– NOTAS SEMANALES –
Del 5 al 9 de octubre 2026
- CLUMIN analiza buenas prácticas para fortalecer la minería de Chihuahua
5 de octubre 2026.- Chihuahua.- El Cluster Minero de Chihuahua (CLUMIN) realizó una sesión de trabajo con personal de unidades mineras y representantes de distintas dependencias gubernamentales para intercambiar buenas prácticas y analizar estrategias dirigidas al fortalecimiento de la actividad minera en el estado.
El encuentro permitió generar un espacio de diálogo entre empresas y autoridades para compartir experiencias relacionadas con los desafíos y oportunidades que enfrenta la industria minera en Chihuahua.
Durante la sesión se abordaron estrategias orientadas a fortalecer las capacidades del sector y avanzar hacia una actividad minera con mejores condiciones de competitividad, seguridad y sostenibilidad.
La participación conjunta de representantes de las unidades mineras y dependencias públicas también permitió identificar áreas de coordinación y oportunidades para impulsar acciones que atiendan las necesidades de la industria.
Para CLUMIN, este tipo de encuentros contribuye a fortalecer la vinculación entre el sector minero y las instituciones públicas, mediante el intercambio de experiencias y la construcción de estrategias para el desarrollo de la actividad en Chihuahua.
Fuente: Mine Academy
- Minas de Peñoles reciben mención honorífica en “Gol por el Ambiente”
5 de octubre 2026.- Las unidades operativas Sabinas y Velardeña de Industrias Peñoles, fueron galardonadas con una mención honorífica por parte de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa), por su destacada participación en el programa “Gol por el Ambiente”, una campaña voluntaria de economía circular implementada a nivel nacional en el marco del Mundial Social 2026.
Velardeña implementó el “Programa Integral para la Recuperación y Aprovechamiento de Residuos Plásticos PET”, proyecto que se diseñó para establecer acciones puntuales orientadas a la correcta separación, recolección, almacenamiento temporal y canalización de residuos plásticos de un solo uso. La iniciativa se desplegó dentro de las instalaciones industriales, en escuelas y puntos estratégicos de la comunidad, fomentando el valor compartido. Aunque la meta inicial proyectaba la recuperación de al menos 150 kilogramos mensuales de PET durante un trimestre, los resultados operativos superaron ampliamente las expectativas, ya que, al cierre de la campaña se logró la recuperación de 1,390 kilogramos.
Por su parte, Minera Sabinas registró dos iniciativas durante el programa. El primer proyecto, enfocado en la recolección y gestión circular de plásticos dentro de la unidad minera, estableció una meta de recuperar 1,000 kilogramos mensuales a lo largo de tres meses. Su propósito principal fue garantizar el manejo responsable de estos residuos en estricta coordinación con empresas autorizadas, integrando la sustentabilidad en la logística operativa de la mina. Sabinas alcanzó una recolección final de 3,730.01 kilogramos de plásticos de un solo uso. Este resultado mitigó el riesgo de disposición inadecuada de PET en las áreas operativas, reforzó la promoción de prácticas sostenibles entre los trabajadores y sentó un precedente de excelencia en el aprovechamiento de residuos reciclables mediante procesos circulares.
Un segundo proyecto centrado en la reutilización de textiles usados, específicamente ropa de trabajo generada en las propias instalaciones estableció una meta de gestión de 150 kilogramos mensuales durante el mismo periodo. Esta estrategia de economía circular se diseñó para proveer de insumos a los talleres de mantenimiento de la unidad, minimizando costos al evitar la adquisición de nuevos trapos industriales. La iniciativa concluyó con 600 kilogramos de ropa de trabajo usada, reincorporándola efectivamente a la cadena de valor interna. Los beneficios ambientales de esta acción son múltiples: desde el aprovechamiento directo del textil y la reducción drástica en la generación de residuos, hasta la conservación de recursos naturales y la consecuente disminución de la huella ecológica y de las emisiones de gases de efecto invernadero.
La iniciativa “Gol por el Ambiente” fue concebida como un esfuerzo intersectorial para impulsar la recuperación, reutilización y reciclaje de plásticos y textiles usados, con el objetivo de evitar que estos residuos impacten negativamente los ecosistemas. A lo largo de su despliegue, la campaña logró convocar a 330 participantes a nivel nacional e inscribir 368 proyectos provenientes de diversas empresas, instituciones y organizaciones.
