Autor: Héctor Romero

• Agnico Eagle conmemora el 17 aniversario de Pinos Altos 

14 de julio 2026.- La mina Pinos Altos, de Agnico Eagle, conmemoró su 17.º aniversario de operaciones en México, reconociendo la contribución de colaboradores, contratistas y aliados que han acompañado el desarrollo de la unidad minera desde su puesta en marcha. 

Durante la celebración, la empresa destacó que este aniversario representa el esfuerzo conjunto de quienes, con su trabajo diario, han fortalecido la operación bajo principios de seguridad, gestión ambiental y colaboración con las comunidades cercanas. 

La compañía agradeció el compromiso de su personal y de sus socios estratégicos, al señalar que su participación ha sido fundamental para alcanzar este nuevo hito en la historia de Pinos Altos. 

Con 17 años de trayectoria, la operación continúa consolidándose como una de las unidades relevantes de Agnico Eagle en México, impulsando una minería enfocada en el desempeño operativo, la protección del entorno y la generación de valor en las regiones donde tiene presencia. 

Fuente: Mine Academy 

• Minería y manufactura impulsan la actividad industrial de Michoacán 

Morelia, Michoacán, 14 de julio de 2026.- La Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) informó que de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la actividad industrial de Michoacán creció 1.7 por ciento respecto a marzo de 2025, mientras que la minería registró un incremento de 11.2 por ciento y las industrias manufactureras de 3.2 por ciento, resultados que reflejan el dinamismo de actividades clave para la economía estatal. 

 
El crecimiento de la actividad industrial en Michoacán durante marzo de 2026 estuvo impulsado por el desempeño de sectores estratégicos como la minería y las industrias manufactureras, actividades que fortalecen la capacidad productiva del estado y contribuyen a consolidar un entorno favorable para la inversión y el desarrollo económico, destacó el titular de la Sedeco, Claudio Méndez Fernández. 
Señaló que este comportamiento se observa principalmente en regiones donde se desarrollan proyectos estratégicos de inversión, como el puerto de Lázaro Cárdenas, con las ampliaciones de Hutchison Ports LCT y APM Terminals, así como en el oriente del estado con la operación de Arauco. Agregó que durante la actual administración Michoacán ha captado mil 964 millones de dólares de Inversión Extranjera Directa, reflejo de la confianza que empresas nacionales e internacionales mantienen en la entidad. 
 

La actividad industrial es uno de los principales motores de la economía estatal. Su crecimiento fortalece las cadenas de proveeduría, incrementa la producción de bienes y genera mejores condiciones para la llegada de nuevas inversiones, favoreciendo el desarrollo económico y la creación de oportunidades para las y los michoacanos, enfatizó el funcionario estatal. 

Fuente: michoacan.gob 

• Gobierno de Sinaloa fortalece la atracción de inversiones con proyecto minero de Torex Gold en Cosalá 

Culiacán, Sinaloa, 14 de julio de 2026.- El secretario de Economía, Diego Armando Aguerrebere Espitia, sostuvo una reunión de trabajo con directivos de la empresa canadiense Torex Gold Resources Inc., quienes presentaron el proyecto minero Los Reyes, que se desarrolla en el municipio de Cosalá y con una inversión inicial de 18 millones de dólares en este año, además de una inversión estimada de 40 millones de dólares para 2027, como parte de las siguientes etapas de desarrollo del proyecto. 

Durante la reunión, la empresa informó que actualmente desarrolla la etapa de exploración, en la que participan entre 50 y 60 colaboradores, principalmente en actividades de perforación y estudios técnicos que permitirán avanzar hacia las siguientes fases del proyecto. 

De acuerdo con el plan de desarrollo presentado por la empresa, una vez que el proyecto avance a la etapa de construcción se estima la generación de 1,000 empleos directos. Posteriormente, durante la fase de operación, se proyecta la creación de 800 empleos permanentes, contribuyendo al desarrollo económico del municipio de Cosalá y de la región. 

En su etapa de desarrollo integral, la empresa proyecta una inversión superior a los 500 millones de dólares, consolidándose como uno de los proyectos estratégicos con mayor potencial para el sector minero en Sinaloa. 

El secretario de Economía, Diego Aguerrebere, destacó que este proyecto representa una muestra de la confianza que empresas internacionales mantienen en el potencial de Sinaloa y señaló que, por instrucción de la gobernadora Yeraldine Bonilla Valverde, el Gobierno del estado de Sinaloa, mantiene un acompañamiento permanente a los proyectos estratégicos que fortalecen la inversión productiva, la competitividad y el desarrollo económico del estado. 

“Que se queden con nosotros todo el tiempo y que suceda como en los otros proyectos de ustedes, que estén más tiempo del que estiman porque a nosotros nos interesa que la gente de Sinaloa y, en este caso, la gente de Cosalá tenga trabajo y bien pagado, en empresas que cuidan que sus proyectos sean sustentables y se rigen por los más altos estándares de cuidado al medio ambiente”, expresó. 

Por su parte, Faysal Rodríguez, vicepresidente senior de Torex Gold en México, señaló que el proyecto ha trabajado intensamente para generar las condiciones necesarias que permitan avanzar en esta nueva etapa y reconoció el acompañamiento brindado por el Gobierno del Estado. 

“En estos momentos ya iniciamos las actividades de perforación, estamos procediendo con la contratación del personal local, de las comunidades, ya vemos una dinámica de operación diferente en el proyecto”, manifestó. 
Asimismo, destacó que la inversión anunciada para el proyecto ha sido posible gracias al trabajo coordinado entre la empresa, las comunidades y las autoridades, lo que ha permitido avanzar en el desarrollo de esta iniciativa. 

En la reunión participaron Andrew Snowden, director ejecutivo y presidente (CEO) de Torex Gold Resources Inc.; Faysal Rodríguez, vicepresidente senior en México; Angie Robson, vicepresidenta senior de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad; así como el subsecretario de Promoción y Competitividad Económica, Roberto Sánchez Angulo. 

Fuente: Sinaloa.gob 

• Alamos Gold fortalece la vinculación académica con el Tecnológico de Monterrey Sonora Norte 

15 de julio 2026.- La Asociación de Mineros de Sonora (AMSAC) reconoce a su empresa socia Alamos Gold por la firma de un convenio de colaboración con el Tecnológico de Monterrey, Campus Sonora Norte, una iniciativa que fortalece la vinculación entre la industria minera y la academia. 

A través de este acuerdo, estudiantes de la institución podrán desarrollar propuestas de acciones y programas orientados a generar beneficios para las comunidades vecinas a la operación de Alamos Gold, promoviendo soluciones con impacto social y fortaleciendo la participación del talento joven en proyectos de desarrollo comunitario. 

Este tipo de alianzas reflejan el compromiso de las empresas mineras con la formación de nuevos profesionales, la innovación y la construcción de relaciones de valor con las instituciones educativas y las comunidades donde operan. 

Desde AMSAC felicitamos a Alamos Gold por impulsar iniciativas que promueven la colaboración, el desarrollo sostenible y la generación de oportunidades para las nuevas generaciones. 

Fuente: AMSAC 

• Barrick fortalece su modelo de minería responsable con avances en seguridad, medio ambiente y desarrollo comunitario 

15 de julio 2026.- Barrick dio a conocer los resultados de su más reciente Informe de Sostenibilidad, documento en el que expone los avances alcanzados durante 2025 en temas de seguridad, gestión ambiental, desarrollo social y gobernanza, pilares que la compañía considera fundamentales para la operación de sus minas. 

Uno de los indicadores más relevantes corresponde a la seguridad de los trabajadores. La empresa informó que, desde 2020, logró reducir en 60% su tasa total de lesiones registrables, mientras que durante el último año los accidentes con pérdida de tiempo disminuyeron 28%, como resultado del fortalecimiento de sus programas de prevención y de una mayor cultura de seguridad en sus operaciones. 

El informe también destaca el impacto económico que la minera genera en las regiones donde opera. Barrick señaló que el 96% de sus colaboradores pertenece a los países anfitriones y que el 76% de sus proveedores son empresas locales. Tan solo en 2025 destinó más de 7,100 millones de dólares a compras con proveedores nacionales y alrededor de 62 millones de dólares a programas de inversión social enfocados en educación, salud, infraestructura y desarrollo comunitario. 

En el ámbito ambiental, la compañía reportó avances en el uso eficiente del agua, al mantener una tasa superior al 80% de reutilización y reciclaje en sus operaciones. Asimismo, fortaleció sus programas de conservación de la biodiversidad e incorporó nuevas herramientas para evaluar riesgos ambientales desde las etapas de planeación de sus proyectos. 

Barrick reiteró además que mantiene su compromiso de alcanzar emisiones netas cero para 2050. Para ello, continúa impulsando proyectos orientados a mejorar la eficiencia energética, reducir la intensidad de sus emisiones e integrar criterios de adaptación al cambio climático en la gestión de sus activos. 

La empresa subrayó que estos resultados forman parte de una estrategia de largo plazo enfocada en desarrollar una minería que genere valor económico al mismo tiempo que fortalece la relación con las comunidades, protege el entorno natural y promueve prácticas de gobernanza alineadas con estándares internacionales. 

Con este informe, Barrick busca mostrar que la sostenibilidad dejó de ser un componente complementario para convertirse en uno de los principales criterios que orientan la toma de decisiones y el desarrollo de sus operaciones a nivel global. 

Fuente: Outlet Minero 

• Minera La Cantera fortalece la cultura preventiva con la campaña “Más allá del casco” 

15 de julio 2026.- Con el objetivo de reforzar la cultura de prevención y promover entornos de trabajo más seguros, Minera La Cantera llevó a cabo la campaña de concientización “Más allá del casco” en su Unidad Saucito, una iniciativa enfocada en fortalecer el conocimiento y la participación de sus colaboradores en temas de seguridad, salud y bienestar. 

La jornada reunió a especialistas de las áreas de Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Seguridad, Mecánica de Rocas y Desarrollo Organizacional, quienes compartieron información sobre los factores que influyen tanto en las actividades laborales como en la vida cotidiana de los trabajadores. 

Como parte de la campaña se instalaron módulos informativos y se realizaron dinámicas de participación, permitiendo a los asistentes ampliar sus conocimientos, conocer herramientas para la prevención de riesgos y reforzar su compromiso con una cultura organizacional basada en el autocuidado y el trabajo seguro. 

De acuerdo con la empresa, este tipo de actividades buscan consolidar una visión integral de la seguridad, en la que la prevención, el bienestar y la participación activa de los colaboradores forman parte del desarrollo sostenible de la operación minera. 

Con esta iniciativa, Minera La Cantera reafirma su compromiso de impulsar espacios de aprendizaje que fortalezcan una cultura preventiva sólida y contribuyan al desarrollo profesional y personal de su equipo de trabajo. 

Fuente: Outlet Minero 

• Peñoles y Tecnológico de Sombrerete firman convenio en beneficio de comunidades 

15 de julio 2026.- SOMBRERETE.- Con la finalidad de promover la Ingeniería de Minas e impulsar acciones en beneficio de la comunidad, Industrias Peñoles y el Instituto Tecnológico Superior de Zacatecas Occidente (ITSZO), campus Sombrerete, firmaron un convenio de coordinación. 

Con este acuerdo, el instituto: 

• Se coordinará con Peñoles para generar planes y programas de estudio con el objetivo de impulsar la carrera de Ingeniería de Minas 
• Seleccionará a los candidatos interesados en realizar estadías o prácticas profesionales en la empresa. 
• Programará visitas a la unidad minera ubicada en este municipio. 

Por su parte Peñoles se compromete a: 

• Apoyar en el diseño del programa de estudios y proponer a especialistas que puedan impartir materias para la Ingeniería de Minas. 
• Promover que alumnos y profesores realicen visitas y prácticas en las diversas unidades mineras de Peñoles. 
• Incorporar a la plantilla laboral a egresados que cumplan con el perfil requerido por la empresa. 
• Proporcionar un apoyo económico anual al Instituto para la promoción de la carrera en y para la compra de bibliografía y software que contribuyan a mejorar la comprensión de los alumnos. 

Asimismo, ambas instituciones promoverán la participación conjunta en foros, cursos o convenciones relacionadas con el sector minero y, para dar seguimiento al convenio, se reunirán cada seis meses. 

