Jorge Villaseñor Cabral, “el minero”, el sexto de quince hijos, nació en el mineral de Candelaria Chalchihuites en 1943 en una familia de gran tradición minera. De joven, su padre el también ingeniero de minas Luis Villaseñor Shöle, lo envió a trabajar “a ver si sentaba cabeza” a las minas en Guanajuato, lo que le hizo descubrir su pasión. Se graduó como Ingeniero de Minas y Metalurgia por la Universidad de Guanajuato en 1967, y posteriormente obtuvo una Maestría en Administración (MBA) por el ITESM en la Ciudad de México (1975). A lo largo de su respetada trayectoria de vida y trabajo consolidó una percepción holística de la minería que abarcaba desde la geología avanzada, sistemas a cielo abierto, minas subterráneas y metalurgia, hasta el pleno entendimiento del financiamiento, coberturas y mercados internacionales. Fue un visionario y soñador, un hombre que vivió intensamente, con gran sentido del humor, un perseverante explorador, siempre inquieto, con una curiosidad innata y una habilidad envidiable para aprender. Generoso con su tiempo, su escucha y su palabra, tenía el don de hacer sentir a cada persona única y especial. Fue un ser extraordinario, de convicciones claras que equilibró la máxima eficiencia técnica con una profunda mirada humana, social y ambiental.
En su trayectoria destacó por su capacidad innovadora, técnica y operativa. Dirigió con éxito operaciones de gran envergadura en la industria minera. Como Gerente de Operaciones de Minera Real de Ángeles (1979-1984), coordinó un proyecto de 200 millones de dólares para una mina con capacidad de 14,000 toneladas diarias. En Luismin (1992-2000), como Vicepresidente de Operaciones, transformó la filosofía de la empresa hacia un enfoque científico que redujo un 30% los costos operativos, al tiempo que lideró revisiones internacionales de debida diligencia en diversos países. Asimismo, impulsó la modernización de Minera Mexicana de Avino (1988-1992), duplicando prácticamente su capacidad diaria de producción.
Con una gran habilidad y capacidad de resolución de crisis complejas, mostró una enorme resiliencia y templanza ante los retos. Como Gerente General de Minerales de Bolaños (1984-1986), resolvió una severa parálisis operativa y administrativa, conformando un comité ejecutivo para conciliar diferencias. Además, durante una de las peores crisis inflacionarias de México, logró mantener a flote de forma independiente un proyecto de lixiviación en Pinos, Zacatecas (1986-1989).
En la Unidad Molango de Compañía Minera Autlán (1968-1979), ascendió desde jefe de turno hasta gerente de unidad, diseñando la mina subterránea de mayor productividad y menores costos en el país bajo condiciones climáticas extremas. En Luismin coordinó la reconstrucción total de la unidad San Antonio en solo cuatro meses tras los devastadores daños de un huracán, y estableció laboratorios de primera clase en análisis de agua, ensayos y biolixiviación.
En su apuesta por una minería responsable y sostenible. Destacó significativamente por su capacidad para mediar y operar en entornos de alta conflictividad social. En Farallón Minera Mexicana (2004-2012), lideró la construcción y permisos del proyecto Campo Morado en Guerrero, diseñando un modelo de integración social con las comunidades que sentó un precedente ejemplar en la industria para la obtención de la licencia social. En Minera Real de Ángeles, resolvió con extrema delicadeza y éxito las complejas negociaciones con las autoridades y las comunidades. En Luismin su modelo de gestión social mereció elogios de organismos globales como el Conference Board en Nueva York y el ICME en Londres.
Siempre preocupado por la seguridad, bajo su gestión en Luismin, implementó sistemas de seguridad que disminuyeron en un 60% el índice de accidentalidad y obtuvo Certificados de Industria Limpia para todas sus unidades.
Creyó firmemente en el valor de la gente, siempre mostró profundo interés por todas aquellas personas con las que iba compartiendo cada etapa de su vida. En Minera Real de Ángeles integró y entrenó una fuerza laboral eficiente partiendo de mano de obra local no cualificada. En Minera Mexicana de Avino, basó la reducción de costos en la capacitación adecuada de su personal para operar eficientemente tanto en yacimientos de baja ley como en minería subterránea.
La minería fue su vida, y la vida se comparte. Especialmente en los últimos años, fue maestro minero en múltiples espacios, dedicó mucho esfuerzo en asesorar y formar a otros, alimentó el legado minero de México, en aulas magnas y altos despachos de empresa, en convenciones, en distintos eventos, y hasta en los espacios más informales. Aportó además su vasta sabiduría y experiencia para el fortalecimiento de operaciones mineras clave, la última como asesor estratégico en MGA Contratista Minera, donde trabajó hasta el final de su vida, y donde recibió amistad, respeto y reconocimiento profesional.
Fue un activo pilar gremial que fungió como Consejero de la Cámara Minera de México durante diez años y presidió su Comité de Asuntos Comunitarios. Más recientemente de 2023-2025 fue un orgulloso Presidente del Distrito Durango de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM).
La suya fue una vida plena y larga: 83 años y 76 días. Jorge el hombre, con sus aciertos y sus errores, vivió con alegría, amor e intensidad. Fue muy amigo de sus amigos, siempre presente y cuidadoso de su familia, amigos y compañeros. Partió dejando el legado de un visionario e incansable luchador por una minería responsable, pero sobre todo, el recuerdo imborrable de un auténtico, orgulloso y ejemplar minero de corazón.
Concluye con éxito el Programa Internacional “Train the Trainers” con la graduación de los profesionales del sector en Sonora
Con la entrega de constancias el 28 de mayo del 2026 a 105 profesionales del sector que concluyeron el programa integral “Train the Trainers”, la industria minera da un paso firme hacia el futuro tecnológico y de vanguardia. Sin embargo, este logro en la formación de capital humano contrasta con la incertidumbre que vive el sector debido a las actuales restricciones federales en la exploración minera, subrayó Roberto Sitten Ayala.
El presidente del Distrito Sonora, acompañado de Esmeralda González Tapia, presidenta municipal de Cananea, y de Elizabeth Araux Sánchez, presidenta de WIM México Distrito Sonora, destacó que este programa desarrollado en Mining Skills Australia y la Secretaría de Educación y Cultura del Estado, demuestra el impacto positivo de alinear al gobierno y a las empresas con metodologías de clase mundial.
Gracias a esto, dijo Sitten Ayala, los 105 instructores graduados cuentan ahora con herramientas innovadoras, incluyendo tecnología de realidad virtual para enseñar en entornos seguros e inmersivos, destacando a Sonora a nivel nacional en capacitación minera.
Advirtió que los esfuerzos de profesionalización corren el riesgo de quedar en el vacío si las políticas públicas federales no responden a la realidad económica del país, porque “tenemos que ser muy claros: de nada sirve que estemos formando a los mejores instructores y profesionalizando al talento humano con el más alto nivel, si afuera, el futuro de la industria que los va a emplear se encuentra en una encrucijada”.
Sitten Ayala recordó que la minería es el cimiento de la vida diaria y el eslabón primario de prácticamente todo, desde la tecnología celular y los medicamentos, hasta la infraestructura de vivienda y la transición hacia energías limpias. Sin embargo, puntualizó que transformar una roca en un recurso útil requiere años de ciencia, riesgo técnico e inversión, un mecanismo vital que actualmente se encuentra frenado por la suspensión en el otorgamiento de nuevas concesiones y permisos de exploración. “La ecuación es matemática y no admite ideologías: sin nuevas concesiones no hay exploración. Sin exploración, México agotará sus reservas minerales y enfrentaremos la extinción gradual de la industria que le dio origen a todo”.
Subrayó que esta parálisis no es un debate técnico de escritorio, sino un golpe directo al bienestar de las familias en regiones donde la minería es la única fuente de empleo digno, formal y bien remunerado, por lo que exhortó a las autoridades a retomar una política pública que incentive la inversión en exploración, garantice certidumbre jurídica y defienda la viabilidad a largo plazo de un sector que le da vida y sustento a las comunidades.
En el evento se contó con la presencia de Julio Esquer, jefe de Salud de Heliostar La Colorada; Luis Carlos Santos, director de Programas para la Formación del Talento Humano de la Secretaría de Educación y Cultura; Josse Andrea Ruiz Carrasco, subsecretaria de Promoción de Empleo y Productividad en la Secretaría del Trabajo; Cynthia Karina López Ruiz, subsecretaria de Inversión y Desarrollo Económico, de la Secretaría de Economía y Turismo.
MÉXICO
Por: M.C. Amador Núñez
El pasado, 30 de abril realizamos la reunión mensual del Distrito México; en esta ocasión se presentó la conferencia técnica: “La importancia de los minerales estratégicos en la transición energética”, tema a cargo del M.C. José de Jesús Parga Pérez.
Los asistentes se mostraron muy interesados en conocer más información de los 15 minerales que se mencionaron en la conferencia: Litio, Manganeso, Grafito, Plata, Cobre, Tierras Raras, Indio, Galio, Germanio, Niobio, Germanio, Coltan, Titanio, Zircón y Antimonio. Por lo anterior, estamos proyectando un curso sobre dichos minerales de mayor duración y detalle.
Cabe señalar que seguimos promoviendo e incrementando la membresía al Distrito México entre los estudiantes de Ciencias de la Tierra de la UNAM y el IPN, profesionistas recién egresados, de experiencia media, senior y socios honorarios para participar en nuestras reuniones gremiales.
Finalmente, continuamos fomentando la participación conjunta de socios del Colegio de Ingenieros de Minas Metalurgistas y Geólogos de México y socias de Mujeres WIM.
Posteriormente, en mayo se realizó la siguiente reunión mensual del Distrito. Como primer punto, se hizo un resumen de las actividades desarrolladas durante el periodo de julio 2025 a mayo 2026, por el Comité Directivo en funciones y más tarde, se tuvo oportunidad de escuchar la interesante y novedosa conferencia técnica “Características e importancia de las meteoritas a nivel mundial”, impartida por el Ing. Juan Carlos Cruz Ocampo.
Los socios asistentes quedaron impresionados por la investigación que el Instituto de Geología de la UNAM ha realizado a lo largo de las décadas pasadas. La reunión se prolongó por la gran cantidad de preguntas y comentarios generados, y se proyecta una visita guiada, el día que se les de limpieza a las meteoritas ubicadas en el Palacio de Minería en la CDMX.
