Del 10 al 16 de octubre 2026
- Presentan el libro “La Veta Humana”, una obra editorial dedicada a resaltar la memoria y el legado de la AIMMGM Distrito sonora
10 de octubre 2026.- El libro “La Veta Humana” tiene como finalidad preservar, documentar, exaltar la memoria histórica y el legado de hombres y mujeres que con su gran labor han consolidado la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora, subrayó Roberto Sitten Ayala.
Durante la ceremonia de presentación del libro, enmarcada en el 16 Congreso Internacional Minero 2026, el presidente de la AIMMGM Distrito Sonora, enfatizó el valor de esta publicación como un testimonio vivo del esfuerzo colectivo de hombres y mujeres que han construido el prestigio de la organización.
“La veta más valiosa de nuestra asociación no está debajo de la tierra, está en su gente”, resaltó Sitten Ayala, ante la presencia de Raúl García Reimbert, presidente nacional de la AIMMGM.
Ana Fontes, autora del libro, explicó que, a través de testimonios y material gráfico, la obra inmortaliza las vidas de las y los profesionistas en Ciencias de la Tierra que decidieron unir voluntades para crear un frente común a favor del gremio minero.
La presentación y análisis de la obra estuvieron a cargo de la periodista Soledad Durazo y el escritor Carlos Sánchez, quienes compartieron sus reflexiones sobre el valor humano del libro como un registro indispensable de la memoria social y profesional del estado. Coincidieron, que con esta edición la AIMMGM Distrito Sonora resguarda su pasado y fortalece la identidad e integración para inspirar a las futuras generaciones de la minería sonorense.
Por su parte, García Reimbert, presidente de la AIMMGM, reconoció la iniciativa de resguardar la historia humana del Distrito Sonora a través de una obra literaria, que da voz a quienes fueron y son pieza clave para el sector minero de Sonora, del país y del mundo.
En ese sentido Elizabeth Araux, secretaria del Comité Directivo Local de la AIMMGM Distrito Sonora e impulsora de esta memoria, compartió detalles de la labor editorial destinada a rescatar los pasajes, aprendizajes y contribuciones de hombres y mujeres que han marcado la historia de esta asociación.
Flor Ayala Linares, tesorera municipal de Hermosillo, en representación del alcalde, destacó el impulso del sector minero para el beneficio económico y social de Hermosillo, del estado y del país.
El evento tuvo lugar en las instalaciones de la AIMMGM Distrito Sonora, la casa de las y los mineros, contando con una destacada asistencia de miembros de la comunidad minera, representantes de la sociedad civil y medios de comunicación.
Fuente: AIMMGM Sonora
- SE Zacatecas anuncia seis proyectos mineros por casi 6 mil mdd; operarán en 2027
10 de octubre 2026.- El secretario de Economía de Zacatecas, Jorge Miranda Castro, informó que seis proyectos mineros, que representan un capital conjunto de casi 6 mil millones de dólares, prevén entrar en operación en el estado durante el primer semestre de 2027.
Durante la primera sesión del Comité Promotor de Inversiones de Zacatecas, realizada en la Secretaría de Economía federal, el funcionario estatal señaló que la apertura de estos proyectos permitirá que la minería retome dinamismo en la entidad.
“Seis proyectos mineros que representan un capital conjunto de casi 6 mil millones de dólares, esto tras destrabarse las autorizaciones federales correspondientes”, destacó Miranda Castro, quien participó en representación del gobernador de Zacatecas, David Monreal Ávila.
Sin embargo, la información presentada no detalló los nombres de los seis proyectos, ni la inversión correspondiente a cada uno, ni las fechas específicas en las que comenzarán sus operaciones.
Reactivación de la minería fortalecerá a las empresas regionales
A su vez, el titular de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas de la Secretaría de Economía, José Fernando Aboitiz Saro, afirmó que la reactivación de las unidades mineras fortalecerá a las empresas proveedoras de la región y hará de Zacatecas un destino atractivo para las inversiones en actividades extractivas sustentables.