Es importante resaltar que el Tecnológico también colabora con Minera Sabinas en la impartición de talleres en el Centro Comunitario, y se suman en algunas iniciativas de vinculación social en las comunidades cercanas a las operaciones de la empresa. 

En la firma del convenio se contó con Humberto Moreno Delgado, gerente de Minera Sabinas, en representación de Peñoles y Xóchitl María de Montserrat Gallegos, directora de la institución. También estuvieron Víctor Manuel Pérez, director académico; Juan Carlos Martínez Hinojosa, asesor de carrera de Ingeniería en Minas y, Ricardo Santos Ramos, encargado de vinculación. 

Fuente: Imagen Zacatecas 

• Los mejores resultados de perforación de plomo y zinc en México se concentraron en tres estados durante el segundo trimestre de 2026 

16 de julio 2026.- Durante el segundo trimestre de 2026, un total de 13 compañías mineras dieron a conocer resultados de perforación con contenidos de plomo y/o zinc correspondientes a 14 programas de exploración desarrollados en México, reflejando una intensa actividad en proyectos polimetálicos del país. Los datos muestran que Sonora, Sinaloa y Durango concentraron la mayor parte de los descubrimientos reportados. 

De acuerdo con un análisis publicado por Gambusino Prospector, el mejor resultado tanto en plomo como en zinc provino de la mina Campo Morado, operada por Luca Mining en Guerrero. En ese proyecto, un intervalo de perforación de 100.70 metros registró leyes promedio de 0.7% de plomo y 2.6% de zinc, dentro de un depósito de sulfuros masivos volcanogénicos (VMS). 

El reporte señala que ocho de los doce proyectos analizados corresponden a sistemas epitermales de sulfuración intermedia, entre ellos Copalito, Tahuehueto, Zacatecas Silver, San Marcial-Plomosas, Zacualpan, Cruz de Plata, Gavilanes y Alamos Silver. Asimismo, el proyecto Gran Pilar presenta características de este tipo de mineralización, aunque con posible relación distal a un sistema de pórfido cuprífero. 

Por su parte, el proyecto Claudia, ubicado en Durango, muestra predominantemente mineralización epitermal de baja sulfuración, aunque algunos de los intervalos reportados corresponden a zonas de sulfuración intermedia. En tanto, Cerro Las Minitas, Cosalá y La Parrilla fueron clasificados como sistemas tipo skarn y de reemplazo en carbonatos, este último con presencia adicional de mineralización epitermal de sulfuración intermedia. 

Uno de los aspectos más relevantes del análisis es la distribución geográfica de los resultados. Once de las catorce propiedades que reportaron interceptos significativos de plomo y zinc se ubican en Sonora, Sinaloa y Durango, lo que confirma la importancia de esta región del noroeste mexicano como uno de los principales polos de exploración y desarrollo de depósitos polimetálicos del país. 

Los resultados evidencian el dinamismo de la exploración enfocada en metales base, impulsada por la búsqueda de nuevos recursos que fortalezcan el suministro de minerales estratégicos para diversas cadenas industriales y de manufactura. 

Fuente: Outlet Minero 

• Aura Aranzazú impulsa una minería más inclusiva con acciones para fortalecer la participación femenina 

17 de julio 2026.- La equidad de género continúa ganando espacio dentro de la industria minera y Aura Aranzazú ha reforzado su compromiso con la construcción de un entorno laboral más diverso, impulsando iniciativas que favorecen el desarrollo y crecimiento profesional de las mujeres. 

La empresa trabaja en la implementación de estrategias orientadas a ampliar la participación femenina en distintas áreas de la operación, promoviendo condiciones de igualdad en los procesos de contratación, capacitación y acceso a posiciones de mayor responsabilidad. 

Como parte de este esfuerzo, la compañía impulsa programas de formación y desarrollo de talento que buscan fortalecer las capacidades de sus colaboradoras, al tiempo que fomenta una cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. 

Estas acciones se alinean con una tendencia cada vez más visible en el sector minero, donde las empresas reconocen que la diversidad de perspectivas fortalece la innovación, mejora la toma de decisiones y contribuye a un desempeño más competitivo y sostenible. 

Aura Aranzazú señaló que continuará promoviendo iniciativas que permitan incrementar la participación de las mujeres dentro de la organización y consolidar espacios de trabajo donde el talento y las competencias sean el principal motor del crecimiento profesional. 

Fuente: Outlet Minera 

• México y Francia firman acuerdo para impulsar cooperación en renovables 

17 de julio 2026.- México y Francia están incrementando su cooperación en energías renovables mientras la presidenta Claudia Sheinbaum acelera la transición energética del país. 

El 16 de julio, la secretaría de energía de México firmó una declaración de intención con la secretaría de economía y energía de Francia para cooperar en energías renovables. 

En mayo, la agencia de desarrollo de Francia AFD firmó un acuerdo de cooperación con la secretaría de energía de México. 

De 2025 a 2030, México estima que invertirá cerca de US$36.000 millones en la transición energética. 

Para 2030, el país apunta a sumar 22GW de capacidad de generación de energías renovables, 6GW de almacenamiento y aumentar la participación de la energía limpia en la generación del 24% al 38% del total. 

En junio, la empresa estatal CFE seleccionó alrededor de tres decenas de proyectos solares y eólicos del sector privado para el llamado desarrollo mixto. 

Se estima que el desarrollo de esos proyectos costará US$8.000 millones. 

Fuente: Bnamericas 

Del 6 al 10 de julio 2026 

• WIM México y Universidad Autónoma de Guerrero fortalecen la formación del talento minero con un convenio 

Fuente: Arzate Noticias 

Zumpango del Río, Guerrero, 6 de julio de 2026.– Con el propósito de impulsar la formación académica, profesional y humana de las nuevas generaciones, WIM México y el Centro Regional de Educación Superior (CRES) Zona Centro, Campus Zumpango, de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro) firmaron un convenio de colaboración que fortalecerá la vinculación entre la academia y la industria minera. 

El acuerdo establece las bases para desarrollar de manera conjunta conferencias, talleres, programas de mentoría, capacitaciones, seminarios, ferias laborales y otras actividades orientadas a brindar mayores oportunidades de desarrollo a estudiantes, docentes y comunidad universitaria, incorporando una perspectiva de equidad, inclusión y liderazgo. 

Por parte de la Universidad Autónoma de Guerrero, el convenio fue suscrito por el M.C. Eduardo Herrera Rendón, coordinador general del CRES Zona Centro, Campus Zumpango. En representación de WIM México el acuerdo fue signado por la Lic. Marisol Barragán, presidenta nacional; la Ing. Sandra de la Rosa Pérez, presidenta de WIM Distrito Guerrero; y la Ing. Ana Laura Muñoz Enríquez, directora general de WIM México. 

Como parte de este convenio, el CRES facilitará los espacios para el desarrollo de las actividades, promoverá la participación de estudiantes y personal académico, además de coordinar la logística y difusión de los programas. 

Por su parte, WIM México aportará especialistas, conferencistas y mentoras, coordinará los contenidos académicos y promoverá programas enfocados en el liderazgo femenino, la equidad de género, la inclusión y el fortalecimiento de las competencias profesionales de las y los estudiantes. 

La alianza refleja el compromiso de ambas instituciones con la formación de talento altamente capacitado y con la construcción de una minería más incluyente, innovadora y sostenible, mediante la creación de espacios que acerquen a la comunidad universitaria con profesionales y líderes del sector. 

El convenio tendrá una vigencia inicial de un año, con posibilidad de renovarse por acuerdo de ambas instituciones, consolidando una agenda de colaboración que contribuirá al desarrollo del capital humano que demanda la minería del presente y del futuro. 

Fuente: Arzate Noticias 

• Santa Rosalía cumple 141 años: el Pueblo Mágico con arquitectura francesa que nació gracias a la minería 

7 de julio 2026.- Mulegé, Baja California Sur.- Santa Rosalía cumple 141 años desde su fundación, una fecha que recuerda el origen minero de esta comunidad de Mulegé y la influencia francesa que todavía se puede ver en sus calles, edificios y tradiciones.  

De acuerdo con información de la Secretaría de Turismo y Economía de Baja California Sur (SETUE) y la Secretaría de Turismo de México (Sectur), el crecimiento de la ciudad comenzó en 1885, cuando se descubrieron importantes yacimientos de cobre y se instaló la compañía francesa El Boleo, encargada de desarrollar la infraestructura necesaria para la actividad minera. 

Durante más de cinco décadas, la extracción de cobre impulsó el crecimiento económico de la región, la empresa cerró sus operaciones en 1954, aunque actualmente la actividad minera continúa en la zona bajo la empresa Minera y Metalúrgica del Boleo, perteneciente a la firma surcoreana Korea Resources. 

La influencia francesa permanece visible en distintos puntos de la ciudad. Calles, edificios y espacios públicos conservan el estilo arquitectónico que llegó junto con la compañía minera y que hoy forma parte de la identidad de Santa Rosalía. 

Uno de los inmuebles más representativos es el Templo de Santa Bárbara, considerado la primera iglesia prefabricada instalada en México. Su diseño es atribuido al ingeniero francés Gustave Eiffel, creador de la famosa Torre Eiffel de París. 

Santa Rosalía recibió el nombramiento de Pueblo Mágico por conservar una historia distinta al resto de las localidades de Baja California Sur. 

Según la información de Sectur, la ciudad también fue declarada Zona de Monumentos Históricos el 5 de diciembre de 1986 debido al valor histórico de su traza urbana y de las construcciones levantadas entre finales del siglo XIX e inicios del XX. 

La zona protegida abarca alrededor de 0.79 kilómetros cuadrados, distribuidos en 110 manzanas, donde se encuentran 31 edificios históricos que muestran la mezcla de estilos mexicanos y franceses. 

La ciudad también destaca por sus playas de arena negra, producto de su origen geológico y de la actividad minera que marcó la región durante décadas. Quienes visitan Santa Rosalía suelen recorrer sus calles para conocer edificios históricos, disfrutar la vista del Mar de Cortés y probar algunos de los alimentos que forman parte de su identidad. 

Entre los más conocidos se encuentra el tradicional pan de El Boleo, elaborado con recetas de origen francés que aún se conservan. La gastronomía local también combina productos del mar con influencias francesas y recetas del noroeste de México. 

Además de recorrer el centro histórico, Santa Rosalía ofrece espacios para conocer más sobre su pasado y disfrutar de los atractivos naturales del municipio de Mulegé. Entre los sitios que recomienda la Secretaría de Turismo de México se encuentran: 

A pocos kilómetros también se encuentra la Bahía Concepción, uno de los principales destinos para practicar actividades como esnórquel, buceo y surf. 

También está ligada a las misiones jesuitas establecidas en la península durante los siglos XVII y XVIII, antes del auge minero, la región ya formaba parte de las rutas misionales impulsadas desde Loreto, antecedente que forma parte del desarrollo histórico del actual municipio de Mulegé. 

De acuerdo con la Secretaría de Turismo y Economía de Baja California Sur y la Secretaría de Turismo de México, la ciudad llegó a convertirse en una de las localidades mineras más importantes del país. También fue una de las primeras en contar con energía eléctrica, línea telefónica y tecnología especializada para la extracción de cobre. 

Fuente: El Sudcaliforniano 

• Peñoles reproduce y planta flora nativa para proteger el suelo 

7 de julio 2026.- Industrias Peñoles reafirma su compromiso con el cuidado ambiental enfocándose en la preservación de suelos con rigor técnico, gestión integral y respeto profundo por la Tierra. 

Una de las iniciativas más emblemáticas de la empresa es la campaña ininterrumpida de reforestación, labor que se fortaleció en 1982. Para ello, la empresa cuenta con viveros propios en estados como Coahuila, Durango, Sonora, Estado de México, Guerrero y Zacatecas. 

Tan solo el vivero situado en La Laguna tiene capacidad para reproducir hasta 200 mil árboles anuales, gracias a lo cual, la empresa ha impulsado campañas tanto institucionales como comunitarias, priorizando la conservación de la biodiversidad local con la propagación de especies nativas como mezquite y huizache, entre otras.

https://oem.com.mx/elsoldelalaguna/local/penoles-optimiza-procesos-para-garantizar-el-uso-sustentable-del-agua-30941185 

Preservación de flora endémica y especies en peligro 

El vivero torreonense, certificado como un Predio o Instalación que Maneja Vida Silvestre (PIMVS), también ejecuta programas especializados para el rescate de flora endémica y cactáceas en peligro de extinción, logrando la preservación de especies clave para el desierto chihuahuense como la noa, el cardón, el bonete, la pitaya y la biznaga burra. 