Fuente: Milenio
- Fernando Oviedo, nuevo Director de Exploración de Frisco
6 de octubre 2026.- Minera Frisco, compañía mexicana productora de minerales, ha nombrado Director de Exploración al Ing. Luis Fernando Oviedo Lucero. En su nueva encomienda, ha de contribuir con su vasta experiencia al fortalecimiento de las actividades exploratorias de la empresa.
Egresado de Geología por la Universidad de Sonora, Oviedo cuenta con más de 35 años de experiencia en exploración y operación minera en México, Brasil, Perú y Estados Unidos, con participación en proyectos desde sus primeras etapas de evaluación hasta su desarrollo y entrada en producción.
Durante su trayectoria ha colaborado con empresas e iniciativas como Newmont-Peñoles, Minera Real de Ángeles, Placer Dome y Minas de San Nicolás. En 2000 cofundó y dirigió Resource Geosciences de México, consultora que posteriormente amplió sus actividades hacia Canadá, Estados Unidos, Chile y Centroamérica.
Entre 2016 y 2023 ocupó cargos de Gerencia y Dirección de Exploración Mina en Agnico Eagle México, donde participó en trabajos orientados al incremento de recursos y reservas para contribuir a extender la vida operativa de las minas.
Minera Frisco destacó que la experiencia y profesionalismo de Oviedo serán de gran valor para su equipo y expresó su respaldo a su incorporación a las nuevas responsabilidades.
Fuente: Mundo Minero
- Se inauguró el XXII Encuentro sobre Procesamiento de Minerales
7 de octubre 2026.- Con gran entusiasmo, este 7 de octubre se llevó a cabo la ceremonia inaugural del XXII Encuentro sobre Procesamiento de Minerales.
Este importante evento reúne a investigadores, especialistas, profesionistas de la industria minera y metalúrgica, así como estudiantes de distintas instituciones del país, en un espacio de intercambio de conocimientos, experiencias e innovación para afrontar los desafíos de una minería más eficiente y sostenible.
La ceremonia contó con la distinguida presencia del Excmo. Sr. Patrick Herman, Embajador de Bélgica en México; el Dr. Alejandro Javier Zermeño Guerra, rector de la UASLP; y nuestro presidente nacional, Ing. Raúl García Reimbert, además de destacadas autoridades y representantes del sector minero y académico.
Desde la AIMMGM Distrito San Luis Potosí, nos enorgullece formar parte de la organización de este encuentro, en colaboración con Syensqo y el Instituto de Metalurgia de la UASLP, fortaleciendo los vínculos entre la academia, la industria y las nuevas generaciones de profesionistas.
Agradecemos a las autoridades, ponentes, patrocinadores, participantes y a todas las personas que hacen posible esta edición.
¡Sigamos impulsando juntos el conocimiento, la innovación y el futuro de nuestra industria!
Fuente: Distrito San Luis
- EORA y Tulla proponen financiar sistemas energéticos completos para minas remotas
7 de octubre 2026.- EORA Energy y Tulla Group formaron una empresa conjunta orientada inicialmente a proyectos mineros y energéticos remotos en Australia. La actualización del 7 de octubre describe una propuesta que reúne tecnología, desarrollo de proyectos y capital privado.
El primer proyecto de referencia será la mina de oro Norseman y su campamento, en Australia Occidental. Allí se prevé combinar generación solar, baterías, equipos diésel existentes y suministro de la red bajo un sistema común de administración.
Los objetivos declarados son disminuir las horas de funcionamiento de los generadores, el consumo de combustible y la demanda máxima de electricidad. Son metas de un sistema por desplegar, no ahorros ya demostrados durante su operación.
La empresa proyecta recuperar la inversión en menos de cinco años. Esa estimación debe leerse como una expectativa comercial, cuyo cumplimiento dependerá de costos, consumos, disponibilidad de los equipos y condiciones reales de ejecución.
La alianza también desarrolla un esquema de energía como servicio. Bajo ese modelo, el cliente podría pagar una tarifa acordada o compartir los ahorros, mientras el capital del proyecto cubre la inversión inicial en infraestructura.
El interés para la minería radica en resolver conjuntamente dos decisiones: cómo integrar las tecnologías y cómo pagarlas. Contar con baterías disponibles no garantiza que una operación tenga capacidad financiera o técnica para incorporarlas correctamente.
