– NOTAS SEMANALES –

Del 29 de abril al 3 de mayo 2024

Celebran Primer Aniversario de Red MuMin

29 de abril 2024.- Aunque la presencia masculina predomina en la industria minera, las propias mujeres han ido conquistando un número mayor de espacios. Tanto en el área operativa como directiva aportan sus talentos y capacidades.

Al respecto, Mujeres de Mansfield Minera, sociedad argentina (subsidiaria de Fortuna Silver Mines Inc.) celebró el primer aniversario de Red MuMin (Mujeres Mansfield). La invitada de honor fue la mexicana Doris Vega, directora de relaciones institucionales de Compañía Minera Cuzcatlán, y presidenta del Comité Directivo Nacional de Mujeres WIM (Women in Mining) México.

En la charla “Las Oportunidades se Crean”, Doris compartió con las mujeres mineras, vía remota, su experiencia de vida y profesional. Utilizando una línea de tiempo, hizo un recorrido a través de diversos hechos y circunstancias personales que forjaron su pensamiento y la encaminaron profesionalmente.

“Para el éxito no hay recetas, cada quien conoce los ingredientes que necesita para lograrlo. Altas, bajas, tropiezos y aciertos son parte del camino que habrá de recorrerse”, dijo la expositora.

Consideró que las mujeres deben vencer el ego con coraje y sin miedo al éxito, porque, aunque el desapego no es fácil para las mujeres mineras, es preciso estar conscientes de que “las oportunidades no se van, sino que las tomará quien se atreva y tenga las capacidades: debemos estar preparadas y tener buena actitud para aprovecharlas”, puntualizó.

Dijo que las mujeres deben atreverse a soñar y ser más asertivas: “En esta industria, aprendí a desarrollar mi lado masculino sin perder mi esencia femenina”, dijo, y destacó que las mujeres tienen más desarrolladas cualidades como la organización, la negociación y la empatía; pero nuestra gran fortaleza, nuestro poder, reside precisamente en que somos mujeres.

Compartió que Mujeres WIM México ha visibilizado la presencia femenina en puestos directivos, aunque reconoció que cada una tiene historias y metas diferentes e invitó a las participantes a autodefinirse y construir su marca personal a partir de cinco cualidades reconocidas en ellas por el entorno colectivo.

Fuente: Arzate Noticias

Arcelormittal impulsa la curiosidad científica en los niños de Nuevo León

30 de abril 2024.- En un esfuerzo por fomentar la ciencia y la tecnología entre las nuevas generaciones, ArcelorMittal México ha lanzado una iniciativa educativa en colaboración con la Secretaría de Educación Pública de Nuevo León (SEP NL) que ya está marcando la diferencia. Más de 4,000 niños y niñas de escuelas públicas del estado fueron invitados a explorar el mundo del acero a través de experiencias interactivas en el Centro Interactivo de Ciencia y Tecnología del Museo del Horno 3, situado en el parque Fundidora de Monterrey.

Margarita González, directora de Asuntos Corporativos de ArcelorMittal México, destacó la importancia de esta iniciativa. “Queremos que los niños descubran la ciencia y tecnología detrás de la industria del acero, despertando su curiosidad y potencialmente guiándolos hacia carreras en ingeniería y tecnología,” explicó González. El programa “Invita a un niño” es parte de este esfuerzo educativo que busca no solo educar, sino también inspirar.

Desde el inicio de las visitas el 9 de abril, y hasta su conclusión en mayo, unos 4,166 niños participarán en actividades que les permiten aprender de manera lúdica y participativa. ArcelorMittal no solo facilitó la entrada al museo, sino que también ha gestionado el transporte de los estudiantes, cubriendo el costo de aproximadamente 100 camiones, gracias también al apoyo de Settepi, proveedor de transporte que ofreció un significativo descuento en sus servicios.

