– NOTAS SEMANALES –
Del 1 al 5 de junio 2026
- Líder de los mineros en México inspira a jóvenes graduados de la Preparatoria de Charcas
Charcas, San Luis Potosí, 1 de junio de 2026.– En un emotivo mensaje cargado de recuerdos, reflexiones y motivación para las nuevas generaciones, el presidente de Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén Del Pozo Mendoza, participó este fin de semana como padrino de la generación 2024–2026 de la Preparatoria de Charcas, donde exhortó a las y los egresados a perseguir sus metas con disciplina, esfuerzo y orgullo por sus raíces.
Durante la ceremonia de graduación, el líder de los técnicos y profesionistas de la minería en México recordó que hace más de cinco décadas formó parte de la primera generación de esta institución, experiencia que marcó el inicio de su trayectoria profesional y personal.
Del Pozo Mendoza aseguró que el éxito se construye diariamente a través del estudio, la constancia, la disciplina y la dedicación, reconociendo el esfuerzo que cada estudiante realizó durante su formación académica.
Invitó a los estudiantes a escribir su propia historia, continuar preparándose y no permitir que nadie limite sus aspiraciones.
Finalmente, el Ing. Rubén Del Pozo felicitó a la generación 2024–2026 y aseguró que en las y los jóvenes de Charcas ve una generación llena de talento, capacidad y esperanza, con futuros profesionistas y líderes capaces de transformar su entorno.
“Que tengan el valor de soñar en grande, la disciplina para trabajar por sus metas y la humildad para recordar siempre de donde vienen”, concluyó.
Fuente: AIMMGM
- Brindará Dr. Vagón más de 500 consultas gratuitas al día en Colima, del 26 al 30 de junio
2 de junio 2026.- El programa Dr. Vagón, El Tren de la Salud, de Fundación Grupo México, ofrecerá servicios médicos gratuitos en Colima del 26 al 30 de junio, como parte de una gira estatal que también incluirá los municipios de Manzanillo, Tecomán y Coquimatlán.
Durante los Diálogos por la Transformación, la subdirectora de Fundación Grupo México, Ana Sofía Lanczyner Domínguez, informó que el tren cuenta con capacidad para brindar 500 atenciones médicas diarias, además de estudios de laboratorio, consultas de especialidad, medicamentos y servicios de diagnóstico completamente gratuitos.
La funcionaria explicó que la ruta comenzará en Manzanillo del 8 al 12 de junio, continuará en Tecomán del 14 al 18 de junio, posteriormente en Coquimatlán del 20 al 24 de junio y concluirá en la ciudad de Colima del 26 al 30 de junio.
Destacó que el acceso a los servicios será por fichas, las cuales se repartirán a partir de las 6 de la mañana, por lo que recomendó a la población acudir temprano para asegurar su atención.
Entre los servicios disponibles se encuentran consultas de medicina general, odontología, nutrición, rehabilitación física, salud visual, salud auditiva, atención psicológica, mastografías, ultrasonidos, pruebas de laboratorio, estudios de gabinete y atención especializada para personas con diabetes.
Lanczyner Domínguez destacó que el tren cuenta con más de 50 pruebas de laboratorio, tomografías y servicios de diagnóstico certificados, además de un vagón especializado en salud de la mujer, donde se realizarán mastografías gratuitas para mujeres mayores de 40 años.
Asimismo, resaltó la existencia de un vagón de salud visual donde las personas podrán recibir valoración y, en muchos casos, salir con lentes graduados, así como un área especializada en soluciones auditivas para quienes requieren auxiliares de este tipo.
La representante de Fundación Grupo México agregó que el programa también incluye atención en salud mental mediante la línea telefónica y de WhatsApp 800 Doctor Vagón, disponible las 24 horas del día durante todo el año.
Además de los servicios médicos, el tren contará con un Cine Vagón, donde se proyectarán películas familiares de manera gratuita a partir de las 7 de la tarde, con capacidad para alrededor de 130 personas por función.
Fuente: El Comentario
- 15 nuevos técnicos se incorporan a operaciones mineras tras concluir programa de formación de Sandvik
3 de junio 2026.- El pasado 29 de mayo, 15 jóvenes concluyeron exitosamente la generación número 23 del Programa de Técnicos Jr. de Sandvik y próximamente se incorporarán a distintas operaciones y contratos de servicio en México, donde pondrán en práctica los conocimientos adquiridos durante su proceso de formación.
