– NOTAS SEMANALES –
Del 18 al 22 de mayo 2026
Con firma de convenio Impulsan AIMMGM y UTH talento e innovación en el sector minero
18 de mayo 2026.- Con el objetivo de fortalecer el desarrollo profesional de estudiantes y continuar con el impulso a la innovación en el sector minero de la región, la Asociación de Ingenieros de Mineros, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) y la Universidad Tecnológica de Hermosillo (UTH) firmaron convenio de colaboración estratégica.
Roberto Sitten Ayala, presidente de AIMMGM Distrito Sonora y Abel Leyva Castellanos, rector de la UTH, signaron el convenio que busca tender puentes directos entre los sectores minero y educativo, abriendo las puertas para que los estudiantes accedan a programas de capacitación continua y participen activamente en proyectos de fortalecimiento tecnológico y operativo que beneficien tanto a la universidad como a la asociación.
Durante el evento, Sitten Ayala señaló que, “es sumamente importante que las universidades se vinculen con el sector productivo, que vayan teniendo el contacto para ver oportunidades de trabajo y de conocimiento. Estamos capacitando jóvenes, adultos, inclusive personas retiradas que con su experiencia enriquecen el ecosistema minero”.
Por su parte, Leyva Castellanos, subrayó que, “para nosotros es muy importante una relación muy estrecha con ustedes como Asociación. Estamos muy contentos de celebrar este tipo de acuerdos que implican toda una modificación, una reforma permanente de lo que es la enseñanza en el sector minero”.
Además de las bases operativas del convenio, se anunció que esta sinergia será pieza clave en los preparativos del 16 Congreso Internacional Minero Sonora 2026, uno de los eventos más importantes de la industria a nivel nacional. La AIMMGM y la UTH trabajarán de forma colaborativa en el desarrollo del evento.
Estuvieron presentes por parte de la AIMMGM Distrito Sonora: Sara Canchola Reyes, coordinadora de la Expo Minera del 16 Congreso Internacional Minero Sonora 2026; Elizabeth Araux Sánchez, secretaria del Comité Directivo Local; José Luis Talamantes Reyes, director; Cristina Santos, coordinadora de Estudiantes en el 16 Congreso.
Mientras que por parte de la UTH: Sergio Michel Hallack Sotomayor, director de la carrera de Minas; Selena Rivas López, directora de la carrera Paramédico y Protección Civil; Luis Carlos Ponce de León Kirk, director jurídico; además de personas administrativo.
Fuente: AIMMGM Sonora
Agnico Eagle impulsa Hope Bay como uno de los proyectos auríferos más importantes de Canadá
19 de mayo 2026.- La minera canadiense Agnico Eagle Mines Limited anunció una decisión positiva de inversión para su proyecto Hope Bay, ubicado en Nunavut, Canadá, consolidando el desarrollo de una de las futuras minas de oro más relevantes del país. La compañía informó que, tras importantes descubrimientos de exploración durante los últimos años, concluyó una evaluación económica preliminar que contempla una operación subterránea respaldada por una planta de procesamiento con capacidad de 6 mil toneladas por día.
El proyecto prevé una producción anual estimada de entre 400 mil y 435 mil onzas de oro, con una vida inicial de mina de 11 años y un importante potencial de expansión gracias a la exploración continua en un cinturón greenstone de aproximadamente 80 kilómetros, que se extiende desde la mina Doris hasta el depósito Boston.
Ammar Al-Joundi, presidente y director ejecutivo de la compañía, destacó que Hope Bay representa una de las minas más importantes en desarrollo dentro de Canadá y subrayó que el proyecto podría evolucionar hacia un distrito minero de larga duración.
El directivo explicó que la operación contribuirá a fortalecer la plataforma minera de la empresa en Nunavut, con una producción regional estimada de entre 800 mil y un millón de onzas anuales de oro. Asimismo, señaló que esta inversión forma parte de la estrategia de crecimiento de la compañía, que busca aumentar entre 20% y 30% su producción durante la próxima década.
La evaluación económica contempla recursos minerales medidos e indicados por 5.79 millones de onzas de oro, además de 3.33 millones de onzas adicionales en la categoría inferida. La empresa precisó que el plan inicial de mina utiliza únicamente cerca del 55% de los recursos medidos e indicados actualmente identificados, lo que deja abierta la posibilidad de extender significativamente la vida útil del proyecto mediante nuevos trabajos de perforación y expansión.