La empresa implementa estrategias alineadas a su política de sostenibilidad y a los criterios ambientales, sociales y de gobernanza que la rigen. El cien por ciento de las unidades operativas de Peñoles cuentan con estrictos planes de manejo ambiental y antes de iniciar cualquier proyecto, se ejecutan evaluaciones exhaustivas de impacto y estudios que establecen sus directrices técnicas para salvaguardar, desde el primer día, la integridad de los terrenos intervenidos. 

Rescate y replantación de especies nativas 

Durante las fases de preparación de sitio en los proyectos mineros, se realiza el rescate cuidadoso de las especies vegetales, trasladándolas a zonas aledañas seguras y, en las etapas de cierre de mina, se replantan especímenes nativos para garantizar el patrimonio genético del ecosistema. 

Ejemplos de manejo ambiental en proyectos mineros 

Un ejemplo en el manejo del cierre de operaciones es el desarrollado en Asunción, Chihuahua, donde fue la mina Bismark. Allí se han plantado más de 80 mil especímenes, logrando una supervivencia general del 76% y cuyos trabajos siguen para garantizar su recuperación completa. 

También un ejemplo de reforestación de zonas cercanas a las operaciones se realizó en el municipio de Cuencamé, Durango, donde se plantaron más de 20 mil individuos de especies como lechuguilla, maguey, nopal, cardenche y candelilla, en un terreno de 131 hectáreas. 

Programas de educación ambiental comunitaria 

Además, la compañía implementa programas de educación ambiental que incluyen asesorías y talleres especializados para que los habitantes de comunidades vecinas a sus operaciones aprendan técnicas de recolección de semillas, germinación, preparación del suelo y creación de áreas verdes, impulsándolos como agentes activos en la protección de su propio patrimonio natural. 

En el marco del Día de la Conservación del Suelo, Peñoles impulsa acciones para proteger la biodiversidad y el equilibrio ecológico de las regiones donde opera. 

Fuente: El Sol de la Laguna 

• Falta de talento técnico pone freno a la minería en México: especialista 

7 de julio 2026.- La industria minera en México enfrenta un importante límite para su crecimiento y expansión; la disponibilidad de talento técnico especializado, ya que el avance del sector se encuentra condicionado por la creciente dificultad para cubrir puestos de alta especialización técnica, señaló la CEO de Implacable Enterprises, Zulma Herrera. 

La empresa, enfocada en el liderazgo y la ejecución industrial, advirtió que en este sector “una posición técnica sin cubrir afecta directamente los tiempos de mantenimiento, la seguridad y la continuidad de la producción”. 

Pese a ser un motor clave que genera cerca de 3 millones de empleos directos e indirectos en el país, la especialista señala que la formación de capital humano debe planearse con la misma anticipación con la que se invierte en equipos e infraestructura. 

De acuerdo con datos de la Cámara Minera de México (Camimex), al cierre de diciembre de 2023 el sector minero-metalúrgico registró 416 mil 875 empleos directos y se estima que la actividad propicia 2.5 millones de puestos indirectos en su cadena de valor, la cual se vincula con más de 190 ramas económicas como el transporte, la logística, la construcción y los servicios ambientales.  

Además, la industria destaca por ofrecer salarios que superan en 33.2 por ciento el promedio nacional. 

Herrera dijo que el crecimiento actual ya no depende únicamente de las inversiones financieras, la tecnología o la apertura de nuevos proyectos, sino de una base sólida de ingenieros, geólogos, técnicos y operadores capaces de responder a procesos automatizados, estándares ambientales más estrictos y operaciones de mayor complejidad. 

Agregó que para reducir la brecha entre las necesidades industriales y el talento disponible, se plantean tres frentes de acción esenciales; la capacitación en sitio enfocada en los procesos específicos de cada mina, el impulso a modelos de educación dual que vinculen a los estudiantes con la realidad del sector antes de graduarse, y la consolidación de alianzas regionales con universidades tecnológicas e instituciones educativas para que las capacidades técnicas permanezcan en las comunidades. 

El reto de la industria de cara a los próximos años va más allá de mitigar el impacto de la automatización o de cubrir vacantes operativas; consiste en preparar de manera integral al talento capaz de interpretar datos y aplicar normativas de seguridad que sostendrán el desarrollo del sector a largo plazo. 

Fuente: Milenio 

• Fresnillo plc será la primera empresa mexicana en operar una mina en Canadá 

7 de julio 2026.- Guanajuato, Gto., 7 de julio de 2026.- La empresa Fresnillo plc se convertirá en la primera compañía mexicana en desarrollar una operación minera en Canadá, tras la adquisición, hecha pública en este año, de un proyecto avanzado de exploración en Quebec con reservas estimadas de 10 millones de onzas de oro. 

En el marco del Día de la Minera y el Minero que se celebrará el próximo 11 de julio, el director de Relaciones Institucionales de Industrias Peñoles, Christopher Ávila Mier, quien lidera la agenda pública de Fresnillo plc, indicó que la adquisición del proyecto avanzado de exploración “nos genera orgullo porque vamos a ser los primeros mexicanos en desarrollar minería en Canadá” y “nos entusiasma porque estamos listos para salir y demostrar al mundo que la minería mexicana es de clase mundial.  

Precisó que esta expansión no implica una desaceleración de sus inversiones en México. Por el contrario, reiteró que, dentro del Plan México, la empresa contempla inversiones para el 2030, entre ellas proyectos en Guanajuato, con el objetivo de continuar impulsando la minería sostenible de plata y oro. 

Guanajuato es un estado que, históricamente, ha sido minero. Actualmente, las actividades de exploración mineras han logrado inferir algunos yacimientos con alto potencial y, en particular, Minera “Las Torres”, que en principio operó en El Cedro, Guanajuato, de 1976 a 2003, ha inferido yacimientos con potencial de desarrollo en la zona sur del estado y se tiene previsto iniciar una fase de prefactibilidad y cuenta con un alto potencial para desarrollarse en el corto plazo, expuso.  

De concretarse, representaría el regreso de Fresnillo plc con operaciones en el estado, además de mantener las actividades de exploración, ya que Guanajuato reúne condiciones favorables para el desarrollo de nuevos proyectos mineros, aseguró luego de considerar que ha llegado el momento de fortalecer su presencia en la entidad para contribuir a recuperar su producción minera.  

Explicó que la decisión responde al potencial del estado para complementar otras cadenas productivas y aprovechar la creciente demanda de minerales estratégicos vinculados con industrias como los semiconductores, la inteligencia artificial y las telecomunicaciones 5G y 6G. 

Por otra parte, Ávila Mier destacó que la unidad Minera Juanicipio, operada por Fresnillo plc en Fresnillo, Zacatecas, fue distinguida con el Premio al Mérito Ambiental 2026, otorgado por la Legislatura del Estado de Zacatecas. 

El reconocimiento fue concedido por operar sus procesos con agua 100 % tratada. Desde el inicio de sus operaciones en 2023, la unidad se abastece de la planta de tratamiento de aguas residuales poniente y, durante 2025, aprovechó 771 mil 812 metros cúbicos de agua tratada en su proceso productivo, como parte de su estrategia de gestión responsable del recurso hídrico. 

El Premio al Mérito Ambiental reconoce a personas, organizaciones, instituciones y proyectos que contribuyen de manera significativa a la protección del medio ambiente y al desarrollo sustentable en Zacatecas, promoviendo acciones con beneficios ecológicos y sociales para la entidad. 

Fuente: Arzate Noticias 

• Ternium recibe una de las grúas más grandes del mundo para instalar reactor de su nueva acería en NL 

8 de julio 2026.- La empresa de acero Ternium continúa con la expansión de su Centro Industrial en Pesquería, Nuevo León, y para seguir con las operaciones recibió una grúa sobre orugas modelo LR-13000, misma que es una de las más grandes del mundo, de las cuales solo existen cinco unidades a nivel global. 

Estas tareas forman parte de la tercera fase de la expansión del Centro Industrial donde se construye la acería más moderna y sustentable del continente, con la instalación del reactor de Reducción Directa, parte fundamental de este megaproyecto. 

La empresa destaca que el equipo fue fundamental para el montaje de la Torre de Reducción Directa y del reactor de la nueva acería. Operación que requirió realizar maniobras a más de 170 metros de altura para colocar una estructura de 720 toneladas, y necesitó también de una planeación de meses para asegurar su correcta instalación tomando en cuenta no sólo las necesidades de la construcción, sino las medidas de seguridad de la compañía y de los alrededores. 

Ternium informó que debido a la altura máxima de operación de la grúa, fue necesario gestionar permisos especiales con el Aeropuerto Internacional de Monterrey, ubicado a aproximadamente 20 minutos del Centro Industrial en Pesquería. 

La instalación del reactor representa uno de los hitos de ingeniería más complejos de la tercera fase del Centro Industrial Ternium, una inversión de 4 mil millones de dólares que continuará desarrollándose durante 2026 y que permitirá ampliar la oferta de aceros avanzados para atender las necesidades de las industrias más exigentes, como la automotriz y la de electrodomésticos. 

Fuente: La Jornada 

• Niñas y niños fortalecen su conciencia ambiental durante la Semana del Medio Ambiente en Orla Camino Rojo 

9 de julio 2026.- Como parte de las actividades de la Semana del Medio Ambiente 2026, Orla Camino Rojo recibió la visita de estudiantes de la Escuela Primaria Francisco García Salinas y del Jardín de Niños Diego Rivera, en el Centro Comunitario Las Bodegas ubicado en San Tiburcio, quienes participaron en una jornada de aprendizaje enfocada en la conservación del medio ambiente, la biodiversidad y el desarrollo sostenible.​ 

Las y los estudiantes recorrieron la Exposición Ambiental, un espacio interactivo diseñado para acercar a niñas, niños y jóvenes al conocimiento de la naturaleza mediante materiales apícolas, biofactos, terrarios y peceras con organismos vivos. A través de esta experiencia conocieron la importancia de las especies, los ecosistemas y las acciones cotidianas que contribuyen a la protección del entorno.​ 

La jornada reunió el esfuerzo de diversos aliados comprometidos con la educación ambiental. La Organización de Vida Silvestre (OVIS) presentó una exhibición de biofactos que permitió a las y los asistentes conocer de manera didáctica la riqueza de la fauna silvestre. Por su parte, Desarrollo de Proyectos Productivos del Noreste S.A. de C.V. ofreció un espacio dedicado a las serpientes, promoviendo el conocimiento sobre su importancia ecológica y contribuyendo a derribar mitos en torno a estas especies. Asimismo, Apicultora Tamaulipeca compartió información sobre el papel fundamental de las abejas y los apiarios en la conservación de los ecosistemas y la polinización. La jornada también contó con la participación de estudiantes del EMSAD San Tiburcio, quienes presentaron proyectos de robótica y programación aplicados al aprendizaje, demostrando cómo la tecnología puede convertirse en una aliada para el cuidado del medio ambiente.​ 

Como parte de las actividades, las y los asistentes participaron en talleres de apicultura, donde aprendieron sobre la función esencial que desempeñan las abejas en la polinización, la conservación de la biodiversidad y el equilibrio de los ecosistemas.​ 

La experiencia concluyó con una actividad simbólica en la que las niñas y los niños plasmaron la huella de sus manos sobre un árbol conmemorativo del Día Mundial del Medio Ambiente, representando el compromiso de las nuevas generaciones con la protección de los recursos naturales y la construcción de un futuro más sostenible.​ 

Con iniciativas como esta, Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con la educación ambiental y el fortalecimiento de una cultura de sostenibilidad, impulsando espacios de aprendizaje que promueven el respeto por la naturaleza y la participación de nuestras comunidades vecinas en el cuidado del medio ambiente. 

Fuente: La Jornada 

• La Orquesta Sinfónica de Minería anuncia su regreso al Palacio de Bellas Artes 

10 de julio 2026.- Tras siete años, la Orquesta Sinfónica de Minería (OSM) presentará tres conciertos de la Temporada de Verano 2026 de la agrupación en la Sala Principal del Palacio de Bellas Artes. 

