la presentación de la correspondiente al Ingeniero Jame Lomelín Guillen. Se tiene programado presentar la realizada al Ing. Enrique Gómez de la Rosa en el mes de enero. Se gestiona la entrevista con el Lic. José Cerrillo Chowell, quien por motivos de salud estaba indispuesto para atenderla.
El 11 de diciembre se efectuó un desayuno de trabajo con los reporteros que cubren la fuente de minería. Se hizo un recuento de lo realizado este año y los planes del 2026. Con el apoyo de Esther Arzate, se ha mantenido una excelente relación con los medios, tanto nacionales como los especializados en la minería. Insistimos desde la presidencia sobre nuestro compromiso de comunicar los posicionamientos de la Asociación y la relación con los medios es fundamental en dicha labor.
Finalmente, se reporta que el 1º de diciembre oficialmente, se ha iniciado la renovación del Consejo Directivo Nacional, con la publicación de la Convocatoria al Registro de Planillas, la que establece como fecha límite el lunes 16 de febrero para que todos los interesados se registren. Invitamos a todos a participar y estar a atentos a las distintas propuestas en bien de nuestra Asociación. Como Consejo Directivo Nacional, el Estatuto nos instruye a que el día de hoy formemos al Comité Electoral. Los requisitos son: 1.Socios con categoría de activos, 2.Con un mínimo de cinco años y 3.Que no formen parte de ninguna planilla.
El Comité Electoral quedó integrado de la siguiente forma:
No. Asociado
Distrito
Nombre
Apellidos
Fecha de ingreso
Categoría Asociado
6148
Pachuca
Alba Elena
Pérez Rodríguez
2019-03-29
Activo
13305
Zacatecas
Ma. Jesus
Mata Chávez
2013-11-20
Activo
14516
Caborca
Mariel
Márquez Gutiérrez
2015-08-06
Activo
Consideramos que las tres tienen el conocimiento y la experiencia para conducir el proceso electoral y llevarlo a buen puerto. En todo momento serán apoyadas por la Oficina Nacional de la AIMMGM.
El proceso electoral será por voto electrónico como lo establece el Estatuto, si no hay objeción por parte del CDN, se emplearán los servicios de la empresa Evoting para la operación de las elecciones en junio del 2026.
Vicepresidencia Administrativa A. Geomimet Se está preparando la edición 378 de la Revista Geomimet que contiene la relatoría de la XXXVI Convención Internacional de Minería. Se espera tenerla concluida en la segunda semana de enero del próximo año. Les recordamos que la revista es digital y se puede consultar en línea en el sitio http://www.revistageomimet.mx/, con la opción de guardarla en pdf.
B. Asuntos Legales Se informa que la demanda en contra de la empresa B Productions llegó a su fin ante la Procuraduría Federal del Consumidor, conforme a la estrategia legal propuesta por la asesora legal, Lic. Daniela Velasco. La demanda se originó por la reclamación por parte de la Asociación a dicha empresa de la devolución del monto pagado por el espectáculo para la cena de clausura de la XXXV Convención Internacional de Minería que no se llevó a cabo con motivo del impacto del huracán Otis en Acapulco. El requerimiento legal dio origen a un convenio entre las partes que establecía que la empresa demandada cubriría: Dos pagos, uno por 800 mil pesos y otro por 150 mil pesos. El pago de los grupos musicales que actuarían en el Pueblo Minero de la XXXVI Convención Internacional de Minería.
Tanto los pagos a la Asociación como el pago a los grupos musicales fueron cumplidos. Por lo que la Asociación presentó el 8 de diciembre del 2025 el documento Manifestación de Cumplimiento ante la Procuraduría Federal del Consumidor y así darse satisfecha por la ejecución de los compromisos pactados por la empresa. Con lo cual, conforme nos indica la Lic. Velasco el asunto se da por finalizado.
C. Cambio en la Directiva de Distritos El Distrito Sinaloa reporta un cambio obligado en su Directiva. En las pasadas elecciones celebradas en el mes de junio del 2025 fue electo Presidente del Distrito Sinaloa el Ing. Juan Muñoz Sánchez y como Vicepresidente el Ing. Ignacio Cano. Como se hizo del conocimiento público, el pasado 15 de septiembre falleció el Ing. Muñoz. En su calidad de Vicepresidente, el Ing. Ignacio Cano retomó la conducción de la Mesa Distrital, formalizándose su designación por la asamblea del Distrito celebrada el 5 de octubre pasado como Presidente del Distrito Sinaloa.
D. Proyecto Chema Tierra Informamos que recibimos 3 mil ejemplares de las siguientes publicaciones: Los minerales y la minería; La importancia de la minería y Geolín y el secreto de la Tierra. Algunos ejemplares se distribuyeron durante la Convención. Los contenidos fueron supervisados por el Ing. Francisco Cafaggi. No omitimos anotar que la impresión es de una excelente calidad. Están disponibles en la Oficina Nacional para que los distritos que requieran ejemplares hagan la solicitud correspondiente.