“Este tipo de colaboraciones refuerza nuestro compromiso con la comunidad y subraya el valor que vemos en la educación integral de nuestros jóvenes”, afirmó González. Al proporcionar estas oportunidades, ArcelorMittal espera no solo fomentar un entendimiento más profundo de la ciencia y la tecnología, sino también incentivar un interés continuo en el aprendizaje y la exploración entre los estudiantes de Nuevo León.

El apoyo de ArcelorMittal al Museo del Horno 3 y su compromiso con la educación y la cultura locales muestra cómo la empresa no solo es un líder en la industria del acero, sino también un pionero en la responsabilidad social empresarial, contribuyendo significativamente al desarrollo educativo y cultural de la región.

Fuente: Outlet Minero

Sexto encuentro participativo juvenil de Minera Media Luna fortalece la comunidad en guerrero

1 de mayo 2024.- La empresa Minera Media Luna, subsidiaria de Torex Gold Resources Inc, celebró con éxito el sexto Encuentro Participativo Juvenil, que reunió a 141 jóvenes de las comunidades aledañas a la mina, incluyendo por primera vez a participantes de Eduardo Neri. El evento, dirigido a jóvenes de 13 a 21 años, se enfocó en fortalecer la identidad comunitaria y desarrollar habilidades sociales en un ambiente sano y divertido.

Faysal Rodríguez Valenzuela, vicepresidente senior México de Torex Gold, destacó la importancia de la cercanía y la integración social entre los jóvenes de las diferentes localidades como San Miguel Vista Hermosa, Tepehuaje, y Mazapa en Eduardo Neri, y Atzcala, Real del Limón, La Fundición, y Nuevo Balsas en Cocula, además de la colonia Valerio Trujano en Tepecoacuilco.

El programa del encuentro incluyó actividades deportivas y recreativas, talleres de defensa personal, así como charlas sobre motivación personal y orientación educativa, todos alineados a los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.

Autoridades locales y participantes elogiaron el impacto positivo del evento. Marco Antonio Mejía Soto, comisario municipal de La Fundición, y Natividad Cecilio Esquivel, delegado municipal de San Miguel Vista Hermosa, agradecieron a Media Luna por fomentar un espacio de crecimiento y sana convivencia.

Fuente: Outlet Minero

Octavio Alvídrez recibirá Ostotakani 2024

1 de mayo 2024.- El Mtro. Octavio Alvídrez Ortega, CEO de Fresnillo plc, la mayor productora de metales preciosos en México y mayor productora de plata en el mundo, recibirá el premio Ostotakani este 7 de mayo, en el marco del seminario México Polimetálico 2024, en homenaje a su grandeza.

Desde 1988, Octavio Alvídrez ha ocupado diversos cargos en Peñoles, y posteriormente en la compañía hermana Fresnillo plc, enfocada en la producción de metales preciosos.

Durante este periodo, Alvídrez Ortega ha ocupado múltiples cargos en Peñoles y Fresnillo, entre los que figuran Tesorero, Jefe de Relaciones con los Inversionistas en Londres y Jefe de Abastecimiento. En el 2012 fue nombrado CEO de Fresnillo plc, cargo que detenta en la actualidad.

De su formación académica se destaca que es Ingeniero en Minas por la Universidad de Guanajuato y cuenta con Maestría por la Wharton School of Business de la Universidad de Pennsylvania.

Por otra parte, el Ing. Alvídrez fue Presidente del Institute of Silver; es Vicepresidente del Consejo de la Escuela de Minas, Metalurgia y Geología de la Universidad de Guanajuato; y es miembro de la mesa directiva del Lowell Institute for Mineral Resources de la Universidad de Arizona.

Fuente: Mundo Minero

Producción Minerometalúrgica de México en 2024: Análisis y Perspectivas

2 de mayo del 2024.- La producción minerometalúrgica en México muestra signos de una notable recuperación en 2024, después de superar una serie de desafíos significativos el año anterior. Este sector crucial ha logrado un incremento interanual del 1,2% en febrero, marcando un cambio positivo después de la caída del 3,4% en enero.