Además, el funcionario federal también destacó que universitarios de la entidad han sido vinculados mediante becas con las actividades productivas. Lo anterior con el propósito de incorporarlos a las cadenas de valor de los diferentes sectores económicos del estado.
Flying Whales contempla inversión de 300 mdd
Por su parte, el secretario de Economía federal, Marcelo Ebrard Casaubon, informó que sostuvo una reunión con Sébastien Bougon, presidente de la empresa aeronáutica franco-canadiense Flying Whales, con quien firmó un acuerdo de entendimiento relacionado, con una inversión de 300 millones de dólares.
Asimismo, Ebrard invitó a los empresarios reunidos en el Comité Promotor de Inversiones de Zacatecas a participar en el proyecto, enfocado en el uso de dirigibles para transportar equipo y ayuda hacia comunidades de difícil acceso.
“Son dirigibles para mover apoyo en emergencias y equipo de salud a sitios remotos, innovación francocanadiense a la que se suma México, vienen nuevos horizontes para todos”, destacó.
México mantiene mejores condiciones frente a EU
Durante la sesión, Ebrard también aseguró que México mantiene mejores condiciones que otros países en su relación comercial con Estados Unidos, aunque no precisó con cuáles naciones realizó la comparación ni los indicadores considerados. “Nos estamos acercando a muchas cosas. Avanzamos, vamos resolviendo temas. Y ahí vamos avanzando”, expresó el titular de la SE.
También resaltó la coordinación entre el gobierno federal, las autoridades de Zacatecas y el sector empresarial para resolver obstáculos, así como para consolidar proyectos de inversión en la entidad.
Comité de Zacatecas, entre los más activos
Por último, la subsecretaria de Industria y Comercio de la Secretaría de Economía, Ximena Escobedo Juárez, presentó los avances del Portafolio de Inversión de Zacatecas.
Además, mostró los proyectos que han logrado consolidarse mediante la coordinación entre las autoridades federales y estatales. “Es de los Comités más activos y con más resoluciones respecto a la inversión”, afirmó la subsecretaria.
Finalmente, en la reunión participaron, entre otros empresarios: Octavio Alvídrez Ortega, director general de Fresnillo plc; Iván Montiel Rodríguez, director general de Minas de San Nicolás; Luis Fernando Meillón del Pando, secretario del Consejo de Administración de Minera Frisco; Alejandro Fernández Ramírez-Buendía, director Legal y de Recursos Humanos de Pan American Silver México y Andrés Fernando Solís Serrato, representante de Electric Group México.
Fuente: Milenio
- Fresnillo obtiene distintivo Hecho en México para fortalecer la minería nacional
12 de octubre 2026.- Fresnillo recibió de la Secretaría de Economía la autorización para utilizar el distintivo “Hecho en México”, una identificación que reconoce y promueve los productos fabricados o producidos en territorio nacional.
La distinción busca reforzar la identidad de la industria minera mexicana y destacar su contribución a la actividad económica, la generación de empleos y el desarrollo de las cadenas productivas del país.
Para el sector minero, el reconocimiento representa una oportunidad para visibilizar su participación en la producción nacional y su vinculación con otras industrias que dependen de los recursos minerales.
El distintivo “Hecho en México” forma parte de una estrategia para promover los productos de origen nacional y fortalecer su reconocimiento en el mercado.
Con esta autorización, Fresnillo se suma a las empresas que pueden utilizar el sello como identificación de su origen mexicano, en un contexto en el que la producción nacional y el desarrollo de proveedores locales tienen relevancia para la actividad industrial.
Más inversión y mismo volumen: El reto eléctrico que pone a prueba a la minería en México.
Fuente: Reportacero
- Concluyen sus prácticas en el proyecto Ana Paula
12 de octubre 2026.- Estudiantes de la Universidad Autónoma de Guerrero concluyeron su período de prácticas profesionales en las áreas de Exploración y Geología del proyecto Ana Paula, de Heliostar Metals, donde participaron en actividades de campo para conocer los procesos y las labores que forman parte de la exploración minera.