Para el 2026, como fue aprobado en su oportunidad, se tiene considerado continuar con la impresión de los siguientes títulos:
Tomo 3: Minería Moderna, Responsable y Sustentable
3.1. ¿Qué significa hacer minería responsable?
3.2. Planes de manejo ambiental y evaluación de impacto
3.3. Manejo del agua, residuos y emisiones en minería
3.4. Planes de cierre de mina y restauración del entorno
3.5. Casos ejemplares de minería sustentable en México y el mundo
Tomo 4: Nuevas Fronteras de la Minería
4.1. Minerales críticos y tierras raras
4.2. El papel de la minería en la transición energética global
4.3. Innovación en exploración y extracción: sensores, IA, robótica
4.4. Digitalización, automatización y minería 4.0
4.5. Nuevas fronteras: minería submarina, minería espacial y más
Y finalmente, una nueva edición de Geolín y el secreto de la Tierra.
Vicepresidencia Técnica Con relación al “Codigo Mexicano De Recursos Y Reservas Minerales (Código CMRRM), el Colegio hizo la entrega de la versión traducida del documento.
Vicepresidencia Educativa La Vicepresidencia Educativa, representada por el M.C. Genaro de la Rosa Rodríguez, asistió y participó en el II Congreso de Ciencia, Tecnología, Academia y Humanidades (CCTAyH), llevado a cabo en las instalaciones del Centro de Investigación en Química Aplicada (CIQA) de la Secretaría de Ciencia, Humanidades, Tecnología e Innovación (SECIHTI) en la ciudad de Saltillo, Coahuila del 27 al 29 de octubre del 2025. Presentó la ponencia: La Asociación de Ingenieros de Minas Metalurgistas y Geólogos de México: su importancia en la academia y en la industria extractiva. En la que se destacaron datos relevantes de la AIMMGM, misión, visión, beneficios de los asociados, actividades desarrolladas; se mostró también un video promocional de la XXXVI Convención Internacional de Minería, con la finalidad de ampliar la cobertura de invitación de afiliación y difundir y promover las actividades de nuestra Asociación. Adicionalmente, la AIMMGM colaboró como patrocinador en el congreso en apoyo a la logística del evento y con el objetivo de fortalecer el vínculo con la Universidad Autónoma de Coahuila a través del respaldo de eventos académicos en temáticas de las Ciencias de la Tierra. Cabe destacar que el evento generó un gran impacto entre la comunidad científica y académica, mediante 7 ponencias magistrales de las cuales 2 fueron internacionales (Inglaterra y Francia), 41 especiales, 29 en modalidad virtual y se impartieron 4 cursos especializados.
Durante las actividades de la XXXVI Convención Internacional de Minería desarrolladas en Acapulco, Gro., el Maestro de la Rosa en representación del presidente nacional de la AIMMGM, Mtro. Rubén del Pozo Mendoza, participó en la clausura y premiación de los equipos ganadores de la cuarta edición del Tazón Estudiantil.
De igual forma, el sábado 22 de noviembre estuvo a cargo de la coordinación (apoyado por el Dr. Juan Josué Enciso Cárdenas, Vicepresidente del Distrito La Carbonífera) del Foro Universitario, el cual tuvo como objetivo propiciar un espacio para difundir información y generar una discusión relevante de la industria minera y la academia en México mediante la interacción y colaboración de representantes de organizaciones, Instituciones de Educación Superior, estudiantes, docentes, representantes de empresas mineras, proveedores y profesionistas de las Ciencias de la tierra.
Cabe destacar que, mediante la participación de 7 panelistas y 6 temas relevantes, este encuentro reunió a 262 asistentes de instituciones, empresas, universidades, investigadores y actores clave del sector minero, fomentando un vínculo idóneo entre el gobierno, industria y la comunidad académica y científica.
Respecto a los Convenios en proceso, el que corresponde a realizar con la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo se tiene previsto firmarlo en enero del 2026. El convenio con la Universidad Autónoma de Coahuila se está trabajando, se enviaron precisiones y se espera recibir la última versión para determinar la fecha de la firma.
En cuanto al Centro de Actualización Profesional (CAP) el Ing. José de Jesús Huezo reporta lo siguiente:
Los webinar y cursos trasmitidos en el periodo reportado son:
Webinars
Mejores prácticas en recambios de blindajes-sistema de recambio. 22 de octubre de 2025. Inscritos 40. Asistieron 28.
Metalink: Cálculo, conocimiento y capacitación en un solo lugar para la industria minero–metalúrgica. 17 de diciembre de 2025. Inscritos: 109. Asistieron 40.
Cursos en línea Curso básico de explosivos. 23 de octubre de 2025. Introducción a la modelación matemática de las operaciones unitarias del procesamiento de minerales. Programado para el 18 de diciembre de 2025. Inscritos: 79.