Desempeño por Metales
En detalle, los metales preciosos como el oro y la plata han sido pilares de este crecimiento. En febrero, la producción de oro aumentó a 7.925kg, lo que representa un aumento del 4,5% en comparación con el mismo mes del año anterior. La plata también mostró una tendencia ascendente, con una producción de 322.962kg, un 2,2% más que en febrero de 2023. Además, la producción de cobre experimentó un incremento del 2,8% interanual, alcanzando 40.037 toneladas.

Retos y Contracciones
A pesar de estos avances, no todos los segmentos de la minería han visto resultados positivos. La producción de yeso, fluorita, zinc y coque disminuyó en el mismo periodo. Además, el año 2023 cerró con una contracción del casi 5% en la producción minerometalúrgica, afectada en gran parte por la paralización de más de cuatro meses en la mina de oro y plata Peñasquito de Newmont y la crisis prolongada de la siderúrgica Ahmsa.

Regulaciones y Futuro
Un aspecto crítico que continúa impactando al sector es la falta de reglamentos claros para las cuatro leyes modificadas recientemente, lo que ha detenido diversos procesos mineros esenciales. Esta situación subraya la necesidad de una regulación efectiva que pueda acompañar y promover el crecimiento sostenido de la industria.

En conjunto, el panorama de la minerometalúrgica en México es uno de resiliencia y potencial de crecimiento. A pesar de los desafíos, los indicadores de febrero de 2024 sugieren que hay motivos para el optimismo, con un aumento general del 1,6% en el volumen minero, el primer dato positivo en 12 meses. La industria se prepara para seguir enfrentando obstáculos regulativos y de mercado, pero los signos de recuperación podrían ser el preludio de una era de robustez renovada para la minería mexicana.

Fuente: Minería en Línea

Dos líderes de Agnico Eagle México recibirán Ostotakani

2 de mayo 2024.- El próximo 7 de mayo la Ing. Blanca Paola Cázares y el Ing. Iván Montiel, Directora de Sustentabilidad y Relaciones Públicas, y Director de Operaciones de Agnico Eagle México, respectivamente, recibirán el premio Ostotakani, en el marco del seminario México Polimetálico 2024.

Ambos líderes de Agnico acudirán a Hermosillo en este marco, donde también presentarán una conferencia magistral.

Blanca Paola Cázares Pérez es Ingeniera Química originaria del Estado de Chihuahua, y es dueña de más de 18 años de experiencia profesional.

Su trayectoria en la minería inició en el primer nivel de supervisión, y a través del tiempo, desarrolló una experiencia sólida e integral que la hizo sensible a las necesidades operativas, técnicas y sociales de la Industria, consolidándose como Directora de Sustentabilidad y Relaciones Públicas para la División México de Agnico Eagle, donde apoyada por un gran equipo de trabajo, ha posicionado a la compañía como un referente de la minería moderna en México.

En México, Paola ha sido pionera en la implementación y acreditación exitosa de estándares como TSM o “Hacia una Minería Sustentable”, de la Asociación Minera Canadiense, y ha liderado otras importantes certificaciones como el Código del Cianuro, Industria Limpia, Industria Segura, entre otras.

Es una entusiasta impulsora de estrategias de diversidad e inclusión, que contribuyen con el bienestar de las personas en las organizaciones, en especial las del sector minero, donde siempre procura condiciones más competitivas y sostenibles.

Iván Montiel es Ingeniero en Minas y Persona Calificada por la Society of Mining Engineering. Cuenta con amplia experiencia operativa en diferentes empresas locales e internacionales.

En Agnico Eagle ha tenido un exitoso crecimiento orgánico, transitando con resultados positivos por diferentes cargos, consolidando una notable experiencia en minería subterránea y a cielo abierto, y en áreas administrativas y financieras.

Tras una trayectoria comprehensiva, se ha afianzado como COO de Agnico Eagle en México, y con este cargo encabeza los esfuerzos operativos de la empresa en nuestro país.