Durante su estancia, los futuros profesionales tuvieron la oportunidad de complementar su formación académica con experiencia práctica y acercarse a los retos técnicos del trabajo geológico. La compañía destacó la importancia de generar espacios de aprendizaje que contribuyan al desarrollo de nuevas generaciones de especialistas para la industria minera.
Ana Paula es el principal proyecto de desarrollo de Heliostar Metals y se localiza en Guerrero. La empresa adquirió el activo en 2023 y actualmente trabaja para desarrollar una mina subterránea de oro. De acuerdo con su evaluación económica preliminar de noviembre de 2025, el proyecto contempla una vida minera inicial de nueve años y una producción promedio de aproximadamente 101,000 onzas de oro anuales, una vez superada la etapa inicial de incremento de operaciones.
Como parte de sus planes, Heliostar prevé concluir el estudio de factibilidad en el segundo trimestre de 2027 y tomar una decisión de construcción durante ese año. La compañía también contempla continuar el desarrollo de la rampa subterránea existente y avanzar en los permisos necesarios para una operación subterránea. Su objetivo es comenzar a producir oro en el 2028.
Fuente: Mundo Minero
- Equinox Gold, UAZ y Secretaría de Economía fortalecen a proveedores locales a través de diplomado en marketing
12 de octubre 2026.- Con el objetivo de fortalecer las capacidades empresariales y generar mayores oportunidades para los negocios de las comunidades, Equinox Gold Mina Camino Rojo, en colaboración con la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) y con la vinculación de la Secretaría de Economía del Gobierno del Estado de Zacatecas, puso en marcha el Diplomado en Diseño y Gestión de Marketing, dirigido a proveedores locales.
A través de su departamento de Relaciones Comunitarias, Equinox Gold otorgó becas del 100 % a 20 participantes seleccionados mediante convocatoria: 18 de San Tiburcio, uno de La Pardita y uno de Zacatecas. Del total, 16 son mujeres y cuatro hombres, dedicados a actividades como hotelería, alimentos, repostería, comercialización y servicios para eventos, entre otras.
El diplomado contempla nueve módulos y 120 horas de formación, impartidas los viernes y sábados. Inició el 2 de octubre, concluirá en diciembre y la graduación se realizará en enero de 2027. La formación incluye estrategia de marketing, análisis de mercados, identidad de marca, comunicación, marketing digital, ventas, relaciones públicas e inteligencia artificial aplicada.
Durante una jornada en el Centro Comunitario de San Tiburcio, representantes de las tres instituciones presentaron a los participantes la dinámica académica y los criterios de evaluación. Por Equinox Gold participaron Alma Gaytán, gerente de Relaciones Comunitarias, y Carlos Rodríguez, supervisor de Relaciones Comunitarias; por la UAZ, Ricardo Báez Leal, Efrén Zapata Martínez y Blanca Martínez Aguayo; y por la Secretaría de Economía, Ximena Reyes Muguerza, de la Subsecretaría de Desarrollo Empresarial y Financiamiento.
Como proyecto final, cada participante desarrollará una propuesta aplicada a su propio emprendimiento, integrando las herramientas adquiridas durante el programa para fortalecer su competitividad y oportunidades comerciales.
Esta iniciativa suma esfuerzos entre industria, academia y gobierno para profesionalizar la proveeduría local, fortalecer el emprendimiento y contribuir al desarrollo económico sostenible de las comunidades del área de influencia de Equinox Gold Mina Camino Rojo.
Fuente: Mundo Minero
- Más inversión y mismo volumen: El reto eléctrico que pone a prueba a la minería en México
Ciudad de México, 12 de octubre de 2026.- La industria minera en el país atraviesa por un escenario de contrastes: mientras que el valor de su producción marcó un récord histórico al llegar a los 379,290 millones de pesos —un incremento anual del 21.2% respaldado por los precios de los metales—, el volumen físico de extracción se mantuvo prácticamente estancado y el Producto Interno Bruto (PIB) del sector retrocedió un 3.2%, de acuerdo con cifras de la Cámara Minera de México (Camimex).