La Vicepresidencia Educativa, agradece el gran apoyo y respaldo en cada actividad por parte de los integrantes del Consejo Directivo Nacional del presente bienio, Dirección General, Asociados y Presidentes de los Distritos de nuestra asociación. Finalmente, en esta época de reflexión, unión y gratitud, un servidor les desea de todo corazón felices fiestas decembrinas y un excelente año 2026 lleno de bendición, amor y salud.
Vicepresidencia de Sostenibilidad SEMARNAT tiene en ejecución la revisión de diversas Normas Oficiales Mexicanas (NOM), de éstas, la AIMMGM tiene participación en tres casos, éstas son:
NORMA Oficial Mexicana NOM-120-SEMARNAT-2020. No se registraron movimientos del grupo de trabajo que encabezaría los mecanismos de modificación de la NOM.
NOM-147-SEMARNAT/SSA1-2004, que establece los criterios para determinar las concentraciones de remediación de suelos contaminados por arsénico, bario, berilio, cadmio, cromo hexavalente, mercurio, níquel, plata, plomo, selenio, talio y/o vanadio. Nuestros representantes, Dra. Rubicelia García Garnica y M. en C. Adrián Hernández Zúñiga refieren que se continuó participando en reuniones de los subgrupos de trabajo, donde se tuvieron los siguientes avances:
Subgrupo 1. Selección de las concentraciones objetivo de remediación. La AIMMGM destacó que la estructura propuesta para las tablas de criterios ambientales, una dirigida a uso agrícola, residencial y comercial, y otra a uso industrial, no ofrece suficiente claridad respecto a su aplicación en zonas mineras. En diversas operaciones existen comunidades asentadas en las cercanías de los yacimientos, cuyos suelos presentan concentraciones naturales superiores a los valores establecidos para usos agrícolas, residenciales o comerciales. Esta situación podría derivar en obligaciones inaplicables o técnicamente inviables para el sector. Por ello, la AIMMGM insistió en la necesidad de ajustar estos criterios para asegurar que la norma considere adecuadamente las condiciones geológicas y la realidad territorial de las regiones mineras del país
Por su parte, el Servicio Geológico Mexicano presentó al Subgrupo los resultados preliminares de valores de fondo para elementos en suelos de la República Mexicana, por lo que se propuso un tiempo de retracción para analizar si estos resultados se consideran para la NOM. Se espera que así sea en beneficio del sector minero.
Subgrupo 4. Apéndice E: Estudio geológico e hidrogeológico. En la primera y única sesión se presentaron los integrantes y se está a la espera de que la CONAGUA, realice una presentación sobre metodologías de vulnerabilidad de acuíferos.
NOM-157-SEMARNAT-2009. Que establece los elementos y procedimientos para instrumentar planes de manejo de residuos mineros, nuestro representante en el Grupo de Trabajo, Ing. José de Jesús López García, presentó algunas propuestas de modificación en las temáticas de Campo de aplicación, incluyendo el soporte bibliográfico para tal fin.
Respecto a la entrada en vigor de las modificaciones recientemente aprobadas por las dos Cámaras de Representantes del Congreso de la Unión a la Ley de Aguas Nacional, así como la promulgación de la Ley General de Aguas, que prioriza la administración de los sistemas de abastecimiento públicos, se está revisando el probable impacto normativo que implicarán en las actividades de la industria minero-metalúrgico y se estará pendiente del proyecto de modificación al Reglamento de la Ley de Aguas Nacionales y la promulgación del Reglamento de la Ley General de Aguas.
De manera adicional, la Vicepresidencia de Sostenibilidad tuvo conocimiento tardío que el Programa de Ordenamiento Ecológico Territorial del Estado de Durango se encuentra en proceso de actualización. De lo cual informó al Presidente del Distrito Durango, Ing. Juan Morales Gómez, para que tuviera acercamiento con la instancia estatal a cargo, a fin de que nuestra Asociación tenga participación activa en dicha actualización. Como apoyo para el Ing. Morales, se le envió el Modelo de Aptitud Minera del Estado de Durango que realizara el Servicio Geológico Mexicano en el año 2013.
Vicepresidencia de Relaciones con Gobierno y Asociaciones En representación del Maestro Rubén Del Pozo, se asistió el lunes 27 de octubre a atestiguar la firma del Towards Sustainable Mining (TSM) entre CAMCHAM y Cámara Minera de México. En la industria minera canadiense TSM significa “Towards Sustainable Mining”, que en español se traduce como “Hacia una Minería Sustentable”. Este es un estándar desarrollado por la Asociación Minera de Canadá (MAC) en 2004, con el objetivo de promover prácticas responsables en las operaciones mineras. El programa TSM es reconocido a nivel mundial como una herramienta de sostenibilidad que ayuda a las empresas mineras a:
Gestionar riesgos ambientales y sociales
Medir y mejorar su desempeño en áreas clave
Reportar públicamente sus resultados
Someterse a auditorías externas independientes
Áreas clave que evalúa TSM: Gestión de relaves; Emisiones y cambio climático; Biodiversidad; Participación indígena y comunitaria; Seguridad laboral; Gestión del agua; Relaciones con las comunidades; Gobernanza corporativa.