El programa se desarrolló en el Centro de Formación Técnica de Sandvik en Calera, Zacatecas. Tras completar su capacitación, seis técnicos serán asignados al contrato de Juanicipio y siete se integrarán al contrato de Velardeña. Además, dos mujeres graduadas de esta generación se incorporarán como técnicas de servicio en el taller de Zacatecas.
Más allá de una ceremonia de graduación, este paso representa la transición entre la formación y la operación. Cada participante desarrolló un proyecto final alineado con la unidad donde desempeñará sus actividades, abordando sistemas críticos presentes en los equipos y procesos que encontrarán en su entorno de trabajo.
A lo largo del programa, los participantes fortalecieron conocimientos en sistemas clave para la operación y mantenimiento de equipos de minería subterránea, así como competencias en diagnóstico, análisis técnico, interpretación de sistemas y trabajo seguro. Durante 19 semanas y 712 horas de formación, combinaron teoría y práctica para desarrollar capacidades técnicas, profesionales y personales, preparándose para integrarse a operaciones reales con una visión más completa de los retos que implica la industria minera.
La generación recién graduada también destaca por ser la primera formada completamente en el Centro de Formación Técnica de Sandvik en Calera. Este modelo permitió un acceso constante a talleres, componentes, equipos y especialistas, fortaleciendo significativamente la experiencia práctica de los participantes. Además, la incorporación de simuladores y herramientas de realidad virtual complementó el aprendizaje tradicional con experiencias inmersivas orientadas a reforzar la preparación técnica antes de llegar a campo.
De acuerdo con Sandvik, esta preparación contribuye directamente a fortalecer la capacidad técnica y de servicio que la compañía ofrece a sus clientes. La combinación de formación estructurada y exposición a equipos reales permite desarrollar perfiles con mayor capacidad de diagnóstico, análisis y ejecución de mantenimiento, impactando en la confiabilidad de los equipos y en la calidad del soporte brindado a las operaciones mineras.
La incorporación de estos 15 técnicos a contratos y talleres representa un nuevo paso en una iniciativa que ha acompañado el desarrollo de talento especializado durante 23 generaciones. A partir de ahora, el aprendizaje adquirido en el aula, el taller y los simuladores se trasladará a la operación, donde estos nuevos técnicos contribuirán al mantenimiento y desempeño de equipos que forman parte de algunas de las operaciones mineras más importantes de la región.
Fuente: Mundo Minero
- Obtiene Autlán distintivo ESR por décimo séptima ocasión
3 de junio 2026.- Por décimo séptimo año consecutivo, la empresa minera productora de manganeso, Autlán obtuvo el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable), otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi).
Este reconocimiento distingue a las organizaciones que integran prácticas responsables en su estrategia de negocio y que generan valor para sus grupos de interés a través de una gestión ética, social y ambientalmente responsable.
Recibir nuevamente el Distintivo ESR® es mucho más que una acreditación. Es el reflejo del esfuerzo conjunto de colaboradores, líderes y equipos de trabajo que impulsan iniciativas orientadas al cuidado del medioambiente, el fortalecimiento de nuestras comunidades, el bienestar de nuestra gente y el cumplimiento de los más altos estándares éticos, aseguró la empresa en un comunicado.
A lo largo de los años, Autlán ha consolidado una visión de sostenibilidad que forma parte de la manera en que hacemos negocios, integrando criterios ambientales, sociales y de gobernanza en nuestras operaciones y procesos de toma de decisiones.
La sostenibilidad como parte de nuestra cultura
La responsabilidad social es un compromiso permanente que guía nuestras acciones. A través de diversas iniciativas, buscamos generar un impacto positivo en cada una de las regiones donde tenemos presencia.
Alcanzar 17 años consecutivos como Empresa Socialmente Responsable es posible gracias al compromiso diario de quienes forman parte de Autlán. Cada acción, proyecto e iniciativa impulsada por nuestros equipos contribuye a construir una organización más responsable, resiliente y preparada para los desafíos del futuro. Este reconocimiento nos motiva a seguir avanzando, fortaleciendo nuestras prácticas y generando valor compartido para las personas, las comunidades y el entorno.