Ante este panorama, la previsión de inversiones por 6,402 millones de dólares estimada por el organismo para este periodo —enfocada principalmente en mantenimiento y adquisición de maquinaria— obliga a repensar la eficiencia operativa. En este engranaje, la estabilidad y seguridad de la infraestructura eléctrica se han convertido en pilares críticos.
El factor regulatorio: De la buena práctica al cumplimiento obligatorio
La presión sobre las redes eléctricas dentro de las minas dejó de ser un asunto interno de gestión. Con la publicación del decreto que aprueba el Convenio 176 de la OIT en el Diario Oficial de la Federación y el avance en consulta pública del proyecto de la NOM-032-STPS-2026 por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el marco normativo nacional e internacional exige obligaciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales y eléctricos.
“La seguridad eléctrica es un elemento esencial para proteger a las personas y garantizar la continuidad de la operación minera. Las condiciones de operación en este sector exigen infraestructura diseñada para minimizar riesgos y mantener altos niveles de confiabilidad”, destaca Jonathan Ronquillo, gerente de la división Minería de Eaton México.
Cinco acciones clave para anticiparse a la nueva norma
Frente a la inminente exigencia legal, los especialistas de Eaton recomiendan cinco prácticas fundamentales para pasar de una postura reactiva a una estrategia de blindaje operativo:
- Monitoreo en tiempo real: Vigilar de manera continua los puntos críticos de la red eléctrica para detectar anomalías antes de que se conviertan en fallas que detengan la producción.
- Dimensionamiento adaptado al entorno: Asegurar que los sistemas de protección respondan a las condiciones reales de la mina —caracterizadas por presencia de polvo, humedad, vibración y altura— y no a los parámetros estándar de una fábrica convencional.
- Auditorías y mantenimiento documentado: Establecer planes preventivos estructurados que eviten actuar únicamente bajo el esquema de corregir el daño una vez consumado.
- Capacitación técnica especializada: Formar al personal en riesgos eléctricos específicos de cada área y proceso minero, superando los lineamientos generales de seguridad.
- Aislamiento estratégico de incidentes: Diseñar la red de distribución de tal forma que una falla puntual pueda ser contenida sin provocar un paro generalizado en toda la unidad minera.
Hacia una mayor resiliencia operativa
Un apagón o una fluctuación no controlada no solo vulnera la integridad de los colaboradores, sino que frena procesos automatizados cada vez más complejos y esenciales en la minería moderna, desde sistemas de bombeo hasta centros de monitoreo a distancia.
En un ciclo donde el volumen de extracción no acompaña al ritmo de la inversión, evitar interrupciones no planeadas representa una vía directa para recuperar rentabilidad. Contar con una infraestructura debidamente documentada y preparada para responder ante contingencias será la clave no solo para cumplir con la ley, sino para asegurar la continuidad del negocio en el corto y largo plazo.
Fuente: Arzate Noticias
- Peñoles fortalece desarrollo de mujeres rurales con capacitación y apoyo al emprendimiento
14 de octubre 2026.- Como parte de su estrategia de vinculación comunitaria, Peñoles promueve iniciativas educativas y de capacitación que buscan desarrollar habilidades, fomentar el emprendimiento y diversificar las oportunidades económicas en las regiones donde tiene presencia.
La empresa impulsa acciones orientadas al desarrollo y fortalecimiento de las capacidades de las mujeres que habitan en las comunidades aledañas a las operaciones. Estas iniciativas forman parte de los planes anuales de desarrollo comunitario y buscan contribuir al bienestar de las familias y al desarrollo sostenible de las localidades.
Las acciones se enfocan en fortalecer las vocaciones productivas y los conocimientos tradicionales de cada región, mediante el acompañamiento y la capacitación en talleres, cursos y proyectos productivos relacionados con la gastronomía, la agricultura, las artesanías y otros oficios que favorecen el desarrollo de habilidades y la generación de oportunidades económicas.
Actualmente, cerca de mil mujeres participan en talleres y cursos impartidos en los Centros Comunitarios Peñoles, entre los que se encuentran:
- Inocuidad y saneamiento en la elaboración de productos derivados de la leche.