Este estándar ha sido adoptado por muchas empresas mineras canadienses, incluso aquellas que operan en México, como parte de su compromiso con la transparencia, la mejora continua y la responsabilidad social y ambiental.
Respecto a la UMAI, se informa que se recibió el Estatuto recién aprobado por la organización.
Secretaría Con relación a la membresía, al 5 de diciembre de 2025 se tienen 4,507 socios con cuota pagada. Por categoría la distribución es la siguiente:
Categoría
Número
%
Activo
1423
32
Adjunto
534
12
Afiliado
1090
24
Estudiante
755
17
Honorario
105
2
No especificado
600
13
Total
4,507
100
Se ha difundido entre todos los socios el Informe presentado y aprobado en la Asamblea General Ordinaría, así como el acta de la misma, del 22 de noviembre de 2025 en Acapulco, Guerrero. Les recordamos que el monto de las cuotas aprobadas para el 2026 en la Asamblea General Ordinaria fue de $1,500 para los socios y $500 para los socios estudiantes.
En cuanto a la agenda para el 2026, se presenta el cronograma que culmina en el mes de julio para el actual Consejo Directivo Nacional.
Agenda 2026
Fecha
Reunión o Evento
Lugar
20 febrero
10ª Reunión del CDN
CDMX
1-4 Marzo
PDAC
Toronto, Canadá
11 o 12 de Marzo
Foro Temático
CDMX
17 – 19 de Marzo
III Congreso Int. Minero Sinaloa 2026
Mazatlán, Sinaloa
22 -28 de Marzo
Expo Minera Cananea 2026
Cananea, Sonora
20 de Abril
11ª Reunión del CDN
Chihuahua, Chih.
21- 24 de Abril
XV Conferencia Internacional de Minería Chihuahua
Chihuahua, Chih.
17 – 25 de Junio
Jornada Electoral
24 -26 de Junio
Reunión Internacional de Minería
Zacatecas, Zac.
25 de Junio
Asamblea General Ordinaria
CDMX
4 de Julio
Día del Minero
Guanajuato
26 de Julio (por confirmar)
Toma de Protesta CDN 2026-2028
CDMX
26 -28 de Agosto
9º Congreso de Minería Durango 2026
Durango, Durango
9 – 14 Noviembre
16 Congreso Internacional Minero Sonora 2026
Hermosillo, Sonora
Tesorería Los recursos disponibles en la Oficina Nacional al 30 de noviembre de 2025 están disponibles a través de los presidentes de Distrito.
Se ha dejado de reportar el rubro “Préstamo al Dto. Carbonífera (Congreso) Mar-2020” en virtud de que solo era una previsión para un evento que se pretendía organizar en marzo del 2020. En caso de que el proyecto se reactive en futuro próximo se pondría a la consideración del CDN.
Las aportaciones y afectaciones a los Fondos en los meses de octubre y noviembre de 2025 se detallan a continuación:
a. Fondo de Operación. Afectación Apoyo en la compra de Mobiliario a Dto. La Carbonífera Nov 2025
$37,132
Desayuno periodistas. Noviembre 2025 Nov 2025 $16,000
b. Fondo Técnico. Afectación Pago de gastos para Proyecto CAP Octubre – Noviembre 2025
$243,514
Pago al Curso Metalogénesis Especializados en Yacimientos tipo Skarn, de CAP Octubre 2025
$100,847
Apoyo de la AIMMGM como patrocinador en el II Congreso de Ciencia, Tecnología, Academia yHumanidades CIGA Octubre 2025
$12,500
Préstamo al Dto. Durango para la realización de su Congreso
$500,000
c. Fondo de Defunción. Afectación Ing. Raúl F. Castillo Nieto, Dto. México, Nov. 2025
$150,000
d. Fondo de Infraestructura. Sin Afectación
e. Fondo Social. Afectación Proyecto Excalibur: Historias de Valor”, aprobado el 21 de febrero 2025 en la 4ta Reunión CDN
$101,384
Seguimiento Presupuestal Respecto al seguimiento del presupuesto de enero a noviembre del 2025 de la operación de la Oficina Nacional, destaca que se cumplieron las metas generales en ingresos, aunque en las ventas de anuncios de Geomimet estuvieron por debajo. En cuanto al gasto, el ejercido estuvo por debajo de lo presupuestado, por erogaciones que se pospusieron.