Los conciertos serán el 12 de julio, y el 2 y 23 de agosto, a las 17:00 horas, y participarán solistas como el violinista Augustin Hadelich, los pianistas Lilya Zilberstein y Angel Stanislav Wang, y la soprano Anabel de la Mora. 

Zilberstein interpretará el Concierto para piano núm. 1 en re menor, Op. 15, de Brahms, en el programa del 12 de julio. El 2 de agosto, Hadelich y De la Mora interpretarán el Concierto para violín en re mayor, Op. 61, de Beethoven, y la Sinfonía núm. 4 en sol mayor, de Mahler. 

Y el 23 de agosto se estrenará “Trajín”, de Alejandra Odgers, compositora mexicano-canadiense a quien la Sinfónica de Minería le comisionó esta obra. Además, Wang tocará la Petrushka, de Stravinsky, y el Concierto para piano núm. 3 en re menor, Op. 30, de Rachmaninoff. 

“La temporada será absolutamente sensacional, memorable y diferente. Presentaremos un programa de enorme riqueza artística que combina grandes obras con propuestas menos conocidas, estrenos mundiales y estrenos en México. También interpretaremos piezas fundamentales de la música de concierto”, son palabras del director artístico de la orquesta, Carlos Miguel Prieto, que se incluyen en el comunicado oficial sobre esta serie de conciertos. 

“Desde la Secretaría de Cultura reconocemos la trayectoria y aportación de una de las agrupaciones sinfónicas más importantes de México, cuya labor ha contribuido a la formación de públicos y a la difusión de la música de concierto”, declaró la secretaria de Cultura, Claudia Curiel de Icaza. 

Fuente: El Universal 

• Minería en Hidalgo: transición hacia la tecnología y la especialización 

10 de julio 2026.- La minería en Hidalgo ya no se desarrolla de la misma manera que hace décadas. Lo que en el pasado era una actividad realizada con herramientas rudimentarias y un alto esfuerzo físico, hoy se apoya en tecnología especializada que ha transformado los procesos de extracción y beneficio de minerales, así lo explicó Juan Hernández Ávila, profesor investigador del Área Académica de Ciencias de la Tierra y Materiales de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH). 

El especialista señaló que la actividad minera en la entidad ha experimentado una importante modernización. “Anteriormente se trabajaba de forma muy rudimentaria, actualmente ya están tecnificadas las minas”, afirmó. 

Detalló que las empresas mineras utilizan hoy perforadoras neumáticas, cargadores mecánicos, equipos de acarreo, sistemas de ventilación, monitoreo geotécnico y plantas de beneficio automatizadas. Como ejemplo mencionó las operaciones de la Compañía Real del Monte y Pachuca, donde gran parte de los procesos han sido actualizados. 

El investigador indicó que estos cambios no solo han modificado la extracción de minerales, sino también su procesamiento, haciendo más eficiente una actividad que históricamente ha sido uno de los pilares económicos de la entidad. 

La transformación del sector contrasta con los recuerdos de antiguos trabajadores. Salvador Badillo Serrano, quien laboró en la Mina de San Juan de Pachuca en 1956 cuando tenía 18 años, recordó que la minería era una de las actividades más representativas de la región y permitía convivir con personas que marcaron la historia de este oficio. 

Sin embargo, consideró que actualmente muchas minas dejaron de operar como en el pasado y algunas se han convertido en espacios turísticos. También señaló que los jóvenes suelen buscar empleos con mayores prestaciones y mejores ingresos, por lo que el interés por la actividad minera ha disminuido en comparación con otras épocas. 

Educación especializada y oportunidades laborales 

Pese a esta percepción, Hernández Ávila aseguró que las nuevas generaciones continúan participando en el sector, aunque desde perfiles más especializados. Explicó que la UAEH ofrece carreras como Ingeniería Minero Metalúrgica, Geología Ambiental e Ingeniería de Materiales, programas que preparan profesionales para atender las necesidades de la industria. 

A ellos se suman técnicos en seguridad industrial, especialistas ambientales, operadores de maquinaria y analistas de laboratorio, áreas que actualmente forman parte de la cadena productiva minera. 

El académico destacó que estas profesiones representan una oportunidad para los jóvenes debido a que son carreras con poca saturación y alta demanda laboral. 

Además, afirmó que el desarrollo tecnológico, incluida la inteligencia artificial, no podrá sustituir completamente el conocimiento especializado requerido para la explotación y transformación de los minerales. “Son carreras de futuro y de las mejor pagadas que se tienen en el país”, señaló. 

Finalmente, invitó a los estudiantes a interesarse por estas disciplinas, pues además de contribuir al aprovechamiento responsable de los recursos minerales, permiten generar valor agregado a los productos extraídos en Hidalgo y fortalecer el desarrollo económico y social de la entidad. 

Fuente: El Sol de Hidalgo 

• La minería, único sector industrial al alza en Zacatecas durante marzo 

10 de julio 2026.- En Zacatecas, la minería fue el único sector industrial que registró un crecimiento anual durante marzo de 2026, con una variación de 3.6 por ciento y una contribución de 0.13 puntos. En contraste, la generación y distribución de energía cayó 5.8 por ciento, la construcción disminuyó 5.6 por ciento y las industrias manufactureras retrocedieron 1.8 por ciento, por lo que tres de los cuatro principales sectores industriales del estado presentaron resultados negativos. 

El IMAIEF proporciona información estadística de corto plazo sobre el comportamiento de la actividad industrial en las 32 entidades federativas, permitiendo dar seguimiento a la evolución de los principales sectores productivos del país: minería, generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica, suministro de agua y gas natural por ductos al consumidor final, construcción e industrias manufactureras. 

Con cifras desestacionalizadas, que eliminan las variaciones derivadas de factores estacionales para facilitar la comparación entre periodos, durante marzo de 2026 la actividad industrial registró sus mayores incrementos respecto al mes previo en San Luis Potosí, con un crecimiento de 5.1 por ciento en términos reales. 

En segundo lugar, se ubicó Michoacán, con un incremento mensual de 4.0 por ciento, mientras que Veracruz ocupó la tercera posición con un crecimiento de 3.6 por ciento. 

En el comparativo anual, también con cifras desestacionalizadas, Hidalgo encabezó el crecimiento de la actividad industrial al registrar un aumento de 15.3 por ciento respecto a marzo de 2025. 

Le siguió Colima con un crecimiento anual de 9.8 por ciento. Nayarit y Veracruz compartieron la tercera posición con una expansión de 6.5 por ciento cada uno, mientras que Tabasco reportó un incremento anual de 6.4 por ciento y Yucatán con un 4.2.  Sinaloa también figuró entre las entidades con mejor desempeño al registrar un crecimiento de 4.1 por ciento. 

El informe del Inegi también presenta el comportamiento por sectores mediante cifras originales, lo que permite identificar las actividades económicas que impulsaron el desempeño industrial de las entidades. 

En el sector de minería, el Estado de México lideró el crecimiento nacional con un incremento anual de 44.8 por ciento, seguido por Yucatán con 33.3 por ciento y Chiapas con 30.5 por ciento. 

Asimismo, Veracruz registró un crecimiento de 25.5 por ciento en esta actividad, mientras que Jalisco reportó un incremento de 20.0 por ciento y Tamaulipas de 19.6 por ciento. 

En el rubro de generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica, así como suministro de agua y de gas natural por ductos al consumidor final, Nayarit presentó el mayor crecimiento anual con 40.2 por ciento. 

Oaxaca ocupó el segundo lugar con un incremento de 36.0 por ciento, seguido de Campeche con 28.1 por ciento. También destacaron Durango con 17.5 por ciento, Chiapas con 14.6 por ciento y Colima con 14.0 por ciento. 

En cuanto a las industrias manufactureras, Tabasco presentó el mayor crecimiento anual del país con una expansión de 53.7 por ciento. 

Después se ubicó Sonora con un incremento de 7.2 por ciento, Campeche con 5.5 por ciento e Hidalgo con un crecimiento de 5.0 por ciento. 

En el caso de Zacatecas, los resultados reflejaron un comportamiento diferenciado entre los distintos sectores industriales. 

En minería, la entidad registró una variación anual positiva de 3.6 por ciento, con una contribución de 0.13 puntos al desempeño del sector, siendo el único rubro que mostró crecimiento durante marzo. 

En contraste, el sector de generación, transmisión, distribución y comercialización de energía eléctrica, así como el suministro de agua y gas natural por ductos al consumidor final, presentó una disminución anual de 5.8 por ciento, con una contribución negativa de 0.04 puntos. 

La construcción también reportó resultados desfavorables, al registrar una variación anual de -5.6 por ciento y una contribución de -0.09 puntos, reflejando una contracción respecto al mismo mes del año anterior. 

Por su parte, las industrias manufactureras en Zacatecas mostraron una disminución anual de 1.8 por ciento, con una contribución negativa de 0.01 puntos. 

Los resultados del IMAIEF evidencian que el comportamiento de la actividad industrial durante marzo de 2026 fue desigual entre las entidades federativas y entre los diferentes sectores productivos. 

Mientras San Luis Potosí, Michoacán y Veracruz lideraron el crecimiento mensual de la actividad industrial, Hidalgo destacó por registrar el mayor incremento anual. En tanto, sectores como minería, construcción, energía y manufacturas mostraron desempeños diferenciados según la entidad. 

Para Zacatecas, el reporte refleja un panorama mixto, donde únicamente la minería logró mantener un crecimiento anual, mientras que los sectores de energía, construcción e industrias manufactureras registraron retrocesos durante marzo de 2026, lo que incidió en el comportamiento general de la actividad industrial del estado. 

Fuente: La Jornada 

• FIFOMI financia fabricación de 66 autobuses eléctricos con proveeduría nacional 

10 de julio 2026.- En el marco del Día Nacional de la Minera y el Minero, el Fideicomiso de Fomento Minero (FIFOMI) formalizó un esquema de financiamiento para Potencia Industrial con el objetivo de impulsar la fabricación de 66 autobuses eléctricos TARUK, que serán incorporados al sistema de transporte MOBI de Chetumal, Quintana Roo. 

Durante el acto protocolario, la directora general del FIFOMI, Gertrudis Mercado, destacó que este financiamiento forma parte de la estrategia para fortalecer la industria nacional mediante el respaldo a proyectos que integran innovación tecnológica, manufactura mexicana y desarrollo de proveedores. 

Los autobuses eléctricos serán fabricados por Potencia Industrial y forman parte de un proyecto que busca ampliar la movilidad sustentable en el país, al tiempo que fortalece las cadenas de suministro nacionales y genera oportunidades para empresas vinculadas con la industria manufacturera y minera. 

En la ceremonia también participaron Rodolfo Osorio Carrera, Luz Hiram Olimpia Laguna Morales, directora general de Desarrollo Minero, y Roberto Gottfried, director general y cofundador de Potencia Industrial, quienes coincidieron en la importancia de impulsar proyectos que incrementen el contenido nacional en sectores estratégicos. 

El FIFOMI señaló que este tipo de financiamientos contribuyen al crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas, fortalecen la proveeduría relacionada con la minería y favorecen el desarrollo de capacidades industriales para atender la transición hacia tecnologías más limpias. 

Con esta iniciativa, el organismo reafirmó su estrategia de respaldar proyectos que promuevan la innovación, la competitividad y el desarrollo económico regional, mediante mecanismos de financiamiento dirigidos a fortalecer la industria mexicana y su cadena de valor. 

Fuente: Outlet Minero 

Del 29 de junio al 4 de julio 2026 

• Presentó Capstone Copper Cozamín nueva planta de jal filtrado y pasta para el relleno de su mina subterránea 

29 de junio 2026.- La empresa Capstone Copper Cozamín presentó, con mucho orgullo, durante la Reunión Internacional de Minería (RIM) Zacatecas 2026, una de las innovaciones tecnológicas más importantes desarrolladas en la minería subterránea de México: su Planta de Jal Filtrado y Pasta para Relleno de Mina Subterránea, infraestructura que ha revolucionado la seguridad, la eficiencia operativa y el aprovechamiento responsable de los recursos minerales. 

Lo hizo a través de una conferencia técnica impartida por los ingenieros Abel González Martínez y Francisco Hernández Cano, quienes explicaron el funcionamiento de esta tecnología, considerada una de las más avanzadas del país para el relleno de las oquedades que deja la explotación minera subterránea y para el aprovechamiento integral de los jales generados durante el proceso de beneficio del mineral. 