- Deshilados y elaboración de artesanías.
- Preparación de jaleas y conservas.
- Elaboración de bebidas típicas de la región.
- Belleza y corte de cabello.
- Reutilización de materiales de desecho, como la rehabilitación y pintura de tejas.
- Cocina, repostería y preparación de postres fríos y calientes.
- Taller de artesanías con resina.
- Estilos de vida saludables.
Asimismo, en las unidades mineras Capela, Tizapa y Sabinas se mantienen grupos identificados como agentes de cambio, integrados mayoritariamente por mujeres que identifican las principales problemáticas locales y trabajan en la construcción de alternativas de solución.
Este proceso contempla el análisis de necesidades, la planeación de iniciativas y la elaboración de presupuestos para impulsar acciones que respondan a las prioridades de cada comunidad, fortaleciendo la participación de las mujeres en la toma de decisiones y en la construcción de mejores condiciones de vida para sus localidades.
La formación técnica representa otra vía para ampliar sus posibilidades de desarrollo. En Guerrero y Durango, colaboradoras originarias de comunidades rurales participan en procesos de capacitación especializada, fortaleciendo conocimientos y habilidades que pueden contribuir a su crecimiento profesional en la industria minera.
A estas iniciativas se suma el programa Peñoles Emprende, que ofrece capacitación y asesoría para la creación y fortalecimiento de microempresas mediante talleres donde se abordan temas de administración, ventas, planeación y herramientas financieras, para apoyar a emprendedoras que buscan desarrollar sus ideas de negocio.
Para Peñoles, el trabajo comunitario parte del reconocimiento de las capacidades y necesidades de cada localidad. Por ello, impulsa la colaboración con habitantes, instituciones y organizaciones sociales para promover iniciativas que respondan a su entorno y favorezcan la participación de las personas en su propio desarrollo.
Peñoles destaca que reconocer el liderazgo de las mujeres también implica generar condiciones para que sus conocimientos, experiencia e iniciativas encuentren nuevas oportunidades. Fortalecer su participación económica y social contribuye a que las comunidades aprovechen mejor su talento y construyan alternativas de desarrollo a largo plazo.
En las comunidades rurales, las mujeres desempeñan un papel fundamental en la economía y la vida cotidiana. Además de participar en actividades productivas y comerciales, contribuyen a la organización comunitaria, transmiten conocimientos y promueven iniciativas que generan nuevas oportunidades para sus familias y localidades.
En el Día Internacional de las Mujeres Rurales, Industrias Peñoles reconoce su contribución al desarrollo económico y social, así como la importancia de fortalecer su acceso a capacitación, formación técnica y herramientas que les permitan ampliar sus posibilidades de crecimiento.
Fuente: Milenio
- Un año sin accidentes incapacitantes: el logro de ECODRILL en Fresnillo
14 de octubre 2026.- ECODRILL alcanzó un año sin accidentes incapacitantes en su proyecto en Fresnillo, Zacatecas, un resultado que la empresa atribuye a la aplicación de sus reglas de seguridad y a la participación diaria de su personal en la prevención de riesgos.
La compañía reconoció a los trabajadores que forman parte de la operación por cumplir las 10 Reglas que Salvan Vidasy mantener prácticas orientadas a reducir la exposición a peligros durante las actividades laborales.
En los trabajos de perforación y exploración minera, la prevención requiere identificar los riesgos antes de iniciar cada tarea, verificar las condiciones del área de trabajo y utilizar correctamente los equipos y procedimientos establecidos. Estas medidas son especialmente relevantes en actividades que involucran maquinaria, equipos de perforación y condiciones variables del terreno.
El registro de un año sin accidentes incapacitantes representa un indicador favorable para el proyecto. Sin embargo, este resultado no significa necesariamente que no hayan ocurrido incidentes de otro tipo ni sustituye el seguimiento de otros indicadores de seguridad, como los incidentes de alto potencial, las condiciones inseguras y el cumplimiento de controles críticos.