Enero-Noviembre ejercido 2024
Enero-noviembre presupuesto 2025
Enero- Noviembre ejercido 2025
Variación % ejercido 2025 vs ejercido 2024
Variación % ejercido vs programado 2025
Ingresos
1. Operación de la Oficina Nacional
Total de ingresos de Oficina Nacional
2,243,887
2,562,749
2,590,364
15
1
2. Revista Geomimet
Total ingresos por Revista Geomimet
1,785,017
1,809,232
1,363,562
-24
-25
Total ingresos de la Oficina Nacional
4,028,904
4,371,981
3,953,926
-2
-10
Utilización del Fondo de Operación
10,543,138
10,543,138
10,543,138
0
-0
Total
14,572,042
14,915,119
14,497,064
-1
-3
Egresos
1. Operación de la Oficina Nacional
Total de gastos de operacion de la oficina central
11,044,668
11,260,323
10,394,703
-6
-8
2. Revista Geomimet
Total gastos de revista
1,597,208
1,849,554
1,597,447
-0
-14
Total gastos Oficina Nacional.
12,641,876
13,109,877
11,992,150
-5
-9
Seguimos dando seguimiento a la comprobación de los gastos de los Distritos. Les hicimos llegar recordatorios con una buena respuesta de los mismos.
A efecto de mejorar en tiempo y forma los informes de los Distritos hacia la Oficina Nacional, estamos programando la reunión con los tesoreros de los Distritos para la tercera semana de enero.
En cuanto al proyecto de presupuesto de 2026, se presenta para sus observaciones. En términos generales, se tienen previstos ingresos muy similares a la proyección del cierre del 2025; en tanto que los gastos se estiman sean superiores en un 8 por ciento a los esperados para este año. Los lineamientos que se siguieron para la integración del presupuesto fueron los siguientes:
Aumento en la captación de cuotas, sustentado en el proceso electoral y los diversos eventos en los Distritos.
Incremento del 5% a sueldos y pago de proveedores, considerando los niveles de inflación previstos para el cierre del 2025.
Gastos adicionales en este año son los que corresponden al pago del voto electrónico, la toma de protesta y la auditoría bianual.
Se tomó en cuenta que en 2026 se llevarán a cabo los eventos distritales por lo que se tiene un mayor gasto de viaje del CDN y del personal de la Oficina Nacional.
A continuación un resumen general:
Enero – Diciembre Ingresos 1.Operación de la Oficina Nacional
Total de ingresos de Oficina Nacional
2,960,009
Anuncios en Revista 2.1 Revista Geomimet Total ingresos por Revista Geomimet
2,034,931
Total Ingresos de la Oficina Nacional
4,994,940
Utilización del Fondo de Operación
11,692,870
Total
16,687,810
Egresos 1. Operación de la Oficina Nacional Total de gastos de operación de Oficina Central
14,365,001
2. Revista Geomimet Total gastos de Revista
2,322,809
Total gastos de la Oficina Nacional
16,687,810
En virtud de que aún no se tiene el cierre definitivo de la XXXVI Convención Internacional de Minería, se está considerando que la distribución del remanente se presente hasta la 10ª reunión del CDN en el mes de febrero del 2026.
Como se había informado en su oportunidad, se ha solicitado formalmente al despacho Crowe México iniciar en el mes de enero el estudio de la situación prevaleciente en la condición de donataria de la Asociación. El costo del estudio será de 220 mil pesos más IVA. Los mantendremos informados.
Informe XXXVI Convención Internacional de Minería El informe en detalle se entregará en la próxima reunión del CDN. Adelantamos algunos datos:
La Convención tuvo una asistencia general de 8,339 asistentes
La Expo ocupó 23 mil metros cuadrados.
El total de stands que tuvo la Expo fue de 1,115, con la presencia de 458 empresas
En 9 salas se presentaron 121 ponencias, 8 paneles y 48 sesiones posters.
Se realizó la Mesa de Negocios, con la participación en el primer día de 138 empresas y en el segundo día de 380 personas representantes de empresas expositoras así como convencionistas empresarios.
En el Tazón Estudiantil compitieron 13 universidades
Se realizaron reuniones de otras organizaciones e instituciones: Seminario de periodistas; Reunión del Consejo Directivo de Cámara Minera de México; Taller y Asamblea de WIM; Taller del Fideicomiso de Fomento Minero; Coloquio de la UCAE de la Secretaría de Economía; Encuentro del Titular de la UCAE con estudiantes; Presentación del Informe de Sostenibilidad de la Industria Minera de CAMIMX; Presentación de RIM; En el zócalo de Acapulco, se llevó a cabo la Expo México Minero.
Fue muy importante la presencia en el acto de inauguración de nuestra Convención del Secretario de Economía, Licenciado Marcelo Ebrard por su mensaje conciliador con el sector minero, además de que desde hace varias convenciones no se tenía una representación del Gobierno Federal de tal envergadura, ojalá y esta participación sea una señal de futuros cambios en la política gubernamental, que incidan favorablemente en la minería mexicana. Nos acompañaron también la Gobernadora de Guerrero, Maestra Evelyn Salgado y la Alcaldesa de Acapulco, Maestra Abelina López, como anfitrionas. Hicimos un breve pero muy sentido homenaje a nuestros socios y amigos que nos abandonaron en estos últimos dos años. Nos reportaron una asistencia de 2,400 personas en la ceremonia de inauguración.