Fuente: Mundo Minero

Seguridad en Minera Media Luna: Más de 10 Millones de Horas sin Incidentes

2 de mayo 2024.- En el competitivo mundo de la minería, la seguridad de los trabajadores no es solo una prioridad, sino un indicador clave de la excelencia operativa y la responsabilidad corporativa. Minera Media Luna, una subsidiaria de Torex Gold Resources Inc., ha establecido un nuevo estándar en la industria, alcanzando más de 10 millones de horas laborales sin incidentes con tiempo perdido, un hito que refleja el rigor y la eficacia de su cultura de seguridad.

Durante la Segunda Feria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2024, celebrada en el Complejo Minero Morelos en Cocula, Guerrero, el vicepresidente senior para México, Faysal Rodríguez Valenzuela, destacó este logro como resultado de una estrategia integrada de seguridad adoptada desde 2018. Las prácticas de seguridad, incluyendo un sistema de cuatro fases, inspecciones regulares y el programa Safestart para la detección de fatiga, han sido fundamentales en este éxito.

Además, el evento sirvió como plataforma para reafirmar el compromiso con el bienestar de cada empleado. La presencia de figuras como Teodora Ramírez Vega, en representación de la gobernadora Evelyn Cecia Salgado Pineda, y la intervención de Mario Sepúlveda, sobreviviente del colapso de la mina San José en Chile, reforzaron la importancia de adherirse estrictamente a los protocolos de seguridad.

La feria no solo demostró los logros de Minera Media Luna en materia de seguridad, sino que también puso de manifiesto su impacto en la comunidad y en el sector minero a nivel nacional. Guerrero se posiciona como un líder en producción minera gracias a estas políticas proactivas que, más allá de proteger a los trabajadores, promueven la sostenibilidad y la eficiencia operativa.

Minera Media Luna ha demostrado que la seguridad es una inversión con rendimientos significativos en términos humanos y económicos. Su enfoque holístico no solo mejora la seguridad en el lugar de trabajo, sino que también fortalece la imagen corporativa y asegura una operación sostenible y responsable.

Fuente: Minería en Línea

Cumplen minería y ExxonMobil con parámetros de sostenibilidad mundial

02 de mayo 2024.- Para que la industria minero metalúrgica pueda realizar sus procesos productivos de manera más sostenible, requiere de lubricantes que, además de disminuir el tiempo de los drenados, sean más amigables con el medio ambiente, aseguró director de Ventas de ExxonMobil para América Latina, Alejandro Cardona.

En entrevista comentó: “los retos de la minería cada vez son mayores, y desde luego los dueños de las empresas, en donde colaboramos desde hace 40 o 50 años, nos han hablado de sus ambiciones de productividad, pero también del compromiso de hacerlo de manera sostenible”.

El representante de ExxonMobil México mencionó los lubricantes Full Protection Mine y Synthetic, que permiten que los drenados de los cargadores gigantes que operan en la minería se realicen entre 500 horas y hasta 1000 horas, lo cual significa que en lugar de dar mantenimiento a los equipos cada mes o cada tres meses, lo efectúen una vez al año.

Asimismo, añadió, los aceites Movil SHC46M y 22M, son desarrollados para que los engranes de las plantas de beneficios, primero, duren muchísimo más tiempo, segundo, no tengan un paro, y tercero, y muy enfocado, tengan una reducción de uso de energía comparable a cualquier otro lubricante de la industria.

Otro ejemplo, son las cementeras que tienen hornos y que necesitan combustible para operar. Esos lubricantes usados son utilizados de nuevo como un combustible alterno para la operación de otras industrias.

Alejandro se refirió a las cementeras que tienen hornos y necesitan combustible alterno para operar. En este caso, la empresa que representa, trabaja con las mineras para asegurar que el lubricante usado sea reutilizado y dispuesto de acuerdo a las regulaciones de las normas de la ley en México, pero además utilizado de manera inteligente y rentable.

El ejecutivo aclaró que desde hace un año ExxonMobil desarrolla productos especializados para la industria minera que, de acuerdo a la demanda y la temperatura, son destinados a la carga o a otras operaciones.