PARRAL
Por: Ing. Jesús Roberto Silva Moriel
El pasado 3 de julio del 2026, se llevó a cabo la Sesión Mensual del Distrito Parral, en esta ocasión se efectuó en las Instalaciones de la UTP de Parral, Chihuahua. Agradecemos a las autoridades de dicha Institución las facilidades otorgadas para realizar este evento.
El Ing. J. Porfirio Pérez G. presidente del Distrito expuso el orden del día: Presentación de asistentes; reunión de la Mesa Directiva; celebración Día del Minero; generales.
La conferencia mensual fue “Evaluación en el Análisis por Vía Seca para la Obtención del Doré de Oro y Plata”, impartida por la MIM. Jessica Janeth Fernández Mendoza.
Esta ponencia fue de gran interés para los asistentes.
Posteriormente, el 18 de julio, el Distrito celebró el festejo del “Día del Minero” en las instalaciones de la “Quinta Nicol” de la ciudad de Parral, Chihuahua. En un gran ambiente pleno de alegría y diversión y anécdotas mineras, los socios y sus familias disfrutaron de deliciosos antojitos mexicanos.
Agradecemos una vez más a la contratista Tecmin por su valioso apoyo
DAMASGUANAJUATO
El 20 de junio en las instalaciones del Club Villaseñor, las socias del Comité de Damas y familiares festejamos el Día de Padre.
La Mtra. Rosa María Palma, Presidenta del Comité de Damas Distrito Guanajuato, nos compartió unas palabras alusivas a este día y dio la bienvenida a los asistentes.
Se registró muy buena participación de nuestros socios, fue un festejo muy cálido y pleno de compañerismo en el que disfrutamos de una agradable tarde con una deliciosa comida, ambiente musical y regalos para cada uno de los padres asistentes.
El 25 de junio en la Ciudad de Zacatecas se llevó a cabo el Informe de la Asamblea General Ordinaria de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México; el Presidente del Consejo Directivo Nacional, bienio 2024 -2026 M.C. Rubén Del Pozo, resumió lo más relevante del periodo.
En el segundo año de gestión de esta directiva, se continúa la labor de dar a conocer la postura de la Asociación sobre los diversos asuntos relacionados con la minería mexicana que inciden en la situación de los profesionales que laboran en esta industria.
Insistimos en el tema de la liberación de los permisos ambientales, que si bien se han ido otorgando -lo cual se reconoce-, no se ha subsanado el importante rezago e importantes proyectos siguen paralizados en espera de su autorización.
De igual manera, nos sumamos a la campaña para defender los cambios a la Ley de Aguas Nacionales que propuso el Ejecutivo para que el otorgamiento de concesiones sobre cauces, vasos y sus zonas federales para la disposición final de residuos mineros o depósitos de aguas residuales de uso minero estuviera sujeto a la realización de estudios que garantizaran la seguridad de las poblaciones y de los ecosistemas, evitando así una prohibición absoluta que únicamente limita la actividad. Desafortunadamente, dicho cambio no prosperó en el Legislativo.
Asimismo, desde el inicio de esta gestión hasta el término de la misma, hemos insistido en redes, en entrevistas y discursos, sobre la importancia de los minerales y de la minería en la sociedad. No es menor esta labor, pues necesitamos transmitir a la población en general el rol fundamental de la minería en la vida diaria y de las actividades económicas del ser humano.
Otro tema que este año obligadamente, se le ha dado especial atención es el de la seguridad. Los acontecimientos del 23 de enero del presente año en la población de Concordia, han puesto de manifiesto la gravedad que existe en las minas y los proyectos mineros por la inseguridad y el permanente asedio de los grupos delictivos. Hicimos pronunciamientos públicos y nos sumamos a los realizados por convocatoria de Cámara Minera de México. En forma adicional, respaldamos e incentivamos los actos de protesta organizados por las comunidades de distintas localidades mineras como Zacatecas, Guanajuato, Chihuahua, Hermosillo, Durango, San Luis Potosí, Pachuca y Taxco. La seguridad de los compañeros es una prioridad. Estamos convencidos que en todo momento debemos de insistir ante las autoridades federales y estatales sobre el establecimiento de medidas que protejan nuestra labor.
Se presentan a continuación los asuntos relevantes del segundo año de la gestión del Consejo Directivo Nacional Bienio 2024-2026:
1. Como se informó en su oportunidad, en cumplimiento con el compromiso de esta Directiva sobre la transparencia con los socios, se dispuso la realización de una auditoría bianual de la administración del Bienio 2022-2024, en la cual no se reportaron irregularidades en las finanzas. Con lo cual dimos por concluido el proceso de entrega- recepción de la administración de la Asociación de la Directiva del Ing. Luis Humberto Vázquez.
Se recibió la auditoría a los estados financieros de la Asociación del año fiscal 2025, labor que tiene a cargo el Despacho CPC Rangel, S.C. En su oportunidad informamos de la recepción de la auditoría fiscal del año 2024.
2. Se reporta que se solicitó al Despacho Gossler S.C. un estudio de la situación prevaleciente en la condición de donataria de nuestra Asociación del despacho Crowe México. En general, buena parte de las conclusiones del estudio apuntan a que la Asociación no tiene una condición sólida como donataria y que debe hacer ajustes así como previsiones en caso de que la calidad de donataria por parte de la autoridad sea retirada, poniendo en riesgo su patrimonio, situación que debe abordarse con profundidad. En vista de que es un asunto cuya revisión y atención rebasará el periodo bianual, el CDN hizo la propuesta de que el órgano que tendría que estar a cargo de esta labor debería ser la Junta de Honor, misma que quedó reflejada en el proyecto de cambio de Estatuto revisado en la Asamblea General Extraordinaria del día de hoy.
3. Mantenemos una estrecha relación con los organismos fraternos del sector minero. Tanto con el Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, la Cámara Minera de México (CAMIMEX), WIM México, Cancham y los Clústeres Mineros. Atendimos las invitaciones recibidas a las reuniones del Consejo Directivo de CAMIMEX y se dio seguimiento al convenio de colaboración con este organismo para apoyar el proyecto México Minero, con la aportación anual de 1.5 millones de pesos comprometida para el 2026, misma suma aportada en 2025 para dicho propósito. En cuanto a las actividades del Comité Educativo, creado en el marco del Convenio de Colaboración promovido por la Secretaría de Economía, se participó en el programa de conferencias el 11 de marzo de 2026 del Foro Académico de Minería Zacatecas y se tiene previsto la colaboración con un Foro similar el 3 de julio en Guanajuato. También se apoyó con la participación en el programa de la Expo Cananea 2026, organizado por la AMSAC, en el mes de marzo y en el Foro Guerrero Minero, convocado por el Gobierno de Guerrero, en el mes de junio.
4. Se formalizó el convenio general con la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo y otro con la Universidad Tecnológica de Hermosillo. Sumando así 4 convenios firmados durante el bienio con instituciones de educación superior.
5. La Asociación tiene en ejecución la revisión de las siguientes Normas Oficiales Mexicanas:
NORMA Oficial Mexicana NOM-120-SEMARNAT-2020, que establece las especificaciones de protección ambiental para las actividades de exploración minera directa, en zonas agrícolas, ganaderas o eriales y en zonas con climas secos y templados en donde se desarrolle vegetación de matorral xerófilo, bosque tropical caducifolio, bosques de coníferas o encinos.
NOM-147-SEMARNAT/SSA1-2004, que establece los criterios para determinar las concentraciones de remediación de suelos contaminados por arsénico, bario, berilio, cadmio, cromo hexavalente, mercurio, níquel, plata, plomo, selenio, talio y/o vanadio.
NOM-157-SEMARNAT-2009, que establece los elementos y procedimientos para instrumentar planes de manejo de residuos mineros.
6. Se mantuvo la participación en la Unión Mexicana de Asociaciones de Ingenieros, A.C. (UMAI), la cual está integrada por 31 organizaciones. De los eventos a destacar fue el apoyo que dio UMAI a la comunidad minera con motivo de los hechos de Concordia, así como las elecciones para el cambio de directiva recién realizadas.
7. Estamos ampliamente satisfechos con los resultados de la XXXVI Convención Internacional de Minería. Acapulco nos recibió de nueva cuenta e hicimos el ajuste de fecha para disminuir al máximo el riesgo de los huracanes, realizándose del 19 al 22 de noviembre de 2025. Se tuvo un registro de 8,305 asistentes. Con una asistencia de 114 competidores en el torneo de golf, 160 en la carrera atlética, 11 en el torneo de pesca y 31 en el torneo de tenis-pádel. La Expo tuvo la presencia de 478 empresas en 1,115 stands, con una ocupación de 23,000 metros cuadrados del recinto Mundo Imperial. Se tuvo una ocupación de 8,965 cuartos-noche en 11 hoteles. En la visita a la Mina Capela concurrieron 27 asistentes y en el Tazón participaron 104 estudiantes de 13 universidades. La inauguración fue presidida por el Secretario de Economía, el Licenciado Marcelo Ebrard y la Gobernadora de Guerrero, Maestra Evelyn Salgado. Se impartieron 121 conferencias técnicas, 48 sesiones posters y 7 paneles. Como eventos especiales se tuvo la Cumbre de Estados Mineros y los paneles especiales de comunicadores y expertos internacionales.
En la parte económica, el balance final económico:
Concepto
Monto
Total de ingresos
$105,223,730
Total de gastos
$68,938,922
Remanente
$36,284,808
La distribución del remanente aprobado por el CDN quedó como sigue:
Aplicación de Remanente
Participación %
Fondo de Infraestructura
$1,600,000
4%
Fondo de Operaciones
$19,234,808
53%
Fondo Técnico
$3,750,000
10%
Fondo de Defunción
$2,000,000
6%
Fondo social
$2,700,000
7%
Fideicomiso Becas
$6,500,000
18%
Oficina Nacional (gasto mantenimiento inmueble)
$500,000
1%
GRAN TOTAL
$36,284,808
100%
En el Anexo 1 se presenta el informe final de la XXXVI Convención Internacional de Minería. El Informe completo se compartió en su oportunidad a todos los Presidentes de Distrito a efecto de que lo extendieran a los socios respectivos.
8. Se concluyó la edición de la Memoria de los Trabajos Técnicos de la XXXVI Convención Internacional de Minería. Se hizo una impresión restringida básicamente para las bibliotecas de las Escuelas de las Ciencias de la Tierra. La edición digital está disponible en el sitio de la Asociación.