El evento previo, la Cumbre de Minería, ante la ausencia de los gobernadores, no fue la reunión que nuestra Asociación había planeado, pero se hizo lo posible para que los estados tengan un papel más protagónico y acompañen al sector minero e insistir en cambios en beneficio de la minería mexicana.
En general, estimamos que el Comité Organizador logró un programa técnico y temático sólido y amplio, que incluyó tópicos específicos de la industria minera como cuestiones generales legales, de medio ambiente y de sostenibilidad de actualidad y de interés para la comunidad, así como conferencias de ponentes destacados y líderes de la industria. Los paneles especiales fueron de primer nivel, tanto el de comunicadores, con la participación de Sergio Sarmiento, Alicia Salgado y Luis Miguel Gonzalez, el cual hizo posible una intensa resonancia en sus medios, como el de expertos internacionales, con la participación de especialistas sin duda con un gran conocimiento de la situación global de la industria minera, Rómulo Mucho Mamani de Perú, Nadav Rajzman de Argentina y Juan Ignacio Díaz de la International Copper Association, quienes ofrecieron planteamientos e información sumamente enriquecedora.
La Expo ocupó casi al cien por ciento los salones del recinto, abrimos dos importantes espacios para nuestros expositores. Uno fue la mesa de innovación tecnológica en la que tuvieron la oportunidad de hacer presentaciones para dar a conocer sus productos y servicios. Otro fue la Mesa de Negocios que permitió un acercamiento entre empresas y proveedores. Un dato importante de la Expo Minera fue la participación de una gran cantidad de expositores de origen chino.
La visita técnica a Capela superó la participación originalmente considerada y el Tazón despertó como cada dos años, gran interés; incluso en esta edición, la Unidad Coordinadora de Actividades Extractivas (UCAE) promovió el otorgamiento de premios económicos adicionales a los equipos ganadores. El Foro Universitario, si bien se organizó a marchas forzadas, logró un panel interesante y una gran participación. No podemos omitir la presencia de diez expresidentes del CDN y de presidentes o representantes de veintiséis Distritos en la Convención.
La parte deportiva y social cumplió satisfactoriamente. Golf como siempre con una gran demanda y tenis – pádel logró congeniar ambas disciplinas, aunque en el futuro quizás habría que evaluar si es una u otra la que se ofrezca; en tanto que pesca y la carrera atlética tuvieron una participación lejos de lo esperado. Estimamos que tanto Pueblo Minero como la Cena de Clausura cumplieron ampliamente las expectativas y dejó satisfechos a quienes asistieron a dichos eventos.
El programa de acompañantes fue muy bien recibido por las señoras. Las conferencias de Gaby Vargas y José Antonio Lozano cumplieron las expectativas. En tanto que el desfile de trajes y joyería artesanal organizado por la Secretaría de Fomento y Desarrollo Económico de Guerrero, mostró la riqueza cultural de la región. Se hizo un emotivo homenaje a la Señoras Teresa Franco y Bárbara Martínez, la primera fundadora del Comité de Damas y la segunda presidenta y destacada socia del propio Comité.
Ante un ambiente de inseguridad en la región y con actos previos de violencia, llevaron al Comité Organizador a asegurarse de tener la protección y coordinación debidas, tanto con la Secretaría de la Defensa Nacional como con las autoridades de seguridad estatales y municipales. Así fue posible tener un Acapulco seguro para los mineros. Las visitas técnicas a Capela y Media Luna estuvieron resguardadas en todo momento. Y durante el transcurso de la Convención y el regreso de los expositores y convencionistas las fuerzas de seguridad mantuvieron en todo momento la protección. Sin incidentes que reportar, se mantuvo una fluida comunicación con las distintas fuerzas de seguridad.
Asimismo, el Comité Organizador se aseguró previamente de que las instalaciones tanto del recinto como de los hoteles estuviesen en condiciones de recibir a los convencionistas, con las medidas suficientes para atender contingencias y planes del antes, durante y después de las mismas. Si bien no fue necesario, este tipo de prevenciones son indispensables para nuestra Convención.
En cuanto a la infraestructura de Acapulco, aún existen algunos pendientes; los hoteles y restaurantes cumplieron decorosamente la demanda.
A grandes rasgos, estos son algunos apuntes de la XXXVI Convención Internacional de Minería. Se hizo un gran esfuerzo del Consejo Directivo Nacional y del Comité Organizador y se demostró que el resultado fue un trabajo de equipo. En la próxima reunión se presentará un informe más completo de los resultados, pero no queríamos dejar pasar la oportunidad de dar a conocer estos apuntes.
En el sitio oficial de la Convención se encuentra la video memoria, las presentaciones de los trabajos en las distintas salas, una memoria fotográfica y un resumen de puntos relevantes de la Convención. Además, se está trabajando en la edición de la Memoria de los Trabajos Técnicos que se espera tener lista a finales del mes de enero o principios de febrero del 2026.