“Creamos material especial para minería. Desarrollamos las moléculas y los lubricantes que ellos necesitan. Esos productos los llevamos al centro de tecnología que tenemos en New Jersey, Estados Unidos, en donde simulamos las condiciones de carga y operación. Luego determinamos la formulación del lubricante.

Después de eso, lo llevamos a algunas minas, las más estrictas, como las ubicadas en Chile y Perú, en donde ponemos los lubricantes a prueba y desarrollamos testimoniales. Actualmente, estamos presentes en siete de las minas más grandes de México”, explicó el entrevistado. Insistió en que la responsabilidad de ExxonMobil es generar lubricantes que sean más amigables con el medio ambiente, que la operación en las mineras sea más sostenible.

Fuente: Arzate Noticias

Seguridad y Salud en el Trabajo: Un Compromiso Exitoso en la Segunda Feria de Orla Camino Rojo

3 de mayo 2024.- La Segunda Feria de la Seguridad y Salud organizada por Orla Camino Rojo ha marcado un hito importante en la promoción de un entorno laboral seguro y saludable. Con un enfoque decidido en la prevención de accidentes y enfermedades, el evento ha reunido a personalidades y expertos en el ámbito de la seguridad laboral, destacando la presencia de figuras como el Dr. José Manuel Enciso Castillo y el Lic. Jorge Luis Gallardo Álvarez, quienes, junto a los directivos de Orla Camino Rojo, han enfatizado la importancia de un ambiente de trabajo seguro.

Reconocimiento a la Excelencia en Seguridad
Durante la feria, se llevó a cabo un momento significativo con la entrega del Distintivo ELSSA por parte del IMSS Zacatecas a los contratistas de Orla Camino Rojo. Este reconocimiento no solo valida el cumplimiento de estándares elevados de seguridad y salud, sino que también resalta el compromiso de la empresa y sus colaboradores por mantener y promover continuamente estas prácticas. La distinción ELSSA simboliza un modelo a seguir dentro de la industria, mostrando que es posible alinear las operaciones mineras con los más altos niveles de seguridad laboral.

Actividades y Participación Activa
La feria no solo se centró en reconocimientos y discursos, sino que también ofreció una variedad de actividades diseñadas para fomentar el conocimiento práctico sobre la seguridad y salud. Desde activaciones físicas matutinas hasta conferencias educativas, los asistentes tuvieron la oportunidad de interactuar y aprender de manera activa. La participación de empresas y entidades como Grupo Filadelfia, Dor, y Cyplus, entre otros, subraya la importancia de la colaboración intersectorial para avanzar en la seguridad en el trabajo.

Construyendo un Futuro Seguro
El esfuerzo de Orla Camino Rojo por promover un ambiente laboral seguro y su capacidad para organizar eventos que fortalecen la cultura de prevención son ejemplares. La empresa y sus contratistas han demostrado que la salud y seguridad en el trabajo son prioritarias, trabajando juntos para garantizar que cada empleado regrese a casa sano y salvo. Este compromiso no solo mejora las condiciones laborales, sino que también fortalece la sostenibilidad y la eficiencia operativa en la industria minera.

Fuente: Minería en Línea

Formación de Ingenieros en México: Innovación y Demanda en la Minería

3 de mayo del 2024.- A medida que el mundo avanza hacia un futuro más tecnológico y automatizado, la demanda de ingenieros altamente cualificados muestra una tendencia ascendente globalmente. En México, el desafío de preparar a futuros profesionales capaces de enfrentar las demandas del sector industrial es más apremiante que nunca. La Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) proyecta que para 2030, el país requerirá más de 1.5 millones de ingenieros, con una significativa demanda concentrada en la minería, reflejo de la necesidad de adaptarse rápidamente a los avances tecnológicos.

En este escenario, la colaboración entre Rockwell Automation y el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (Tec de Monterrey) emerge como un modelo paradigmático de formación. Este programa de Socio Formador no solo acerca a los estudiantes a la práctica industrial, sino que también enfatiza la importancia de la innovación tecnológica en el desarrollo del talento mexicano.