La convivencia con los generadores existentes permite plantear una transición gradual. Su valor ambiental deberá comprobarse mediante mediciones del combustible consumido y de la electricidad utilizada, en lugar de deducirse solamente del anuncio de nueva tecnología.
Para los centros de trabajo alejados de grandes redes, el siguiente paso será convertir el diseño en infraestructura operativa. Fechas de entrega, mantenimiento y condiciones del servicio serán claves para valorar si la propuesta mejora la confiabilidad y los costos.
Fuente: Outlet Minero
- COYMSA establece nuevo objetivo de 1,000 días sin accidentes en Juanicipio
7 de octubre 2026.- COYMSA alcanzó 730 días sin accidentes incapacitantes en las operaciones de Minera Juanicipio, resultado asociado a la aplicación de procedimientos de seguridad, reporte de condiciones inseguras y capacitación del personal.
La compañía señaló que una parte importante de su equipo inició este periodo sin experiencia previa en minería y sin haber trabajado anteriormente en una operación subterránea. A través de capacitación y acompañamiento, los trabajadores desarrollaron conocimientos para desempeñar sus actividades dentro de la operación.
El resultado también está relacionado con la filosofía “Me Cuido, Nos Cuidamos”, bajo la cual se promueve que cada integrante del equipo participe en la identificación de condiciones de riesgo y tome decisiones priorizando la seguridad durante la jornada.
Seguridad como práctica diaria
Durante la conmemoración de los dos años sin accidentes incapacitantes, integrantes de COYMSA participaron en una actividad simbólica en la que plasmaron sus firmas en una lona conmemorativa.
La acción representó la participación de los trabajadores en el resultado alcanzado y el inicio de un nuevo objetivo: llegar a 1,000 días sin accidentes incapacitantes.
El desempeño de seguridad también destaca la importancia de la formación para trabajadores que se incorporan a la minería subterránea, donde el conocimiento de los procedimientos, la identificación de riesgos y la comunicación entre equipos son elementos fundamentales para prevenir incidentes.
Con este resultado, COYMSA establece un nuevo periodo de seguimiento para mantener las prácticas preventivas y avanzar hacia la meta de 1,000 días, con énfasis en que los trabajadores concluyan sus jornadas en condiciones seguras y regresen a sus hogares.
Fuente: Mine Academy
- FLS Day conecta el aprendizaje técnico con instalaciones mineras en Zacatecas
7 de octubre 2026.- El II FLS Day Zacatecas reunió a especialistas y representantes de la industria para compartir tecnologías de procesamiento mineral. El primer día se desarrolló el 30 de septiembre en el Clúster Minero de Zacatecas.
La jornada abordó selección de equipos de bombeo y soluciones de clasificación. El programa acercó a los asistentes herramientas para analizar componentes utilizados en las plantas de procesamiento.
También se presentaron casos de revestimientos para equipos de trituración. Estos materiales protegen superficies expuestas al desgaste, por lo que su selección forma parte de las decisiones de mantenimiento.
La formación incluyó productos de laboratorio y una visita a instalaciones de Minera Frisco. Los participantes conocieron áreas de preparación de muestras y trabajo metalúrgico.
La agenda oficial contempló un segundo día, el 1 de octubre, en el centro de servicios de FLS. Incluyó temas de recuperación de minerales, modernización de espesadores y monitoreo de partículas.
El valor formativo del encuentro está en conectar explicaciones con equipos e instalaciones. Como análisis editorial, esa combinación ayuda a plantear preguntas sobre necesidades concretas de las operaciones.
La realización del encuentro está documentada; no se publicaron cifras de ahorro o mejora productiva atribuibles a los conocimientos compartidos. Esos efectos requieren seguimiento después de la capacitación.
La experiencia constituye un espacio de transferencia tecnológica en una región minera. Su aplicación posterior dependerá de las condiciones de cada planta y de las decisiones de sus equipos profesionales.
Fuente: Outlet Minero
- Sandvik impulsa un programa global de posgrado para formar ingenieros con visión integral de la minería
8 de octubre 2026.- Sandvik tiene grandes expectativas puestas en el lanzamiento de un programa único de ingeniería minera que abarca cinco continentes y que tiene como objetivo formar a la próxima generación de líderes del sector.