9. Participamos y apoyamos los eventos a cargo de los Distritos en el 2026. En el mes de marzo el 3º Congreso Internacional Minero Sinaloa, Mazatlán 2026, organizado por el Distrito Sinaloa; en el mes de abril la XV Conferencia Internacional de Minería, Chihuahua 2026, organizada por el Distrito Chihuahua; en mayo dimos un especial respaldo al Primer Congreso Nacional de Protección Civil y Sostenibilidad en la Minería de Baja California Sur 2026, organizado por el Distrito Baja California Sur y se acudió también a la Reunión Internacional de Minería Zacatecas, organizado por el Distrito Zacatecas. Enhorabuena por los resultados de los eventos organizados por los Distritos.
En el tramo final se apoyará la edición 2026 del Día Nacional del Minero, organizada por el Distrito Guanajuato, que está considerando incluir en su programa una serie de eventos. Inicia el 2 y concluye el 5 de julio.
10. Hemos dado continuidad al Centro de Actualización Profesional (CAP), cuya creación se realizó como mandato del Consejo Directivo Nacional 2018-2020. Bajo la conducción del Ing. José de Jesús Huezo, el CAP reporta en el periodo los siguientes resultados. Se impartieron, entre noviembre de 2025 y mayo de 2026 4 Cursos Live OnLine, uno de los cuales se realizó en el marco del Convenio AIMMGM- FIFOMI; 11 webinars y 10 Cursos Learning by yourself. En el Anexo 2 se presenta el detalle. Está programado el Curso Live OnLine “Curso Básico de BricsCAD ® para Universidades” y un Webinar titulado “Administración de una planta de trituración” en el mes de junio. En total durante el bienio, CAP ofreció 9 Cursos Live OnLine y 39 Webinars, contando los que están programados en el mes de junio.
11. Retomamos la biblioteca virtual de la AIMMGM, a la que se accede a través de la página oficial www.geomin.com.mx y con el apoyo del Servicio Geológico Mexico; con base en los acuerdos que tenemos establecidos, se actualizará con los artículos de Geomimet y de las Convenciones Internacionales de Minería que falte de incorporar.
12. Como se había informado, se puso en marcha el proyecto Excalibur en 2025 que consiste en producir una serie de entrevistas a profundidad que buscan documentar las historias de los profesionales destacados de la industria minera y de la AIMMGM. En ese año se presentó la realizada al Ing. Octavio Alvídrez Cano. En 2026 se continuó con las entrevistas a otros distinguidos miembros de la Asociación. El pasado 19 de febrero fue el turno al Ing. Enrique Gómez de la Rosa; el 22 de abril se presentó la entrevista efectuada al Dr. Luis Chavez y el 24 de junio se dio a conocer la de Don Jaime Lomelín. Hemos formalizado un convenio con la productora de Excalibur a fin de que el nombre Excalibur y el formato sean usados solo en entrevistas promovidas por nuestra Asociación.
13. Se continuó con la ampliación del acervo editorial de divulgación y se concluyó la producción e impresión de los títulos previstos en la Colección Minería para todos: “Los Minerales y La Minería”, “La Importancia de La Minería”, “Minería moderna, responsable y sustentable” y “Nuevas fronteras de la minería”, así como la publicación dirigida a niños “Geolín y el secreto de la Tierra”. Se ha dado aviso a los Distritos sobre la disponibilidad de las publicaciones. Los Distritos que las han recibido son Chihuahua, Parral, Zacatecas, Sonora, La Carbonífera, Estado de Mexico y Zacualpan. También solicitó ejemplares la organización Minería Siglo XXI. Estamos atentos a nuevas solicitudes.
14. El proceso electoral para la renovación del Consejo Directivo Nacional concluyó de forma satisfactoria. Las inconformidades presentadas fueron revisadas y atendidas en su oportunidad por el Comité Electoral, el propio CDN y la Junta de Honor en apego al Estatuto y el Reglamento, así como la necesidad de sustituir a uno de los integrantes de una de las planillas con motivo de su deceso. Bajo la conducción del Comité Electoral, integrado por las ingenieras Mariel Márquez y Alba Elena Pérez, así como la Doctora Ma. de Jesús Mata, cada una de las etapas se efectuó con toda pulcritud y oportunidad. Se registraron tres planillas: Minería por México, La Minería y Yo y Minería Sustentable Que Construye, además de aprobarse el padrón electoral, el procedimiento para votar y la boleta electoral. A efecto de apoyar este proceso, se contrató a la empresa Evoting, la cual estuvo a cargo de organizar y operar el voto electrónico bajo la vigilancia del Comité y de los representantes de las planillas. Nuestro agradecimiento a la intensa y atinada labor del Comité Electoral y la constructiva participación de los representantes de las planillas.
15.Como resultado de la integración de las planillas, varios integrantes del Consejo Directivo Nacional dejaron de formar parte del mismo: Ingenieros Genaro de la Rosa y Francisco de Jesús Cafaggi, Vicepresidentes Educativo y de Sostenibilidad, respectivamente, así como el Ing. Juan Antonio Calzada, Coordinador Regional. A efecto de dar seguimiento a los trabajos en curso en materia ambiental, se designó como Vicepresidente de Sostenibilidad al Ing. Pedro Rubén Mireles Calixto, quien actualmente se desempeña en el puesto de Gerente de Hidrogeología y Geología Ambiental del Servicio Geológico Mexicano. En el Anexo 3 incluimos su semblanza.
16. El Distrito Sinaloa reportó un cambio obligado en su Directiva. En las pasadas elecciones celebradas en el mes de junio del presente año quedó electo como Presidente del Distrito el Ing. Juan Muñoz Sánchez y como Vicepresidente el Ing. Ignacio Cano. Debido al fallecimiento del Ing. Muñoz, el Ing. Ignacio Cano asumió la presidencia de ese Distrito.
17. Se reporta el otorgamiento de los siguientes apoyos del Fondo Técnico como respaldo a labor de los Distritos:
Distrito Chihuahua, para el pago del traslado desde Chile del Mtro. Orlando Rivera Herrera para dictar una conferencia magistral en la XV Conferencia Internacional de Minería.
Distrito Zacatecas, pago del traslado de la Lic. Karina Rodríguez para su participación en el ciclo de conferencias “Mujeres Profesionistas en las Ciencias de la Tierra”, realizado con motivo del Día Internacional de la Mujer 2026, así como del Ing. Miguel Peña para presentar una conferencia magistral en la Reunión Internacional de Minería.
Distrito México, pago del traslado del Maestro José de Jesús Parga para su presentación en la sesión del mes de abril del presente año.
Distrito Baja California, para la organización del Primer Congreso Nacional de Protección Civil y Sostenibilidad en la Minería de Baja California Sur 2026 que incluyó entre otros gastos, los traslados y hospedaje de los conferencistas los Doctores Juan Carlos Mora Chaparro y Miguel Rangel Medina, así como los panelistas, Ingeniero Francisco de Jesús Cafaggi Félix, el Maestro Martín Argueta Hernández y el Ingeniero Raúl Mejía Vásquez.
En el primer año del bienio, se dio apoyo del Fondo Técnico a los Distritos Parral y Chihuahua.
18. En tanto que del Fondo de Infraestructura, se apoyó al Distrito Sonora para la nueva área didáctica de capacitación y la ampliación del museo de minería, inaugurados hace algunos días.
19. Se informa que en el periodo que se reporta el Consejo Directivo Nacional aprobó el cambio de categoría a socio honorario al cumplir con todos los requisitos a 10 socios. En el Anexo 4 se reporta el detalle. En total los recategorizados como honorarios en el bienio reportado suman 37 socios.
20. De noviembre de 2025 a mayo de 2026, se otorgaron 7 fondos de defunción, con una erogación de $1,200,000 (Anexo 5). En total se dieron 25 fondos de defunción, con una erogación total de 3 millones 750 mil pesos.
21. Respecto a la Revista Geomimet, se Informa que recibimos la Constancia de Renovación de Reservas de Derechos al uso exclusivo titulada “Geomimet” para el año de 2026. Como ya se ha venido informando, la Revista Geomimet no se entrega impresa, su publicación es en el sitio www.revistageomimet.mx, en el cual también se puede descargar la versión en pdf. Se publicaron las ediciones 378 a 381 de la revista.
22. Asimismo, mantuvimos una presencia permanente y activa en las redes sociales a través de nuestras cuentas de X, Facebook e Instagram, con contenidos propios y la réplica de los mensajes de otras cuentas tanto de los Distritos como de otras organizaciones mineras. El portal institucional se ha mantenido actualizado con los comunicados oficiales de nuestra Asociación.
23. Durante el período de noviembre de 2025 a mayo de 2026, el área de Comunicación externa de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, a cargo de AK Comunicación, emitió 20 boletines de prensa en medios de comunicación de cobertura nacional, regional e internacional, lo que permitió que difundieran más de 640 publicaciones. Redactó 29 discursos y mensajes para la participación del presidente del CDN en eventos públicos, internos y medios de comunicación. El dirigente nacional concedió 22 entrevistas exclusivas a representantes de medios de comunicación gestionadas por la empresa, así como dos conferencias de prensa. También realizó coberturas de fotografía y video en eventos organizados por la Asociación y produjo seis videos para difusión interna y externa. Adicionalmente, en el marco de la XXXVI Convención Internacional de Minería, AK Comunicación organizó -en coordinación con la Cámara Minera de México- un curso para 35 reporteros y directivos de medios de información.
24. Se reporta que se entregaron en tiempo y forma la Declaración del Ejercicio Personas Morales con Fines no Lucrativos, Declaración Informativa Múltiple y Prima de Riesgo de trabajo ante el IMSS, correspondientes al año fiscal de 2025. Asimismo, se informa que fue publicada el 9 de enero de 2026 en el Diario Oficial de Federación la renovación de la calidad de donataria de la Asociación y que se cumplió en tiempo y forma con el denominado Informe de Transparencia requerido por el SAT, el cual constituye una de las principales obligaciones como donataria autorizada.
25. En cuanto a los apoyos aprobados en el segundo año del CDN 2024-2026, se reportan los siguientes:
250 mil pesos al Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México.
25 mil pesos al Comité de Damas del Distrito Chihuahua para el Espacio Minero Infantil de la XVI Conferencia Internacional de Minería Chihuahua.
35 mil pesos a WIM Sonora para apoyar la realización del 4to. Foro Internacional de la Mujer en la Minería.