Durante la exposición se recordó que la planta fue inaugurada a mediados de 2023, después de una inversión cercana a 1,200 millones de pesos, y se encuentra ubicada en la superficie de la mina Capstone Copper Cozamín, desde donde se distribuye la pasta hacia las diferentes zonas de explotación mediante una compleja red de tuberías. 

El ingeniero Abel González Martínez explicó que la implementación del jal filtrado y pasta representa un cambio de paradigma para la minería subterránea, ya que convierte un material que anteriormente era considerado un residuo en un elemento estratégico para fortalecer la seguridad de la operación y aumentar la recuperación del mineral. 

«El gran reto fue preguntarnos cómo podíamos convertir este material en un aliado para la minería. La respuesta fue desarrollar una pasta con propiedades específicas que permitiera reforzar las zonas explotadas, brindar mayor estabilidad al interior de la mina y, al mismo tiempo, recuperar mineral que anteriormente debía permanecer como soporte permanente», explicó. 

Detalló que la pasta utilizada en el proceso está integrada por agua, cemento, cal y jal filtrado, bajo una dosificación cuidadosamente diseñada para generar un material homogéneo de alta resistencia que sustituye al relleno tradicional con tepetate. 

Gracias a esta tecnología, actualmente es posible recuperar aproximadamente 10 por ciento de los pilares minerales que anteriormente permanecían sin explotarse por razones de estabilidad estructural, incrementando así el aprovechamiento de las reservas minerales y la eficiencia económica de la operación. 

Tecnología que fortalece la seguridad y la sustentabilidad. 
Durante la conferencia se explicó que el proceso de relleno mediante pasta se aplica en los métodos de explotación por barrenación larga y corte y relleno, permitiendo estabilizar las cavidades generadas por la extracción del mineral mediante un procedimiento altamente controlado. 

La operación considera rigurosos protocolos de seguridad que incluyen inspecciones previas, listas de verificación, recorridos conjuntos entre las áreas de Mina y Seguridad, así como la autorización del vertido únicamente después de validar todas las condiciones operativas desde el cuarto de control. 

Asimismo, la mina cuenta con una infraestructura especializada integrada por aproximadamente 16.5 kilómetros de tubería, bombas de desplazamiento positivo y modelos hidráulicos que permiten diseñar la composición de la mezcla y anticipar el comportamiento de las presiones durante todo el proceso de distribución. 

Los especialistas señalaron que la disponibilidad permanente de esta infraestructura resulta estratégica para garantizar la continuidad de las operaciones, ya que cualquier interrupción impacta directamente en la secuencia de explotación minera. 

Innovación con beneficios ambientales y económicos 
Los ponentes destacaron que, además de incrementar la recuperación de mineral, el uso de pasta ofrece importantes beneficios ambientales, al reducir significativamente la cantidad de material que debe depositarse en las presas de jales y favorecer una mayor recuperación del agua utilizada en el proceso industrial. 

Entre las principales ventajas estratégicas del sistema destacaron la recuperación de reservas minerales de alta ley, el cierre progresivo de áreas explotadas durante la vida útil de la mina y una mayor eficiencia económica al disminuir la necesidad de ampliar o construir nuevas presas de jales. 

Asimismo, señalaron que esta tecnología fortalece el compromiso de Capstone Copper Cozamín con una minería moderna, responsable y sustentable, incorporando innovación de clase mundial para mejorar simultáneamente la productividad, la seguridad de las y los trabajadores y el cuidado del medio ambiente. 

Con este tipo de desarrollos tecnológicos, Capstone Copper Cozamín reafirma su liderazgo como una de las empresas mineras más innovadoras del país y demuestra que la minería del futuro se construye mediante el conocimiento, la ingeniería y la implementación de soluciones que generan valor económico, social y ambiental para Zacatecas y para México. 

Fuente: La Jornada Zacatecas 

• WIM México y Secretaría de Economía de Zacatecas establecen alianza 

Zacatecas, Zac., 29 de junio de 2026.- Con el propósito de fortalecer la participación de las mujeres en la industria minera y promover una mayor igualdad de oportunidades en el sector, la Secretaría de Economía de Zacatecas formalizó una alianza estratégica con Mujeres en Minería (WIM por sus siglas en inglés) México. 

Como parte de este acuerdo, la presidenta nacional de WIM México, Marisol Barragán, tomó protesta al secretario de Economía, Jorge Miranda Castro, como aliado estratégico de WIM México, convirtiéndose en el primer titular de una Secretaría de Economía del país en asumir este compromiso dentro de esta organización. 

Durante la ceremonia organizada por WIM Distrito Zacatecas que preside Fátima Santillán, también rindieron protesta la subsecretaria de Inversión, Industria, Comercio y Servicios, Judith Trejo Cárdenas, y la directora de Minas, María del Mar Castañeda, quienes refrendaron su compromiso de impulsar acciones que favorezcan el crecimiento profesional de las mujeres en la minería. 

La alianza establece un marco de colaboración para desarrollar iniciativas orientadas a ampliar la inclusión, fortalecer el desarrollo del talento femenino y generar mayores oportunidades para que más mujeres participen y accedan a espacios de liderazgo dentro de la industria minera. 

En este contexto, Marisol Barragán destacó que WIM México trabaja para impulsar el desarrollo integral de las mujeres del sector mediante programas de capacitación, mentoría, vinculación y creación de redes de colaboración, además de promover ambientes laborales más incluyentes, equitativos y libres de barreras. 

Con esta alianza, la Secretaría de Economía de Zacatecas y WIM México a través de WIM Distrito Zacatecas refrendan su compromiso de trabajar de manera conjunta para construir una industria minera más diversa, competitiva y sostenible, en beneficio del desarrollo económico y social del estado. 

Fuente: Arzate Noticias 

• Gobernador de Zacatecas resalta el impacto de la minería en el empleo y la economía local 

30 de junio 2026.- El gobernador de Zacatecas, David Monreal Ávila, afirmó que la principal contribución de la industria minera al estado radica en la generación de empleos, el desarrollo de proveedores locales y la derrama económica que produce en distintas regiones de la entidad. 

Durante su conferencia semanal, el mandatario señaló que, aunque la recaudación fiscal derivada de la actividad minera es limitada debido al esquema de distribución de impuestos vigente en el país, el sector continúa siendo uno de los principales motores económicos de Zacatecas. 

Monreal explicó que la minería genera entre 40 mil y 50 mil empleos directos en la entidad, además de más de 150 mil indirectos. Añadió que alrededor de 250 empresas zacatecanas participan actualmente en la cadena de proveeduría del sector, lo que ha fortalecido la actividad económica de negocios locales. 

El gobernador reconoció que aún existe el reto de lograr que los beneficios de la minería lleguen de manera más amplia a las comunidades donde se desarrollan los proyectos extractivos, por lo que consideró necesario seguir impulsando mecanismos que favorezcan una mayor distribución de la riqueza que genera esta industria. 

Por su parte, el secretario de Economía estatal, Jorge Miranda Castro, informó que el gobierno de Zacatecas da seguimiento a seis proyectos mineros que, en conjunto, representan inversiones superiores a los 6 mil millones de dólares. De concretarse, estas iniciativas podrían generar más de 15 mil empleos directos y consolidar a la entidad como uno de los principales polos de desarrollo minero del país. 

Entre los proyectos mencionados se encuentran Camino Rojo, La Colorada, San Nicolás, una ampliación de Peñasquito, Aranzazú y Cerro de Oro, considerados estratégicos para fortalecer la inversión, la producción minera y el crecimiento económico de Zacatecas. 

Fuente: Outlet Minero 

• Convergen en la minería 40 diversas ingenierías; ingeniero civil comparte una vida de pasión y compromiso 

1 de julio 2026.- Para Gerardo Miranda Chávez, cada estructura, cada camino y cada sistema que funciona es mucho más que un resultado técnico: es una expresión de su vocación. Jefe de Construcción en Mina Mulatos e Ingeniero Civil desde hace 17 años —13 de ellos en Minas de Oro Nacional—, Gerardo habla con entusiasmo de una profesión que le apasiona. 

“Distruto mucho construir, ver cómo las cosas toman forma y funcionan gracias a la ingeniería”, comparte con una convicción que refleja años de experiencia y aprendizaje continuo. Su historia es también la de una industria que se construye con talento, esfuerzo y conocimiento. 

Como él, cerca de 150 ingenieros e ingenieras forman parte de Minas de Oro Nacional, representando 40 especialidades distintas que convergen en una misma raíz: la minería. Esta tradición tiene una historia profunda en México, vinculada al Real Tribunal de Minería, fundado el 1 de julio de 1776, origen que hoy da sentido a la celebración del Día de la Ingeniera y el Ingeniero. 

Desde su área, Gerardo y su equipo desempeñan un papel clave en la operación diaria de la mina. Son responsables del mantenimiento de edificios, de las líneas de conducción de agua potable y sistemas de bombeo, del sistema de fluidos de proceso y de la infraestructura en general. Con trabajo en campo, soldadura, reparaciones y conservación de caminos de terracería, su labor garantiza que cada proceso se mantenga en movimiento. 

Antes de liderar esta área, Gerardo desarrolló su carrera en geotecnia, participando en la construcción de patios de lixiviación en distintas operaciones mineras. Esa trayectoria consolidó no solo su experiencia técnica, sino su amor por la profesión. 

“Me gustan los números, trabajar con personas que construyen… si volviera a elegir, siempre escogería Ingeniería Civil. La disfruto mucho”, afirma, dejando claro que su motivación va más allá del trabajo: es parte de su identidad. 

Hoy, las 143 ingenieras e ingenieros que colaboran en Minas de Oro Nacional no solo representan disciplinas técnicas, sino historias de pasión, esfuerzo y compromiso que, día a día, construyen el presente y el futuro de la minería. 

Fuente: Mundo Minero 

• Peñoles contribuye a la transición energética global 

1 de julio 2026.- En Industrias Peñoles, 49.9% del consumo de energía proviene de fuentes renovables, como parte de una estrategia que, de forma progresiva, incorpora electricidad generada a partir de fuentes renovables, contribuyendo así de manera significativa al avance de la transición energética global. 

La empresa participa en parques eólicos en los estados de Oaxaca, Tamaulipas y Coahuila, lo que le permite abastecer una parte relevante de su consumo y reducir su huella ambiental de forma sostenida, como parte de un proceso responsable y gradual. 

Peñoles impulsa la reforestación en sus comunidades vecinas 

Este enfoque es especialmente relevante en un contexto en el que las energías renovables han alcanzado un punto de inflexión histórico. Durante 2025, la energía solar y eólica generaron en el planeta, por primera vez, más electricidad que el carbón, marcando un hito en la transición energética global, de acuerdo con el análisis del think tank Ember. 

Transición con energías renovables 

La experiencia refleja cómo la industria puede adaptarse a un entorno en transformación, integrando eficiencia, innovación tecnológica y mejora en sus procesos productivos, al tiempo que genera buenas prácticas con impacto positivo. En línea con esta visión de largo plazo, la empresa continúa avanzando hacia el objetivo de utilizar energías limpias en la totalidad de sus operaciones, en apego al marco regulatorio y a las tendencias globales de descarbonización. 

A medida que el sistema energético mundial acelera su transición, Peñoles mantiene un enfoque orientado a la mejora continua y a la adopción de soluciones que permitan operar de manera más eficiente, responsable y alineada con los nuevos desafíos energéticos, demostrando que la minería moderna puede ser aliada de la sostenibilidad y del desarrollo económico de México. 

Peñoles sigue identificando y evaluando oportunidades de suministro con fuentes de electricidad competitivas en costo y huella de carbono, además de participar activamente en asociaciones y cámaras industriales para promover un diálogo constructivo con las autoridades. 

Parques eólicos que abastecen a Peñoles 

El parque que se ubica en el municipio de General Cepeda, Coahuila, tiene una capacidad de 199.5 MW. Es operado por terceros y el suministro se realiza al amparo de un contrato con vencimiento en 2042. 

Eólica Mesa La Paz está en Llera de Canales, Tamaulipas, con capacidad de 306 MW. Operada por terceros, el suministro se realiza conforme a un contrato de cobertura que vence en 2045. 