Fuente: Arzate Noticias
- 1er Congreso Nacional de Talento Humano en CLUSMIN.
3 de junio 2026.- Guadalupe, Zac.– Con la participación de profesionales de recursos humanos, directivos, especialistas y estudiantes, dio inicio el Congreso Nacional de Talento Humano en Minería en las instalaciones del Clúster Minero de Zacatecas (CLUSMIN), consolidándose como un espacio de intercambio de experiencias y buenas prácticas para fortalecer la gestión del talento en el sector. El evento fue organizado por el Comité de Talento Humano del Clúster Minero, en colaboración con Newmont, Capstone Copper, Orla Camino Rojo y Maya Producciones.
Durante la inauguración, el presidente del Comité de Talento Humano de CLUSMIN, Héctor Vázquez Marrufo, agradeció el respaldo de Newmont Peñasquito, Orla Camino Rojo, Capstone Copper y CLUSMIN por impulsar esta iniciativa. Asimismo, invitó a los asistentes a aprovechar cada conferencia, panel e intercambio de experiencias para fortalecer el talento humano que impulsa a la industria minera, destacando que “la minería del futuro se construye con innovación y tecnología, pero sobre todo con el talento de su gente”.
Por su parte, el presidente del Clúster Minero de Zacatecas, Ing. Abel González Vargas, destacó que la minería enfrenta importantes desafíos relacionados con la competitividad global, la transición energética, los cambios regulatorios y la necesidad de contar con personal cada vez más especializado. Señaló que el desarrollo de competencias técnicas, administrativas y de liderazgo será fundamental para afrontar estos retos y fortalecer la contribución económica y social del sector.
A su vez, el Ing. Raúl Martínez dio la bienvenida a los participantes y expresó su confianza en que el congreso sea un espacio para compartir conocimientos y mejores prácticas en beneficio de la industria.
En representación de Women in Mining (WIM) Distrito Zacatecas, su presidenta Fátima Santillán destacó la importancia de la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades como elementos clave para fortalecer la innovación y competitividad del sector minero.
La jornada comenzó con la conferencia magistral “Copper Mark”, impartida por el Lic. Alejandro Ramírez Ortiz y el Lic. Arturo Rodríguez Robles, de Capstone Copper, quienes abordaron los estándares que promueven una minería responsable y sostenible.
Posteriormente se llevó a cabo el panel “Liderazgo femenino en el talento humano de minería”, organizado por WIM Distrito Zacatecas, con la participación de la Lic. Karla Janeth Castro Rodríguez (Capstone Copper), la Lic. Montserrat Arenas González (Orla Camino Rojo) y la Lic. Atziri Martínez Dusterwitz (Minera Frisco), quienes compartieron experiencias sobre liderazgo, inclusión, empatía y el crecimiento de la participación femenina en la industria.
La jornada concluyó con el foro “Buenas prácticas: Retención de talento humano en minería”, en el que participaron el Lic. Saúl Riosvelasco Carrasco (Capstone Copper), el Lic. Jonathan Zarate (Newmont Peñasquito), el Lic. José Jesús García Morales (Minas de San Nicolás) y el Ing. Alberto Gutiérrez Flores (Orla Camino Rojo), quienes compartieron experiencias sobre desarrollo profesional, bienestar laboral, salud mental, seguridad, capacitación y estrategias para fortalecer la permanencia del talento en las organizaciones.
Como parte del congreso, se instaló un área de exposición donde participaron SICUREZZA, Unilux Uniformes, Cybernovus, L&H, Tecmilenio, Synapsid, Grupo Caraso, Mente Sana, CEMAP, Kodem, Fonacot, UAF, Mindora360, Mara’akame, Ruah-IMA, Cliso Mining, Unidad de Salud Ocupacional Laguna Blanca y Mediwork, presentando soluciones y servicios enfocados en el bienestar, la salud ocupacional, la capacitación y el desarrollo del talento humano.
Las actividades del primer día permitieron fortalecer la vinculación entre empresas mineras, proveedoras, instituciones educativas y especialistas, reafirmando la importancia del talento humano como un pilar estratégico para el crecimiento y la sostenibilidad de la industria minera.