Se ha continuado ministrando el apoyo otorgado a la organización Minería Siglo XXI, informado en la asamblea del 2025. Hasta la fecha se les ha entregado $319,450 y resta por entregar $180,550.
Se donaron 200 mochilas de la XXXVI Convención Internacional de Minería para los estudiantes de la Licenciatura de Ingeniería Geológica de la Universidad de Guanajuato con motivo del 50 aniversario de la creación de dicha carrera.
26. Al presente Informe, se adjunta en el Anexo 6 la disponibilidad en las cuentas bancarias y fondos a cargo del Consejo Directivo Nacional al 31 de mayo de 2026 y en el Anexo 7 el reporte presupuestal del bienio. Destacamos sobre el tema presupuestal que el Consejo Directivo Nacional bienio 2024-2026 mantuvo una política de máximo control presupuestal, además de poder reforzar los fondos y garantizar la operación futura de la Asociación. Hemos publicado puntualmente en nuestra Revista Geomimet el seguimiento del presupuesto de los ingresos y egresos que realiza el Consejo Directivo Nacional.
27. Se informa que la Asociación presentó el 8 de diciembre del 2025 el documento Manifestación de Cumplimiento ante la Procuraduría Federal del Consumidor y así darse satisfecha por la ejecución de los compromisos pactados por la empresa B Productions, con motivo de la reclamación por parte de la Asociación a dicha empresa en Acapulco. En vista del cumplimiento de los compromisos de B Productions originados por la reclamación de la Asociación por la devolución del monto pagado por el espectáculo para la cena de clausura de la XXXV Convención Internacional de Minería que no se llevó a cabo con motivo del impacto del huracán.
28. Hacemos de su conocimiento que en semanas recientes el Distrito Durango solicitó la intervención del Consejo Directivo Nacional a efecto de apoyarlos para atender la problemática que prevalece sobre el inminente riesgo de perder el inmueble del Distrito, derivada de un juicio laboral de hace 25 años que involucraba al propietario de ese entonces del inmueble. La Lic. Karina Rodríguez, nuestra asesora legal, con el apoyo de un litigante de Durango está dando seguimiento al caso para buscar el perjuicio menor de esta problemática.
29. De igual forma, en el anexo 8 se detalla el reporte de la membresía de la Asociación. Al cierre del bienio, se tienen 3872 socios, casi el mismo que registrado en 2024, año de no Convención, con 34 Distritos en operación. En tanto que en el año de 2025, el registro fue de 4,552 socios, el más alto registrado en la Asociación en su historia.
Hasta aquí, hemos tratado de dar cuenta de lo principal del quehacer de nuestra administración; lo hacemos convencidos de nuestro deber ineludible de informar, aunque lo que informamos no constituye el fin de nuestros anhelos, si nos motiva a redoblar el esfuerzo en este último tramo al frente de nuestra querida AIMMGM.
Ingeniero de Minas y Metalurgista y Lic. en Derecho por la UNAM, cuenta con estudios de posgrado en la École des Mines de Nancy (Francia).
Con 40 años de experiencia en la industria minera, en empresas como SICARTSA, Fresnillo y Peñoles. El Ing. García ha trabajado en los últimos 14 años como consultor independiente en el sector minero, especializado en administración de riesgos, relación con comunidades y seguridad patrimonial.
Con una sólida y activa trayectoria gremial, el Ing. Raul García Reimbert ha sido Tesorero del CDN de la AIMMGM y Vicepresidente del CDL Distrito México; actualmente es Presidente del Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México.
VICEPRESIDENTE ADMINISTRATIVO M.C. Armando E. Alatorre Campos
Ingeniero Geólogo egresado por el IPN y con estudios de posgrado en Colorado School of Mines. Cuenta con 40 años de experiencia en los sectores público y privado; por 10 años ha sido docente en el IPN y la UNAM. Especialista en Minerales y Rocas Industriales.
En la AIMMGM ha sido presidente del distrito Monterrey (2 ocasiones no consecutivas) , parte del equipo revisor de trabajos técnicos en dos convenciones y articulista en la revista Geomimet. En los últimos siete años ha sido presidente del CIMMGM y vicepresidente del mismo.
VICEPRESIDENTE TECNICO Dr. Jesús L. Valenzuela García
Ingeniero Químico egresado de la Universidad de Sonora y con Maestría en Ingeniería Metalúrgica por la University of Utah; cuenta con un Doctorado en Ciencias por el Instituto Tecnológico de Saltillo, especialidad Hidrometalurgia.
Profesor-Investigador en la Universidad de Sonora. Autor de 6 libros y 100 publicaciones. Fundador del posgrado en Ciancias de la ingeniería metalúrgia extractiva.
Consultor de varias empresas mineras en Metalurgia y Medio Ambiente.
Con una amplia trayectoria gremial, el Dr. Valenzuela ha sido Vicepresidente Educativo del CDN de la AIMMGMAC (2016-2018), Presidente del Distrito Sonora (2002-2025) y Vicepresidente en dos ocasiones.
VICEPRESIDENTE EDUCATIVO M.C. Genaro de la Rosa Rodríguez
Ingeniero en Recursos Minerales y Energéticos, egresado de la Universidad Autónoma de Coahuila. Cuenta con una Maestría en Geología de Yacimientos de Hidrocarburos No Convencionales por la misma institución y es pasante del Doctorado en Ciencias del Centro de Estudios e Investigaciones Interdisciplinarias. Actualmente, realiza estudios en la Universidad de Fernando Pessoa, en Oporto, Portugal.
Socio activo de la AIMMGM desde 2010, el Maestro de la Rosa es actualmente miembro del Sistema Estatal de Investigadores de Coahuila COECYT.
Fue coordinador del Noreste del CDN del 2020 -2024 y coordinador del Foro Universitario en la XXXVI Convención Internacional de Minería 2025.
VICEPRESIDENTASOSTENIBILIDAD M.C. Laura C. Diaz Nieves
Licenciada en Derecho, por la Universidad Femenina de México, con maestría en Responsabilidad Social por la Universidad Anáhuac. Asesora legal en varias empresas mineras.
Cuenta con más de 30 años de experiencia en la industria minera, y es una de las abogadas líderes en México en esta materia, reconocimiento que le fue otorgado en diversas ocasiones por la revista Who´s who Legal México.
Socia activa de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, A.C., (AIMMGM), socia fundadora de DBR Abogados S.C. despacho especializado en Minería.
VICEPRESIDENTE RELACIONES GOBIERNO Y ASOCIACIONES Ing. Agustín Rodríguez Santos
Ingeniero Geólogo egresado de la Universidad Nacional Autónoma de México en 1982. Cursó el Programa de Dirección D-1 del Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE Business School) y cursos de continuidad y actualización por más de 10 años en la misma institución.
La trayectoria profesional del Ing. Rodríguez es muy amplia y diversa: Geólogo de operación mina en Fresnillo, Zacatecas; Gerencia de Producción en Fluorita de México; Dirección de Operaciones en Fluorita de México; Director de Operaciones en Baramin.
Actualmente es consultor independiente.
Fue Presidente del Grupo de Productores de Minerales No Metálicos en 2019 (Camimex) y Miembro del Consejo Directivo de Camimex, periodo 2017-2020.
SECRETARIO Ing. Victor M. Hernández Manríquez
Ingeniero Metalurgista egresado de la Universidad de Guanajuato; tiene también estudios de posgrado en Administración de Personal y Desarrollo Organizacional por la Universidad de Guanajuato.
Cuenta con una experiencia profesional de 35 años en la industria minera; entre otras empresas, ha laborado en Industrial Minera México, Minera Real de Ángeles, Grupo Frisco en las áreas de investigación metalúrgica, operación y control de plantas de beneficio, desarrollo de recursos humanos, desarrollo de estructuras organizacionales.
En el rubro gremial, el Ing. Hernández fue presidente del distrito Guanajuato en el bienio 2015 – 2017; actualmente, es presidente de dicho distrito por el bienio 2025 – 2027.
TESORERO Ing. Angel D. Galindo Vilchis
Geólogo egresado de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí y con 35 años en la Minería Mexicana. Cuenta con una vasta experiencia en el área de Minerales Metálicos y no metálicos, laborando para Grupo México y Peñoles en el Depto. de Geología y Exploración en minas subterraneas. Actualmente es miembro del Consejo Técnico Consultivo de Minería de S.L.P. 2025 -2027.
El Ing. Galindo ha sido miembro de la AIMMGM por más de 25 años. Ha participado en el Distrito San Luis Potosí como Secretario 2012-2014, Tesorero 2014-2016, Presidente de Distrito durante los bienios 2017-2019 y 2021-2023.
En directivas nacionales, ha sido Tesorero interino en los años 2020 y 2022. Coordinador de la Mesa de Negocios con Proveedores durante las últimas cuatro Convenciones Internacionales.
COORDINADORES REGIONALES
NOROESTE Ing. David Ramos Félix
Ingeniero minero egresado de la universidad de Sonora, cuenta con una experiencia profesional de 25 años en la iniciativa privada, gobierno y sector educativo.
En su desarrollo profesional, ha contado con cargos gerenciales y directivos en empresas de proveeduría minera y gobierno municipal, contando también con la experiencia de impartir la cátedra como maestro de universidad.
Su perfil y trayectoria le ha permitido ocupar cargos como presidente del Distrito Sonora y delegado en el estado de Sonora, de la Asociación (AIMMGM, A.C.) y el Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (CIMMGM, A.C.) respectivamente.
NORESTE Ing. Francisco J. Berumen Muro
Ingeniero de Minas y Metalurgista egresado de la Universidad Autónoma de Zacatecas. Cuenta con diplomados en seguridad, medio ambiente, evaluación de riesgos, proyectos mineros, investigación de operaciones, mejora de procesos y habilidades gerenciales y programas de alta dirección, IPADE, ITAM.
Con 42 años de experiencia laboral en operaciones mineras subterráneas y plantas de beneficio de minerales. Actualmente se desempeña como Subdirector de operaciones Mineras en Industrias Peñoles.
Ha participado desde hace más de 40 años en la AIMMGM en diferentes distritos, como socio activo, como parte de los comités locales: Guanajuato, Magdalena (Presidente), Zacatecas y Laguna (Presidente) al cual pertenece en la actualidad.
CENTRO Ing. Hugo Silva Lugo
Ingeniero Geólogo egresado de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí.