Fuerza Eólica del Istmo (FEI) está ubicada en El Espinal, Oaxaca, bajo la operación de Peñoles; cuenta con una capacidad instalada de 80 MW. 

Fuente: Milenio 

• Peñoles impulsa la reforestación en sus comunidades vecinas 

1 de julio 2026.- Desde 1982, Peñoles mantiene en La Laguna una campaña anual de reforestación enfocada en la producción y donación de especies nativas y algunas adaptadas a las condiciones climáticas de la región. Esta labor incluye asesoría especializada para seleccionar las especies más adecuadas al entorno, identificar espacios viables y seguros de plantación, así como promover el cuidado continuo para garantizar la supervivencia de las plantas. 

El vivero ubicado en Torreón tiene la capacidad de producir hasta 200 mil árboles al año, lo que permite atender puntualmente las solicitudes de ciudadanos, escuelas, asociaciones civiles e instituciones interesadas en multiplicar los espacios verdes.  

Cuenta con registro ante la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) como Predio o Instalación que Maneja Vida Silvestre fuera de su hábitat natural (PIMVS), aval que fortalece su papel en el rescate, reproducción y conservación de la flora regional. 

Se promueve el uso de flora endémica y adaptada a las altas temperaturas locales, como el mezquite, huizache, palo verde, pirul, acacia, lila, palma washingtonia, limón y naranjo. El uso de especies adecuadas es clave para que cada árbol resista el clima y requiera un manejo compatible con el entorno. 

El trabajo de reforestación se complementa con un programa de educación ambiental con talleres y actividades comunitarias, mediante las cuales Peñoles capacita a la población en temas de germinación, preparación del suelo, fertilización y riego. El objetivo es que cada árbol plantado represente una oportunidad real de restauración ecológica. 

Alcance e infraestructura sustentable 

Para sostener estos esfuerzos, Industrias Peñoles opera una red de viveros en estados clave como Coahuila, Durango, Sonora, Guerrero y Zacatecas. 

En Guerrero y Durango, por ejemplo, Peñoles ha implementado esquemas de colaboración con autoridades ambientales estatales para producir árboles destinados a la reforestación de municipios como Teloloapan y Cuencamé. 

En este Día Mundial del Árbol, Peñoles recuerda que reforestar implica planear, cuidar, acompañar y generar conciencia sobre el incalculable valor de la naturaleza en nuestra vida cotidiana. A través de estas iniciativas, la empresa consolida una cultura ambiental orientada a heredar comunidades más verdes, resilientes y preparadas para los retos del futuro. 

El impacto vital de los árboles 

Los árboles desempeñan una función esencial para la vida y el ecosistema. Entre sus múltiples beneficios directos a la comunidad, destacan: 

Mejora de la calidad del aire y captura de dióxido de carbono. 

Regulación de la temperatura y conservación del agua. 

Prevención de la erosión del suelo y provisión de refugio para la fauna. 

Generación de sombra y embellecimiento de los espacios públicos, promoviendo entornos saludables para niñas, niños, jóvenes y familias. 

Día Mundial del Árbol 

El Día Mundial del Árbol se conmemora cada 28 de junio, fecha instaurada en 1969 por el Congreso Forestal Mundial para crear conciencia global sobre el papel de los árboles, su rol contra el cambio climático y la urgencia de proteger los ecosistemas. 

En México, el Día Nacional del Árbol se celebra tradicionalmente el segundo jueves de julio, de acuerdo con el decreto presidencial de 1959. 

Fuente: Milenio 

• Entrevista exclusiva con Raúl García Reimbert apuesta por una AIMMGM más cercana, innovadora y preparada para el futuro 

2 de julio 2026.- A unos días de asumir la presidencia nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, el ingeniero Raúl García Reimbert tiene claro que el mayor reto no será únicamente dirigir a uno de los organismos más representativos del sector, sino preparar a la asociación para una nueva etapa. 

En entrevista exclusiva con OutletMinero, habló sobre las prioridades que marcarán su gestión, la importancia de fortalecer el vínculo con los asociados, el impulso a las nuevas generaciones, la participación de las mujeres y el papel que jugarán la innovación y la inteligencia artificial en la minería mexicana. 

“No se trata únicamente de trabajar durante dos años”, comenta. “La idea es dejar bases sólidas para que la asociación siga evolucionando y responda a los retos que enfrenta hoy la minería en México y en el mundo.” 

Para García Reimbert, la AIMMGM debe conservar el espíritu con el que fue fundada: una comunidad de profesionistas que comparte conocimiento y se apoya mutuamente. Sin embargo, considera que también debe adaptarse a los cambios tecnológicos, sociales y económicos que vive la industria. 

Uno de los temas que ocupará un lugar central será la sustentabilidad. A su juicio, el futuro de la minería también depende de mantener una relación cada vez más cercana con las comunidades donde se desarrollan los proyectos. 

“Tenemos que ser parte de las comunidades y seguir construyendo confianza. Ese es uno de los grandes desafíos de la minería y estoy convencido de que podemos avanzar si trabajamos de manera coordinada con todos los actores del sector.” 

En ese esfuerzo, explicó, la asociación continuará colaborando con organismos como la Cámara Minera de México, Women in Mining México, los clústeres mineros, instituciones educativas, proveedores, contratistas y autoridades de los distintos niveles de gobierno. 

Los jóvenes, una prioridad 

Durante la conversación, el presidente electo insistió en que uno de los principales compromisos será abrir más oportunidades para quienes están por incorporarse al sector. 

Entre las acciones que buscará impulsar destacan el fortalecimiento del programa de becas, el apoyo para que estudiantes puedan realizar prácticas profesionales y la creación de una bolsa de trabajo que facilite el primer contacto entre egresados y empresas. 

“Muchas veces el talento existe, pero los jóvenes no cuentan con los recursos para trasladarse o realizar sus prácticas. Tenemos que ayudarlos porque ahí está el futuro de la minería.” 

También señaló que el apoyo debe enfocarse directamente en los estudiantes, quienes representan la razón de ser de las instituciones educativas. 

Una industria con más oportunidades para las mujeres 

García Reimbert considera que la participación femenina seguirá creciendo en la minería y adelantó que durante su administración se fortalecerá el trabajo conjunto con el Comité de Damas de la AIMMGM y con WIM México. 

Explicó que además de respaldar programas sociales y educativos, el objetivo es seguir promoviendo la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres dentro del sector. 

“Espero que llegue el momento en que ya no tengamos que hablar de porcentajes, sino simplemente de profesionistas que tienen las mismas oportunidades para desarrollarse.” 

Tecnología con visión humana 

La transformación digital también ocupará un espacio importante en la agenda de la asociación. 

El ingeniero adelantó que buscará fortalecer un área enfocada en innovación y desarrollo tecnológico, donde temas como la inteligencia artificial comienzan a cobrar mayor relevancia. 

No obstante, dejó claro que la tecnología debe entenderse como una herramienta para apoyar a las personas y no para sustituirlas. 

“La inteligencia artificial puede ayudarnos muchísimo, pero nunca reemplazará la capacidad de análisis, la experiencia y el criterio de los profesionistas.” 

Comunicar mejor lo que hace la minería 

Otro de los retos que identifica es la percepción que todavía existe sobre la actividad minera. 

Por ello, una de las líneas de trabajo será reforzar la comunicación para explicar de manera sencilla cómo la minería participa en la vida cotidiana de las personas y cuál es su contribución al desarrollo económico, la transición energética, la salud, la tecnología y las comunidades. 

“Necesitamos contar mejor nuestra historia y acercar la minería a quienes todavía no conocen todo lo que aporta.” 

México y los minerales críticos 

Respecto al papel que puede desempeñar México en el mercado de minerales estratégicos, García Reimbert considera que el país tiene una oportunidad importante para fortalecer su presencia. 

Desde la asociación, aseguró, buscarán impulsar el intercambio de conocimiento, promover la innovación y apoyar tanto a empresas consolidadas como a pequeños productores que participan en este segmento. 

Una presidencia cercana a los asociados 

Al preguntarle cómo le gustaría que recordaran su gestión, respondió sin rodeos. 

“Que trabajé en beneficio de los asociados, de la asociación, de la minería y de México.” Finalmente, envió un mensaje a quienes hoy estudian carreras relacionadas con las ciencias de la Tierra. 

“La minería ofrece un futuro lleno de oportunidades. Habrá desafíos, como en cualquier profesión, pero vale la pena prepararse y seguir adelante. Desde la asociación queremos acompañar a las nuevas generaciones para que encuentren un camino cada vez más amplio.” 

Con la toma de protesta programada para el próximo 31 de julio, Raúl García Reimbert iniciará una etapa en la que buscará consolidar una AIMMGM más cercana a sus asociados, abierta al diálogo y con una visión de largo plazo para la minería mexicana. 

Fuente: Outlet Minero  

• Peña Colorada entrega nuevo Taller de Mecánica Eléctrica en Minatitlán 

2 de julio 2026.- Peña Colorada inauguró la tercera etapa del proyecto de fortalecimiento del Bachillerato 11, correspondiente al nuevo Taller de Mecánica Eléctrica para la carrera técnica en Electromecánica, como parte de una iniciativa desarrollada en conjunto con la Universidad de Colima y el Gobierno del Estado de Colima. 

El proyecto contempla una inversión total de 38.6 millones de pesos, distribuida en cuatro etapas, con el propósito de ampliar la infraestructura educativa y fortalecer la formación técnica de las y los jóvenes de la región, en respuesta a la demanda de talento especializado por parte de la industria. 

Durante la ceremonia, el director general de Peña Colorada, Hugo Solís Tovar, destacó que la inversión en educación representa una oportunidad para impulsar el desarrollo de las comunidades y ampliar las oportunidades de las nuevas generaciones. 

Con esta iniciativa, la empresa fortalece la colaboración entre el sector productivo, la academia y el gobierno para contribuir a la formación de profesionistas con las competencias que demanda la industria y favorecer el desarrollo económico de Colima. 

Fuente: Mine Academy 

• El futuro de la minería se construye en las aulas: Rubén Del Pozo 

Guanajuato, Gto., 3 de julio de 2026.– El futuro de la minería no está únicamente en el subsuelo, sino en las aulas, los laboratorios universitarios y los centros de investigación, afirmó el presidente nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén Del Pozo Mendoza, durante la inauguración del Foro Académico de Minería, organizado por la Unidad de Coordinación de Industrias Extractivas de la Secretaría de Economía del gobierno federal. 

Ante autoridades, representantes de la academia, estudiantes, docentes, especialistas y representantes de la industria minera que se reunieron en la Universidad de Guanajuato, el dirigente nacional señaló que la transformación tecnológica que vive el sector exige una nueva generación de profesionistas con formación multidisciplinaria. 

Explicó que, además de ingenieros de minas, geólogos y metalurgistas, la minería demanda cada vez más especialistas en ciencia de datos, robótica, ciberseguridad, automatización industrial, energías renovables, gestión ambiental, relaciones comunitarias, biodiversidad, economía circular y gobierno corporativo. 

Del Pozo Mendoza destacó que, de acuerdo con datos de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), durante el ciclo escolar 2023-2024 se registraron 16 mil 897 estudiantes inscritos en 13 programas relacionados con las Ciencias de la Tierra, de los cuales más de 2 mil 300 cursaban Ingeniería en Minería, más de 3 mil 300 Metalurgia y poco más de 3 mil Geología. 

Señaló que estas cifras representan el talento que dará continuidad a una industria estratégica para México, pero también constituyen un llamado a fortalecer la formación de capital humano, ya que el crecimiento de la transición energética, la infraestructura y las nuevas tecnologías incrementará la demanda mundial de minerales y, en consecuencia, de profesionistas altamente capacitados. 

El presidente de la AIMMGM destacó que la Asociación impulsa ese modelo de colaboración mediante programas de capacitación continua, investigación, vinculación con instituciones de educación superior y espacios para acercar a las nuevas generaciones a la realidad de la minería mexicana. 

Asimismo, hizo un llamado a seguir impulsando la inclusión en el sector, al recordar que actualmente las mujeres representan el 53 por ciento de la matrícula de educación superior en México, por lo que ese talento debe reflejarse cada vez más en una industria que busca ser más competitiva, innovadora y sostenible. 