Fuente: clusmin.org
- Confianza de los inversionistas debe traducirse en más proyectos productivos, desarrollo regional y empleos: AIMMGM
Acapulco, Gro., 4 de junio de 2026.- México atraviesa un momento relevante en materia económica, reflejado en el crecimiento de la Inversión Extranjera Directa (IED) durante el primer trimestre de este año, consideró el presidente nacional de la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México (AIMMGM), Rubén Del Pozo Mendoza.
Durante la inauguración del Foro Guerrero Minero 2026: Crecimiento que Transforma, encabezada por la gobernadora de Guerrero, Evelyn Salgado Pineda, el dirigente destacó que de acuerdo con información dada a conocer por la Secretaría de Economía federal, durante el primer trimestre de 2026 el país registró una captación histórica de 23 mil 591 millones de dólares en IED, destacando en sectores estratégicos como la manufactura, la construcción y la minería.
En ese sentido, reconoció el liderazgo de la gobernadora y el trabajo de la secretaria de Fomento y Desarrollo Económico de Guerrero, Teodora Ramírez Vega, para posicionar al estado como una entidad que impulsa la actividad minera, a fin de contribuir al desarrollo regional y la creación de oportunidades y empleo para familias guerrerenses.
Señaló que esta confianza de los inversionistas debe traducirse en más proyectos productivos, desarrollo regional y empleos de calidad para las y los mexicanos, particularmente en estados con alto potencial minero como Guerrero.
En ese sentido, el presidente de la AIMMGM llamó a continuar fortaleciendo las condiciones de seguridad y certeza que permitan mantener la confianza de quienes trabajan, invierten y desarrollan proyectos productivos en el país.
“La minería requiere estabilidad para seguir creciendo y aportando al desarrollo nacional. Los minerales que produce México son indispensables para la construcción de infraestructura, viviendas, hospitales, sistemas de comunicación, energías renovables, vehículos eléctricos y tecnologías que hoy forman parte de nuestra vida cotidiana”, afirmó.
Rubén del Pozo destacó que la minería es una de las actividades productivas más importantes para México y Guerrero, por lo que reiteró el compromiso de la AIMMGM por mantener una estrecha coordinación entre autoridades, empresas, instituciones educativas, comunidades y organismos profesionales para seguir avanzando en el desarrollo de la minería sostenible.
Participantes en la inauguración
La ceremonia inaugural contó con la participación de la secretaria de Fomento y Desarrollo Económico del Gobierno del Estado, Teodora Ramírez Vega; Karen Flores Arredondo, directora general de la Cámara Minera de México; Rafael Rebollar González, director general de Industrias Peñoles; Faysal Rodríguez Valenzuela, vicepresidente senior de Torex Gold y Minera Media Luna; además de autoridades federales, estatales y municipales, representantes de empresas mineras, académicos, estudiantes, profesionistas, integrantes de comunidades mineras y medios de comunicación.
Fuente: AIMMGM
- Descanse en paz, Ing. Jorge Villaseñor
4 de junio 2026.- El sector minero está de luto ante el sensible fallecimiento del Ing. José Jorge Villaseñor Cabral, reconocido consultor minero, expresidente del Distrito Durango de la AIMMGM y excelente ser humano.
El Ing. Jorge Villaseñor era Ingeniero en Minas y Metalurgista por la Universidad de Guanajuato y contó con una Maestría por el ITESM. A lo largo de su trayectoria ocupó múltiples cargos directivos en los ramos de minería metálica, minerales industriales y construcción.
Desde 1967, desempeñó responsabilidades como Jefe de Turno en Compañía Minera La Campaña; Gerente de Operaciones de Minera Real de Ángeles; Vicepresidente de Desarrollo y Vicepresidente de Operaciones de Luismin; Gerente General de Farallón Minera Mexicana; además de consultor y empresario minero.
Durante su amplio recorrido profesional incidió en el desarrollo, construcción, estudios técnicos, relaciones comunitarias y operación de numerosas minas y proyectos, entre ellos Campo Morado, Mulatos, Buenavista del Cobre, Metates, El Porvenir, San Martín, Avino y Molango. Fue reconocido por su visión integral de la minería, su profundo conocimiento de distintos sistemas mineros, su entendimiento metalúrgico y su compromiso con la seguridad, el medio ambiente y la operación responsable.