El nuevo programa global de posgrado, lanzado en marzo de 2026, marca un punto de inflexión en la estrategia de Sandvik para el desarrollo de conocimientos especializados. Este programa, que revitaliza y amplía la antigua Escuela Internacional de Minería de Sandvik (SIMS), reúne a ingenieros y universidades de todo el mundo para abordar la creciente complejidad de la minería.
Según el coordinador del programa, Allen Bellew, esta necesidad se ha ido gestando desde hace tiempo, ya que, si bien Sandvik diseña equipos mineros avanzados, muchos de sus ingenieros y otros candidatos igualmente cualificados no provienen del sector minero. “Se ha vuelto más acuciante”, afirma, “muchas personas con diferentes funciones técnicas relacionadas necesitan comprender mejor los procesos mineros, y para diseñar y dar soporte a los productos adecuadamente, necesitan saber cómo se utiliza el equipo y qué necesitan los clientes en las diversas aplicaciones mineras”.
Excelencia académica y beneficios en el mundo real.
El programa de dos años está diseñado para subsanar esa deficiencia. Impartido a través de un consorcio de nueve universidades mineras y liderado por la Escuela de Minas de Colorado, combina el estudio académico con el aprendizaje práctico. Los participantes viajan por cinco continentes, abarcando geología, diseño de minas, automatización, electrificación, sostenibilidad y cierre de minas.
“El objetivo es capacitar a nuestros empleados”, explica Bellew. “Es un programa de posgrado para profesionales sin experiencia en minería que no son ingenieros de minas, donde el énfasis no está en la capacitación sobre productos, sino en desarrollar una comprensión académica más profunda de los sistemas y procesos mineros”.
La última promoción, que comenzó en Colorado, continuará su viaje por Sudáfrica, Chile, Europa y Australia antes de regresar a Estados Unidos. Durante el trayecto, los participantes visitan más de una docena de minas en funcionamiento. «Visitan minas en operación y se familiarizan con los procesos mineros y las aplicaciones de los equipos», explica Bellew. «Esto les brinda una comprensión profunda».
Una característica distintiva del programa es su estructura global. Pocas iniciativas similares combinan estudios de posgrado en nueve universidades con este nivel de movilidad internacional, lo que permite a los participantes conocer diversos entornos y prácticas mineras.
interacción entre pares
Se seleccionan alrededor de 20 ingenieros para cada promoción mediante nominación, pruebas y evaluación. «Es un proceso riguroso», afirma Bellew, «y los participantes sienten que se han ganado su lugar». Quienes participaron en programas anteriores de SIMS destacaron consistentemente la colaboración como un beneficio clave.
Ursula Stokan, de la División de Corte Mecánico en Austria, coincide en que crear una red de contactos es fundamental para el programa. «La oportunidad de estudiar en distintas universidades mineras de todo el mundo me brinda nuevas perspectivas, tanto profesionales como personales. El programa es mucho más que formación académica: es una experiencia única que me permite crecer, forjar relaciones duraderas y crear una sólida red internacional que me acompañará a lo largo de mi carrera», afirma.
Los participantes también tienen la oportunidad de conocer diferentes contextos mineros en diversas regiones y disciplinas, lo que favorece su desarrollo profesional a largo plazo. El programa cuenta con una sólida trayectoria: varios altos directivos de Sandvik son exalumnos. «Tres personas del equipo directivo del área de negocio lo han realizado», afirma Bellew. «No es un programa de liderazgo propiamente dicho, pero sin duda desarrolla la capacidad de liderazgo».
Otro participante, Gideon de Villiers, de Screening Solutions en Sudáfrica, coincide en que el programa beneficia su trabajo. «Me ha permitido comprender mucho mejor cómo encajan las diferentes partes del proceso minero. Esto ha sido muy útil en mi trabajo, ya que me ayuda a diseñar equipos que funcionan mejor en el contexto general y satisfacen las necesidades de nuestros clientes de forma más eficaz», afirma.
Para Sandvik, la iniciativa es una inversión estratégica. “La clave está en contar con personal más competente en minería”, afirma Bellew. “Si se comprende mejor el sector, se toman mejores decisiones para los clientes”. En la práctica, esto significa contar con ingenieros que no solo entiendan cómo diseñar equipos, sino también cómo estos aportan valor dentro de todo un sistema minero.
La empresa se ha comprometido con futuras cohortes y, a gran escala, varios grupos podrían funcionar simultáneamente, llegando a capacitar a más de 60 ingenieros en los primeros ciclos.
