Toma de Protesta Consejo Directivo Nacional AIMMGM, A.C, Bienio 2026 – 2028
- Se anuncia una agenda de trabajo orientada al fortalecimiento institucional y al posicionamiento del sector minero frente a los desafíos actuales.
- Durante los próximos dos años se trabajará para generar beneficios a los asociados, a las empresas, las comunidades y el país.
Esta directiva impulsará la innovación, el desarrollo tecnológico, la capacitación continua y una mayor difusión de la minería responsable, además de promover una relación más cercana con las comunidades y los distintos actores que integran la industria; de igual forma, se revisará la estructura administrativa, financiera y normativa de la organización, con el propósito de adecuarla a las necesidades del sector y fortalecer la transparencia, el cumplimiento del Estatuto y el Código de Ética. Señaló lo anterior el Ing. Raúl García Reimbert al rendir protesta el 31 de julio en la ciudad de México como Presidente del Consejo Directivo Nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, bienio 2026 -2028.
Como parte de su plan de trabajo, adelantó que se incrementará la oferta de conferencias, eventos técnicos, actividades de capacitación y convenios de colaboración en materia de innovación y tecnología, al tiempo que se abrirán nuevos espacios de participación para empresas mineras, contratistas, proveedores, asesores y asociados.
En materia de seguridad y desarrollo del sector, hizo un llamado a fortalecer la colaboración entre la industria y los distintos órdenes de gobierno para mejorar las condiciones en las que laboran las y los mineros.
“Diez compañeros se fueron y de la peor manera que hubiesemos imaginado y mucho se nos debe desde el Estado mexicano, garante de la seguridad. De nuestra parte, tenemos la disposición de colaborar con los gobiernos para coadyuvar en la preparación de sus elementos de seguridad a fin de que conozcan al sector y contribuir de esta forma a que cada día podamos regresar a casa con tranquilidad a disfrutar a nuestros seres queridos”.
Reconoció que la pérdida de empleos, ha generado incertidumbre para numerosas familias, por lo que reiteró la importancia de impulsar políticas que permitan reactivar el crecimiento de la minería, garantizar la continuidad de las operaciones y aprovechar el potencial estratégico de los minerales y metales indispensables para el desarrollo económico y la transición energética.
Como es sabido por todos nosotros, la minería ha enfrentado momentos de incertidumbre, pero quién no la ha conocido en esta industria, y siempre hemos salido adelante. Hoy en día, la pérdida de empleos —especialmente en exploración— es una realidad que duele, al mismo tiempo, se han incrementado las solicitudes de trabajo ante empleadores y organizaciones como la nuestra.
Son tiempos que exigen unidad y trabajo coordinado por el interés superior que es nuestro querido México.
Finalmente, señaló que la minería ha demostrado históricamente su compromiso con el desarrollo nacional y aseguró que durante los próximos dos años la Asociación trabajará en generar beneficios para sus asociados, las empresas, las comunidades y el país.
En su mensaje de cierre de gestión, el Maestro Rubén de Pozo, presidente AIMMGM, bienio 2024 -2026, agradeció a toda la gente de los distintos órdenes de gobierno, a las empresas, a la academia, a los proveedores, a los organismos afines y a cada persona e institución que con su colaboración, confianza y apertura, contribuyeron a fortalecer el trabajo de la Asociación. “En particular, al equipo que me acompañó estos dos años: muchas gracias por su apoyo permenante, su profesionalismo, entrega y generosidad hicieron posible los resultados de nuestro grupo de trabajo”.
El Maestro Del Pozo subrayó que su gestión dio inicio en un entorno complejo, marcado por grandes desafíos para el sector. “Frente a ese escenario elegimos el camino del diálogo firme pero muy respetuoso, convencidos de que construir acuerdos siempre sería más valioso que profundizar las diferencias”.
Se trabajó para abrir espacios de interlocución con las autoridades impulsando mesas de trabajo sobre los temas que más preocupan a la industria: el desarrollo sustentable, el cuidado del medio ambiente, el acceso al agua, la atracción de inversiones, el fortalecimiento del marco jurídico y la construcción de una nueva narrativa para la minería. Abrimos puertas que antes permanecían cerradas y demostramos que la participación técnica y responsable de nuestra Asociación es indispensable.