El evento fue inaugurado por la Directora General del Servicio Geológico Mexicano, Flor de María Harp Iturrabarría, en representación de la Secretaría de Economía y de la Unidad de Coordinación de Actividades Extractivas, donde también participaron la rectora general de la Universidad de Guanajuato, Claudia Susana Gómez López y el subsecretario de Empleo y Formación Laboral de la Secretaría de Economía del Gobierno del estado de Guanajuato. 

Además, el Director de la División de Ingenierías de la Universidad de Guanajuato, Gilberto Carreño Aguilera; la Directora General Cámara Minera de México, Karen Lucía Flores Arredondo; el presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Raúl García Reimbert y la comisionada de Comunicación de WIM México, María Esther Arzate Huitrón, profesores, estudiantes y ejecutivos de empresas mineras, entre otros. 

Conversatorio sobre educación y minería 

Tras la ceremonia inaugural se llevó a cabo el conversatorio “La importancia de la minería en la Educación”, moderado por la secretaria de Economía de Guanajuato, Claudia Villaseñor Aguilar, donde Del Pozo Mendoza destacó que fortalecer la participación de los estudiantes en organismos como la AIMMGM requiere una vinculación permanente entre la academia y la industria, mediante conferencias, convenciones, cursos, visitas técnicas, proyectos de investigación y espacios de intercambio con especialistas que complementen su formación universitaria con experiencias reales. 

Explicó que integrarse a la AIMMGM, desde la etapa estudiantil, permite acceder a capacitación continua, mentoría de profesionales con amplia experiencia, desarrollo de liderazgo y una red de contactos con estudiantes y profesionistas que laboran en distintas operaciones mineras del país. Todo ello, dijo, fortalece las competencias técnicas y humanas de los futuros ingenieros y los prepara para incorporarse a una minería cada vez más innovadora, sostenible y competitiva. 

Fuente: AIMMGM 

Del 15 al 19 de junio 2026 

• Invierte TYASA 250 millones de dólares para sustituir importaciones de aceros especiales 

Fuente: Arzate Noticias 

15 de junio de 2026.- En medio de la incertidumbre comercial provocada por los aranceles estadounidenses al acero, la siderúrgica mexicana TYASA puso en marcha una inversión de 250 millones de dólares con la que busca capturar una parte relevante del mercado nacional de aceros especiales, un segmento donde México aún depende fuertemente de las importaciones. 

El proyecto, que inició operaciones el pasado 25 de mayo, agregará 400 mil toneladas anuales de capacidad de producción de acero especial, elevando la capacidad total de la empresa de 1.2 a 1.6 millones de toneladas por año, un crecimiento cercano al 30 por ciento. 

La apuesta se concentra en la fabricación de barras redondas y soleras de alta especificación destinadas principalmente a la industria automotriz, aunque también atenderá sectores como petróleo y gas, maquinaria pesada y aplicaciones industriales. 

“Hoy se importan en México alrededor de 1 millón de toneladas de este tipo de barras. Nosotros vamos a sustituir entre 35 y 40 por ciento de esas importaciones”, afirmó Óscar Chahin, director de TYASA”. 

Además del impacto industrial, el proyecto generó 250 empleos directos y más de 3 mil indirectos durante las etapas de desarrollo, construcción y puesta en marcha, detalló en entrevista con ReportAcero. 

Mercado automotriz, el objetivo principal 

La nueva instalación permitirá a TYASA ingresar formalmente al negocio de los llamados SBQ (Special Bar Quality), aceros de calidad especial utilizados en componentes críticos para vehículos. 

México es actualmente el quinto productor mundial de automóviles y concentra una amplia cadena de suministro de autopartes que consume este tipo de materiales. 

El directivo explicó que el proyecto fue concebido desde 2017, mucho antes de la actual ola proteccionista de Estados Unidos, bajo la premisa de que el crecimiento de la manufactura automotriz mexicana generaría una demanda estructural para estos productos. 

La planta fabricará diámetros de entre media pulgada y cuatro pulgadas, precisamente el rango más utilizado por fabricantes de autopartes y vehículos que buscan reducir peso sin sacrificar resistencia mecánica. 

TYASA ya cuenta con certificación automotriz IATF y ha iniciado relaciones comerciales con proveedores globales del sector, además de fabricantes establecidos en el Bajío y el centro del país. 

Chahin, comentó que la siguiente frontera será el norte industrial de México, particularmente los clústeres automotrices de Coahuila y Nuevo León. 

Una apuesta por el contenido nacional 

La inversión llega en un momento en que la industria siderúrgica mexicana enfrenta presiones simultáneas. 

Por un lado, el endurecimiento de la política comercial estadounidense elevó a 50 por ciento los aranceles para productos siderúrgicos mexicanos, limitando prácticamente la posibilidad de exportar acero al mercado estadounidense. 

Por el otro, el sector sigue compitiendo contra importaciones provenientes de países asiáticos que, según la industria, operan bajo esquemas de subsidios gubernamentales. 

Frente a este escenario, TYASA considera que existe una oportunidad para fortalecer la producción nacional y reducir la dependencia externa. 

“La regionalización de las cadenas de suministro está favoreciendo proyectos como éste”, sostuvo Chahin. 

La compañía estima que, junto con las expansiones anunciadas por otros productores nacionales, México podría acercarse al equilibrio entre producción y consumo de acero en un horizonte de cuatro a seis años, reduciendo significativamente su déficit estructural. 

El reto: llenar la capacidad 

Aunque el mercado existe, alcanzar el máximo potencial de la inversión no será inmediato. 

La empresa inició operaciones a niveles de entre 15 y 20 por ciento de utilización debido al periodo de estabilización industrial y a los largos procesos de aprobación exigidos por clientes automotrices. 

Para finales de 2026 espera operar cerca de 50 por ciento de capacidad y alcanzar el 100 por ciento en aproximadamente dos años, una meta que la empresa reconoce como agresiva. 

En proyectos de esta naturaleza, alcanzar plena utilización suele tomar entre cinco y seis años. 

La primera fase ya está operando. En los próximos dos meses arrancarán líneas de inspección, enderezado y pelado en frío, mientras que hacia finales de año se incorporarán procesos de tratamiento térmico y estirado en frío para aumentar el valor agregado del producto. 

Más que una laminadora 

Una de las ventajas estratégicas del proyecto es que no requirió construir una nueva acería. TYASA aprovechó capacidad ociosa existente en su complejo siderúrgico de Veracruz, donde el horno eléctrico operaba entre 60 y 70 por ciento de utilización. 

Con las adecuaciones realizadas en colada continua y enfriamiento de palanquilla, la compañía podrá elevar sustancialmente el uso de sus instalaciones actuales, mejorando el retorno sobre los activos ya instalados. 

• Fresnillo plc impulsa la educación financiera y el emprendimiento entre jóvenes de Caborca 

Fuente: Mundo Minero 

18 de junio 2026.- Como parte de su compromiso con el desarrollo integral de las nuevas generaciones, Fresnillo plc fortalece las habilidades personales, sociales y financieras de estudiantes de secundaria y preparatoria de comunidades cercanas a sus operaciones, mediante el programa Mi Viaje Conmigo, una iniciativa orientada a brindar herramientas que contribuyan a la construcción de proyectos de vida y al desarrollo de habilidades para el futuro. 

A través de este programa, las y los jóvenes participan en actividades diseñadas para fortalecer competencias como la comunicación, el liderazgo, la toma de decisiones, la resolución de problemas y el trabajo en equipo, aspectos fundamentales para enfrentar los retos de su vida personal, académica y profesional. 

Como parte de las actividades realizadas durante el año escolar 2025-2026, los estudiantes participaron en un módulo de educación financiera y emprendimiento, en el que tuvieron la oportunidad de conocer la experiencia de una joven emprendedora de la región, quien compartió los retos y oportunidades que encontró al iniciar sus propios proyectos productivos. 

La actividad combinó elementos teóricos y prácticos, permitiendo que las y los participantes conocieran conceptos básicos de administración de recursos, cálculo de costos, fijación de precios y planeación financiera. A través de un ejercicio práctico, las y los alumnos analizaron los materiales, insumos y tiempo requeridos para elaborar un producto, reflexionando sobre la importancia de identificar todos los costos involucrados en cualquier actividad económica. 

Además de comprender conceptos relacionados con ingresos, gastos y utilidades, las y los jóvenes exploraron la importancia de valorar su tiempo, planificar objetivos y tomar decisiones responsables sobre el uso de sus recursos, fortaleciendo habilidades que pueden aplicar tanto en su vida cotidiana como en futuros proyectos personales. 

Uno de los elementos más valiosos de la actividad fue la cercanía de la mentora con los participantes. Al tratarse de una joven originaria de la región, su experiencia permitió generar una conexión más directa con las y los estudiantes, quienes pudieron identificar que el esfuerzo, la perseverancia y la iniciativa son herramientas  

El programa Mi Viaje Conmigo surgió con el objetivo de acompañar a adolescentes y jóvenes en el fortalecimiento de habilidades para la vida y, con el paso del tiempo, ha evolucionado para responder a las necesidades específicas de las comunidades donde se implementa. Actualmente, en la región de Caborca se enfoca principalmente en el desarrollo de habilidades socioemocionales, liderazgo, comunicación y construcción de proyectos de vida. 

Para Fresnillo plc, invertir en el desarrollo de las juventudes significa fortalecer el futuro de las comunidades. Con acciones como esta, Fresnillo plc reafirma su compromiso con la educación y el desarrollo comunitario, promoviendo espacios de aprendizaje que contribuyen a formar jóvenes más preparados, participativos y capaces de construir un futuro con mayores oportunidades para ellos, sus familias y sus comunidades. 

• Jody Kuzenko concluye ocho años de liderazgo en Torex Gold 

Fuente: Mundo Minero 

18 de junio 2026.- La compañía Torex Gold anunció la salida de Jody Kuzenko de la presidencia y dirección general de la compañía, tras haber comandado la etapa de mayor evolución de la empresa. Su retiro se hizo efectivo tras la Asamblea Anual de Accionistas celebrada el 17 de junio de 2026. 

Jody Kuzenko se incorporó a Torex Gold en 2018 como COO y asumió la dirección ejecutiva dos años después. Durante su gestión, lideró el fortalecimiento del Complejo Morelos en Guerrero y supervisó el desarrollo de Media Luna, proyecto considerado clave para el futuro de la empresa. 

Bajo su mando, Torex consolidó su posición financiera, amplió sus actividades de exploración y avanzó en su transición hacia una compañía con mayor exposición al cobre, sin dejar de mantener una sólida producción aurífera. Su administración también destacó por el enfoque en la seguridad, sostenibilidad y excelencia operativa. 

La empresa informó que Andrew Snowden, actual CFO, asumirá la presidencia y dirección general. Con más de dos décadas de experiencia en la industria minera, Snowden encabezará la siguiente etapa de crecimiento de Torex, apoyado en las bases construidas durante la gestión de Kuzenko. 

• ¿Cuáles son las minas más importantes en el estado de Chihuahua? 

Fuente: El Heraldo de Chihuahua 

18 de junio 2026.- La minería es un pilar fundamental en la economía de Chihuahua, posicionando al estado en el tercer lugar a nivel nacional en valor de producción minera. Esta actividad económica tiene sus raíces en el año 1565, cuando se descubrieron los primeros yacimientos en Santa Bárbara. 

En el estado se explotan más de mil 500 minas distribuidas en unos 140 pueblos o ciudades con vocación minera. Sin embargo, el Servicio Geológico Mexicano identifica un grupo de unas 44 minas como las principales en la extracción de minerales metálicos. 

¿Cuáles minas hay en Chihuahua? 

El municipio de Ocampo lidera la producción estatal, que tiene cuatro de las minas más importantes: Unidad Concheño, Pinos Altos, Mascota y Unidad Ocampo. En conjunto, estas alcanzan una extracción de 27 mil 500 toneladas por día. Gracias a estas cifras, Ocampo se sitúa en el primer lugar de producción y capacidad de beneficio de minerales metálicos en la entidad. 

Otra unidad de enorme relevancia es la mina Dolores, ubicada en el municipio de Madera, la cual tiene una capacidad de producción de 20,000 toneladas diarias. 

Por su parte, en el municipio de Chínipas está la mina Palmarejo con 6,000 toneladas por día. 

En Guadalupe y Calvo se encuentra el Complejo San Julián, considerada la mina de oro subterránea más importante de México, con más de 105 kilómetros de túneles. 