Impacto Académico y Profesional
El programa permite a los estudiantes del Tec de Monterrey sumergirse en un entorno donde la tecnología avanzada y la capacitación especializada son la norma. Acceden a programas que no solo complementan su educación teórica, sino que también les proporcionan una comprensión profunda de las demandas del mercado laboral actual. Óscar López, Digital Sustainability Consultant Lead en Rockwell Automation, subraya esta iniciativa como una inversión en el futuro del país.

Ventajas de la Colaboración entre Industria y Academia
La colaboración también ha llevado a significativas inversiones en investigación y desarrollo por parte de Rockwell Automation, consolidando su liderazgo en soluciones de automatización industrial. Guillermo Hernández González, director regional de mecatrónica del Tec, destaca que estas oportunidades son cruciales para que los graduados puedan integrarse efectivamente al mercado laboral, especialmente en la minería, donde la tecnología y la automatización son fundamentales para optimizar los procesos y minimizar los impactos ambientales.

Además, estos esfuerzos conjuntos no solo preparan a los estudiantes para enfrentar desafíos técnicos, sino que también promueven un impacto social y económico amplio, fortaleciendo la competitividad y la innovación en México.

Construyendo un Futuro Prometedor
La distinción de Rockwell Automation como Socio Formador de Excelencia evidencia el éxito de su asociación con el Tec de Monterrey. Proporcionando no solo recursos modernos sino también un apoyo continuo, estas iniciativas están diseñando el futuro de la ingeniería en México, preparando líderes capaces de dirigir en un contexto industrial cada vez más exigente y automatizado.

Fuente: Minería en Línea

Softwares avanzados desarrollados por geólogos, para geólogos es el distintivo de Seequent

3 de mayo 2024.- Seequent es líder mundial en soluciones de software para la industria minera, gracias a sus tecnologías avanzadas que ya han transformado proyectos a gran escala en todo el mundo. Con un enfoque que abarca desde la construcción de túneles hasta la gestión de aguas subterráneas, la exploración geotérmica y la evaluación de recursos.

El software insignia de Seequent, Leapfrog Geo, lidera el modelamiento geológico en 3D para la industria de exploración minera. Desarrollado por geólogos para geólogos, este software ofrece flujos de trabajo intuitivos, rápido procesamiento de datos y herramientas de visualización que facilitan debates impulsores de decisiones. Leapfrog Geo ahorra tiempo en la interpretación, minimiza riesgos e incertidumbres, y permite incorporar la estimación de recursos al modelo geológico.

Leapfrog Edge, una extensión de Leapfrog Geo, facilita el proceso completo de estimación de recursos. Desde la validación de wireframes hasta la definición de dominios, variografía, estimación y clasificación de recursos, esta herramienta ahorra tiempo y dinero. Su interfaz fácil de usar y funciones intuitivas simplifican la operación, permitiendo a las empresas mineras optimizar sus procesos.

Además de su software estrella, Seequent ha desarrollado Oasis Montaj, de Geosoft, destaca como una excelente herramienta para crear imágenes de datos geofísicos y geoquímicos. Permite procesar grandes volúmenes de datos, integrar información de geociencia y personalizar flujos de trabajo. Oasis Montaj maximiza el uso de datos disponibles y potencia la visualización para una toma de decisiones más informada.

También está GeoStudio, un paquete de software integrado que aborda la estabilidad de taludes, deformación del suelo y transferencia de calor y masa en suelo y roca. Ofrece capacidad analítica rigurosa, integración sofisticada de productos y aplicaciones diversas en ingeniería geotécnica y ciencias de la tierra.

Seequent Central es otra solución que reúne equipos y datos en un entorno centralizado y auditable. Permite colaborar en modelos maestros de forma remota, compartir y rastrear datos entre equipos, y trabajar con archivos desde cualquier ubicación. Esta solución fomenta la confianza en el proceso y mejora significativamente los resultados de la modelización.

Fuente: Outlet Minero