El año pasado, Mundo Minero le otorgó el premio Ostotakani, en reconocimiento a una trayectoria profesional llena de logros y aportaciones a la industria minera.
Descanse en paz, Ing. Jorge Villaseñor.
Fuente: Mundo Minero
- Karen Flores destaca en el Foro Guerrero Minero la importancia estratégica de la minería para el desarrollo de México
4 de junio 2026.- La directora general de CAMIMEX participó en el 3er Foro Guerrero Minero, donde destacó la contribución económica, social y tecnológica de la industria
La minería mexicana enfrenta retos importantes para mantener su competitividad, pero también cuenta con una oportunidad histórica para convertirse en un actor fundamental de la transición energética y el desarrollo industrial del país, aseguró Karen Lucía Flores Arredondo, directora general de la Cámara Minera de México (CAMIMEX).
Durante la conferencia “192 razones para impulsar a la minería consciente”, presentada en el 3er Foro Guerrero Minero, la dirigente empresarial expuso ante estudiantes, académicos y representantes del sector la relevancia que tiene actualmente la actividad minera en la economía nacional.
Al iniciar su participación, Flores recordó que la Cámara Minera de México es el organismo empresarial más antiguo del país, constituido en 1906, y que actualmente representa a 116 unidades operativas responsables de cerca del 90 por ciento del valor de la producción minero-metalúrgica nacional.
Señaló que México continúa siendo una potencia minera a nivel internacional, con posiciones destacadas en la producción de diversos minerales estratégicos. Además, destacó que el país produce actualmente 12 minerales considerados críticos para industrias vinculadas con la electromovilidad, las energías limpias y el desarrollo tecnológico.
“Cuando hablamos de transición energética, hablamos también de minería”, expresó al explicar que materiales como cobre, plata, zinc, grafito, fluorita y manganeso forman parte de las cadenas de suministro que harán posible un futuro más sustentable.
La directora de CAMIMEX destacó que estados como Sonora, Zacatecas, Chihuahua, Durango y Guerrero concentran una parte importante de la actividad minera nacional, convirtiéndose en motores económicos regionales.
Respecto a la contribución económica del sector, explicó que la minería representa una de las principales fuentes de divisas para México y aporta cerca del 4.7 por ciento del Producto Interno Bruto nacional ampliado, indicador que incluye no sólo la extracción de minerales, sino también el impacto de su cadena productiva.
También resaltó que la industria genera más de 416 mil empleos directos y contribuye al sustento de más de tres millones de familias mexicanas. Según expuso, se trata de empleos que en muchos casos se crean en comunidades alejadas de los grandes centros urbanos y que ofrecen remuneraciones superiores al promedio nacional.
Durante su ponencia, Flores hizo énfasis en que la minería mantiene una relación directa con 192 sectores productivos, desde la construcción y la manufactura hasta la industria tecnológica y energética.
“Prácticamente todo lo que utilizamos en nuestra vida diaria tiene relación con la minería”, comentó al referirse a dispositivos electrónicos, sistemas de comunicación, infraestructura y tecnologías indispensables para la vida moderna.
La directora general de CAMIMEX también compartió resultados de un estudio realizado junto con el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE), el cual señala que una mejora en las condiciones de competitividad y eficiencia operativa del sector podría traducirse en miles de empleos adicionales y una mayor recaudación fiscal para el país.
Sin embargo, reconoció que México enfrenta desafíos importantes para atraer nuevas inversiones. Entre ellos mencionó aspectos relacionados con la seguridad, la certidumbre jurídica, algunos procesos regulatorios y la necesidad de fortalecer las condiciones de competitividad frente a otras jurisdicciones mineras del mundo.
Finalmente, Karen Flores sostuvo que el futuro de la transición energética dependerá en gran medida de la disponibilidad de minerales estratégicos y consideró que México cuenta con el potencial geológico, la experiencia y el talento humano necesarios para desempeñar un papel relevante en este proceso.
Su participación formó parte del programa de conferencias del 3er Foro Guerrero Minero, encuentro que reunió en Acapulco a representantes de empresas, organismos empresariales, autoridades, académicos y estudiantes para analizar los retos y oportunidades que enfrenta la industria minera en México.