Hope Bay iniciaría operaciones con tres frentes mineros principales: Doris, Madrid y Patch 7, respaldados por una planta convencional de molienda. La producción promedio estimada durante el periodo de operación alcanzaría aproximadamente 408 mil onzas anuales de oro.
La inversión inicial para el desarrollo del proyecto asciende a aproximadamente 2.4 mil millones de dólares, monto que incluye la reconstrucción de la planta de procesamiento, una central eléctrica diésel de 37 megawatts, infraestructura subterránea y mejoras en instalaciones superficiales y de manejo de relaves.
En términos financieros, Agnico Eagle proyecta costos totales de efectivo por debajo de mil dólares por onza, específicamente alrededor de 958 dólares por onza, mientras que el costo integral de sostenimiento se estima en 1,214 dólares por onza. Bajo los supuestos actuales del precio del oro, el proyecto tendría una tasa interna de retorno después de impuestos cercana al 26%.
La empresa informó además que el proyecto se encuentra significativamente avanzado en materia de ingeniería y preparación operativa, con más del 60% de la ingeniería detallada ya completada. También se han realizado mejoras clave en infraestructura, incluyendo puertos, campamentos y sistemas de manejo de agua.
Guy Gosselin, vicepresidente ejecutivo de Exploración de la compañía, destacó que el descubrimiento de la zona Patch 7 fue transformador para el proyecto, gracias a intersecciones de alta ley y gran espesor mineralizado que permitieron definir una nueva área minera dentro del depósito Madrid.
El ejecutivo agregó que Hope Bay mantiene un enorme potencial exploratorio tanto en profundidad como lateralmente, particularmente en las zonas de Doris, Madrid y Boston, además de otros objetivos regionales a lo largo del cinturón mineralizado.
Como parte de su estrategia de crecimiento, Agnico Eagle invertirá más de 100 millones de dólares en exploración durante los próximos tres años en Hope Bay. Los trabajos incluirán perforación de expansión y conversión de recursos, además de la reactivación de actividades en el depósito Boston.
El depósito Boston, localizado aproximadamente a 50 kilómetros al sur de Madrid, contiene recursos indicados por más de un millón de onzas de oro y continúa abierto en todas direcciones, lo que fortalece las expectativas de expansión futura del distrito minero.
Fuente: Outlet Minero
Minería y abejas: la industria que impulsa programas de conservación y desarrollo sostenible
20 de mayo 2026.- La minería moderna ha comenzado a transformar su visión ambiental mediante proyectos enfocados en la conservación de la biodiversidad, y uno de los ejemplos más innovadores es el impulso de programas de protección de abejas y desarrollo apícola en comunidades cercanas a las operaciones mineras.
Actualmente, diversas empresas mineras en México y el mundo han demostrado que la actividad extractiva puede convertirse también en una aliada de los ecosistemas, promoviendo iniciativas que generan impacto ambiental positivo, fortalecen la economía local y contribuyen a la conservación de especies esenciales para la vida, como las abejas.
Las abejas desempeñan un papel fundamental en la polinización de cultivos y ecosistemas naturales. Gracias a ellas, gran parte de la producción alimentaria mundial es posible, por lo que su conservación se ha convertido en una prioridad global dentro de las estrategias de sostenibilidad y responsabilidad ambiental.
En México, una de las iniciativas más destacadas es la desarrollada por Minas de Oro Nacional, operadora de las minas Mulatos y La Yaqui Grande en Sonora, donde se implementó un programa comunitario de apicultura en el municipio de Sahuaripa. La empresa brindó capacitación, colmenas, equipo especializado y acompañamiento técnico a familias de la región, con el objetivo de generar oportunidades económicas sustentables y, al mismo tiempo, fortalecer la biodiversidad local.
El proyecto ha permitido impulsar la producción de miel y fomentar la recuperación de flora regional gracias al trabajo de polinización que realizan las abejas. Además, la iniciativa refleja cómo la minería puede convertirse en un motor de desarrollo social y ambiental para las comunidades donde opera.
A nivel internacional, otras compañías mineras también han incorporado programas relacionados con conservación ecológica y apicultura dentro de sus estrategias ESG (ambientales, sociales y de gobernanza). Estas acciones forman parte de una nueva generación de minería enfocada no solo en la producción responsable de minerales estratégicos, sino también en la regeneración de ecosistemas y el bienestar comunitario.
Especialistas coinciden en que este tipo de proyectos ayudan a fortalecer la relación entre industria y sociedad, demostrando que la minería responsable puede generar valor más allá de la actividad económica tradicional.