Reflejando una industria en constante cambio
El programa también refleja cambios más amplios en la industria. A medida que la minería se automatiza, electrifica y se centra en la sostenibilidad, aumenta la demanda de conocimientos interdisciplinarios. Se espera que los ingenieros comprendan no solo sus especialidades, sino también los sistemas en los que operan sus tecnologías.
“Es una gran inversión”, concluye Bellew, “pero queremos gente mejor informada. Necesitamos comprender mejor a los clientes, ofrecer mejores soluciones y tener mejores conversaciones. La minería es una industria pequeña y necesita más personas con conocimientos del sector”.
Fuente: Mine Academy
- Presidente de la AIMMGM se reúne con el Embajador de Bélgica
8 de octubre 2026.- El Presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Raúl García Reimbert, sostuvo una reunión con el Embajador de Bélgica en México, Patrick Herman, en el marco del XXII Encuentro sobre Procesamiento de Minerales, celebrado en San Luis Potosí. En el encuentro también participaron los organizadores del evento.
La reunión permitió intercambiar experiencias y fortalecer el diálogo entre representantes del sector minero mexicano y la diplomacia belga, con énfasis en las oportunidades de colaboración en materia de procesamiento de minerales.
Entre los temas de interés destacaron la innovación tecnológica y el desarrollo sostenible de la industria, ámbitos en los que la cooperación internacional puede contribuir al intercambio de conocimientos y al impulso de nuevas iniciativas.
El acercamiento también buscó fortalecer los vínculos entre México y Bélgica en beneficio de la actividad minera, mediante el diálogo y la identificación de oportunidades de colaboración entre ambos países.
Fuente: Mundo Minero
- Proponen crear un corredor minero para impulsar el desarrollo regional
8 de octubre 2026.- La creación de un corredor minero norteamericano que articule proyectos, inversión y capacidades industriales fue planteada en el marco de CANAZMEXMINING 2026, encuentro de negocios e inversión minera celebrado el 6 de octubre en la Ciudad de México. La propuesta busca aprovechar el potencial geológico de México y fortalecer los vínculos con el capital internacional para impulsar nuevas oportunidades de desarrollo regional.
José Luis Rubio Pino, CEO de Rubio Pino e Hijos y presidente del Consejo Directivo de la Universidad de Ciencias Aplicadas de Norteamérica (UCAN), ha promovido una visión orientada a conectar los recursos minerales con la inversión, la formación de talento y el desarrollo de actividades industriales de mayor valor agregado. En Sonora, este enfoque plantea aprovechar las fortalezas del sector minero para generar nuevas oportunidades productivas.
En el encuentro también participaron personalidades vinculadas con el desarrollo de negocios, los mercados de capital y las relaciones económicas transfronterizas, entre ellas R. Glenn Williamson, líder empresarial enfocado en fortalecer las relaciones económicas entre Canadá y Arizona; Dean McPherson, ejecutivo especializado en desarrollo de negocios mineros y conexión con los mercados públicos de capital de Canadá; Delilah Panio, ejecutiva con experiencia en formación de capital y estrategias de financiamiento para empresas; y Adam Hawkins, especialista en asuntos externos para minería, con trayectoria en exploración, permisos, operación, cierre de proyectos y gestión de riesgos.
Asimismo, estuvieron vinculados al encuentro el Canada Arizona Business Council y el Fideicomiso de Fomento Minero, instituciones relacionadas con la promoción de oportunidades económicas y el desarrollo de la actividad minera. La participación de estos actores refleja el interés por fortalecer los vínculos entre proyectos, inversionistas y organizaciones capaces de contribuir a su desarrollo.
La propuesta de un corredor minero se enmarca en los esfuerzos por atraer capital y articular las capacidades del sector para ampliar sus beneficios económicos. Entre los factores relevantes para concretar nuevas inversiones se encuentran la certeza jurídica, la infraestructura, la seguridad, los permisos y el acceso a financiamiento.
Fuente: Mundo Minero
- Procesar los minerales de manera más eficiente, el nuevo reto de la minería mexicana: AIMMGM
San Luis Potosí, 8 de octubre de 2026.- México tiene una oportunidad estratégica para fortalecer la industria minera no sólo extrayendo más minerales sino procesándolos con menos agua, menos energía, más eficiencia, mejores tecnologías y una visión de largo plazo, consideró el presidente de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Ing. Raúl García Reimbert en el XXII Encuentro sobre Procesamiento de Minerales realizado en la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP).