Con más de dos décadas de experiencia en exploración, geología de mina, generación y reclasificación de Recursos Minerales, gestión técnico-operativa y liderazgo de equipos multidisciplinarios en minería subterránea. Su trayectoría profesional la ha desarrollado en instituciones del sector público como INEGI y el Servicio Geológico Mexicano, así como en empresas de exploración y compañías mineras privadas como Luismin y First Majestic Silver Corp.
En 2007 se integra al Grupo Peñoles y posteriormente a Fresnillo PLC tras su escisión en 2008. Actualmente se desempeña como Gerente Divisional de Exploración en Fresnillo PLC.
Ha mantenido una participación activa dentro de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México A.C., siendo Presidente del Distrito San Martín, Querétaro en 2005 y actualmente Presidente del Consejo Directivo Local del Distrito Fresnillo.
SUR Ing. Héctor A. Alba Infante
Ing. Géologo egresado de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, cuenta con estudios de Maestría en Geología por el Instituto Politécnico Nacional.
A lo largo de su vasta trayectoria profesional, el Ing. Infante ha ocupado diferentes cargos, desde geólogo de campo, jefe de proyecto y Gerente Regional en los estados de Sinaloa y Durango. Actualmente, es Director de Operación Geológica en el Servicio Geológico Mexicano.
Su experiencia laboral se centra en exploración geológica regional, semi detalle y detalle, tanto de superficie como de minas, desarrollo y administración de obras mineras, barrenación de diamante, teledetección, modelado, análisis espacial, bases de datos y evaluación de recursos y reservas.
Se anuncia una agenda de trabajo orientada al fortalecimiento institucional y al posicionamiento del sector minero frente a los desafíos actuales.
Durante los próximos dos años se trabajará para generar beneficios a los asociados, a las empresas, las comunidades y el país.
Esta directiva impulsará la innovación, el desarrollo tecnológico, la capacitación continua y una mayor difusión de la minería responsable, además de promover una relación más cercana con las comunidades y los distintos actores que integran la industria; de igual forma, se revisará la estructura administrativa, financiera y normativa de la organización, con el propósito de adecuarla a las necesidades del sector y fortalecer la transparencia, el cumplimiento del Estatuto y el Código de Ética. Señaló lo anterior el Ing. Raúl García Reimbert al rendir protesta el 31 de julio en la ciudad de México como Presidente del Consejo Directivo Nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, bienio 2026 -2028.
Como parte de su plan de trabajo, adelantó que se incrementará la oferta de conferencias, eventos técnicos, actividades de capacitación y convenios de colaboración en materia de innovación y tecnología, al tiempo que se abrirán nuevos espacios de participación para empresas mineras, contratistas, proveedores, asesores y asociados.
En materia de seguridad y desarrollo del sector, hizo un llamado a fortalecer la colaboración entre la industria y los distintos órdenes de gobierno para mejorar las condiciones en las que laboran las y los mineros.
“Diez compañeros se fueron y de la peor manera que hubiesemos imaginado y mucho se nos debe desde el Estado mexicano, garante de la seguridad. De nuestra parte, tenemos la disposición de colaborar con los gobiernos para coadyuvar en la preparación de sus elementos de seguridad a fin de que conozcan al sector y contribuir de esta forma a que cada día podamos regresar a casa con tranquilidad a disfrutar a nuestros seres queridos”.
Reconoció que la pérdida de empleos, ha generado incertidumbre para numerosas familias, por lo que reiteró la importancia de impulsar políticas que permitan reactivar el crecimiento de la minería, garantizar la continuidad de las operaciones y aprovechar el potencial estratégico de los minerales y metales indispensables para el desarrollo económico y la transición energética.
Como es sabido por todos nosotros, la minería ha enfrentado momentos de incertidumbre, pero quién no la ha conocido en esta industria, y siempre hemos salido adelante. Hoy en día, la pérdida de empleos —especialmente en exploración— es una realidad que duele, al mismo tiempo, se han incrementado las solicitudes de trabajo ante empleadores y organizaciones como la nuestra.
Son tiempos que exigen unidad y trabajo coordinado por el interés superior que es nuestro querido México.
Finalmente, señaló que la minería ha demostrado históricamente su compromiso con el desarrollo nacional y aseguró que durante los próximos dos años la Asociación trabajará en generar beneficios para sus asociados, las empresas, las comunidades y el país.
En su mensaje de cierre de gestión, el Maestro Rubén de Pozo, presidente AIMMGM, bienio 2024 -2026, agradeció a toda la gente de los distintos órdenes de gobierno, a las empresas, a la academia, a los proveedores, a los organismos afines y a cada persona e institución que con su colaboración, confianza y apertura, contribuyeron a fortalecer el trabajo de la Asociación. “En particular, al equipo que me acompañó estos dos años: muchas gracias por su apoyo permenante, su profesionalismo, entrega y generosidad hicieron posible los resultados de nuestro grupo de trabajo”.
El Maestro Del Pozo subrayó que su gestión dio inicio en un entorno complejo, marcado por grandes desafíos para el sector. “Frente a ese escenario elegimos el camino del diálogo firme pero muy respetuoso, convencidos de que construir acuerdos siempre sería más valioso que profundizar las diferencias”.
Se trabajó para abrir espacios de interlocución con las autoridades impulsando mesas de trabajo sobre los temas que más preocupan a la industria: el desarrollo sustentable, el cuidado del medio ambiente, el acceso al agua, la atracción de inversiones, el fortalecimiento del marco jurídico y la construcción de una nueva narrativa para la minería. Abrimos puertas que antes permanecían cerradas y demostramos que la participación técnica y responsable de nuestra Asociación es indispensable.
Mencionó también la colaboración con los gobiernos de los estados mineros, “porque el desarrollo de la industria requiere coordinación entre todos los niveles de gobierno, las empresas, la academia y la sociedad. Durante este bienio fortalecimos nuestra relación con organismos empresariales, colegios de profesionistas, asociaciones especializadas, instituciones educativas y organizaciones que comparten la visión de construir una minería cada vez más responsable, incluyente y sostenible”.
Cuando la seguridad de nuestras comunidades y de nuestros trabajadores se vio amenazada, alzamos la voz con responsabilidad y solidaridad. Reiteramos que ninguna actividad puede prosperar sin condiciones que garanticen la tranquilidad y el bienestar de las personas.
Concluyó su intervención señalando que “cada decisión que tomamos estuvo guiada por la transparencia, la responsabilidad administrativa y el cuidado del patrimonio institucional. Pero, sobre todo, procuramos fortalecer el sentido de pertenencia que hace de esta Asociación una comunidad de profesionistas comprometidas y comprometidos con la minería y con México.
Por su parte, la Presidenta del Consejo Directivo General del Comité de Damas, bienio 2026 – 2028, C.P. Liliana Lemus dijo que el compromiso será fortalecer su grupo de trabajo para que sea un espacio cada vez más cercano, incluyente y participativo. “Queremos impulsar una mayor participación de las mujeres del gremio, ampliar nuestro trabajo con las comunidades y respaldar plenamente con nuestras acciones y programas el proyecto del actual Consejo Directivo Nacional”.
“Nacida en pueblo minero, hija y esposa de mineros, orgullosamente mujer minera de toda la vida, asumir la presidencia de un Comité integrado por mujeres tiene un significado muy especial para mí. Las mujeres siempre hemos sido un pilar dentro de las familias mineras y en las comunidades donde operan las unidades mineras. Con preparación, talento y determinación hemos demostrado que no existen límites para nuestra participación”.
Como parte de sus líneas de trabajo, la C.P. Lemus dijo que se preservarán los programas que han dado identidad al Comité, especialmente el programa de becas, porque apoyar a un estudiante no significa sólo financiar sus estudios; significa abrir la puerta a profesionistas que pueden cambiar el destino de una familia, de México y el mundo.
Nuestro reto es honrar la historia del Comité de Damas, pero también innovar y renovarlo. Queremos que las nuevas generaciones de mujeres encuentren aquí un espacio donde puedan aportar ideas, desarrollar su liderazgo y construir redes de apoyo que fortalezcan a toda la Asociación. Creemos firmemente que es posible honrar nuestra historia mientras construimos un futuro moderno, vibrante, atractivo para las mujeres de la Asociación y que sean las nuevas generaciones las que den continuidad a este legado de servicio.
A su vez, la Sra. María Reyes de Del Pozo, Presidenta del Consejo Directivo General del Comité de Damas, bienio 2024 -2026, informó que durante su bienio “se fortaleció uno de los programas que mejor representa nuestra razón de ser: el Programa de Becas. Hoy, apoyamos a 150 jóvenes que reciben un respaldo mensual para continuar su formación profesional. Porque detrás de cada beca hay una historia de esfuerzo, una familia que mantiene viva la esperanza y un futuro profesionista que algún día contribuirá al desarrollo de la minería y de México”.
“Cuando iniciamos esta gestión lo hicimos con la convicción de que el Comité de Damas continuara siendo un espacio donde la solidaridad se transformara en oportunidades y donde el compromiso de cada una de nosotras dejara una huella permanente en la vida de las personas. Recorrimos el país acompañando la renovación de las mesas directivas de nuestros distritos y fortaleciendo la presencia del Comité de Damas. En cada encuentro confirmamos que, aunque las distancias sean grandes, compartimos los mismos valores: la solidaridad, el servicio y el orgullo de pertenecer a esta gran familia minera”.
No obstante dijo, ninguno de los logros que hoy compartimos habría sido posible sin el esfuerzo colectivo, la generosidad y el trabajo silencioso de mujeres que han decidido servir con el corazón. Por eso, hoy quiero expresar mi más profundo agradecimiento al Consejo Directivo Nacional de nuestra Asociación por su respaldo permanente y por creer en el trabajo del Comité de Damas.
Concluir una gestión significa entregar una estafeta a mujeres que continuarán colaborando con pasión y compromiso porque las obras importantes nunca pertenecen a una sola persona; pertenecen a una comunidad que entiende que servir es sembrar para quienes vienen detrás.
Las grandes transformaciones de la humanidad siempre han estado ligadas a los minerales; sin embargo, el verdadero patrimonio de la minería mexicana no se encuentra únicamente en el subsuelo, sino en las mujeres y los hombres que, con conocimiento, ética y compromiso, ponen su talento al servicio del desarrollo de México. Así lo señaló el Maestro Rubén del Pozo Mendoza, presidente de la AIMMGM bienio 2024-2026, durante la ceremonia por el Día Nacional de la Minera y el Minero, evento inaugurado por la directora del Servicio Geológico Mexicano, Flor de María Harp y organizado por la AIMMGM Distrito Guanajuato, la Secretaría de Economía de Guanajuato y la Universidad de Guanajuato.