La industria minera ha avanzado significativamente en materia de sostenibilidad durante los últimos años, integrando tecnología, procesos ambientales y programas comunitarios orientados a la conservación de recursos naturales. Los proyectos relacionados con abejas y polinizadores representan un ejemplo de cómo el sector busca contribuir activamente a la protección del medio ambiente mientras impulsa el desarrollo regional.
En un contexto donde la sostenibilidad se ha convertido en una prioridad global, iniciativas como estas posicionan a la minería como una industria capaz de innovar, colaborar con las comunidades y participar en la construcción de un futuro más equilibrado entre desarrollo económico y conservación ambiental.
Fuente: Outlet Minero
Nuevas minas en Durango están obligadas a presentar estudio de impacto ambiental: SRNMA
20 de mayo 2026.- Tras el anuncio realizado por la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado de Durango (SEDECO), de la instalación de cuatro minas nuevas, buscamos conocer qué requisitos debe cumplir una empresa de este giro para operar y cuáles son las sanciones que enfrenta al incumplir.
La apertura de una nueva mina en Durango requiere, en primera instancia, definir la competencia ambiental bajo la cual será regulada, ya sea federal o estatal, a fin de determinar las obligaciones legales y ambientales que deberá cumplir el proyecto. Además, están obligadas a presentar el estudio de impacto ambiental.
De acuerdo con una consulta realizada a la Secretaría de Recursos Naturales y Medio Ambiente (SRNMA) del estado de Durango, se establece que las nuevas minas deben cumplir con el requisito indispensable de presentar el estudio de impacto ambiental previo al inicio de cualquier actividad de explotación minera. Con este requisito se identifican y evalúan los efectos que el proyecto podría generar a corto, mediano y largo plazo.
Algunos de los aspectos que se pueden determinar son la superficie que será impactada, la cantidad de material a extraer durante la vida útil del proyecto, los riesgos ambientales y sociales asociados, así como las medidas de mitigación, compensación y restauración ambiental.
La SRNMA advirtió que la minería, especialmente a cielo abierto, puede provocar pérdida de cobertura vegetal, erosión del suelo, contaminación de mantos acuíferos, afectaciones a la biodiversidad y emisión de partículas contaminantes al aire. Por ello, la evaluación ambiental es fundamental para prevenir daños irreversibles al entorno natural.
Asimismo, la extracción minera demanda grandes cantidades de agua y energía, lo que puede generar presión sobre los recursos naturales y afectar actividades productivas a las comunidades cercanas si no existe una adecuada regulación y supervisión ambiental.
De igual forma, la Secretaría de Recursos Naturales y Medio Ambiente (SRNMA) tiene la facultad de realizar supervisiones desde el momento en que tiene conocimiento del proyecto, durante todas las etapas de construcción y operación, hasta la conclusión de las actividades mineras.
Las inspecciones tienen como finalidad verificar el cumplimiento de la normatividad ambiental, así como prevenir afectaciones al medio ambiente y garantizar que las empresas ejecuten las medidas de mitigación establecidas en sus autorizaciones.
Es importante precisar que las sanciones por incumplimiento ambiental pueden variar dependiendo de la magnitud del daño ocasionado. Las sanciones van desde multas económicas, clausura temporal o definitiva, hasta obligaciones de reparación y remediación ambiental.
Para determinar la sanción correspondiente, se consideran factores como el nivel de afectación ambiental causado, el tiempo que la empresa operó de manera irregular, así como el tamaño y capacidad operativa de la empresa, además de la reincidencia o incumplimiento de medidas preventivas.
Finalmente, la SRNMA reitera que la protección del medio ambiente y de los recursos naturales es una prioridad, por lo que todo proyecto minero debe garantizar un desarrollo responsable, sostenible y en apego a la normatividad vigente.
Fuente: El Sol de Durango
Circularidad del acero impulsa la transformación sostenible de la industria siderúrgica en México
20 de mayo 2026.- En el marco del Día Mundial del Reciclaje, la conversación sobre sostenibilidad industrial toma cada vez mayor relevancia en México, especialmente en sectores estratégicos como el siderúrgico, donde el reciclaje y la economía circular comienzan a consolidarse como pilares fundamentales para reducir el impacto ambiental y fortalecer la competitividad.
En este contexto, Gerdau Corsa destacó los avances que ha logrado mediante un modelo de producción basado en la circularidad del acero, material que puede reciclarse de manera permanente sin perder sus propiedades técnicas ni su calidad.