Durante la inauguración encabezada por el rector de la UASLP, Dr. Alejandro Javier Zermeño Guerra y el Embajador de Bélgica en México, Excmo. Sr. Patrick Herman, el dirigente nacional de técnicos y profesionistas de la minería destacó que el futuro de esa actividad no puede medirse únicamente por el volumen de minerales extraídos, sino por la mayor capacidad y eficiencia en su procesamiento.
“La minería de hoy y del futuro es una minería más eficiente: que utiliza menos agua, menos energía y que aprovecha mejor cada recurso”, señaló García Reimbert en el evento que inició ayer y concluye mañana, organizado por la UASLP, la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Distrito San Luis Potosí y la empresa SyensQo Advancing Humanity.
En la actualidad, el procesamiento de minerales adquiere una dimensión estratégica frente a la concentración mundial de las capacidades de refinación. De acuerdo con la Agencia Internacional de Energía (AIE), China es el principal refinador de 19 de los 20 minerales estratégicos analizados por el organismo, con una participación promedio cercana al 70%, expuso.
En ese sentido, opinó que la competencia internacional ya no ocurre por contar con los recursos en el subsuelo, sino también por la capacidad tecnológica e industrial para procesarlos, refinarlos y generar mayor valor dentro de la cadena.
El líder minero subrayó que uno de los grandes desafíos es hacer más eficiente el uso del agua mediante tecnologías que permitan optimizar su utilización, incrementar su recirculación y fortalecer los procesos de tratamiento.
Lo mismo ocurre con la energía, donde la innovación puede contribuir a evitar consumos innecesarios, optimizar operaciones y elevar la eficiencia productiva, comentó frente a estudiantes, investigadores, especialistas y profesionales de la industria minero-metalúrgica.
El reto, puntualizó, no es únicamente ambiental. También es económico y de competitividad, porque producir con mayor eficiencia permite aprovechar mejor los recursos y responder a la demanda de minerales para la electrificación, las nuevas tecnologías y la transición energética.
En ese contexto, consideró fundamental fortalecer la colaboración entre empresas, universidades, centros de investigación y organizaciones del sector, a fin de desarrollar soluciones aplicables a los retos actuales del procesamiento de minerales.
Fuente: AIMMGM Nacional
- Más de media tonelada de alimento entrega el sector minero a instituciones de asistencia social
8 de octubre 2026.- Como parte del compromiso que mantiene la industria minera con la responsabilidad social y el bienestar de las familias en la región, el Comité de Damas de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM) Distrito Sonora, entregó 598 kilogramos de víveres e insumos de primera necesidad a tres instituciones de asistencia social de la capital sonorense, subrayó Aracely Aguirre Lugo.
La presidenta del Comité de Damas, explicó que los apoyos reunidos a través de actividades con causa que emprende la AIMMGM Distrito Sonora, se destinaron a la Casa Hogar Don Bosco, dedicada a la atención integral de adultos mayores; a la Casa Hogar Esposos Montaño Terán, que brinda asilo y asistencia a mujeres adultas mayores; y al Instituto Kino, institución educativa y de atención de niños en situación de vulnerabilidad.
Durante las entregas en cada una de las sedes, Araceli Aguirre Lugo, acompañada de integrantes del Comité de Damas, destacó que estas acciones representan el lado humano de un sector que busca estar presente para el beneficio de la comunidad.
“Entregamos casi 600 kilos de alimento, pero lo más valioso es traer un mensaje de cercanía y respaldo a nuestros adultos mayores y a los niños que se forman en estas instituciones. Para nosotras ver el esfuerzo diario de estos centros nos motiva a seguir sumando voluntades desde el sector minero”, expresó Araceli Aguirre Lugo.
Resaltó también que los 598 kilos de víveres recaudados fueron posibles gracias a la solidaridad y aportación voluntaria de los agremiados y sus familias, garantizando alimentos de la canasta básica que apoyarán la operatividad diaria de las cocinas y comedores de estas tres organizaciones.
Con este tipo de iniciativas, dijo, el gremio minero reafirma su convicción de trabajar de la mano con la sociedad civil, fortaleciendo el tejido social y respondiendo a las necesidades de los grupos vulnerables.
Fuente: Distrito Sonora