El C.P. Ricardo Ortiz, Tesorero del CDN y de la Convención, presentará un avance de los resultados económicos.
Actualmente, estamos realizando los distintos cierres de contratos con Mundo Imperial, Turismo y Convenciones, Infoexpo, Checkinmexico y otros proveedores, así como gestionando cobranza.
En la 10ª reunión del CDN se darán a conocer los resultados desglosados por concepto. Se espera que el tipo de cambio no impacte negativamente al momento de hacer la conversión en moneda nacional para aplicarlos a los distintos destinos.
Reportamos que se ha hecho el pago total a los todos los ganadores del Tazón Estudiantil, tanto del recurso proveniente de la Asociación como del otorgado por las empresas.
Ing. Pedro Rubén Mireles Calixto Vicepresidente deSostenibilidad Bienio 2024 -2026
El Ing. Pedro Rubén Mireles Calixto es Ing. Geólogo, con especialidad en Geohidrología y Ambiental egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México.
Su experiencia profesonal la ha desarrollado en empresas diversas: Moro Consultoría; Cía. Mexicana de Exploraciones. De 2006 a 2021 se desempeñó como Jefe de Proyecto en el Servicio Geológico Mexicano, participando activamente en diversos estudios geohidrológicos en los estados de Chihuahua y Sonora.
A partir del 2022 se desempeña como Gerente de Hidrogeología y Geología Ambiental del Servicio Geológico Mexicano.
Las contribuciones del ingeniero De La Rosa a la AIMMGM nos compromete a mejorarla día con día.
Ing. Enrique Gómez de la Rosa
La Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), organizó una emotiva ceremonia para reconocer la trayectoria del Ingeniero Enrique Gómez de la Rosa, referente de la geología y la minería nacional.
Durante el evento, celebrado el 19 de febrero del 2026 en el Centro Cultural Minero, el homenajeado estuvo acompañado por familiares, colegas, amigos y líderes de la industria minera mexicana, quienes disfrutaron de una video-entrevista al ingeniero Gómez de la Rosa, la cual forma parte de una serie de videos producidos a través del proyecto Excalibur para reconocer la trayectoria y legado de los hombres más representativos de la minería en México.
En su mensaje, el presidente de la AIMMGM, Rubén Del Pozo Mendoza, destacó que “Hablar de Enrique Gómez de la Rosa es, sin duda, hablar de la consolidación e institucionalización de nuestra Asociación. Sus contribuciones han sido determinantes, lo cual nos compromete a mejorarla día con día”.
De igual forma, subrayó el contexto humano y social que rodea a la minería: “La reciente pérdida de mineros en Sinaloa nos recuerda, con profunda tristeza, la dimensión humana de nuestra actividad y la responsabilidad permanente que tenemos como sector. Honramos su memoria y acompañamos solidariamente a sus familias, reafirmando nuestra solicitud de seguridad para la minería y, en general, para todo México”.
Por su parte, el presidente de la AIMMGM, Distrito México, Amador Núñez Miranda, reconoció que la visión y el rigor del Ingeniero Gómez de la Rosa han fortalecido la geología y la exploración, pilares estratégicos para un sector minero más sólido y competitivo.
Asimismo, Doris Vega, creadora del Proyecto Excalibur, subrayó el carácter humano que inspiró esta iniciativa: “Excalibur nació como una idea muy sencilla pero profundamente poderosa: escuchar de su propia voz a quienes han sido protagonistas de las historias de la minería en nuestro país”, enfatizó.
El Ing. Gómez con sus hijas
El evento concluyó con las palabras del Ingeniero Gómez de la Rosa, quien agradeció las muestras de afecto y compartió un emotivo mensaje en el que recordó su trayectoria y el acompañamiento de colegas, maestros y familiares a lo largo de más de seis décadas de servicio a la minería mexicana. “Imposible nombrarlos a todos, pero me los llevo en mi memoria con cariño y respeto”, expresó.
Al tiempo que reconoció el papel fundamental de su esposa y su familia en su vida profesional, subrayó que este homenaje representa no solo un reconocimiento personal, sino también un tributo a quienes han dedicado su vida a engrandecer la minería nacional.
El Maestro Rubén Del Pozo entrega el reconocimiento
Algunos de los asistentes en el homenaje
Familia y amigos del Ing. Enrique Gómez
Ver fotogalería (click en la imagen)
Acompañaron al Ingeniero Gómez de la Rosa, su señora esposa, María Isabel Acevedo Murillo y distinguidas personalidades de la comunidad minera, entre ellas, la directora del Servicio Geológico Mexicano, Flor de María Harp; la presidenta del Comité de Damas de la AIMMGM, María de Del Pozo; el presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Raúl García Reimbert; la presidenta de WIM México, Marisol Barragán, así como socias y socios de la Asociación y representantes de organismos del sector público y privado.
La Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) reconoció el legado y trayectoria del minero mexicano y expresidente de este organismo, Octavio Alvídrez Cano, cuya vida personal representa un testimonio del profundo cambio y evolución que ha vivido la industria minero-metalúrgica en México.