La empresa señaló que actualmente sus productos son fabricados a partir de materia prima reciclada y bajo procesos orientados a optimizar recursos, disminuir residuos y reducir la huella ambiental en sectores clave como la construcción, manufactura e infraestructura.
La relevancia de este tipo de iniciativas cobra fuerza ante los retos globales de descarbonización. De acuerdo con datos de la Agencia Internacional de Energía (IEA), la industria del acero representa aproximadamente el 7% de las emisiones globales de dióxido de carbono y el 8% del consumo energético mundial, por lo que acelerar procesos más sostenibles será determinante para cumplir las metas climáticas de las próximas décadas.
Dentro de este panorama, el reciclaje del acero no solo representa una alternativa para reducir residuos, sino también una estrategia para disminuir la presión sobre los recursos naturales y mejorar la eficiencia de toda la cadena productiva.
Además del reaprovechamiento de chatarra, la economía circular en la industria siderúrgica contempla el uso eficiente de materiales, energía y coproductos derivados de la producción. Uno de ellos es la escoria negra, un material que, tras recibir tratamiento y valorización, puede reincorporarse a nuevas aplicaciones, especialmente en proyectos de pavimentación y construcción con asfalto.
Este tipo de procesos permite extender el ciclo de vida de los materiales y reducir la generación de residuos industriales, demostrando que la sostenibilidad puede integrarse directamente en la operación de las empresas.
Luis Güereca, director general de Gerdau Corsa, afirmó que la sostenibilidad debe traducirse en resultados concretos y medibles para generar valor dentro de la industria.
Asimismo, destacó que el reciclaje no debe entenderse como el final de un proceso, sino como el inicio de un nuevo ciclo productivo capaz de reducir impactos ambientales, fortalecer la competitividad y responder a las necesidades actuales del país.
Con ello, la compañía reafirmó que el futuro de la industria siderúrgica estará marcado por la capacidad de producir más valor utilizando menos recursos, donde los materiales circulares tendrán un papel decisivo en la construcción de una economía más sostenible.
Fuente: Outlet Minero
Minas de Oro Nacional recibe distintivo ESR 18 años consecutivos
Fuente: Mundo Minero
20 de mayo 2026.- La filial de Alamos Gold, Minas de Oro Nacional, recibió por 18º año consecutivo el Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), otorgado este 19 de mayo por el Centro Mexicano de la Filantropía. En representación de la empresa, Laura Caballero, Gerente de Medio Ambiente, y Canek Rangel, titular de Relaciones Comunitarias, asistieron a la ceremonia realizada en la Ciudad de México.
Entre sus acciones recientes, la empresa destacó los avances en la optimización de sus operaciones energéticas, con una reducción del 70% en el costo anual de energía. Esto fue posible gracias a una obra de ingeniería desarrollada entre Sonora y Chihuahua, que incluyó una línea de transmisión eléctrica de 32.5 kilómetros y una subestación para conectarse a la red de la Comisión Federal de Electricidad.
Al dejar de generar energía con diésel, Minas de Oro Nacional logró reducir en 15% sus emisiones de gases de efecto invernadero, además de disminuir el ruido operativo. La obra requirió una inversión de US$20 millones y también benefició a la comunidad de Yepachi, Chihuahua, que anteriormente no contaba con energía eléctrica.
En el ámbito comunitario, la empresa llevó internet gratuito a Matarachi, municipio de Sahuaripa, mediante una red inalámbrica estable para más de 400 habitantes. Asimismo, impulsó el verano científico y tecnológico “El Despertar a la Ciencia”, en alianza con DIMEX Ideas, beneficiando a másde 1,000 niñas, niños y adolescentes de Bacanora, Sahuaripa, Arivechi, Yécora y Matarachi.
Minas de Oro Nacional también incrementó en 48% su Programa de Becas MON para el ciclo escolar 2025-2026, con 275 estudiantes beneficiados de primaria, secundaria, preparatoria y universidad en cuatro municipios serranos. Además, mediante un convenio con el Tec de Monterrey, Matarachi celebró la graduación de su primera generación de preparatoria en línea Prep@net, un avance relevante para una comunidad que no contaba con opciones de educación media superior.
La empresa informó además que durante 2025 brindó 61,332 horas hombre de capacitación a 353 trabajadoras y trabajadores, con cursos técnicos, operativos, de seguridad y desarrollo humano.