El logro también pone en perspectiva la importancia de que las reglas de seguridad se traduzcan en conductas observables, supervisión efectiva y comunicación entre los equipos. La prevención depende tanto de los procedimientos establecidos como de la capacidad de cada trabajador para reconocer un peligro y detener una actividad cuando las condiciones no son seguras.
Para ECODRILL, el objetivo es que cada integrante del equipo concluya su jornada sin lesiones y regrese a casa sano y salvo. Mantener este resultado exige dar continuidad a las prácticas preventivas y evitar que los periodos sin accidentes generen una falsa percepción de seguridad.
Fuente: Mine Academy
- Minas de San Nicolás obtiene por segundo año el Distintivo ESR
15 de octubre 2026.- Minas de San Nicolás obtuvo por segundo año consecutivo el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR), otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), tras acreditar el cumplimiento de 35 indicadores relacionados con aspectos ambientales, sociales y de gobernanza.
La evaluación coloca el foco en distintos componentes de la gestión empresarial que permiten revisar cómo una organización incorpora criterios de responsabilidad social en sus procesos y toma de decisiones.
En el ámbito minero, este tipo de evaluaciones adquiere relevancia debido a la diversidad de impactos y relaciones que acompañan a una operación: gestión ambiental, condiciones laborales, seguridad, relación con comunidades, ética empresarial y mecanismos de gobernanza, entre otros.
El segundo año consecutivo con el distintivo representa continuidad en los procesos internos de Minas de San Nicolás y en la recopilación de evidencia necesaria para acreditar los indicadores evaluados. También implica mantener prácticas y mecanismos de seguimiento que permitan identificar áreas de mejora.
La empresa atribuyó este resultado al trabajo colaborativo de su equipo. Más allá de la obtención del reconocimiento, el desafío para una operación minera consiste en convertir los criterios ESG en procedimientos verificables y resultados medibles, particularmente en aspectos como prevención de riesgos, gestión de recursos, desarrollo del personal y vinculación con las comunidades.
Con la renovación del Distintivo ESR, Minas de San Nicolás incorpora un nuevo año de evaluación dentro de su trayectoria en materia de responsabilidad social, en una etapa en la que la industria minera enfrenta una demanda creciente por demostrar con indicadores concretos el desempeño ambiental, social y de gobernanza de sus operaciones.
Fuente: Mine Academy
- Minas de Oro Nacional comparte la exitosa historia de la apicultora Mónica López
15 de octubre 2026.- En Matarachi, una comunidad enclavada entre las montañas de la sierra de Sonora, Mónica López García aprendió que las grandes historias también comienzan con pequeños pasos.
Hace tres años recibió cinco colmenas por parte de Minas de Oro Nacional, filial de Alamos Gold y con ellas, una oportunidad para emprender y generar un ingreso para su familia. Hoy, casi ha duplicado aquel primer esfuerzo: cuenta con nueve unidades de producción apícola y una historia que habla de perseverancia, aprendizaje y confianza en el futuro.
Durante los primeros dos años, las lluvias fueron escasas en la región y la floración no permitió obtener la cantidad de miel que Mónica esperaba. Sin embargo, lejos de abandonar el proyecto, continuó cuidando sus abejas, aprendiendo y preparándose. “La clave es tener paciencia”, explica Mónica.
Y esa paciencia comenzó a dar frutos. Durante 2026, las lluvias favorecieron la floración en la región y las colmenas respondieron. La producción de miel aumentó y, por primera vez, Mónica pudo ver el resultado de tres años de trabajo constante. La cosecha tuvo una excelente aceptación y logró vender toda su producción en la propia región.
A sus 47 años, Mónica sabe que emprender desde una comunidad rural también significa encontrar oportunidades. Vive en Matarachi con su esposo y sus cuatro hijos: Glenda, Cinthia, Nereida y Ulises. Además de producir miel, también elabora y comercializa galletas y queso, diversificando las actividades con las que contribuye a la economía familiar.
Su historia forma parte del programa de producción apícola impulsado por Minas de Oro Nacional, iniciativa que durante los últimos años ha acompañado a familias de comunidades de la región para fortalecer sus capacidades productivas y generar alternativas de desarrollo local.