En la zona sur, Santa Bárbara cuenta con las minas Segovedad, San Diego y Tecolotes, que producen 4,750 toneladas diarias. Muy cerca de allí, en San Francisco del Oro, las unidades La Mesa, Granadeña, Frisco y Clarines aportan otras 4,000 toneladas al día. 

El municipio de Parral, aunque cuenta con numerosas minas de menor escala como La Recompensa y San Juanico, sigue siendo un referente en la minería del estado.   

Chihuahua, uno de los principales estados en minería 

El estado ocupa el segundo lugar nacional en la producción de plata y plomo, el tercero en zinc y el cuarto en cobre. En términos de volumen, la producción de plata supera los 109 mil kg anuales, lo que representa más del 21 por ciento de la participación en todo México. 

El panorama minero se ve fortalecido por 54 proyectos de exploración y expansión, entre los que destaca el proyecto Cordero en Parral, que posee uno de los depósitos de plata más grandes del mundo. Asimismo, la mina Cerro Los Gatos en Satevó figura como uno de los proyectos internacionales más ambiciosos, abarcando más de 100 mil hectáreas con 14 zonas mineralizadas. 

• Instalarán en Plaza Bicentenario exposición interactiva sobre minería y su impacto en la vida cotidiana 

Fuente: La Jornada Zacatecas 

18 de junio 2026.- Como parte de las actividades abiertas al público de la Reunión Internacional de Minería Zacatecas 2026, del 25 al 27 de junio se instalará en Plaza Bicentenario la exposición interactiva “México Minero”, una propuesta gratuita dirigida a niñas, niños, jóvenes y adultos para acercar a la sociedad al conocimiento de la actividad minera y su impacto en la vida cotidiana. 

Así lo informó Abel González Vargas, gerente general de Capstone Copper Cozamín, quien destacó que la muestra busca fortalecer el vínculo entre la industria minera y la ciudadanía mediante experiencias lúdicas, educativas e inmersivas que permitan comprender la relevancia histórica, económica y tecnológica de este sector para Zacatecas y el país. 

La exposición permanecerá abierta de las 10:00 a las 19:00 horas en la Plaza Bicentenario, ubicada en el Centro Histórico de la capital zacatecana. La inauguración oficial se realizará el próximo 25 de junio a las 13:00 horas. 

Entre los principales atractivos se encuentra un túnel inflable que recrea el acceso a una mina subterránea, con una longitud aproximada de 10 metros, además de una figura inflable de gran formato denominada “minerito”, de seis metros de altura, que servirá como punto de referencia visual para los visitantes. 

González Vargas explicó que durante el recorrido los asistentes podrán interactuar con pantallas digitales que muestran escenas de la vida cotidiana para identificar la presencia de minerales en herramientas, dispositivos electrónicos, viviendas, medios de transporte y diversos artículos de uso común. 

La muestra incluirá también hologramas de geología que exhibirán minerales y sus procesos de transformación en bienes y productos utilizados por la población. A ello se sumarán videos inmersivos que permitirán realizar recorridos virtuales por minas subterráneas, minas a cielo abierto, plantas metalúrgicas, así como conocer procesos de remediación ambiental y cierre responsable de operaciones mineras. 

De acuerdo con los organizadores, la exposición forma parte de la estrategia de vinculación social de la Reunión Internacional de Minería Zacatecas 2026, encuentro que busca proyectar una visión de la minería contemporánea asociada no sólo a la generación de empleos e inversión, sino también a la innovación tecnológica, la sostenibilidad ambiental y la formación de nuevas generaciones de profesionistas. 

La presencia de “México Minero” en la Plaza Bicentenario permitirá a la población acercarse a una actividad que ha marcado la historia económica y social de Zacatecas durante siglos y que continúa siendo uno de los principales motores productivos de la entidad. 

• Orla Camino Rojo conmemora el Día Internacional de la Mujer en la Minería 

Fuente: Mundo Minero 

16 de junio 2026.- En el marco del Día Internacional de la Mujer en la Minería, Orla Camino Rojo reconoce la valiosa contribución de las mujeres que, con talento, liderazgo, profesionalismo y compromiso, impulsan diariamente el desarrollo de una minería moderna, responsable e incluyente. 

Actualmente, las mujeres representan el 36.04 % de la fuerza laboral de Orla Camino Rojo, desempeñándose en áreas operativas, técnicas, administrativas y de liderazgo. Su participación es fundamental para fortalecer la seguridad, la innovación, la productividad y la sostenibilidad de la operación. 

Este avance es resultado de una visión organizacional que promueve la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento sin distinción de género, permitiendo que cada vez más mujeres formen parte activa de una industria que evoluciona hacia entornos laborales más diversos e inclusivos. 

Uno de los logros más significativos de este compromiso fue la obtención del Sello WIM Nivel Platino, otorgado por Women in Mining México, convirtiendo a Orla Camino Rojo en la primera empresa minera de México en alcanzar este distintivo. 

Como parte de su compromiso de mejora continua y de la consolidación de una minería más diversa e incluyente, Orla Mining participa actualmente, tanto a nivel corporativo como en la operación de Camino Rojo, en la certificación WIM 360 para la Integración del Talento Femenino en Minería, impulsada por Women in Mining Centroamérica (WIMCA). 

Esta iniciativa permite evaluar y fortalecer las estrategias relacionadas con la atracción, desarrollo, permanencia y liderazgo de las mujeres dentro de la organización. 

Como parte de esta visión, la empresa impulsa diversas iniciativas orientadas al fortalecimiento de la participación femenina, entre las que destacan: 

• Comité de Mujeres Orla Camino Rojo “Abriendo Camino”. 
• Programas de capacitación, desarrollo profesional y liderazgo. 
• Acciones de bienestar integral e inclusión. 
• Botiquines Menstruales. 
• Promoción de referentes femeninos. 
• Colaboración con WIM México y WIM Distrito Zacatecas. 

Las mujeres de Orla Camino Rojo participan hoy en áreas estratégicas como operación mina, geología, procesos metalúrgicos, medio ambiente, mantenimiento, recursos humanos, administración, relaciones comunitarias, seguridad y salud ocupacional. 

“En Orla Camino Rojo estamos convencidos de que una minería más diversa es una minería más fuerte. El liderazgo, la preparación y la visión de las mujeres enriquecen nuestras operaciones y fortalecen nuestra capacidad para innovar, generar valor y construir relaciones más sólidas con nuestras comunidades”. 

En este Día Internacional de la Mujer en la Minería, la empresa refrenda su compromiso de continuar construyendo entornos laborales donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse, crecer y alcanzar su máximo potencial. 

• Heliostar Ana Paula y el IEEJAG-INEA firman convenio para impulsar la educación en Cuetzala del Progreso 

Fuente: Mine Academy 

18 de junio 2026.- Con el objetivo de crear alianzas en favor de la educación en Guerrero, la compañía Heliostar Metals, a través de su proyecto de exploración minera Ana Paula, firmó un convenio de colaboración con el Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos de Guerrero (IEEJAG-INEA) que busca impulsar la educación en beneficio de sus trabajadores y de 10 comunidades vecinas al proyecto. 

A través de esta alianza, Heliostar Metals y el IEEJAG-INEA acercarán oportunidades de alfabetización y educación básica a trabajadores, sus familias y habitantes de comunidades vecinas, con el propósito de que más personas puedan iniciar, retomar o concluir sus estudios de primaria y secundaria. 

En su mensaje, el gerente de Relaciones Comunitarias e Institucionales de Heliostar, Ing. Gonzalo González Valdovinos, destacó que el proyecto Ana Paula se encuentra en fase de exploración y desarrollo, por lo que este convenio busca preparar a la población de las comunidades vecinas para que concluya su educación básica, promoviendo estos programas entre el personal de la empresa y habitantes de las localidades del municipio de Cuetzala del Progreso, en la región Norte de Guerrero. 

Señaló que la educación es uno de los pilares más importantes para el desarrollo sustentable de las comunidades vecinas al proyecto; por ello, formalizar esta alianza con el IEEJAG-INEA complementa el objetivo de la compañía, al tratarse de una institución que comparte la misma visión de generar oportunidades capaces de transformar vidas. 

“A través del proyecto Ana Paula, en Heliostar creemos que la minería va más allá del desarrollo de un proyecto: significa construir relaciones de confianza, trabajar de la mano con nuestras comunidades y contribuir con beneficios duraderos”, apuntó. 

Por su parte, el Lic. Arturo Salgado Reséndiz, director general del IEEJAG-INEA, reconoció que la alianza constituye un compromiso social con el estado: “La minería responsable empieza cuando una empresa entiende que su verdadero activo está en la gente; y eso hoy lo demuestra Heliostar, propietaria del proyecto Ana Paula, que, además de generar economía, asume una responsabilidad social empresarial al invertir en lo más valioso que tiene una comunidad: la educación”, reiteró. 

Explicó que el objetivo principal es que ningún colaborador de la empresa ni sus familias se queden sin cursar su educación básica, además de promover que más personas de las localidades decidan aprovechar estas oportunidades para aprender a leer y escribir o concluir su nivel escolar. Por ello, el programa iniciará en 10 comunidades de Cuetzala con una meta inmediata de 150 personas. 

Asimismo, destacó que de acuerdo con datos del IEEJAG, en este municipio se tiene una estadística de 3,754 personas que aún no concluyen su educación básica, de las cuales, más de mil 400 no han concluido la primaria; más de mil 300 la secundaria; y más de 900 personas no saben leer ni escribir, por lo que el respaldo de la minera permitirá fortalecer las acciones para disminuir el rezago educativo y consolidar una alianza de valor para el futuro en educación básica semiescolarizada. 

En representación de los beneficiarios del programa de alfabetización, primaria y secundaria, el ciudadano Samuel Trejo Romero, primer educando incorporado, asistió a la firma del convenio y agradeció el apoyo que se brindará tanto a él como a sus compañeros del proyecto Ana Paula para concluir sus estudios básicos. 
Participaron en la firma de convenio la Mtra. Xóchitl Segura, gerente corporativa de Responsabilidad Social de Heliostar, así como funcionarios y personal del IEEJAG-INEA en Chilpancingo, Guerrero. 

• Innovación y conocimiento impulsan nuevas rutas para la minería latinoamericana en CONAMIN 2026 

Fuente: Outlet Minero 

19 de junio 2026.- La evolución de la minería en América Latina pasa por la capacidad de integrar conocimiento, tecnología y sostenibilidad en cada etapa de la actividad productiva. Bajo esta visión, especialistas, académicos, estudiantes y representantes de empresas mineras participaron en CONAMIN 2026, un encuentro que puso sobre la mesa los principales retos y oportunidades que enfrenta el sector en los próximos años. 

A lo largo de las jornadas técnicas, los asistentes analizaron cómo la digitalización, la automatización de procesos y el uso de herramientas avanzadas están transformando la forma en que se exploran, desarrollan y operan los proyectos mineros. La adopción de estas tecnologías no solo busca incrementar la productividad, sino también fortalecer la seguridad de los trabajadores y optimizar el aprovechamiento de los recursos. 

Uno de los temas que cobró especial relevancia fue la necesidad de estrechar la colaboración entre la industria y las instituciones educativas. Expertos coincidieron en que la formación de nuevas generaciones de profesionistas será clave para responder a las demandas de una minería cada vez más especializada, donde las competencias digitales y la innovación tendrán un papel determinante. 

El congreso también sirvió como plataforma para compartir experiencias relacionadas con sostenibilidad, eficiencia energética y gestión ambiental. Diversos paneles destacaron la importancia de impulsar modelos de producción que permitan atender la creciente demanda de minerales estratégicos sin perder de vista los compromisos sociales y ambientales. 

Además de las conferencias magistrales y los espacios de análisis, investigadores y estudiantes presentaron proyectos enfocados en resolver desafíos operativos mediante nuevas metodologías, tecnologías emergentes y aplicaciones científicas que podrían tener impacto directo en las operaciones mineras del futuro. 

La edición 2026 de CONAMIN reflejó el creciente interés de la región por construir una minería más competitiva, resiliente y preparada para los desafíos de la transición energética global. En este escenario, la innovación y el conocimiento se perfilan como herramientas fundamentales para fortalecer el desarrollo del sector y su contribución al crecimiento económico de América Latina.