También es digna de reconocimiento la participación de 72 mujeres que ejercen 34 profesiones en Mina La Yaqui, Mina Mulatos y oficinas de Hermosillo, en áreas como geología, geotecnia, química, seguridad, sistemas, contaduría, medicina y administración.
Aura Aranzazu obtiene por cuarta ocasión consecutiva el Distintivo ESR®
20 de mayo 2026.- Aura Aranzazu fue reconocida, por cuarto año consecutivo, con el Distintivo ESR®, reafirmando su compromiso con las personas, las comunidades, el medio ambiente y el impulso de una minería responsable en México.
La empresa destacó que este reconocimiento es resultado del trabajo constante alineado a los valores de su modelo “Mandala Aura 360”, enfocado en el bienestar social, el desarrollo local, la innovación, la seguridad y la sostenibilidad.
Durante el último año, Aura Aranzazu fortaleció programas comunitarios, impulsó el empleo local y promovió iniciativas educativas y deportivas en beneficio de las comunidades cercanas a sus operaciones. Asimismo, avanzó en proyectos de innovación tecnológica y desarrolló acciones ambientales, entre ellas iniciativas enfocadas en el cuidado del entorno.
La compañía también resaltó la recertificación GPTW, reconocimiento que refleja su compromiso con la construcción de un ambiente laboral sólido, seguro y enfocado en el bienestar de sus colaboradores.
El Distintivo ESR®, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), reconoce a las organizaciones que implementan prácticas responsables y sostenibles, generando un impacto positivo en el ámbito social, ambiental y empresarial.
Con este logro, Aura Aranzazu fortalece su posicionamiento como una empresa comprometida con el desarrollo sostenible y con la construcción de un mejor futuro para Zacatecas y sus comunidades.
Fuente: Outlet Minero
Karen Flores de CAMIMEX destaca papel estratégico de la minería en transición energética
22 de mayo 2026.- Karen Flores, directora de la Cámara Mexicana de México, participó en el panel “Energía y Minería Sostenible: Pilares de Competitividad Bilateral”, realizado en el marco de Noche CanCham 2026, donde se abordó el papel de la minería y la energía en el fortalecimiento económico entre México y Canadá.
Durante su intervención, Flores señaló que la transición energética global depende del desarrollo de una minería responsable, debido a la creciente demanda de minerales críticos utilizados en vehículos eléctricos, baterías, redes eléctricas, paneles solares y centros de datos.
La directora general destacó que México cuenta con una oportunidad estratégica para consolidarse como proveedor clave de minerales para Norteamérica, en un contexto marcado por el fortalecimiento de cadenas regionales de suministro y manufactura.
El panel también contó con la participación de Andrés Friedman, Izchel Martínez y fue moderado por Manuel Silva.
Durante el encuentro se destacó que sostenibilidad y competitividad se han convertido en elementos complementarios para el desarrollo de industrias estratégicas, impulsando modelos enfocados en estándares ambientales, sociales y de gobernanza dentro del sector minero y energético.
Fuente: Mine Academy
¡Revive la minería en Nueva Rosita!
22 de mayo 2026.- NUEVA ROSITA, COAH. – En un fuerte impulso a la economía regional, la antigua mina Zapalinamé reanudó oficialmente sus operaciones bajo la razón social Minera Carbonífera El Sol. Tras un exitoso proceso de reclutamiento iniciado el pasado mes de abril, el complejo minero ya opera a marchas forzadas, consolidando el esfuerzo de la familia Guadiana por contribuir al desarrollo del municipio de San Juan de Sabinas.
Mario Ayala Alvarado, comisariado del ejido Santa María, confirmó que desde hace quince días la mina reactivó sus labores con una plantilla inicial de 400 mineros, originarios tanto del ejido como de Nueva Rosita.
Actualmente, el complejo minero mantiene activos dos turnos de trabajo; sin embargo, debido a la alta demanda de producción con la empresa, la administración evalúa la pronta apertura de un tercer turno laboral.
Este reinicio de actividades fue posible luego de que, en abril, la mina se sometiera a una exhaustiva supervisión por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Los resultados de la inspección fueron completamente exitosos, lo que permitió adelantar los planes de reapertura gracias al trabajo previo de las cuadrillas de mantenimiento, que lograron incorporar a los primeros 250 mineros desde el pasado 14 de abril.
Los ejecutivos de Minera El Sol reafirmaron su compromiso de mantener sólidas las fuentes de empleo en la región. Como muestra de ello, la nueva administración respetó íntegramente el contrato ejidal vigente.