Para Mónica, las colmenas no solamente representan una fuente de ingresos. También significan conocimiento. A lo largo de los cursos que ha realizado, ha comprendido el rol fundamental que desempeñan las abejas en el equilibrio ambiental y en la sostenibilidad, el futuro. Durante este proceso se ha capacitado para reconocer enfermedades que pueden afectar a las abejas y atenderlas oportunamente. También aprendió a elaborar jarabes medicinales para enfermedades respiratorias y otros productos derivados de la miel.
Ahora tiene nuevos planes. Para 2027, Mónica espera comenzar a producir jarabes medicinales, ampliando las posibilidades de aprovechamiento de los productos de sus colmenas.
Minas de Oro Nacional comparte la historia de Mónica en el marco del Día Internacional de las Mujeres Rurales, que se conmemora cada 15 de octubre, como reconocimiento a la contribución fundamental de las mujeres y niñas rurales a la seguridad alimentaria, la erradicación de la pobreza y el desarrollo de sus comunidades.
Desde Matarachi, Mónica representa a mujeres que, desde sus comunidades, construyen oportunidades para sus familias y aportan al desarrollo de sus regiones. Su historia demuestra que no importa qué tan lejos esté una comunidad, siempre puede existir una oportunidad para emprender, aprender y crecer.
Fuente: Mundo Minero
- Aura Aranzazu impulsa la prevención del cáncer de mama con jornadas de ultrasonidos y mastografías
16 de octubre 2026.- Concepción del Oro, Zacatecas.— Con la participación de más de 90 mujeres, Aura Aranzazu realizó una jornada de concientización y prevención del cáncer de mama, en la que se reunieron colaboradoras de la unidad minera, personal de empresas contratistas e invitadas de Camino Rojo de Equinox Gold, para fortalecer la cultura de la prevención y promover el cuidado de la salud.
Como parte de esta iniciativa, impulsada por el Comité Aura Rosa, el equipo de Servicios Médicos y el liderazgo de la operación, se llevarán a cabo dos jornadas de ultrasonidos mamarios para mujeres menores de 40 años y dos jornadas de mastografías, mediante un módulo móvil del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), dirigidas a mujeres mayores de 40 años.
Durante la apertura del evento, Wilton Muricy, director de Operaciones de Aura Aranzazu, destacó que esta iniciativa refleja el compromiso de la empresa con las personas y su bienestar, en congruencia con la filosofía de poner a las personas en primer lugar. Asimismo, reconoció el trabajo conjunto del Comité Aura Rosa, Servicios Médicos y los equipos que hicieron posible la realización de las jornadas.
El directivo subrayó la importancia de fortalecer la colaboración entre las empresas mineras para impulsar iniciativas que contribuyan a la salud de las mujeres y favorezcan una mayor participación femenina en la industria. También invitó a las asistentes a aprovechar los estudios disponibles y a extender el mensaje de prevención a sus seres queridos.
Por su parte, Felipe Segura, gerente de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, destacó la relevancia de generar conciencia sobre el cáncer de mama y de promover la detección temprana como una herramienta fundamental para actuar oportunamente ante cualquier posible señal de alerta.
Tatiana Morales, presidenta del Comité WIM Aura, resaltó que este esfuerzo representa un compromiso compartido y agradeció el respaldo de la dirección y de los equipos involucrados para concretar las jornadas de estudios médicos. También invitó a las participantes a mantener una actitud activa frente al cuidado de su salud y a motivar a sus familiares a realizarse las revisiones correspondientes.
En tanto, Nayeli Esqueda, superintendente de Servicios Médicos, destacó la importancia de acercar información y servicios de prevención a las mujeres, así como de generar espacios de orientación que permitan conocer mejor los factores de riesgo y la relevancia de las revisiones médicas.
La jornada incluyó un espacio de convivencia entre las participantes y actividades de sensibilización e información, con el objetivo de fortalecer los lazos entre las mujeres de la operación y promover una cultura de cuidado que trascienda el entorno laboral.
Fuente: Mine Academy