Fuente: Outlet Minero
- Inicia Minera Media Luna reubicación de poblado de Eduardo Neri
Acapulco, Gro., 4 de junio de 2026.- El vicepresidente de Torex Gold en México, Faysal Rodríguez Valenzuela informó sobre el inicio de la construcción del nuevo asentamiento para la reubicación de la comunidad de San Miguel, en el municipio de Eduardo Neri, donde serán edificadas 55 casas e infraestructura comunitaria para las familias que actualmente habitan esa localidad.
Durante la firma de un convenio de colaboración entre Minera Media Luna y el Ayuntamiento de Eduardo Neri, como parte del Foro Guerrero Minero 2026, Faysal Rodríguez informó que el proyecto forma parte del proceso de expansión del Complejo Minero Morelos en la región Centro de Guerrero.
“Hoy justamente estamos arrancando la construcción de la reubicación de la comunidad de San Miguel. Vamos a construir 55 viviendas para las familias que actualmente habitan ahí, además de toda la infraestructura necesaria, escuela primaria, iglesia e instalaciones comunitarias”, puntualizó.
Rodríguez Valenzuela adelantó que la compañía mantiene planes de crecimiento en Eduardo Neri mediante nuevas exploraciones y ampliaciones de sus operaciones actuales.
“Si los planes que tenemos resultan como esperamos, vamos a seguir expandiendo nuestras operaciones en el municipio de Eduardo Neri. Media Luna Norte es una extensión de la mina Media Luna y ya comenzamos con ese proyecto. También vamos a iniciar perforaciones en la comunidad de Mezcala, muy cerca de nuestras operaciones, seguimos explorando otros objetivos dentro del municipio y estamos en búsqueda de más concesiones que justamente se encuentran dentro de su territorio”, indicó.
El directivo atribuyó el desarrollo de la empresa en Guerrero a la colaboración con las autoridades municipales. “Si en algo se debe el éxito de Minera Media Luna en el estado, es gracias a personas como usted, Presidenta, que nos han apoyado en este proceso y que han contribuido a beneficiar a miles de trabajadores, empleados, contratistas y comunidades”, expresó al dirigirse a la alcaldesa Sara Salinas Bravo.
La compañía y el Ayuntamiento de Eduardo Neri formalizaron un convenio mediante el cual Minera Media Luna aportará un millón de pesos para dar continuidad al programa municipal Caminando por la Educación.
El dinero será destinado a la adquisición de calzado escolar para estudiantes de nivel primaria y secundaria del municipio, programa que actualmente beneficia a más de ocho mil niños y adolescentes.
En su mensaje, la presidenta municipal Sara Salinas Bravo destacó que se trata del quinto año consecutivo en que la empresa minera participa en el financiamiento de esta iniciativa social. “Quiero agradecer enormemente porque esta es la quinta ocasión consecutiva en que la empresa Minera Media Luna nos apoya para subsidiar el programa Caminando por la Educación en el municipio de Eduardo Neri. Actualmente se benefician más de ocho mil niños y jóvenes de educación primaria y secundaria”, expresó.
El convenio fue suscrito por Rodríguez Valenzuela en representación de Minera Media Luna y por la presidenta municipal Sara Salinas Bravo, con la presencia de integrantes del Cabildo y directivos de la compañía minera en un salón del complejo Mundo Imperial.
Fuente: Quadratín Guerrero
- FIFOMI destaca oportunidades para fortalecer la industria de baterías y vehículos eléctricos en México
4 de junio 2026.- El Fideicomiso de Fomento Minero (FIFOMI) participó en el Segundo Taller de Validación y Presentación de Resultados del estudio “Identificando oportunidades para desarrollar baterías para las cadenas de valor de vehículos eléctricos en México”, una iniciativa impulsada por la Secretaría de Economía, el Banco Mundial y Hartree Partners.
El encuentro reunió a representantes del sector público, privado y organismos internacionales con el propósito de analizar las oportunidades que tiene México para fortalecer su participación en la creciente industria de la electromovilidad, considerada uno de los sectores estratégicos para el desarrollo económico y tecnológico del país.
Durante la jornada se dieron a conocer los principales hallazgos del estudio, enfocados en evaluar la competitividad de México dentro de las cadenas de valor de baterías y vehículos eléctricos. Asimismo, se presentaron propuestas de política pública orientadas a impulsar una mayor integración nacional en actividades de alto valor agregado, fortaleciendo la capacidad del país para atraer inversiones y desarrollar capacidades productivas especializadas.