Beneficio comunitario: A menos de un mes de haber reanudado las operaciones en el ejido Santa María, la empresa realizó la entrega de becas de estudio destinadas a los hijos de los trabajadores, asegurando un impacto positivo directo en las familias de la comunidad.
Con esta reactivación, el sector carbonífero de la Región Carbonífera de Coahuila muestra señales de dinamismo, garantizando el sustento de cientos de familias locales.
Fuente: La prensa de Coahuila
Fresnillo plc fortalece programas sociales y ambientales tras recibir Distintivo ESR® 2026
22 de mayo 2026.- Las acciones enfocadas en salud, educación y sostenibilidad continúan formando parte de la estrategia de Fresnillo plc, empresa que este año recibió nuevamente el Distintivo ESR® 2026 otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía.
Con este reconocimiento, la compañía suma 18 años consecutivos siendo distinguida por sus prácticas de responsabilidad social y su trabajo en temas relacionados con ética empresarial, desarrollo comunitario y cuidado ambiental.
Durante 2025, la minera mantuvo distintos programas dirigidos a comunidades cercanas a sus operaciones. Entre ellos destacaron iniciativas de atención médica realizadas en conjunto con instituciones de salud y organizaciones académicas, mediante las cuales se ofrecieron consultas y servicios especializados a cientos de familias.
La educación también se mantuvo como uno de los principales ejes de trabajo de la empresa. A través de proyectos como Prest Math y Picando Letras, Fresnillo plc impulsó actividades enfocadas en reforzar habilidades académicas y fomentar el aprendizaje entre estudiantes de Sonora, Zacatecas y Chihuahua.
Además, la compañía continuó apoyando espacios para el desarrollo de talento juvenil mediante competencias tecnológicas y academias deportivas, buscando promover habilidades de liderazgo, trabajo colaborativo y bienestar integral entre niñas, niños y jóvenes.
En el aspecto ambiental, Fresnillo plc reportó avances en el uso de energías limpias dentro de sus operaciones, así como acciones enfocadas en la reducción de consumo de agua fresca y el fortalecimiento de sistemas para el manejo responsable de jales.
El director general de la empresa, Ing. Octavio Alvídrez Ortega, destacó que este tipo de reconocimientos reflejan el compromiso que mantienen colaboradores y comunidades para seguir construyendo proyectos con impacto positivo y visión de largo plazo.
Fuente: Outlet Minero
Recibe Orla Camino Rojo, por segunda vez, el distintivo ESR
22 de mayo 2026.- Orla Camino Rojo recibió por segundo año consecutivo el distintivo ESR Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) durante el XIX Encuentro de Empresas Socialmente Responsables, reconocimiento que acredita el cumplimiento de estándares relacionados con medio ambiente, responsabilidad social, gobernanza y contexto global.
Este importante reconocimiento representa la consolidación del compromiso de Orla Camino Rojo con una minería moderna, transparente, cercana y sostenible, así como el esfuerzo conjunto de todas las áreas y colaboradores que forman parte de la operación.
“Recibir nuevamente este distintivo representa mucho más que un reconocimiento; es la confirmación de que estamos haciendo las cosas con responsabilidad, compromiso y visión de futuro. Este logro refleja el trabajo diario de nuestra gente y el compromiso permanente que tenemos con nuestras comunidades, nuestros colaboradores y el entorno”, destacó el Ing. Héctor Vázquez Marrufo, Gerente General de Orla Camino Rojo.
La acreditación ESR reconoce a las empresas que impulsan prácticas responsables y sostenibles dentro de su operación, promoviendo una cultura basada en la ética, el respeto, la inclusión y el desarrollo social.
En Orla Camino Rojo, la responsabilidad social forma parte fundamental de su propósito de generar prosperidad compartida en Zacatecas, impulsando acciones enfocadas en el bienestar de las personas, el fortalecimiento comunitario, el cuidado ambiental y la construcción de relaciones de confianza con sus grupos de interés.
“Sabemos que la responsabilidad social no es una meta que se alcanza una sola vez; es un compromiso permanente que exige constancia, trabajo en equipo y una visión clara sobre el impacto positivo que queremos dejar en las comunidades donde tenemos presencia”, agregó.
Con este reconocimiento, Orla Camino Rojo refrenda su compromiso de seguir impulsando una minería responsable, humana y cercana, que contribuya al desarrollo sostenible del estado y de las comunidades vecinas.
Fuente: La Jornada Zacatecas