Mencionó también la colaboración con los gobiernos de los estados mineros, “porque el desarrollo de la industria requiere coordinación entre todos los niveles de gobierno, las empresas, la academia y la sociedad. Durante este bienio fortalecimos nuestra relación con organismos empresariales, colegios de profesionistas, asociaciones especializadas, instituciones educativas y organizaciones que comparten la visión de construir una minería cada vez más responsable, incluyente y sostenible”.
Cuando la seguridad de nuestras comunidades y de nuestros trabajadores se vio amenazada, alzamos la voz con responsabilidad y solidaridad. Reiteramos que ninguna actividad puede prosperar sin condiciones que garanticen la tranquilidad y el bienestar de las personas.
Concluyó su intervención señalando que “cada decisión que tomamos estuvo guiada por la transparencia, la responsabilidad administrativa y el cuidado del patrimonio institucional. Pero, sobre todo, procuramos fortalecer el sentido de pertenencia que hace de esta Asociación una comunidad de profesionistas comprometidas y comprometidos con la minería y con México.
Por su parte, la Presidenta del Consejo Directivo General del Comité de Damas, bienio 2026 – 2028, C.P. Liliana Lemus dijo que el compromiso será fortalecer su grupo de trabajo para que sea un espacio cada vez más cercano, incluyente y participativo. “Queremos impulsar una mayor participación de las mujeres del gremio, ampliar nuestro trabajo con las comunidades y respaldar plenamente con nuestras acciones y programas el proyecto del actual Consejo Directivo Nacional”.
“Nacida en pueblo minero, hija y esposa de mineros, orgullosamente mujer minera de toda la vida, asumir la presidencia de un Comité integrado por mujeres tiene un significado muy especial para mí. Las mujeres siempre hemos sido un pilar dentro de las familias mineras y en las comunidades donde operan las unidades mineras. Con preparación, talento y determinación hemos demostrado que no existen límites para nuestra participación”.
Como parte de sus líneas de trabajo, la C.P. Lemus dijo que se preservarán los programas que han dado identidad al Comité, especialmente el programa de becas, porque apoyar a un estudiante no significa sólo financiar sus estudios; significa abrir la puerta a profesionistas que pueden cambiar el destino de una familia, de México y el mundo.
Nuestro reto es honrar la historia del Comité de Damas, pero también innovar y renovarlo. Queremos que las nuevas generaciones de mujeres encuentren aquí un espacio donde puedan aportar ideas, desarrollar su liderazgo y construir redes de apoyo que fortalezcan a toda la Asociación. Creemos firmemente que es posible honrar nuestra historia mientras construimos un futuro moderno, vibrante, atractivo para las mujeres de la Asociación y que sean las nuevas generaciones las que den continuidad a este legado de servicio.
A su vez, la Sra. María Reyes de Del Pozo, Presidenta del Consejo Directivo General del Comité de Damas, bienio 2024 -2026, informó que durante su bienio “se fortaleció uno de los programas que mejor representa nuestra razón de ser: el Programa de Becas. Hoy, apoyamos a 150 jóvenes que reciben un respaldo mensual para continuar su formación profesional. Porque detrás de cada beca hay una historia de esfuerzo, una familia que mantiene viva la esperanza y un futuro profesionista que algún día contribuirá al desarrollo de la minería y de México”.
“Cuando iniciamos esta gestión lo hicimos con la convicción de que el Comité de Damas continuara siendo un espacio donde la solidaridad se transformara en oportunidades y donde el compromiso de cada una de nosotras dejara una huella permanente en la vida de las personas. Recorrimos el país acompañando la renovación de las mesas directivas de nuestros distritos y fortaleciendo la presencia del Comité de Damas. En cada encuentro confirmamos que, aunque las distancias sean grandes, compartimos los mismos valores: la solidaridad, el servicio y el orgullo de pertenecer a esta gran familia minera”.
No obstante dijo, ninguno de los logros que hoy compartimos habría sido posible sin el esfuerzo colectivo, la generosidad y el trabajo silencioso de mujeres que han decidido servir con el corazón. Por eso, hoy quiero expresar mi más profundo agradecimiento al Consejo Directivo Nacional de nuestra Asociación por su respaldo permanente y por creer en el trabajo del Comité de Damas.
Concluir una gestión significa entregar una estafeta a mujeres que continuarán colaborando con pasión y compromiso porque las obras importantes nunca pertenecen a una sola persona; pertenecen a una comunidad que entiende que servir es sembrar para quienes vienen detrás.
¡Enhorabuena al nuevo Comité de Damas!