A la ceremonia asistieron la representante de la presidenta municipal de Guanajuato, Maura Mónica Rangel Aguilar; el presidente del Distrito Guanajuato de la AIMMGM, Víctor Manuel Hernández Manríquez; la directora de la Cámara Minera de México, Karen Flores Arredondo; el representante de la rectora general de la Universidad de Guanajuato, Emmanuel García Olmos; y la secretaria de Economía del estado de Guanajuato, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar.
Ante autoridades, representantes de la industria, académicos y estudiantes, se reconoció la contribución de las y los profesionistas que hacen posible el desarrollo de una minería moderna, responsable y estratégica para el país y se destacó que el futuro de la minería dependerá del talento humano, la innovación y la preparación de quienes participan en el sector. “La minería requiere cada vez más especialistas altamente capacitados en disciplinas como geología, ingeniería de minas, metalurgia, geofísica, topografía, medio ambiente e investigación científica, ya que son ellos quienes hacen posible el descubrimiento, desarrollo y aprovechamiento responsable de los recursos minerales que demanda la sociedad”.
De acuerdo a organismos internacionales, se estima que más de 21 millones de personas laboran en la industria minera a nivel mundial y el maestro Del Pozo advirtió que, frente a los desafíos en materia de seguridad, capacitación, inclusión y desarrollo del talento, fortalecer las competencias profesionales constituye una prioridad estratégica para el sector.
Uno de los momentos más significativos de la ceremonia fue el homenaje póstumo al ingeniero José Jorge Villaseñor Cabral, en reconocimiento a una trayectoria profesional que dejó una profunda huella en la minería nacional y cuya vocación, liderazgo y ejemplo continúan inspirando a nuevas generaciones de especialistas.
Asimismo, fueron reconocidas la señora Graciela Zavala, integrante del Comité de Damas, por su destacada labor y compromiso con la comunidad minera, y la ingeniera Luz María Sánchez Rosales, por su sobresaliente trayectoria profesional y sus aportaciones a las áreas de ingeniería de minas, metalurgia, geología y mecánica de rocas.
Inauguran el Primer Foro Guanajuato Minero 2026
Durante la inauguración del Primer Foro Guanajuato Minero 2026, el presidente de la AIMMGM, bienio 2024-2026, Maestro Rubén Del Pozo Mendoza, aseguró que México tiene una oportunidad histórica gracias a la riqueza de sus recursos minerales estratégicos, al talento humano reconocido internacionalmente y a una industria que ha demostrado su capacidad para generar valor económico y social. El Foro tiene como objetivo conectar industria, academia y nuevas oportunidades. “La minería evoluciona y Guanajuato avanza con ella”.
En la inauguración participaron representantes de los tres niveles de gobierno, la industria minera, la academia y organismos especializados, entre ellos, la Maestra Flor de María Harp, directora del Servicio Geológico Mexicano, en representación de la Secretaría de Economía del Gobierno de México; la Lic. Cristina Villaseñor Aguilar, secretaria de Economía del Estado de Guanajuato y Samantha Smith presidenta municipal de Guanajuato .
Acudieron también la directora general de la Cámara Minera de México, Karen Flores; la presidenta de México Minero, Doris Vega; el presidente de la AIMMGM Distrito Guanajuato, Víctor Manuel Hernández y la rectora general de la Universidad de Guanajuato, Claudia Susana Gómez López.
Actualmente, el estado de Guanajuato representa una de las regiones con mayor tradición minera del país y, al mismo tiempo, una entidad que continúa construyendo el futuro del sector mediante la innovación, el conocimiento y el trabajo conjunto. El Maestro Del Pozo puntualizó que la entidad ocupa actualmente el sexto lugar nacional en producción de oro y plata, genera más de 3 mil 600 empleos directos y mantiene un renovado dinamismo con proyectos en municipios como Guanajuato capital, Salamanca, Comonfort, Juventino Rosas y Dolores Hidalgo.
Durante el evento se reconoció al gobierno estatal encabezado por la gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo y a la alcaldesa de Guanajuato, Samantha Smith Gutiérrez, por su apertura al diálogo y su respaldo al desarrollo de la actividad minera en ese estado. “Hoy, cuando el mundo demanda más minerales para fabricar vehículos eléctricos, paneles solares, sistemas de almacenamiento de energía e infraestructura, la minería es más relevante que nunca. No hay transición energética sin minería; no hay desarrollo industrial sin minería; no hay futuro sin minería”.
Finalmente, se entregaron Certificados de Competencia Laboral a 16 mujeres del sector minero, en reconocimiento a su profesionalismo y contribución al fortalecimiento de una industria cada vez más incluyente y especializada.
En emotiva ceremonia realizada en el marco de la Reunión Internacional de Minería, la AIMMGM reconoció la trayectoria y legado del Ing. Jaime Lomelín Guillén en el desarrollo y fortalecimiento de la minería mexicana; como parte del reconocimiento, se presentó la entrevista documental Excalibur: Historias de Valor.
El Maestro Rubén Del Pozo,señaló que “Excalibur no reúne únicamente historias de éxito; recoge trayectorias completas marcadas por aprendizajes, desafíos y momentos humanos que forjaron el carácter de mujeres y hombres que hoy son referentes de nuestra industria”, ante líderes empresariales, autoridades, profesionistas y estudiantes, dijo que la historia del Ing. Jaime Lomelín Guillén está estrechamente vinculada con algunos de los momentos más relevantes para la minería moderna en México ya que impulsó proyectos que contribuyeron a consolidar operaciones mineras de clase mundial, promoviendo la innovación, la eficiencia y la sustentabilidad como pilares para el crecimiento del sector.
Asimismo, destacó su influencia en la formación de nuevas generaciones de profesionistas, quienes encontraron en él no sólo a un directivo ejemplar, sino también a un mentor generoso y un impulsor permanente del talento mexicano.
Uno de los aspectos más destacados durante el homenaje fue su contribución al fortalecimiento del Clúster Minero de Zacatecas, iniciativa que transformó la vinculación entre empresas mineras, instituciones académicas, proveedores,autoridades y sociedad.
La AIMMGM destacó que este reconocimiento celebra también los valores que han distinguido la vida profesional del homenajeado: la excelencia, la ética, la perseverancia y el compromiso con el desarrollo económico y social de México.“Su trayectoria inspira. Su liderazgo trasciende y su legado permanecerá en la historia de la minería mexicana”.
En su oportunidad, el ingeniero Lomelín Guillén agradeció el reconocimiento con lo que consideró la palabra más bonita: Gracias. Mencionó que después de 55 años de colaborar y participar en la industria minera, sigue aprendiendo y destacó que esta larga trayectoria la ha podido llevar a cabo por el apoyo permanente de su esposa y sus dos hijos.
Cabe mencionar que luego de la proyección de la entrevista documental Excalibur: Historias de Valor, el ingeniero Lomelín Guillén, fue elogiado por el gobernador de Zacatecas por su visión y compromiso. También recibió una pintura y una escultura otorgadas por la AIMMGM Distrito Zacatecas y el Cluster Minero de Zacatecas, como un reconocimiento a su trayectoria y liderazgo en el sector minero.
Con más de 4 mil 500 visitantes, 150 empresas expositoras y un programa que trascendió los límites del recinto ferial, la Reunión Internacional de Minería Zacatecas 2026 consolidó al estado como un punto de encuentro para el conocimiento, la innovación, los negocios, el empleo y la vinculación de la minería con la sociedad. Durante tres días, Zacatecas volvió a hablar el lenguaje que forma parte de su historia: el de la minería.
Durante la inauguración del evento, encabezado por el gobernador de Zacatecas, Lic. David Monreal Ávila y organizada por la AIMMGM Distrito Zacatecas, el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), bienio 2024-2026, Rubén Del Pozo Mendoza, señaló que los proyectos de exploración, expansión y desarrollo minero que se impulsan en Zacatecas continúan despertando el interés de inversionistas nacionales e internacionales como reflejo de la confianza en el potencial geológico de México y en la capacidad técnica de sus trabajadores, profesionistas y especialistas. Aunque subrayó también que si bien algunos proyectos mineros ya cuentan con las autorizaciones correspondientes, otros desarrollos permanecen en espera de resoluciones, pese al trabajo técnico y financiero realizado durante años para identificar y consolidar su potencial.
El gobernador Monreal Ávila señaló que la industria minera es más importante de lo que se aprecia. “Es el origen de la transformación y de la industria”, y estimó que si los mineros, proveedores, académicos, alumnos, autoridades y sociedad “atendemos esa convocatoria vamos a poder lograr lo anhelado por muchos, de materializar o poder llevar los materiales críticos al desdoblamiento generador de desarrollo progreso y bienestar”.
Previamente, se destacó que la actividad minera en Zacatecas genera miles de empleos directos e indirectos, impulsa cadenas productivas, fortalece a proveedores locales y contribuye significativamente al desarrollo económico y social de numerosas comunidades.
A la ceremonia de inauguración asistieron entre otras personalidades: Cameron MacKay, embajador de Canadá en México; Jorge Miranda Castro, Secretario de Economía de Zacatecas; Abel González Vargas; Presidente de la AIMMGM Distrito Zacatecas; Pedro Rivero González, Presidente de la Cámara Minera de México; Jaime Lomelín, director corporativo de Grupo Bal; Marisol Barragán Mendoza, presidenta Nacional de WIM México y Flor de María Harp González, directora del Servicio Geológico Mexicano.
Bajo el lema“Valor Consistente”, la Reunión Internacional de Minería Zacatecas 2026 convirtió al Palacio de Convenciones en un espacio donde coincidieron empresas mineras, fabricantes, proveedores, especialistas, instituciones educativas, organismos empresariales, autoridades, estudiantes y profesionistas provenientes de México y del extranjero.
Una industria que necesita encontrarse
La exposición comercial permitió conocer tecnologías, equipos, servicios y soluciones desarrolladas para responder a algunos de los principales retos de la minería contemporánea: elevar la productividad, reducir riesgos, optimizar procesos, fortalecer el cuidado ambiental y mejorar la toma de decisiones en las operaciones. En la RIM se encontraron quienes desarrollan tecnología y quienes la utilizan; quienes buscan incorporarse profesionalmente a la industria y quienes necesitan talento; quienes tienen capacidad de proveer y quienes toman decisiones de compra.