Entre los participantes destacaron Rodolfo Osorio de Carrerá, Joerie de Wit, Gerardo Serrato, Jose Hofer e Inder Rivera, quienes compartieron perspectivas y propuestas para acelerar el desarrollo de esta industria en México, identificando áreas de oportunidad para consolidar una cadena de suministro más sólida y competitiva.
El taller puso de manifiesto la importancia de los minerales estratégicos para la transición energética global, particularmente aquellos utilizados en la fabricación de baterías para vehículos eléctricos, lo que representa una oportunidad significativa para el sector minero mexicano.
En este contexto, FIFOMI refrendó su compromiso de impulsar el desarrollo de la cadena de valor minera mediante programas de financiamiento, capacitación y asistencia técnica especializada. Estas acciones buscan fortalecer sectores estratégicos que contribuyan a la innovación, la competitividad y el crecimiento económico sostenible del país.
La participación de FIFOMI en este ejercicio de colaboración interinstitucional refleja la relevancia de la minería como un componente esencial para el avance de la electromovilidad y la construcción de un futuro energético más sustentable para México.
Fuente: Outlet Minero
- México evita pago de 315 millones de dólares tras ganar arbitraje internacional contra minera de EU
4 de junio 2026.- México evitó una reclamación por más de 315 millones de dólares luego de que un tribunal del Banco Mundial resolvió a su favor un arbitraje internacional iniciado por la minera estadounidense Silver Bull Resources por un proyecto en Sierra Mojada, Coahuila.
La Secretaría de Economía informó este jueves que el Tribunal Arbitral del Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (CIADI), organismo adscrito al Banco Mundial, resolvió por unanimidad a favor del Estado mexicano y desestimó en su totalidad las reclamaciones presentadas por la compañía.
El conflicto se originó bajo el amparo del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), luego de que Silver Bull argumentó que autoridades locales habrían permitido que una cooperativa minera impidiera el desarrollo de su proyecto en Sierra Mojada, Coahuila, donde la empresa poseía concesiones adquiridas entre 1996 y 2002.
La minera sostenía que estas acciones afectaron su inversión y exigía una compensación superior a los 315 millones de dólares.
CIADI da la razón a México y desecha millonaria demanda de minera estadounidense
Durante el procedimiento, México defendió que autoridades estatales actuaron de manera razonable frente a un conflicto social entre la empresa y habitantes de la comunidad, además de argumentar que las reclamaciones se encontraban fuera del alcance temporal del TLCAN y que la compañía no contaba con la capacidad técnica y financiera necesaria para desarrollar el proyecto.
El fallo, emitido el pasado 29 de mayo, concluyó que no existían elementos para sostener que el Estado mexicano promovió el bloqueo del proyecto minero.
Asimismo, determinó que los hechos alegados por Silver Bull ocurrieron fuera del periodo susceptible de análisis bajo las disposiciones del TLCAN, por lo que el tribunal carecía de competencia para resolver el fondo del asunto.
Además de rechazar la demanda, el panel arbitral ordenó a Silver Bull reembolsar a México una suma relevante por concepto de gastos y costos asociados al procedimiento.
Silver Bull deberá reembolsar gastos tras perder arbitraje
“Con esto, el Estado mexicano logró una victoria sumamente relevante que fortalece la certeza jurídica en materia de inversión internacional, al confirmar los límites de las obligaciones asumidas por México bajo tratados internacionales y dejando en claro que los hechos en controversia no eran atribuibles al Estado mexicano”, puntualizó la dependencia.
La defensa del Estado estuvo a cargo de la Dirección General de Consultoría Jurídica de Comercio Internacional de la Subsecretaría de Comercio Exterior, con el apoyo de las firmas internacionales Tereposky & DeRose LLP y Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP.
De acuerdo con el portal del CIADI, el arbitraje ARB/23/24 inició el 28 de junio de 2023, mientras que el resultado del procedimiento aconteció el pasado 29 de mayo
El laudo arbitral aún se encuentra en proceso de revisión para identificar información confidencial susceptible de protección. Una vez concluido ese procedimiento, la resolución será publicada por el CIADI.
Fuente: El Financiero