Durante la ceremonia, realizada en el Centro Cultural Minero, el jueves 30 de octubre, la AIMMGM presentó la primera video-entrevista que forma parte de la serie “Excalibur, historias con valor”, la cual rescata los testimonios de los personajes que han forjado la historia de la minería mexicana con su esfuerzo, inteligencia y pasión.
Familia Alvídrez Ortega
Previo a la proyección de la video-entrevista, el presidente de la AIMMGM, Rubén Del Pozo Mendoza comentó que el ingeniero Alvídrez Cano, es un ejemplo de que la verdadera riqueza del sector “está en quienes, como él, trabajan cada día con pasión, ética y visión de futuro”.
La carrera de Alvídrez Cano estuvo marcada por una clara vocación de servicio y por un compromiso inquebrantable con la excelencia. Su paso por las empresas Fluorita de México, Minera Metalúrgica Mexicana y Grupo Peñoles, refleja su capacidad para combinar el conocimiento técnico con una mirada estratégica y humana de la minería”, dijo.
Ings. Amador Núñez y Javier López, Presidente y Vicepresidente del Distrito México
Ver fotogalería (click en la imagen)
El líder nacional de los técnicos y profesionistas que colaboran en la minería en México recordó que, como presidente de la AIMMGM, el ingeniero Alvídrez Cano impulsó la integración de los distritos, el fortalecimiento de los vínculos con la academia y la promoción de una minería sustentable y socialmente responsable, cuando estos conceptos apenas comenzaban a tomar forma.
Con este reconocimiento, “celebramos no solo su trayectoria, sino también el ejemplo de un ingeniero que ha sabido inspirar con su trabajo, con su liderazgo humano y con su permanente apoyo a la Asociación y a la formación de nuevos talentos”.
Acompañado de su esposa, Malena de Alvídrez; hijos Octavio, Rubén, Magda, Claudia y Xaviela Alvídrez Ortega, así como sus nietos, el ingeniero Alvídrez Cano disfrutó de la video-entrevista de 30 minutos, en la que se narra su vida y obra.
El reconocimiento se realizó en el Centro Cultural Minero
Al término de la proyección, Alvídrez Cano calificó el reconocimiento como “un maravilloso regalo y una agradable sorpresa” para él y su familia; asimismo, agradeció la distinción de la AIMMGM y comentó que esta Asociación está conformada por gente de la Tierra, gente noble.
Previo, el presidente del Distrito México de la AIMMGM, Amador Núñez consideró que la vida de un minero comprometido implica retos, cambios constantes y largas jornadas. “En ese camino, el ingeniero Alvídrez contó siempre con el apoyo incondicional de su familia, que compartió con él los traslados, las estancias en diferentes regiones mineras y los sacrificios que la profesión demanda”.
Esa fortaleza, esa unión que lo ha acompañado a lo largo de los años, ha sido sin duda una parte esencial de su éxito. Porque detrás del profesional brillante que hoy reconocemos, hay un esposo y un padre que supo equilibrar su pasión por la minería con el valor más profundo: el de la familia.
La comunidad minera y el reconocimiento a la trayectoria del Ing. Octavio Alvídrez Cano
Ver fotogalería (click en la imagen)
En su oportunidad, Doris Vega Pérez, creativa de la serie, explicó que “Excalibur, historias con valor”, es el símbolo del espíritu inquebrantable de quienes construyen, desde las profundidades, no sólo una historia o una industria, sino un legado.
Con este trabajo se busca homenajear la palabra viva de quienes forjaron la historia de nuestra minería. “Con Excalibur se hace un tributo a hombres y mujeres que han entregado su vida a esta industria que, con su ejemplo, abrieron el camino hacia una minería moderna, responsable y profundamente humana”, aseveró.
El pasado 30 de enero en la Cd. De México, se celebró la tradicional Comida de Geólogos, reunión que se ha efectuado desde hace más de 60 años. El evento -como es ya una costumbre- se realiza en fecha posterior al 6 de enero, que es el día oficial para celebrar a los geólogos en México.
Como siempre, la organización corrió a cargo de la Sociedad Geológica Mexicana, cuyo Presidente Dr. Rigoberto Ruiz Barragán, estuvo en todo momento pendiente del buen desarrollo de la reunión.
Festejo del Día del Geólogo
Participaron colegas miembros de la Sociedad Geológica Mexicana, Colegio y Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Servicio Geológico Mexicano, Universidades donde se imparten las Carreras de Ciencias de la Tierra e instituciones de Investigación, empresas privadas, organismos del Gobierno Federal, entre otros.
Uno de los momentos mas emotivos de la reunión es la toma de la tradicional fotografía del recuerdo de todos los colegas ingenieros geólogos juntos. Es destacable la amena convivencia entre los compañeros de diferentes generaciones, desde estudiantes, ingenieros recién egresados, de experiencia media, senior y decanos.