El programa académico colocó al conocimiento como uno de los ejes centrales del encuentro. Especialistas, directivos y representantes de distintas áreas compartieron experiencias y perspectivas sobre innovación, minerales críticos, transición energética, sustentabilidad, seguridad, capital humano y evolución tecnológica.
La agenda también abordó la diversidad como una fortaleza para la industria. En el panel “Mujeres que deciden: liderazgo, criterio y futuro en la minería”, representantes de WIM México analizaron la importancia de incorporar diferentes disciplinas, experiencias y formas de pensamiento en las decisiones estratégicas del sector.
Cooperación internacional y nuevas oportunidades
La presencia de delegaciones, empresas y representantes de Canadá, Québec, Arizona y Finlandia fortaleció el carácter internacional de RIM Zacatecas 2026. Previo a la inauguración, el Clúster Minero de Zacatecas recibió a una delegación empresarial de Québec integrada por compañías especializadas en maquinaria, automatización, mantenimiento, tecnología e insumos para minería. La reunión permitió identificar oportunidades de colaboración, inversión y transferencia tecnológica entre proveedores internacionales, empresas mexicanas y operaciones mineras establecidas en el país.
La participación del embajador de Canadá en México, Cameron MacKay, así como de representantes de la Delegación General de Québec y de otros países con una importante vocación minera, confirmó la relevancia de Zacatecas como plataforma para construir relaciones comerciales y proyectos de largo plazo.
La internacionalización de la RIM no se limitó a la presencia de representantes extranjeros. Se manifestó en el intercambio de conocimiento, en las reuniones entre empresas y en la posibilidad de conectar necesidades operativas de la minería mexicana con soluciones desarrolladas en otras partes del mundo.
Del conocimiento a las oportunidades reales
Un punto destacado de la edición 2026 de RIM fue su decisión de ampliar el impacto del encuentro más allá de quienes ya forman parte de la industria. Los días 22 y 23 de junio se desarrolló el Programa Precongreso en la Unidad Académica de Ciencias de la Tierra de la Universidad Autónoma de Zacatecas y en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas. Las actividades fueron diseñadas para preparar a quienes buscaban incorporarse laboralmente al sector y para orientar a emprendedores y empresas locales interesadas en convertirse en proveedores de la minería.
El seminario “¿Cómo ser un candidato ideal en minería?” ofreció herramientas para mejorar currícula, entrevistas, imagen profesional y estrategias de búsqueda de empleo.
Por su parte, “Principios para proveer a la minería” explicó los estándares de seguridad, cumplimiento, adquisiciones y preparación comercial que deben comprender las empresas interesadas en integrarse a la cadena de valor del sector.
De esta manera, el conocimiento dejó de ser exclusivamente técnico para convertirse en una herramienta de movilidad laboral, profesionalización y desarrollo empresarial.
Una Feria del Empleo con impacto social
La Feria del Empleo Minero confirmó la magnitud del interés que existe por formar parte de esta industria. Un total de 23 empresas participantes ofrecieron oportunidades dirigidas a profesionistas, técnicos y personal operativo. Durante los dos días de actividades acudieron aproximadamente 3 mil personas, quienes presentaron sus perfiles, conversaron directamente con reclutadores y conocieron los requisitos de distintas posiciones laborales.
La Feria representó mucho más que un espacio para recibir currículum. Permitió acercar a las empresas con el talento local, mostrar la diversidad de perfiles que necesita la industria y orientar a los candidatos sobre las competencias técnicas y humanas que exige actualmente el sector.
También dejó un mensaje contundente: la minería no solamente necesita maquinaria, inversión y tecnología. Necesita personas preparadas, responsables y dispuestas a construir su futuro dentro de una industria que demanda aprendizaje continuo, disciplina y capacidad para tomar buenas decisiones.
México Minero
La exposición México Minero, instalada en la Plaza Bicentenario, ofreció gratuitamente una experiencia educativa, visual e inmersiva para niñas, niños, jóvenes y adultos. Un túnel simulaba el ingreso a una mina subterránea, se instalaron pantallas interactivas, se mostraron hologramas y se llevaron a cabo recorridos virtuales; los contenidos sobre minería a cielo abierto, plantas metalúrgicas y procesos de remediación ayudaron a explicar el origen de los minerales presentes en viviendas, vehículos, equipos médicos, teléfonos y tecnologías de uso cotidiano.
La actividad respondió a uno de los desafíos más importantes del sector: comunicar mejor. Durante años, la minería ha explicado con precisión sus procesos a ingenieros y especialistas, pero no siempre ha logrado hacerlo con la misma claridad frente a la sociedad.
México Minero demostró que el acercamiento público no debe comenzar con una defensa, sino con una explicación honesta, accesible y abierta a las preguntas. Explicar qué hace la minería, cómo lo hace y qué aporta es indispensable para construir una relación basada en el conocimiento y no en la distancia.
Finalmente, los resultados del evento superaron los alcanzados en ediciones anteriores y confirmaron el crecimiento de la Reunión Internacional de Minería como uno de los encuentros más relevantes para la industria minera del centro-norte de México. La RIM registró más de 4 mil 500 visitantes, 150 empresas expositoras, 12 conferencias en formato tipo TED, siete paneles de especialistas, conferencias magistrales, reuniones de negocios y distintas actividades académicas, sociales y de vinculación.
Presidente del Consejo Directivo Nacional Bienio 2026 -2028 de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, A.C.
¿Cuáles son las principales líneas de trabajo de la actual directiva?
En primer término, buscamos cumplir con el Estatuto y desarrollar a los profesionales del sector para beneficio de la minería y del país. En esta directiva nos vamos a enfocar hacia la membresía, es decir, qué quiere el socio de la AIMMGM. Queremos que el asociado participe más activamente en la vida, la visión y la misión de la Asociación, esto es muy importante porque la agrupación les pertenece a ellos y el CDN al final, es un instrumento de administración y de planeación de la asociación y obviamente, todo lo que eso implica.
Una línea de trabajo muy importante es el incremento del desarrollo profesional y el fortalecimiento de las profesiones que conforman la Asociación. Hablo no sólo de ingenieros de minas, metalurgistas y geólogos, sino de un grupo cada vez más creciente de otras ramas de la ingeniería, abogados, contadores, médicos, entre otros, gente cuyo trabajo se relaciona con esta industria.
Otro de los ejes que tenemos muy presentes es el de la innovación y el desarrollo tecnológico. Y aquí en este punto, debemos trabajar de la mano con las instituciones de educación superior, con el Comité Educativo Minero de México, con la iniciativa privada y las empresas para impulsar esos temas concernientes a la operación minera.
¿A 75 años de la creación de la AIMMGM cuáles considera han sido los principales aportes como organismo de profesionales de Ciencias de la Tierra?
Hablar de la Asociación es hablar de vida. La AIMMGM ha posicionado a todos los que trabajamos en el sector, en especial a los geólogos, mineros y metalurgistas, como elementos esenciales de la industria minera mexicana. Hacia afuera la proyección de la Asociación es el de un grupo de profesionales de gran magnitud y de conocimientos muy especializados que apoya a uno de los sectores industriales más importantes del país.
Personalmente, tengo enormes recuerdos de ex Presidentes de la Asociación como Don Salvador F. Treviño, el Ing. Manuel Franco López, y el Ing. Luis Villaseñor, quienes fueron mis mentores cuando daba mis primeros pasos en la minería. Otros ingenieros como Octavio Alvídrez Cano, Ramón Dávila Flores, Salvador García, Enrique Gómez de la Rosa y Sergio Trellez (q.e.p.d.) me han brindado su apoyo y han sido generosos con su conocimiento cuando lo he necesitado. Vaya mi reconocimiento a todos ellos.
¿Como organismo, de profesionales de Ciencias de la Tierra, de qué forma se puede contribuir para enfrentar los retos y desafíos que vive actualmente la minería en nuestro país?
Un punto básico es ejercer estas profesiones con los más altos estándares de calidad y ofrecerle a nuestros empleadores un trabajo y un compromiso de clase mundial. Adicionalmente, todos los que laboramos en este sector debemos alzar la voz para apoyar y respaldar a la industria minera, desde nuestra trinchera podemos decir que deseamos que haya cambios que beneficien y hagan expandir las operaciones mineras, el propósito es no sólo conservar nuestras fuentes de trabajo, sino incrementar la oferta de puestos de trabajo y mostrar la importancia de este sector para el crecimiento y desarrollo del país.
Nos preocupa la caída en la exploración porque ha ocasionado la pérdida de muchos empleos y a la vez, existe el compromiso con los más de mil estudiantes que egresan de los diferentes centros de educación superior y buscan una plaza de trabajo en las diferentes empresas. Son desafíos que sin duda tendremos que afrontar con toda la experiencia y conocimiento de los profesionionales que conforman la Asociación.
¿Qué se tendría que hacer para renovar e impulsar la membresía de nuevos socios a la AIMMGM?
Creo que la pregunta principal es: ¿Qué ofrece la Asociación a los jóvenes? Creemos que tenemos que llevar a cabo un trabajo muy minucioso de filiación para interesar a la nueva membresía. Es decir, la Asociación debe ofrecer a los jóvenes egresados un desarrollo profesional, tanto en sus habilidades técnicas como en sus habilidades blandas. Al mismo tiempo, tendríamos que trabajar de la mano con los organismos empresariales para buscarles plazas y lograr su ingreso al mercado laboral.
Toda esta labor de promoción debería hacerse no sólo en las universidades, sino desde la educación media superior. Es fundamental que los estudiantes conozcan la importancia de la industria minera como sector económico y todas las oportunidades de desarrollo laboral que ofrece.
Al respecto, vamos a incrementar el trabajo que ya se realiza con el Comité Educativo Minero de México. Actualmente, trabajamos en el desarrollo de ciertos procesos que son necesarios en la pequeña y mediana minería.
¿Cómo fortalecer o impulsar el trabajo que realizan los diferentes Distritos de la AIMMGM?
Por lo pronto, los compañeros que integramos este Consejo Directivo Nacional, debemos acudir a los Distritos; me gusta decir que estamos en la modalidad de más territorio y menos escritorio. Vamos a ir a los Distritos que no pudimos visitar durante la campaña, queremos platicar con los socios, escuchar sus propuestas, sus necesidades. Es una prioridad fortalecer las actividades de los Distritos que han realizado un excelente trabajo y tomar nota de su ejemplo. Hoy mas que nunca, necesitamos que los Distritos tengan mayor participación en la vida activa de la Asociación.
Tal y como lo dije durante la Toma de Protesta, no hay distritos pequeños, todos forman parte de este gran organismo, lo mismo un Distrito con 10 agremiados que otro con 250 o más. Vamos a atender a nuestros asociados y apoyarlos para que crezcan de acuerdo con las posibilidades de las fuentes de trabajo que hay en sus distritos.
Además, gracias a la tecnología, ahora existe también la posibilidad de reunirse vía remota y lograr un contacto más inmediato, no solo con los presidentes de Distrito sino con cualquier asociado que desee hacerlo.
Hoy por hoy nuestro interés principal no es sólo incrementar la actual membresía, sino brindar las mejores oportunidades de desarrollo profesional a los que ya forman parte de la Asociación. Va de la mano el proceso de tener más socios, pero al mismo tiempo, no descuidar la atención y servicio a los que ya tenemos.
En la actualidad un tema muy importante en el sector lo constituye el desarrollo e implementación de nuevas tecnologías, automatización de los diferentes procesos, IA, etc., en este sentido, ¿Qué ofrece la AIMMGM a sus asociados?
Como ya lo señalé, una de las prioridades de esta directiva es el desarrollo profesional utilizando todas las herramientas tecnológicas disponibles. A través del Centro de Actualización Pofesional (CAP) se han impartido cursos, talleres y seminarios; debemos dirigirnos a elevar la presencia renovada del CAP en todo el país; adicionalmente tenemos importantes convenios de colaboración con diferentes universidades y estamos en pláticas de trabajo con el Instituto Minero de Guanajuato, organismo especializado en la generación y capacitación de profesionales en la minería, el cual además, nos está ofreciendo becas para los asociados.
¿La Asociación requiere hacer cambios en su actual estructura o conformación para mejorar su manejo o brindar un mejor servicio?
Es un tema que estamos evaluando y queremos hacerlo a detalle. Tendríamos que analizar las funciones que pueden maximizarse o que procesos se pueden optimizar. Se busca actualizar su estructura, operación, comunicación y manejo financiero y fiscal. En esa labor se trabajará de forma cercana con la Junta de Honor de la Asociación y de quienes tengan opiniones de beneficio a cualquier proyecto de mejora continua de la Asociación. Buscaremos las mejores soluciones a los temas que se nos han planteado para encontrar las posibles áreas de oportunidad. Debemos recordar que la actual estructura de la Asociación viene de hace muchos años y hay que revisar si estamos acordes a las nuevas necesidades.
¿Desde la Asociación, tenemos una comunicación clara y puntual de lo que significa la actividad minera?
Se está haciendo un trabajo de comunicación muy importante a través de todos nuestros espacios digitales, así como de los medios impresos, los eventos que se organizan en los diferentes Distritos son también una excelente forma de comunicar y promover la relevancia de la industria minera. Ahora bien, me parece que en lo que debemos aplicar un mayor esfuerzo es en lograr transmitir a la gente el mensaje de para qué sirve la minería, es decir, cual es el aporte de esta actividad para el desarrollo humano en la vida diaria.
Otro ejemplo muy importante de la comunicación que hacemos sobre el sector es apoyarnos en el Informe Anual que da a conocer la Cámara Minera de México, con datos relevantes y muy puntuales del sector y las acciones implementadas en un marco de sustentabilidad social, ambiental y económico.
Esa es la información que tenemos que dar a conocer, las bondades y los beneficios que la minería deja a una comunidad en general ¿En cuántas poblaciones hay actividad minera? ¿Cuánto percibe el trabajador minero promedio? trabajos de cuidado, respeto y restauración ambiental, relaciones comunitarias, y un largo listado de logros positivos que impactan de forma directa a la gente que habita en los sitios en los que se desarrollan las operaciones mineras.
¿Principales desafíos de la AIMMGM en la actualidad?
El primero de los desafíos es ofrecer a nuestros asociados un servicio de excelencia y muy comprometido con sus necesidades. Otro desafío muy importante es lograr al interior de la Asociación, del Comité de Damas y de la Oficina Nacional una administración que utilice todas los elementos o herramientas tecnológicas aplicadas a las tareas mas cotidianas, siempre en beneficio de los asociados.
Actualmente, la membresía de la Asociación es de 4 mil socios, sin embargo, tenemos alrededor de 10,000 simpatizantes de la actividad minera que aunque no son socios acuden a nuestras convenciones, congresos, cursos, seminarios, etc. Para todos ellos debemos crear un mecanismo de atracción, con la finalidad que se adhieran a la AIMMGM y no sólo para aumentar la membresía, sino para hacer un mejor trabajo con la suma de conocimientos y experiencia.
¿Cómo le gustaría ver a la Asociación al término de su gestión en dos años más?
Principalmente, como una directiva que trabajó incansablemente para sentar las bases en la concreción del desarrollo profesional, el desarrollo tecnológico y la investigación, medio ambiente; todo ello en conjunto con las asociadas y asociados y con los organismos del sector como Camimex, el Colegio de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Mujeres WIM, AMSAC, Clústers, Instituciones de Educación Media y Superior, etc.
¿Sus mayores satisfacciones en el ámbito profesional?
Quiero decir que he sido un trabajador de la minería profundamente comprometido con mi profesión, trabajé prácticamente toda mi vida en grupo Peñoles y en Fresnillo, y realicé todas las encomiendas con un espíritu de servicio inquebrantable. Siempre buscando el bien común de la empresa en lo particular y de la minería en términos más amplios y generales.
Ahora, el término relacionamiento comunitario es un concepto por todos conocido, sin embargo hace muchos años esto no existía, no del modo como se maneja actualmente y en este sentido, una gran satisfacción de mis años activos profesionalmente, fue conocer de cerca comunidades mineras con muchos problemas de orden social, laboral, y económico y haber logrado una sólida integración de colaboración entre ellos y la empresa.
Tuve la fortuna de formar parte de la academia cuando fui profesor por 15 años, labor que disfruté todo el tiempo que la realicé. Al final del día, puedo decir que la mayor satisfacción ha sido la pasión con la que he llevado a cabo todo lo que me ha sido encomendado.
E*STAR CUBE permite ejecutar voladuras desde superficie, elevando la seguridad y la continuidad operativa en las minas.
La minería subterránea se desarrolla en un entorno cada vez más exigente. Las operaciones se extienden a mayores profundidades, los frentes de trabajo se multiplican y la presión por mantener la productividad obliga a las compañías a adoptar tecnologías capaces de incrementar la seguridad y la eficiencia de sus procesos.
Uno de los mayores desafíos se presenta durante las voladuras. A medida que las minas crecen en extensión, los sistemas de iniciación convencionales enfrentan riesgos de interferencias eléctricas, pérdidas de señal y fallas en la secuencia de disparo. Además, estos esquemas suelen requerir la presencia de personal en zonas activas, incrementando la exposición a condiciones potencialmente peligrosas.
Ante esta situación, la industria minera ha comenzado a migrar hacia soluciones de detonación centralizada, capaces de responder a las necesidades de una operación más conectada, segura y digital.
Un centro de control para las voladuras
E*STAR CUBE surge precisamente como una respuesta a esta evolución de la minería subterránea. Se trata de un sistema de iniciación centralizada diseñado para ejecutar las voladuras desde un centro de mando ubicado en superficie o en una zona segura, eliminando la necesidad de que los operadores permanezcan en el interior de la mina durante las etapas críticas del disparo.
La solución integra los detonadores electrónicos E*STAR con tecnologías avanzadas de comunicación, estableciendo un enlace bidireccional en tiempo real entre los equipos de voladura y el software de control.
Su arquitectura puede conectarse a la infraestructura de comunicaciones existente en la operación mediante fibra óptica, Ethernet, Wi-Fi o LTE, lo que facilita su implementación en distintos tipos de minas y permite optimizar las líneas de disparo en labores de gran extensión.
Desde el punto de vista operativo, el sistema puede controlar de uno a ocho equipos de disparo y tiene capacidad para iniciar entre 1,600 y 12,800 detonadores electrónicos. Esta flexibilidad permite su utilización tanto en labores de desarrollo como en voladuras de producción a frente completo.
Más seguridad y mejor continuidad operativa
Uno de los principales atributos de E*STAR CUBE es su enfoque integral en materia de seguridad. El sistema incorpora diversas capas de protección, entre ellas perfiles de usuario, contraseñas, autenticación biométrica mediante huella digital, llaves USB de habilitación y comunicación encriptada.
La iniciación electrónica también aporta mayor control del proceso. La programación precisa de retardos y las verificaciones en distintas etapas permiten una secuencia de disparo más confiable, reduciendo la probabilidad de eventos de tiro fallido y mejorando los resultados de fragmentación.
A ello se suma la capacidad de generar automáticamente bitácoras y reportes de cada voladura, una característica que facilita las auditorías técnicas y proporciona una trazabilidad completa del proceso.
Las experiencias de implementación en operaciones subterráneas de México han mostrado beneficios adicionales, como la reducción de tiempos asociados al armado y verificación de detonadores, una mayor confiabilidad en las comunicaciones y la posibilidad de efectuar voladuras de desarrollo y producción desde un punto seguro en superficie.
En un momento en que la minería busca avanzar hacia modelos de operación cada vez más digitales y resilientes, tecnologías como E*STAR CUBE se consolidan como herramientas estratégicas para mantener la continuidad productiva, disminuir la exposición del personal y responder a los desafíos de una industria que demanda mayores niveles de seguridad, control y eficiencia.
¿Por qué elegir E*STAR CUBE?
Iniciación centralizada desde superficie o un punto seguro.
Control de 1 a 8 equipos de disparo.
Capacidad de entre 1,600 y 12,800 detonadores electrónicos.
Comunicación en tiempo real mediante Ethernet, Wi-Fi, LTE o fibra óptica.
Múltiples niveles de seguridad: contraseñas, biometría y llaves USB.
Generación automática de reportes y bitácoras de voladura.
Menor exposición del personal en zonas activas.
Mayor confiabilidad en las secuencias de iniciación y reducción de tiros fallidos.
Herramienta alineada con la digitalización y la minería subterránea de nueva generación.
